主管个人简历。

即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历,进入职场,优质的简历是一份好工作的敲门砖,简历是用人单位招聘人才的一个重要手段,一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。为了避免简历随大流,可以从哪些方面来写呢?下面是小编精心收集整理,为您带来的“设备主管工作简历范文”,欢迎您参考,希望对您有所助益!

关于设备主管方面的简历范文推荐,请看

基本信息

姓名: 性别: 男

民族: 壮族 出生年月:

证件号码: 婚姻状况: 未婚

身高: 177cm 体重: 60kg

户籍: 云南文山 现所在地: 云南昆明

毕业学校: 文山技校 学历: 中专

专业名称: 工业自动化 毕业年份: XX年

求职意向

职位性质: 全 职

职位类别: 维修维护类-维修工程师

求职意向: 自动化工程师 , 设备主管 , 技术主管

工作地区: 云南昆明 ,

待遇要求: 6000元/月 可面议 ; 不需要提供住房

到职时间: 一周内

教育经历www.ZC530.COM

时间 所在学校 专业 学历

XX年9月 - XX年7月 文山技校 电工电子应用技术 中专

工作经历

所在公司: 昆明新鼎石膏切块制造有限公司

时间范围: XX年3月 - XX年5月 公司性质: 私营企业

所属行业: 其它自动化相关行业 担任职位: 总工程师/技术主管-总工程师/副总工程师

工作描述: 负责整个公司的布局规划、设计及设备筹备、土建、机电工程施工管理及设备改进及公司日常运作管理等工作,把原有的设备重新设计,满足生产的需求,重新改进石膏切块的成型机的液压、气动、计量系统,dcs(集散控制系统)的plc重新编程,及脱硫石膏粉生产线的沸腾炉、导热油锅炉等粉线系统进一步的优化,产量从最初的8天100吨提高到2天100吨

延伸阅读

主管工作简历范文


下面是主管人员的简历范文介绍,请看

姓名: 性别:男

民族:汉族出生年月:1977年9月8日

证件号码:婚姻状况:已婚

身高:176cm体重:75kg

户籍:广东湛江现所在地:广东湛江

毕业学校:湛江海洋大学学历:专科

专业名称:经济管理毕业年份:XX年

工作年限:五年以上职称:

求职意向

职位性质:全职

职位类别:销售管理-区域销售总监

职位名称:销售经理;

工作地区:湛江市;

待遇要求:3000元/月需要提供住房

到职时间:可随时到岗

技能专长

语言能力:普通话标准

计算机能力:证书初级;

教育培训

教育经历:时间所在学校学历

1997年9月-XX年7月湛江海洋大学专科

培训经历:时间培训机构证书

XX年7月-XX年7月中国人寿保险股份有限公司广东省国寿系统优秀主管,分公司最佳客户之星

工作经历

所在公司:中国人寿保险股份有限公司

时间范围:XX年7月-XX年12月

公司性质:国有企业

所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)

担任职位:团队主管,XX年5月至现在任行政职场经理

工作描述:从XX年7月到XX年到现在一直在中国人寿保险公司从事个险销售工作,负责杨家镇.唐家镇.企水镇.纪家镇的个险销售工作,成绩比较显著

离职原因:

法务主管工作简历范文


下面是xx求职网小编为你精心编辑的一份法务主管工作简历范文,希望在求职道路上能助你一臂之力,助你求职成功!

个人基本信息

姓名: 性别:*

年龄:**岁 出生日期:****年**月**日

身高/体重:***cm/**kg

联系方式

联系电话:11111111111

电子邮箱:***@

有*年的工作经验

最近工作 [ 1年8个月]

公 司:xx英飞计算机有限公司

行 业:计算机软件

职 位:法务主管

最高学历

学 历:本科

专 业:法学

学 校:xxx经济学院

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:计算机软件

目标地点:北京

期望月薪:面议/月

目标职能:法务主管

工作经验

XX /7至今:xx英飞计算机有限公司[1年8个月]

所属行业: 计算机软件

法务部 法务主管

1、 撰写声明函、律师函等公文;

2、 拟定案件跟进方式,与客户展开谈判,及时了解对方想法,分析其心理,制定有效应对策略;

3、 拟定案件解决方案;

4、 审核合同、协议等;

5、 管理下属日常工作,审核、修改其所撰写的公文,指导其开展谈判工作,协助拟定解决方案;

6、 及时总结工作经验,向公司老板反馈工作中出现的新状况并提出解决建议。

XX /6XX /6:xx汽车咨询有限公司[1年]

所属行业: 汽车及零配件

销售部 销售员

1、 工作勤恳,业绩优秀,了解并解答客户疑问,以一颗诚恳服务的心赢得客户。

2、工作能力得到公司领导的肯认。

教育经历

XX/9XX /6 xxx经济学院 法学本科

证 书

XX/6 大学英语四级

XX/12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好),读写(良好)

自我评价

具有法学思维的我,平时喜欢看报纸杂志,视野比较开阔。生性活泼开朗,善于与人沟通。乐于助人的我细心且具有创新精神,能理性地、多角度地分析问题和解决问题。贫寒的家境培养了我吃苦的精神,做事肯干、认真、负责任,有团队精神。

船务主管工作简历范文


基本信息

姓名:*** 性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 年龄: 27

现所在地: 广东-深圳 身高: 160cm

希望地区: 广东-深圳、 广东-广州、 广东-东莞、 广东-珠海

希望岗位: 贸易类-外贸经理/主管

物流/采购类-物流主管

寻求职位: 船务主管

教育经历

XX-03 ~ XX-02 南昌航空大学 物流管理 大专

培训经历

XX-03 ~ XX-05 深圳海关 报检 全国统一报检员资格证书

工作经验

**公司 (XX-01 ~ XX-04)

公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位: 船务主管 岗位类别: 外贸经理/主管

工作描述: 主要负责从接单到船务出货的所有工作.

一,船务方面

1﹑协调厂内关于船务的全面工作﹐及时安排人员处理相关工作事宜﹔避免工作失误而产生额外船务费用。

2、针对每个客户制定相对应的标准出货流程,并不断优化、改进。

3、审核各项船务费用的合理性。

4、主导对各船公司﹑货代﹑拖车行的交涉﹐降低公司营运成本。

5、负责与跟单、生产、运输公司和客户之间的沟通,跟进日常船务工作,使公司出货顺利有序地进行。

6、协调与其它相关部门的工作关系, 建立有效率的工作团队。为更进一步的提高客户的满意度.

7﹑领导和监督部门的所有工作。

8、与船务经理,供应链经理有效的沟通, 及时完成上级指派的任务

10、与客人联络,处理和配合对船务出货工作和客人清关收货等的事务,跟进和处理各种紧急船务事务,跟进客人对船务服务的反馈。

二, 客服跟单方面

1、负责公司主要国外客户订单的处理。

2. sap sd 模块的维护

3. 根据客户的需求与内部沟通物料, 产能的情况,确认交期给客户.

4. 物料成本, 运输成本有变化的情况, 及时通知kam 来调价

5. 在旺季来临的前半年, 向客户索要每个项目的forecast, 以便内部可以及时备料和安排生产人员

**公司 (XX-08 ~ XX-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位: 船务助理 岗位类别: 船务人员

工作描述: 1. 处理及跟进客户的订单

2. 与货代和船公司订舱

3. 安排货柜到厂装货

4. 做出货文件 及时把出货文件和船期给到客户

5. 与运输协调并严格控制货柜到厂装货的时间

6. 保持为每个客户维护好的服务.

7. 及时满足和确认客户的需求.

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能:

技能专长: 能独立完成报关,船务,客服相关工作

熟悉操作sap, erp, edi 等系统

熟悉操作mc

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平:

英语: 熟练

求职意向

发展方向: 船务主管外贸客服跟单

自我评价: 于XX年至今己有近9年的工作经验,

一、 从XX年到今, 一直从事船务和外贸客服,跟单的工作。 已有8年此方面的工作经验. 能独立掌控船务, 跟单事务. 长年经验的累积, 为公司运费控制, 成本, 库存管理做出相当的贡献。

1. 运输公司的管理和筛选, 在托运方面的费用一直控制在市场最低价. 每年为公司节省托运费约hkd70万。

2. 在公司每个月销售有10million usd的情况下, 库存每个月可以控制在1million. 每年为公司库存成本节省约rmb60 万.

3. 合理地安排柜子到厂的时间和每天的柜量. 并与仓库沟通并调控装柜的时间. 控制好仓库工人加班时间和压车时间,每年为公司节省约rmb15万.

4. 严格控制并要求采购确认每个项目所对应物料的moq, l/t。 在XX年高达35万eur的空运费降低到每年零空运并维持到现在. otd(准时出货率) 在XX, XX年达到98.7%.

5. 获得XX年度优秀员工.

获奖奖励

优秀员工奖 XX-01-20

设计主管工作简历范文


以下是设计主管的简历范文介绍,请看内容推荐

姓名:国籍: 中国

目前所在地: 番禺区 民族: 汉族

户口所在地: 阳江 身材: 173 cm 60 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 24

 求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职 

应聘职位: 平面设计师、广告创意/设计主管/专员、平面设计师:

工作年限: 3 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: XX--3500 希望工作地区: 广州 广州 广州

个人工作经历: 公司名称: 起止年月:XX-09 ~ XX-12北京快行道广告有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:广告

担任职务: 景观设计师

工作描述: 负责XX年亚运会广州奥林匹克场馆群景观设计。

离职原因:

公司名称: 起止年月:XX-03 ~ XX-08广州市医缇雅贸易有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:美容/保健

担任职务: 平面设计师

工作描述: 负责公司代理商的海报、单张、公司杂志、会议展板、产品包装设计等。

离职原因:

公司名称: 起止年月:XX-02 ~ XX-01高顺有机工艺厂

公司性质: 私营企业所属行业:广告

担任职务: 平面设计师

工作描述: 主要做游戏机包装设计、公司广告等。

离职原因:

公司名称: 起止年月:XX-05 ~ XX-08广州鼎点广告公司

公司性质: 私营企业所属行业:广告

担任职务: 平面设计师

工作描述: 主要做海报设计、大型户外广告等,熟悉整个喷画流程。

离职原因:

志愿者经历:

 教育背景

毕业院校: 广州科技职业技术学院

最高学历: 大专 毕业日期: XX-06-01

所学专业一: 广告与包装设计 所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-06 广州科技职业技术学院 平面设计 平面设计师证书 001

 语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 良好 粤语水平: 良好

工程主管工作简历范文


下面是由小编为你带来的工程主管工作简历范文,希望对你有所帮助!

个人基本信息

姓名: 性别:*

年龄:**岁 出生日期:****年**月**日

民族:汉

身高/体重:***cm/**kg

联系方式

联系电话:137********

电子邮箱:***@

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:贸易、商务、进出口

目标地点:广州

期望月薪:面议/月

目标职能:工程经理

工作经验

XX/7至今:xx公司[1年8个月]

所属行业: 贸易、商务、进出口

工程部 工程经理

1. 负责部门日常技术管理工作;

2. 负责对小组人员的 产品外观设计 和 结构设计合理性 进行审核评估;

3. 独立完成 新产品结构设计 和 旧产品结构优化改进;

4. 负责物料确认,bom制作,编制各种设计输出文件,装配图,零件图,文件修订与更改通知及执行;

5. 负责新产品手板性能测试;

6. 跟进新产品由开发设计到量产过程

7. 负责制程中重大的工艺、工程、品质问题处理;

8. 负责与相关工厂沟通解决生产中的问题.

9. 对业务或客户,提供产品技术支持、问题解答;

XX/6XX/6:xx商业合作社 [1年]

所属行业: 机械制造、机电设备、重工业

研发部 研发工程师

1. 组织新产品设计,开发阶段的技术评审及工艺路线的评估;

2. 对外与客户沟通协调,了解客人要求,根据客户要求分解任务给各项目负责人和相关部门;

3. 改善不合理的设计方案/及生产遗留下的历史问题;

4. 与相关部门统筹项目管理工作和任务分配;

5. 从事项目的研发和专利突破工作,制定研发和生产工程的项目激励方案及推动实施.

教育经历

XX/9XX/6 广州工程技术职业学院 数控模具设计 本科

证书

XX/6 大学英语六级

XX/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好),读写(良好)

自我评价

熟悉iso质量管理体系及欧美企业研发流程;能独立分析并解决客户投诉以及产品制造过程中的品质问题;能够独立完成新材料的导入以及新模具、新供应商的跟踪及确认;擅长团队合作,具有良好的沟通协作能力,能及时有效地与同事或其它部门沟通协作。了解常用五金塑胶的特性、加工工艺和表面处理。多年的产品开发机构设计,能单看一张照片,或客户提到的要求设计出客人或老板想要的产品.

消防主管工作简历范文


一个消防主管人员的简历范文推荐在此

基本资料

姓 名:***** 出生年月:1984-10

性 别:男 身 高:172

婚姻状况:已婚 籍 贯:贵州黔南

政治面貌:共青团员 目前所在地:浙江义乌

求职意向

期望职位:保安主管,消防主管,后勤主管 保安经理

职位类型:全职 工作地点:义乌市

工资待遇:3000 住房要求:包吃住

工作经验

工作经验:7年

工作经历:

XX年1月-7月在塘边派出所协警,主要负责办理身份证和治安维护工资少离开,XX年8月到XX年5月佛堂均兴饰品做保安至保安副队长,负责协助队长处理厂里员工上下班次序管理,军事训练等,因上班时间调整后付出与收获不平衡离职,XX年5月-XX年8月佛堂在华鸿工艺品做保安副队长到队长负责车间员工上下班管理,保安军事训练及协助人事招聘等,XX年9月至XX年在浙江新光物业做保安班长-客户助理-保安主管。负责保安军事训练,排班,工作计划 消防演习制定 客户档案资料管理,处理业主投诉等,协助经理处理各部门协调沟通工作等。

教育背景

最高学历:中专 毕业院校:成都成人中专

所学专业:治安管理 毕业时间:XX-10

第一外语: 水平:普通

计算机能力:普通 其它能力:会开车有c证,有物业管理经验

所获证书:治安结业证,消防管理证

教育培训经历:

1997-XX年在塘边中学,XX年10月参军,XX年10月-XX年10月在成都军区成人中等专业学校读中专,XX年12月复员,XX年在金华参加消防管理培训。

自我评价

曾经进入部队的我学会吃苦耐劳,懂得了人生必经风雨方能见彩虹的真理,工作时勤奋好学,善于思考做事稳重,踏实,处理事沉着冷静,平时善于沟通,责任心较强,团队管理经验丰富,个人作风严谨。

质量主管工作简历范文


本站特推出质量主管工作的简历范文介绍,请看

姓名:

性别:男

出生年月:1989-11-10

民族:汉族

最高学历:大专

身高:174cm

工作年限:两年

现居住地:北京市-怀柔

婚姻状况:未婚

目前月薪:XX元

专业类别:机械类

专业名称:数控技术

求职状态:目前在职中,考虑换个新环境

到岗时间:1月内到岗

求职意向

工作类型:全职

工作行业:

加工/制造/重工/机电(工业自动化/设备/零部件金属/木材/橡胶/塑料/玻璃/陶瓷/建材)+印刷/包装/造纸+汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)+采掘业/冶炼+仪器/仪表/工业自动化/电气

工作职位:

项目管理类+机械仪器仪表类+质量安全管理+储备干部培训生+商务采购贸易交通仓储物流

工作地点:北京市

期望月薪:2500-3000元

特长描述:计算机办公软件操作熟练,有一定的写作能力。

自我评价:本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。大学中作为学生干部积极组织班级同学参加活动,办事沉稳,有一定的组织能力,注重团队合作;现在的工作期间不断的充实自己,学习应用质量审核ts16949以及相关的质量工具方法,如apqp、fmea,会使用qc工具以及8d方法处理质量问题。对待工作,吃苦耐劳,尽职尽责,有恒心,在日常的工作中,得到了领导的认可,也逐步认识到自己的不足,处理问题只停留在理论阶段,现场经验较少,缺少对专业问题的分析能力以及问题整改有效性的判定能力。希望以后能弥补这方面的不足,凡事从基层干起,能够做到专业精通。

工作经历

公司名称:福田戴姆勒

时间:XX-10至今

所在部门:采购部

担任职位:质量主管sqe

工作描述:工作内容:1.供应商质量管理,主要关于零部件的故障分析及整改,监督落实供应商整改完成情况,并组织验证;

2.供应商的质量体系审核;

3.封闭车型的管理,包括核实整车专用零部件是否全部下发图纸、批量供货周期、是否需要开发模具以及监督零部件的价格在规定期限内完成;

4.兼职部门内部的tps推进工作,包括:小团队项目管理与推进,5s监督与整改,改善提案项目审核。

离职原因:待遇较低

外语及计算机水平

第一语种:英语

外语水平:一般

计算机水平:熟练

普通话水平:三级乙等

培训经历

机构:北京大成英才管理顾问有限公司--宫讯伟

课程:实用采购技巧

时间:XX-03至XX-03

教育背景

毕业院校:承德石油

所学专业:数控技术

时间:XX-09至XX-06

所获学历:大专

会计主管工作简历范文


下面向大家介绍会计主管工作简历范文

本人概况

姓名: 性别:女

民族:汉 政治面目:党员

学历(学位):本科/经济学学士 专业:会计

教育背景

毕业院校:中央财经大学XX.9-XX.9会计专业

业务及特长

*注册会计师职称,多年会计及主管会计工作经验,熟悉国家财务制度和相关政策法规

*英语六级水平,听说读写熟练,熟悉西方财务会计,能用英文进行账务处理

*头脑灵活,善于分析,具有现代的财务管理理念

*熟练使用财务相关软件及其他office软件

*性格开朗,责任心强,有强烈的敬业精神

工作经历

XX.5---至今xx建筑集团公司主管会计

*工程成本会计,向经理、预算部门提供成本核算结果。核对成本与预算差异并进行差异分析,进行材料用量控制

*定期进行存货盘点,并进行存货差异处理工作

*登记企业应收帐款明细帐,核对企业内部资金往来

*报送企业各类明细报表,包括资产负债表、损益表、工程成本明细表、管理费用明细表、企业内部资金往来明细表

隧道主管工作简历范文


一份隧道主管的简历范文推荐欣赏,欢迎收看

姓名:

性别:男

出生年月:1984-9-30

民族:汉族

最高学历:大专

身高:171cm

工作年限:六年

现居住地:河北省-石家庄市

婚姻状况:未婚

目前月薪:0元

专业类别:土建类

专业名称:公路与桥梁

求职状态:目前处于求职状态,可立即上岗

到岗时间:随时到岗

求职意向

工作类型:全职

工作行业:

房地产开发/房地产中介/建筑与工程

工作职位:

项目管理类

工作地点:河北省

期望月薪:8000-9000元

工作经历

公司名称:中铁十二局

时间:XX-09至XX-09

所在部门:工程部

担任职位:技术

________________________________________

公司名称:西安鼎城建筑公司

时间:XX-10至XX-03

所在部门:工程部

担任职位:隧道主管

外语及计算机水平

第一语种:英语

外语水平:一般

教育背景

毕业院校:石家庄铁路工程职业技术学院

所学专业:公路与桥梁

时间:XX-09至XX-06

所获学历:大专

维修主管工作简历范文


下面是由推荐的简历范文了

基本资料

姓名: 性别: 男

出生年月: 03-08 婚姻状况: 已婚

民族: 汉族 政治面貌: 其他

身高: 171cm 体重: 60kg

自我评价

本人性格开朗热情,善于与人沟通,有强烈的团队意识,具有较强的组织领导能力,做到学以至用,乐于迎接工作上的挑战,独立解决问题能力强,同时善于团队协作能力强,从事物业管理工作多年,并受过物业管理专业知识学习,对物业管理的法律法规与操作流程都非常熟悉和了解;对高低压供配电、监控报警系统、消防报警系统、空调、给排水系统有丰富的技术经验和管理能力;以及前期物业接管对设备设施、土建的技术交底和房屋的交接验收都有丰富的经验。熟悉iso质量认证体系,熟知物业设施设备的维修保养程序和相关技术规范,吃苦耐劳,以身作责,工作责任心强。

如果能成为贵公司的一员我将不胜荣幸,并在贵公司提供的平台上贡献自己的力量。

求职意向

工作岗位: 给排水/制冷暖通工程师 房地产开发/策划 物业管理 风景园林工程技术人员 水利水电建筑工程技术人员  职位性质: 全职

行业类别: 房地产/建筑/装饰/物业 电力/电气/能源 社会服务业 其他行业 酒店/旅游/景点 月薪要求: 3000~4000元 其他要求: 工程部经理、强弱电主管、

教 育

学历 学校名称 专业 时间范围 专业描述

本科 重庆工业管理学院 机电一体化  2007年9月-2011年7月  

工作经验

2010年8月-:深圳市莲花物业管理公司

公司性质: 股份制企业 所属行业: 房地产/建筑/装饰/物业

所在部门: 工程部 担任职务: 水电安装维修主管

工作描述: 负责物业公司管理小区内供电设备设施维修保养,给、排水管网维修及业主上门维修人员日常管理;房屋练收等

生产主管工作简历范文


基本信息

姓名:*** 性别:

民族:汉 籍贯:

出生年月:**年**月**日

联系方式

电话号码:

电子邮箱:

有**以上工作经验

最近工作[1年3个月]

公 司:xxx电器制造有限公司

行 业:家具、家电、工艺品、玩具

职 位:生产主管

最高学历

学 历:本科

专 业:物流工程

学 校:华南理工大学

求职意向

到岗时间:一周之内

工作性质:全职

希望行业:电子、微电子技术、集成电路

目标地点:广州

期望月薪:面议/月

目标职能: 生产主管

工作经验

20**/7至今:xxx电器制造有限公司[1年3个月]

所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具

生产部 生产主管

1. 对部门生产管理负全面责任;

2. 参与制定公司发展战略与年度经营计划;

3. 组织制定并实施生产战略规划。

4. 主持制定、调整年度生产计划及总预算;

5. 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;

6. 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;

7. 组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;

8. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

9. 领导、管理部门维修人员对部门基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;

10. 指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和有关数据;

11. 综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产;

12. 强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施,并建立相应的文件。

20**/720**/7:xx玩具有限公司[1年]

所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具

生产部 装配主管

1. 主要负责部门全面的工作安排,组织并跟进部门作业人员的工作效果。

2. 贯彻落实部门岗位的责任制与生产目标管理。

3. 配合技术开发部门和生产协助部门参加管理标准。

4. 不断完善生产作业流程,灵活运用ie七大手法改善不经济的生产动作。

5. 根据生产任务,计划生产目标并跟进生产进度,科学的组织产品生产,挖掘生产潜力,提高生产效率。

6. 合理的利用工时,巧妙的运用精益生产的管理方法对生产现场进行管理。

7. 坚持对员工的培训,了解80,90后员工工作的心理,尽量帮助员工解决工作上的困难,减轻员工的思想压力,保持与员工之间的有效沟通,大量训练多能工,减少人力资源的流失。

8. 强力推行公司相关的iso和7s在本部的实施,并建立相应的文件。好次日和下周工作计划,总结上周的工作失误并做出合理的改善方案。

教育经历

20**/920**/7 华南理工大学 物流工程 本科

证 书

20**/6 大学英语六级

20**/12 大学英语四级

语言能力

英语(熟练)听说(熟练),读写(熟练)

自我评价

本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年,有较丰富的玩具和家用小电器生产现场管理经验,了解mattel,hasbro,jakks,mga等玩具大行对生 产现场和产品的要求,有过多年的icti验厂和公司内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理,合理的利用生产工时,真正做到人尽其才,物尽其用的效果。

设备主管简历模板范文


在简历筛选阶段还有一个细节绝对不容忽略,那就是照片,凭借照片获得面试机会。确实,雇主是否以貌取人不好确定,但由于照片失去面试机会却一定是以貌去人的结果。那么且不要责难雇主是否有招聘歧视,先来找找照片的毛病吧。

有两类照片通常会影响你被筛选:一类是化妆服饰精细、光线柔和、布景美丽、姿态或媚或酷,显然精心准备反映了应聘者的认真态度,但照片太艺术了像是选美用的,雕琢有余真实不足,让人担心应聘者的职业风范;另一类虽是再普通不过的证件照,但有的是初、高中一直用下来的照片,不但不能反映近期面貌反而显得人不够成熟;有的由于局限于某些证件照的尺寸,反而丑化了自己;还有的愁眉苦脸、表情呆滞、目光飘忽游离。

从众多的应聘者中寻找初步合格的人,以貌取人是雇主常用的也是必用的方法,这里的貌其实不是长相,而是风貌、表情。一张或热情、或朝气、或思考、或坚毅、或充满信心的年轻面容才是雇主最想看到的。

以下是由简历频道小编J.L为您整理推荐的设备主管简历模板,更多相关信息请关注。

姓名: 性别: 男

婚姻状况: 已婚 民族: 汉

户籍: 江西-南昌 年龄: 37

现所在地: 广东-东莞 身高: 170cm

意向地区: 广东-广州、 广东-深圳、 广东-东莞、 广东-佛山、 广东-惠州

意向职位: 工业/工厂类

工业/工厂类-工程经理/主管

工业/工厂类-设备经理/主管

寻求职位: 设备主管、 项目主管、 工程主管

待遇要求: 可面议

最快到岗: 2013-06-30以后

教育经历

1995-09 ~ 1998-07 江西渝州学院 机电一体 大专

1992-09 ~ 1995-07 进贤二中 理科 高中

培训经历

2011-03 ~ 2011-04 东莞新阳学院 企业管理方针

公司 (2011-05 ~ 2013-08)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 设备主管 岗位类别: 技术研发经理/主管

工作描述: 1、设备管理,推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度,完善内部管理,满足ISO内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工,做好各设备满足于生产的保障工作,对维修和设计技术人员进行指导,负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产 或达不到工艺要求的设备进行改进,对改进的机台 或配件进行设计。

4、收集,审核,分析设备的各种记录报表,原始数据信息,及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、建立、完善好人员的各项管理制度,对人员的绩效考核和技能培训,负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造,完善和提高生产线的自动化水平;

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估,重新制作或改进原材料性能。

离职原因: 在职

公司 (2008-03 ~ 2011-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 设备设计工程师 岗位类别: 技术支持工程师

工作描述: 1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图,便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题,并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况,主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

7、设计生产所需的治具和夹具,上料/清洗/喷印生产线,BL组装机,点胶机设备。

8.熟练应用三菱FX系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具,以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进 等的综合运用。

离职原因: 个人原因

公司 (2005-03 ~ 2008-01)

公司性质: 外资企业 行业类别: 仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位: 机电工程师 岗位类别: 工程设备工程师

销售主管工作简历范文精选


基本资料

姓名: 简历范文 国籍: 中国

目前住地: 广州 民族: 汉族

户 籍 地: 广东省 身高体重: 175 cm 65 kg

婚姻状况: 未婚 年龄: 26 岁

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 销售代表/推销员/营销员/促销员:茶叶销售员、市场销售/营销类:办公设备耗材销售员、市场销售/营销类:医药代表

工作年限: 3 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1500--XX 希望工作地区: 广州 广州 广州

工作经历:

公司名称: 广州市吉强安全玻璃公司起止年月:XX-06 ~ XX-03

公司性质: 私营企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢

担任职务: 销售主管

工作描述:

①对本厂深加工玻璃的对外销售,开发新客户、维护老客户、货物的配送、货款的收账。

②对工作遇到的问题进行分析、调解、对厂家的员工的培训、以及厂家深加工各种用到的材料的采购。

②对外部市场的整合、及时反馈客户的信息、系统的了解竞争对手的信息,及时调整厂家的对外销售战略,更好的完成所制定目标和提高销售效率。

④了解艺术玻璃的最新材料资源,以及配合好厂家做好新产品的加工以及销售.

⑤负责公司在会展的顺利展开,公司产品的宣传,对本公司产品在展会上的解说,大客户的登记,跟踪;展会后的总结。

离职原因: 公司管理制度不健全、存在疏漏

公司名称: 广州市东方家园建材连锁超市起止年月:XX-08 ~ XX-05

公司性质: 国有企业所属行业:木材,家具

担任职务: 销售代表

工作描述: ①工作内容:主要针对瓷砖,木地板的销售、管理;订单的跟进、下单、及配送;完成每天的工作报表,及时上报部门经理

②对工作遇到的问题进行分析,完善

③配合上级领导的指示,对月度、季度、年度的销售做系统的规划

④定时的员工培训,对工作上遇到的问题进行探讨,优化

离职原因: 公司转型

教育背景

毕业院校: 广东华南师范大学开放学院

最高学历: 大专 毕业日期: XX-07-01

所学专业: 计算机及应用 第二专业: 行政管理

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

XX-03 XX-01 广州市广安汽车培训驾校 机动车驾驶专业 c1机动车驾驶证 440171565510

语言能力

外语: 其他 一般

国语水平: 精通 粤语水平: 良好

工作能力及其他专长

①.本人有3年多市场销售经验,对玻璃深加工销售比较熟悉;

①.有较多玻璃行业的客户,安全玻璃深加工原材料的采购经验和客户,熟悉夹丝玻璃材料的供应商。

③.对销售工作容易上手,容易掌握。

④.有较强组织性和纪律性,为人乐观、有良好的心理素质和人际关系、健康诚实、工作踏实认真负责;有团队精神;学习上认真刻苦。

详细个人自传

①特长:擅长做销售、细心、执着;有一定的建材客户群,熟悉市场销售的运行模式;熟悉计算机的应用和维护

②喜好:旅游、阅读、运动

③工作态度:时间观念强、实事求是、善于运用所学知识和经验、有良好的职业道德。

④人生规划:在未来的XX年里,继续以销售的模式来实现人生的理想;主要对象为快速消费品、医药、电子耗材行业为主;迎合市场需求尝试更多市场销售

⑤格言:日日行,不怕千万里;常常做,不怕千万事

应聘行政主管工作简历范文


工作简历中包括成就栏基于事实和数据,列出你的最高成就。本文是应聘行政主管工作简历范文,仅供参考。

应聘行政主管工作简历范文【1】

姓名:

国籍: 中国

目前住地: 广州

民族: 汉族

户 籍 地: 广州

身高体重: 160 cm  kg

婚姻状况: 已婚

年龄: 30 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 行政经理/主任/主管:文员/文秘、高级秘书:行政助理/文员、投诉处理/监控专员:

工作年限: 8

职称: 无职称

求职类型: 全职

可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000

希望工作地区: 广州

工作经历:

起止年月:2019年4月 ~ 2019年7月

公司性质: 私营企业

所属行业:纺织,服装

担任职务: 行政主管

工作描述:

行政工作:

主持公司的日常行政工作;

负责组织起草和发布通知、通告、会议纪要及其他文件;组织公司会议、活动;公司公文、函电、传真;

负责做好来信来访的接待工作,处理好信息反馈。

负责组织协调公司的全局性工作;

注意调查研究,主动了解、收集情况和问题,为领导决策时提供参考;

推广工作:

负责喜尔斯代驾项目的市场推广与落实。

负责广东市场的品牌推广,策划并组织实施相关的推广方案,协助达成销售目标。

制定市场计划,并根据计划组织落实新产品上市推广,公关及各类型促销。

针对不同的对象组织推广会,发布及参加展会等。

推广政策制定,推广工具及资料的制作和产品引进等相关工作。

成功案例:2019年5月29日,宝马3系车友会世界杯主题活动,我司负责当晚的代驾驶服务。活动地点:广州市北京南路in bar NO.88夜总会

离职原因:

公司名称: 起止年月:2019-05 ~ 2019-05广东宾宝服饰有限公司

公司性质: 股份制企业所属行业:纺织,服装

担任职务: 行政主管

工作描述: 根据人员需求情况,提出人员调配方案,促进人员的优化置;

制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理; 制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,立、完善薪酬结构及员工激励体系;新员工入职培训与业务部门直线培训协调;员工转正考核手续;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。员工合同管理,岗位职责编制汇总,年度工作评定开展,考勤休假管理及福利金扣缴明细及计算,员工信息收集管理等)负责公司所有行政事务。提供月度报表汇总,为人力资源部经理提供费用参考。

建立后勤采购的供应商源,负责与相关政府及代理机构的日常联系,参与建立各分公司的日常行为规划与员工手册,并随OFFICE的日常运行作相应调整;司机管理及费用控制管理。

办公室日常运作及维护,及开业仪式或相关活动组织排,

包括商务客人来访的相关安排。

会议召集,会议纪录整理,公司活动组织及联系;会务、住宿及行程安排;

各分公司成立的前期准备工作进行中,包括与律师/公司总部人员就需提交的文件的整理,准备,包括为注册所需的办公选址事宜。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2019-02 ~ 2019-07广州市卓胜商贸有限公司

公司性质: 私营企业所属行业:商业服务

担任职务: 行政主任

工作描述: 建立公司岗位管理体系,制订相关制度与管理流程,完善并规范各岗位管理;

根据公司要求,制定绩效考核制度,组织实施绩效管理;

制订公司薪酬、福利体系的战略定位、制度与流程,建立、完善薪酬结构及员工激励体系;

全面统筹管理人力资源各模块的工作开展,并对下属员工的工作进行指导。

* 售后服务维修部的工作:与厂家保持良好的沟通; 作为厂家与公司的沟通桥梁,向厂家及时传达公司政策信息,搜集各卖场的意见与建议,并向公司汇报;向厂家提供业务发展的意见与建议,帮助其业务的良性与持续发展;处理客户及商场的投诉,给予相应的改进建议或意见。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2019-11 ~ 2019-02前程无忧广州分公司

公司性质: 股份制企业所属行业:新闻出版,广播电视

担任职务: 兼职客户服务支持

工作描述: 协助销售主任完成售前及售后服务的辅助性工作,确保录入各类报表及数据的准确性;透过CRM客户管理系统进行合同执行。负责安排客户的招聘稿件制作、排版及校对。并会对涉及部分的产品咨询及反馈需求反馈工作。通过电话和邮件的方式,与客户沟通,协助对应收帐款进行有效的管理;与相关部门保持良好的沟通,保证工作的顺利进行。

离职原因:

公司名称: 起止年月:2019-01 ~ 2019-10富馨国际今生有约美容连锁企业有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:日用生活服务

担任职务: 行政助理

工作描述: 主要工作是协助各部门处理一切文书打印,并且兼顾生产部的跟单工作,快递的结算以及常用公文草拟等日常行政事务。

离职原因:

公司名称: 起止年月:1999-08 ~ 2019-02广东省商办工业发展有限公司

公司性质: 民营企业所属行业:商业服务

担任职务: 文员

工作描述: 初期担任的职位是前台文员,经过一年的工作后被提升为行政文员,主要是负责公司协调各部门的正常运作,员工的考勤、文书打印等事务。

离职原因: 公司倒闭

教育背景

毕业院校: 沈阳工业大学

最高学历: 本科 毕业日期: 2019-03-01

所学专业: 法律

培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

2019-03 2019-03 沈阳工业大学 法学

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 一般 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统

详细个人自传

具有多年的行政管理工作经验。能熟练操作OFFICE软件与CRM客户管理系统。熟识劳动法。具备较强的文字处理能力和对内、对外协调能力和服务意识,并具有良好的人际沟通技巧和亲切友善的工作态度,责任心强,具有敬业精神。较强的分析、解决问题的能力。

应聘行政主管工作简历范文【2】

姓名:

性别: 女

婚姻状况: 未婚

民族: 汉族

户籍: 广西-桂林

年龄: 28

现所在地: 广东-深圳

身高: 162cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位: 人力资源主管

教育经历

2019-09 ~ 2019-07 河南财经学院 人力资源管理 本科

培训经历

2019-07 ~ 2019-10 东莞市智通职业培训学校 人力资源管理师相关课程

2019-10 ~ 2019-12 深圳市博华企业管理咨询有限公司 战略管理、高效执行力、高效沟通、管理者的角色与责任等

**公司 (2019-03 ~ 2019-10)

公司性质: 民营企业 行业类别: 咨询与调查业(顾问、企业管理、知识产权)

担任职位: 人力资源主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:

1、全面负责公司人员招聘工作,满足公司业务及项目需求;

2、负责公司考勤薪资、社保福利项目的核算缴付;

3、作为项目助理负责项目前期与客户的联系沟通,并协助项目文件的整理交付;

4、全面整理规范公司前期项目文件资料;

5、总经理安排的其它工作。

**公司 (2019-06 ~ 2019-02)

公司性质: 民营企业

行业类别: 家具、家电、工艺品、玩具

担任职位: 人力行政主管

岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:

1、人员规划工作:

根据公司战略需要,参与公司整体业务运营梳理,公司组织结构调整工作;

结合公司实际,及合作项目公司的指导建议进行部门职能规划建设、职位职责梳理、人岗对位工作;

根据公司经营目标参与规划企业人员需求,制定年度人力资源规划:人员配置计划、人员补充计划、培训提升计划。

2、招聘管理工作:

结合公司招聘管理现状制定完善《招聘管理制度》,并负责制度执行过程中的优化与完善;

采取网络招聘、猎头招聘、内部推荐等方式进行公司知识性员工招聘工作开展;

组织跟进新入职人员进行试用期考核,提升招聘跟进工作。

3、绩效管理工作:

根据公司年度经营目标、公司级KPI指标组织协调部门KPI指标确定,并协调安排部门KPI分解落实工作,

通过季度/半年度工作计划/工作总结的组织,季度指标完成情况数据通报,跟进监督部门绩效工作的具体落实;

在遵循公司整体绩效管理制度的前提下,参与完善操作族员工技能绩效管理规定、销售人员业绩考核管理办法、项目考核管理办法。

4、薪酬管理工作:

根据公司整体的薪酬政策、策略,参与建立优化公司薪酬体系;

公司薪酬体系管理维护,薪酬调整申请管理审核。

5、员工关系管理:

根据部门员工考核情况,对员工进行异动(转正/晋升)管理工作;

根据公司奖惩管理规定,对公司项目管理、工作异常情况,进行调查奖惩处理工作;

部门、员工间及公司与员工间问题冲突的沟通协调处理。

6、部门规章制度建设:《考勤管理制度》、《离职管理办法》《办公物品管理办法》等。

7、行政后勤工作监督:部门预算审核,常规费用管理、员工社保公积金操作管理监督等。

本阶段工作总结:

建立部门基本的人力行政相关流程制度,规范了公司人力行政工作,逐步使部门真正发挥其职能,支撑公司运营需要。

**公司 (2019-03 ~ 2019-05)

公司性质: 民营企业 行业类别: 批发零售

担任职位: 人事行政主管 岗位类别: 人事经理/主管

工作描述:

1、负责公司规章制度与分店人事行政各项工作的宣导、执行与管理;

2、协助总部人力资源部、行政部进行制度编写等工作的完善;

3、负责分店各类相关人事行政工作报表、单据的审核、确认与反馈;

4、负责分店员工考勤、薪酬、绩效评估、人员异动等情况的分析及处理;

5、负责分店培训需求的调查,培训计划的制订,培训活动的组织与开展,培训结果总结及效果反馈与跟进;

6、负责分店员工关系管理及分店康体活动的策划、组织与开展;

7、协助店长开展分店对外事务的协助处理。

本阶段工作总结:

在总部人力资源部的指导下展开人力行政工作, 确保公司总部的相关制度规定在分店的切实执行,结合分店实际针对性的对部门工作进行分配分解完成,确保了门店人力的有效支撑。

项目经验

绩效薪酬体系执行项目 (2019-10 ~ 2019-01)

担任职位: 项目副组长

项目描述: 绩效薪酬体系咨询项目

责任描述:

1、安排协调前期的企业调查及全程参与企业运营管理业务梳理,部门职能、职位梳理调整工作;

2、合作项目文件交付内容审核,针对文件内容与项目顾问沟通调整,最后完成文件交付;

3、主推公司绩效薪酬体系落地实施:新旧薪酬调整沟通工作、绩效管理培训宣导落入实施工作。

技能专长

专业职称: 企业人力资源管理师

计算机水平: 高校非计算机专业二级

计算机详细技能: 熟练操作Word ,Excel,PowerPoint等MS办公软件。

技能专长: 掌握相关劳动法律法规,熟悉绩效管理中KPI,BSC的相关知识,掌握薪酬管理的相关理论;

具有人力资源管理相关模块的实践操作经历。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 差

英语水平: CET-6

英语: 一般

求职意向

发展方向: 人力资源管理岗位工作。

自我评价:

较强的学习能力、适应能力和承压能力 ,能较快的接受新事物;

工作责任心强,做事有始有终;

较强的计划能力、沟通协调能力、实施运作能力;

良好的逻辑分析能力、语言表达能力;

积极主动,乐观自信。

经管工作简历范文


以下是由本站介绍的经管工作简历范文

姓名:

电话:

e-mail:

手机:

出生年月 1992年02月24日

家庭住址: 浙江省

教育背景:

2008年9月2012年7月 就读于浙江省绍兴文理学院经管学院

专业技能:

▲英语水平:能熟练的进行听、说、读、写。并通过国家英语四级考试。对于一般的商业信函以及商业资料能够运用一定的技能将其及时的翻译出来。

▲计算机水平:计算机等级考试二级。精通办公自动化,熟练操作windows操作系统、excel、powerpoint、word等应用软件。

▲专业技能水平:已取得会计电算化知识培训合格证书,能熟练使用本专业要求的用友财务软件,金蝶财务软件等管理信息系统。

获证情况:

计算机vfp二级 珠算证 会计电算化初级证书 英语四级证书 普通话乙级证书

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