财务岗位的面试常见问题及技巧。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《财务岗位的面试常见问题及技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

同从事任何技术工作一样,从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出,专业的面试题回答,一定不能失分:

财务面试题:

1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。你会怎么做?

出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考:

好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。Www.zc530.Com

差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系?

出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考:

好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。

中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

差:与人交往沟通的意识较差,或交往中缺乏技巧。对职位的要求不了解或没有涉及。

财务岗位面试技巧:

随着经济活动的复杂化,企业面临的风险逐步增加,财务信息使用者越来越关注企业未来发展前景,财务人员工作具有一般财务会计人员工作的本质属性,但它又是一个专门的岗位,一项专门的技术,在面试时,徐州最新招聘企业对财务人员的要求可表现为以下四点:

1、具有良好的沟通能力。因为你需要经常和上级领导汇报工作,大多数经理是不懂财务会计人员的,而财务会计人员要求和经营需要是有区别的,因此要有良好的表达和沟通能力,让他们明白不能胡来。

2、具有扎实的财务人员知识,当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面,工作起来考虑问题也会全面一些,能给人以可靠的感觉。

3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员,你得知道如何分配岗位,如何协调各人的工作,如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下,才能让大家服你。

4、具有外部协调能力。财务经理需要融资,需要和各个金融机构打交道,需要为企业发展弄钱,需要和税务部门打交道,这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。

任何工作都有自身的特点和工作规律,财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作,但是成功面试财务也并非容易的,求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧,来增加考官对你的印象,提高面试成功的可能性。

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盘点面试中常见问题及应答技巧


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《盘点面试中常见问题及应答技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

相信小伙伴们在面试时经常会遇到一些常见问题和经典问题,对此类面试问题事先熟悉并准备好答案,也是一种重要的面试技巧,这会使自己在面试回答的时候更加从容。

接下来分享几个老生常谈的必考题(问题不分先后),只要掌握好技巧,就能将他们变成送分题。

1. 你有什么兴趣爱好?

根据你应聘的职位酌情回答你的爱好。但要建立在实话实说的基础上。

2. 你未来五年的职业规划是什么?

求职者回答时要综合考虑自己的兴趣、技能、职业的目标,以及为实现目标所需要的计划。

关于未来的规划,不要说外在的职位和收入,尽量说内在的积累和成长。

3. 你觉得自己有什么优点/

平时找出自己的三至五个优点。每个优点多举几个例子,最好学习、工作和生活等三个方面。

面试中选择一两个和所申请职位最吻合的优点。

4. 你觉得自己有什么缺点?

回答时不能太老实,更不能太虚伪。需要避开的雷区:古怪或不喜欢合作;和专业素养要求相悖的;工作不相关的和无法改善的。

建议实话实说你确实存在的缺点,同时表明这个缺点正在改正中,最好的方式是说缺点的同时能带出一个优点。

5. 你在工作中遇到最困难的是什么?如何解决的?

结合真实和具体的问题,表达出自己解决问题的条理性,以及善于学习的精神。

6. 你为什么要跳槽?离职的原因是什么?

切忌讲之前公司或者你自身原因造成的跳槽,会给面试官带来不好的印象。

可以说说之所以要到新的公司去是为什么,是什么吸引你去应聘的。

7. 公司为什么要聘用你?

回答时根据岗位要求和面试官之前的问题分析岗位需要什么样的人。

强调自己基本符合要求,和自己想加入公司的强烈意愿。可以说如果自己应聘成功,将给公司带来什么。

8. 作为应届毕业生,你将如何胜任这份工作?

正视自己没有经验,但这并不是劣势。结合岗位要求强调自己的能力以及责任心。

强调自己拥有其他人没有的优势能够弥补自己的经验不足。同时体现一下自己是潜力股。

9. 你期望的薪酬是多少?

首先是你要了解这个行业,这个职位的大概工资是多少,最好能知道这家公司的工资是多少。然后根据自己的实力、你对这家公司这份工作的期望值,报价给一个范围。

10. 你对加班的看法?

可以说如果是工作需要会义不容辞加班,但同时,也会提高工作效率,减少不必要的加班。

11. 你希望与什么样的上级共事?

尽量不要说一些太具体的要求。可以说和自己发展空间以及环境相关的看法。

12. 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就?

在回答中可以表达自己的兴趣和对公司的向往。要体现出自己有足够的技能和知识来完成这项工作。

最后,表达一下做好这份工作的愿望,体现对工作的热情和进取心。

13. 你曾经参加过哪些竞争活动?这些活动值得吗?

通过这个问题,你可以表达对竞争环境的适应程度和自信心。同时体现出对竞争的正确看待,以及关键时刻如何看待他人。

14. 你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响?

正面有条理地逐一回答。要更突出优点,弱点尽量提一些可以改正的,不太严重的。

15. 你大学成绩有没有挂过科?

如果有不妨大方承认。但是,自己没有放弃,及时的补救,多强调后面的进步。

最后可以点一下从中学会了不服输,不怕失败的人,自己更有信心胜任公司岗位。

16. 你怎样影响其他人接受你的看法?

在回答中,尽量体现出你理解人际沟通的复杂性,其次,你知道影响别人时运用策略很重要,而且也能够采用合理的方式说服别人。

17. 你的朋友怎样评价你?

回答是要体现出你的性格和心理素质稳定程度,举例说明,有关的故事听起来必须真实。

18. 你有男/女朋友吗?

真实回答就好,这个是人之常情。

其实只要你能表达对工作的态度,自己有平衡好生活和工作的能力就好。

19. 你还有什么问题要问我吗?

这并不是一个可有可无的问题。建议思考一下自己之前的疑问都得到解决了吗?可以试着问一下晋升机制以及培训计划。薪资福利虽然每个人都关心,但如果不是到了终面,建议还是慎问。

20. 你什么时候能来上班?

如果你是跳槽,最好说尽快处理好自己手头的工作,完成交接后就来入职,大概需要一周到两周左右。这样不会显得你对之前的公司太不负责任。同时也要表达你想要尽快入职的意愿。

面试英语中常见问题及回答技巧


求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。

Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)

A:Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

Q:Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么离职呢?)

A:Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)

A:IfeelIhavereachedtheglassceilinginmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)

Q:Howdoyourateyourselfasaprofessional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A:Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

A:Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q:Whatisyourstrongesttrait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)

A:Helpfulnessandcaring.(乐于助人和关心他人。)

A:Adaptabilityandsenseofhumor.(适应能力和幽默感。)

A:Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。)

Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:Whatdoyouthinkyouareworthtous?(你怎么认为你对我们有价值呢?)

A:IfeelIcanmakesomepositivecontributionstoyourcompanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

Q:Whatmakeyouthinkyouwouldbeasuccessinthisposition?(你如何知道你能胜任这份工作?)

A:Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q:Areyouamulti-taskedindividual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)Doyouworkwellunderstressorpressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A:Yes,Ithinkso.

A:Thetraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)

Q:Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)

A:Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)

A:Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)

Q:Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理別人的批评?)

A:Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沉默是金。槐厮凳裁矗裨蚯榭龈悖还一峤邮芙ㄉ栊缘呐馈?

A:Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。)

Q:Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?(在工作中,什么事令你不高兴?)A:Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)

酒店面试常见问题及回答技巧


很多去酒店参加过面试的求职者会发现,不过是五星酒店还是民宿,这些酒店的HR在面试时都会问一些相同的问题,根据对求职者和酒店HR的调研,下面整理了5个在面试酒店时常见的问题及回答技巧。

1、一分钟的自我介绍

自我介绍往往是面试开始的第一个环节。其实在这个问题上,面试官想了解的并不是求职者的个人信息,而更多的是想缓和面试气氛,以及考察求职者的表达能力。

技巧:简略带过个人信息,重点讲述个人特点,特别是与求职工作相关的经历和能力等,突出自身在该职位竞争中的优势。

2、为什么选择该职位

在这个问题上,面试官更想知道的,是你对于这份工作的想法。就本质而言,则是想了解求职者打算如何做好这份工作。

技巧:陈述对工作内容和性质的了解,并适当表达自己对于工作的兴趣。说明为什么对该职位感兴趣以及将如何做好接下去的工作等。

3、成功应聘后有什么规划

这个问题涉及到了求职者对于职业生涯的整体规划。面试官不仅想考察求职者是否对自身有个合理的规划性,更想了解求职者是否能从企业的立场上为企业带来效益。

技巧:站在企业的角度谈论自己的职业规划,并通过具体的事情举例,表明自己能为企业做出哪些贡献或带来哪些效益。切忌以个人角度探讨该问题,或是提出一些不符合企业现况的要求和规划。

4、有哪些优点和缺点

面试官想更为深入地了解求职者,同时也从对自身的评价评估求职者的整体素质。

技巧:列举优点时,结合具体的事例,不要太过于空泛。列举缺点时最好不要提及性格上的缺点,可以列举一些与工作较为无关的缺点,或者是从另一个角度看是优点的缺点。这样能够让面试官觉得,求职者对自我要求较高,精益求精。

5、期望的薪资问题

在面试中经常让求职者为难的问题也就是薪资的问题。在这个问题上,求职者要求过高或者过低,都是不太好的解决方法。

技巧:事先了解该行业的整体薪资范围,根据企业的情况,给出合理的范围。用最真诚的态度与面试官探讨该问题即可,不必给出具体的数额,一个切实的范围即可。

英语面试常见问题及答案集锦


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语面试常见问题及答案集锦》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

I: How can we contact you about our decision ?

C: You can reach me in my office at this number 4426378 during the day. / You can call me at my home at 5569173 in the evening. / You can reach me any time at your convenience by dialing 3371579.

I: Shall we notify you of our decision by mail or phone?

C: By mail, please. My postal address remains the same. / By telephone, please. Do you have my number? / Either will do. My address and telephone number is written on my resume.

I: May I call you at your office (home) about our final decision?

C: Yes, please. My telephone number is 6653217.

I: Well get in touch with yoftas soohas weve made our decision. Thank you for coming.

C: Thank you for your having interviewed me. See you again.

I: Ill contact you by next Saturday. Thank you for your interest in our company.

C: Thankyou, Mr. Wu. See you later.

I: Thankyou, MissZhao, for your interest in this job. Good luck to you.

C: Thank you, sir (madam). I hope to see you again.

I: Youll be hearing from us soon. Send the next candidate in on your way out, please.

C: Certainly. Thank you very much.

I: Thats all for the interview. Please wait for our notification.

C: Thank you very much for your interview with me. Good-bye.

英文面试常见问题及完美回答


英文面试常见问题有哪些?应该怎么回答?下面是整理的关于英文面试常见问题及精彩回答,欢迎阅读!

Q:Can you sell yourself in two minutes? Go for it. (你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?) A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。) A:I feel I have reached the glass ceiling in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. (我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)

Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?) A:With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?) A:I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

面试技巧:人际题目常见问题及应对措施


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧:人际题目常见问题及应对措施》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

人际交往的意识与技巧作为面试题目中同学们比较好掌握的一种题目类型,往往会使同学们放松警惕,出现一些问题。下面我们就将人际题目当中的常见问题为大家进行总结,帮助大家答好题目。

一、解决问题有遗漏

同学们经常在审题的过程中都能够把握住题目要解决的问题有哪些,并且也能够分析清楚问题之间的关系,找准核心问题。然而却因为过度重视核心问题而导致了本应该解决的问题没有解决。比如:领导安排你和新人小李共同完成一项工作。但是在工作过程中,小李认为你把琐碎的工作交给他是对他的一种不信任,因此不配合你,耽误了工作进度。对此,请问你会怎么处理?题干当中需要解决的问题非常清楚:一是小李认为我交给他的琐碎工作不重要或是我没有了解清楚小李的能力,二是由此影响了我们之间工作上的配合,耽误了工作进度。很多同学在答题中给了很多方法比如沟通等等,向小李强调了琐碎工作对于新人的重要性并且反思了自身可能存在对于新同事了解不足的问题。但是由于过于重视核心问题的解决就忽视了题目中工作进度落后的问题。对此,建议各位同学在提纲撰写中就写清楚题目当中需要解决的问题,防止出现类似情况。

二、解决问题先后顺序不恰当

有的同学做题的时候经常按照题目当中先解决核心问题,再解决其他问题或直接按照题干中问题出现的先后顺序去解决问题。这样最终可能问题解决的效果并不理想。比如:你的同事在一项工作的关键环节帮助了你。但是在此之后他却经常在其他同事面前议论你,导致其他同事和领导对你有一些看法。对此,请问你怎么办?这个题目大家都非常熟悉了,都清楚核心问题可能是自身能力不足,因此在措施中先谈了如何能力,再去说如何感谢同事对我的帮助等等。本题当中,能力不足的问题不是立即就能够解决的,这是一个长期的过程,那么为了不让自身问题影响人际关系,我们还是需要先去解决我和帮助过我的同事之间的矛盾。对于解决问题排序不当的情况,建议大家在写好提纲之后回头检查一下,看看是不是把领导批评、同事矛盾、心态调节等等比较常见的问题排在了靠后的位置,如果确实有这种情况出现,修改一下提纲中的答题要点的顺序号即可。

以上就是人际题目常见的一些问题以及应对的办法,希望同学们能够活学活用,取得好成绩。

英文面试常见问题及答案汇总


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英文面试常见问题及答案汇总》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

面试英语是面试比较难的一关,所以很多面试之前会害怕,下面小编分享英文面试常见问题及答案,欢迎阅读借鉴:

1. Tell me about yourself.

面试官常以这样的问题开始。记得,他们想要听到的是你的工作技巧,不是个人生活。不要说:

I was born in Beijing.

I like to play computer games.

I have two brothers.

告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的。

这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化,所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业,那么你就该回答:

Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.

总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点,让面试官了解你充分适合这个环境。

2. What are your three greatest strengths?

回答这个问题的时候不可以含混不清,不可以只是简单回答:

I am really organized, punctual and get along well with others.

简洁、精炼,找到这个公司所看重的特长,是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业,可以说:

I think my three strongest strengths are that I am detail-oriented, patient and cautious.

但是如果应聘者是一个销售精英,可以说:

I think my strongest strengths are that I am aggressive, hard-working and communicative.

总之,需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。

3. What are your three greatest weaknesses?

能够为公司增值永远是老板的最爱,老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来,而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如:

I am a perfectionist and I pay very much attention to details. Sometimes I am quite captious.

4. Why are you interested in working for our company?

这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解,或者是否真正有兴趣,所以需要围绕整个公司的具体情况,让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式,以及对这项工作非常积极。因此不要说:

It seemed like a good career move. Or

I havent been able to find anything else interesting.

记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么。

如果能有一些实际问题回答的话,就会有更大的加分,我们建议应聘者可以这样:

I read an article in the newspaper and was very impressed by ...但是前提是你必须真的对这家公司作了研究,同时也要注意,不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实,这样只会适得其反。

5. Why did you leave your last job?

MBA英语面试常见问题及回答


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《MBA英语面试常见问题及回答》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

1、What can you tell me about yourself? (关于你自己,你能告诉我些什么?)

This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.

这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。

The following is a good example of a positive response. In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. Im very competitive and it means a lot to me to be the best.

下面是一个积极正面回答的好例子:在高中我参加各种竞争性体育活动, 并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间,我曾在一家服装店打工,我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要,但对我来说,更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识,力求完美对我很重要。

2、 What would you like to be doing five years after graduation? (在毕业以后5年内你想做些什么?)

Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graduation.

I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also. 你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA 交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。

可以这样回答:我希望能在我的职位上尽力做好工作,由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人,所以我亦有此打算。

3. What is your greatest strength? (你最突出的优点是什么?) 这是很多面试考官喜欢问的一个问题。

This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.

I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as Id planned. Ive set some high goals for myself. For example, I want to graduate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honors thesis.

这是你展示自己的最佳机会,不要吹嘘自己或过于自负,但要让雇主知道你相信自己,你知道自己的优点。

如可答:我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时,我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说,我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些, 但最终我以优等论文完成了学业。

4. What is your greatest weakness?(你最大的弱点是什么?) You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.

The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the companys advantage. I m such a perfectionist that I wont stop until a job is well done.

你不应该说你没有任何弱点,以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点,但同时表明你在予以改进,并有克服弱点的计划。

可能的话,你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点,如可说:我是一个完美主义者。工作做得不漂亮,我是不会撒手的。

5. How do you feel about your progress to date? (对于你至今所取得的进步你是怎样看的?)

Never apologize for what you have done.

I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class. As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.

绝不要对你以前的所作所为表示内疚。

如可答:我认为我在学校表现不错。事实上,有好几门功课我的成绩居全班第一。在某公司实习时,我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。

2020社团面试常见问题及答案


【1】

1、请做一下自我介绍。

分析:在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍的程序。有时面试者的问题就是从他们的自我介绍中得出的。在做自我介绍时,诚实非常重要,不要试图通过任何形式来隐藏自己过去的一些经历或者事件,也不应该自吹自擂,夸张自己的学识和能力。

回答:面试的时候首先介绍一下自己的专业,班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门的的看法,然后再说说能为这个部门做的工作,最好有一些建设性的提议,这样评委看出你面试前有做准备,而且对他们的社团有兴趣,有兴趣才可以把部门的工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制,要注意!

2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?

分析:这是一个典型的无固定答案的问题,给面试者提供了一个机会,展示自己勇于接受挑战的个性。主考官也可对面试者的动机和信心有所了解。

回答:我具有你们所要求的技能,所以我能胜任这一工作。一旦录用,我将全力以赴为之努力。

3、你最大的优缺点是什么,对你的工作会有什么影响?

分析:回答这个问题的难点在于面试者既不能把优点说得不像优点,又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心:从你的回答中,主考官可以知道你的才能,也能了解你的价值观和自我评价的尺度。

回答:我最大的优点是,我拥有组织严密的头脑,能从混乱的条理中理出头绪来。我最大的缺点或许就是不喜欢工作无序的人。我相信,我的XX能力有助于社团更的发展,而我欣赏工作井井有条的态度也会影响同事工作有序起来。

4、你如何让别人接受你的观点或主意?

分析:主考官从你的回答中能获得两方面的信息:一是你在试图影响别人时,是不是让人感到很舒服;二是你的说服能力有多高。

回答:我通常会从他人的角度来看待这个观点,这样,我就能容易找到说服他们的方法。

5、在什么样的条件下你工作最有效?

分析:此问题考察的是面试者对工作条件的要求。主考官可以从中获取面试者的工作方式、影响工作效率的因素等信息,还可以知道面试者的不足在哪里。

回答:我解决问题的方法很系统,包括四个步骤:收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了,直接从解决方案入手,这是不妥当的。只要获取了足够的信息,对问题有一个充分的认识,我可以解决任何事情。

6、你经历过最让你失望的事情是什么,为什么?

分析:这个问题直接涉及到成熟这个话题,它能体现出应聘者的做事标准及价值观念。

7、你希望从工作中(我们社团中)得到的最大回报是什么?

回答:对我而言,最重要的是工作能发挥我的特长,能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在的水平,不断地提高自己,获取更多的经验,丰富自己的大学生活。

8、当你是对的,但别人却反对你时,你该如何处置?

分析:这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来的压力的能力,而且还能从中看出面试者处理矛盾的能力。

回答:首先,我会寻找足够的证据证明我是对的。一旦确认正确,我会从他人的角度考虑这个问题,我会试着从他们的角度说服他们,相互开诚布公,直到双方达成一致意见。

9、你认为你有资格胜任你的职位吗?如果不能你会怎么做?

分析:这个问题如同问面试者的弱点,回答时不能大意。

回答:要胜任这个职位,肯定有许多新东西需要我去学习,但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。

10、你是否愿意做常规工作?

分析:主试人从以往痛苦的经历中体会到,新进社团的大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎的、常规的工作,你应向对方解释,你理解需要有人做常规工作,在你奉命完成更有责任的工作之前,你知道要先完成一定数量的日常常规工作,这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。

回答:行,没问题,社团工作不能一蹴而就,我知道社团里大多是要做一些琐碎的、常规的工作,而我认为在任何事情中都有学习的机会。

11、你在接受别人指导时,会不会感到难受或受到伤害?

分析:这是个顺从性问题,如果你的失误被别人指出来之后,会轻易地顶撞或发火,那么你在组织里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈,这也是你表明自己与众不同的又一个方式。

回答:我会接受别人的意见,更重要的是,我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为,我也还会出现失误,还需要别人把我引回正确的方向上。我明白,如果我想在团体里有所发展,我必须首先要证明自己服从管理。

12、你为何想进我们部门?

分析:主试人想考察的是你的价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验,而应让对方觉得你能为团体创造价值。

回答:我有这方面的能力,并且善于学习,同时我想通过我自己的努力,尽可能的为团体创造更大的价值。

13、如果你的学习和社团工作发生了冲突,你会如何处理?

分析:这是学校社团面试中最常见的问题,这中问题没有固定的回答模式,主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾的方法能力和其责任心。

回答:以你以往的一些经验谈谈,不能绝对地说你会处理好,说你会尽力在学习中平衡两者。

【2】

1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等;此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

6、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

7、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

8、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

9、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

10、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

11、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

12、与上级意见不一是,你将怎么办?

一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。

13、你希望与什么样的上级共事?

a.通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。

c.如做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。

14.、如果你这次没有进入XX部门,你会怎么办呢?

如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说谢谢!总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。

公务员面试考场常见问题及应对技巧


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试考场常见问题及应对技巧》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在公务员面试中,经常会有学生出现在考场上发挥不如平时的情况,之所以出现这样的情况,其背后的根源无外乎环境改变造成的场景压力、对结果有心理预期而产生的自我要求的压力,想要真正的破除,还需要找到症结来对症下药。专家将考生们经常遇见的问题进行总结,并给出相应对策。

考生发挥欠佳,首先是心态紧张,把所有的一切都当做任务在一板一眼的完成。在考场内本该展现自己的时候,却表现的比较刻板刻意,像是一个答题机器,在考场内行为举止僵化,不仅包括手部动作的摆放、还包括敲门、走路、甚至提示答题的话术(考生思考完毕,现在开始答题),考官一看就知道是培训过的学生,而且通常定性为培训失败的学生,认为套路化严重,而一旦有这样一个定性,想要在考场内拿到高分或者是想通过面试的努力来成功上岸,简直是天方夜谭。

其次,语言表达存在问题。说话、表达,是人的一种天然的能力,甚至是有些考生也认为平时自己可以侃侃而谈,考场上也一定能够条分缕析让人听起来如沐春风,但其实表现并不尽人意。在语言声调呈现上,有些考生一到答题就瞬间切换模式,完全不是自己平时的说话状态,像是小学生背书一样,整个的表达状态让人听起来非常的不舒服;在语言措辞上,有些学生误解面试,认为面试就应该像是十九大报告一样,语言越规范、越使用官方用语,越显得答题严谨、高大上,但是自己以往的经历中又没有储备足够的词语也没有形成一系列的类似表达习惯,所以在考场上就陷入死磕的境地,为难了自己也尴尬了考官;在话语表达上,有些考生存在不良的语言表达习惯,会呈现出边答边想时的句中停顿过多,导致语言体系呈现碎片化,或者表达中为了方便自己缓冲思考或夹杂不良的语言表达习惯,会加入过多的口头禅,比如一个、这个、嗯、呃等等这一类的词语,这些不良表达都会影响句意,直接影响考官对自己表达能力的判断,也会影响自己内容的有效传达。

最后,内容呈现模式化,答题没有针对性。在备考时,考生们通常都青睐所谓的答题思路,这样能够帮助在答题时快速成型,但是通常来说,人都有懒惰心理,在学习一段时间后,对思路对一些技巧已经梳理出来,突然发现技巧很好用,能够应对很多题目,于是在答题时便不会认真挖掘题干个性信息,答题也只用技巧来支撑作答,整篇答案下来,完全没有题干的影子,更不用说针对题目个性化作答了。如此以来,在内容上便犯了考官的大忌,一下子定死在了套路化的砧板上。

总之,不管在什么类型的结构化面试中,大方自信展现自己、灵活表达、针对性的个性答题,如此才能让自己在考场上崭露头脚、拿得高分。

外企测试面试常见问题及回答(英文)


下面是为你整理的外企测试面试常见问题及回答(英文),希望对你的面试有帮助!

1.Tellmeaboutyourself自我介绍

Itisreallymyhonortohavethisopportunityforainterview.IhopeIcanmakeagoodperformancetoday.ImconfidentthatIcansucceed.

NowIwillintroducemyselfbriefly.MynameisChenManyuan.Iam25yearsold,borninHuNanProvince.IwasgraduatedfromChangShaUniversityofScienceTechnology.MymajorisMathmaticsandAppliedMathmatics,andIgotmybachelordegreeaftermygraduationintheyearof2006.

Ispendmostofmytimeonstudy.IhavepassedCET-4,andIhaveacquiredbasicknowledgeofmymajorduringmyschooltime.

Induly2006,IbeginworkforasmallprivatecompanyasatechnicalsupportengineerinChangShacity.BecauseImcapableofmoreresposibilities.SoIdecidetochangemyjob.AndinAugest2008,IleftChangShatoShangHaiandstudiedforsoftwaretestingtraining.BecauseIwanttochangemyworkingenvironment.Idliketofindajobwhichismorechanllenging.Yourcompanyisaglobalcompany,soIfeelIcangainthemostfromworkinginthiskindofcompanyenvironment.ThatisthereasonwhyIcomeheretocompeteforthisposition.

IthinkImagoodteamplayerandImapersonofgreathonestytoothers.AlsoIamabletoworkundergreatpressure.

Thatsall,Thankyou!

2.Whatcanyouofferusthatothercandidatescant?为什么你是这份工作的最佳人选?

Youneedthepersonwhocanproduceefficiency,whilemybackgroundandexperiencecanprovemyability,Icanquicklyintegrateintoaroleofteam,Ialsobelieveinthemeantime,Iwillbeacquaintedwiththebusinessofyourcompany,andIcanworkrightaway,contributemystrengthforyourcompany.

3.Whatareyourstrengths?你的优势是什么?

Icanmakeagreatrepeatedwork,andIhaveprofessionaltesttechnicalability,Myabilitywell-trainedoftheoperationautomatetestingtools.andIhaveagoodlogicthinkingability.

英语问答常见问题及回答样板


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语问答常见问题及回答样板》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

英语能力是很多小升初面试考官所看重的一个能力,在回到小升初面试官英语问题的时候需要注意什么呢?我们来盘点一下关于小升初英语面试的三个最重要问题。

一.自我介绍

(self-introduction)

二.看图回答问题

(answerforthepicture)

三.朗读短文回答问题

(readthepassageandanswerthequestions)

自我介绍

1.自我介绍模板(1)

MynameisXiaoming。YoucancallmeJack.IgraduatedfromXXprimaryschoolTherearethreepeopleinmyfamily.Myfatherworksinacomputercompany.Andmymotherisahousewife.

自我介绍模板(2)

Iamahappyandtalentedboy/girl,asastudent,Iamhard-workingandinterestedinEnglishandMath.

自我介绍模板(3)

Inmysparetime,Ihavesomanyhobbies,likereading,listeningtothemusicandplayingsports.

Readingcanenlargemyknowledge;listeningtothemusiccanmakemeenjoymyselfandplayingsportscanmakemestrongandhealthy.

自我介绍模板(4)

IfinditinterestingtolearnEnglish;IlikelisteningtoEnglishsongs,watchingmoviesorTVprograms,orevenattendingtheEnglishclubs.

自我介绍模板(5)

IhaveadreamthatIwanttobeateacherinthefuture;asateacher,Iwillhelpmanystudentstosolvemanyquestionsandproblems;itsreallyahappythingtomakeothershappy.

看图回答问题

Pleaselookatthefollowingpictures,andthenanswerthequestions.

(略)

阅读短文回答问题

短文(一)

Passageone:MynameisLily.Thisismyhouse.Therearefiveroomsinmyhouse.Thisismyfatherandmothersroom.Therearethreepicturesonthewall.Thereisadesknearthewindow.Therearetwochairsbehindthedesk.Ontheleftoftheroom,thereisatoilet.Ontheright,itsmyroom.Therearefourpicturesandaposter(风景画)onthewall.

短文(二)

Passagetwo:MynameisSusan.IwasluckythatIwenttoCanadalastOctober.Istayedthereforabout90days.IwentthereonOctober19thandcamebackonDecember29th.IlivedwithaCanadianfamily,theWhites;theyareverykindandfriendly,sowebecamegoodfriends.IcouldpracticespeakingEnglishwiththemeveryday.Sometimes,ItaughtthemChinese.Wecanlearnfromeachother,andyoucanaskyourteachersquestionsduringtheclass.Ireallylikethiskindofclass.

短文(三)

Passagethree:Hi,ImJerry.Nicetomeetyou.ItsveryexcitingtohaveaChinesefriend!InAmerica,schoolstartsateight-thirty,soIusuallygetupataroundsevenoclock.Ihavebreakfastatseven-thirty,butbeforethatItakeashower.Myfavoritesubjectishistory,becauseIthinkitsinterestingandIreallylikemyteacher,Mr.Hall.

面试干货:这些常见问题及应对技巧,让你面试无忧!(下)


大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试干货:这些常见问题及应对技巧,让你面试无忧!(下)》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

最近,小编收到很多读者的私信,大多都是关于求职面试的一些问题,从实习生到正式职位、文案、营销、运营等很多职位都有人咨询。

今天小编整理总结了一些面试时常常会遇到的问题及应对技巧,下面分享给大家,欢迎阅读借鉴,希望能够帮助到大家!

四、你为什么要从上一家公司离职?

这个问题看似很简单,漫不经心,很多人会因此放松警惕,开始diss前公司:加班太多、工资太低、领导太专治……

殊不知,这么说是大错特错的。

谨记,你所有关于前公司的diss,都很可能被对面的面试官自动对号入座。

你说前公司加班太多,HR会想:如果我们需要加班,你是不是会不愿意?

你说前公司工资太低,HR会想:如果有别家开了更高的工资,你是不是就跑了?

你说领导太专治,HR会想:你是不是会不服从领导的管理?

……

有可能你说得越起劲,自己的分数也掉得越厉害。

所以问题应该是如何回答比较好呢?

从个人的角度出发,着重于目标、规划和发展,强调前公司和当下这家公司的区别。而不要着重于前公司那些不好的方面。

——目前的工作太安逸,没有挑战,公司整体上都很稳定,也没有什么发展空间,我希望有一份比较有挑战的工作。

——公司转型,职位目前的定位和我的发展初衷不一致。

——主要是为了个人发展,我在目前公司发展也不错,但是我希望有更多挑战,接触更多新项目……

如果实在不行,实在找不到任何理由你就说家离前公司太远,每天很多时间浪费在路上也可以。

总之,不要留下任何可以被HR用来发挥、做文章的地方。

当然,这里要强调两点:

不要撒谎,不要为了进一家公司而胡编乱造;

一定要事先做好功课。

五、你在工作中遇到最大的困难是什么?

不少求职者在被问到“负责什么”“业绩如何”时,往往会略微夸大一些。这本来也还好,但是如果吹得太夸张,就很容易栽在这个问题上。

为什么呢?因为很多工作究竟如何执行,只有真正投入进去才会知道,很多障碍也是只有执行者才能了解。

几十万的项目跟几百万的项目,复杂度、范围、管理难度、操作难度都不是一个级别的;十个人的团队,跟五十人的团队,带起来也完全不是一回事。

许多人可能会观察别人的方法、经验、习惯,说起来也像模像样,但唯独只有“碰到什么困难”这一点观察不来。因为这一点很少会在平时的工作中显现出来,它只存在于思考之中。

那么,这个问题应该如何回答呢?

最好的方式,就是跟其他涉及到具体工作的问题一起,别太夸张,诚实一点。做过什么,结果如何,遇到过什么困难,如何克服,不要讲任何自己没有把握的东西。

HR就算了,你要相信,坐在你对面的部门主管,肯定是比你专业的,哪些事情做没做过,做得好不好,只要面试官想追问,几个问题下来,总是能问出真实结果的。

六、你期望的薪酬是多少?

一般来说,问到这一步就意味着你已经通过了面试:咱们来聊聊钱这件小事吧,谈得拢就过来上班。

这个时候,很多人都会遇到一个问题:不知道如何开口。

这一点在应届毕业生身上特别明显,毕竟脸皮薄,谈到钱总有点扭扭捏捏。网上也有不少文章,教你不要贸然开价,可以提一个范围,或者用一个模糊的“公司一般的水平”“行业中上水平”来回应。

请不要这么做。

我们都知道,在商业谈判中,谁先提出报价就落了下风,但这里不是。

如果你说“按行业中上水平来吧”,然后HR给你报了个价,说这就是行业中上水平,你觉得低了,那怎么办?腆着脸继续提价么?

你觉得你值多少,希望开多少,就开诚布公开个价,而且这个价必须比你预期的要高一点。当然,事先一定要做好功课,行业,职位,公司,都要先打听。

Why?因为这样可以降低双方的沟通成本,对企业来说,可以减少不确定性。能争取的,就争取。争取不了,就用其他方法弥补。弥补不了,就只能说抱歉,各找下家。

七、你还有什么问题要问我吗?

一般来说,这个只是加分项,你可以问工作或者福利,例如

——您对我这个工作的期望如何?

——职位是新职位还是递补职位?为什么开设这个新职位?

——我这个职位的发展路径是什么?公司有哪些帮助员工成长的计划?

——公司每年调整薪资的周期如何?一年调薪几次?比例大概怎样?去年调整情况如何?

——我的汇报对象是?我们部门多大,部门架构如何?

但是,不要问HR对你的印象和面试结果,这只能说明你不自信或者如奇葩说常说的“你急了”,会让HR对你有不好的印象。

《财务岗位的面试常见问题及技巧》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“求职面试常见回答技巧”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!