2020-07-03

职场新人在开始进入职场后，最主要的可能是适应环境，适应这份工作，可是各位新人也应该做一些理财规划。在未来的生活中，理财也是人生比不可缺的东西。理财师也表示，对职场新人来说，要避免成为月光族，就要早作理财规划。

通过定存积累财富。职场新人有积蓄的并不多，所以要养成先储蓄后消费的习惯。理财师建议，职场新人最好每个月都能从工资中取出一部分资金进行定存，这样能够积少成多，应对未来的不时之需。

合理使用信用卡。职场新人刚踏入社会，收入比较少，要学会合理使用信用卡，这样不但能清楚自己每月的消费情况，还可以省出资金进行理财，但在使用信用卡过程中一定要留意免息期,银行的免息期最长50天，最短30天。zc530.Com

适当进行基金定投。职场新人有了一定积蓄后，可以考虑进行投资，但由于其风险承受能力较弱，可考虑购买抗风险能力较强的理财产品，比如基金定投。一些基金定投的门槛仅为300元或500元，但长期投资会获得相对平均的收益，能积少成多、平摊投资成本、降低投资风险，且投资者不必为选择入市时机而苦恼。

此外，职场新人还可以选择投资货币基金，目前货币基金的投资门槛较低，且风险低、利率高、有分红。

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职场理财，新人理财规划需趁早

职场理财这句话大家都是耳熟能详了，很多人都知道职场理财一定要趁早。当我们在学生时代的时候，几千块的钱的收入都是一笔巨款，可是工作后却总觉得不够用。迈入职场的大学生，作为职场菜鸟首先一定要学会理财，职场理财是开始新生活的第一步，下面我们一起看看职场新人如何理财。

规划一：每月强迫储蓄

走出校园的职场新人，对五花八门的商品，总会产生一种补偿消费的心理，认为自己有了独立经济能力，可以尽情消费，学生时代想买的东西都要买下来。大学生要克服这样的心理，第一件事就是强迫储蓄。

对于大多数人，尤其是刚参加工作不久的人而言，储蓄依然是最为重要的理财手段之一，大学毕业生通过储蓄完成财富的初步积累，为以后的理财规划奠定基础。储蓄还可以培养人的合理消费习惯，避免出现没买什么东西，钱就没了这种情况。

规划二：购买保险

在个人理财规划中，保险既有保障功能，同时也可作为投资，是一种防护性较强的理财工具。

通常公司会为员工购买医疗保险。在公司为我们买的保险之外，可自行购买一份意外伤害保险，对年轻人开说，风险因素主要来自意外伤害，意外伤害险的费用比起终生寿险相对较低。

意外伤害保险的品种很丰富，有普通意外伤害险，也有交通、住宿、旅游等细分意外伤害保险，只需购买一份普通意外伤害险即可。

规划三：定期定额投资

每月强制储蓄，相当于零存整取，而定额定期投资，实质就是兼顾储蓄和投资的理财方式。

刚参加工作的人，可购买并长期持有一定数量的开放式基金，开放式基金作为一种证券类理财产品，收益往往会高于银行储蓄和国债，同时开放式基金方便赎回，也可以规避股市风险。定期定额计划是指，投资者每隔一个固定时间(通常是一个月)，投资固定的金额于基金上，不在乎市场涨跌，也没有进场时间限制。在基金净值上涨时，固定金额购入的基金单位减少，反之则增加。而当需要资金时，可赎回整笔或部分资金。

月光族该如何理财

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理财？我根本就不懂。本来赚钱就不多，勉强够花，哪里存得了钱啊！这是80后韩小姐接受采访时说的第一句话。在她看来，理财是一门高深的学问，而自己月收入3500元左右，每月花销都不够，哪还谈得上理财。

今年27岁的韩小姐是典型的80后，在北京一家事业单位工作已经5年，可迄今为止她存折上的金额仍为零。月薪3500元仍月光，钱花到哪去了？

对此，阳光人寿资深理财师夏阳详细询问了韩小姐的日常开支后了解到：韩小姐的父母于2007年为她按揭购得一套小户型住房。她每月要付1000元房贷，日常交通费、电话费等大概500元，吃饭、唱歌、买衣服等又花掉了1000元左右。但剩下的约1000元钱怎么花得一干二净？

据了解，像韩小姐这样花钱没有计划的80后并不鲜见，赚钱不多没法理财也是月光族的共同想法。理财师则主张赚钱不多同样可以理财。夏阳分析，韩小姐成为月光族的首要原因是没有坚持储蓄。如果能给自己制定一个储蓄目标，量化每月的储蓄金额，多少还会存下一部分钱。但管不住自己的时候存的钱还是可以随时取出来花掉啊！韩小姐说。

针对韩小姐提出的问题，夏阳解释，目前各大银行的储蓄业务有活期、定期两大类。但不管是活期还是定期，只要客户需要都可以随时支取本金。这样的规定虽然保证了客户资金的流动性，可是对于想存钱但又没有克制力的客户来说，这种随意支取却恰恰让他们的存钱计划无法坚持。

怎样才能管住自己，达到存钱的目的呢？夏阳建议购买有储蓄功能的保险产品，原因在于购买保险只能按照保险协议的约定在满期后获得保险金额。如果客户要提前支取，只能获得账户的现金价值，而这个现金价值与客户每月缴纳的费用差距甚远。为了不使自己的资金受损失，客户往往会放弃支取，以达到强制存钱的目的。

在保险顾问看来，强制储蓄是保险的一大特点，但在现实生活中却往往被人们所误解或不被认知。夏阳建议月光族购买像阳光人寿电销渠道的真心十益两全保险作为改变月光生活的开始。

该产品满期后按照115%返还所缴保费，有效存钱；

将储蓄与保障结合，在理财过程中还能享受高额意外险保障；

月缴保费，最低每月交款225元，在约定的情况下自动进行工资扣款，保证有限资金的强制储存；

还可保单贷款，灵活运用资金，解决暂时的资金急需之困。

理财实例：购买真心十益两全保险，按保险金额30万元计算，韩小姐每月需要交纳保费675元。该产品还有意外险的保障功能，韩小姐能享受到银行存款不可能提供的保险服务，如依据普通意外、水陆公交、自驾车、飞机等意外种类的不同，还可分别获得60万、90万、120万、180万元的保险给付。即使因非意外身故，也可获得相当于所缴保费115%的给付。

此产品缴费期限为10年，享受20年的保障。20年期满后将所交纳的保费按照115%的金额取出，可达到轻松理财的目标。

“懒人账本”成为月光族的理财好帮手

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《“懒人账本”成为月光族的理财好帮手》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

随着生活节奏的变快，各种便捷的创意用品越来越受到人们的喜爱。最近，一种名叫懒人账本的小册子在年轻人中悄然流行起来，成为月光族、日光族的理财好帮手。

2.5元一本的超市专用购物清单、4元一本的懒人账本、8元一个的优惠卡风琴包记者昨日走访郑州小商品批发市场发现，随着时下更多年轻人常常处于月光窘境，一系列理财文具开始走俏。这种账本其实就是为年轻女性设计的，外观比较小巧，图画文字都很有趣，方便随身携带随手记录。友爱路一家文具店的店主王小姐说，从进货到现在，一个月卖出了上百本懒人账本。

翻开一本懒人账本，每页都分有购物类、饮食类、活动类、收入类等栏目，每栏下面列有项目和支出，每页上面都设有一天的花销总结。此外，账本内还设置了欠债人、省钱小技巧等栏目，时刻提醒主人精打细算。我每天把所有的开销都记在账本里，这样不仅可以掌握钱的去向，还能督促自己理性消费。刚参加工作不久的小惠说。

职场新人理财，五步远离“月光”

月光族，这个词主要是说每个人月都没有任何储蓄，每个月都把工资花光光的人。对职场新人做了一个调查，结果显示：有百分之95的职场新人都属于月光族，很多人也为此苦恼。很多职场新人说，由于刚步入社会，经验不足，收入并不高，然而现今物价上涨，生活压力非常大，所以几乎每个月都是月光。理财对于职场新人来说很重要，但是职场新人又该如何理财呢？著名理财师表示职场新人首先要对自己的财务状况有所了解，然后再按照以下五步来理财，这样职场新人绝对不会月光。

第一步，先储蓄，再消费

职场新人每个月要先拿出一部分钱进行强制储蓄，再将剩余的钱进行消费。并不是消费了，再将剩余的钱进行储蓄，这是错误的理财方式。比如你每月收入4000元，2000元储蓄，剩余的2000元用于吃饭，交通费、交际费等。理财师建议采用零存整取的方法，在银行开个储蓄账户，每月2000元可以直接从工资卡中自动转存，比较方便。

第二步，缩紧支出，理性消费

平时，要养成记帐的好习惯，记下个人每天的收支情况。到月底时，再将账本拿出来，看看哪些项目超支了，哪些是不必要的开支要进行缩紧并进行合理的控制，从而做到理性消费。在此，理财师提醒，记账不能流于形式，总结并坚持是关键。

第三步，适当投资，钱生钱

做好以上两步后，建议每个月的一部分钱除了储蓄外，还可以选择一些适合自己的投资理财方式，让钱生钱。现今投资理财方式很多，建议职场新人投资理财应稳字当先，尽量选择一些保守的理财方式，比如银行定存，3年年利率4.25%；货币基金，年化收益率4%左右等，待财富积攒多了，还可以在相应的理财机构购买低风险的固定收益类理财产品，比如宜盛财富宜盛宝、宜盛月月盈等，年化收益率10%起，长期坚持投资，收益也会获得越多。

第四步，自我投资，增加收入

自我投资，增加收入是最稳妥的开源方式。职场新人要努力提高专业技能，在做好个人理财之余，还要注重自我的学习和充电，增加自己的职场上的竞争力，争取能在工作上升职加薪。

第五步，培养良好人际关系

理财师表示说，每个职场新人要学会培养自己的人际关系，建立良好的人脉关系，这可能会给职场新人带来很多意想不到的财富，帮你摆脱月光。

（）小编提醒职场新人，只要做好理财、走好这五步理财方针，你就绝对不会月光，倘若长期坚持理财还会积累一笔可观的财富。

职场新青年应及早开始理财

24-28岁的职场新青年大多数处于单身创业期，其个人身体状况也属黄金时期。此阶段的职场新青年一是以理才为重，注重能力积累和价值提升，除优秀的职场表现外，还需必要的进修和提高；二是加强基本资金积累，在收入水平相对稳定、承担的经济责任较少的情况下尽量打好经济基础，为提高生活质量和积累财富做好准备。因此，长城保险建议职场新青年不仅理才还要理财，提早规划使资金在长期内得到保值增值。

长城保险理财规划师认为，职场新青年月收入稳定，有住房公积金、医疗保险、养老保险等福利待遇，建议首先以银行活期存款的方式持有准备金，以便随时取用，主要用来应付诸如暂时性失业、突发事故等意外的情况而引发的现金需求，再拿出一部分来做一个投资组合，以获取更多收益，如收益相对较高、免税的理财品种，如国债、银行理财产品等。第三，用年收入的10%购买带有重疾、医疗、意外、身故保障的保险产品，除了防范风险，还能保证自己的钱能够增值，另外也通过保险强制手段实现储蓄目标。最后，用少部分闲钱进行高风险投资，以积累初期投资经验。

以20万元保额的长城鸿盛两全保险(分红型)及20万元保额重疾附加险、60万保额意外险、1万保额意外医疗险、1万保额住院险来计算，26岁女性职场新青年从购买之日起每月支出721.6元，即可获得涵盖重大疾病保障、身故保障、意外身故保障及意外医疗保障、残疾及烧伤保障、住院医疗等全面的终身健康保障。另外，对于收入较低的单身青年，可购买纯保障型产品(无返还)，将保费的效用最大化。比如，24岁男青年购买长城幸福人生终身寿险B款，20年缴费，每年只需2170元，即可终身获得10万保额的身故或高残保障。

单身期是开始计划投资的关键时期，因为这时投资1元钱所获得的报酬，等于中年以后投资15元钱的效果。长城保险理财师提醒大多数年轻人，及早开始理财，财富效应也更大。

理财师为职场新人理财支招

月光白领无固定资产和流动资金积累。职场新人由于工作时间较短，目前基本没有存款，基本属于标准的月光一族。理财是否有门槛？职场新人如何培养良好的理财观念？工行福州分行洪山支行理财师邱凤女士为您悉心解读。

理财是否有门槛呢？

邱凤理财的确有门槛，但也有不少理财产品走的是平民路线，像工商银行基金定投和黄金定投起点200元/月，股票型基金、债券型基金、货币型基金起点1000元/月。市场上有很多类似的投资产品。

月光一族如何养成理财习惯？

邱凤首先培养正确的理财意识和消费习惯，养成强制储蓄的好习惯；其次制订一份长期的理财规划，同时应该不断学习投资知识和技巧。

对于职场新人，如何实现财富增值？

邱凤首先，想存钱，先扭转观念。职场新人1500元-2000元的月薪，等于平均每天只有50元-66元的费用，现在物价上涨了，要存点钱还真有些不容易。不过仔细看过他们的开销，我认为职场新人最关键的是尽早树立理财观念。

职场新人存钱难，日常花销大是一个原因，但更多原因是他们还没有转变自己的消费观念。在大学毕业之前，他们的日常开支多来源于父母，用完了钱就找父母拿，并没有存钱的观念。出来工作后，他们角色改变了，开始自己养活自己，而在用钱上他们的角色转变仍需要一个过程，这就表现在一开始用钱无法自制，无论一个月赚多少钱，都会在不知不觉中消费完。有些职场新人会说，我现在赚得少，所以才月光，但事实上是，如果没有转变观念，在用钱上树立自制观念，那么就算赚了5000元，你也会在不知不觉中成为月光族，因为消费的欲望是无止境的，貌似你需要好多东西，实际上是因为控制不住自己消费的欲望。

其次，想理财，就花适当的钱。职场新人树立理财观念，为自己存钱，可做如下尝试：

第一步，转变目前花钱为主的观念。许多新人只会想着把用剩的钱存起来，也就是说：月存款=收入-支出。在这道公式下，他们的支出只受收入限制，一旦缺乏控制力，月存款就为零。如果他们用这样的公式：支出=收入-月存款。那么首先保证了一笔月存款，收入扣除这笔存款后，剩下的钱才是可支配的。同时提醒，存款和支出最好不要用同样的账户，这样会不知不觉把存款也刷掉。

第二步，根据自己的消费习惯，将剩下的可支配的钱，做一个收支平衡表，将一个月中的每一笔收入和支出详细记录，列表的作用是让自己确定哪些是固定支出，而哪些是本可以不用的开支，日后可以尽量减少这些开支。

第三步，学会精明消费，寻找替代品，在减少开支的前提，保障自己生活质量。比如买衣服，一两件衣服就要花费两三百元，首先考虑下能否买其他价格便宜一些、但质量也不错的其他品牌的衣服替代;其次当季购买价格贵，就挑换季、打折的时候购买，这样就可减少衣服的开支。比如同学聚会应酬，大家都是刚出来工作的，经济条件相当，不一定每次都要花一两百元吃饭。

第四步，开源。如果有可能，通过其他兼职来增加自己的收入。

同时，职场新人还要用好信用卡和分期付款。

如果不能正确利用信用卡理财，那你就会因无法自制，刷了又刷，把所有工资都透支后，下个月又用工资还款，还完款没钱了又透支，陷入恶性循环，无法存钱。

举个好的例子。以前曾有个客户，当时大学还未毕业，已经可以每月节余一定的钱，这位客户将每月节余的钱买了一份黄金定投。这位客户能够存钱并无什么大的秘诀，简单来说，他较好的控制了日常消费支出，除了坚持定投，他的诸如手机等大件消费，多是通过一段时间存钱、积少成多后购买，或者通过银行的分期付款购买。

案例：

基本情况：小谢，今年23岁，毕业一年，目前在外贸公司做出纳，月薪3000元，扣除租房及生活开销，每月可存下1000元。平时有一定的投资规划。对贵金属有投资兴趣，目前每月投入200元购买华夏红利，略有亏损。

理财目标：一年后能存下20000元。

邱凤很明显小谢属于典型的月光白领一族，这一群体显著特点是无固定资产和流动资金积累。他们由于工作时间较短，目前基本没有存款，属于标准的月光一族。

小谢月收入为3000元，月支出为2000元左右，支出收入比达到66.67%，储蓄收入比为33.33%，投资收入比仅为0.06%，收入支出比咋看起来还算合理；但实际上，因小谢刚工作不久，收入来源较为单一；从其支出看的出来，基本属于日常生活开销，投资的占比偏少，影响资产净值的增加，所以支出占比不尽合理。

理财建议：

生活费占收入1/3，储蓄占收入1/3，活动资金占收入1/3，当然这个比例因人而异，因每个人的抗风险能力和不同的人身阶段可以做适当的调整。

1.合理消费

首先应学习一些投资理财知识，养成良好的记账习惯，通过记账分析自己资金使用情况，把握现金流，筛选支出中不合理和较为浪费的部分，进行减缩和剔除，达到节流的目的，把日常消费控制在30%（1000元左右），因目前物价上涨较多，生活支出900元（生活费占收入1/3），活动资金400元（减低活动资金占比，13.33%）加大储蓄和投资比例，这样以后的各项理财计划就可以开始筹备了。

2.储蓄投资建议

小谢有稳定的工资收入，又无家庭负担，这个阶段的年轻人抗风险能力较强，可以将储蓄和投资同时进行。首先要准备建立生活准备金：预留3个月的生活费用，即3900元作为紧急备用金，以备不时之需。将其中的1000元做活期存款，其余2900元用来购买货币基金（今年年化收益率在4.5%，有的甚至超过5%，赎回1-2天到账），1年后=3028（年化以4、5%计算），在保持流动性的同时，尽量提高收益率。

同时每个月以定投方式购买1000元纯债基金（今年平均年化收益在6%），9个月后1000*9=9000收益225=9225元（储蓄33.33%），每个月剩余的700（23.33%）元用于投资收益较高，有一定风险的基金定投和黄金定投700*9=6300（假设年化收益率6%），=6300+157.5=6457.5,（300继续购买华夏红利基金和400元黄金定投），1年后就基本可以实现20000的目标。

职场新人不当“月光族” 省钱三技巧

刚刚踏入职场不久的新人，一般收入都不会太高，需要花销的地方还不少，一不小心就变月光族。

对此，银行理财师认为只要树立正确理财观，选择适合自己的理财方式，从无到有，未来总会收获理财的丰硕果实。

■技巧一购物先砍三分之二的价格

职场新人手头的钱不多，但也希望自己穿得时尚。那么，首先要摸清哪些消费场所最便宜同时又能买到时尚商品。

另外，购物时一定要学会砍价。一般先砍下三分之二的价格，再慢慢和店主磨。不要表现得非常喜欢那种商品，砍不下也可以走开再去别的店看看，也许就能拿到最心仪的价格，一般比大的百货商场要便宜一半以上。

■技巧二换季时节才出手折扣诱人

建议职场新人本着省钱和环保的理念，不要给自己买太多的穿戴类产品，最好摸准真正的打折季才出手。

特别是每年的两次换季时节的折扣，在七八月和12月左右，可以说是最吸引人的。不同的商家打折措施也不一样，如自己需要购买的东西不多，可以选择直接打折或者是满额减现的折扣方式，而如果需要购物的种类较多则选择满额送券比较划算。

另一种打折是指超市的指定打折时间，比如有些超市每天晚上8时后有很多生鲜产品是五折至八折。

■技巧三专柜先试穿然后再网购

职场新人可能需要置办些家当，网购是个不错的选择。

不过，不少人会担心在网络上购物货不对板。网友给出妙招可以先在商场的专柜里试穿试用，记下自己喜欢的牌子、货号、尺码、型号等，再到网上寻找代购，这样不仅可以省下至少三成的费用，货品的质量也有了保证。

另外，在网上组织团购也是省钱消费的一种好方法。

“穷忙族”早理财早脱贫

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《“穷忙族”早理财早脱贫》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

穷忙族来自英文单词workingpoor，原指那些拼命工作却薪水不多，整日奔波劳动却始终无法摆脱贫穷的人。现在，穷忙族则是指为了填补空虚生活，而不得不连续消费，之后继续投入忙碌的工作中，而在消费过后最终又重返空虚的穷忙。

他们可能要兼职好几份差事，每天工作时长超过14小时。因此，他们也自称是白领，可意思与高收入的白领却大有不同发了薪水，吃了几顿饭，买了几件衣服，摸摸口袋剩下的钱，感叹一声:这月工资又白领了！

理财师代先生认为，穷忙族要摆脱穷忙，工作上要有奋斗目标进行自我提升，生活中要注重理财。

穷忙族大多是职场新手

在网络的各个论坛，都有不少自称穷忙族的网友发表看法。记者与多位网友交谈了解到，他们大多是职场的新手，对自己的期望值过高，觉得工作时间长、工作量大，却得不到相应的回报，薪水的提升总跟不上物价上涨的速度。

市民边女士在一家对外贸易企业工作，每天早出晚归，要工作12个小时以上。别人都笑我是工作狂，可我的每月工资才2000多元，我才是名副其实的穷忙族：越忙越穷，越穷越忙。边女士介绍，她已经工作3年多了，每月工资都是白领，积蓄更没多少，现在连万元户都不是。

事业上要制订职业规划

每天脚不离地地忙着，却不知忙些什么、为什么而忙。要摆脱这种穷忙的状态，关键要做好职业规划，明确了目标之后，也许仍然会忙，但至少不会再穷。

理财师代先生认为，穷忙族拼命工作却认为得不到相应回报、看不到希望的主要原因是社会压力过大，竞争激烈。穷忙族出现的原因还有：缺少合理的人生和职业规划；要求太高，机会太少；太急于求成，反而容易受挫；追求高收入，盲目跳槽。

面对他们所称的付出与收入不成正比的问题，代先生表示，穷忙族首先还是要调整心态。在初涉职场时，不应该过分考虑物质条件或附加条件，最好能够选择自己喜欢的职业，制订合理的短期和长期职业规划，按部就班地完成每一时期的职业目标，不要盲目以追求高收入为目标频繁跳槽。另外，还要积极充电，增强技能，提高职场竞争力，提高工作效率，主动去适应社会。

生活中要增强理财观念

无节制地消费是穷忙族每月工资白领、没有积蓄的主要原因之一。所以，穷忙族还要增强理财观念，学习一些生活省钱窍门和投资技巧，养成良好的理财习惯。代先生表示，理财说起来很简单，就是收入和支出的平衡、风险和收益的平衡、现在和未来的平衡。对于穷忙族来说，记账是首要的，可以在手机或者随身携带的笔记本电脑上记下不需要的物品清单，从而发现哪些是不必要的支出，这比教他们购买什么样的理财产品更重要。

除记账外，要摆脱这种困境，还需进行适当开源节流。穷忙族可以在银行建立一个只存不取的账号，每月定期存入部分工资收入或平时节省下来的零用钱，积累一定数额后，便可投资门槛较低、风险较小、流动性较强的理财产品了。

（记者孙明鑫）

职场新人成月光族月收入六千只剩七十

第一次出粮饭局少不了

职场新人拿到第一份粮，往往都不忘请大家吃饭庆祝一下。记者发现，刚工作的大学生们，无论是收入微薄还是丰厚，请亲朋好友吃饭庆祝都是他们义不容辞的头等大事。

小挺是一家地产公司的员工，入职后的第一个月没做足，拿到的2500元工资基本花掉了，主要是请朋友吃饭、唱K，和女朋友一起消费等。而目前在一所高校工作的阿勇老师，拿到人生的第一笔工资，也请了爸妈和亲戚吃饭。各种饭局是必须的。一家外资银行的文秘李小姐表示，虽然她还差几天才拿到第一份工资，但是她已经早有计划：必须请家人亲戚饮茶，请室友、师弟、师妹、死党吃饭。

吃、住、行刚出社会就有压力

除非你是富二代，月光族是刚刚走上工作岗位的大学毕业生普遍的状态，领到第一份薪水不用透支就足以感到欣慰了。除了请人吃饭外，最大的开支项目是生活成本，尤其是异乡求职者刚来广州，柴米油盐吃住行样样都是钱，生活压力一下子压满全身。

周先生在一家动漫公司工作，他说，第一份工资主要请两个老朋友和哥哥吃了一顿饭，其他用来做生活费。在深圳工作的阿莹表示，自己第一份薪水是4000多元，很多地方要花钱，安排完房租、吃饭等生活开销，第一份薪水就基本花完了。

与民企不同，在机关和事业单位工作的职场新人，由于单位福利较好，生活压力普遍较小。小海就在一家事业单位上班，第一份工资虽然只有1800元，但他心里还是很高兴，很有成就感，有了第一份工资，他就不用家里再给生活费了。

故事1：月入六千，只剩七十

第一份薪水怎么花，每个人都有每个人的故事。在地产公司工作的小露，第一个月领了六千多元工资，这是一个相当不错的数字，她也对这份薪水做了细心的规划，但算下来，她第一个月还是成为了月光族。为什么还会成为月光族？小露表示，寄给家里2000元，送生日礼物用了300元，衣服化妆品1500元，吃饭聚餐1500元，交通400元，购置生活用品、房租、零食1000元，最后结余70元。

故事2：第一个月就成负翁

虽然领了第一份工资，但生活依然过得比较窘迫，有些职场新人没有享受到工资带来的经济独立和生活自由，马上就成为了负翁。

在广州事业单位工作的沈先生，第一份薪水是在见习期拿到的，他笑着说，领了第一份薪水基本上都用来还信用卡。当时工资两千多，连续两个月都是全额还信用卡。经济上捉襟见肘，但生活上还是有保障，当时工作地点在辽宁，单位包饭、包住，不用担心吃住的问题。相比沈先生，在一家教育机构工作的黄小姐就窘迫多了，第一份工资只有试用期的半个月薪水，根本不够生活开支，不仅月光，还负债了，最后还是得从家里要钱。

不同企业新人对前辈的称呼不尽相同

叫老师好，还是叫哥、姐好？

事业单位：哥、姐比较多

在广州一家事业单位工作的华先生表示，事业单位一般叫前辈姐或者哥，有职务的就叫职务。他说，初入单位是跟着别人称呼的，所以也不至于担心称呼错前辈，让他不高兴。在机关工作的潘先生表示，有领导职务的前辈一般叫某科、某局、某书记，而非领导职务的或者比较熟悉的人就叫姐或者哥多一点。另外，也有叫阿和老的。

民企：总、工较普遍

在一家民企工作的张小姐表示，称呼前辈一般是别人怎么称呼，自己就跟着怎么称呼，有的称呼哥或姐，有的称呼职位，比如李经理、李总等。经理、总这样的称呼在民营企业似乎是较为普遍的。

同样在民营企业工作的陆先生表示，公司里称呼前辈，一般会叫哥、姐、总、工（工程师）。年轻比你大的，熟一点的就叫哥姐，比较客套一点的就是总、工。陆先生说，总是泛称，一般用于领导职位，无论其职位高低。作为销售工程师，陆先生在单位一般被称作陆工。对于称呼这门学问，陆先生也有自己的心得。他说：看上去老一点的就叫姐，和自己差不多的，就先请教对方怎么称呼她好，万一叫姐人家不高兴，你可以解释说，姐表现的是一种气场，不是年龄，这样就可以解围了。

外企：英文名是首选

国内企业和单位对前辈的称呼，更多体现的是国人对长者的尊敬。具有欧美背景的外企对前辈的称呼，则较为轻松和平等，上级和下属之间、同事之间，英文名是首选称呼。在一家外资食品公司工作的陈先生表示，公司的员工习惯称呼前辈的英文名或者昵称，在公司里，同事们都称呼他的英文名Tomson。

专家：入乡随俗是基本原则

职场新人该如何称呼前辈？职业规划师陈功认为，入乡随俗是基本原则，要随所在单位大家习惯的称呼。

陈功表示，不同企业有不同的企业文化，甚至差别可能还比较大。例如，许多欧美企业，注重平等、民主，等级差别不明显，多以英文名称呼前辈，显示大家一种平等的关系，所以职场新人尽可放心直呼其英文名。而日资企业一般等级差别明显，注重对上司权威的尊重，称呼前辈最好在其姓后面加上其职位，如加藤课长，至少要称呼加藤先生。而有些私企注重营造一种公司即家的比较亲近的人际氛围，所以在称呼上可能会称兄道弟。

有人会问：是否可以通过特别一点的称呼来拉近与前辈的距离？陈功认为，特别一点的称呼的确对拉近与前辈的距离有帮助，但他个人还是建议不要轻易这样做。因为这样很可能引起其他同事的嫉妒和排斥，除非在其他同事的心目中已经接受和默认了你与该前辈之间更加亲近的关系。

如何避免成为职场“橡皮人”

橡皮人在都市职场逐渐走红，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人们。

橡皮人在都市职场逐渐走红，他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见、对批评表扬无所谓、没有耻辱和荣誉感的职场人们。
初入职场，谁都曾豪情万丈踌躇满志。可在现实的打磨下，有人成了在职场如鱼得水的杜拉拉，也有人成了半死不活的橡皮人。
30岁至35岁的白领在一段时期内会感觉自己像个橡皮人：对于批评表扬无所谓，对于新生事物无所谓，对于荣誉耻辱也无所谓。
进入职场橡皮期，通常是个人职业生涯出现了临界点。上周，记者选取了工作3年以上10年以下的白领进行小范围调查，发现有不少白领通过职业培训、学历考证等自我提升来摆脱职场橡皮期。

工作没意思就去报考研究生

傅小姐，从某科技学院毕业后，进入传媒行业工作。
刚进入单位，对传媒行业的新鲜感让傅小姐像不知疲倦的发动机：天气再恶劣、条件再艰苦，领导一句话我准第一个冲上去，做出点东西来，就满是成就感。
第一年年底，傅小姐获得上司认可，破例提前签订正式劳动合同。那时候，傅小姐觉得自己将一直为这家单位工作，要取得令人瞩目的成绩。
第二年，当业务熟练、各种事情都缺乏新鲜感后，傅小姐觉得做什么事情都是四平八稳，完成考核任务成为她的目标。
直到今年年初，傅小姐开始觉得工作没意思：我觉得现在的单位没法让我工作能力突破，晋升也很难，一眼能望到5年、10年后的我。
跳槽，换个工作环境成为傅小姐的第一选择。国内同行业知名的公司都投过简历，但结果不是对方看不上她，就是她觉得对方高度不够。
跳槽受挫，傅小姐准备对学历进行升级：近期我准备考雅思，申请去香港那边的大学读研究生，给自己充充电。

30岁至35岁成为职场转折点

在调查对象中，记者发现30岁至35岁的职场白领，一旦长期在一个职位上突破不了，同一个岗位、同一种环境下，最容易出现橡皮人状态。
工作5年左右，是不少职场人士从专业工作者跨向管理者的转折点。市人才培训中心工作人员胡琪说，在该中心举办的企业培训班中，工作年限在5到10年的学员占总学员数的七成左右。
在转折点上，不管是因为职业迷茫，或者职位变更带来的能力空白成为橡皮人，都较为容易出现能力跟不上职业需要的状况，甚至影响个人和公司长期发展。
胡琪讲了一个前不久遇到的公司年轻管理者想集体充电的案例。
一家刚刚发展起来的进出口公司，企业中层管理人员普遍是80后。公司负责人找上胡琪的时候说，希望能对公司中层的管理人员进行集体充电。
我发现这家公司年轻中层绝对是业务骨干，做销售是一把好手，但带团队需要的沟通、协作、绩效管理等一系列能力都有所欠缺，不少中层因做不好管理者影响了职业信心，甚至已经出现管理问题导致的人员流失现象。胡琪说，一般工作3到5年以上，会因为家庭、职业、社会压力等因素，对职业能力提升产生强烈需求。

充电要从实际需求出发

目前，在人力资源市场上，越来越多的公司在招聘条件上加上了定期开展职业培训，为员工充电正成为公司福利待遇被求职者所看重。
像欧琳、杉杉、博威等本地知名企业，委托市人才培训中心专门为企业中层管理人员量身设置管理类培训课程。胡琪说，公司为员工充电不仅让企业提高工作效率，也为员工提供职业发展平台，有效避免职工出现橡皮人或职业倦怠期。
据人才培训中心一项统计显示，在公司中30岁至40岁的职场白领正成为管理培训、考证的主要人群。
在管理类学员中，多数人更倾向于进行人力资源、营销、财务、采购、生产管理培训方面；而对工作3年左右的职场人士而言，一些职业资格证考试成为他们自我提升的方式，如二级建造师、造价师、招标师、美国项目管理（PMP）等证书考试。
此外，胡琪建议职场充电最好根据个人实际需求，避免过度浪费精力在对工作或个人职业规划无用的证书、培训班，最后成为考证本本族。

80后职场“月光族”应如何置业买房？

　职场月光族要想变身为首次置业者，其秘诀就在于要掌握自身资金状况，积少成多，储备积蓄。这样几年工作下来，也能打下一定的经济基础。

月光族变身首次置业者80后的多数人属于打工阶级，月光族几乎成为他们这个年龄段的形象代名词。所以，如要实现买房大计，首要解决的问题即是节源开流，不仅要在乎工资多少，更要注视金钱的使用方法。专家评语：月光族要想变身为首次置业者，其秘诀就在于要掌握自身资金状况，积少成多，储备积蓄。这样几年工作下来，也能打下一定的经济基础。理财提示：80年后的首次置业群体贷款买房的话，银行贷款在20-30万左右，首付在10-15万左右的房屋较为合适他们。若贷款20年，使用等额本息的还款方式，月还款额约为1446元-2170元左右。80后基本可以轻松应对。首次置业者变身二次置业理财族在80后的这批人群中有一部分年轻人手头已有了一定的积蓄，工作也相对较稳定，家庭条件较好的年轻人已经拥有了一套房产，但因结婚问题、居住成本问题、老人问题等渐渐提到日程上来，进而考虑二次置业。专家评语：二次置业者买房最好考虑以三居为主，将老少的居住问题都考虑在内。80后二次置业人群购房尤其在选择按揭方式时应明智、客观、灵活地选择最适合自己的按揭方式，拟订适合自己的还款计划，以便保持生活质量不会下降。理财提示：首次置业后的他们，由于房产升值，可采用换按揭或加按揭的形式用第一套房屋向银行再次融资。用再次融资的钱进行二次置业；或是用转按揭的方式将有贷款的房屋卖掉再买第二套房屋，这样可以合理减少二次置业的压力。

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