公务员面试政府知识储备之政务诚信。

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试政府知识储备之政务诚信》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

公务员的面试以时政为主,而对于考生们而言,平时都缺少对于基本时政的关注。大家需要积累一些基本的政府政务相关知识,学会对社会问题分析,提高自己的分析能力和丰富自己的知识储备,能够为自己的面试增加砝码,现在专家和大家分享一下关于政务诚信的话题分析。

政务诚信是社会诚信的标杆,这个观点是非常有道理的,政务诚信是第一诚信对社会的影响深远。意义巨大。

论证的第一点。政府部门是决策者,是社会的管理者,如果政务诚信做不到的话,那么我们的整个社会的诚信体系的建设和管理就会有非常大的问题。比方说,某些地方和政府部门就会决策随意、朝令夕改,政策不落实承诺不兑现,那这样的话,会搅乱社会秩序,带来不良影响。

政府部门是社会信用体系建设的核心所在。政府部门能够起到上行下效的作用。如果各级政府和公务员有失信行为,那么就会引起上行下效的不良的示范效应。会自上而下的,引起社会风气的变化。

只有整个政府做到了诚信,那么才能够有底气在全社会的范围内,惩戒社会上的失信行为,管理社会上的诚信体系的建设以及倡导诚信风气。

因此,政务诚信是社会诚信的标杆,如何能够更好的发挥出这样的标杆作用呢?

第一,保证政策制定的科学性。答题之中,不能只说到了通过各种渠道听取群众意见,拓宽人民群众参与决策的渠道,努力提高决策科学化和民主化的水平。但是其实这些都是理念,在真正的答题的过程之中,我们要答出通过什么措施来实现与群众之间的沟通,听取群众意见。所以咱们要有具体的做法,比方说召开听证会,或者是说在我们的官方网站上设置专门的与群众的交流平台。

第二,政府政策的执行应该具有一定的时效性,有了具体的措施,最终要落实到实处,防止空喊口号、纸上谈兵,就破坏了政策的权威,影响政府的公信力。政府的公信力一旦下降,那么就谈不上诚信体系的完善指导和作用。所以在政府政策落实的方面,要落实个人责任制,以及监督机制。

第三,要想真正做好政务诚信,还要从自律和他律的角度出发。自律方面:追根溯源,从思想本质出发,确保做好以人为本、执政为民。需要定期开展交流会、奖励优秀榜样,惩戒失信行为。他律方面:公布外部监督举报渠道,形成倒逼机制。

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公务员面试高分技巧之政府思维


大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试高分技巧之政府思维》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在面试学习的过程当中,综合分析一直是我们需要重点攻克的环节,而在综合分析的答题过程当中,我们经常会听到我们要有政府思维,我们要用政府思维去解决问题这样的告诫,那么政府思维究竟是什么?我们又如何运用政府思维去答题呢,今天就跟大家一起来学习和探讨一下。

【技巧概要】

在综合分析题的答题过程当中,不可否认政府思维是我们必须要会,也是一定要会的一个思维方式,因为在我们答题过程当中,体现出来的这种思想核心,一定是以政府思维为主,才能让考官对我们个认同,从而也才能够达到更高的分数去取得一个更好的成绩。那么政府思维在操作上,或者说政府思维究竟是什么,今天我们就从先来谈一谈政府思维中的一个比较重要的方面。

【看问题要全面】

全面是我们在考虑问题的时候必须具备的一项技能,一个优秀的公职人员看问题一定是全面,而非凭主观臆断去判断一个事情的是非,所以说在答题的过程当中,我们一定要全面的看待问题或者事件。

这种全面看待指的就是我们在对题目分析的过程当中,凡是题目涉及到的主体,我们都要一一的去分析,对其有一个一定的思考,但是这里面我们要注意的就是在答题过程中我们不一定要把所有对对象的思考答出来出来。因为我们分析所有的对象,是我们想要更全面的了解这件事情和认识这件事情,而有一些对象在我们答题过程中,其实他是没必要的,对我们整个的题目起不到其他的帮助,那么这时候我们就可以去在答题的时候将它省略掉。如何去更好的应用我们所谓的全面呢?接下来我们看一个例子感受一下。

对于城管打死瓜农这件事情,你怎么看?

我们很多同学在答题的时候就一直抓住城管素质问题,城管执法问题去大谈特谈,需要更新我们的执法队伍,严肃我们的执法纪律。需要提升我们执法这样的一个能力和要求素质。但是我们还是要注意,在题目中其实主体一共有两个,第一是城管,第二是我们的瓜农,那么这个时候我们去想一想,为什么我们的城管会打死瓜农,这之间的冲突是不是只有城管一方的错误?那么显然并不是,因为除了城管暴力执法以外,我们瓜农一定还存在着抗法或者说违法的行为,所以才会出现这样的冲突,那么在这样的分析之后。我们就会得出一个结论,除了城管,我们的瓜农素质,或者说我们的瓜农应该也应该去遵守法律,那么在这样的答题之下才会相对显得更客观更公正,也保证了我们答题,不会站在一个比较主观的角度,而是站在一个客观公正的角度去看待和分析问题,那么只有这样才能在我们答题过程中。我们的内容更客观,考官对我们的内容更青睐。

相信通过以上的讲解大家一定对政府思维有了一个更深刻的认识。也希望这篇文章能对大家有所帮助。希望大家能够成功上岸。

公务员面试备考中如何储备时政知识


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众所周知,公务员面试一定会问时政性的内容,多了解时政,能帮助考生更好的去参加面试,可是时政的准备一定要有方法,下面专家就带领各位考生准备好面试相关知识储备,并了解如何把握当前时政新闻。

方法一:考生关注时政要注意“量”。所谓关注时政要注意量,指的是面试的过程中考生要了解去年一年范围以内的热点话题和时政新闻,考生要注意,去年一年的热点话题都是命题过程中的核心和重点。所以考生一定都要了解、把握。在面试的过程中我们要注意,考试如果出现了一个时政性的问题,考生之前从来没有关注过,那么这一定是一件非常影响心理和士气的事情,如果考生之前就已经了解过,那么会有很大的心里优势,考试也一定会成绩较好。

方法二:考生关注时政要注意官媒态度。很多学员在准备时政的时候会走在歪路上,一些考生关注热点有时候会被一些猎奇、另类、“独辟蹊径”的观点所吸引,而且还会觉得这样的一些观点很有道理,甚至出现了在考试的过程中引用一些非常“奇葩”观点的情况。这种观点作为考官来讲,会难以接受,最终给出学员一个低分。我们要注意,时政性的问题,切忌不要走在歪路上,要和官媒保持一致。最重要的是要保持高尚的价值观,这样我们才能在面试的过程中获得考官的青睐,获得高分。大家在日常准备的过程中可以关注《人民日报》、《共青团中央》、《人民网》等等网站或者公众号。只要大家经常看这样的一些时评,逐渐的就能拥有较好的价值观,面试也才能获得高分。

方法三:关注时政要注意积累一些基础知识。各位考生,我们准备时政一定不能走马观花,有点印象就行,这样的准备是绝对有问题的。因为到了答题引用的过程中我们会发现我们什么都不会,很多问题都只能简单的说一两句,甚至说的很不到位。考生这样的准备积累是没有用处的,大家一定要注意,备考一定要有实质性的内容。我们可以对一些核心问题进行总结,利用好手机软件的收藏功能。时常温故而知新,这样才能保证看的热点有效果。

考生要注意,任何的准备都是一定得有效果的,只有长时间的坚持才能有好的效果。另外我们在准备热点的过程中一定要注意要保证避免踏入误区,否则我们的努力最终会变成我们的绊脚石。祝各位考生笔试都能有理想的分数,进入面试环节。

公务员面试核心思维之政府角度看问题


在公职面试过程中,很多考生都会对一个概念产生一定的困惑,这个概念就是政府角度,政府角度看起来简单,但是在面试考试中,很多考生难以把其应用于实际答题之中,那么今天专家就来聊聊何为政府角度,以及政府角度在何种题型中能够得以应用。

何为政府角度,没有什么高大上的定义,简言之就是站在政府的立场解决问题。说起来容易实际操作真的是这么简单的嘛?

我们举一个例子简单佐证一下,比如让你谈谈对于“禁燃令”的看法?大家第一反应是什么?很可能是主观的评价这个政策的好还是坏,但是真的是要我们评价好坏嘛?我们换种思维,如果我们的身份是普通市民,我们可能评价的是好也可能是坏,但如果我们是烟花爆竹的生产厂家或者代理商呢?亦或是我们是环卫部门或者消防部门呢?你会发现站在的角度不同得出的结论一定不一样。那么这个题我们就要站在政府的角度去思考,政府的角度是什么?是评判政策的好坏嘛?大家会发现,如果我站在政府的层面来看,应该思考的问题是如何让一个有益处、有必要,也可能有阻力的政策更好的落地。那么在分析政策的过程中一定要分析到政策的好处在哪里,当然也要解决政策可能遇到的阻力以及如何促进政策更好的落地。这就是政府角度在政策理解类题目中的核心应用,如果我们还站在百姓的角度去主观判断好坏,那么一定不是一个合格的准公职人员。

各位小伙伴,我们做一下小结,所谓政府角度就是站在政府的立场上思考问题,不以个人得失为导向,而是要从整体把握问题。怎么样?小伙伴学会了没有,下次再遇到政策理解题或许你可以这样开头,“各位考官,下面我来聊聊我的看法,对于禁燃令这个政策,在空气污染如此严重以及环境问题被日益重视的当下,我觉得整体上是一个非常棒且很有必要政策,但我们也要提前预知政策在落实过程中存在的阻力,并加以完善,让好政策得以有效落地”。各位小伙伴觉得怎么样?比起之前的“对于这个政策,我觉得很好,但也有一些问题”的矛盾性论述来讲,看待问题的角度是不是发生了很大的变化呢?

专家希望通过本文对政府角度的解析可以指导大家更好的应对公考面试,祝大家一面成功。

政府思维,公务员面试取胜的关键


政府思维,是很多考生在很多公务员面试备考中常听到一个词汇,善于运用政府思维去在面试中作答,也是考生思维深度和广度的体现。在考场中,善用政府思维去解题,在答题呈现上也会立刻显现高级感,给考官深刻印象,区别其他考生。那各位考生想问的是到底什么才是政府思维呢?其实关于政府思维的解释有很多种,但对于面试来讲,简单来说就是从政府的立场来看,就是要以确保人民利益为出发点,以坚持真理、道义为原则,本发展的眼光全面的,有深度的看问题。对于同一个问题局限于个人思维的人与具有政府思维的人的看法是大不相同的,例如对“正确的结论,往往不是来源于权威的声音,而是来源于多元化的声音”的启示,你只站在个人的角度上得出的启示是“不可一意孤行,要多听取别人的意见”;而从政府立场上得出的启示则是“决策要民主”;前者不是没有道理,只是与后者比起来显得很短视,没有高度和深度。而考官需要的是会思考能做事的人,会思考就要有一定的眼界,看问题要有一定的高度、深度,就这一点而言具有政府思维的人就胜出一筹。

那么我们的考生大多数都是刚刚出校门的大学毕业生,对于政府工作还不甚了解,怎么才能培养政府思维呢?专家在此进行指点。

首先,最简单的方法就是多看多听,才能做到内化于心。各位考生,可以先在自己的手机里下载一些新闻软件,比如“人民网”“人民日报”“新华网”等软件,利用一些碎片的时间可以时时看一些时政新闻,以及政府在去解决问题的做法,这样时间久了,对于政府办事的思维和流程都会增加一些了解,这对面试答题非常受用。

其次,就是在我们在练习面试题目的时候,多以政府思维注入题目去思考。特别是一些社会现象和政策题目的时候,在自己表观点的时候,一定要站在政府的角度去思考问题,比如之前某省的真题,讲的是现在警察现在经常去解决一些非警务的事情,比如帮群众找猫,找狗等等,那如果在个人的角度去看这件事当然是利民的好事,但是从政府角度这样的非警务出警太频繁可能会耽误一些真正需要的警务出警事件,所以,如果处于政府思维,对于这样的题目,我们还是应该全面的分析。

最后,各位考生们,就应该落实在行动上了。政府思维,不光是看法,也包括做法,所以需要各位考生,多去练习综合分析的题目,在对策当中,多去以政府的角度去解决问题,当然,也要在对策中注意可行性以及合理性的问题。

以上就是对于在政府思维的一个简短讲解,还希望对于大家在面试答题中有所帮助,最终解锁面试关卡,最终在面试成功上岸!

公务员面试高分秘诀:政府思维


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面试,不管是结构化面试、半结构化面试亦或者是无领导面试,都是一种人事测评手段,核心是想通过面试这种面对面的交流沟通来选择出最适合岗位的人,而在公务员这样的面试中,如果想取得高分,我们一再强调答题时应具备政府思维。只有具备了政府思维,在思考问题,回答问题时,才会受到考官的青睐,分数自然是水涨船高。那么,这就要求我们不论备考还是在考试的时候,都要迅速地将自己的身份转化成“公务员”,站在政府的角度看问题、分析问题、解决问题,从而凸显自己的岗位匹配性,让自己在考试中脱颖而出。所有公考面试高手都已经具备的思维技能,你是否想get到呢?那到底何为政府思维?政府思维在考试中如何体现和运用?考生在备考阶段该如何训练政府思维呢?接下来由专家带各位考生进行详细讲解。

一、了解政府思维

政府思维指的是,思考问题时能够站在政府的立场,以人民的利益为根本出发点,更加客观的认识事物、理性的分析问题,看待问题要客观、理性、全面、发展,既要看到成绩又能承认存在的问题,需要有担当和责任意识,遇到问题主动承担责任不回避推诿。以及,不仅有能够透过现象看本质发现问题的能力,更要有解决问题的意识和能力。然而,目前我们的考生普遍存在的问题是缺少政府角度的思维,凡事习惯性的从自身出发,一旦自己的利益受损或自己关注的某一方利益受损答题呈现上便会出现片面、甚至偏颇。

二、政府思维的体现和运用

【例题1】某镇为了发展旅游业,用除草剂将部分麦苗除掉,做成双龙戏珠的景观,为当地发展带来了经济效益。但是有人质疑这会浪费粮食。对此,你怎么看?

这一道题目在很多考生作答或者分析的时候常常会想,只是毁掉一小部分的麦苗,不是成熟的麦子,而且带来的经济收益其实是非常大的,不仅是形成了景观,带动了当地的旅游经济的发展,对周边的群众居民农户的增收等都有积极作用。但其实站在政府的角度去考虑,用毁田造景的方式发展经济,在很多群众,农民心里造成的影响如何,如果鼓励这种做法,会不会造成很多人认同只要是能发展经济破坏一点,浪费一点没关系,那在这之后我们的社会环境,氛围该如何?所以,以牺牲环境浪费粮食破坏良田为代价,以牺牲社会效益为代价来追求经济效益真的值得支持吗?从长远来看,或者说发展的看,这么做真的好吗?这么去考虑答案可能会有不一样,可能题目呈现的角度就会更具大局观。作为一个公务员,我们在考虑问题时,不仅有当下的眼前利益,更有对未来发展的影响。

【例题2】深秋时节落叶缤纷,为城市增添了色彩,环卫工人及时扫走了落叶,市民抱怨环卫工人破坏了美景,环卫部门却表示落叶会带来安全隐患,对此,你怎么看?

这道题目大家都能分析出来站在个人角度的群众诉求和环卫部门及时扫走落叶的原因,作为管理者两方的看法都要考虑到位。在答题中还要注意语言的使用,如何使自己的答题呈现更具政府角度和思维,更加有深度,比如可以从这道题所反应的问题方面体现,今年我们说社会矛盾已经发生了深刻转变,现在的主要矛盾是人民日益增长的对美好生活的需求和发展不平衡不充分之间的矛盾。而这道题里反应的是人民群众对城市管理的要求越来越高,和在管理当中没有做到精细化之间的矛盾,是我们的城市发展和管理没有做到与时俱进。要想解决,核心在于不断创新社会管理,细化服务内容,借鉴先进城市发展经验等等。站在更宏观的角度去看待要解决的问题,并注意答题语言要更加规范,或者更加有深度,减少过度的口语化。

三、关于政府思维的训练

分析题目时站在政府角度,是相对于站在个人角度,把自己当成一名普通公民而言的。政府角度的思维具有一下三个特征。一是全局、二是客观、三是务实。

在日常的训练和学习中要注意强化积累。平时注意看《新闻联播》、《焦点访谈》等节目,增加热点知识和热点词汇的积累;另外,专家提醒各位考生应当多了解当下的理论政策,例如十九大报告等。除了个人的日常积累、另一方面要注重日常训练。在训练中养成习惯同时在训练中积累。在做题中训练,通过真题或者模拟题目的练习、分析、思考,将自己的思维不断跟考官、跟政府的思维接近;再者,就是在生活中训练。看到生活中的事件,或者热点新闻,自己试着去多角度,辩证分析,从看问题,分析问题,解决问题角度,培养自己的政府思维。把每一道做过的题目都当做素材去积累就会不断丰富和提升自己的政府思维。

公务员面试常用语段储备


在求职过程中需要注意的问题您知道?需要的求职技巧您知道?职场小编告诉你,在求职过程中切忌夸夸其谈,切忌过于自信,切忌自我炫耀,切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试常用语段储备》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

在公务员面试的准备过程中,除了要在课堂上进行系统的理论学习,还要利用各种机会进行面试模拟。而在这两者之间,进行充分的个人练习,是提高面试模拟质量、最终达到面试成功的一个重要的中间环节。那么个人练习的过程中到底要做什么呢?老师认为,掌握一些常用的话术能够帮助我们尽快找到“状态”,尽管公务员面试题目变化多样,需要我们做一些临场发挥,但是事先准备一些常用的、特别是运用范围宽广的语段,可以防止在考场上无话可说;并且只要在这些语段的基础上再加入一些精彩的点睛之语,就可以使整个面试答题的过程既轻松、流利,又具有个人特点,令考官觉得你思维顺畅、敏捷。

下面专家就为公务员面试考生提供一些常用的语段,也许今年公务员面试考场上你就用上了:

一、关于处理领导、同事关系

“工作是第一位的。有工作就会有矛盾,出现矛盾就想办法解决。对于领导、同事的误解,我不会急于澄清,而是会象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的,善良的,他们会理解我的行为,并对我的工作予以支持。”

二、关于个性与公务员工作关系

“个性是一个人区别于他人的独特特征,是别人无法复制和不可替代的性格特点。每个人都有个性,这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性,才使他充满了魅力。我们不反对个性,不排斥个性,但是我们生活在有规则的社会,我们有团队,有组织,团队和组织都有目标和宗旨,这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作,这就需要组织中的每个人服从组织的安排,某些时候牺牲个人的个性,来保持团队的运作和高效。”

三、关于团队建设、工作团结问题

“古人云:人心齐,泰山移。我们也常说:‘团结就是力量’,我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事,把工作放在第一位,时刻注意团结同事,时刻注意维护团队形象,这样才能形成一个和谐的团队,最大限度地发挥大家的合力,顺利完成工作。”

四、关于挫折问题

“事业有成一帆风顺是许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者,许多伟大的成功者,都经受过挫折的磨难。”

五、关于对某项工作任务的执行(答题框架)

“领导交付给我这项工作任务,是对我工作能力的信任,也是我锻炼能力提升自身素质的机会,我打算按照以下几个步骤来完成:第一,制定计划方案。(作具体展开)第二,实施计划方案。(作具体展开)第三,总结经验。(作具体展开)此外,我还会拿出当初的计划方案,结合总结分析需要加以完善的地方,以便今后更好地完成类似任务。

六、总结语

“总之,在这个事情上,我会摆正心态,脚踏实地,认认真真把本职工作做做好,并抱着谦虚谨慎的态度,注意与领导和同事沟通、交流,保持团队和谐,从而提高本部门的工作效率。”

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