避开五个“雷” 公务员面试带你飞。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《避开五个“雷” 公务员面试带你飞》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如何进行面试备考是很多考生面临的难题，有很多考生因为不熟悉考情而走了弯路，专家在这里给大家列举出五种常见的“雷区”，希望考生可以避免这些问题。
一、 着装随意举止不得体
在组织行为学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应，是说人们会比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此，在考生答题之前呈现给考官的一定是考生的整体形象，而且在整个答题过程中也都会关注这一点。所以如果一个考生不注重自身的举止仪表，在考场上表现得很邋遢随意，那么考官在第一印象上就会否定这名考生，即使答得再好也会有所折扣，从而导致分数不会太高。众所周知，国考面试是非常重要的一次考试，我们不能在外在形象上给考官留下不好的印象。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身就是一个与考官面对面交流的过程，我们强调除了要向考官传递对题目的理解之外还要有交流的感觉，这样才能给考官留下良好的印象。所以，我们强调面试其实不是答题，而是把你的想法告诉考官。但在面试现场很多考生由于紧张不看考官，或者看一眼就赶紧低下头，这个时候要注意，如果不能做到面对面去告诉别人你的想法，就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得你心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，在面试时，正视考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场要尽可能的正视前方考官，更好增加交流感。
三、答题不自信音量太小
很多考生在答题时由于不自信、紧张等因素导致答题时声音小的情况，这对于面试官来讲很难能听清楚考生在说什么。自信其实有一方面就体现在答题的声音上，声音洪亮能够更好展示自己的精气神，也可以让考官听得更加清晰。尤其考官在临近中午或者傍晚处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。其实，声音更大一些也是对自己士气的鼓舞，可以让自己更加自信，更从容应对考场出现的情况。
四、答题内容没有层次
答题时内容没有层次感，这个对答题内容有了更高的要求，面试的时间本来就那么几分钟，这时候答题要是一直都是车轱辘话的话肯定会被考官所反感。答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，如果换成“第一”、“第二”、“第三”等序数词就能更好地体现层次性与逻辑性。还有一点就是要学会使用主旨句，比如在谈到一些对策时，我们有时候会说加大宣传力度，但是这个时候就可以在这个句子之后加上几句解释的话，比如我们要张贴横幅、海报，要做一些公益广告等，这样也可以凸显层次感。
五、答题时抓不住重点
面试题目都不是很长，所以考生在审题的时候一定要认真读懂题干的每一个字、每一句话，一般答案的核心都是能够从题干中找到的，尤其注意一些高频词，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档次。
比如这样一道题“单位领导让你组织一次大型宣传咨询服务活动，你将如何开展?”对于此题很多人只看到了“宣传”这一个重点，然后将其详细阐述，但是我们要知道此题还有另外一些比较重要的词语“大型”“咨询”，那么考生在宣传内容方面就要详细说清楚，比如我们选择宣传地点时，就要去一些广场等人流量大一点的地方，涉及到咨询的话我们要请相关专家到现场给群众答疑解惑。只有明确每道题的重点，才能更好的答出亮点。
以上就是专家为大家呈现的易错的“五大误区”，在备考复习面试的这段时间里，广大考生要养成良好的学习习惯，相信到了考试场上，一定会舌灿莲花。网站专门开辟了面试辅导专栏，为考生量身定制，方便查看学习。
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公务员面试几大禁忌，你避开了吗
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试几大禁忌，你避开了吗》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试作为通往成“公”彼岸的最后一步，决定着万千考生的命运。而在这决定自己人生走向的重要时刻，很多考生徘徊，甚至不知所措。很多考生把面试当做一次考试，油然而生一种排斥感，在考场那种庄严、刻板的环境下感到压抑，公务员面试还没开始就处于弱势状态，在答题时更是畏手畏脚，害怕自己说错话而斟字酌句，这样拘谨反而影响了整体发挥。而对考官来说，面试也许并没有那么严肃，只是想从这十多分钟的接触，了解你的思想价值观，了解你对生活、对工作及对社会的看法，看你是否适合做公务员。所以在考官内心，你们其实是平等的，他更想跟考生自然地交流，观察考生的潜质，而这种潜质是很难通过“答”表现出来的。那么，怎样才能赢得考官的青睐，说到底就是要获得考官对你的认同感，也就是答题要说到点子上，那么如何能说到点子上，有什么禁忌呢，专家在此进行指点。
一、分析浅尝辄止
公务员面试的考察一般是依托于某个社会问题或者生活工作中的某种情景展开的，在面对这些问题时，考生只停留在表面，就事论事，缺少对题目本身的分析；如这个题究竟想考察哪方面的能力，若问你最近看的一本书，则考生回答的内容就不能只是书的内容，因为对于考官来说并不在乎你看的什么书，而在乎你为什么会看，或者这本书对你有何意义。考官想从你的回答中了解你的思想素养。所以拿到一个题目时，不要急着做答，可以先想一分钟，分析题目的深意，以全面深入的回答打动考官。
二、流水账式答题
考生过于紧张时思维是十分混乱的，想到哪说到哪，没有突出重点和亮点的意识。试想，对考官来说，一天下来要面试这么多考生，是什么样的因素让他对你更加青睐，其实很重要的一点就是要让他记住你，至少要让自己在表达的时候让考官听懂。要让人听懂，才能让人记住，要让人记住才能谈得上认可甚至是欣赏。让考官记住你很重要的一方面就是要突出条理和逻辑。至少要让别人知道你是从哪几个方面来阐述你的看法，最好能按照第一、第二等逻辑顺序凸显出来。当然要点的数量也不宜过多，一般三点即可，当你说第四、第五点的时候往往就会露出一些破绽，要么分析得越来越肤浅，要么就重复啰嗦，这些都是公务员面试的大忌。
三、完美主义者
很多考生在回答问题的时候想着面面俱到，以为考官手里有参考答案，是根据自己所答要点给分。公务员面试并非表达版的申论，考官也没有所谓的标准答案，只有一个参考的打分标准。比如能不能从多方面思考问题、对问题的认识是不是清楚等。所以各位考生一定不要想着必须答得有多完美，多么面面俱到，而是要突出回答重点。
专家认为考生们只要端正心态，抱着真诚的态度，不要刻意而为之，做到审题清楚，答题有逻辑，公务员面试其实没有想象那么难。
公务员面试备考要突破的五个方面
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试备考要突破的五个方面》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、突破自己、勇于开口
面试首要的基础就是说，把自己的观点在众多考官面前表达出来。专家在面试模拟中发现，很多人羞于在众人面前表达自我，不敢说。所以有这种情况的考生首先一定要心理上克服这一点，逼自己一把，敢于尝试。其次尽量给自创造说的机会：在老师、考生、朋友甚至陌生人面前阐述;他人的鼓励行之有效的方法。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
总之：先放下自己，抱着豁出去的心态，突破自我，迈开第一步。
二、积累素材、增强自信
很多考生不敢说，一个重要原因也是是因为不知道说什么，或积累的素材只言片语，拓展不开，或者模棱两可，又怕说错。所考生一定要积累相关的一些热点话题，
多看新闻时政，学习一些新闻评论的书写技巧，根据考情积累一些历史、名人故事、名言名句等，以丰富自己的语言、拓展自己的思维方式、激发对社会事件的认知和看法。只有这样，作答面试题目的时候才能够有的说，越说越自信。
三、掌握技巧、规避套路
要想在面试中有明确的答题思路、举一反三，必须熟知面试的历年试题包括题型、考察特点。掌握面试理论知识，对每种题型都能形成自己的答题思路。以综合分析能力的考察为例，综合分析内容考察主要包括时事政治和哲理，时政类又细分为社会现象和政策理解，不同的题目答题思路和要点是不同的。比如给出一个社会现象的题目：现在玩手机成为普遍现象，出现了“低头族”，谈谈你对这一现象的看法。首先分析：(1)什么是“低头族”，它的现状和背景是什么?(2)此现象产生的影响是什么，也就是有什么积极意义或者消极的危害?(3)如现象是好的，我们就落实和借鉴;如果是不好的，就找原因提相应的对策。其次是答题：答题过程则是先提出观点，再将上面的分析过程呈现出来。再比如对于组织管理类题目，往往要根据时间轴顺序结合6大要素(时间、地点、人物、起因、经过、结尾)有顺序有组织有主次的展开。对于这些理论就需要考生通过课堂上认真学习、模拟练习中不断总结。当然，我们也不能一味的照搬模板。考生在总体框架学习的基础上还要避免过度依赖固定模式，形成套路。一定要自然、灵活过度，有自己的见解和亮点。
四、查漏补缺、扬长补短
每位考生都要通过多讲多说，多练习，多展示，发现自己答题优缺点，克服缺点，比如说话太快、太慢，说话内容丰富但是逻辑思维不强，或者逻辑清晰内容单薄，语言过于平缓或强调太浓等。同时也要学会把自己的优势扩大化，突出长处，找到亮点。
如何克服呢，比如说话过快，语言平缓可以多朗诵一些文章，注意自己语气语调，抑扬顿挫，节奏停顿等。说话过慢，可以给自己规定时间增加紧迫感，也可以多读绕口令，越快越好。
五、内外兼修、立场制胜
答题的思路清晰，逻辑明了，语言丰富，观点独到当然都很重要，但是考生外在表现出来的气场和自信，仪容仪表包括衣着和妆容，透漏出的精气神，都决定考官对你的印象和评价。所以考生要抓住大局，不露小节。
希望以上几点建议能够给各位考生提供一些备考的思路。冰冻三尺非一日之寒，考生首先要有坚定的信念，其次要有科学的学习方法，从易入难，熟能生巧，定会有质的飞越。
公务员面试技巧：面试自我介绍的五个禁忌
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公务员面试时，自我介绍通常为面试的第一关。“请你自我介绍一下。”看似简单的一句话，其实考生不仅仅是介绍自己，也是一次在考官面前展示自我的机会。下面我们就一起来学习面试自我介绍时的五个禁忌，希望大家能够顺利通过考试!
第一，自我介绍时，切忌用“我”这个字眼。
自我介绍过程中，很多考生习惯性地这样介绍自己：“我叫某某，毕业于某校某系。我的特长是…；我的爱好是…;我的…，一连串的“我”说着说着，你就会发现考官的脸色越来越难看。通常以“我”为开端的叙述，会给人留下自私自利的印象，很容易让人感觉你像自以为是的自我中心者。很好的解决办法是把“我”字开头的话题，转为“你”字开头，如“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题?”“您说呢?”，“你认为怎么样?”等等。
第二，自我介绍时，切忌“自吹自擂”要“有的放矢”。
自我介绍是一种说服的艺术，聪明的应试者会以招考单位的工作要求与测试重点组织自我介绍的内容，不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何适合应聘的工作岗位，针对岗位“有的放矢”，而与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，切忌“自吹自擂”。
第三，自我介绍时，切忌“报喜不报忧”，要力求“真实感人”。
对于面试来讲，过往的经历中，无论是成功的经验还是失败的经验都是推销自己的宝贵资源。很多考生不由自主地将自己以往取得的优异成绩、成功经验等好的一面侃侃而谈，而对自己失败的一面讳莫如深，闭口不谈，这并不是明智的做法，很容易给考官留下一种夸夸其谈、华而不实的印象。要想给考官留下真实可信、励志图强的好印象，将失败经验中自己懂得总结并重新站立起来的经历，会让考官更加对你刮目相看。
第四，自我介绍时，切忌“夸大其词”，要尽量给自己留“后路”。
有些考生为了提升自己的价值，过于夸大自己的能力，与实际情况并不相符，这会让考官十分反感。例如，一个刚走出高校的毕业生，夸下海口说：“自己在某企业实习的半年内创下了好几百万的销售业绩!”殊不知，该企业业务分散，即使经验丰富的业务人员，一年的业绩也不到百万。这会让考官对考生的诚信度产生严重质疑，甚至会追问他：“你是否了解该企业的产品，营销百万的具体推广方案是什么?”面对更加具体的问题，考生张口结舌，无法正面回答考官的追问。因此，自我介绍时，切忌“话说的太满”要有所保留，给自己留条后路。
第五，自我介绍时，切忌“啰啰嗦嗦、没完没了”一定要语言简洁、语气明快。
曾经有一位考生是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美…”。很多考生在面试时，尤其是在自我介绍时，总是情不自禁地以“滔滔不绝”为终极追求，认为话越多，越显示才能，殊不知，自我介绍的关键不在于话多少，而在于你能不能将问题回答到点子上。而且，表达过于罗嗦，会让考官质疑你的概括能力，有的考官甚至会认为你可能连他的问题都没听懂，这其实是在给自己减分，并不可取。其实，考官并不特别在意你的成长经历，他更关心的是，是否能在你身上挖掘出符合岗位要求的基本工作素质，也就是说，你的成长经验是否符合岗位需求，“能岗匹配”才是面试的核心。因此，表述要简洁明快，条理清晰，要回答与岗位要求相匹配的内容。
提醒考生，面试时考生应充分利用各种个人资源。除了面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给面试官以愉悦的听觉享受。也将一如既往为广大考生提供事业单位考试服务，希望每一位考生都能实现自己的理想!
公务员面试备考五点建议
对于应届大学毕业生而言，对结构化面试接触的机会不多，缺乏足够的了解和认识。在这里，专家为大家简单介绍一下公务员面试的五点建议。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、注重服装礼仪，做到庄重得体
公务员面试不同于一般性的选拔，因此参加面试的考生在选择服装时，一定要注意大方得体。男考生最好选择西装，以深颜色的为佳，配白衬衣，领带以蓝、灰为主，皮鞋最好选择黑色;女考生最好选择与肤色能够配的起来的套装，去除衣服上的小挂饰，皮鞋要与衣服的颜色搭配好，总体感觉给人一种落落大方的感觉。
二、面试答题应遵循的原则
1.紧扣试题要求答题，切忌假大空，一味拔高;
2.实事求是回答问题，避免刻意隐藏或者假话、套话;
3.观点要明确，忌讳模棱两可;
4.答题要简明扼要，尽量少说废话;
5.要时时体现文明礼貌素质，体现尊重与涵养;
6.随机应变，化被动为主动的展现自我。
三、注重积累
公务员在日常工作中会遇到很多事情。而很多事情是一般学生在实际中没有接触过的事情，或者不知道的事情，需要在日常生活中多观察、勤思考、善总结。
作为公务员来说，在平常工作中会碰到很多突发事件，需要有良好的心态和清晰的思路来应对。
四、明确定位，回答问题要条理清晰、切中要害
公务员面试不同于一般的企业单位的招聘面试，问题都是针对将来的公职人员职位设置的，因此，考生一定要明确自己的位置。要清醒地意识到自己是站在公务员的位置上去处理具体的问题，而不是评论员或其他角色。认真总结回答问题的规律性，注意问题答案的可操作性。在回答问题时，多谈可行性做法和自己的真情实感。以获得考官的青睐，一方面体现能力，一方面破除被培训过的痕迹，展现真实的自我。
五、了解面试考情
可以将历年面试试题进行针对性学习，对重点题型进行把握和学习，如漫画、哲理、应变类的题型等，在平时进行针对性训练，找到答题的规律，在考试时以平常心对待。
公务员面试备考要避开的两大误区
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试备考要避开的两大误区》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如何在公务员面试中拿到高分?专家在这里为大家带来了考生在面试备考中常见的两大误区，大家一定要引起重视。
一、错把面试当笔试：
面试和笔试最大的区别在于面试是主观的。面试定义里有提到：面试是一种人事测评手段，通过考官与面试者之间的相互交流，来判断面试者是否具备与岗位相匹配的能力和个性品质。在这个定义里我们可依明显看到，面试要求考生和考官之间是要有交流的。但是实际上在面试中会有很多考生忽略这点。有的考生在考官念引导语的时候就一直低头抓紧时间看题本;有的考生在回答过程中全程低头看自己列的提纲或者打的草稿。这种完全没有交流感的面试，是考官特别反感的，也是我们考生要极力避免的。
【建议】考官在念引导语的时候，考生可以适当的点头回应，会有一种互动的感觉。答题过程中大部分的时间是在和考官进行眼神交流的，偶尔卡壳，忘了后续内容的时候可以看一看自己列出来的提纲。
二、错把当下当未来：
这句话有两方面的含义：第一方面是不要因为目前自己的知识储备很少就妄自菲薄，不敢开口讲话。知识储备和运用是一个过程，一天的学习就要有一天的储备量，一个月的学习就会有一个月的储备量，更为重要的时如何将自己储备的内容有逻辑的表达出来。这是一个循序渐进的过程。每天积累一点点，看一看人民时评。每天开头谈一谈感想，自然就会有提升。第二方面是不要认为平时模拟状态好，考试时候就没大问题。在平常的学习过程中我们就会知道等会的模拟有哪些人在里面做考官，知道了是否有纸笔，知道了考官会念什么样的引导语，可以说经过了培训之后，我们对于考场里的很多内容是非常熟悉的。但是往往到了考场的时候很多学生会特别的紧张，甚至一句话都说不利索，这属于典型的临场调节能力差。要想在考试时候避免这种情况，一定要记得在平常的模拟联系中灵活应对。多多模拟出一些陌生的场景，突破自己的心理预期。大胆开口说话练习，只有这样才能够让自己临场不慌不忙，从容应对。
面试说到底还是一种面对面的交流形式，专家提醒各位考生，杜绝机械化、模板化、套路化的答题，才能够让考官听进去、给高分。
公务员面试备考：带你轻松了解人际题目思路
在面试中，有一类题目考察频率特别高，但是考生若是不够了解，按照自己的经验去答题，很容易落入圈套，答不出亮点。这就是人际交往的意识与技巧。在这里带着大家一起来了解人际交往的意识与技巧这类题目如何作答。
一、定义
人际交往的意识与技巧，指的是建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的，与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
通过定义我们不难发现：人际最终是服务于工作的，不能为了人际而人际。公务员面试中的人际一般包括与同事、与领导、与群众这些人之间的关系处理。
二、思维训练
你和新人小王共同负责一个项目，刚开始的时候你们合作默契，但一段时间之后，你发现小王情绪变得有些低落。通过其他同事你了解到，小王觉得你不信任他，总是让他做一些琐碎的事情，这时，你会怎么办?
【分析】很多同学在答得时直接就开始说：各位考官，我会怎么怎么做。实际上这样的答题方式是不对的。我们的做法是否有效取决于我们对目前情况的认识是否到位。反应我们对人际交往的意识。正确的作答思路应该是先谈自己的认识。正确的作答思路应该是这样的：
怎么看：小王的低落情绪会影响到后续工作的积极性，我和小王之间的误会会影响我俩的沟通，而且小王对于琐碎的事情没有一个全面的认识。我要积极帮助小王走出低落情绪，更好合作完成这项工作。
怎么办：一是主动和小王沟通，对自己给他带来的困扰和自己之前的缺乏交流表示歉意;二是肯定之前小王的细致工作，表明自己并没有不信任小王;三是解释清楚新人做琐碎工作的一些必要性和安排的原因：琐碎工作能够尽快熟练流程，夯实基本能力，小王细心认真，比较适合;四是倾听小王意见，合理分工，发挥各自所长。同时后续工作要更加主动与小王沟通，关注小王情绪的同时也关注工作进展。
这些答题要点需要考生能够用自己的语言灵活流畅的表达出来。切记人际最重要服务于工作。
三、思路总归
1、怎么看：主要谈对问题的认识，包括问题产生的原因，问题可能带来的影响，解决问题的总方向原则。
2、怎么办：主要是沟通+协调的方法针对性进行解决。
专家提醒考生在答题中切记不要机械硬板答题。按照正常交流的形式有逻辑的表达自己的观点即可。
“曲妖精”带你走进公务员面试考场，把握考官心态
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《欢乐颂》的播出，迎来一番好评， 22楼的“五美”以自己不同的风采赢得了观众的喜爱，其中曲筱绡古灵精怪、性格直率、豪爽义气也圈粉无数，因其鬼主意多，爱耍小聪明而被称为“曲妖精”。其实，曲妖精不仅会耍小聪明，她还有大智慧。她能够把握对方的心理和想法，善于换位思考，才能够控制住对方的弱点，一击即中。言归正传，其实在面试考场上也是一样，我们在答题，考官一直在用一种批判的眼光审视着自己，一想到这一点，很多考生畏手畏脚，不敢作答，因纠结于措辞是否准确而吞吞吐吐，一旦自己觉得哪个词语没用好，便中途打断，从头说来，这样不仅浪费了宝贵的答题时间，而且给考官造成了不好的印象，专家认为，我们不妨运用曲妖精的办法，站在考官的角度去思考这个问题。
一、不用刻意注意每一个措辞，保持答题的流畅性。
考生答题紧张，其实做考官也很辛苦，坐在考官席上一直不动，还要集中注意力去听考生答题，以便给出相对客观的分数。考官很累，可能不会注意到考生的每一个措辞，然而自己因为觉得措辞不准确而中断答题，反而给考官一个提示——我这里没说好，这样会降低考官对你的印象分。因此，在考场作答时要勇敢地坚持答下去，不用刻意注意措辞，保持答题的连贯性。
二、注意使用逻辑词。
对于问题的分析，考官希望我们有清晰的逻辑思维，这里的逻辑思维包括内容逻辑和形式逻辑。内容逻辑需要我们在模拟练习时思考问题条理清楚，思路清晰，形式逻辑是我们呈现给考官的外在形式，即注意使用逻辑词。之前说过，考官在考场上也是比较辛苦的，所以他们不一定能够得出考生所要表达的核心意思，加之一些考生语言表达能力比较差，表述不清楚，会让考官听起来无要点，当然影响得分。所以，为了更好地让考官明白你要表达的要点，我们建议使用逻辑词：第一、第二、第三……
三、善于跳出框架的束缚，远离陷阱。
公务员面试中是有一些陷阱题的，比如“金钱、权力、晋升，请你做出排序。”很多考生拿到这个题就在想如何更好地排序才是考官满意的答案，但反复想来并没有得出完美的排序。其实，这个题就是一个含有陷阱的题目，这个题主要考察考生对于“金钱、权力、晋升”的看法和态度，所以把握了命题初衷，我们就可以在作答时谈谈对于这三者的看法，然后说出自己最看重的是什么，比如：金钱是生活的必须品，金钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的，与此同时，金钱也不应该成为我们追求的目标，过度追求金钱会导致拜金主义和享乐主义;权力是一把双刃剑，这把剑在清正廉洁、克己奉公的官员手里边能够更好地在其位谋其政，让其运用手中的权力为民办事。但是落在思想腐化、政治觉悟不高的官员手里边会造成权钱交易、权权交易、权色交易，会让他们用权力为自己谋利益;晋升是一个人对于职位的向往和追求，能够反映出一个人具有上进心，但是一味追求晋升，可能导致急功近利，反而不能脚踏实地提升自己的工作能力。所以，我认为，在工作中最重要的是学习和实践，只有不断地学习，才能够不断的充电、不断的放电，在岗位上发挥自身的价值。俗话说“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是认识的来源，也是检验认识是否正确的唯一标准，青年人只有在实践中才能够深入群众，真正解决群众之需。
专家认为，“知己知彼，方能百战不殆”，只有真正把握考官的心理，才能对症下药，取得高分。
学会五招 备考公务员面试
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每一年度的面试考场就是一场没有硝烟的战争，短短20分钟，胜负自然见分晓。胜者在考场上指点江山，思绪纵横，克敌从不着痕迹，那么藏在里面的秘密究是什么?他们都是靠什么取胜呢?专家在此就教大家五招，备考2016公务员面试。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
第一招——见招拆招：不知套路为何物，只懂得就提论题。
当前，大部分的考生在备考的时候，都会背很多官话，为了让自己的语言更加符合公务用语，甚至背了很多能够在考场上通用的所谓万能模板，这对于一些本身理论基础薄弱，语言匮乏的同学来说，是一个比较讨巧的应对考试的方法，但是这样备考并不能实现面试的高分，只能获得一个中等的分数。因此，面试强者提醒考生，如果想要冲击最高分，或者跻身于高分行列，就必须抛弃一些准备好的固定的话语，而是要根据考题的要求，有针对性的去回答题目，所有的分析内容也要完全针对题目而展开，一句一句把题目的各个部分分析透彻，远比说按照一些固定套路更能获得考官的青睐。因此，抛弃套路和固化思维，就题论题，方能展现出个人把握题目的能力。这就叫无招胜有招。
第二招——出奇制胜，杜绝假大空。
众所周知，综合分析是面试考试的常客，如何答好综合分析类的题目更是让无数考生抓耳挠腮的问题。大部分考生在考场上都能够将一些非常常用的官方语句答出来，例如“情为民所系，利为民所谋。”“门难进，脸难看，事难办……”。这些语言本身没什么问题，但是说的同学多了，考官就会有听觉疲惫，就会反感，也会觉得考生没有自己的思路和想法，只会一味的用空泛的语言去陈述和分析，这样定不会给高分。所以，要进一步让自己的用语更有新意和亮点，杜绝假大空的语言和使用频率太高的语言，要自己去结合题目多说一些加入自己思考的，比较接地气，贴合题意的语言。有时甚至可以加入自己的一些比较口语化的用语，反而更能显示出个人的特点和灵活性。
第三招——坦然自若，目空一切。
现在在考场上，大部分的考生都会非常紧张，并且在答题当中也会不自觉的表现出来，例如声音颤抖，说话不流畅，用语不严谨，结结巴巴，眼神躲闪，小动作偏多，咽口水、清嗓子等。而所有这些刻意的掩饰也会一下被考官看穿，将考生的紧张尽收眼底。而所有面试强人在进入考场时，却是不同其他考生的另一番景象。他们完全能够享受考场，泰然自若，对于考场的紧张气氛和考官狰狞陌生的表情完全不放在眼里，只是尽情的通过题目进行自我展示，把考场当成舞台，把考官当成粉丝。最后，考官也会真的变成了强者的粉丝，当然也会给出一个非常让人心醉的高分。
第四招——动静结合，以动制静。
进入考场，大多数考生都是表情刻板，行为动作也比较机械，面对考官答题时也是肢体僵硬，一动不动，生怕惊扰了考官。然而这样的表现反而让考官不舒服，因为谁也不喜欢招考一个呆若木鸡的人进入岗位。而相比之下，考官更青睐那些能够彰显灵活性，感觉比较灵动活泼的考生。这些考生在语言和说话方式上都比较受宠，如果在答题过程中还得博得考官一笑，则考官对考生的印象就会更加好。当然这不是谁都可以做到的。要想在挑剔的考官面前展示出自己的机灵，就要以动制静，不可呆板。专家建议考生要在肢体语言，眼神交流，语言的交流感和亲和力上下功夫，让考官喜欢听你说话，这样做的话，高分也自然是手到擒来。
第五招——出招快准狠，绝不恋战。
当前考生存在一个答题误区，就是题目答的越长越好，论证的越充分越好。诚然，大部分的考生在论证分析的过程都比较薄弱，相比之下一些论证相对充分的考生就会比较突出。但是，论证充分并不等同于论证时间长。如果一个考生没有在较短的时间内把问题谈清楚，也在一定程度上反映考生没有快速抓核心和本质的能力，也体现不出考生的说服力。因此，在分析题目时，并不是时间越长越好，而是越筋道越好，最好让考官有意犹未尽的感觉，更能给考官留有想象的空间，对你个人的能力和素质有了更多的期盼。要想成为面试强人，分析的要点要精，用语要精，用时也要恰如其分，切忌答题啰嗦拖沓冗长，让考官听之无味。
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