十八大报告中指出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。这里就十五大首次提出依法治国的理念做出了深化，强调了依法治国不仅在普通工作人员中的运用，更要求了我们领导干部应该带头去理解和执行。那么对于我们通过笔试准备面试的考生，尤其是对于即将来临的政法干警的考生更要学习好社会主义法治理念，以便能在面试过程中体现出自己的特点，确保在面试中脱颖而出。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
那么究竟什么是法治?它的内涵是什么呢?在面试中该如何应用呢?
其实，法治就是法律之治，即通过法律治理国家;法治又指通过法律使权力和权利得到合理配置的社会状态。这里一方面强调了法律的普遍性和适用性，另一方面有指出法治是通过法律将社会的运行状态配置的合理和稳定。法治的基本内涵包括了五个方面：依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导”。综合近几年的政法干警试题，主要考察或者设计的主要是“依法治国、执法为民、公平正义”这三方面，“服务大局和党的领导”由于是纲领性内涵在以外基本上没有出现过，而在以后的面试中也很难出现，所以考生不需要做重点掌握。
依法治国是法治的核心理念，即通依照宪法和法律规定，管理国家事务，管理经济文化事业，管理社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、规范化、程序化。
执法为民是立法机关、行政机关、司法机关的法治实践活动都必须以广大人民的根本利益为出发点，反映广大人民的情感与要求，切实维护人民群众的正当利益，为人民群众提供法律支持与保护。
公平正义是通过法治实践活动，使每一个社会成员的正当利益和合理诉求平等地在法律中得到表达和体现，公平地得到法律的保障和维护，并在法律的支持下公正地得到实现和满足。
以上是对社会主义法治理念的简单理解，理解之后就要求我们考生在作答专业性题目或者半专业性题目时要很好的把社会主义法治理念融入答案中，保证我们的答题更具有专业性，从而从众多考生当中脱颖而出。
专家用一道例题来简单运用一下社会主义法治理念。
例题：
现在，一些城管执法人员在清理路边摊时，对按月向本单位交管理费的摊贩不予限制，允许其继续摆摊，而对其他摊贩则一律取缔。说说你对这一行为的看法。Zc530.cOm
(2012年2月27日上午内蒙古自治区政法干警面试试题)
思路点拨：
作答这道题目时，很多考生往往会就城管的做法从自己主观简单的做出价值判断，进而阐释现状、影响等等。而往往能脱颖而出的考试会结合我们法治理念来去分析这道题目。
参考答案：
在城市建设中，城管的执法是对构建文明城市的一种保障，但是题目出所出现的这种城管区别执法是对城管本事职责的一种践踏，作为执法者没有依据社会主义法治理念来经行管理。对于这种做法我们应该予以高度重视，加以解决。
对于城管的做法本身就不是我们法治社会所要求的，在执法过程中没有做到依法治国，处理小商贩时是没有法律可以依据的，在罚款之前没有出示合法的依据;而他们这种以罚代管、罚后默许的做法的本质也没有做到执法为民;对于交罚款和没有交罚款的商贩待遇不同也没有体现出公平正义的理念。这样的执法方式是难以管理好我们的城市，不能将社会主义法治理念运用到我们的社会主义和谐社会的建设之中的。
对于这样的做法，我们应该从法治的角度去加以解决。
一方面应该针对我们的管理者要学习相应的法律法规，理解我们法治理念。严格按照我们现行的法律法规去规范执法过程，保证公平公正。让老百姓在执法过程中自己的正当利益得以保障。另一方面也要完善我们的法律法规，科学立法，严格执法，加强监督，对于出现违法乱纪的行为绝不姑息，最终做到全名守法。
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浅谈矛盾的普遍性和特殊性原理在公务员面试中的应用
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《浅谈矛盾的普遍性和特殊性原理在公务员面试中的应用》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，综合分析能力题的考察是必不可少的，而这一道综合分析题又常常出在第一题的位置，故而回答好这一题对考生的面试成败至关重要。但是这类题让很多考生在备考阶段就觉得十分头疼，因为其难度一般都比较高，想要回答好它，为自己的公务员面试加分添彩并不容易。
如何在公务员面试备考中养成合乎逻辑的思维习惯、学会有条不紊的表述方式在此时就显得尤为重要，在这里为大家介绍一种行之有效的思维训练方法——矛盾分析法。据专家分析，公务员面试中常涉及的矛盾分析法有以下几种：矛盾的普遍性和特殊性分析、两点论与重点论分析以及内外因分析，其中又以矛盾的普遍性和特殊性辩证关系原理的运用最为普遍。
(一)矛盾的普遍性
指矛盾存在于一切事物中并贯穿于每一事物发展过程的始终，即矛盾无处不在，矛盾无时不有，这就是矛盾的普遍性。坚持用矛盾普遍性原理指导行动要求我们要敢于揭露矛盾、直面矛盾。
当遇到这样的题目“甘肃省某县是一个国家级贫困县，今日该县国道沿线的部分村庄在212国道两旁竖起了一道道高约两米，用琉璃瓦装饰的墙，农民称这是当地政府怕两旁破旧的房屋影响美观而特地建造的，这样会使前来视察的领导觉得好看.对此你怎么看”。当我们面对这些有关形式主义、政府不作为等回避矛盾的做法时，我们便可运用矛盾普遍性原理的方法论意义，直截了当的摆明自己的观点：回避矛盾是一种掩耳盗铃的做法，对问题的解决往往于事无补，长此以往还会有损政府的公信力建设，遇到问题政府理应直面现实积极给与民众回应和解决问题，这才是应有的态度。
(二)矛盾的特殊性
指矛盾着的事物及其每一个侧面各有其特点。 它包括(l)不同事物的矛盾，具有不同的特点；(2)同一事物的矛盾在不同发展阶段各有不同的特点；(3)事物矛盾的双方各有其特点。这种特殊的矛盾，就要求我们凡事都要做到具体问题具体分析。
违背具体问题具体分析科学方法的危害：势必造成“教条主义”、“一刀切”、“一风吹”。如“西部某缺水城市，在城市规划建设当中提出打造山水花园城市的口号，对此你怎么看”，当我们在面对这类考题的时候，首先要看到题目中所提主体在采取某一做法时其初衷是好的；其次是要秉承这样一种原则——我们看问题、做事情时要做到：一切以时间、地点和条件为转移，用不同的方法解决不同的矛盾。
例如有这样一道公务员面试试题：“有人说要表现自己，有人所要克制自己，你怎么看”。在这道题的回答过程中就要看到单纯地表现自己和单纯地克制自己都是不可取的。究竟是表现自己还是克制自己要因时因地还要因人而异。
(三)矛盾普遍性与特殊性是辩证统一的关系
要求我们在看问题、做事情时既要看到某一类问题产生的根本原因不无视现实回避矛盾，又要看到解决某一特定问题时要具体问题具体分析。
例如这道题“鉴于近年来各电视台方言类节目蔚然成风的现状，广电总局今日出台条例，禁止播放方言类节目，对此你怎么看”，这道题的回答，首先要回答出方言节目蔚然成风的原因，那就是随着市场经济的深入发展为了满足观众需求，我国的电视节目也朝着多元化的趋势发展，方言类节目应势而生；其次，要看到这类节目所造成的影响应该是多方面的而不是单一的，一方面不利于普通话的推广，雷同低俗哗众取宠，但另一方面也保护了地方民俗;最后总结，解决问题不能一刀切，要区别对待。
公务员面试哲理类题目开宗明义的三个方法
在公务员面试中，综合分析题主要分为时政类和哲理类这两大类。多数考生有这样的认识误区：哲理类题目比时政类题目容易作答。殊不知，要想答好哲理类题目并不是一件易事。考官在评价一个考生时首先看考生提出的观点是否准确，根据考生提出的观点中考官可以看出这个考生思考问题的深度及广度。如果一开始就提错观点，那后面就很危险了。专家认为，若想开宗明义，提出准确的观点，应该把握住以下三点：
一、关键词解读
在理解哲理类题目时，要准确把握和理解题干中的关键词，这是最基础的思维方式，只有解读好关键词，才能得其要旨，理出主线，进行后续答题。所以在锁定题目关键词时，要注意两点：一要全面， 二要细致。例如：“1.02的365次方等于1377.4，而1.01的365次方等于37.8。多一份努力，得千分收获。谈谈你对这句话的理解。”题目中的数字形成了鲜明而直接的对比，但是，关键词是后面一句“多一份努力，得千分收获”，可表述为：正因为多了0.01的勤奋，才能够获得千分的收获，这两个等式告诉我们，点滴的努力能够换来巨大的成就。
二、意义的引申
哲理类题目还有一大特点就是有些题干非常简短，不用去概括总结。但是还要针对题目中的内容论述二至三分钟，这也是需要技巧的。首先不能针对题干中的内容就事论事，应该结合实践引申至做人、做事、做学问上。意义的引申，可以是由单个到多个，由特殊到普通，由物及人。例如，“新装机器，通过一定时期的使用，把摩擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合的现象称为磨合效应，请联系实际，谈谈你对磨合效应的理解。”此处，我们就可以由物及人，把机器的磨合引申为人与人之间的磨合，即得出观点：人与人之间需要不断磨合，在接触中不断改变自己，适应对方，消磨自己的棱角，让生活和工作变得更加从容。
三、概括与提炼
很多考生在作答哲理类题目时都会有这样的困惑：能意会题目内容中蕴含的哲理启示，但是用一句话高度概括，就成为了难点。概括与提炼是关键性的思维过程，要将故事准确地凝练成一句言简意赅的话，这句话可以运用“背景+主体+动词+效果”的方式列出。例如：“当蚁群被大火包围的时候，蚂蚁们会迅速聚拢，滚成一个黑色的蚁球，冲出火海，烈火将外层的蚂蚁烧的劈啪作响，但是蚁球却越滚越快，最终穿过火海，绝处逢生。”
背景：火海，引申为遇到困难或危险时。
主体：蚂蚁，引申为人。
动词：滚成蚁球，引申为团结一致，并作出牺牲。
效果：绝处逢生，引申为获得成功。
在最后的总结阶段要综合运用关键词解读、意义引申这两种方法，相互结合，在此基础上进行高度提炼概括才能提出正确观点：当我们遇到困难和危险时，应该学习蚁群团结与敢于牺牲的精神，才能有获胜的希望。
专家希望考生们牢牢掌握以上三个方法把哲理类题目答得精彩答得出色，最终取得理想的成绩。
运用《公务员法》巧解公务员面试怪题
《公务员法》涉及到聘任、培训、奖惩等热门问题，规定了公务员管理的基本原则制度。这些不仅使公务员队伍管理更凸显科学化、法制化；对许多公务员面试题，尤其是给定具体公务员定位的题目来说，这部基本法同样能作为考生思考、操作的具体依据，避免在方向上出现偏差，保证答题直击考点。专家在此对这一基本法进行透彻分析。
一、考官询问何时辞职，避重就轻不合适。
【题目】在哪些情况下，你会选择离开所在单位?
分析：
面对这道非常规题目，一部分考生会反其道而行，避其锋芒，选择去回答对公务员队伍的热爱。这样虽然不能算错，但明显不够合适，只回答热爱这份职业，有套路化嫌疑，不能直击考题核心，难以表现出对公务员更深入的了解，另一部分考生会直接回答，但如果涉及违法乱纪，又容易把自己绕进去，答得无比纠结。
当然，还会有一部分考生会想到职务回避，毕竟这种情况不仅仅在公务员系统存在，而且这确实属于客观原因，更多地体现出对规则的遵守和对单位利益的服从。显然，在作答中提及回避，是一种合适的回答思路。而如果考虑到公务员任职所需的基本条件，也可以从中找出更多可能存在的客观原因，比如身体条件已经不能满足工作要求，这样的回答能够尽快跳出题目设置的陷阱，也反映出自己对公务员的了解程度。
《公务员法》：
第十一条 公务员应当具备下列条件：
……
(五)具有正常履行职责的身体条件；
……
第六十八条 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。
第六十九条 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
二、同事身亡女无业，抚恤岗位一起给?
【题目】你有一位在编的同事突然去世了，家属悲痛万分。因为这位同事是家里唯一的经济来源，现在其家属到你单位要求让其女儿替岗，领导让你去接待，你会怎么处理?
分析：
对同事家属的悲痛，肯定要提及感同身受，真诚安慰，了解其家庭困难。但在如何帮助上，考生会发生较大的分歧。因为同事家属要求替岗，到底能不能替，必然是题目作答的关键点所在。
替岗的含义是暂时的代替，还需要回原单位，换一种说法即类似于岗位交流；但题目又说，这位同事是唯一的经济来源，那么很明确，其女儿至少处于非就业状态，当然也不会是公务员。所以，这里要考虑，非公务员如何进入单位。而题目中的“在编”还能提供重要的线索，同事为国家编制，而《公务员法》要求，须坚持逢进必考，根据这条规定这个关键问题解决了。我们一定要跟同事家属耐心解释相应规定，做好善后处理，更要说到自己会对其女儿的报考复习提供最大的帮助。
《公务员法》：
第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第二十一条 录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
三、两个部门任我选，何去何从真纠结。
【题目】你的领导和另外一名领导协商，把你借调到一个新的部门。工作期间，你表现优异，新领导对你非常满意，想把你留在这个部门，并且可以为你办理相关手续，你也很向往，但这时原部门提出要你回到原部门，你会怎么做?
分析：
现实中，借调的规范性不如挂职、轮岗、交流，但在本题中可以将这几种情况等同看待，因为本题的重点在于如何选择部门。面对两个部门，最后选择哪一个可能对本题而言不是最重要的，最重要的是做作为一名普通公务员，要做好本职工作，服从大局要求，服从组织安排。这样一来问题就好解决了，可以说明自己的考虑，但一定要言及服从组织安排。之后，涉及如何交接，如何感谢领导的肯定，就顺理成章表达清楚了。
《公务员法》：
第十二条 公务员应当履行下列义务：
……
(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
……
第六十七条 公务员应当服从机关的交流决定。
公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。
公务员面试：你必须要知道的公务员职业道德理念
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试：你必须要知道的公务员职业道德理念》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员的职业道德理念是政府的核心价值理念，是政府及公务员在理想、宗旨、信仰、世界观指导下形成的价值理念。公务员职业道德理念决定政府及其公务员对客观世界的认识，并进而决定政府行为的有效性、政府功能的发挥和政府活动的成效。因此，专家提醒考生：在面试题目的设置中，对公务员的职业道德理念的考察时有出现。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
1、公共服务理念
从以“公共权力”为核心的传统政府走向以“公共服务”为核心的现代政府，公共需求始终处于不断变动中，而当前最主要的公共需求即是公共服务。所谓“公共服务”指的是公务员紧随政府职能的转变，树立公共服务意识，把为公民提供优质服务作为价值追求。其核心是由过去的管理型政府向现代服务型政府转变，体现政府维护社会公共利益的本质。
【例题】深圳公务员走上街头为人民群众擦皮鞋，有人支持有人反对。请对此谈谈你的看法。
【解析】此题最重要的就是要求考生有明确的观点。公务员主动走上街头为人民群众做基础性服务，从本质上说已经改变了公务员过去高高在上的姿态，是放下“官架子”，由管理型政府向服务型政府转变的具体体现。由此考生可精准地对这件事情进行定性，此举应该得到支持。
2、社会责任理念
现代政府是责任政府。权利与责任相对应，政府及其工作人员在刑事政府权力管理公共事务时必须负政治责任、行政责任外，还应当承担相应的法律责任。公务员必须要把忠于职责、完成分内应做的事当成使命，精益求精，努力工作，圆满完成自己的职责，如果不能尽职尽责，做好自己分内的事，就要承担相应的职责，接受相应的处罚。
【例题】岳阳湘阴洪水决堤，77小时后才上报，相关责任人收到湖南省防灾委员会通报批评。你怎么看?
【解析】岳阳湘阴领导没有尽到在重大自然灾害发生之后的24小时以内向上级部门汇报的责任，受到相应的行政处罚是理所应当的。有权必有责，公务员有了相应的权力就必须要承担相应的责任。
3、行政效率理念
“效率”原是一个经济学概念，其内涵指的是投入与产出比，即经济成本与利润之比。政府管理中的效率理念是指以尽可能低的行政管理成本，实现尽可能高的社会效益。在政府管理的领域中，社会公共效益不仅包括政府部门行政管理效率、政府所提供的公共产品的质和量，还包括政府公共政策的社会效应以及社会公共秩序水平等。对公务员来讲，树立公共行政效率理念就是提高公共服务的能力和水平，在公共政策中体现公平、公正原则，把长远利益和眼前利益结合起来，尽可能地满足公众的公共服务需求。
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公务员面试常问65问|公务员面试常见100答收录|小编吐血整理公务员面试宝典
公务员面试常考问题：依法治国
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试常考问题：依法治国》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在近几年的面试考试中，对于像“四个全面”等问题考查非常多，很多考生对于单纯的理论内容缺乏兴趣，面对理论性较强的问题有短板。根据多年研究经验，针对“四个全面”中的依法治国问题，在这专家给广大考生进行梳理，希望能够为广大考生提供帮助。
全面推进依法治国的目标是建设社会主义法治中国，包括法治国家、法治政府、法治社会。法治是现代文明国家治理的基本方略。建设法治国家，重点是法治政府建设，基础是法治社会建设。
表态：无明法不足以正纪纲，无纪纲就不能护公正，张道义。如北宋包拯言：“法令既行，纪律自至，则无不治之国，无不化之民。”
【XXX首次宣示治国理政全新布局】全面建成小康社会是战略目标，全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党是三大战略举措。要把全面依法治国放在“四个全面”的战略布局中来把握，深刻认识全面依法治国同其他三者的关系，努力做到“四个全面”相辅相成、相互促进、相得益彰。
现状：目前公众对宪法及相关法律的了解低，用法维权少，法律权威、威慑力未显现。
原因：1、群众法律常识低，用法意识淡，维权意识弱;2、政府普法教育不到位，法律宣传缺失;3、执法者执法素质低、执法效率低，执法不公、不文明执法现象依旧存在、导致法治之权威下降，群众不信服;4、人情社会、关系社会依然存在，加上社会主义法治体系建设刚刚起步，法律效益未凸显
如何做：1、普及法律阅读，传统媒体类的节目请专家讲法，自媒体通过漫画形式，图解形式，音频、视频形式宣传，让法律像空气一样，你想不知道都不行;2、通过政策引导、支持、鼓励民间法律咨询、法律援助行业发展，提高公民维权意识;3、通过严格筛选、多轮培训、“四大”监督、建立惩处奖励机制，提高执法者执法素质、营造文明执法氛围;4、执政理念和执政方式的现代化;发展电子办公、在线执法、拓宽诉求渠道。
总结提升：建设法治国家、法治政府、法治社会三位一体的法治中国，就是要坚持政府严格依法行政、司法机关公正司法、全民自觉守法，贯彻法律面前人人平等原则，依法保障每个公民的合法权益。做到依法行政、公正司法，崇尚法律至上，维护法律权威，要求全面从严治党，领导干部带头尊法守法，防止权力阻挠执法、干预司法、非法剥夺公民权利。
公务员面试的你还在说“相关法规”吗?
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很多同学在答面试题时，涉及到“宣传”或者应变题中的“处理”中需要有法律法规时，就开始用“相关法规”来打马虎眼。这么答可不可以呢?可以，但是肯定缺少了亮点。那到底日常答题时会涉及到哪些法律法规呢?今天专家就给大家科普一下。
一、政治
在面试题中有时为了考察原则性和法律思维，有时候会设置一些情景，比如说你的亲戚找你办事或者向你询问一些保密数据，这个时候劝说可以使用哪些法律法规呢?可以用《中华人民共和国政府信息公开条例》《公务员法》《行政许可法》等法律法规。
二、经济
如今经济贸易比较频繁，尤其是互联网直播+销售比较兴盛，如果涉及到一些经济纠纷或者电子商务摩擦时，可以使用《电子商务法》《消费者权益保护法》《广告法》《产品质量法》《合同法》等来展示法学素养。
三、社会
面试当中经常会以社区为背景出题，比如一些高空抛物、楼顶建阳光房、邻里纠纷、噪音污染等，在处理此类纠纷的时候，可以在劝说中提及《中华人民共和国物权法》《侵权责任法》《治安管理处罚法》《物业管理条例》等法律法规和条例;
如果涉及到一些家庭暴力、无故不赡养老人等情况，则可以在劝说和处理中体现《婚姻法》《反家庭暴力法》《中华人民共和国老年人权益保障法》
四、文化
2018年一则学生时隔20年殴打老师的新闻上了热搜，而近期《少年的你》又把我们的注意力拉到了校园暴力话题上。涉及到教育话题，常使用的法律法规有《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国义务教育法》 《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》 《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》《学生伤害事故处理办法》等等。
自直播、抖音等问世以来，可以说是红到了大江南北，但是在发展过程当中也出现了直播或者视频中有三俗等不雅现象，谈及对这类现象的处理时，可以使用《互联网文化管理暂行规定》《互联网信息服务管理办法》《信息网络传播权保护条例》《互联网等信息网络传播视听节目管理办法》等法律法规。
五、生态
如果涉及到一些污染、环保的活动组织或者应变处理的问题时，可以用《环境保护法》《水污染防治法》《大气污染防治法》《环境噪声污染防治法》《环境影响评价法》等等来完善自己的内容。
以上就是面试题中常用的一些法律法规了，虽不能包罗万象但足够用了，小伙伴们快快使用起来吧。
公务员面试作答如何体现“法治思维”
随着全面依法治国和司法体制改革的推进，法治思维已经成为政府工作的重要指引，因此只有具备法治思维，才能使我们的工作经得起舆论和实践的考验，从而更好地服务于全面依法治国的大局。公务员面试作为政府选拔人才的重要手段，法治思维也必将融入面试的命题和作答要求，这就为广大考生提出了更高的要求，可就实际的情况来看，大多数考生是很难做到这一点的，因此面试低分就在所难免。下面专家通过一些面试试题来看看在公务员面试中法治思维是如何体现的：
例题1：一项调查显示，在幼儿园孩子被打后，75%的家长支持“打回去”，说要以暴制暴;25%的家长说要远离暴力。你怎么看?
在这道题的作答中，大多数人第一眼就会看到这是家长教育理念的差异，然后紧紧围绕教育理念的问题大谈特谈，却很少关注到背后所反映出大多数家长“以暴制暴”其实是法制观念淡薄的体现，只有谈到这一点才能使问题真正得到有效的解决，给出的观点、分析和对策才更有深度，才更得考官的青睐。
例题2：某地政府为了解决涉毒问题，对涉毒人员进行教育和警示，政府人员在10户有家庭成员涉及重特大制贩毒案件的家庭房屋外墙上用油漆喷上了“涉毒家庭”的字样。对此，有人认为这能警醒人们远离毒品，也有人认为，此举颇有不妥。对此，你怎么看?
在本题的作答中，大多数考生只是看到做法的积极意义，对于不妥之处也只是从情理角度简单提及，恰恰因此忽视了法治思维的展现，其实本道题目我们应该看到当地政府的这一做法明显是违法行政，尽管可以肯定其出发点，但应予以明确的反对，喷涂“涉毒家庭”的字样，这不仅没有法律依据，而且严重侵犯涉毒人员及其家人的隐私权及其他合法权利，属于行政乱作为。所以考生给出的答案应该更多地从法律的角度指出做法存在的问题，并依据法律精神给出相应的解决对策。
例题3：公安部公布了《中华人民共和国治安管理处罚法(修订公开征求意见稿)》，其中将行政拘留执行年龄从16周岁降至14周岁，引发网友热议。有人认为这是对青少年的保护，也有人认为这是对青少年的伤害。对此，你怎么看?
本道题目直接涉及到了一些法律基本常识，需要考生有所了解才能更好的展现法律思维，关于刑事责任年龄和行政拘留年龄的问题，在公安部意见稿提交当时《行政处罚法》中规定已满14周岁不满16周岁未成年人不适用行政拘留处罚的限制性规定;而《刑法》中则规定已经满14周岁的不满16周岁的未成年人，只对“八大重罪”承担刑事责任，只要他们的违法还没有达到涉及“八大重罪”之前，就不能采取任何的刑事强制措施;这就形成了一个法律监管的真空地带，致使那些14至16周岁未成年人的一般违法行为得不到有效的处罚，从而酿成大错，走向重罪入刑。因此，此次修正案的提出对行政拘留年龄进行下调就可以很好地从行政拘留到“刑事重罪”之间形成必要的过渡，从而达到预防教育未成年人的作用。考生只有明白这个道理，才能将本道题目答好，因此在表态时，就应该旗帜鲜明的予以肯定，说明意见稿的提出有助于弥补法律的漏洞，加强对未成年人管理，是对我国行政处罚法的一次有效的完善。
结合这几道题目的简单分析，相信考生们已经明白，面试作答其实并不那么简单，需要我们时刻坚持政府角度思考问题，坚持法律思维和底线，只有这样才能做到精准有效作答。为了更好地帮助大家做到精准有效，给大家两点建议：
第一，注重个人法律素养的提升，多了解一些法律常识，特别是对于法律基本精神和政府依法行政基本原则的了解。
第二，在面试答题过程中，善用法律思维进行思考。对于一些综合分析能力考查的题目(社会现象和政策理解类问题)，要养成首先思考其与法律的关系，是否合法、是否有法律依据的习惯;而对那些应变和人际关系类问题，则更多地需要按照法律规定的程序步骤进行处理。
