注册财务策划师-职场新宠

2020-08-22

策划职业规划。

职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；

钱生钱的金的设计师

国际财务策划协会-IAFP于20世纪80年代正式成立，目前在全球共有约15个国家和地区拥有其协会机构。香港注册财务策划师(RegisteredFinancialPlanner，简称RFP)为香港注册财务策划师协会所特许制定的国际权威认证资质。

财务策划涉及保险、投资和风险治理、税务策划、退休计划以及员工福利等诸多方面，以确保资产的保值与增值。财务策划的业务范围包括企业理财和个人理财两个方面，其作用如同客户与复杂的金融产品之间的中介，他们运用专业知识帮助客户在其可接受的风险范围内进行有效、合理的规划，为客户设计出优化组合的资金治理方案，从而使客户获得理想的回报，因此注册财务策划师被称为钱生钱的金的设计师。

前景诱人通行职场

据来自香港的高级财务策划师郑建基先生介绍，6、7年前，香港和内地一样没有专业的财务策划师，但现在以理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家万港元。而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。许多经济学家猜测，2008年前后，财务策划咨询公司将会在大陆红火地开展，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。

人才培训迫在眉睫

资料显示，财务策划提供的服务非常广泛，具备国际财务策划专业水准的人才目前在国内也普遍缺乏，正在朝国际金融中心迈进的上海尤其需要加强财务策划专业人才的培训和认证，因此，对取得资格认证的注册财务策划师的需求迫在眉睫。

上海交通大学海外教育学院与香港注册财务策划师协会合作的注册财务策划师培训项目，经上海紧缺人才培训工程联席会议办公室审批后，被列入上海紧缺人才培训工程项目。

据悉，沪上260多名注册财务策划师已从交大诞生。成为香港注册财务策划师协会的会员，加试二门课程，还可申报英国财务会计师公会(IFA)会员资格。这样，不仅可大大增加自己在职场中的份量，还可为海外发展带来诸多便利。

延伸阅读

学会做自己的职业策划师

我们在憧憬美丽人生时常常觉得：准备起跑的自己与那个最想要的结果仿佛隔着几重门。虽然少有人可以幸运地一步登天，但的确有些人走了捷径，关键就看你是瞎打乱撞，还是有选择地策划每一段人生。

你的未来放心了吗？曾经对飘进耳朵里的一句歌词记忆犹新：你的未来，你放心了吗？当我们闭上眼睛去设想未来，可能许多华美的图画齐齐掠过脑海。它也许只是飘渺的、不切实际的幻想，也可能就是你的终极目标。如果没有好好去分辨，甚至将它们混为一谈，你的行程将会拉得很长。分析成功者的足迹，我们不难发现，建立一个正确、切实可行的目标，并为了这个目标的实现而不断努力奋斗，只要你肯吃苦、肯努力，再加上一点好运气，你的愿望就一定能实现；如果你的天赋低于常人，客观条件也不好，那就把实现终极目标的时间再拉长一些，迂回、过渡的阶段再多一点，你的未来就是你的梦想。

●学习青蛙精彩的起跳

做自己的职业策划师，为未来制定中长期发展计划，说来简单，但少有人一蹴而就。

看过青蛙在碧绿的荷叶上面优雅的起跳吗？在不断的跳跃过程中，聪明的青蛙总可以准确地落到下一片挺实的叶面上，在最简捷的距离里以最快的速度捕捉到美味的虫子。

我们又何尝不是？当我们开始铺设职业之路时，同样也需要科学地选择和设定自己的目标顺序，一方面注意寻找新的目标，另一方面不断积累阅历，逐步实现人生发展计划。

●策划自己的人生目标

一般说来，人生的目标可以分为四类：职业、经济收入、个人成长和精神满足，这四类目标基本上涵盖了人生的各个方面。你不妨问自己三个问题：从事这项工作是否有助于更接近实现某一目标？从事哪项工作会有更多的目标成就？是否可以做到既不浪费时间又能迅速接近最终目标？

◇scheme-1：遵循早知道法则

对于刚刚工作的人来说，干好第一份工作是自己的首要目标，因为工作是实现其他愿望的必经之路。可干了一段时间后你可能发现，自己与这份得来不易的工作有一种与生俱来的抗拒。你的天赋、能力、兴趣以及工作的持久力慢慢在丧失，整天处于惯性工作状态，你变得懈怠并且烦恼。你问自己，这到底是不是正确的职业道路呢？从这个起点，能不能登临事业的顶峰？

这个时候建议你，最应着手的就是要好好了解和评估你的人生发展计划，确定具体的实现步骤，尽量选择和接近适合自己能力和理想的目标，可千万不要满足于：我已经找到了工作。

陈真，市场部经理，26岁，大学毕业时正赶上网络蓬勃发展时期，年轻人都庆幸自己闯进了事业发展的快车道。在网络公司，我学到了新的技能和好的工作方法，但不久我发现自己在市场营销方面更有长处，我开始认真思考自己的职业发展规划。现在我在海底世界娱乐公司做市场推广，这是一个需要层出不穷的想象力与热情、实干充分结合的发展空间，置身于这样一个事业与兴趣的契合点，干劲冲天的我每天都像幽蓝海水中快活遨游的鱼！

◇scheme-2：选定阶段目标

为使你的奋斗目标逐渐明朗化，同时产生更好的效果，你可以先将注意力放在最重要的工作铺垫上，尤其是当两个阶段目标发生冲突的时候。

李娜，歌手，我做过舞蹈演员，后来又当歌手，偶然的机会被选为网络形象小姐，就与朋友办了一家网络公司，接触层面越来越多，自己的人生定位也发生了变化。我渴望开拓新的事业领域，因为觉得通俗歌手的艺术生命相对较短。最近我在进修经济管理课程，还独立打理一家美容形象设计中心，我知道这些都不是我的最后目标，但对我的个人成长肯定有良好的推动作用。

◇scheme-3：适合自己的生存方式

如果你不能一下子到达既定目标，不妨一段一段地去耕耘。策划阶段人生，可以有两种实施的方案，一种是有目标的积累，一种是没有目标的积累，就看你的选择和期许程度。

PAUL，德资公司经理，我是学德语的，在外企做了将近10年，我从不认为自己现在干的印刷机械就是从一而终的职业，当然待遇方面是没有问题的。但我常常在暗暗叫劲，不断地思考：什么才是自己最适合的人生目标呢？我没有奢望自己在下一个阶段可以立刻完成那成功的三级跳，也不苛求自己将每一段目标的日程表设计得多么完美，只要找到了真正适合自己的生存方式，就能一步步走向最终成功！

◇scheme-4：具体的发展规划

设计阶段人生，并不是叫你立刻放弃眼前的工作，因为不少人真的很爱自己现在从事的这份工作，只是无暇把手头的工作与未来的目标联系起来。其实眼前的工作所获得的依然是短期利益，它固然很重要，但适度而具体的发展规划，才是你追逐的梦。

罗娟娟，30岁，电脑公司二线经理，做一线销售经理时曾忙似疯牛，最近正在申请去国外读MBA。我的公司是以培养人和带动人知名的，但我们会说：你自己的发展完全是你自己的事，老板也不会天天追着你去上课。但我还是挺会自我设计的，这一步做完，下一步还要做什么？我认为外资企业本地化一定是个趋势，本地员工要想获得更高级的职位，光靠在职场打拼、敬业工作是不够的，所以我跟老板谈了我的发展计划，接下来我打算读个学位，以此提升自己实现新目标的功力。

◇scheme-5：理想的腾空嬗变

当你充分掌握了目标的整体实施可能性，了解了自己的实力以及能力极限，做好了深入细致的阶段规划，那么接下来的奋斗就变得轻松而有效率了。

苏珊，33岁，贸易公司业务处经理，现在市场竞争愈加激烈复杂，知识的折旧比固定资产还要快得多，为此就要不断学习新知识。

这个阶段我有两个计划，一是读个本地的MBA，因为我们在谈判时，英国的合作方就特别提出将来管理人员的学历问题，我想这是一个大趋势，许多白领已经意识到了这点，都开始不断充电，并且找准自己的发展目标。

第二件事也很重要，就是除了做传统项目外，现在我正在开辟一个全新领域，希望这个事情可以与我从小的兴趣联系在一起，利用自己的优势去做生意。我觉得，有胆有识，可以胜任，就不是好高骛远。什么是自己最喜欢的事呢？就是把自己的爱好与投身的事业结合在一起，那才叫幸福呢！

◇scheme-6：美丽的螺旋式上升

也许你现在只是一位翻译，再过10年，却坐在出版社老总的那把热椅子上；也许5年前你还是饭店的高层管理者，现在却是电视台黄金档热门电视剧的编剧；也许你读过城市规划、学做房地产，在走过了多个寒暑春秋之后，你在国际组织中发挥着应有的作用

因此，不要以为你的阅历与你的终极目标无关，人生的进程本来就是在有序的变化当中重组、拼搭，每个阶段虽看似无心，实则集藏了许多机巧和设计的痕迹。

日本著名企业家井上富雄先生在25岁立下了未来25年的职业生涯计划，此后他每年都为自己制订新的计划、追加新的努力目标。当他还是小小办事员时就开始学习科长应具有的能力，当经理时就再进一步学习胜任总经理的能力。于是他30岁时当上经理，40岁做了总经理，升迁比别人快得多，47岁开始独立经营自己的公司，成为后生们学习的楷模。他在总结自己时说，并不是我脑筋特别好或者善于走后门，我只不过会从现实出发拟定适合自己的职业生涯计划，并且一步步前进去实现它！

●纵深发展的计划建议

像井上富雄先生那样，当你看准了一个发展的阵地，可以制定自己的纵深发展计划，从底层奋勇地做上去，直至雁破长空。

在你准备起跑的时候，下面的几条建议或许有所帮助：

advise-1：不要因为地位卑微而自弃，当压力重重袭来，才能迸发出巨大的能量；

advise-2：用心拓展自己的兴趣、见闻和知识结构，提高分析、整合和逻辑思维的能力；

advise-3：尽可能多地去接触不同的行业，了解的越多，越有可能发掘潜藏的机会和各方面之间的内在联系，或许那些希望的种子就隐藏在许多未被人发现的机会里面；

advise-4：善于借助他人的力量，建立良好的人际关系，为将来发展时得到别人的帮助打下良好基础；

advise-5：向资深同事学习工作，追求更高的效率，博得更好的评价。对于而言，完全靠自己凭空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，终究无法真正的迈进。

advise-6：做一个有心人，经常思考自己的前途，策划每个阶段的发展模式，更不要因为白白虚度了几年光阴而放弃追求。当一个人开始有所计划的时候，他永远都不会晚！

注册会计师的职业规划

1、专业难度并不高

为什么这么说呢？一方面是从绝对难度上说，首先税法和经济法是比较简单的科目，剩余的四科是相对比较复杂的科目，这个是公认的。不过并不是高不可攀，很多人问学习财管是不是需要高数的基础？其实大可不必，只要有初中水平就足够了。财管中很多公式的模型推导都很复杂，很多人把财管当成高数来学习，恨不得每个公式的来龙去脉都搞清楚。其实也没有必要，公式不用管它是怎么来的，我们只需要知道是怎么用的就可以。那么怎么去记忆公式？首先是从整体上理解，每个公式的整体都是表明了一个意思的，比如说资本资产定价模型，基础就是无风险利率，然后加上风险溢价，至于各个部分怎么计算，再深入公式的细节看，你会发现公式已经简化到很容易理解的地步，我们需要做的就是分层次理解和掌握，像庖丁解牛一样，从细节入手。

其次注会如果注意科目的循序渐进和时间分配，那么难度并不大。比方说要学习好财管，就需要有会计和税法的基础，而要学习好会计又需要税法的铺垫，因此合理的学习顺序是先了解税法的基本内容和处理原则，然后才能学习好会计，进而学习好财管。对于审计来说，首先要有会计基础，然后要有内部控制的相关知识，那么建议看看公司战略与风险管理这本书。而从报考的整体计划上看，第一个梯队适合第一年报考，审计梯队适合第二年报考，会计和审计一起报考的思路有一定参考性，但是并不是唯一的，注意难度上两年要分配好，另外知识层次上做好准备。因此循序渐进和水到渠成能够最大程度降低注会专业学习的难度。

2、学习方法很重要

工欲善其事必先利其器，可见方法和工具很重要。网校给大家提供了很多的班次和老师，每个老师都会有自己的教学思路和特点，怎么去把握这些老师呢？需要自己慢慢去品味。比如徐经长老师很强调一个理念就是从资产的性质、企业持有意图等方面去理解，可以说这个已经抓住了注会学习的重点和难点。简单说说大家公认的金融资产这个章节，为什么很多人混淆？就是因为没有做思考，没有理解为什么存在差异，以及如何理解这些差异。其实很简单，第一步从名字上就可以看出这些资产的特点，交易性金融资产注重的是交易，那么也就是随时都可能卖掉，那么你关注的是什么？是给你带来多少钱，所以是当期损益是处理特点。可供出售金融资产顾名思义就是可以出售也可以不出售，所以持有意图不明确，那么谨慎起见不能沦为你操纵利润的工具，所以处理上突出的是资本化和所有者权益的影响，因此你可以看到公允价值计量和实际利率摊销法两种核算方法的并存，为什么？因为资产的性质不同以及企业的持有意图不同。

还有一个重要的学习方法就是勤于总结和思考。学而不思则罔，这个罔就是糊涂不明白的意思，只知道有课程就听，以为很有成就感，其实在脑海里的都是散碎的东西，反而更加没有章法。其实会计中计量方法就那么几种，最新的是公允价值计量法，那么公允价值计量法有什么特点，为什么针对不同的资产会有差异？和资产的性质有什么关系呢？和企业的持有意图又有什么关系？同样是资产转换，为什么方向不同处理也不同？千万不要说这个是规定，要知道规定也是有道理的，道理在哪里？如果理解不到，那么就等于没有学明白，没有学明白怎么去应对更多的知识呢？以不变应万变怎么才能发挥出来呢？为了我们的学习不再是疲于奔命的应对这样那样的资产，还不如搞定最本质的计量方法的问题，其实质在哪里？其实就在于资产性质和企业的持有意图。所以说来说去都离不开这两个原则。可以说徐经长老师真的是大师级别的人物，一开始就告诉大家两个重要法宝，但是很少有人会注意到这样的理解方法。只要能够把握住，那么很多实务问题也就没有问题了，每个人都说实务问题千差万别，其实只要一定性就什么都解决了，而定性这个本事就是你从学习注会得到的。

3、职业规划早知道

每个人都对自己的未来有一些规划，但是不能孤注一掷。很多人把所有的希望寄托在注会这样一个证书上，以为自己过了就会涨多少工资，换多好的工作，可能吗？不是绝对不可能，但是不太可能。为什么？因为证书只是证明你有这样的一个执业准入能力，但是你是否能够真正拿得起来？你是否经验丰富？给你个税收筹划项目能否搞定？给你个审计项目你能否实施起来？给你一票人能否领导的好？这个都是问题。注会证书说白了就是个行业敲门砖，你打开了这个行业的门，你会发现有很多人早就已经在里面了，你和这些人相比有多少优势？工作经验？证书？实务工作能力？

之前介绍过一款税务会计师的证书，很多人还是从证书是否有效力上考虑，没有将重点放在培训体系上面，其实和注会注税等证书不同的是，职业类证书目的在于提高实务能力，所以在判断一个证书是否具有价值上要看这个证书的培训体系是不是全面，每个点选择的是不是深入，讲解的老师是不是实务和理论兼备，考试体系和内容是否专业。说这么多其实只有一个讯息：考证了还是应该注重实务能力的提升。注会的培训教会了你一些判断问题的能力，至于是否能够解决问题还需要进一步的培训和工作经验的支持。所以对于证书带给自己的价值有多大，还要看自己有多大的驾驭能力，自我平台越高，证书的效应也就越大。根本上还是自己能力的高低问题。

所以面对很多人询问的是否应该全职备考注会这个问题，个人觉得应该有所慎重。如果你的目标在于一次通过六门，那么可以全职备考。如果不是那么请珍惜自己的工作机会，因为实务经验是现在单位很看重的方面，有证书的人很多，实际上操作过真正拿得起来的不一定很多，所以要珍惜每个工作的机会，好好规划自己未来的考试和工作计划。没有证书的时候我们不卑不亢，有证书的时候我们谦虚谨慎，相信大家的未来都是光明的，幸福的，快乐的。

职场新人要学会财务规划

随着高校毕业生进入职场，首先面对的实际问题就是处理财务收支。理财专家提示，工作伊始制订财务规划，形成良好的理财观念和习惯，将关系到今后几十年工作和生活质量。

领到第一份薪水，失望甚至大过经济独立的成就感。为父母购买礼物表示心意、租房、缴手机费、与同学聚会、偿还信用卡，算下来结余的钱可能连购置新装都不够。熬不到月末就可能向父母伸手要钱。刚刚研究生毕业成为公务员的贾静说，自己是典型的月光族，想贷款成为房奴车奴都没机会，攒钱继续求学或者筹备结婚更是无望。

上海浦发银行高级理财经理、国际金融理财师李智海认为，初涉职场的新人应学会量入为出，他们应当从记账、坚持储蓄起步学习量入为出，并尽早将保险和投资纳入理财规划。

坚持记账对于刚入职场的年轻人更为重要，了解一段时间内的收入和支出，特别是支出情况，可以更为合理地安排消费，避免因为一时冲动，花了不该花的钱，造成未来手头拮据的情况。

保险和投资也是这个年龄段理财要考虑的问题，年轻时候买保险，所缴纳的费用要比年龄大时低得多，受益期限更长。在这段时间做一份定期定额的投资(例如定投6年)就可为自己在30岁左右就积累一笔可观的财富，更为今后生活和创业打下一定的经济基础和生活保障。

高质量生活注册会计师一生的职业该怎样规划

我在我们这个网上看到一位网友在津津乐道他的打工计划，通篇看完，都在谈如何打工，如何应付各种考试，考上了什么证书就会有什么样的薪金，我突然有了要说点什么的冲动，如果一个人一辈子都在考虑如何打好工，那他可能永远都是打工一族，但在我们这个社会里，并不是书念得越多，报酬就会越高，生活质量就会越好。如果你一开始就想着将来要做一个老板，也许你真的就可能成为一个老板。下面我以我的想法列了一个CPA一生的规划，不一定是那么准确，但这是一种理念，供各位刚踏入这个行业的学子参考。

在100％的时间里

第1年用80％的时间考虑打工，用另20％的时间考虑创业（你一边打工，一边想着如何做老板，你的打工体验将会完全不同）

第2年用70％的时间考虑打工，用另30％的时间考虑创业

第3年用60％的时间考虑打工，用另40％的时间考虑创业

第4年用50％的时间考虑打工，用另50％的时间考虑创业

第5年用40％的时间考虑打工，用另60％的时间考虑创业

第6年用30％的时间考虑打工，用另70％的时间考虑创业

第7年用20％的时间考虑打工，用另80％的时间考虑创业

第8年这个时候，你的工作经验已经很丰富，且年龄也在30上下，你可以考虑做老板了。

做老板以后的

第1－2年用90％的时间考虑管理，用另10％的时间考虑学习

第3－4年用80％的时间考虑管理，用另20％的时间考虑学习

第5－6年用70％的时间考虑管理，用另30％的时间考虑学习

第7－8年用60％的时间考虑管理，用另40％的时间考虑学习

第9－10年用50％的时间考虑管理，用另50％的时间考虑学习

第11－12年用40％的时间考虑管理，用另60％的时间考虑学习

第13－14年用30％的时间考虑管理，用另70％的时间考虑学习

第15－16年用20％的时间考虑管理，用另80％的时间考虑学习

第17－18年用10％的时间考虑管理，用另90％的时间考虑学习

这个时候，你已经是近五十的人了，你应该拥用了相当的财富（否则就是太失败了），你的事务所的各个方面已经相当稳定，也有了相当的管理经验了，你应该考虑逐渐的退居二线（香港的合伙人一般在45－50之间退休），退居二线以后：

第1年用10％的时间管理，用50％的时间学习，40％的时间培养助手

第2年用10％的时间管理，用40％的时间学习，50％的时间培养助手

第3年用10％的时间管理，用30％的时间学习，60％的时间培养助手第4年用10％的时间管理，用20％的时间学习，70％的时间培养助手

第5年用10％的时间管理，用10％的时间学习，80％的时间培养助手

这个时候，你已经是五十五岁左右的人了，你应该考虑一下拥有一点休闲的时间了

你可以把时间分配在当顾问、休闲和学习上，有可能，还可以搞一搞研究，写一点东西，出一点专著。

注册护士证流程及材料是什么

注册护士证流程是什么？护士考试通过后还需要做什么？护士资格考试成绩已经公布，分数线确定后就知道自己是否通过考试。通过护士资格考试后不是结束，还有很多事情需要考生留意和进行。接下来小编为大家整理护士资格考试通过后注册护士证流程。

一、注册护士证的流程

1.打印护士成绩单。

2.领取或打印护士资格考试合格证明（卫生局规定的时间和地点也有可能是医院）。

3.准备其他相关材料：

①护士执业注册审核申请表。

②申请人身份证明。

③申请人学历证书及专业学习中的临床实习证明。

④护士执业资格考试成绩合格证明。

⑤省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门制定的医疗机构，出具的申请人6个月内健康体检证明。

⑥医疗卫生机构拟聘用的相关材料。

4.把上述材料交到医院由医院统一去卫生局注册或自己带上述材料去卫生局注册护士证执业证。

5.注册成功后，卫生局会发放护士执业证书（护士执业证的注册所需时间各地不相同，一般为两个月到半年不等）。

二、护士资格证领取时间

护士资格证领取时间各地不同，一般在考试通过后半年内领取，大约是考试当地的12月左右开始领取，有些晚的地方卫生局会第二年在3－4月份发放，敬请关注工作医院或当地卫生局通知，小编也会第一时间为大家整理全国各地护士资格证领取通知。

注册护士证流程及材料为您梳理完成。需要注意的是护士执业证注册时间迥然不同，总的来说各地卫生局每年都有安排1－2次集中注册时间，个别地方卫生局可全年工作时间注册，敬请关注工作医院或当地卫生局通知。

“注册国际人力资源”资格认证进入陕西

目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足9000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，根据中央《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》文件的精神，中国人才研究会经济人才专业委员会于2004年6月引进了国际人力资源管理协会的HR培训认证体系。此认证体系主要是针对中国大陆广大人力资源工作者事业发展的需要，借鉴美国、加拿大、澳大利亚、台湾等国家和地区人力资源职业化建设的先进经验，对注册国际人力资源师职业资格认证考试系统进行了全面审核，并对质量控制、标准化建设、课程设置、题库的建立等重要方面全程设计、监督、实施。国际人力资源管理协会以国际资深人力资源专家、人力资源职业经理人、国际知名学者和归国留学人员为成员主体，并吸收中国大陆的人力资源专家加盟，整合国际上人力资源领域的最新研究成果，传播先进的管理理念，以专业的精神，创造性地引进、开发和运作优秀的企业管理类项目，关注儒文化经济发展，造福世界华人企业，以期提高儒文化经济圈企业的核心竞争力。

目前，认证中心管理办公室全面负责注册国际人力资源师职业资格认证项目的教学、考试、研究、推广。2005年1月15-17日，由中国人才研究会经济人才专业委员会和国际人力资源管理协会共同主办的首期注册国际人力资源师认证培训在北京陶然大厦顺利召开。人民日报、新华社、中国新闻社、国家人才网、搜狐、新浪等20多家媒体对注册国际人力资源师资格认证进行了报道。2005年5月，注册国际人力资源师职业资格认证项目管理办公室正式将注册国际人力资源师认证引入陕西。注册国际人力资源师陕西认证管理中心李主任说：陕西的企业面临的竞争日趋国际化，企业的人力资源管理也必将逐渐与国际同步、与世界接轨。注册国际人力资源师资格认证培训课程就是专门为企业在职的人力资源主管及经理人士而设置。面对陕西人力资源高端认证匮乏，此次将认证引进陕西我们认为是适时的、也是必要的，我们将为陕西的业内人士交流经验和互通信息拓展渠道，共享管理智慧，创造多赢局面，打造了一个权威的高质量的人力资源互动、沟通平台。

目前，认证推广已经在陕西全面推开，《新华社》、《三秦都市报》、《古城热线》、《搜狐》、《华商网》、《智联招聘》、《西安人才网》等多家媒体进行了相关报道，认证持续升温，报名咨询络绎不绝，首期报名人数在短短的一周时间几乎报满，为了照顾没有报上名的和可能因为名额限制不能报名的学员，陕西认证管理中心已经和注册国际人力资源师管理办公室联系，争取在陕西增加认证名额。同时7月2日将在唐城宾馆举行新闻发布会，届时将有数家媒体报道，请大家相互注意到时收看。

个人职业生涯策划

一、前言--关于世界与互联网

a)世界很小，六度理论告诉我们：平均通过六个人，你就能找到你所想找到的任何一个人，如果按每个人询问50个人计，从所有的美国人找到某个人只需要5个人而已

b)IT应用的变革经过了三波的发展

i.第一波是电脑的普及；

ii.第二波是传统互媒体的传播和业务模式的生活化；

iii.第三波是社会性化的互联网应用，也就是所谓的web2.0；

c)未来的第四波的互联网，关注的会是

i.创新

ii.用户体验

iii.全球视野

iv.热情

d)太多的选择，我们需要找到自己的方向和目标

二、个人发展，你需要注意一些东西

a)确认你是谁，你关注什么，你想成为什么，想得到什么

b)建立你优先顺序：关键、紧急、重要，同时要考虑时间维度；

c)分清你所做事情的优先级，最重要的事情应该占据你时间的绝对主体，其它的事情可以安排间隔的时间来完成，时间是绝对有的；

d)在下一个浪潮中走上巅峰，你需要确定正确的方向，热情和能力

三、建立有竞争力的个人基础

a)除了有本能的欲望、内在的理想和驱动力之外，你还应该有一些更高层次的灵的角度的东西；

b)你需求懂得打造个人竞争力，可以用五个带C关键字来说明，简称5C：

1.Courage勇气

2.Competence能力

3.Communication沟通

4.Cooperation合作

5.Commitment承诺

c)你应该保持热情，永不放弃

d)从挑战到成长：

i.首先了解你当前的状态；

ii.然后确认你的目标，并为你的目标设定相关的指标

iii.接下来要做的是：确认差距、确认行动计划和里程碑、采取行动，并做定期的审查

e)要学会灵活的适应环境和条件的变化

f)要谦逊：在你没到世界前很多伟大的事情已经成就了

g)要懂得承诺，以及信赖别人

h)要比别人多走一步：

i.1.05的n次方等于无穷大

ii.0.95的n次方等于无穷小

i)要实现自己的真正价值：这个价值应该是真正属于你的，是不依赖于你的背景、头衔、财富或者其它附加在你身上的东西的

四、终生学习

a)要有智慧的学习

i.多读书

ii.学会提问、倾听和共享

iii.人人皆师，事事皆师

iv.学习到的东西一定要记下来，然后是与别人交流学到的，还应该通过书面的方面向别人确认是否有沟通和理解的偏差

b)比较不同的创业模式：流程、产品和商业模式的创新和组合。

C)要富有创新精神

i.要做有用的创新；

ii.要做到比你的用户的期待更好一些；

iii.要注意人的心理，满足人的需求和社会性的特点：

1.痛点：现在的产品/服务让用户很不满的地方；

2.盲点：有市场需求，但现在的产品/服务没有提供的；

3.甜蜜点：如果是家庭/组织性消费，要尽量争取个人冲动型消费就呆以决定的部分。

d)你应该找到一些真正的朋友和好的指导者；

e)好运是需要条件的：首先你要先做好准备，然后你要善于在纷繁的市场环境中捕捉机会，并且迅速做出比较合适的决定，然后做出行动。

五、生命的意义

a)我们每个人都像小丑，玩着五个球：工作(Work)、健康(Health)、家庭(Family)、朋友(Friends)、灵魂(Spirit)，这五个球只有工作是用橡胶做的，掉下去会弹起来。另外四个球都是用玻璃做的，掉了,就碎了。

b)要过一种平衡的生活：工作与学习、家庭与健康、社会关系、自我开发。

c)要用心去工作，并把握其中的快乐；

d)要学会与自己对话：

i.每周花一到两个小时，考虑你的使命声明，主要目标；

ii.确认下一周的工作内容，做出选择和决定，并做计划和自我承诺；

iii.把你想好的东西写下来，随身携带记事本和笔；

iv.做好计划和时间管理

v.推荐一本好书《高效能人士的七个习惯》

财务管理就业方向

就业方向

1.进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面。

2.进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门。

3.进银行业也是比较好的选择，这个最好有关系。

4. 进专门的金融，货币，经济，调研机构;不过概率比较小。

5. 自己成立会计师事务所，成立会计事务所不会面对像做兼职会计的交际压力，且收入十分可观，但对专业所需水平要求很高。目前成立会计师事务所的大多具备注册会计师或高级会计师等级的人。

6. 进大学任教。随着中国经济的高速发展和经管类专业近年愈加的火爆的趋势，市场定需要大批的财务管理人才。

就业岗位

财务经理、会计、财务总监、财务主管、出纳、会计主管、出纳员、主办会计、财务会计、成本会计、财务部经理、主管会计等。

城市就业指数

财务管理专业就业岗位最多的地区是北京。薪酬最高的地区是珠海。

就业岗位比较多的城市有：北京[7714个]、上海[6086个]、广州[4685个]、深圳[3515个]、武汉[2506个]、成都[2197个]、杭州[2027个]、重庆[1742个]、南京[1470个]、朝阳[1374个]等。

就业薪酬比较高的城市有：珠海[10749元]、江门[8999元]、沈阳[8749元]、苏州[7856元]、中山[7665元]、台州[7399元]、北京[7163元]、惠州[7000元]、龙岩[6999元]、杭州[6332元]、乐山[5000元]等。

策划你的职业生涯

面对一轮又一轮的人才交流会?一条条通往茫茫未来的道路?要怎么办﹖怎么走﹖每一届大学毕业生都感到茫然和无助。
带着这样的问题和疑惑我拜访了南开大学兼职教授社明博士，社明博士现为南开大学ＭＢＡ中心兼职教授、天津市管理学学会常务理事。他所研发设计《职业生涯开发与管理》体系在国内首屈一指，在清华大学和南开大学开设该课程受到了多方好评。

社明博士经常说的一句话是，没有不成功的人，只有不成功的职业生涯设计。对于即将走上工作岗位的毕业生来说，有目的地策划自己的职业生涯，能够克服求职中的浮躁和盲目，使自己的选择更有针对性，为未来事业成功打下良好基础。

笔者: 社明博士,目前大学毕业生择业存在很大的盲目性，即将走出校门的大学生应该如何选择职业，如何给自己定位﹖

社明博士: 找你最适合的?符合你客观条件的，能最大发挥你自身能力的。职业生涯早期的主要任务是学习、了解、锻炼，年轻人此时的主要角色是初学者，主要工作从辅助他人逐步到独立完成，最大的收获特点应是具备独立工作的知识、能力、经验。一些同学往往上来就追求工作待遇、职务、地点等因素，这样做或许可以光彩一时，却往往悔在后面。

处于这个时代的大学生面临的是机遇和挑战并存的社会大环境。市场经济优胜劣汰?你们必须要面对的是生存问题?不是生活问题?因为机遇只留给强者。人生舞台上有担当主角的、有担当配角的?无论角色轻重?演好还是演坏?重要的是千万不要去当票友。一旦有了工作，你要弄清楚的是：１．你能给公司带来什么２．你能从公司的这个职位获得什么。笔者：我知道您已经设计了应届大学毕业生职业生涯规划，能不能给我们解释一下什么是职业生涯设计？

社明博士：职业生涯设计这个词，我们听起来似乎还比较陌生，可是在西方许多国家的学校教育中早就有职业设计辅导这一课程。职业生涯规划也是许多大公司的领导及人事干部为员工所做的一项主要内容。许多刚刚走上社会，胸怀远大抱负的年轻学子?对于出现在他们父母以及长辈身上的中年危机、事业暗淡期等现象大惑不解。实际上，每个人的职业发展不可能总是随心所欲，如何在不可把握的客观世界中通过主观上的努力来达到事业的成功，这是每个人都企盼的，职业生涯设计正是为了顺应与适合人们的这种需求。职业发展规划是一个方案，一个过程。它能使一个人有意识或有机会评估自己的技能，性格，潜力的发展，从而为个人的事业目标推进，拟定具体的步骤。我们举行的讲演正是为了帮助莘莘学子科学规划人生，实现人生梦想。笔者：那么，职业生涯规划一般的方法、步骤是什么呢？

社明博士：简言之，如果将职业生涯规划比作是建筑一座宏伟的大厦，那么建筑大厦的美好愿望相当于职业生涯规划的起止时间、职业方向、职业目标；建筑大厦的可行性研究就相当于职业生涯规划的社会环境分析、职业分析、行业分析、企业分析、个人分析；建筑大厦的设计方案相当于职业生涯规划的目标分解、目标组合、成功标准；大厦的施工图就相当于职业生涯规划中对准自己差距、找对缩短差距方法、实施步骤、完成日期。笔者：在考虑自己喜好发展潜力的同时我们该如何看待公司待遇，薪水等问题呢？

社明博士：每个人心里都有一条底线薪水。但是，要明白的是薪水是对这位职员能力的反映。我们必须以客观的态度评估自己，评定自己到底有多大的价值，既不能过高也不能过低，这就是自身的观念定位问题了。当然，如果现在还不能实际地评估自己，我相信多参加几个公司的招聘面试等活动，自然对于自己的认识越来越客观。每一个公司只有在聘用你一段时间后才能真正划定一条适合你也适合实际情况的工资线。薪水的高低，待遇的优劣是你自己给公司带来效益的同时赢得的。一个人的工作经历就是你的人生资本，通过对社会的逐步了解，你一直在累积你的人生资本最终找到自己最适合的工作或者说是知道了自己到底要干些什么，怎样将自己的价值发挥得淋漓尽致。

阅读本文后毕业生简历网还为您推荐了更多相关的文章参考：

职业早规划,灿烂的明天属于你如何规划好你的三十岁如何更好的进行职业定位

职业生涯策划书范文

大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。它包括大学期间的学习规划、职业规划、爱情规划和生活规划，职业生涯规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。从狭义职业生涯规划的角度来看，此阶段主要是职业的准备期，主要目的是在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。
一．xxx大学毕业后的十年规划
（2009年－2024年，21岁至36岁）
美好愿望：事业有成，家庭幸福
方向：企业高级管理人员
总体目标：进入著名外资企业，成为企业财务总监。
二．社会环境规划和职业分析（十五年规划）
1、社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境：
由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

说到现在，好象还没有怎么涉及到我的专业问题，其实下面就是．
说来惭愧，学到大二，思维渐渐迟钝，不知是否与平时少用脑有关．我前面有说过，学会计不一定要当会计．可是社会离我越来越近，我想干什么，能干什么，我必须弄清楚．学会计是我的初衷，我回在学会计的路上，学好经济管理，通过专业技术路线走行政经济管理之路．
我的梦想是做一名财务总监，因为它主管会计事物．在我的了解中，财务总监有着无比的权力支配很多东西．财务总监职责包涵了会计长与财务长两种职务功能。国际上通常把企业财务部门一把手称为财务总监。财务总监要全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供理性的决策依据，对企业的财务工作承担主要责任。财务总监作为财务领域的高层人才财务总监必须擅长１１项管理能力，即：财务组织建设能力、企业内控建设能力、筹措资金能力、投资分析决策和管理能力、税务筹划能力、财务预算能力、成本费用控制能力、分析能力、财务外事能力、财务预警能力和社会资源能力。当然这个岗位的职责要求是：
一、具体领导本单位的财务会计工作，熟悉和掌握国家规定的各项财务制度和财务法规，带头宣传并严格遵守财政纪律、制度；
二、根据国家规定的财政法规，结合本单位、本部门实际情况，制定切实可行的财务管理办法、细则，研究合理使用教育经费，提高资金使用效益的途径，参与单位教育经费收支的预算和决策，为领导当好参谋；
三、组织本单位预算内、预算外资金，科研经费以及学校内其他财务收支的核算、管理工作，按照《会计法》和《会计人员工作规则》的要求，负责组织会计人员的业务工作；
四、组织本单位财务人员进行业务、理论学习，并负责培训和指导新参加工作的财会人员和业务工作。
五、组织进行教育预算完成情况的分析，考核各项资金使用效果，堵塞漏洞，减少浪费，负责向本单位领导报告财务状况和经费收支情况，提出年度财务活动情况的分析总结报告和决算报告
财务总监在企业内举足轻重，因此要求他有良好的职业道德，敬业精神特别重要。敬业精神源于良好的人生目标、人品和性格。财务人员应加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，这看似简单的问题，实是决定一个人一生成败的根本因素。对于今天的财务人员：在心态上，以宁静代替浮躁、以企业为重代替以私利为重、以长期目标代替眼前利益、以实干代替抱怨、以脚踏实地代替投机钻营；在行为上，主动不被动、负责不应付、细致不粗糙、深入不表面。
想终究是想，目标再伟大，还要从现在的现实出发．财务总监首先得做一名会计，我的目标必须首先定格在会计从业资格证书的取得上．大学三年，以后的路很长，我要在学习考证中过去，谁又不会为自己着想呢－－尽管我反对人性自私论．
说干就干．会计从业资格证书是最基础的，其他各种证书也非常重要．我的具体做法是(大一已经过去，所以计划从现在开始)：
大二上学期规划如下：1，拿到会计从业资格证书；2，通过英语四级考试；3，拿到计算机一级证书；4，扎牢专业知识；5，进行大量课外阅读。
大二下学期规划如下：1，强化专业知识；2，为英语六级做好准备；3，拿到计算机二级证书；3，广泛阅读财经类知识；4，积极参加社会实践活动。
大三上学期规划如下：1，通过英语六级考试；2，强化所学专业知识并运用到实际当中；3积极参加社会实践活动。
大三下学期的职业规划：1，了解社会信息，积极把物社会发展脉络；2，运用专业知识，为就业做好精心准备；3，实习期间从最基础做起，用在基层就业为指导思想。
离开校园，步入社会也必将是一个转折点。离开学校那么我的职业规划可以分为两个部分：前期（2009年2014年）和后期（2014年2024年）。
前期规划为：
第一年：在会计岗位从小事做起，勤勤垦垦作账，老老实实做人；
第二年：完成本科会计专业自学考试三门课程，取得自学考试会计专业本科文凭，努力与其他工作人员沟通，在和谐中共同进步发展；
第三年：努力工作，平时不忘学习，积极参与公司管理；
第四年：参与公司管理，提高专业技能，提高服务质量；
第五年：争取向大、中型企业发展，为日后的升迁工作做好准备。
后期规划为：
2014年2019年：争取考取注册会计师资格证书，提高专业技能及公司管理技能；
20192024年：成为一名外贸企业的会计总监，工作积极，同时关系和谐，家庭事业美满。
以上是我的一个短期的规划。以前的稚嫩不应该在我以后的生活中表现出来，路还很长，需要我实实在在的学习专业知识，完成学习任务。在学习中逐渐走向成熟，成稳，最后成功。
时代在发展，我的工作环境，工作待遇可能也会发生一定的变化，即使这样我也会戒骄戒躁，尽量在以会计为基础的道路上前进。我的目标是财务总监，我想我会一直以它为我工作的驱动力，每天用它来提醒我，让我不断进步。也许我的路会不好走，可是坚持到底我是一定会的。
不是有人说过吗，不是说只有成功了是最好的，只要里以坚韧的毅力坚持下去了，一样都是成功的。在奔向财务总监的道路上我相信我自己不会走太多的小路，迷惑人的岔路很多，我心中的路只有一条，那就是财务总监，所以我不会迷茫。

最后提供本站栏目：应届毕业生求职网、职业规划！希望能为您带来帮助。

财务管理专业就业方向

财务管理专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。下面是关于财务管理就业方向，希望能帮到大家!

财务管理专业就业前景分析及就业方向：

方向一外企或大型企业高级财务人员 ;方向二专业财务公司 ;方向三银行、证券公司等金融机构

对每一家企业来说，人、财、市场都是最为关键的因素。越来越多的企业会走向以财务控制为核心的企业管理，而且财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，其职业发展可谓是前途无限。

从职业分布来看，财务可以划入企业的主战场。这是因为在大的企业里财务能够创造非常大的价值。一个一定规模的企业财务总监能够拿到几十万甚至上百万的年薪，那时因为在那样的公司通过财务管理比如税务筹划、资金运营、内部控制等等能够创造几百万甚至上千万的价值，某种程度上比业务部门的价值并不小。比如房地产公司而言，财务能力甚至会成为公司的核心竞争力之一。而且随着管理的发展，财务会逐步的介入业务，大家对财务的重视程度会越来越高。将来的高层管理者，谁在说自己不懂财务那就不应该了。公司里的三驾马车，无论如何是应该有财务的一席之地的。

财务管理人员的职业规划，可以有这么几个方向：

方向一外企或大型企业高级财务人员

财务本身是一项专业性很强又非常稳定的职业，如果选择把财务管理作为职业方向，首选的职业目标是做外企或大型企业的高级财务人员。财务高管人才大都处于企业的核心层，他们不仅要求了解企业的经营运作，还要在企业的经营投资方面提供建设性的意见。按照目前的经济环境，这类公司所需要的高级财务人员一般有财务副总裁、财务总监、财务经理、高级财务分析经理、财务主管等。

当然，这些职位对人的要求也会比较高。一般要求资质至少是在会计师以上，不少于5年的大中型企业财务管理经验等。例如，一家外企招聘高级财务经理时的职位要求是：良好的教育背景，英语流利，很好的沟通能力，Word、Excel熟练，娴熟的财务业务能力和管理能力，良好的协调能力，熟悉西方会计，熟悉有关中国法律。

对于许多初级财务人员和准备走这条路的人来说，从毕业参加工作的那一天起，就该朝这个方向去努力。不要想当然认为有个两三年工作经验就好找工作了，仅会做凭证、会报税、出报表这类纯粹的会计是远远不够的，这在财务领域来说是属于较低层次的。唯有从财务管理、预算、分析、决策等全方位提升，注重沟通能力和英语运用能力的提高，培育管理视野和全局观念，提升自身综合素质，才能使职业生涯提高一个层次。而在这个过程中，大家可以通过考取CMA来彻底打造自己的职场竞争力。CMA是全球管理会计领域的黄金认证，其知识体系涵盖了会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等多方面的知识和技能，目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度，培养其预测商业需求及制定策略决策的能力，顺利实现财务人员角色转换。

方向二专业财务公司

以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司，也是大量吸收财务人员的一个就业领域。从某个角度看，会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。

不过，在会计师事务所工作所承受的压力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便饭，高强度的工作使得很多人难以将之作为终生的职业方向。这类专业财务公司更适合两种人：高层管理人员和年轻人，前者重在发挥管理能力，而后者主要是学习和锻炼。对于刚走出大学校园、又准备在财务方面发展的年轻人来说，先进入会计师事务所锻炼一段时间，等积累了工作经验后再转向企业将会是很不错的选择。

方向三银行、证券公司等金融机构

资本运作在企业运营和发展中发挥越来越大的作用，如果有不错的金融知识背景，投身银行、证券、风险投资、保险等金融行业，做专业的财务人员也会有广阔发展的空间。

怎么样，会计这个职业是不是已经超越了你原来所认知的账房先生的角色?每一个会计人，从踏入这个行业的第一天起，就必须保持足够的学习力和上进心，只有超越传统意义上会计人的角色定位，将自己全面打造成企业财务管理的掌舵者，才有机会成为一个光鲜的财务精英。

CMA认证专注于管理会计人才的培养和发展，以财务支持战略决策，战略融于财务管理为理念，帮助财务人员全面掌握财务+管理知识体系。CMA知识体系包含了一整套先进、适用的管理会计理论，侧重于预算预测、内部控制、决策支持、风险管理、成本分析等内容，自1972年在全球推广以来，以其全面系统的知识体系和实用性，CMA迅速成为了全球财务管理者职业典范的象征，被业内人士称为全球财会领域的Mini-MBA，被全球180多个国家所推崇。作为美国财经领域三大黄金认证之一，世界500强企业已经把CMA认证作为衡量专业财务管理者职业水准和职业道德的最佳标准。可见，CMA在中国的传播和推广，必将重新定位财务职能、颠覆中国企业财务管理的理念和架构，成为未来财会人才的衡量标准。

以上《注册财务策划师-职场新宠》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“策划职业规划”专题！

文章来源： http://www.zc530.com/z/15815.html