面试时职业规划。

作为应届毕业生,我们缺乏职场经验。中国自古以来都是以礼待人,可想而知礼仪在人们心中有多么重要。注重礼仪,也会让客户知道你对他的尊重,从而促生生意上的合作。在日常生活中我们应该怎样对待他人呢?下面是小编精心整理的“女生面试时的着装禁忌”,仅供参考,希望能为您提供参考!

仪表,是指人的外表;仪容,是指人的容貌。仪表仪容美,是一个人的精神面貌和内在气质的外在体现,是一个人的门面、招牌,又是一个人的内心素质、内在修养的显露。下面有小编整理的女生面试时的着装禁忌,欢迎阅读!

禁忌一:

不要穿皮草,假皮草也不要,哪怕是在皮草容忍度高的国家也不要。(相信国内着装保守程度来说应该也不会出现这种常识性失误吧。)

禁忌二:

不要佩戴过多的饰物,有很多女孩会在面试的时候精心准备一些饰物,但是很少作为点睛之笔,更多地是累赘,尤其是那些在行动中会叮当作响的饰物 ,更会让面试官认为,假设开会的时候发出这种声音,光是想想他们都会拒绝这位潜在职员。

禁忌三:

不要穿太亮丽的衣服,粉红色,柠檬绿,马卡龙色系通通不要在这个时刻上身,这些颜色都透露着一定程度上得廉价,同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。

禁忌四:

不要过多的裸露,我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列,时刻谨记你是来工作的,不是特殊工作者。

禁忌五:

注意衬衣的纽扣,千万不要因为丰满上围导致衬衣从侧面走光,无论面试官男女,都会认为你不注意细节,随时都可能给同事带来尴尬。

禁忌六:

不要浓妆,但也不要完全素颜。网络上有非常多得根据你的肤色脸型去修容妆扮的教程,只要认真参考,绝对能加分不少,适当地妆容能给面试官一个印象,这个应聘者很重视这份工作。

禁忌七:

不要在头发上做过多的修饰,同时也不要一团糟。不止一个面试官称赞过我的头发,因为受之前一个日本室友的刺激,我下了很大功夫调理发质,用了两年时间才让头发拥有自然光泽,而且因为发量多而必须每两个月去修剪一次。在此感慨一下,我认识的日本韩国女孩不仅在化妆方面,护肤和保养意识都比中国女孩好很多,这是值得我们去学习的。

禁忌八:

不要涂深色系的唇膏。中立色,略带粉色或橙色对亚洲人来说就是最好的修饰色,哪怕唇色深,也可以先用裸色粉底液轻拍一层,然后再上色,也不要涂过多的唇彩,略带光泽就刚刚好,滋润而且非常贴合,涂上去的亮度也非常适中。

禁忌九:

请不要穿带有特殊图案的衣物。学校有个女生是Mcqueen的死忠,穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试,被比较守旧的面试官当面指正她的衣服可能会引起同事的反感,有了她的前车之鉴,楼主在面试前一晚都会审视准备好的衣物中是否会有各种种族偏好或者特殊意义。

禁忌十:

不要穿戴明显logo的衣服或者背包。除非能配合得天衣无缝,像我们的HR就非常喜欢Fendi的Logo但是她也喜欢不对称条纹套装裙,配起来实在让人爽心悦目。

延伸阅读

大学女生面试着装


着装礼仪是一门礼仪课程,属于商务课程之一,主要是指人们在社交场合、商务场合以及各种场合所应该穿着的服装打扮等,是一门实用性礼仪规范。下面有小编整理的大学女生面试着装,欢迎阅读!

求职面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素,而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮,因此面试时的装束绝对马虎不得。西服最好是套装,如果自己没有套装,夏天面试的时候千万不要穿西式外套,宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。

春节过后,每年都是各个企业招聘和面试新人的高峰期。虽然今年面临经济萧条,但是相对于去年年尾,这个阶段还是对于那些寻找新工作的人来说,面试的机会还是要相对比较多。对于很多人来说,经济萧条下的面试机会更是机不可失的,因此把握每一个面试机会都十分重要。

面试的中的第一印象是绝对影响整个面试成败的一个关键元素,而影响第一印象的关键元素则是一个人穿着打扮,因此面试时的装束绝对马虎不得。

因为工作的关系,我就面试过无数的青年男女穿着不太适合面试的衣服就前来面试。例如,女生穿着裙子但是脚上却穿着运动鞋,有的女生还特意穿着超短裙,还有穿着网状丝袜的性感打扮的也有。男生则有的穿着花衬衫,或者比较鲜艳色彩的衣服,至于穿着T恤或者运动服就来面试的则男女楷有,而且多不胜数。

对于那些去面试的青年朋友,我的建议是一定要轻松简洁。轻松就是一定要轻装上阵,但是并非是T恤牛仔裤;简洁就是一定要色彩简单朴素。

衣服颜色还是保守一点更为妥当,也许你很时髦,也许你很喜欢最新的流行色彩,但是选择中性简约色调的服装才是最明智的。其实,如果幸运地面试成功而获得新工作的话,你在上班之后再打扮得时髦一点也不迟啊。

冬天的时候,虽然天气有些寒冷,但是最好不要穿太多衣服,因为紧张的时候即使在冬天也会出汗。所以,面试的时候,西装内最好只是穿一件衣服,西装外可以穿上大衣外套或者风衣之类的御寒衣物,但是当进入办公室面试之前应该先脱去外套。在面试中,要从穿衣服开始就让自己轻松起来,除了心理上要轻松之外,其实轻松微薄的穿着打扮也可以让人感觉比较轻松和冷静,较厚的衣服往往让人体温度更快上升而加剧紧张程度。事实上,即使你的心理并非是十分紧张,但是面部和身体的温度较高的话,这会让人感觉到你好像很紧张,这会带来不太好的第一印象。能够让自己的温度低一点,可以让自己表现得更容易冷静一些,即使身体感觉寒冷一点也非坏事情。

夏天的时候,男生不一定要穿西装外套,女生也不一定要穿套装外套,因为轻装上阵可以减轻自己的压力负担,尤其是紧张的时候,如果衣服穿得太多的时候,更加容易流汗。在面试的时候,流汗往往不是一个好的现象,因为即使只是因为穿的衣服太热,也会给人一种因为过于紧张而出汗的感觉。更何况面试之中出现紧张难以开口回答问题的现象也在所难免,衣服太多只会加速出汗。所以最好提前到达面试地点,然后在有冷气的地方休息一下,让汗水退去和使身体冷却而降低因为紧张出汗的机会。

简单朴素的衣服颜色可以让人看起来比较稳重优雅,太夸张的衣服色彩会给人一种很轻浮的感觉。因此无论是男生还是女生都应该把自己身上的颜色维持在两个至三个颜色,而千万不要过多。

选择衬衫是男生最容易犯的错误,太花或者深颜色和鲜艳颜色的衬衫都要避免穿,更加不要因为流行而选择一些非传统的衬衫。男生如果穿西服,白色衬衫永远是最适合和最佳的选择,除此之外,男生也可以穿比较浅颜色的衬衫,例如浅灰色,浅蓝色或者白底带简单格子的衬衫都可以。总之,切忌穿例如红色,黑色,深蓝色,甚至是紫色,黄色等鲜艳颜色的衣服。有些男生以为穿黑色会比较酷,其实刚相反,黑色往往会给人一种极为浮躁和势力的感觉,让面见你的人感觉一种不安全和不和谐的印象,这是面试的大忌。

对于刚毕业的男生来说,如果选择第一套西服,我的建议是蓝色应该是唯一和必须的选择,其它颜色的西服应该是在有了至少一套蓝色西服的前提下的选择。蓝色西服永远给人一种稳重的感觉,而且蓝色西服永远不过时。千万不要因为潮流而选择一些流行颜色,到底这是毕业之后的第一套西服,无论是面试还是将来上班或者应酬,蓝色则永远是一个最佳的选择。

西服最好是套装,如果自己没有套装,夏天面试的时候千万不要穿西式外套,宁肯穿一件衬衫和西式裤子就行了。因为非套装西服有休闲的味道,而夏天休闲也要穿外套,那是绝对的做作,浮躁心态必显。冬天的时候,如果没有套装西服,穿非套装的西服也非不可,至少可以获得理解。但是,如果履历上显示已经有多年白领的工作而没有穿套装去面试的话,冬天也仍然会给人一种浮躁和不够职业的感觉。

还有一个很重要的提示,冬天的时候千万不要在西服外套与衬衫之间穿一件毛衣,这也是年轻人常犯的错误。如果怕凉的话,可以在衬衫里面加穿衣服。

对于女生来说,在挑选衣服方面则容易得多了,简单朴素才是重点,只要符合简单朴素这个重点,几乎如何打扮都不重要,哪怕是牛仔裤也并非不可。其实,这是因为社会上重男轻女的心态使然,虽然总是有人说社会在进步,但是这种心态仍然一直潜在,而且这种心态往往在面试之中比在实际工作中更加体现,除非某个职位在面试前已经锁定聘请女性职员,否则女性往往在与男性竞争中面对更加多对于能力方面的期望,而这种期望实际是对于女性应聘者的一种轻视,因此负责面试的主管往往会更加着重女性能力方面的测试,这也恰恰会相对比较宽容女性面试时的衣着打扮。相对,而对于男性应聘者,往往形象和穿着体面的外表更加轻易打动面试主管对于应聘者能力方面的联想,男生也往往在衣着方面不容易会获得面试主管的宽容,因此如果男生穿着不恰当的话,不被聘请也是必然。

很多女性误以为穿着漂亮会引起主管的注意,因此而提高获得应聘的机会,其实这完全不尽然。如果,遇到女性主管负责面试,穿着漂亮会遭妒嫉而降低了自己获聘的机会;如果是男性主管,除非这位男性主管另有遐想,否则往往会视之为花瓶而担心应聘者的能力。因此,女生在面试时则更加应该穿着比较简单朴素。除了简单朴素之外,我没有其它的建议,只是要求女生除了运动装和运动鞋之外,其它装束基本都可以,因为简单朴素已经是女生面试的一个最重要的穿着基本原则。

最后特别要一提的是,男生恰当的穿着和良好的仪表,如果遇到一个女性主管的话,被聘请的胜算机会几乎高于80%,但是女生即使穿着高贵漂亮,或者花枝招展,如果遇到一个男性主管的话,被聘请的胜算机会也仅仅是50/50而已,而相反穿着较保守和简洁的服装则可以提高胜算的机会。

大学毕业生面试着装礼仪【女生】


所谓仪表是指一个人的外观,包括其生理外观与后天修饰。严格地讲,现代人应该一切都是美丽的。 用伟大的俄罗斯作家契诃夫的话来讲,人的一切都应该是美的,美的心灵,美的语言,美的仪表。下面有小编整理的大学毕业生面试着装礼仪,欢迎阅读!

美国勃依斯公司总裁海罗德曾说:只有给人留下良好的第一印象,你才有可能开始你的第二步。

在就业竞争日趋激烈的当今社会,要想成功就业,大学毕业生不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的知识和技能,还要学会在面试中展示自己良好的形象。可以说,打造良好的职业形象,如今已是毕业生成功就业的重要一环。

而对于毕业生来说,经济问题也是很现实的问题,很多大学生在面临毕业的时候,才开始手忙脚乱选衣服,做头发,学化妆,浪费了不少钱最后还是不得要领,其实大学生只要懂得以下几个着装重点,注重平时服装的选择和积累,就能在毕业面试的时候从容面对,做到事半功倍

一、整体着装

1)色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过3种(这里说的是红、橙、黄、绿、蓝、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超过3种,但是同一个色系里不同的纯度、明度可以多一些变化的哦,不过也要考虑比例的问题),也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作,面试方都希望你能够严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在黑白灰中,过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上,可以根据个人肤色特点来选择,如淡蓝色、淡粉色适合你的话,你就可以用他们作为贴近你的脸部皮肤的颜色(如衬衣、小西装等),让你的皮肤气色看起来更好,更精神,更有朝气;如果外套的颜色比较深,则可选择明亮一点的内搭;而如果外套的颜色很跳,则要选择无彩色(黑白灰)或次无彩色(色彩饱和度不高的、柔和的颜色)的内搭进行调整。你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重。

2)款式的选择

套装:大部分毕业生在面试前通常会选择职业套装,这也是比较安全简单的选择;但是,在套装穿着上,需要一些注意事项:套装,通常分为裙套和裤套,不管你选择的是什么套装,首先,套装的质地要给人感觉平整、干净、清爽,千万不要穿着布满褶皱的套装去面试,这样会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。

(适合毕业时候临时抱佛脚的大学毕业生哦,临时买套装注意以上问题就可以了 ,只要注重颜色和款式、面料的选择,其实花很少的钱,也能买来适合你的套装 )

时尚着装:由于社会的多元化发展,职业的分类也逐渐增加,毕业生面对不同的职业选择,面试着装也随之多元化,不再局限于套装的选择,时尚的职业形象,给毕业生带来的是更好的精神风貌。根据不同的职业特点,毕业生的面试着装也随之丰富起来;比如你去面试的职位是文员,里面穿一件简洁的连衣裙,外面只要套上一件合体的小西装,再配上适合的高跟鞋和包包,时尚而不失稳重,让你从容面对面试官;或者一件简洁的T恤套上简洁的小西装,下面搭上简洁的裤子或者半截裙,也是一种不错的时尚搭配方法。。。。

(适合平时就有开始积累的大学毕业生哦,只要你选择的每件单品是适合你的颜色和款式,面临毕业的时候,你就能随手搭出你要的面试着装)

二、妆容

化妆是向人展示自己最好的状态,是对人最起码的尊重,但是你的面试妆容要得体,健康、淡雅、自然是面试妆容的主要特点。

浓妆会给人不真实的感觉,也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此,要选择与自己本身肤色接近的粉底,使肤色稍显明亮、均匀、健康,千万不要把粉打得太厚太白,给人不真实的感觉;眼线与眼影不要画得太重,注意眼睛神采的勾画就行了;眉毛自然清晰;唇色干净健康;妆容总体感觉健康、自然,千万不要画出妖艳的浓妆去面试哦!

三、发型

以前钟爱的时尚个性的发型可不要随便拿到这里来了,因为它固然很有冲击力,但对于面试官来说却毫无吸引力,反而会让他认为你是一个我行我素的人。如果你不知道什么发型适合你,那就选择最保险的--干净整齐的直发,不管男生女生,不管在什么面试场合,修剪得当的直发都会给人亲切、端庄、干练的感觉。对女生来说,选择会更多,比如不太夸张的自然卷发就是一个不错的选择(在这提一下,现在很多大学生烫出来的头发有的效果就像是方便面泡散了淋在头上的感觉,要是你是这样的头发的话,建议还是去拉直的好),给人成熟活泼的感觉,但是一定要事先打理好(不能给人感觉像是梅超风;也不能用过多造型品打理出死板的发型,油光光的,苍蝇上去都打滑 ),一切只要自然、干净、蓬松就好;要是喜欢盘发的大学毕业生,建议头发简单盘上,头上不要用可爱的、个性的、闪闪发亮的头饰,越简洁,越能体现你的职业性。

四、鞋子

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到,相反,如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子,会在第一时间被别人发现。因此,首先要保证你的鞋子是干净的,简洁的,对于男生来说,黑色或者棕色的简洁皮鞋是比较稳妥的选择,而女生的鞋子则可以丰富多彩,根据当天的服装颜色来选择搭配适合的鞋子,总的特点是,简洁、颜色相对衣服来说不要过分跳跃,最好和服装搭配起来是整体协调的效果。当然,鞋子的高度最好在4到5cm左右,太高太低都不太适合面试的着装。

五、包

很多大学生平时的背的包包通常比较休闲、可爱、个性,这些都不要出现在面试着装中,建议最好选择与你的面试服装搭配协调的包,通常如黑色、白色、米色、灰色等无彩色系是最佳的选择;设计上要简洁大气,不要有多余的装饰,大小要能装下A4纸张的文件(总不能把简历掏出来就皱巴巴的吧),质地以皮革为佳,经济不允许简单的PU包也可以,根据个人的经济能力来选择;

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