有关总经理的简历范文。
简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。有没有更好的办法让自己的简历更加优秀呢？以下是小编为大家精心整理的“有关总经理的简历范文”，但愿对您的学习工作带来帮助。
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 168 cm 64 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 35 岁
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 总裁助理/总经理助理：总经理肋理、商务经理/主管：市场和采购经理、行政经理/主任/主管：经理
工作年限： 12 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州 广州
工作经历： 公司名称： 广州市科帮工程技术有限公司起止年月：xx-11 ～ xx-06
公司性质： 民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢
担任职务： 总经理助理、市场部经理
工作描述： 总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同;
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;
3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心;
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称： 广州明珠电力企业集团公司
公司性质： 股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务： 部门经理
工作描述： 本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、xx年到xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因： 企业发电处于亏损，公司被迫停产。 (来源：58同城-简历范文)
教育背景
毕业院校： 东北财经大学
最高学历： 本科 毕业日期： 1996-07-01
所学专业一： 工商管理 所学专业二：
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
1994-09 1996-07 广州大学 现代电教 大专毕业证
1997-06 1997-08 广州市公安局 c牌驾驶证 c牌驾驶证
xx-05 xx-11 国家人事部 中级经济师 中级经济师证
xx-09 xx-07 东北财经大学 工商管理 本科毕业证
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
精选阅读
餐厅总经理个人简历范文
一份优秀出色的简历，不仅外观要好，简历的内容更是重要，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家收集的“餐厅总经理个人简历范文”供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
导语：在个人简历中除了版面编排，更重要的是个人简历的内容。一个好的版面编排能很好的引起招聘官的注意，但是一份主次分明，内容让招聘官一眼明了的个人简历才是真正决定成败的重要一笔。求职者在编写个人简历中要做到突出重点，有突出的把自己想要转达给招聘官的意思表达出来。一份好的个人简历让你受到招聘官的青睐不是问题。下面是小编收集的餐厅总经理个人简历范文，欢迎大家参考。
个人信息
目前所在地：广州
民族：汉族
户口所在地：四川
身材：175cm?kg
婚姻状况：未婚
年龄：26岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：经营/管理类：中西餐厅总经理、市场总监、副总经理、行政/人事类：行政总监、营运总监、培训顾问、市场销售/营销类：销售总监
工作年限：7
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州瑞丰集团
起止年月：2004-01～2009-04
公司性质：
所属行业：
担任职务：
工作描述：保安主管、保安经理、楼面经理、营运经理、营运总监、餐饮培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理
离职原因：
公司名称：广州顺风集团
起止年月：2002-01～2003-12
公司性质：所属行业：
担任职务：保安经理、楼面总监
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：暨南大学
最高学历：本科
毕业日期：2006-07-01
所学专业：餐饮管理
2000-012002-01部队服役野战部队专业培训退伍证
2003-092005-07联合大学餐饮管理专科毕业证
2004-03广州餐饮协会餐饮管理餐饮职业经理人资格证
2004-092006-07暨南大学物业管理本科毕业证
语言能力
外语：英语一般
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力及其他专长
本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作，先后担任各种类型的酒家、酒店、饭店、娱乐场所的管理工作，曾担任楼面经理、营运经理、营运总监、培训顾问、销售策划顾问、危机公关顾问、副总经理等餐饮管理的主要职位，经历过多个酒家、酒店、饭店、娱乐场所由规划到选址到建设到筹备到运营，从开业到成熟，从成熟到发展，从发展到壮大的成长历程，具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力，经过长达7年的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理危机以及有效的人力资源开发和企业的团队建设，问题企业的整顿和维护，由于工作表现出色，经常代表单位去香港等餐饮发达地区实地参观学习。
本人参加工作以来对工作认真负责，有较强的职业操守和责任心，能很好利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务、安保、管理等人力资源。
详细个人自传
爱好：篮球、乒乓球、羽毛球、足球、台球、网球、排球、中国象棋、吉它、口琴、音乐
总经理助理个人简历范文
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？以下是小编为大家精心整理的“总经理助理个人简历范文”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
------- 基 本 资 料 ------- 姓 名： 蒋小姐 性 别： 女 学 历： 本科 出生年月： 1990-01-27 身 高： 156 CM 目前所在地： 龙岗区 毕业院校： 江西农业大学 主修专业： 经济学 = 金融学 工作经验： 应届毕业生 目前年薪 ： 2-3万 /年 有效证件： 身份证 证件号码 ：********************* 预求职位： 总经理助理 技能专长： 熟悉OFFICE办公操作，英语六级口语较好 ------- 求 职 意 向 ------- 寻求职位： 总经理助理 求职地区： 罗湖 工资待遇： 3500(可面议) 到岗时间： 随时到岗 自我评价： 我是一个开朗乐观的女生，不怕吃苦勇往直前，遇到困难绝对不轻言放弃，很执着于自己的工作，热爱工作热爱学习热爱生活。善于言谈 发展方向： 我希望可以加入一个有发展前景的公司，可以给自己有一个发展提升的空间，有挑战从而可以有所提升 ------- 教 育 培 训 ------- 起止时间 就读院校名称 主修专业 学历 2010.9~2014.6 江西农业大学 金融学 本科 ------- 工 作 经 验 (1) ------- 就职公司： ***********咨询有限公司 公司行业： 房地产及中介 就职时间： 2014年3月到2014年7月 就职部门： 营业二部 公司性质： 国营企业/上市公司 就职职位： 置业顾问 工作描述： 在宁波万科公园里这个项目中必须经历前期推广以及后期维护两大过程，前提推广会比较辛苦，首先要同坐各种渠道进行推广让潜在的业主知晓这个项目的大概情况为后期的销售做准备，例如CALL客，外展等都是相应的渠道。后期相对来说比较固定。等待售楼处开放后基本就是在售楼处里接待客户为客户讲解沙盘，带看样板间等等，让客户详细的了解项目的具体相关信息为后期的开盘出售做准备。一切准备就绪后就是等待开盘的大买，正确引导客户根据自己的需求购买到适合自己的房子，并且根据现有政策并结合客户的具体情况来给出合理的购买方案。 ------- 工 作 经 验 (2) ------- 就职公司： ***************咨询有限公司 公司行业： 房地产及中介 就职时间： 2014年8月到2014年9月 就职部门： 营业二部 公司性质： 国营企业/上市公司 就职职位： 经理助理 工作描述： 在金华奥克斯中央御府这个项目担任经理助理一职，主要协助经理处理项目每天相关的事物，主要是帮助销售代表录入每天的来访外拓以及相关的数据信息，录入无误后汇总将数据发送给开发商及代理商的领导及相关工作人员，方便他们根据数据做下一步的营销方案。除了数据的处理还有每天很多其他的繁杂的事物。只要是相关的工作都要一丝不苟的去完成，谨慎仔细是工作的最基本，坚持和耐心是工作之最需要。只有学会了热爱工作才能够将工作做到最好，没有差错。 ------- 联 系 方 式 ------- 联系电话： 188*********** 联络手机： 188*********** 电子邮件： [email protected]总经理个人求职简历模板
基本情况.
姓名：杨先生
证件：身份证， 出生年月：1977年10月05日
性别：男 婚姻状况：已婚
户籍：湖北 荆州 现所在地：广东 佛山顺德
身高：176cm 体重：70kg
民族：汉族 工作经验：2017年 0月
求职意向
意向岗位： 总经理/副总经理 经理 厂长/副厂长
工作性质：全职
发展方向：1.做一名优秀的职业经理人。 2.为制造型企业提供全方位的支持。
要求地区：中山 , 深圳 , 佛山市 , 宁波 , 温州
月薪要求：15000-19999
食宿要求：要求提供
教育经历
2017年09月～2017年01月 西安国际商务进修学院 工商企业管理 本科
2017年09月～2017年07月 西安国际商务进修学院 项目管理 大专
1995年09月～1998年07月 湖北武汉工业大学 企业管理 大专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练) 普通话
粤语(一般)
技能专长
职称：注册高级职业经理人
计算机级别：中级
计算机能力：中级
兴趣/爱好：看书、健身、旅游
其它能力：一、职业技能：
1、诊断和优化企业管理体系;
2、设计企业管理制度、kpi绩效考核体系;
3、企业生产现场管理体系建立与改善;
4、企业培训计划设计;
5、生产力类课程教材编写、主讲。
6、尤其是对民营企业管理模式熟悉,能在一年内将企业生产效率提升20%以上。
二、专业特长：(创新型职业经理人)
1、擅长全面管理：具有十四年多全面管理经验，具有研发、生产、销售、财务、行政、品质、计划、采购、仓库、工程等部门的管理经验，具有现代企业管理理念，擅长企业内部系统管理，掌握先进企业管理模式及精要，熟悉港资、台资及民营企业的经营管理模式。
2、擅长战略管理：制定和实施公司总体战略规划，制定公司的近期、中期和长期目标，对发展战略，营销战略，产品战略，市场战略，人才战略等组织、监督战略的实施，从战略环境的分析和预测，制定和分解目标，确定战略执行过程中的重点，制定企业改革和实施战略的措施。
3、擅长体系管理：建立科学的组织架构、完善制度体系、流程控制体系、健全管理机制、完善内部管理为现代企业组织变革、运营创新、战略决策、经营诊断、信息化管理等提供很好的管理工具和技术平台，强化企业的控制能力和核心竞争力，善于对职、责、权、利合理分配。
4、擅长财务管理：包括财务计划、财务预算、成本控制和投资研究分析，提升财务管理能力、降低财务成本。对拥有的一切的存量资产，通过流动、裂变、组合、优化配置进行有效运营，以最大限度实现增值。
5、擅长营销管理：营销规划，产品规划，组织规划，营销战略，销售平台构建。具有敏锐的市场洞察力及良好的判断力，能根据企业的发展战略，策划市场推广计划和方案，制定有效的销售任务及考核机制。
6、擅长人力资源管理：对员工生涯规划，晋升通道和晋升考核建立标准，建立培训系统，培养经营班子专业素质、岗位能力，建全招聘系统，建立人才测评与转正测评机制，建立薪酬管理体系。
7、擅长精益生产管理：重点推行思想精益化、流程价值化、运营集约化、管控标准化、现场精细化，促进企业消除浪费、持续改善和效益提升;以最小资源投入(包括人力、设备、资金、材料、时间和空间)，创造出最高的利润，为客户提供新产品和优质的服务。
8、擅长企业改革管理：有多家企业成功改革和管理提升的经验，有信心带动企业快速发展。
9、熟悉沃尔玛、迪斯尼、sgs、its、及欧、美、日、澳等客户验厂的相关知识要求。
10、持c1驾照，自备小车，6年驾驶经验。
工作经历
【中山*********公司】
职位名称：常务副总经理(管理者代表)
公司行业：电子微电子
公司性质：私营企业
公司规模：500-999人
公司描述：中山市利德堡电器有限公司是专业制造与销售为一体的家用电器的中型企业。公司主要生产电烤箱、烤炉、电陶炉等厨房家电产品，产品全部销住海外市场。
工作描述：主要负责公司的全面管理工作(行政、销售、计划、采购、生产、仓库、品质、开发)，其工作直接对总经理负责。其具体工作内容如下： 1、负责制定公司总体发展目标，做好公司宏观规划、经营计划及实施工作，完成利润指标。 2、组织对各级目标之分解，建立关键业绩kpi考核体系;主持公司的管理团队建设、规范内部管理，主持管理审查、行政和总经理会议，决策公司重大业务、外事活动，向总经理汇报工作。 3、主导公司销售、生产、经营分析会议、组织对各级目标之分解及各项公司重大决策，制定和监督公司各项经营量化目标，考核指标、管理章程、经济指标、制度并督导落实考核。 4、审批各部门之人事任免、薪资、奖惩、升迁、异动等，制定员工升迁、调薪、聘用等方案。 5、统筹、策划公司远景发展规划和预防公司时常发生的问题，处理公司内部运作时突发性问题，把公司管理导入制度化、系统化、过程合理化、量化、标准化，使管理体系有效运行。 6、组织制定公司年度安全、生产、出货、质量、经营、人事、劳资、奖惩、福利等计划;监督公司年度及月度计划实施。 7、定期组织检讨对各部门kpi指标达成状况，指挥、协调各部门经理工作业绩指标之达成。 8、统筹公司的人力、物力资源，沟通协调，对现有资源进行合理化、优化利用，工厂设备、人力资源合理规划丶布置和利用。 9、加强财务规范管理运作，控制财务收支比率，强化财务监管力度，防范公司经营风险。 10、领导财务、行政、业务、开发、生产等部门开展工作，批准财务支出，人事决策，和合约的谈判、签约、审查，督导各部门工作目标之达成。 11、建全公司各项规章制度并落实之，核决品质方针、品质手册及品质目标和各项管理目标;建立良好沟通渠道和团队合作意识，建立良好的企业文化，维护公司iso质量管理体系。 12、主导公司新产品开发方向和价格，督导销售部进行市场策划，审批材料价格和产品报价。 13、召开专案办会议，检查、督促、分析和协调各部门的工作进展，总结工作、听取汇报，处理公司重大突发事件。 14、向总经理提出企业更新改造发展规划方案、预算开支计划、核算各项成本，实施风险管理。 15、审批公司培训大纲、部门年度工作计划、目标，实施对下属人员教肓训练。 16、推行公司发展的各项活动和制度，推动企业改革，增强企业市场竞争力，提高企业各项效率，提升企业形象。
总经理秘书-工商管理专业简历模板
工作经历：
XX/10-XX/02 北京商联德投资股问有限公司总经理秘书/总经办
公司性质：私营.民营企业
公司规模：1-49人
工作地点：北京凯宾斯基写字楼
汇报对象：经理
直接下属人数：20人
工作职责和业绩：
1、协助总经理起草综合性的业务报告、工作计划、备忘录、规章制度等；
2、参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；
3、协助总经理做好日常来访接待、来函等情况处理；
4、负责总经理的日常电话转接，尽可能地减少外界对总经理工作不必要的打扰；
5、负责各种会议记要、备忘录及其它文件的整理、打印、分发、归档、保管等工作；公司内其它部门或者外界报送总经理的各种会议记要、备忘录及其它文件和信函的呈送、处理、归档等工作；
6、负责公司介绍信、印章的保管和监督使用，负责与外单位联系，办理各类许可证和归档保管工作；
7、负责搞好总经理的日常工作安排，如会议、工作约会、宴请等；
8、负责总经理办公室设备保管、维护正常运行等；
9、负责总经理出差前以及出差后的工作处理（借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、电话联系、车旅费报销等）；
10、具备较强的对内、对外的沟通能力，使总经理的各项指示、计划、意愿得以贯彻和执行；
11、完成总经理临时交给的其它工作。
XX/04-XX/08 北京饭店莱佛士酒店采购助理/财务部
公司性质：中外合营(合资.合作)
公司规模：100-499人
工作地点：北京王府井
汇报对象：财务部经理
工作职责和业绩：
根据酒店各部门下的订单与不同供应商进行沟通，通过最终的价格对比来确定进货渠道，同时严格把关进货质量和数量！重在与酒店各部门领导和供应商之间的沟通！
XX/06-XX/01 华南国际市场调研公司兼职督导/访问部
公司性质：外商独资.外企办事处
公司规模：100-499人
工作地点：联合大厦
汇报对象：专职督导
工作职责和业绩：
访问员督导负责访问员的招聘、培训及更新等管理工作，从而保证访问员队伍的建设。
(1)在项目执行层面
在每个项目的准备阶段，根据项目督导提交的访问员需求表(包括项目需要的访问员数量和要求)，及时提供符合要求的访问员
在项目执行中，必须及时补充因各种原因流失的访问员，保证现场工作的顺利进行
每个项目结束后，根据项目督导的反馈对访问员进行及时评价，并负责访问员的等级评定。
(2)在日常工作层面
根据现场部主管的要求制定访问员队伍建设的年度、季度和月度工作计划。
定期负责访问员的招聘和面试工作。在通常情况下，每个月必须保证有两次定期的招聘和面试活动。
负责访问员的基础培训和再培训，做到每个月两次基础培训，每次25人左右，每年有数次对需要提高访问技能的访问员进行针对性的再培训。
负责定期对基础培训教材和基础培训方式的修订和改进，并交现场主管审核通过。
每个月对现有访问员的资料进行整理、删选.并向现场主管提交最新一期的访问员名单，包括访问员总数、常用访问员数和各级别的数量。
与访问员保持良好的沟通，解决访问员的疑问以及访问员对项目督导的投诉。
利用数据库软件建立访问员档案，并负责档案的维护与管理。
适量负责部分项目(参照项目督导的工作定义)。
保持个人办公环境整洁，下班前整理好案头文件。
完成上司或公司总经理安排的其他临时任务。
教育培训：
XX/10-现在 北京对外经贸大学
国际贸易工商管理类（营销/国际贸易/旅游/物流）本科
现在不脱产在读
XX/02-XX/01 北京工商大学
有关音乐专业的简历范文
一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，个人简历是求职材料中最为重要的部分，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。一封优秀的简历，需要注意哪些方面呢？下面的内容是小编为大家整理的有关音乐专业的简历范文，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
王琪
一年以上工作经验 | 女 | 25岁(1986年11月1日)
居住地：广州
电 话：139xxxxxxxx(手机)
最近工作 [ 1年 ]
公 司：xx唱片公司
行 业：通信/电信运营、增值服务
职 位：音乐主编最高学历
学 历： 本科
专 业：音乐作曲
学 校：南京艺术学院
自我评价
多年系统的学习音乐，擅长吉他和键盘演奏，编曲，有长期的录音棚、手机公司及游戏公司实践工作经验，精通sonar、cubase、logic的音乐制作和相关软硬件录音操作，有系统的专业知识，熟悉音乐从作曲到编曲制作、人声录音乐器录音及混音后期母带处理全过程。
求职意向
工作性质： 全职
希望行业： 通信/电信运营、增值服务
目标地点： 上海
期望月薪： 面议/月
目标职能： 音乐主编
工作经验
xx年5月至今： xx唱片公司 [ 1年]
所属行业：通信/电信运营、增值服务
音乐事业部 音乐主编
负责xx的日常运营;负责百万曲库的建设;负责制定制作流程和专业的音乐定位;负责整理及设计频道的开发需求;负责频道内增值业务的规划和申报;根据产品发布、统计和资源库等平台的使用情况和产品的需求，不断提出改进和优化方案，协调技术完成，为不同渠道提供最佳的定制产品;定期对自身产品、整体行业、竞争对手等数据收集、分析、评估，并提出有效地分析方案，建议下一步的产品计划。
xx年8月xx年4月：xx影视有限公司 [9个月]
所属行业：影视/媒体/艺术/文化传播
经纪部门 演员经纪人
安排艺人宣传、演出以及其他通告，配合其他部门做好项目执行工作，负责公司与艺人，艺人与剧组之间的沟通协调，为艺人挑选适合自己题材的剧本，同时剪辑并整理艺人拍过的经典的影像资料，以确保日后工作的顺利进行。
教育经历
xx /9 xx /7南京艺术学院音乐作曲本科
语言能力
英语(良好)听说(熟练)读写(熟练)
有关文员、秘书职员的简历范文
name:xxx
national: han
political features: members
education: undergraduate
profession: business English, public relations secretary
graduate institutions: guangzhou university of foreign studies
the courses: English, business English, tourism English, business English, secretarial, clerical writing, public relations practices, school talks, interpersonal psychology, public relations, public relations language, application writing, philosophy, foreign culture, the file management china''s cultural history and so on.
proficient in a variety of office software
there are more than two years experience in clerical work (typing speed priority)
work experience:i have less than 4 years of experience in administrative secretarial work, hard work, patience, praise the leadership of the same subject, if you have the need for relevant staff, please contact me, i will give you a satisfactory ** the
* may xx --- xx xx company
front desk receptionist, as well as the lobby of the management and supervisors and colleagues popular acclaim
* xx --- xx xx company
ministry of personnel relations staff
for the new factory to do the training of staff, making a daily briefing, the cause of all employee benefits management and coordination, the establishment of the basic information database for all staff input, maintenance, changes and inquiries, feedback from higher authorities from time to time the work of the ministry of personnel management supervision of staff with a variety of application procedures for the processing of the case organization, preparation, presided over a variety of large-scale activities
personnel managers and foremen
the overall staff supervision and management services, employee benefits committee of the various activities, is responsible for nearly 5000 employees of a variety of welfare services such as: pay and benefits, training, etc. to report on time to the overall work of the higher level and to develop work plans, supervision and management of all staff and the ministry of personnel communication
personal profile:work in large enterprises, so i learned a lot of schools do not have the knowledge and management skills. i use five chinese fonts per minute input speed of 80-90 words; English listening, speaking, reading and writing ability to achieve the level 4 (currently the administration of undergraduate academic education); than good social activities, more organized the experience of a variety of cultural activities; able to skillfully use microsoft office (such as: word, excel, exchange, photoediter, powerpoint, frontpage, ulead iphoto express, etc.) to carry out various functions of the office of efficient day-to-day work; with several years of foreign work experience. i work in a serious and responsible and meticulous, and has a strong sense of responsibility and initiative.
hobbies:is the backbone of the company''s literature and art, has twice served as host of year-end celebration event, fashion show (fashion company team, the company carried out a number of performances), etc. in addition, like singing, skating and so on.
有关应用英语的求职简历范文
姓名：yjbys小姐 国籍：中国
目前住地：深圳民族：汉族
户 籍 地：潮州身材：158 cm 45 kg
婚姻状况：未婚年龄：21
职意向及工作经历
人才类型：应届毕业生
应聘职位：英语翻译
月薪要求：2017--3500希望工作地区： 深圳
教育背景
毕业院校：广东农工商职业技术学院
最高学历：大专毕业日期：2017-06-01
所学专业：应用英语(外事方向)
自我介绍
在大学生涯中，我努力学习本专业课程，中专三年的学习已使我能对商务英语知识打下一定的基础，如今我每天都坚持学商务英语，不断地听和练习商务书信写作和商务英语口语，学习国际贸易基本知识，熟悉进出口的业务流程和贸易术语，单证等。2017年8月，我有幸加入了学院的外贸工作室，学习了很多外贸知识，拥有了很多实践机会学习外贸实务，懂得了如何运用所学知识和客户做生意和该如何处理贸易中所遇到的问题，在这个过程中，我看到了自己的进步，同时也体验到工作的乐趣。
人事经理简历范文
填写简历不要着急，先看看对方的招聘说明，第一，具体的岗位工资到底是多少，这些钱是我们明确可以拿到的;第二，注意岗位工资到底能够发到你手里多少，是否会被扣除某些费用，虽然一般只是按照国家规定的税额扣费，公司不会随便扣取。不过咱们凡事都要多长一个心眼，如果你发现其中有破绽，那么一定要小心这样的公司，算计员工还能是什么好东西吗?
第三，看看公司的补贴，例如租房、交通费、电话费等，把这些补贴的钱全部都加在一起，这些也是你的收入，并且还不用你缴税的。第四，公司是否提供住房或者伙食，将住房的房租折算为一个大致的价格，这部分钱也必须算到你的收入里。而伙食则看看公司是提供中餐还是晚餐，还是所有的，还有时间，是工作日还是连同周末。将这些总餐数折算为现金，加入到你的收入当中。
个人信息
xx
目前所在：广东省年 龄：29 岁
户口所在：广东省国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：155 cm
诚信徽章：未申请 体 重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：人事经理：人事主管
工作年限：3职 称：中级
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,,
工作经历
某贸易公司 起止年月：2007-11-01 ～ 2009-06-01
公司性质：私营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：人事主管
工作描述：1、公司人力资源及行政管理制度的编制和修订、执行;
2、熟悉劳动法，合理规避劳资纠纷;
3、维护日常招聘工作，拓展招聘渠道，甄选优秀人才;
4、负责员工管理，包括入离职，维护良好的劳资关系;
5、对部门工作给予必要的安排和指导，加强团队建设;
6、营造良好的工作氛围，推行企业文化建设;
7、绩效考核和目标管理;
8、为公司目标发展提供必要行政支持，如各类证照的办理和年审重要关系的维护;
9、各类人事数据的统计和更新;
10、总经理安排的临时任务;
离职原因：
某外资制衣公司 起止年月：2005-10-01 ～ 2007-11-01
公司性质：外商独资 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：行政人事助理
工作描述：1、负责员工招聘，职位包括：IE工程师、跟单员、文职人员、技术人员等，每月招聘人员超过五十人;
2、与用人部门主管进行沟通，收集及评价相关职位要求;
3、与人才网站及职业中介保持联系，如job168、51job;参加现场招聘会，或委托中介招聘;
4、定期发布、更新招聘信息，筛选合适的简历，安排面试;
5、协助上司开展年度培训计划，进行培训需求调查，收集培训信息;开展新员工入职培训;
6、了解员工动向，协助维护员工关系;
7、负责办公及劳保用品的采购申请审核，筛选供应商并严格 管理，控制成本;
8、员工上下班车及商务行政用车的安排;
9、程序文件的草拟、修订;
10、临时任务的执行
离职原因：
教育背景
毕业院校：贵州大学
最高学历：本科 获得学位: 学士毕业日期：2005-07-01
专 业 一：汉语言文学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
1998-09-01——2001-07-01从化三中高中高中毕业证-
2001-09-01——2005-07-01贵州大学汉语言文学毕业证、学位证-
2007-04-01——2007-04-01红日人力资源中心工伤保险新劳动法草案结业证-
2009-04-01——2009-04-01人众人全球金融危机下如何进行有中国特色的人力资源管理无-
2009-05-01——2009-05-01中华英才网成功绩效考核的1-2-3法则无-
2009-06-01——2009-06-01中国劳动在线劳动合同订立、变更、续订、接除、终止中的误区剖析无-
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
三年人事行政管理工作经验，对外资制造业和中小型企业的人力资源和行政管理流程都有一定的了解;对人力资源管理方面的工作抱有极大热情，熟悉人力资源管理工作流程;熟悉国家各类劳动法规;
较强的时间管理能力;工作效率较高，能够有效控制工作进度;
优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力;具有较强的计划、组织、协调能力
擅长沟通，敏感于员工的需求
个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力
心理素质良好，能承受较大的工作压力;
办公设备和办公软件应用自如，熟悉办公行政事务，文笔流畅。
个人自我评价
本人毕业于国家211重点工程院校贵州大学，专业主攻方向为汉语言文学，经过大学四年学习，获得文学学士学位、大学本科毕业证书、英语四级证书、普通话等级证书。
个性外向，注重交际。
热爱学习，有志于成为出色的人力资源职业人员。
我相信机会垂青有准备之人。
年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
1． 你新到这家公司，公司上下都讲人事部主管是“老板的人”；人事部主管的权利很大，也很有号召力，你调动不了的人和事他都可以调动得了，你明显的感觉到这位主管对你在这家企业的发展是个“绊脚石”。某天，人事部主管向你报告，人事部的公章在他的抽屉里不翼而飞，丢了。你将会如何处理公章事件和人事部主管这个难题？
2． 你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？
3． 公司有名女工偷了同事10快钱，按厂规应予开除。人事主管找你，向你汇报了调查经过：这个女工没有父母，是她哥哥把她养大，他哥哥要结婚了，她手里只有40快钱，她想凑够50快钱寄给她的哥哥表示心意。人事主管请求不要开除这个女工，给这个女工一次改过的机会。你所了解的情况与人事部掌握的情况根本不符，这个女工的父母都还健在。你是否会批准人事主管的请示？
4． 老板已把公司的食堂承包了出去。员工们一直对公司食堂的伙食有意见，这些意见已形成员工对公司不满的焦点。你为此事汇报给老板，老板说一切交给你处理。你打算怎样处理食堂之事？
5． 业务部小赵和司机小钱出去送货，到目的地客户工厂刚好是下班时间，要等下午上班后才能卸货。客户工厂收货员小孙对小赵开玩笑的说要小赵请他吃饭；小赵是个直爽大方的人，热情的拉着小孙非得请小孙吃饭不可，三人共花了68快钱；第二天小赵来找你签字报销招待费。公司规定业务人员未经公司批准不得对客户请客送礼。老板告诉过你，3000元以下的费用审批由你全权处理，不用请示老板。你是否会给小赵签字报销？
6． 老板出国考察要4月10回国，临走前安排你处理公司的一切事务。供应商李总和老板是好朋友，两家公司一直合作的很好。3月9日李总来找你，说他最近资金周转较困难，请求将我公司本应4月15日付他公司的货款十五万多元提前付给他，李总3月11日前着急用钱。你询问了财务部，李总公司的对账单已核对无误，我公司账户资金充裕，近一个星期内没有计划外应付账款。你批示财务部，付给李总此项货款。财务部主管提出了异议，说不可以破坏规定，不同意提前支付。你是否会坚持并落实你的决定？
7． 冬至到了，按惯例公司会请主管级以上职员和办公室全体职员去酒楼聚餐。最近公司订单排满，全公司上下员工很是辛苦，特别是生产车间工人更是接连加班加点。为此你改变惯例邀请了拉长以上的职员去酒楼聚餐，并给车间员工每人发了一斤苹果。事后老板对这件事很不满意，并电话里和你的助理说，超出计划的3800多元钱不可以入帐。你将会怎样处理这件事情？
8． 某种生产用原材料，用月结结算方式和用现款结算方式购买到的价格相差近2元钱；物控部向你请示要求用现款购买此原材料，以降低产品成本。公司制度规定常用原材料结算方式一律为月结，不得用现款采购。你不想改变公司规定，又想为公司省下2元钱，真是难坏了你，于是你打算立即。。。。。。？
9． 不知道什么原因，公司最近几个月生意很不好，资金非常紧张，吴总经理和公司的高级主管已有三个月没有领到薪水了；老板召集高级主管以上职员会议，请大家和老板一起度过难关，说公司下个月就会有意想不到的好转。主管们议论猜测人心惶惶，有人已请假开始偷偷去找新工作了。这时期有一家企业来请吴总去任职，吴总看不出老板会有什么起死回生之术，而现在向老板提出辞职似乎又于心不忍，于是吴总称病不再来公司上班。半个月后，老板委托其他公司开发的新产品问市，新产品刚一在香港会展展出，新加坡一客户就下了490万美金的订单。吴总回来上班了。老板对吴总一如既往。你如何评价吴总经理？你如何评价这个老板？
10． 你在这个公司的努力工作终于得到了老板的嘉奖，老板说公司要给你5%的股份或者是十几万的奖金，任你选择。你会选择哪一样？
11． 郑先生已有两个女儿，他和他的太太是高中时的同学。郑先生七年前开了一间工厂，这几年生意很不错。郑太太从工厂步入正轨后就在家里做起了“家庭妇女”，郑太太多次提出要去工厂帮忙，郑先生都不同意，说：你只要把家管好把孩子带好就可以了。突然有一天，有人告诉郑太太说：“你老公在外面养了一个‘二奶’，那女人还给你老公生了一个儿子！”郑太太询问郑先生此事真假，郑先生承认不假。两人于是“大闹天宫”。郑先生已和“二奶”同居，决定要和郑太太离婚；郑太太不想和郑先生离婚，说只要郑先生不和她离婚，把那个孩子带回来她也可以接受。他们两个都是你的好朋友，你会怎样去帮助他们？
12． 一家供应商在你的认可下终于攻进了我们公司。供应商为了答谢你，要给你一笔拥金，这件事除了供应商和你并无别人知晓，你会接受供应商的拥金吗？
13． 本公司的货物全部由深圳货运站承运，成都客户指定他的货物在广州某物流公司发货。本公司付深圳货运站每件4元的短途运费。某日，成都客户来电说发给他的37件货他只收到20件，物流公司承认货物在路途丢失了17件，并同意赔偿损失。成都客户没有时间去跟踪此事，请我公司解决。你认为此事该由谁去解决？物流公司应按产品的什么价格赔偿？
14． 深圳某公司在上海设有办事处，华东地区五家经销商的货物配送均由上海办事处发送。请详细说明你认为可行的配送方式。
15． 我公司的货物与另外两家公司的货物拼一货柜车发往西安。我公司的货物是45立方的影碟机，另外两家公司的货物分别是6300公斤的手表和48立方的化妆品。三家公司争执不下，纷纷要求自己公司的货物应该装在上面。你认为应该怎样装车？
16． 深圳发往长沙的货物走汽运需要一天半，走铁路快运需要一天，走空运需要一天；长沙客户因要参加展销会急订15立方的货物，今天下的订单明天就要收到货物，后天须参展。我公司今天下午立即组织发货。你认为走哪种运输方式最理想？
17． 本公司外销客户已稳定。某日，有两家本市的贸易公司前来洽谈业务，有一家贸易公司请我工厂OEM两个40‘柜的产品；有一家贸易公司想让我公司长期为其OEM产品；是否接洽这两笔业务？
18． 2002年底，本公司接到日本一长期客户数量为六万台（分多次交货）的订单。日本从2003年1月1日起执行新的电源方案认证，中国尚无一家电源生产厂家具有此项认证；日本客人为此订单愿意帮助电源厂家取得此项认证，请我公司把电源厂家的资料寄交日本客户。但是，为我公司供应电源的电源厂家不愿意承担此项认证费用。怎样解决这个问题？
19． 成都原经销商销售业绩总是不能达标，国内销售部经理向你报告更换一经销商，并推荐了新的经销商人选。你同意销售经理的提议，但公司与原经销商的合同尚未到期，怎样处理可以两全齐美？
20． 国内各大网站均有我公司产品的广告和网店，大部分地方报刊和地方电视媒体也有我公司产品的宣传，各大地区销售渠道已基本建成。对于网络营销和渠道营销，如何避免市场营销中的重复行为？网络营销和渠道营销会有哪些冲突？如何避免这些冲突？
21． 我公司产品价格定位走的是同行业中等路线，注重产品质量和新产品研发。某家同行公司将和我公司相同等的产品降价销售，各地经销商纷纷要求对此款产品进行降价。你怎么解决此次问题？面对市场经常会出现的这类价格竞争问题，你有哪些创意？
22． 我公司华北办事处已将产品成功推进各大超市，山东经销商提出了异议，担心超市的销售会影响他的业绩。对主流渠道和非主流渠道，你会采用哪些办法来避免它们的冲突？
23． 某国外连锁超市在深圳设有采购机构，并开始采购招标；我公司中标，取得了每月金额为20多万美元的份额。请介绍你取得此份额的经过。
24． 新加坡一客商来我公司签署代理协议，协议书中有一项“商品到岸后三个月内产品包换，一年内产品保修，退换货物的一切费用由我公司承担”；此条款对我公司有较大的难度，你提出一建议，对方很满意。协议书此条款修改，协议书顺利签署。透露一下你提出的是什么建议？
附加题：
1． 目前国内的AV产品行业鱼龙混杂，市场混乱；针对这一现象，你认为AV产品的前景何在？
2． 在“半社会主义”，“半资本主义”和“半封建主义”之间的私营企业里，你如何做一个优秀的职业经理人？
《[推荐]年薪20万，某公司（400人）招聘总经理的真实笔试题
有关人力资源助理的简历范文
简历这两个字拆解开来就是简洁明了的叙述你的经历，简历的作用还是证明你确实具备这方面的工作能力，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。那么一封优秀的简历究竟该怎么写呢？以下是小编为大家收集的“有关人力资源助理的简历范文”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
本人概况
姓名：xxx性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科专业：经济信息管理
联系电话：12345678手机：****
联系地址：北京市东城区xx大街10号邮编：100007
email address：12345678@呼机：-1234
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
*熟练使用word,excel,power point,e-mail软件及其它办公设备
**掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今xx外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道
*1997.9---1999.3 xx日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的 本人性格 （根据本人情况） 期盼与您的面谈！
SMT经理的个人简历范文
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够起到毛遂自荐的作用。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？下面是小编帮大家编辑的SMT经理的个人简历范文，相信能对大家有所帮助。
姓 名: 梁先生 性 别: 男
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 陕西-咸阳 年 龄: 33
现所在地: 广东-东莞 身 高: 180cm
希望地区: 广东
希望岗位: 工业/工厂类-制造课长
工业/工厂类-生产管理主管/督导
寻求职位: SMT主管、 SMT经理
教育经历
1998-09 ~ 2001-07 西安建筑科技大学 企业管理 大专
1995-09 ~ 1998-07 咸阳二中 高中 高中
**公司 (2010-05 ~ 2012-06)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: SMT经理 岗位类别: 生产经理/主管
工作描述: 根据PMC出货需求,合理组织安排SMT生产计划.
保证生产进度,质量,交期等有关事情协调。
有效利用人,机器,材料,提高生产效率。
组织协调处理好各部门关系,使其更好的配合生产需要
召集组织相关负责人及时处理解决生产过程中出现的异常问题.
收集汇总每天的相关生产信息数据,及时向上汇报,并把上级的指示和生产任务传达到每一个下属,做到上传下达.
协助自己的下属,帮其解决生产过程中遇到的一些难题和困难.
制定本部门的年度培训计划,培训自己的下属不断的提升其管理能力,更好的
服务生产.
不断培训下属安全生产意识,防患于未然.
巡查车间搞好安全生产。
拟写和签署本部门有关文件。
实施及监察本部门5S执行效果,保持良好的工作纪律。
负责生产物料,耗材辅料控制,保证其安全性和节约成本。
负责指定专人做好化学危险品的领用及回收。
负责本部门环境基础知识的培训和环境事故的处理
负责本部门的生产绩效奖金基准设立与修订。
每天主导各部门早会.
离职原因: 在职
**公司 (2009-10 ~ 2010-02)
公司性质: 私营企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: SMT主管 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1.根据生产计划,合理地调配相关资源,完成生产任务;
2.及时协调解决生产中存在的问题,对严重影响生产以及不能及时解决的产生问题,应立即向经理汇报;
3.巡拉,确保员工按作业指导书操作。
4.负责本部门人员培训
离职原因: 个人因素
**公司 (2004-09 ~ 2009-08)
公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工
担任职位: 岗位类别: 生产管理主管/督导
工作描述: 1. 组织实施工程化的工作(工艺流程,设备管理)和生产组织;
2、制定和优化生产工艺流程和作业方法,提高生产效率,降低人力成本和物料损耗,持续降低部门成本;
3、对所属员工进行岗位培训,保证生产计划的完成;
4、根据计划需求,组织安全生产,监控生产实施过程,保证订单按期交货。
离职原因: 公司搬迁
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 熟练操作办公软件,offic word Exice AutoCAD,熟练操作ERP,Tiptop等管理系统。
技能专长: 外资企业管理10年经验
语言能力
普通话: 流利 粤语: 较差
英语水平:
英语: 一般
求职意向
发展方向: SMT生产主管,SMT经理
其他要求:
自身情况
自我评价: 本人从事SMT生产管理10年,对制程及异常处理非常了解,有丰富的管理经验,善于沟通,对于ISO***,ROHS,ISO14000,6S非常熟悉,团队精神较强,能承受压力,并可独档一面。熟悉车间各项工作流程及操作,掌握生产作业管理知识技能; 熟练操作办公软件。 责任感强、工作自主,有较强的人际沟通能力; 有较强的管理能力,富有团队合作精神。
1.管理经验丰富。台湾勤茂东莞加工厂8年生产管理经验.
2.熟悉IPC-610D的品质判定标准,了解熟悉ISO的运作程序,熟悉SMT的工艺流程和制程控制
外贸经理的个人求职简历范文
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，好的简历要用你的优势证明你符合求职目标的要求，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，简历能够让用人单位更加容易相信自己的能力。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“外贸经理的个人求职简历范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
姓名：阮xx
目前所在： 年龄： 28岁
户口所在： 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
培训 认证： 未通过认证 身高： 173 cm
诚信徽章： 未通过验证 体重： 68 kg、
我的特长：
详细个人自传
熟练的英文和西班牙口语与写作。 和microsoft办公软件。能够在高压之下工作。有良好的团队精神和组织能力。 多次的国内外展览经历，使我更深一步了解国内外市场的差异。具有敏锐的市场观察力。
求职 意向
人才 类型： 普通 求职
应聘职位： 贸易： 外贸 业务，贸易： 外贸 主管
工作年限： 6 职称： 中级
求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 广州,,
工作经历
昆山***涂层材料有限公司 起止年月：2017-07-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 外贸 经理
工作描述：
●. 参加国内外展会，接洽国外客户。 .
●. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
●. 负责主要几个大客户的跟进。
●. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.
●. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
离职原因：
广州***电子门锁有限公司 起止年月：2017-05-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 外贸主管
工作描述：
●. 负责报价接单，安排生产，制单出货，收款及处理客户投诉。
●. 参加交易会，接洽国外客户。同时根据公司网站跟进有意向的客户.
●. 接待来访国外客户,发展海外代理，维护老客户，开发新客户。
●. 负责一部分 外贸业务 ，集中精力开发新客户.
●. 统筹管理团对，让团队发挥最大的工作效率.
●. 协助下属解决工作中出现的各种问题。
离职原因：
联基电脑(厄瓜多尔) 起止年月：2017-04-01 ～ 2017-04-01
公司性质： 所属行业：互联网/电子商务
担任职位： 外贸业务
工作描述： 负责和国内的工厂沟通，同时开发当地的客户
离职原因：
南方都市报 起止年月：2017-08-01 ～ 2017-01-01
公司性质： 国有企业所属行业：服务业
担任职位： 业务主管
工作描述： 南方都市报的品牌推广
离职原因： 另谋高就
教育背景
毕业院校： 西安市空军工程大学
最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2017-07-01
专 业 一： 经贸 英语 专 业 二： 西班牙
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
1998-09-01 2017-07-01 西安空军工程大学工程学院 英语
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 一般
其它外语能力： 西班牙语 优秀
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
●. 熟练的英文口语与写作以及 西班牙语 的日常对话与写作。
●. 精通word, excel，outlook/foxmail等办公软件以及熟练的photoshop图片处理
●. 良好的英语和 西班牙语 表达能力，能熟练的与国外客户直接交流，多届 广交会 经验。
●. 熟悉电子商务平台操作,网络开拓客户能力强。和客户建立良好的合作伙伴关系
●. 多年的 外贸业务 工作经验,熟悉外贸业务的操作 流程 。
●. 能够在高压之下工作。有良好的团队精神和管理能力
●. 为人诚恳，对工作认真负责，具备良好的职业道德和操守
●. 多次国内外展览经历(迪拜，荷兰，巴西，南非，俄罗斯，美国)。
客户经理的工作简历范文
工作简历是HR对你产生良好第一印象的关键，，所以我们要把自己的工作简历完善好。下面是客户经理的工作简历范文，给大家做个参考。
客户经理的工作简历范文【一】基本信息
姓 名：
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉
户 籍：北京
年龄：26
现所在地：北京
身高：172cm
联系电话：135**27758
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：客服经理，跟单/信息员
工作年限：3 职称：
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月-至今 xx有限公司，担任客服部经理。工作描述：
1、协助项目总监数据汇总
2、负责 广东，湖南、区域的三星手机形象 新增改造等项目;
3、监控本区成员各项操作流程及事项完成进度和结果;
4、负责核查本组客户下单和报价是否正确;
5、每月报销资料核查。结算费用的跟进。
xx年3月-xx年7月 xx有限公司，担任跟单/信息员。工作描述：
1、报装信息的派工,处理及跟进落实.用户投诉;
2、安装档案管理(及时性,规范性,档案查询);
3、日常信息日访工作;
4、负责安装结算单据的录入;
5、每日销售日清台账的录入及汇总;
6、结算费用的跟进。
教育背景
毕业院校：广东农工商职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：2019-06
专 业：信息管理
语言能力
外语： 英语一般
粤语水平：良好
国语水平：良好
工作能力
熟练掌握Windows/2000/XP操作系统，精通计算机高级文秘、商务办公软件 MicrosoftWord、Excel电子表格制作、PowerPoint幻灯片设计制作、Outlook Explorer收发电子邮件帐户，协议设置，能熟练运用 Explorer Internet国际互联网操作和图象处理 Photoshop，掌握会计基础、市场营销、物流基础。
自我评价
从事工作三年的我经历先后担任跟单员、信息员、项目经理，然而每一次的进步与提升，都与本人扎实理论基础，百导教育，吃苦耐劳脚踏实地的学习态度，以及对工作的热情态度是分不开的，同时这一切不管我从事何种行业都得到充分的优势。
客户经理的龚总简历范文【二】姓名：
性别： 女
婚姻状况： 未婚
民族： 汉族
户籍： 湖南-岳阳
年龄： 34
现所在地： 广东-广州
身高： 156cm
希望地区： 广东
希望岗位： 客户服务/技术支持类-客户服务经理
客户服务/技术支持类-客户关系管理员
客户服务/技术支持类-其他相关职位
寻求职位： 供应链管理、 客服管理
教育经历
2019-09 ～ 2019-07 华南师范大学 应用心理学 硕士
1997-09 ～ 2019-07 湖南师范大学 英语系 本科
培训经历
2019-06 ～ 2019-07 金山集团 TCT 无
2019-07 ～ 2019-08 金山集团 国际照明新趋势 国际照明新趋势培训证书
工作经验至今2019年6月工作经验，曾在5家公司工作
**公司 (2019-04 ～ 至今)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 客服经理
岗位类别： 客户服务经理
工作描述： 1# 负责客服团队的管理;
2# 与医务、商务团队在不同地区的不同项目开发及合作
3# 客户关怀，对客户满意度负责
4# 负责客诉处理
5# 负责客情维护、新客户开发、老客户沿用率
**公司 (2019-07 ～ 2019-03)
公司性质： 外资企业
行业类别： 办公设备、文化体育休闲用品
担任职位： 电话营销中心经理
岗位类别： 客户服务经理
工作描述： 1#对公司销售目标、利润目标、客户满意度、日常运营等相关KPI等负责;
2#负责电话营销系统整体规划、引进、维护及完善工作;
3#在客户细分的基础上，负责对高价格的客户进行维护，提高客户满意度及忠诚度;
4#负责动态客户资料数据库，确保客户资料数量最大化，奠定坚实的基础性资源;
5#负责对团队进行业务指导、培训、参与其绩效管理，不断提高服务水平;
6#系统的建立与完善，如工单系统、CRM的开发，相关订单系统流程的改进与开发
离职原因： 想回广州
**公司 (2019-05 ～ 2019-05)
公司性质： 外资企业
行业类别： 快速消费品
担任职位： 呼叫中心高级主管
岗位类别： 客户服务总监
工作描述： 1#呼叫中心现场管理;
2#督导、管理、监督呼叫队伍及电话质量;
3#项目的跟进处理及培训系统的完善;
4#协助销售分析全国75家分公司的销售与退货，督促销售的平衡前进;
5#KPI考核指标的管理;
绩效：1#在线问题解决率达85% 2# 20秒服务水平达85%
**公司 (2019-01 ～ 2019-02)
公司性质： 外资企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位： 高级供应链主管
岗位类别：
工作描述： 2019年1月至今：任职于金山集团金超霸照明科技(惠州)有限公司，主管供应链部门工作：
1#主要负责订单处理及客服部人员管理;协助供应链经理管理客服团队通过提升接单前的反应时间，与缩短接单后的交货时间来提高客户满意度;
2#项目工程的跟进管理;通过协调客户与内部的沟通来保证项目如计划完成;
3#维护生产计划及物料控制系统来针对客户订单作出快速反应，并在最少量的库存情况下保证100%的按时交货;
4#与各代理商及相关加盟店定期沟通，及时了解市场动向，把握市场脉搏;掌握各经销商及二级分销市场网络信息;维护客情关系，协助建立稳定的客户网络;及时处理客户投诉;
5#第三方物流运输管理及成本控制。
绩效：
1#100%OTD;
2#标准品交货周期从12天提前到9天;
3#0客户投诉。
以客户就是上帝的服务理念，致力于向客户提供专家型的优质供应链服务, 使金超霸照明成为业界最有品牌服务忠诚度和美誉度的照明公司。
**公司 (2019-09 ～ 2019-12)
公司性质： 合资企业
行业类别： 互联网、电子商务
担任职位：
岗位类别： 客户服务专员/助理
工作描述： 2019年9月至2019年12月：于库柏照明灯饰有限公司任客服专员：
1#处理进出口订单及物流运输，跟踪运输，管理成品出货情况;
2#督导、管理存货，分析库存情况，跟进相关部门的库存清货处理计划;
3#项目的跟进处理;
4#客诉处理及紧急交货协调会的主持。
绩效：
1#客户满意度为99%;
2#接单前反应时间从24小时缩短为12小时;
3#曾成功组织青岛研讨会和邀请外国照明专家来华为经销商巡回培训有关照明知识等活动， 以此为公司造势， 为公司在华北地区打响了优质品牌服务和高质量售后服务的第一炮。
离职原因： 寻找新机会
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 1#熟悉办公自动化软件;
2#熟练运用MFG/PRO软件.
技能专长： 1#能流利用英语与客户进行交流;
语言能力
普通话： 一般
粤语： 流利
英语水平：
英语： 精通
日语： 一般
求职意向
发展方向： 英语六级，国语与英语听说写流利
熟悉办公室自动化操作和处理
熟悉客户服务管理规范、客户工作技能
良好的逻辑思维能力和沟通能力，写作方面有所发挥，对市场的敏感度较高， 微观操作有自己的见解
因以上特点,我更执着于客服及供应链领域, 期望在此领域完善自我,提升自己,让自己发挥所学之长.
自身情况
自我评价： 外向、灵活、坚强、执着、良好的逻辑思维能力和沟通能力使我更适合与任何人交往。热情、忍耐、细心、大度使我在供应链的岗位上更出色，在繁忙工作过程中，我从不抱怨，因为我早就学会了享受工作中的乐趣。由于我主修的是心理学，所以比一般人更懂得如何对待员工及客户的心理，知道如何更好地与其沟通，从而更好地解决问题。对于未来， 我的态度是很积极的，只要付出比别人更多的努力，就会收获更多的劳动成果。
品管经理求职简历范文
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，一份简历，好比是产品的广告和说明书，简历是自己寻找工作时的一块敲门砖。简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？下面是小编精心为您整理的“品管经理求职简历范文”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
求职就是把自己推销给用人单位，写简历就好像为自己做广告。不要以为自己没有名校背景、缺少实践经验就一定卖不出好价钱。也不要担心广告式简历不被人信任，现行的广告规范是数代行销大师经验的结晶，只要用得妙，卖个好价钱是小菜一碟。
有的职场新人，不管有无名校背景，是不是学生干部，对于用人单位而言，都是没有经验的毕业生，都需要一段时间的培养。此时，如果求职者能突出自己实际操作能力，就能抢占求职的制高点。
下面是小编和大家分享的品管经理求职简历范文，更多内容请访问。
个人信息
姓名：
国籍： 中国
目前所在地： 广州
民族： 汉族
户口所在地： 广东省
身材： 167 cm kg
婚姻状况： 未婚
年龄： 27 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理/策划类:工程经理/主管,设备经理/主管 工业/工厂类 品管经理/主管
工作年限： 3 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省
个人工作经历： 2004.4-目前 深圳南太世成电子 品质工程师
世成电子为港资企业，2005年深圳出口前5强企业，具体产品有手机,LCD,BACKIGHT,FPC等担任QA工程师.具体见相关技能。
2003.7-2004.7 佛山普立华科技 品质工程师
佛山普立华相机城--全世界最大的相机工厂，土地面积达12万平方米.担任QA工程师，具体见相关技能.
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科 毕业日期： 2003-07-01
所学专业一： 自动化 所学专业二：
受教育培训经历： 1999.9-2003.7 广东工业大学 自动化 本科
2004.9-2004.9 环发启迪公司 ISO9000,14000 资格证
2003.11-2003.11 广东省计量科学研究院 通用量具,万用表等 资格证
2003.9-2003.6 赛宝信息产业部电子计量所 MSAA测量系统分析，试验室手册编写 资格证
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 良好 粤语水平： 一般
多项相关的证书。有一定的领导能力。自信，乐观，上进，乐于从事有思考，创意,挑战性工作.
工作能力及其他专长
计算机详细技能:1.对计算机硬件有较深认真.2.熟练使用OFFICE工具来处理办公事务;熟悉掌握WINDOWS等操作系统的使用和维护.
工作经验:
1.QE品质专案工程师，负责过NOKIA手机机构专案,从研发阶段开始的模具,塑料成型，烤漆,组装程序，及不良缺陷和预防矫正措施，到整理BUILD REPORT答复客户,跟客户和供应商检讨协商问题点，都有非常的经验.
2.独立编写仪校流程程序.独立编写实验室手册，统筹整合6个子公司的仪校管理系统，无尘室管理,重要测量仪器的保养安全检查。参加编写各种测量仪器的操作使用说明，用POWERPOINT制作讲义并负责对新员工的培训.
3.熟悉品管七大手法，FMEA,SPC,CONTROL PLAN等并将之运用于生产中解决问题，熟悉运用MSA测量分析系统.
4.熟悉ISO标准.筹划及准备认证公司的外审和本公司的内审,多次参加公司ISO9000和ISO14000内稽核,受过公司内部TS16949标准培训并做相关项目.
5.有通用量具质量工程师资格证万用表内校证,温度二次测量示波器检定员证,ISO9000.ISO14000,职业健康安全管理等资格证书.
6.非常熟悉黑带理论知识(暂未有实际操作经验).
7.了解ROSH指令和相关要求.
详细个人自传
丰富的大型企业管理经验.能熟练运用电脑，知识面广,善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。获得
采购经理的个人简历范文
一份好的简历可以让你的谈判薪水大涨，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，一封优秀的简历可以帮助自己找到一份好工作。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的采购经理的个人简历范文，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
姓名： 韦先生
性别： 男
婚姻状况： 保密
民族： 壮族
户籍： 广西-河池
年龄： 37
现所在地： 广东-广州
身高： 176cm
希望地区： 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞
希望岗位： 物流/采购类-采购经理/主管
销售类-人员-业务员
教育经历
1996-08 ～ 1998-07 陕西财经管理进修学院 会计电算化 大专
**公司 (XX-05 ～ XX-02)
公司性质： 私营企业 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 采购经理 岗位类别： 采购经理/主管
工作描述： 汇报上级：总经理
主营产品：3d投影电脑一体机、电脑投影一体机、互动多媒体投影机的开发、销售
工作描述：
- 负责公司产品物料的全面采购工作与产品oem外包加工生产;
- 新供应商的开发、选择、导入以及报价审核、采购合作商务合同文件的谈判、签订联系;
- 了解掌握电子元器件的市场价格、交期等行情，与供应商维持良好的合作关系;
- 针对研发部门的设计方案，及时提出物料采购方面的相关建议，规避物料提供不足等风险;
- 参与研发部门的设计方案评选，提供工艺、制程、成本、市场行情等方面建议;
- 提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有相关物料样品需求;
工作成就：
建立公司供应链系统，编制供应商合作协议系列合同文件，规范供应商开发、打样、报价、核价、评选、导入管理流程，合理规避、降低、转移公司商业风险;建立采购流程、采购渠道、供应商名录;及时提供研发部项目所需的供应商资源、技术支持、所有零配件样品需求，并严格成本控制;跟催项目进度，组织物料采购、oem外包加工生产。
离职原因： 另谋发展
**公司 (XX-03 ～ XX-05)
公司性质： 股份制企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资源部经理 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：手机摄像头模组、手机屏lcm、手机ofn按键、手机主板、上网本、平板电脑、安防监控、机顶盒、底片扫描仪、微型投影仪等(主要客户：中兴、华为、比亚迪、长虹、海尔、海信、金立、厦新、siemens等)
工作描述：
- 负责公司全面资源部的工作，负责本部门团队的组建、培训、管理、考核，及跨部门的沟通协调;
- 根据公司定期目标，完成物料的持续costdown，确保行业竞争优势;
- 评估导入具有竞争优势的供应商，定期组织对现有供应商的评审、考核，并维持良好的合作关系;
- 了解掌握电子元器件的市场价格、品质、交期等行情，保证采购物料的品质、价格竞争优势;
- 协助采购部处理供货异常，针对研发部门的设计方案，及时提出物料采购方面的相关建议，规避物料提供不足等风险;
- 公司生产原料、生产包装材料、生产辅助用品材料新供应商的开发、评审、导入、及采购合同商务文件的谈判、签订联系;
- 对设备、仪器、治工具新供应商的开发、评审、导入以及维修报价审核、采购合同商务合同文件的谈
判、签订联系;
- 对新供应商的报价、交货、付款等条件进行评估与审核，新物料的报价、打样、送样承认;
- 积极寻求全方位的降价策略，包括：材料替代、工艺改进、引进竞争者、整合订单量、组织招标等等。
工作成就：
组建公司资源部，规划人员配置，定义岗位工作内容职责，编制资源部管理体系文件，规范新供应商开发、打样、报价、核价、评审、导入管理流程;与法务编制供应商合作协议系列合同文件，并联系供应商签订协议，合理规避、降低、转移公司商业风险，完善采购流程、采购渠道及供应商管理体系;配合研发部新项目平板电脑、手机ofn按键等开发，提供所需的供应商资源和所有零配件样品需求，并严格成本控制，确保项目进度顺利完成和产品的行业成本竞争优势。
离职原因： 另谋发展
**公司 (XX-10 ～ XX-11)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 计算机硬件
担任职位： sourcing leader 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：数码相机、胶卷相机、投影机、手机摄像头模组、光学镜片、镜头(为hp、olympus sanyo、sony、dell、viewsonic、infocus、toshiba等国际品牌oem / odm生产)
工作描述：
- 参与新品开发，新品发包，估价;
- 新品成本分析、议价、定价、确定供应商;
- 跟催试线和量产前期物料的进度和开放;
- 新供应商评估、导入;
- 日常供应商评估打分及辅导;
- 新品价格维护入系统、异常价格的处理;
- 季度costdown，协助采购员催料;
- 采购契约书、rohs、承认书等资料跟催;
- 模具专案处理，产能评估、新开、增开、重开、报废、移转;
工作成就：
建立模具开模、移转、报废管理体系，通过移转模具，将原旧供应商负责加工的模具移转到新供应商处，转给新供应商负责加工，降低了15%左右成本;配合研发部新产品开发进度顺利完成，满足所有新开发产品所需样品、手板模型，并严格控制成本，减轻公司研发费用，和提高产品期初利润;完成公司季度costdown目标。
离职原因： 金融风暴事业部裁员
**公司 (XX-08 ～ XX-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 资材部副经理 岗位类别： 供应链经理/主管
工作描述： 汇报上级：副总
主营产品：数码相机、数码相片打印机、胶卷相机产品(为美能达、尼康、理光、polaroid、sagem等国际品牌oem / odm生产)
工作描述：
- 负责工厂整体物流管理，统筹采购、生管、物控、仓库日常工作，确保物流顺畅，按期出货;
- 协调台湾总公司、香港分公司、大陆工厂两岸三地物料调配，并负责仓储、收货、发货配送或逆向退货返修方面的管理协调工作，规划年中、年终公司大盘点工作，有效控制库存;
- 对供应商进行年度评审与绩效评估，维持与供应商关系，完善公司供应链，实现零成本采购;
- 制定采购资金计划，审核并控制部门日常费用支出;
- 协助采购员开发新供应商，议价，成本分析，拟定有关合同;
- 主持每日协调会议，协助生管、物控跨部门沟通协调，促进生产计划顺利执行;
- 监督生产计划、物料需求计划、发外加工、装柜出货安排的执行与进展情况;
- 监督采购员、物控员月底与供应商对帐并申请货款;
- 维护、管理mrp2系统运作，负责部门人员培训;
- 负责公司barcode管理系统的导入、管理、人员培训项目;
- 签核相关单据，督导下属日常工作，对下属进行年度考评。
工作成就：
维持与供应商良好关系，保障公司产品零配件采购渠道;不断改善采购流程，使采购进度更快更有效，减少公司采购成本与资金周转压力;完善mrp2系统采购、物流、计划、库存信息整合，统筹采购、生管、物控、仓库各单位协调运作，提高工作效率，降低库存，下属由开始26人精简至20人;领导团队完成公司部门年度costdown目标;顺利完成公司barcode管理系统的导入与人员培训项目管理。
离职原因： 另谋求发展
**公司 (1998-08 ～ XX-07)
公司性质： 跨国公司(集团) 行业类别： 计算机硬件
担任职位： 岗位类别： 采购管理员
工作描述： 主营产品：网路卡、集线器、路由器等高科技网络产品
工作描述：
- 电子、耗材物料采购;
- 跟进并协调供应商交货;
- 来料异常处理;
- 新物料打样、送样。
工作成就：
完成上级主管安排的日常工作，按时采购回物料并控制库存至最安全状态。
离职原因： 另谋求发展
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： - 性格开朗但不失稳重，有较强人际沟通、协调能力，善于营造内外部良好的人际关系;
- 工作积极、踏实，勇于承担，责任心强，思维机敏、勇于创新，具有良好的团队协作精神;
- 多年的供应商实地评审经历，接触较多不同领域生产行业(电子、光学、五金、塑胶、模具、模切、pcb/fpc、led、线材、印刷、化工、电池、冲压、机加、压铸、铝型材、螺丝弹簧、热处理、电镀、喷涂等)，能灵活运用供应商的知识与经验;
- 熟悉it网络产品、数码产品、笔记本、平板电脑、手机、lcm、光学、投影机、安防、电子类、五金类、塑胶类等产品原物料供应链;
- 自学能力强，不断进取，善于吸取新技术和知识，锻炼和培养了较强的企业适应力和岗位适应力;
- 有丰富的商务谈判能力与议价技巧，成本意识强，能管理好公司供应链并能采购到最低合理价格;
- 有较强的口才表达能力和文字写作能力，能拟订物流相关管理体系文件和日常的合作协议、合同;
- 擅长推广实施erp系统整合公司物流信息管理体系，确保生产计划顺利执行，降低库存，提高物料周转率。
- 有全面的采购控制及管理能力.熟悉企业的供应链管理，能配合研发部新项目开发、手板、样机、试产所需的新材料、新物料，能统筹采购、生产计划、物料控制、外包、仓储、出货、退货工厂整体物流管理，直至对帐请款。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 采购,业务
其他要求：
自身情况
自我评价： 从事企业物流采购管理XX年，有丰富的商务谈判、新供应商开发、供应商实地评审、供应商管理、招标采购统筹、成本分析等经验能力;熟悉电子元件、机构类零件、电器元气件、包装材料、塑胶件及原料、钣金钢材、模具模材、化工辅材、设备器材及oem采购;有全面统筹管理采购、生管、物控、仓库、发外加工经验;熟悉物料流程及料帐，能够设计、规划、改善公司供应链系统;能熟练操作运用windows、office办公软件，会autocad、proe工程图及3d产品渲染，能综合运用mrp2、erp系统及internet电子商务整合物流管理体系;有多次iso内审、外审工作经验。有领导团队完成公司绩效目标能力。
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