找工作要注意着8个求职陷阱！。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《找工作要注意着8个求职陷阱！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
许多应届毕业生初入社会，没有经验也不知道社会险恶，又急于找到工作谋生，容易遭遇各种求职骗局。
找工作要注意着8个求职陷阱！
今天就和大家敲个警钟，以下这8个求职陷阱套路，遇见请绕道！
1、套取个人信息
现在许多靠贩卖个人信息获利的中介公司，通过在网上发布虚假招聘信息，收取应聘者简历来套取个人信息。
应聘者一定要查清该招聘信息的真实性，通过网络、黄页等途径查询该招聘公司相关信息，同时，简历上身份证号码、地址等不用太具体，主要留电话以及个人其他资历说明即可。
2、骗取各类服务费
通过招聘骗取报名费、体检费、资料费、培训费、押金等等的费用，钱财到位后立马凭空消失。
现在相关政策已经规定，用人单位不得在招聘时收取一切的服务费，如果应聘者遇到这种情况，应该第一时间检举该招聘单位查证是否真实。
3、扣留重要证件
部分不正规企业在面试中扣留考生重要证件（身份证，学位证，毕业证等）.. )，藉口查阅资料，以作其他用途。 这种情况很危险，可能会用你的身份证做违法行为或开银行卡等..
记住考生，大多会提交有关文件的副本，不需要雇主提交原件。
4、只“试用”不聘请
有些用人部门单位借招聘新人“试用期”来应对中国企业进行内部繁忙的工作季，毕竟试用期员工工资低，用人管理成本控制自然可以降低，而“试用期”结束，则各种借口解聘。
提醒考生在找工作时认真阅读劳动合同，懂得用国家劳动法维护自身利益..
5、不签劳动合同
这种情况下，用人单位不签订考生，只签就业协议劳动合同，以避免在解雇员工时大支付赔偿金。
就业服务协议不能等同劳动合同，这是因为应聘者应该可以知道的最基本的保护自己切身利益的一条重要保障。所有企业劳动社会关系的建立，都必须在用工一个月内签订劳动合同。
6、“包办”找到好工作
许多不规则或猎头代理经纪服务，渴望利用求职者想找到的心理一份好工作，收取较高的中介费用，“安排”，为求职者找到“世界五百强”，“超过月收入百万。”如“干得好。”最后，工作没有找到，黑中介空。
面对我们这种职介，首先得查实是否需要具备企业营业执照及《职业技术介绍许可证》，且这种不靠自己学习能力而靠旁门歪道谋求发展工作的心理不可取。
7、被骗进入传销组织
在高回扣的引诱下，以销售代表的名义被收取一定的“入会费”进入组织，再以宣传、骗取其他人“入会”、购买某些产品而赚取提成。
求职者千万要学会分辨是非，远离这些“洗脑”组织，要知道，天下没有免费的午餐，天上也不可能掉馅饼，想轻轻松松就能赚钱是不可能的事情。
8、“轻松刷信誉”等兼职广告
经常会有一些网络兼职广告，写着轻松操作“刷信誉、流量”就可日进千金。往往也是收取一定的押金、服务费后就销声匿迹。
以上8个求职陷阱，千万要留心！别工作没找到，自己成了大鱼！
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找工作一定要注意的4个前期准备！
事实上，几乎每个人在求职过程中都会经历1到3次被拒绝，因为我们希望从事的职位可能与自己的能力匹配率不高，招聘人员在这方面一定比你所看到的更精确。所以，当面试官告诉你：“很抱歉，不录用不意味着对您能力的否定，而是目前的职位不适合您。”那么，在大多数情况下，它不仅仅是一个礼节性的话，而是你真的不适合。换句话说，还有更适合的工作在等着你。所以，如果你只因为被拒一两次就大受挫折，那绝对是自寻烦恼了。
1、面试前的准备工作
面试前再仔细检查一遍自己的简历，并可为迎合应聘职位的需要，适当做些删改。如果你将应聘的是家外资企业，还要备份英文简历。如果考虑到面试中将会问一些诸如自我介绍或原工作单位工作职能方面的一些你能想到的问题，不妨先把它写出来，记熟。
同时把简历平整地放在文件夹中，并找出面试中需要出示的相关证件、材料，如照片、***、***和相关的职业资格证书等，如果你从事过一些特殊工作，如编辑或文案，不妨带去你写过的文章：如果你是做技术的，也不妨带些能说明你所从事的工作内容的物件去，如光盘或相关的文字材料。
2、做好“职业规划”。
它的重要性想来已经无需再强调，具体该怎样做好每一阶段的规划也已经有很多人谈过。在这里，我只就减少求职受挫提出一点儿建议，引起大家的注意，那就是求职时一定要考虑你的职业性向（包括能力、兴趣等个人素质，可以依靠专业量表测出）与所求岗位是否匹配。如果不匹配，那么建议你重新考虑求职岗位，否则必然遭受较多挫折。
3、做好信息的搜集。
在一开始我提出的三个问题,很少有人全部都答出。俗话说“知己知彼，百战不殆”，你连“敌情”都不了解，这仗还怎么打呢?退一步说，一个人在什么时候最容易感到挫折惶恐?对状况没有把握的时候。如果你对就业情况了解得比较透彻，那么你就心中有底，即使遭受了一两次挫折，也不会阵脚大乱。
4、要如实全面。
在介绍自己各方面情况时一定要实事求是，优点不虚谈，缺点不掩饰，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上取得的成果时，一定要恰如其分。否则，效果将适得其反。同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四;个人基本情况、社会观系、工作简历 、学习成绩、业务特长及爱好，不能缺少其中任何一项，否则会有不全面的感觉。求职自荐信、推荐表、个人简历、证明材料一应俱全，才能给用人单位以系统全面的整体印象。
面试求职需要注意的招聘陷阱
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试求职需要注意的招聘陷阱》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，网上有很多虚假的招聘广告，基本上都是以招聘行政人员的名义来招聘销售人员、电销等。为了防止求职者被骗，编辑教你如何分辨他们的假招聘广告。
面试求职需要注意的招聘陷阱
1，不管你如何获得高薪的工作经验
任何公司都是为了盈利，没有工作经验，没有工作能力，有人给你高薪？你为什么不当董事长呢！你是说天堂真的可以扔派吗？如果我傻到相信这一点，我会抬起头来捡起天上掉下来的砖头~
2、招聘若干名经理
快看，经理自由了！ 销售经理！ 我们经常看到印有经理人名字的名片，导演们真的觉得很自由。 如果你有幸去这样的公司，你会看到七八个总裁，其中任何一个是经理，最小的职位是主管！
3、试工
经常看到招聘宣传册上写试用期一天，试用期三天，试用工作周，然后你去面试，问试用期（试用期）有工资吗？？HR一脸廉价的笑容，试用期肯定是没有报酬的.免费义务劳动这么说新鲜又精致，劳动合同法哪规定了试工不发工资？？劳动法中没有审判工作这样的事情！！免费为你工作，你得不到任何保护，你待我傻啊！！
4、有理想的年轻人
招聘理想化年轻潜台词是：理想主义的，工资给你减分;年轻人是一个善意的谎言告诉大家，这些年来确实是不值钱，看中国好声音，汪峰告诉大家！问：“什么是您理想的”我总觉得有阴谋在这里第一次！
然后我会教你如何区分它们，这样你就不必为将来的幸福付出经济代价和时间！
1、看岗位名称或要求
在招聘网络上，搜索人事管理，你会发现一些公司不仅写帖子，括号后，说基本工资 xx 元，支付五险一金双休日等等。 在工作描述中，它非常通用，没有工作描述，它说明了多少奖金 / 业绩 / 佣金。 这种生意一定是羊肉狗肉生意。 想一想，基本工资，代表的是相应的佣金，否则就不叫基本工资，除了业务，什么职位必须有佣金？ 至于那些说基本工资比人力资源专员 / 办事员高4500元(而且是私营企业)的人，那就更错了。 什么样的小型私人公司，会把那么多钱花在一个职员身上？
2、看企业名称
挂羊头卖狗肉的企业一般都是空手套白狼的企业，没有实体经济..如保险公司，贵金属公司，中介公司，投资公司，咨询公司..所以看到这些企业你完全可以四处走走，不想选食品，因为即使他们真的招到行政人员，一般也是内部就业，给那些销售人员一些希望，为什么直接从外面来？？所以他们告诉你他们想轮换。
3，看电话采访邀请函的内容
没有电话但发短信的人不能去是不好的。即使有电话，你也可以通过电话来了解你是不是在卖羊头狗肉。一些人力资源人员有点良心。他们会告诉你我们有人事、行政和销售职位。过来看看！你知道，他们只是在谈论销售。前两个是箔。或者你可以问下一个工作要求或内容。如果对方含糊其辞，你也可以判断他们卖羊头狗肉。因为不是人力资源部不专业，就是人力资源部直面，所以我很抱歉再次撒谎。
4、看你自己简历
好好看看你的简历。 如果你没有任何人事或行政经验，或在小企业工作，或缺乏经验，或没有本科以上学历，或刚毕业，当保险 / 金融 / 投资 / 咨询 / 中介公司打电话给你，要求你申请人力资源 / 行政职位时，90% 是为了让你达到目的的销售策略！ 因为像你这样的简历，能让你得到 hr 的面试机会，证明他们想骗你卖掉公司。
找工作怎样辨别求职陷阱？
找工作如何辨别求职陷阱，下面小编为大家收集了一些常见的求职陷阱，希望对大家有帮助。
一、求职中如何预防被骗呢?
1、简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2、学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3、在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4、面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5、选择正规求职网站。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要先在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的招聘网站求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
求职找工作如何识别求职陷阱
一、求职中如何预防被骗呢?
1.简历填写的时候主要保护自己的隐私;
2.学会企业信息鉴别，对于没有执照的公司不要去;
3.在电话联络的时候不要轻易相信提前交钱或者去外地面试的单位;
4.面试的时候注意防御，去正规的办公室，不要去比较偏僻的地方;
5.选择正规。
二、中专学历就能做业务经理，是不是招聘骗局呢?
通常这类公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的，且存在各种不规范用工。若接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先核实该公司的情况，确定其规模与用人需求，然后再去进行面试。
三、网上招聘打字员的信息可信吗?
极度不真实。那些招聘打字员的基本都是假的。现在电脑普及，大家打字都很快，要是按他们发的薪水，这世上还有穷人吗?所以找工作的人们要谨慎，别被薪水所吸引。
四、收到面试通知后如何避免上当受骗?
首先，收到面试通知后要现在网上核实一下企业的相关资料，最好向对方要固定电话的联系方式，其次要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕，参加面试时勿与陌生人到偏僻地方，更不要将手机等财物借给陌生人，发现被骗应及时报警。
五、对于刚走出校门的学生来说，对社会的认识很少，在求职的时候该如何避免落入传销组织的圈套?
①一定要去一些正规性的，大型的求职;
②在网上求职，投简历之前要查询该企业是否真的存在;
③面试约定地点如果在偏僻地方，要事先和亲朋好友打好招呼。
在求职的时候一定要注意以上几点，希望各位找工作时谨慎对待，不要被夸张的工资数目或者工作条件影响判断，成功找到称心合意的工作。
找工作，当心“陷阱”!
现在大家找份工作不容易，为了讨口饭吃，心里着急!这时候，某些别有用心的用人单位最容易利用劳动者求职心切又缺乏法律知识的弱点，在签订劳动合同时设置陷阱，侵害劳动者的合法权益。
2014年5月，小姚找份在公司担任销售顾问的工作，开始公司与他口头约定6个月的试用期，期间每月工资1600元，转正后是2000元。试用期满后，公司拿出一份空白劳动合同，让小姚签名，结果小姚没多想，把名签了，合同被公司收走了。
2015年，公司未给小姚缴纳社保，工资一直按试用期标准发放。小姚多次要求公司发转正后工资，就这样和公司产生了劳动纠纷。为了讨说法，小姚申请了工会法律援助。然而，在劳动仲裁庭上，当公司拿出劳动合同才发现，小姚签的空白合同上，试用期一栏被填上了1个月，工资待遇被填上了最低工资标准。按照合同约定，公司并没有违反试用期规定，公司每月发放1600元工资符合劳动合同工资待遇的工资待遇约定。
小姚缺乏法律意识，签了空白劳动合同，掉到陷阱里，吃了大亏，结果小姚的试用期赔偿金及未足额发放工资的主张得不到法律的支持。
小姚的经历，提醒了广大就职者，劳动合同是劳动者和用人单位协商一致订立的，一旦签字盖章就受其约束，必须履行合同约定的权利和义务，承担相应的法律责任。朋友们在签订劳动合同时一定要谨慎，记得要求用人单位履行告知义务，仔细查看劳动合同是否有用人单位名称住址、劳动者信息、劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作实践、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件等条款。
同时，签订劳动合同时千万不能向用人单位上交身份证或者押金，谨防人财两空;双方约定的试用期不等于白干期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期的长短与劳动合同期限长短是有关联的。
最后，朋友们应切记，劳动合同书必须一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。在签合同过程中有疑问，记得问工会娘家人，拨打12351即可。
《找工作要注意着8个求职陷阱！》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“找工作求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
