2020-09-22

求职简历写作原则。

简历可以说是万里求职路中重要的第一步，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？以下是小编为大家收集的“求职简历写作原则”希望能对您有所帮助，请收藏。

新一轮就业潮又将涌来。时下，XX年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步，也是非常关键的一步，因为很多时候，简历的情况会决定求职者能否得到面试机会。所以，现在的毕业生非常重视简历的设计，在招聘会上，经常会看到一些厚如书册、包装精美华丽的简历。但是，大学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可。

在我们收到的大学生简历中，100份里大约只有10份比较符合要求。10月22日，在XX年大学生职业生涯规划活动人民大学会场，远大集团人事资源部经理王志宇的这句话让在场的学子都发出了惊叹。那么，什么样的求职简历才是合适正确的，才能得到用人单位的青睐呢？王志宇和参加此次XX年大学生职业生涯规划活动的雀巢、雅虎（中国）等知名企业的人力资源部的负责人从用人单位的角度给大学生们写简历提出了一些建议。据介绍，此次活动是由北京市学联、北京青年创业投资有限公司和前程无忧联盟共同主办的。简历不要太长

王志宇说，大学生的简历普遍都太长。他看到的最长的简历有17页，其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，王志宇建议简历只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，王志宇认为这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，王志宇认为简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。王志宇说即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎（中国）公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的。

不要过分谦虚

王志宇说，简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。王志宇说这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能把自己说成是一个全才，任何职位都适合。王志宇也建议大家不要只准备一份简历，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

王志宇称，用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨简历下载

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用a4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字通缉伯乐，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白，不要过于华丽zC530.COm

我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向王志宇当场朗读的这份大学生的求职简历让在场的同学都笑了。王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。

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英文简历写作技巧

简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面是小编精心为您整理的“英文简历写作技巧”，仅供您在工作和学习中参考。

一、简历种类

1、中式简历

中式简历中，常常包括性格、身高体重等信息。性格是主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人写自己的性格，因为它不是硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为公司要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗。有的是真的相信自己性格开朗，有的是觉得写上更好，其实没必要。

2、港式简历

香港出版的简历书写技巧书籍中都要求年龄、婚否、报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。

3、英式简历

很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。

4、美式简历

国际大公司中比较流行的是美式简历，是我们重点参考的样式，美式简历往往只有一张纸，书写格式却也不下十几种，有些书籍甚至登载了上百种样本，我们这里只介绍美国大公司中最流行的一种，如华尔街的投资银行、国际咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样，同时，我们也参考了三个名牌学校：哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，主要以哈佛商学院的为主。

二、简历要领

1、招聘人员怎样鉴别简历？

好简历当然会被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能马上就会约见求职者，不好的简历就会被扔掉，事实上，不好的简历就会被扔掉，事实上，连看都不看，任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历。如果写得太差，根本就不值得保留，因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对行文质量不够；对内说件事情也不清楚，公司不需要这样的人，大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面，即使不进大公司, 简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。

2、TRIS。

Your resume is scanned,not read.（“TRIS”）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒种左右，第一印象不好就扔了，这会儿你就该问了：“如果我写得好，短时间他看不出来怎么办？”不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人都觉得很难记。第二，说明你对行文格式，专业写作形象还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写东西时，一点点小错，哪怕只是换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格都能及时指出来。说明他们眼很尖速度很快。另外，写的内容千万不要多，而且要控制在一页纸内。

3、简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。

切记：只写有把握的，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张，外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就完全失去了进入这个公司的资格，比如说，你在简历中写了你会讲日语，实际上却只学过一点皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，会一两门外语的人大有人在，所以还是谨慎为妙。

简历写作六大禁忌

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

2、陈述你的才能。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作体会，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作体会和技术。

3、推出你的优点。不要仅仅简单地抄写企业在聘请岗位中关于职位要求的描述。为了显示你比其他竞争者更有上风，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

4、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

5、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感喜好的是你近几年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

7、邮件不要加附件。把你的简历直接粘贴在邮件正文当中，注重正文的格式排版。(完)

简历写作九大忌

在你寄出的简历之前，用“九不”标准来检查一下你的简历。

1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误，甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

2、字符大小。假如你需要用两页纸来完成简历，请清晰、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。

3、真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。假如你将来的雇主去做背景调查发觉你在撒谎，那你就和你的工作说“再见”吧！

4、陈述你的才能。假如你缺少你所找寻的工作所需的工作体会，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作体会和技术。

5、推出你的优点。不要仅仅容易地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有上风，你需要的不是容易地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊奉献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

6、不要用任何借口。不要把你离开每个所从事工作的理由写上你的简历，例如“公司被售出”、“老板是个白痴”或“谋求高薪”。

7、你最近在干什么？不要仅仅容易地陈设你所从事过的每个职位。人事部经理们最感喜好的是你近10年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。

8、确定目标。不要按照星期日报纸上的公司聘请广告把你的简历一一寄出，不要投递简历，假如你的条件与工作要求相去甚远，认真阅读广告，决定你是否有合适的资历后才去投递。

9、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推举信或奖励证实复印件一并寄出，除非你被特殊要求这样做。假如你获得面试机会后，你可带上这些材料。 (完)

成就动人简历的十二项原则

履历表是一份非常重要的自我推销文件，目的在于争取面试机会，要达到这个目的，就得说服收件者，让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争，所以必须设法展现自己的才能，瞬间抓住将来雇主的注重力，出奇制胜。

在聘请者的挑选过程中，履历表是你唯一能够全权操纵的部份，至于写出来的履历表如何，则与你所做的准备功夫成正比。你会发觉若要写出“致胜”文件需要意见和指导，不过让我们先来看看几项基本原则：

1.内容资料要简单扼要。

2.防止咬文嚼字以及令人难以理解的措词。

3.用第三人称的立场写作（彷佛描述另一个人），

如此你便可以强调自己的成就，又不会显得自吹自擂。这是最标准的引荐方式，也能增加内容的权威性。

4.不要只列出过去的职责--要强调你如何做出成果，例如拉到新的生意、操纵预算、节约开支、引进新理念-要显示出你的与众不同。用精准的事实和数据把成就量列清晰。

譬如说，「行销量提高了25％」远比「大大提高行销量」好得多。

5.采用文字处理机制造专业形象，并设计一份文件格式，可以适用于特定的申请之用。

6.采用质优白纸--色纸影印的效果很差（履历表经常会被影印成许多副本，在公司里流传）。基于同样理由，也不要把履历表钉成一份。

7.采用效果优良的打印机，假如你给的是影印本，效果要很好。这点绝对不要随便将就，必要的话，可以找家印刷公司。

8.需要强调的部份采用粗体字，但是不要用太多花稍的字体或斜体字，因为会分散对方对于重点讯息的注重力。

9.版面设计必须吸引人而且轻易阅读，包括一般内文以及非凡框示起来的文字。

10.采用强而有力的字眼显示你如何取得成果，例如：

获得制造发动

贯彻增加果断

重建革新治理

凌驾促成解决

11.最多以两页为限，并且一定要把重点写在第一页。

12.要积极争取，但不要撒谎--万一你获准面试或者需要接受测试，很轻易露出马脚。（完）

文秘写作工作简历范文

文秘写作方面的简历范文，请看

姓名：

性别：女

民族：汉

政治面目：团员

学历：大专

专业：公关文秘

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。

工作经历：

２００5年5月---２００7年 xx公司

前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。

２００7年---２００9年 xx公司

人事部员工关系负责人

为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动。

２００9年初 xx公司

人事部领班

监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定工作计划，监督管理人事部与全体员工的沟通情况。

个人简介：

在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字；英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

个人简历范文的编写原则

要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。一个招聘者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把简历看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。简历应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，简历就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的简历还要注意四个核心原则：

一、真实性

简历是给企业的第一张名片，不可以撒谎，更不可以掺假，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺假，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，hr便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到hr的认可，而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在简历中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常简历的篇幅为a4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的情况时，最好能压缩为一页。简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己独有的经历一定要保留，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

优选：出纳应聘应聘简历写作范例

即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历作为企业对于候选人的第一印象，尤其重要，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，一封优秀的简历能够更加容易吸引用人单位的注意，提高录取概率。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？小编特地为大家精心收集和整理了“优选：出纳应聘应聘简历写作范例”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

居住地：上海

联系电话：

E-mail：

最近工作[1年8个月]

公司：XX公司

行业：通信/电信/网络设备

职位：出纳兼文员

最高学历

学历：本科

专业：金融学

学校：华南理工大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：通信/电信/网络设备

目标地点：上海

期望月薪：面议/月

目标职能：出纳文员

工作经验

20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业：通信/电信/网络设备

出纳部出纳兼文员

1、收发文件、文件写作和存档、接听客户来电查询,

2、记录员工出勤情况、协助审核、修订行政管理规章制度，

3、执行日常行政工作、办公设备日常维护、登记费用支出、计算并发放员工工资等。

20xx/6—20xx/6：XX贸易有限公司[1年]

所属行业：批发/零售

出纳部出纳

1、保管重要空白凭证(支票、电汇单)、登记现金日记帐,

2、银行存款日记帐、支票入行、现金入行、办理电汇或网上银行结算货款,

3、核对货款的实际收付、开具增值税专用发票、发票验旧等。

教育经历

20xx/9—20xx/6 华南理工大学金融学本科

证书

20xx/6 大学英语六级

20xx/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人对钞票具有良好的鉴别认识，在工作上诚信、踏实、责任心强、严守职业道德，性格稳重，做事认真细心，有强烈的团队精神! 具有出色的独立工作能力和沟通技巧，能与不同背景和职位的人员进行有效的沟通，同时具有丰富的同大小商家沟通、交流以及管理和协调的经验。

留学个人简历范文写作指导

简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？下面的内容是小编为大家整理的留学个人简历范文写作指导，欢迎您参考，希望对您有所助益！

在出国留学的申请中，简历往往是必不可少的材料。一份清晰明了的简历无疑会加快申请进程。下面列举了一些出国留学个人简历中必须反映到的内容和注意事项：

1.首先简历中不能有任何明显的语法错误，且格式字体必须统一，一般推荐用times new roman，一页为宜，如果超出一页可以通过调整页边距和字体大小来改善。当然如果非常优秀，参加的researchproject，实习经历特别多，写2页也是无妨的。

2.挑选和申请专业相关的经历。比如某学生申请ee专业，托福成绩109，在大学期间夺得多次英语演讲比赛的名次。那么在简历中写入托福成绩和某次最好的演讲比赛成绩即可。尽量精简简历，让评审委员更容易看到你和申请专业相关的经历。

3.简历中提到的内容大多发生在过去，故建议用一般过去时。当然正在发生的可以用一般现在时。

4.优先放置最闪光的和申请专业相关的经历。例如申请商科，可将重要的实习经历提前，在学校期间的奖项挪后。如果申请工科，在没有非常突出的gt成绩的情况下，不妨突出自己的科研经历和发表过的著作文章。如果申请文科，社会活动则变得比较重要，比如义工，学生社团活动。

5.每条经历需要写些什么：工科最好写出自己做过哪方面的工作，用过哪些重要仪器，取得了什么成绩，比如将重金属含量降低40%之类。商科亦然，工作内容，取得的业绩或成果。要做到每条经历有自己的特色。

6.完成初稿，自己校对10遍后，一定要拿给熟识的英语好的同学或老师修改。自己校对主要看语法错误及格式是否工整，比如：

*investigation of surfactant effects

*conducted equilibrium and dynamic surface tension measurements

这两条为内容格式不统一，要么全为动词，要么全用名词词组。修改如下:

*investigated surfactant effects

*conducted equilibrium and dynamic surface tensionmeasurements

留学个人简历范文写作要点

小编今天为大家介绍留学个人简历写作要点，希望对出国留学的同学有所帮助。

对于留学申请，申请材料当然是必不可少的一项内容。在众多申请材料中，简历是必备的申请材料之一。

1.个人信息要出现在简历的最显著位置。一般在上方中间，申请人要写上自己的姓名，名字下方留下联系方式，如地址、电话、电子邮箱等。

2.教育背景一般出现在简历的第二部分。书写教育背景时，申请人要把毕业学校名称、入校日期和毕业日期、专业以及所获学位名称和在校成绩写清楚。

3.工作经历，包括实习、兼职经历。工作起止日期、工作单位的名称、职务范围要写清。工作内容要简述，一般写两三句，概括一下职责即可。

4.英语考试成绩项包括托福、雅思、gre或其他语言成绩及获得时间。

5.业余活动项不是必填项。如果业余活动很丰富，且有所建树，申请人可以在简历中适当提及，如自己的爱好，所钟爱的运动等，但不要花费太多笔墨。

完成简历后申请人要注意调整格式，还要反复检查，切莫因小错误影响简历的质量。简历中的这几项内容，申请人要高度概括。篇幅长却缺乏实际内容的简历会招致招生官员的反感。对经历不是特别丰富的学生来说，一页简历比较合适，紧凑、合理地安排这一页纸的内容，简历一样可以有吸引力。

个人英文简历写作与范文

写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢?那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁。下面是个人英文简历写作与范文，欢迎参考阅读！

一、首先，自己的姓名，地址，联系方式，比如电话或者电子邮箱等等。

一般采用居中的方式，其他的则居左就可以了。如下：

Name

Address

PhoneNo.Home

CellphoneNo.

EmailAdd

二、接着，要写objective(求职意向)。

这一栏是最重要的一项了。很多公司主要看这一项的内容是否跟他们所要求的一致或者接近。比如：

OBJECTIVE:

Asalesmanagementorbusinessdevelopmentpositionwheremystrategicandconsultativeselling,cross-culturalrelationshipbuilding,teamfacilitation,businessmanagement,organizationalinsight,andadvancedtechnicalskillswillbecontinuallychallenged.Iaspiretoseniormanagementresponsibilityandseekacompanythatembracesgrowthandchange,wherecompensationisperformance-basedandincreasedlevelsofresponsibilityofferedthosewithdemonstratedpotential.(销售经理职位或者和企业发展有关的职位，可以使我的战略头脑、销售能力、建立跨文化关系的能力、团队能力、商务管理能力、组织能力和先进的技术能力都能够进一步的发挥和进步。)

上面这个例子是老外的简历中的原句，当然对中国人来说比较复杂，如果对英语要求不高的话，其实也不需写这么多。一般来说可以直接翻译中文简历中的句子，但是也有很多比较好、大家普遍接受的表达方法，由于各行各业不同，应聘职位也不同，要根据情况而用不同表达。但是如果你想要应聘外企或者所应聘的公司对英语要求比较高的话就可以把使用的句子修饰一下，当然要在自己的能力范围内哦。

三、下面要写summary了，也就是(个人简介)。

这可是展现自己能力的一个好机会，既要赞美自己，又不能使对方觉得自己在自夸。

四、Experience工作经验。

这一点，别人可帮不了你，得自己写。不过以什么样的形式写，我可以给大家一个建议，比如：

20xx-PresentCompany

SalesExecutive-FinancialServices

JuststartedanexcitingnewpositionsellingdataintegrationsolutionstotheinsuranceandfinancialservicesverticalforPervasive.Willtrytosoon.

上面这个例子中体现的方式是外国人普遍采用的方式。因为外国人从很小的时候就开始独立，那么他们可能从事过很多工作，这种方式即使是罗列很多条也比较清晰，而且还把时间和当时的职位用一种比较明显的方式标注，也能突出重点。职位下面的那句话就是对你所担任的那个职位简单描述了。

另外要注意的是，如果工作经验很多，也没有必要完全列举出来，可以挑几项自己感觉最得意的或者对自己提升最大的来写。

五、再接着要写education(教育背景)。

一般从大学开始写起，时间，学校，专业，所获得的学位，还有awards也就是所获的奖项，尤其是特殊奖项等。(注意：如果教育经历不多的话一般教育和奖项写在一起，但是如果教育背景或者奖项很突出的话，则可以另列一栏。)

以上这些是必写的内容。还有一些可以有选择性的写，比如：Associations(参加的社团组织)，现在的公司对计算机或者外语能力都有一定的要求，所以还可以写自己的Computerbackground(计算机能力)和Languageskills，最后还可以写一栏Personalprofile(个人评价)，比如：

Adynamic,articulate,talentedleader,managerandsalesprofessionalwhoinspiresconfidenceandrespect,graspsideasandconceptsquickly,isadeptatorganizingcomplexprojects,recognizesorcreatessolutionstoproblems,believesinsettingandachievinggoals,andpossessestheintegrityandcommitmenttohighqualityperformancethatproducesoutstandingresultsoflastingvalue.

除此之外，还可以加上一些个人情况，象婚姻情况，身体状况，业余爱好等等。

范文：

April13,2000

P.O.Box36

TsinghuaUniversity

Beijing,China100084

DearSir/Madam:

YouradvertisementforaNetworkMaintenanceEngineerintheApril10StudentDailyinterestedmebacausethepositionthatyoudescribedsoundsexactlylikethekindofjobIamseeking.

Accordingtotheadvertisement,yourpositionrequirestopuniversity,BachelororaboveinComputerScienceorequivalentfieldandproficientinWindowsNT4.0andLINUXSystem.IfeelthatIamcompetenttomeettherequirements.IwillbegraduatingfromGraduateSchoolofTsinghuaUniversitythisyearwithaM.S.degree.MystudieshaveincludedcoursesincomputercontrolandmanagementandIdesignedacontrolsimulationsystemdevelopedwithMicrosoftVisualInterDevandSQLServer.

Duringmyeducation,Ihavegraspedtheprincipalsofmymajorandskillsofpractice.NotonlyhaveIpassedCET-6,butmoreimportantIcancommunicatewithothersfreelyinEnglish.MyabilitytowriteandspeakEnglishisoutofquestion.

Iwouldappreciateyourtimeinreviewingmyenclosedresumeandifthereisanyadditionalinformationyourequire,pleasecontactme.Iwouldwelcomeanopportunitytomeetwithyouforapersonalinterview.

Withmanythanks,

XXX

小升初简历自荐信内容写作指导

自荐信体现的是孩子对自己和家长对孩子的认知，那么该如何写才好呢?下面是关于小升初简历自荐信内容写作指导的内容，欢迎阅读！

小升初简历自荐信内容写作指导：

今年市教委和各个学校都声明不收自制特制的简历，不过为了能够体现孩子的优势，爸爸妈妈们也是想了许多办法。

其实，根据之前“上岸”的爸爸妈妈的介绍，自荐信也是其中不可缺少的一环，但是如何能够更好的展现出自己，许多孩子还无从下笔。

下面，我们综合下前几年的经验，来看看之前的家长，是如何写自荐信的吧：

从形式上来说：

1.如果孩子的字好看，推荐孩子手写一封，当然肯定是誊写稿，单独写好以后，扫描下来保存为图片后，插入到简历文档中即可。字好看一定是加分项。

2.如果孩子字不算好看的话呢，也没关系，因为大多数人都会选择打印版，排版看着顺眼就行。

从内容上来说：

自荐信体现的是孩子对自己和家长对孩子的认知(学校也知道肯定会有家长经手的)。推荐孩子先自己以孩子的口吻写一个，然后家长帮忙修饰一下，下面提供了一种比较中规中规的写法，如果想要写出亮点，还需要家长自己多思考自己的孩子有什么特别闪光的优点：

第一段：感谢老师百忙中看自己的简历，表达自己对XX中学的仰慕。

第二段：从家庭传统或者小学学校等角度引出孩子的性格特点，成绩优秀，在学校里面担任哪些职务、获得哪些荣誉。

第三段：上一段提到了自己在校内的成绩，这一段这是说明自己通过课外学习获得了哪些证书，这在一定程度上更能说明孩子的学习能力。

第四段：说说孩子在兴趣爱好及特长方面的表现，比如获得了钢琴十级之类，这时候也可以引出通过XX的学习锻炼了自己的意志品质之类。

第五段：最后，再次表达对进入贵校的愿望。

最后，再次强调，学校招生，实力为王，所以自荐信上还是以干货为主，虚的东西适量即可。这里小弘给出最基础的参考模板，供各位家长参考。当然也可以根据自己的实际实际情况来更换段落和介绍层次。

附：小升初简历封面设计样式

美国留学个人简历范文写作内容

简历可以快速了解面试者并找出其中闪光点，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是由小编为大家整理的“美国留学个人简历范文写作内容”，相信能对大家有所帮助。

一份高质量的美国留学个人简历，会提高你申请去美国留学的成功率。个人简历都该包含哪些内容呢?跟随小编一起去看看吧。

美国留学个人简历应包括以下内容：

1、姓名;

2、性别;

3、出生年月日及地点;

4、国籍;

5、婚否;

6、现在工作单位及详细通信地址;

7、个人教育背景。包括大学在读时间，所在大学的名称、专业和所获学位，参加工作后的受教育经历。如专门的进修、培训或学习;

8、外语水平。注明参加toefl、gre等考试的时间、地点及成绩。若申请者掌握多门外语，则要一一注明语种并说明熟练程度;

9、个人从事专业的经历。主要突出研究方向。担任教学工作的可列出主讲、助讲的课程名称，担任研究工作的可列出参加各个研究项目的课题名称;

10、个人的著作、论文或研究成果要分门别类列出，一定要与个人专业经历相一致。所列着作要注明名称，出版年月，出版单位。所列论文要注明论文题目，刊载杂志或期刊名称、期号、语种。对于在学术会议上发表的文章还要注明学术会议的名称、召开时间和地点等;

11、参加何种学术团体，得到何种荣誉。学术团体一般应是省、市或行业一级以下的专业学术团体，在学术团体中所担任职务可加以注明。荣誉主要是指在专业、技术研究方面获得的奖励和荣誉，并要注明获奖名称，颁奖时间和颁奖单位;

以上是申请去美国留学准备个人简历时要包含的内容介绍，希望对你有所帮助。

个人简历范文写作心得分享

很多学生都在苦恼不知道简历中应该写一些什么东西，那么下面小编就来为大家分享一下的写作心得，希望对同学们写简历有所帮助!

1 表面功夫不用做那么足

不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。当然，反之英文简历中也不要附带中文简历，英文简历不过多介绍。

2 求职信实在没必要

大概有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间，要知道，校园招聘和社招不一样，后者hr部门会每份简历都仔细阅读，可前者?可以告诉大家，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒，我们一个比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不重视，实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细，我们都不用干活了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3 标新立异的也算了

筛简历是份苦工，大家也会从中找点乐子，这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍，然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女，真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

4 简历照片也有学问，太丑太美都不好

有些女生应该是去照的完美照，贼成熟贼漂亮贼职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹，虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的，那种是会有加分的。所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

5 学习成绩还是很重要的，得过的奖一定要写上去

我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。因为得过三等的人实在太多了，不算数。还有些同学写自己班级排名前20%，然后获奖情况是空着的，这也只会让人不明所以，然后直接扔掉。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，什么院级别的竞赛奖就算了。当然，成绩这东西，到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合公司的要求，见下一条。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有何用?这些只是撑起你简历的门面，要靠他们打动公司，最好别指望。还有的同学，特别是小硕们，稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目，专业背景特强，研究得特深。这对于有些企业或者研究所也许是很看重的，可在我们公司，只会让老总说一声，这人太强了，还是不耽误他了，然后就放到一边去了。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重，有几份简历就是因为其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者一致，这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。

6 永远记住，现在是一个完全的买方市场

说得不好听点，咱们这些大学生就是一堆一堆的大白菜，菜市场里到处都是，只要是好一点的公司，求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。特别今天看到的简历2/3都是小硕，搞到最后老总都说本科太少了，要放宽本科的标准，这才平衡了一下。所以永远不要想着这个公司一定会要我，我这么优秀，然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸在第一关就被pass，一定不要难过，那么多好公司，如果你真的够优秀，简历写得足够出色，一定会有公司看到的。我也知道一份份简历背后都是一个个渴望职位的同学，所以15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍，可没办法，现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去，你就算再有能力再有潜力，也没人看得见。

所以，一定千万要重视简历，而且一定千万要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一个，筛选简历的人可能都会因此把你放入笔试的一沓里面，毕竟，这个动作对他来说，仅仅是举手之劳，可对你，那影响就大了去了。希望以上个人见解对你们帮助。