搜索

设为首页加入收藏

职场范文网> 个人简历> 招聘个人简历> 导航>

招聘个人简历,2023招聘个人简历（模板、范文、样本）

招聘专员面试的两大通关法则对于刚刚踏入社会的大学生来说，面试是一个令人头疼的难题，不知道怎样才可以成功通关面试，赢得工作机会。而对于一些人力资源行业的职场新人来说，对面的面试官就是自己的同行，面试官几句对话就能将自己的底细摸得...

招聘新玩法，HR也要出道当主播现在大家找工作，可能习惯了上投递简历的方式。但其实在网上求职，不过是最近二十多年的事。从过去到现在，求职招聘方式也随时代的发展、科技的进步和生活方式的转变，经过了一系列的演变。最传统的求职方式，可...

HR：请招聘那些经常跳槽的人认识一个前辈，不常接触，但关系甚好。工作生活中有什么事情，都喜欢通过电话或EMAIL和他联系，争取他的意见。前辈是某业内知名人士，从事该行业已有10年之久了。年轻的时候为了自己的理想，在各个城市之间...

7成企业今年加大招聘力度一年一度的“金三银四”跳槽旺季已临近尾声，根据（）指数的统计数据显示，20xx年3月，全国网上发布职位数逾249万个，同比上涨13.3%。值得欣喜的是，在20xx年1月至3月间，全国企业在网站上所发布...

公司招聘藏猫腻，果断跳槽还是忍气吞声？大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公司招聘藏猫腻，果断跳槽还是忍气吞声？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。论坛网友提问：我现在的工作也是做得很不开心。原本转正说好的税后工资现在变成税前工资，说好的五险一金现在也只有五险...

招聘薪资3000到10000，到手不到3500！大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《招聘薪资3000到10000，到手不到3500！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。大家在面试时都有这样的经历——您期望的薪资是多少？基本上问到这个问题的时候也意味...

如何破解求职招聘中的地域歧视？职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《如何破解求职招聘中的地域歧视？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。招聘的地域歧视这件事并不是一个个例，新闻报道三五不时就出现过类似的事情。在网络中，我们时常能看到有些人用这些简单粗暴、带有...

六城市招聘大热薪酬不满是跳槽原因大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《六城市招聘大热薪酬不满是跳槽原因》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。六城市招聘大热个人薪资期望调高——20xx年3月指数中西部篇根据指数的统计数据显示，截止到2...

新趋势：招聘爱跳槽的人大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《新趋势：招聘爱跳槽的人》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。一位从事人力资源管理多年的人说，好的人才应该从那些经常跳槽的员工中去寻觅，然后用好的条件留住他们，必定能给企业带来丰厚的回报。因...

招聘夜间值班人员，只限男性，算不算性别歧视？职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《招聘夜间值班人员，只限男性，算不算性别歧视？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。后台收到用户留言，她很疑惑是不是受到了性别歧视：我...

招聘薪资3k-1W，后到手不到3500！大家在面试时都有这样的经历——您期望的薪资是多少？基本上问到这个问题的时候也意味着面试快要结束，对一般中小型企业来说，这个问题很大程度上决定了你是否被录用。很多候选人面对这个问题，可谓是喜忧参半，既...

什么是内部招聘？如何做好内部招聘？职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《什么是内部招聘？如何做好内部招聘？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。相信很多人都不太了解到底什么是内部招聘？顾名思义内部招聘是指在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位...

教师招聘遇到结构化面试，应该这样答题在大部分人心中，教师都是一种高尚的职业，具有传道授业解惑的重任。而在当代，教师的综合待遇也是很不错的，寒暑假、十三薪等，吸引了众多应届生的目光。但想要通过教师招聘面试却并不容易，除了自己要考取教师资格...

IT招聘寒冬过后迎来暖春 IT招聘寒冬过后迎来暖春 ——2008年指数年终盘点IT篇尹力，从业于互联网行业，担任小组项目负责人。圣诞节那天收到裁员通知，合同于2008年12月31日终止，外人眼里的“高收入”成了无业游民，一下...

HR揭秘跳槽招聘流程跳槽是一个过程网上的招聘信息往往一挂就是好几个月，对此不少求职者都认为企业方这样做是另有目的，缺乏招聘的诚意。自然，对于那些长年在招聘网站上挂着同一招聘信息的企业，我们不能排除他们有想借此打广告的...

HR招聘潜规则：频繁跳槽者直接OUT 企业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。“95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT...

雾里看花：看不懂的招聘信息不少初入职场的朋友，特别是应届大学毕业生看不懂招聘信息，在招聘网上根据自己的专业、行业、可能的职位，以及地点等关键词进行搜索，但是总会发现，不是找不到合适自己的职位，就是适合自己的职位太多而不知该怎么...

是招聘官？还是人肉测谎仪？ “真相同样可以拿来伤人，甚至使人痛不欲生。” ——专栏咨询作家AnneLanders 正如《牛津英语辞典》中的解说：“在现代用法中，谎言(lie)一词通常表示道德上的严重瑕疵。”这种解说足以让我们唾弃...

揭秘：企业招聘时间长是为何？职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《揭秘：企业招聘时间长是为何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。很多企业发布的职位在招聘网站上一挂就是三个月，甚至半年以上。求职者们往往心存疑惑，为什么这些岗位一直招不到人，还是因为其他的...

真相：为何一个招聘信息可以挂这么久！可能性1：职位要求高，一直没有招到合适的人这类职位一般都是相对高端的职位以及专业技术职位。虽说这类职位要求相对较高，但你也不要被职位要求中的条条框框所吓倒，有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗...

写简历一定要紧跟招聘要求，否则零面试简历可以说是万里求职路中重要的第一步，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“写简历一定要紧跟招聘要求，否则零面试...

四招通过初次电话判断招聘公司质量第一步，看电话号码。如果不显示号码，比如显示私人号码，那就一定要小心，正规公司都会是用公司座机电话通知的。第二步，听对方说话的口气。我发现一般比较正规的公司，通知面试的时候，口气不卑不亢，速度不缓不...

让有权招聘的人注意到你的秘诀简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“让有权招聘的人注意到你的秘诀”，仅供参考，大家一起来看看吧。申请...

看招聘广告的正确方式简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的看招聘广告的正确方式，供大家借鉴和使用，希望大家分享！要害点1：公司介绍...

公司招聘优先级揭秘！对求职者来说，有个千古难题就是——为什么简历投递出去后总是石沉大海、杳无音讯？让的编辑帮助你一起分析，简历没回复的问题到底出在哪里？企业的问题： 1.企业的招聘优先级多半为：内部提拔>员工推荐>猎头...

揭秘：企业招聘如何给简历打分当我们拿到一份简历，要做到能够初步了解应聘者的基本情况，应该需要3分钟，1小时大约可以看20份简历，一天8小时就可以看160份简历，10天可以看1600份简历……但是，招聘过程中时间非常紧，这样看简历...

手把手教你看懂招聘信息！如果你只是一味“推销”自己，却没有去仔细研究，企业到底要的是怎样的人，那可以断定，你心仪的企业对你的简历基本不会给回音。别说公司没有给你留下线索，公司的招聘信息、网站等等，都是有据可循。听听一个资深...

三类招聘广告要当心！即将营业或营业不久的企业招聘广告。这种投资规模较小的外商企业或投资母体较小的企业重要岗位的人选往往已经到位，他们之所以刊登一些招聘广告，是为了“拾遗补缺”，或为今后的发展储存人才信息。因此，除非是非常...

“互联网+”时代：影响到招聘格局 “互联网+”成为各行业的机会和挑战，它极大地带动了就业，由于电子商务、教育、快递和智能制造等行业集聚着大量的创业公司和转型企业，带来了大量的职业机会。20xx年第二季度雇主招聘意愿调查显示，互联网带来...

给饭贴，月薪3500，12项招聘要求最近看到一则招聘贴, 一个行政助理的职位，面试官提出了12点小要求。大家先来看下内容，相信我，看完你会忍不住留言吐槽的！还没结束，还有要求。还有最后3点，大家继续看，越来越觉得这份工作很有“...

这种招聘广告，还想我投简历？没门！求职者吐槽：“具有奉献精神，不计较得失，你就是下一个商界领袖”，然后紧跟一句“刻苦耐劳，月休两天”。这是欺负我老实人不懂劳动法？提醒：公司的招聘广告就是公司的一个宣传窗口。如果在招聘广告中就有各种不...

达不到招聘要求，这样投简历！解析：不要妄自菲薄，“男神”何以琛不也被赵默笙天真烂漫死缠烂打地追到手了吗？既然知道自己经验不足、能力不够，就更需要费点心机、下点功夫： 1、发掘一切与招聘要求靠拢的相关信息点。从自己的工作经验、教育...

作为HR，到底希望招聘到怎样的员工？的HR网友“HR女王”给大家分享了她作为HR送给求职者的9点面试建议： 1．接电话面试通知时给HR留下好印象。 1）求职者接到面试通知电话的时候，从答复的语气上，HR就会判断此候选人合不合标准。接到面...

看不懂招聘广告，投简历一定没回音！从历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没...

简历一定要和招聘条件呼应！很多人眼里，写简历是个大工程，其难度系数不比高考作文。其实，你完全可以根据不同的公司、不同岗位，在最短的时间里，写出最符合要求的简历。其中的诀窍就是：让你的简历与招聘广告相呼应。首先，回答简洁。对...

写简历前这样抓招聘岗位的关键点！学会看招聘广告抓取关键点关键点1:公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹...

看到这样的招聘信息就火大，劝你别去有求职经验的人想必对招聘信息是不陌生的，有些内容一看就知道问题很大，比如：“先试工三天，试工通过再正式入职签合同”、“无学历要求、无工作经验也能拿高薪”、“要面试先缴费”等。这些公司“渣”得明明白白，...

招聘要求达不到，简历这样写一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假，“修饰”一下自己的简历，这是千万要不得的，因为“假的...

看不懂招聘广告，简历投了也是白投！从历年调查看，求职者网上投递简历的困惑之一是，个人简历没有人看，连带的困惑是投出去的简历似乎缺少面试机会。乙看上去很优秀，为什么HR把面试机会给了普普通通的甲呢？本文从招聘广告着手，为您解开投递简历没...

你的简历get到了招聘信息的重点了吗？关键点1：公司介绍（规模、公司性质、公司网址等）通过这些关键点，我们可以知道对方是大公司还是小公司，外企独资还是合资，欧美类企业还是日韩系。通过公司的网址，我们可以按址索迹，在了解公司的同时，也可以...

看到招聘广告上写这些，你可要小心了！简历主要是HR和面试官看的，所以它的撰写很重要，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。如何写简历才不至于让简历显得平庸呢？以下是小编为大家精心整理的“看到招聘广告上写这些，你可要小心了！”，欢迎大家阅读，...

投简历前，先看懂招聘广告中的关键点关键点一：公司招聘硬件：职位名称，公司名字，公司性质，公司规模及公司所属行业 (1)规模人数从人数上，大至可以判断是小公司还是中大型公司。如果人数少，那么结合相关岗位工作内容，可能推断出一个人管理好...

长期招聘的职位可以投递简历吗？ “打开求职网站，登录刷新简历，筛选心仪公司，投递个人简历……”相信有过网络求职经历的人对这些一定不陌生。发布的《简历投递习惯行为调查》结果显示，招聘网站依然是求职者最常用的投递方式。网络求职正当道。...

会看招聘广告才能写好简历！求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历能够让用人单位更加了解自己。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？下面是由小编为大家整理的“会看招聘广告才能写好简历！”，仅供参考，欢迎大家阅读。要害点1：公司介绍通过...

不是投简历，都不知道招聘要求背后的潜台词简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢？小编收集并整理了“不是投简历，都不知道招聘要求背后的潜台词”，仅供您在工作和学习中参考。老江湖会...

旅游业招聘持续火热 2000岗位待招职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《旅游业招聘持续火热 2000岗位待招》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。日前，在“迎世博2008上海旅游会展、酒店、涉外餐饮、旅行...

错过火爆的校园招聘，我们该何去何从？每年的6月到9月，天气火热，但职场招聘却进入了“淡季”。毕业了还没有找到工作的同学肯定心理都急坏了。虽然错过了火爆的校园招聘，和春季招聘，但是淡季找工作可以让更好的凸显自己的优势。今年五一长假过后，...

公司招聘“谢绝上海户籍”惹争议上海公司招聘启事中“仅限上海户籍”的要求曾引发过诸多就业歧视的争论，但近日，上海一家公司却反其道而行之，在招聘启事中明确表明“谢绝上海户籍人员”、“上海本地生源除外”，也因此引发了新一轮关于“地域歧视...

名企HR总监解析三种招聘方式网络简历、内部推荐、校园招聘哪个最有效？近日，新浪人力资源总监段冬作为企业招聘方，对当前大学生最经常采用的三种招聘方式进行了解析。网络简历：投放是一个单向的发布人才结构的分类决定了企业招聘渠道的选...

职场315：揭穿招聘信息背后的“阴谋” 通过招聘网站了解人才需求信息是很多人，特别是初入职场人的一种最常用的求职方式。但是他们经常会遇到这样的情况：投出去的简历石沉大海，数月无人问津。于是就采取一种“全面撒网”策略，一次投递出去几十、几百，...