朝花夕拾，巧答公务员面试。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《朝花夕拾，巧答公务员面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
广大考生在面对哲理类综合分析题时，经常有“上穷碧落下黄泉，两处茫茫皆不见”的困惑，三言五语就解决了战斗，或者是车轱辘话反复赘述。但有的考生也很聪明，在论述中融入亮点，如名言警句、辅证事例等，这些亮点很容易吸引考官注意，甚至为我们带来可观的分数。专家在此对考生们进行指导。
当然，亮点的呈现很多时候可遇不可求，因为那既需要考生日常学识的积累，还需要灵光乍现的思维。而很多考生在面试时只能想到一些极为常见的人物事例，如：司马迁、霍金、海伦凯勒这种身残志坚的名人，或者如焦裕禄、孔繁森、沈浩这类大公无私的人民公仆，而这些人物不论申论还是面试都成了广大考生“食用”的“家常便饭”，令考官们叫苦不迭，不禁对我们的文化水准产生极大质疑。那么这些事例就没有使用的价值了吗?专家在此温馨提示，它们仍有用!之所以它们被“用烂”了，是因为我们对例子的挖掘浅尝辄止。提到焦裕禄，很少有人知道他只在河南兰考工作了一年三个月就成了党的历史上的丰碑，很少有人知道他还是习近平总书记的精神偶像;提到孔繁森很少有人知道他放弃了安逸两次入藏，为勉励自己写出“是七尺男儿生能舍己，做千秋鬼雄死不还乡”的豪迈诗句;提到海伦凯勒，很少有人知道她不仅是写过《假如给我三天光明》的残疾作家，还是一位出色的翻译家。
这些伟大人物之所以被我们如数家珍、被很多文学作品齐声称赞，正是因为他们身上丰富的精神品质引起了人类共鸣，如果我们能够把那些熟知的事例仔细斟酌，就会发现更多储藏的信息，如果再将信息做进一步的艺术化处理，这些“用烂”的事例仍然可以绽放华彩。接下来专家就拿中国历史上最伟大的史学家司马迁为大家呈现他的多方面气质：
1.司马迁是中国历史上最有名的残疾人，他因言获罪被处宫刑，宫刑有多痛苦司马迁在他的《报任安书》中有所描述，“肠一日而九回，居则忽忽若有所亡，出则不知所往。”总而言之，疼痛在身，歧视在心，生不如死!但他卧薪尝胆笔耕不辍，终作成“究天人之际，通古今之变，成一家之言”的煌煌巨制——《史记》，鲁迅先生评价《史记》“史家之绝唱，无韵之离骚”。这段解析充分展现了司马迁忍辱负重自强不息的精神品质，如果我们面对这类哲理题，这段内容大家可以使用。
2.司马迁的父亲司马谈也是一名太史令，毕生志向就是完成一部通史，当司马迁朝堂获罪时，他面临三个选择，死、大额罚款、宫刑，司马迁家徒四壁没钱交罚款，而在当时，文人受宫刑是奇耻大辱，可父亲的遗训时时回响，《史记》也已在创作之中，司马迁不能死他只有选择宫刑，用他的隐忍践行了对父亲的承诺更践行了孝道，完成了中国第一部纪传体通史《史记》终成二十四史之首，没有司马迁中国两千多年的历史将黯然失色。这段解析充分展现了司马迁大孝之行，如果我们遇到家庭品质类哲理题，司马迁仍然适用。
3.司马迁不畏强权，当得知李陵孤军深入，投降匈奴时，朝堂之上的汉武帝龙颜大怒，所有大臣都在附和武帝情绪，司马迁没有趋炎附势，而是直言敢谏为李陵辩解，他虽身受腐刑却万古流芳，其价值观“千人之诺诺不如一士之谔谔”足见其浩然正气。如果我们遇到正直为人的哲理题，司马迁依然可被提及。
4.司马迁写史记秉笔直书，实事求是，作为汉朝大敌项羽在他笔下悲歌慷慨荡气回肠，英雄形象跃然纸上。刘邦虽是开国皇帝，但其偶有的狡诈与无赖形象司马迁也敢入木三分的刻画，哪怕开罪当朝统治者也坚守着学术底线，难能可贵。考生们，如果遇到实事求是类话题的哲理题，司马迁老先生还能被应用。
5.司马迁也有硬伤，那就是不懂得为官之道、政治规则，讲话提意见不论场合不计后果，触怒了武帝。这一点不需要大家应用在面试答题上，而是提醒大家吸取教训，未来的工作中，给人提意见要注意方式和场合。尤其是面对领导，维护领导权威也是一名公职人员的大局观念的彰显。
以上只是专家为广大考生展现事例应用的冰山一角，我们在面试前不一定要准备过多的素材，只要将我们现有的知识储备进行挖掘也绝对会有新发现新思路，希望考生们以此为启发，找寻一些你能驾轻就熟的事例吧。wwW.ZC530.cOm
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用王阳明思想巧解公务员面试难题
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《用王阳明思想巧解公务员面试难题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
纵观公务员面试题目，一般分为两大类：一类为“怎么看”，属于谈看法的;另一类是“怎么办”，则属于谈做法的。相对而言，谈做法的题目更难回答，现专家就对“谈做法”的题目如何应对进行讲解，特跟考生分享一下如何运用大哲学家王阳明的思想，使得解决方案更具有实际可操作性。
例题：领导让你下乡调查，并指派一名农业专家和还有一名同事与你一起去，你与他们联系的时候，两人明确表示不愿意去，请问你怎么办?
对于此题，大部分考生想到的就是做思想动员工作。比如，可以跟他们谈谈此次下乡调查的重要性及意义，谈谈作为公职人员的责任。以上这些的确可以作为解决问题的方法，但是如果仅有此，还不能很彻底做好工作。
黄仁宇先生在《万历十五年》这本书中曾指出，如果仅靠道德来管理，如只强调付出、不求回报，其实是一种技术含量很低的管理方法，并且效果也特别差。反之，运用起王阳明的哲学思想—“人欲即天理”(欲指的是人的合理化利益诉求以及驱动力)，可以使我们解决问题的方法丰富起来。
因此，对于此题，在思想动员的基础上还要认真地思考一下这两个人之所以不去，是不是因为个人的某些合理化利益被侵占和驱动力不足。对此，就可以提出满足“欲望”的措施，在不违反标准的情况下，可以适当提高补助标准;对于现在手头上的工作进行延期或者更换人员;还可将此次的工作成果额外加入绩效考核和今后晋级的参考标准等等。
再如：有家企业排污不达标现要关闭，但工人反对。政府派你去解决，你该怎么办?
回答此题时，不仅仅要告诉工人环境污染的危害、企业停产整顿对于环保的重要意义;更要运用王阳明哲学思想，关注工人们的合理化诉求，对他们后续的生计问题予以解决，如提供生活补助、发布就业信息、再就业培训、创业扶持政策等等。
专家认为，通过运用王阳明哲学思想提出的措施，会更加真实，自然也更具有实际可操作性。考生今后平时要多注意思考，在答题时运用王阳明的哲学思想，让你的答案更受考官亲睐!
公务员面试技巧：联系生活答得更精彩
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省考笔试成绩出来后，很多考生开始了紧张的面试准备。本来进入面试是一件令人高兴的事情，可是很多考生都无法淡定。笔试时那种试试看、考上考不上无所谓的心态没有了，进入面试之后开始变得患得患失，于是在面试准备过程出现了种种焦躁不安的情况。专家根据多年的公务员面试培训经验结合考生的实际情况在此针对这种情况进行探究并提出对策。
一、面试备考脱离生活
笔试考了第一名的担心被反超，笔试排名靠后的担心逆袭不能成功，无论考了第几名都在想别人的面试状态是什么样子，自己与别人的差距在哪里。备考也很不在状态，总是想着怎么答题，可是答完题之后自己又非常不满意，不知道该如何拓展和提升自己，只能拼命背答案，完全脱离在生活之外，所以答完题之后还是觉得不能让自己满意。之所以出现这种状况，是因为不知道面试即生活，生活即面试，在生活中只要处处留心就能够游刃有余地准备面试。
二、面试如何联系生活
例如下面这一个题目：你初到单位，恰逢单位进行评选优秀员工，你投了自己一票，同事对此议论纷纷，你怎么办?
此题是一道典型的人际+情景处理题，既要处理好与同事之间的关系，又要消除此次评优的影响。很多考生在答题时都是从自己自信、优秀值得拥有优秀员工这个称号，同事议论纷纷是因为同事不理解自己，觉得不能自己为自己投票的角度来考虑，认为，投自己一票很正常啊，同事为什么会议论纷纷呢?显而易见，如果有这样的想法这道题目就难以答好，因为没有联系生活实际，很多问题想不明白，所以答题时也不知道该如何入手。
其实，这道题目如果重新改装一下，广大考生就能够想通为什么同事会因为自己投了自己一票而议论纷纷了。此题若这样改成“你们班刚刚转校来了一名学生，恰好你们正在评选优秀班干部，这名学生投了自己一票，你怎么看?”，换了一个角色，换了一个身份，很多考生就能想明白这道题目了，这个学生刚来我们班，对班级什么贡献都没有，怎么能投自己一票呢?
这样一想，很多考生恍然大悟了，其实是一样的道理，别人刚转校来我们班，对我们班没有贡献，投了自己一票就没有道理。同样，上题中，自己作为初到单位的一名同事，对单位也没有什么贡献，怎么能够在评选优秀员工的时候投自己一票呢。想明白这个道理之后，很多考生再重新答这道题目，就能够理解同事为什么议论纷纷了，而且也知道自己应该怎么做才能够去消除影响了。
专家认为，同样一道题目换个问法，考生就知道怎么去答题了。但是在考场上往往很多题目都是有陷阱的，你想不明白的时候，就要学会换位思考，学会和生活实际联系在一起，这样在答题的时候就能够游刃有余，答得合情合理。
公务员面试综合分析题措施该怎么答?
综合分析题型是公考面试中一种重要题型，难度相对较大，除了常规的问法“怎么看?”以外，还会有特殊问法，比如：请你对“中国式过马路”提出三种措施?请问哪种措施最好?为什么?从三种措施中选出最好的一种这种题型出现次数并不多，那么该怎么选出最好的一种呢?我们怎么来作答这种题目呢?专家在此进行分析。
要我们从三种措施选出最好的一种，也就是要我们对三种措施进行比较，选出最好的。既然要对事物进行比较，那么我们就要有一个比较的基础，也就是比较的标准，要不然比较就无从谈起。而这类问题比较的标准有如下三点，分别是有效性、可行性、影响性。
首先是有效性。
最好的措施首先要做到效果好，如果措施的效果一般或者不好，那么这样的措施往往不是最好的。比如“中国式过马路”的问题，其原因主要是公民交通法律意识淡薄、交警执法不严、城市交通基础设施不完善，针对原因我们可以提出三种措施，分别是宣传教育、严格执法、完善交通基础设施。这三种措施当中治理“中国式过马路”效果好的措施是严格执法和完善交通基础设施，通过严格执法和完善设施可以达到治理闯红灯的问题，而宣传教育我们都知道其效果一般，很难保证。所以我们排出宣传教育。
其次是可行性。
可行性指的是措施可行程度如何。针对“中国式过马路”的三种措施，我们通过比较发现严格执法是很难保证的，因为严格执法需要交警真正到街上进行监管执法，而现实中上街执法的往往是临时工。相比较而言，完善交通基础设施则是只需要政府投入财政资金进行建设即可。可行性较强。因此我们排出严格执法。
最后是影响性。
影响性指的是措施带来的积极影响有哪些。完善交通基础设施不仅可以“中国式过马路”的问题，让交通拥堵和交通事故减少，同时还可以美化城市环境，让市容市貌更美，另外还可以通过投资促进城市经济发展，增加一定的就业机会。所以这种措施有很大的积极影响。
经过以上三个比较，我们就可以比较简单地从三种措施中选出最好的一种。以上就是专家介绍的方法，你学会了吗?
英文面试时如何巧答
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英文面试时如何巧答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
你可以这么回答I look forward to adopting my best program to a new type of product.我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。Ill do my utmost if your company hires me.如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语(课程)。I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。当然，HR也会这么问你What is your aim in going into the field of education?你进人教育界有什么目标?Do you have any ambition for the future?你对将来有什么抱负?What is your career objective?你的事业目标是什么?What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?Where do you want to be 5 years from now in your career?5年内你的事业想达到什么水平?What is your long-range objective?你的长远目标是什么?Could you project what you would like to be five years from now?你能设想一下5年后你会做什么吗?公务员面试宣传类宣传类题目如何答得“有血有肉”
面试会考察大家的方方面面，比如说对于社会问题的认知，比如说对于活动的组织能力，比如说你的外在仪表。很多考生也为了能在面试中脱颖而出学习面试知识，学习各类题型的答题思路。但是，我们会发现一个问题，就是很多考生在学习之后只有框架而无内容，整个答题显得非常的干瘪，那么今天专家就宣传类题目如何扩展进行详细讲解。
一、答题方法简介
宣传类题目一般可以用两种答题方法，一是流程答题法，答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，就是了解宣传这类活动都涉及到了哪些方面，其中有一个就是我们要重点讲解的就是宣传内容。
二、宣传内容
1、内容
顾名思义，就是围绕着宣传主题，我们到底宣传些什么?具体内容是什么?很多学生都在这犯愁，也是在这失利。那么我们下面来看看到底我们怎么去扩充内容。
2、扩充方向
我们可以思考两个方向，第一个，就是意识层面，就是让宣传对象意识到，你宣传的这个主题是很重要的是很有意义的。打个比方，例如你想提升人们绿色环保意识，那么我们是不是要告诉人们环保很重要，环保能让我们的环境改善，能保证我们的身体健康。那这个就是内容的扩充。第二个，就是知识层面，就是让宣传对象了解如何去做，如何去改变行为。再拿这个绿色环保为例，我们就可以向人们宣传如何绿色环保，比如说可以节约生活用水，水资源循环利用，比如说我们可以绿色出行，多乘公交多走路。这就是告诉大家如何践行，给宣传对象知识层面的补充。
三、内容扩充的实际运用
例如：某市要面向全市开展普法宣传活动，你作为负责人，你认为宣传的内容有哪些?
【核心考点】
审题时应着重审问题，这样才能保证答题方向的准确性，而且也能通过问题找寻到我们答题的重点。那么这道题目而言，就是让我们回答宣传内容，如果很多考生整个宣传活动的流程答出来的话，就会重点模糊而且会让考官认为没审清题目。
【参考答案】
作为此次宣传活动的负责人，为了让宣传活动达到预期的效果，要注意的就是宣传内容的丰富有效，那么会着重宣传一下方面内容：
一是，宣传守法的重要性，会告知人们守法有助于维护我们自身的权益，守法有助于维护社会的稳定，守法是减少和解决人民内部矛盾的积极措施，守法是制约权力滥用、防止权力异化的有效手段，让人们提升法制意识。
二是，宣传法律常识，比如说《宪法》的基本原则，再比如说和人们生活息息相关的《刑法》、《婚姻法》、《税法》、《劳动法》、《合同法》、《未成年人保护法》的具体规定，以便能更好的让人们在日常生活中守法。
专家认为，宣传内容的丰富能够让考生的答题提升一个层次，所以希望各位考生能够重视对于内容的充实和学习。
巧答哲理故事，面试备考有高招
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哲理故事往往容易成为广大考生的痛点，专家将用一道例题跟广大考生一同分享哲理故事的解答思路。
题目：一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮“掉”河里了，它们非常着急，担心会给森林带来灾难，于是首尾相连，倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来，可一捞月亮就碎了，捞了好多回都没有捞起来。正在着急时，一只老猴子对他们说：月亮还挂在天上呢，小猴子们抬头一看，恍然大悟。请发散思维展开联想，谈谈这则故事对你的启示。
看完这道题，先进行审题，看看他的要求是什么，题干说请发散思维展开联想，谈谈故事对我们的启示，发散联想谈启示，很容易能明白命题人是想让考生通过这个故事从中尽可能多的看出来一些东西，并能有所领悟，就有必要对题干进行分析。
第一句：一群小猴子在森林里玩耍时，突然发现月亮“掉”河里了，它们非常着急，担心会给森林带来灾难。森林对小猴子来说是他们赖以生存的环境和家园，现在森林当中出现了意外情况，月亮掉河里了，而这些小猴子，看到这个情况，并没有听之任之，而是非常着急，担心会给森林带来灾难，可以体现出他们对危险的敏感意识和忧患意识。
第二句：于是这些小猴子首尾相连，倒挂在树上，想把月亮从河里捞起来，此时，我们又会发现，这些小猴子在担心之后，还能立刻采取行动，想办法去补救可以体现了他们的行动意识，具有很强的执行力。
可能每个考生从中看到的感悟是不同的，专家就以这两个点给大家做展示看接下来如何说好，怎么样才能谈清楚这些点在实际当中如何践行。
忧患意识怎么践行。我们要学会把它进行具体表述，第一点就要在思想上树立一种危机意识的心态，明确在当今这个时代，社会对于我们每一个人都是有着越来越高的要求的，它需要我们每个人都能有本领恐慌的意识，能够提前做好应对，具体落实到行动上。对外，我们肯定要不断地培养自己对于危险情况的洞察力和敏感意识，要见微知著，未雨绸缪，要学会防患于未然;对内，也要学会及时反思自己，日三省吾身，看看自己身上有没有一些已经跟不上时代的东西，及时发现自己身上存在的问题和不足，想办法去克服，从而不断的完善和提升自我。
执行力怎么去践行。在以后的工作中要加强执行力的话，需要这两方面切入：一方面从个人而言，要树立清晰的目标，学会把目标细分，做好具体规划，一步步去落实。从单位的角度去看，想要保证员工具有强的执行力，除了靠他们自己的觉悟，还需要通过用制度明确工作开展的操作流程和时间节点，从而确保工作的高效运行，加强员工执行力。
以上是解答这类题目的关键步骤，回过头看一看到底怎么分析的，去提炼一个作答思路出来，我们会发现，主要谈了两步：第一步，是从故事本身进行联想来得到一些点，得到一些结论;第二步，继续这个结论出发，来联系实际谈给我们所带来的启示。有几个点就要谈几个启示，具体来讲就是，根据材料信息1得出结论1，再结合实际谈启示1，根据材料信息2得出结论2，再结合实际谈启示2，向下以此类推……这就是提炼出的哲理故事的作答思路，思路出来之后就是答题，答题和思维过程是一致的，直接把刚才所分析的过程有序呈现即可。
英文面试常见问题巧答
下面为你整理的是英文面试常见问题巧答，希望有助你的面试一臂之力，欢迎阅读!
Q：Whatdoyoufindfrustratinginaworksituation?(在工作中，什么事令你不高兴?)
A：Sometimes,thenarrow-mindedpeoplemakemefrustrated.(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)
A：Mindsthatarenotreceptivetonewideas.(不能接受新思想的那些取。)
Q：Howdoyouhandleyourconflictwithyourcolleaguesinyourwork?(你如何处理与同事在工作中的意见不和?)
A：Iwilltrytopresentmyideasinamoreclearandcivilizedmannerinordertogetmypointsacross.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)
Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?(你欣赏哪种性格的人?)
A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)
A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有实际行动的人。)
Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)
A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)
A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理别人的批评?)
A：Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沉默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)
A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷静下来再讨论。)
Q：Howwouldyourfriendsorcolleaguesdescribeyou?(你的朋友或同事怎样形容你?)A：(pauseafewseconds)(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)TheysayMr.Chenisanhonest,hardworkingandresponsiblemanwhodeeplycaresforhisfamilyandfriends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)A：TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
Q：Whatpersonalitytraitsdoyouadmire?(你欣赏哪种性格的人?)A：(Iadmireapersonwhois)honest,flexibleandeasy-going.(诚实、不死板而且容易相处的人。)A：(Ilike)peoplewhopossessthecandospirit.(有实际行动的人。)
Q：Whatleadershipqualitiesdidyoudevelopasanadministrativepersonnel?(作为行政人员，你有什么样的领导才能?)A：Ifeelthatlearninghowtomotivatepeopleandtoworktogetherasateamwillbethemajorgoalofmyleadership.(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)A：Ihaverefinedmymanagementstylebyusinganopen-doorpolicy.(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)
Q：Howdoyounormallyhandlecriticism?(你通常如何处理別人的批评?)
A：Silenceisgolden.Justdontsayanything;otherwisethesituationcouldbecomeworse.Ido,however,acceptconstructivecriticism.(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)A：Whenwecooloff,wewilldiscussitlater.(我会等大家冷靜下来再讨论。)
看《新闻1+1》 学会答公务员面试时政题
《新闻1+1》是中央电视台新闻频道的一档“时事新闻评论直播节目”，每期节目从时事政策、公共话题、突发事件等大型选题中选新闻话题展开评论分析，触角也会伸向体制机制层面，为决策层提供一种思路和建议。其他新闻节目解读时新闻话题时，往往多陷于政府政策与精神的传达，而忽略言论观点的表达。而《新闻1+1》主持人对新闻话题的分析评论比较有自己的言论立场，也可以有效地引导社会公众的思考。公务员面试也是如此，很多学生往往陷于所谓的答题框架中，而忽略了自己言论立场的表达，专家认为，学生收看这类节目，可以有效引发他们对社会事件、时事政策的思考，学会表达自己的观点。
1，对提出观点的启示
(1)，现象归纳，以小见大
在面对个别社会事件的综合分析面试题目时，学生很容易就事论事，比如前几天发生的深圳滑坡事件，很多学生就容易就滑坡事件本身而言。《新闻1+1》通过对同类现象的归纳，比如引出“天津爆炸”、“上海跨年踩踏”、“北京圣诞节黄色预警”等，归结为一个社会问题——城市安全问题，这样的观点既可以体现出考试的个性化也可以展现考生对社会热点的积累和认真。,
(2)，事件挖掘，以大见小
在面对一个比较大视角的事件时，可以另辟蹊径，深度挖掘，提出不一样的看法。比如玉树地震发生后，其他新闻节目中通常都是关注救援队伍的无畏救援画面。而《新闻1+1》就有不一样的侧重点，当年4月16日的话题是“玉树地震救援面临高原反应、语言障碍等困难”。公务员面试也是如此，在面对一个大话题时，考生不用面面俱到点到为止，而需要对侧重点深度挖掘，答出个性。
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