公务员职业规划。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试要去除功利，做个动机端正的考生》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试是对考生能力、品质的考察，能力如何展示暂且不论，品质层面是可以通过考生作答直观呈现出来的，尤其是对动机、价值观等方面的测查，事关职业匹配，不能不重视。专家考生们一定要端正动机，让考官了解到你的“真心”。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
有个热词叫转型期，社会转型期会带来各种利弊，其中之一便是功利化心态，凡事都问价值或者收益回报。功利也是价值的体现，本身无可厚非，但要看看对谁的价值，这就是观念问题了。前几年的高考改革中曾经出现“数学滚出高考”的荒诞呼声，理由是“买个菜要用三角函数吗?”这便是一种简单粗暴式为己为私的功利化心态，因为无用所以不学。这种观念曾经受到古希腊数学家欧几里得的嘲讽，在讲授几何学时，有学生问他这学问能带来什么好处?欧几里得叫仆人给了他一块钱，还讽刺道：这位先生要从学问里找好处啊!作家王小波的一篇文章中引用了他大学数学老师的话，很好地回应了这一点：“我现在所教的数学，你们也许一生都用不到，但我还要教，因为这些知识是好的。”王小波为此而终身佩服，回想自己十年前的高数学习经历，我也为此而深深感动。他告诉我们一个淳朴的道理，因为知识是好的，所以要学习，哪怕一无用处——因为好，所以做!这是参加公务员面试的考生要具备的基本价值理念，既去除惯有的实用功利思维，但问动机，少看结果。
曾经有这样一道题：“有人说，不是每一次努力都会有收获，但是每一次收获都必须努力，这是一个不公平的不可逆转的命题。请结合自身经历，谈谈你对这句话的理解。”命题人希望考生谈论的主题是付出与收获/回报，对题干无需挖掘也能明晓命题人的意图倾向。但无论如何，梳理一下付出与收获的关系还是十分好的。这个主题很容易让人想到一句话：一分耕耘一分收获。这句话很正确，却容易被庸俗化理解：有些人“想要的是葫芦”，只求收获，不问耕耘，或者仅耕耘一分就立马希望收获一分，急功近利、目光短浅，一旦无利可图就立马停止。殊不知，付出本身就是一种价值，哪怕一时并无结果，也要无悔奉献下去。借用德国哲学家康德的话来说：“一个好的意志之所以好，并不是因为它所达到的效果或成就。”“即使这一意志完全没有力量实现它的目的，即使它付出了最大努力却仍然一事无成……它也仍然像一颗珠宝一样因其自身的缘故而熠熠发光，就像那些本身就拥有完整价值的事物一样。”因此，作答这类问题要有所侧重，绝不能将收获与付出简单化地对等起来，暴露了功利心态，否则再喊多少为人民服务也无济于事了。
当然，不是所有题目都能够一目了然地识别考察要点，比如这题：“有人说，到基层去锻炼可以给予我们更广阔的舞台，能够磨练我们的意志;有人说到基层是为了镀金，然后以此为跳板到高处去。对于这两种观点你怎么看?”几乎所有的考生都能意识到第二种观点是不对的，因而赞同第一种，并详细地讲解到基层墩墩苗的好处。但这样还不够，只是就题论题式的答题，还脱离不了有用无用的功利心态，下基层绝非只是磨练意志、改善方法这些为己的价值层面，第一要义还是工作，工作就是职责，所谓在其职任其责，无论任何工作都无分肥瘦、冷热、轻重，都要兢兢业业干事、服务、奉献，不记名利、得失、回报。当然，如果问及“你觉得上级单位和基层单位那个更能够发挥自己的才能?”“现在有些大学生到基层工作后，发现自己所学的知识在工作中用不上，遇到专业不对口情况，如果是你你怎么办?”之类的问题，也不能只谈能力匹配、基层天地广阔将大有作为，还需要说清即使付出没有回报也依然无怨无悔，因为不仅仅是基层适合我们，让我们实现抱负，更是基层需要我们，所以义无反顾。
习近平总书记曾经多次强调，广大党员干部要有“功成不必在我”的境界，如果谈谈我们的理解，那就需要知道总书记如此寄语是为了杜绝一些官员出现政绩观的偏差：新官上任三把火，功成必须在我，政绩“空前”“绝后”。而是希望能够树立一张蓝图抓到底、一棒接着一棒干的“接力意识”：工作“瞻前”又“顾后”、潜绩显绩要并重，也正如习总在《要甘于做铺垫之事》一文中所说：“领导干部要以正确的政绩观为指导，抓好各项工作。‘功成不必在我’，要甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事。不是自己开头的不为，一定要刻上自己的政绩印记才干，这不是共产党领导干部的风格。”ZC530.cOm
理想信念是共产党人的钙，服务奉献是公职人员的宗旨。毛主席曾经说过，一个人能力有大小，但只要有毫无自私自利之心的精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。
专家建议考生们在备考中多准备相关内容，提升自己的境界，端正考“公”动机，让考官发自肺腑地接受你。
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考生谈公务员面试经验
【背景信息】
【考场实录】
1.峰回路转 柳暗花明
我是从3月1日辞职准备考试的，每天最多学习八个小时，做了无数行测模拟题，每天浏览人民网，最后通过了辽宁和吉林的笔试，其中辽宁第一名，吉林第二名，我觉得战线不要拉得太长，否则会疲惫不堪。准备面试的时间大概一个月，我想我的经验可能对这种短期准备面试的朋友们有些用。
2.一败涂地的吉林面试
我和另外两个人面试顺序是上午的第一二三位，我是最后一个。第一次面试没经验，至今回忆起来也就是“紧张”两个字。共四道题，我说得很多，但是都没答到要点，实在不堪回首。我考了不到80分，具体七十几我没听清楚，因为我听到最低分70，我就知道没戏了。第三名反超我七分多，败得很惨。在此我重点谈一下自己从血泪中得出的考场经验，希望各位看官引以为戒：
(1)刚进去势必感到紧张，俗话说的好：“紧张不可耻”(其实是我说的)。所以不要假装微笑，就是说如果笑不出来就不要勉强自己笑，因为那样会影响你的思路，一边想着要微笑，一边还要想着怎么答，会分心的，而且笑的绝对难看。
(2)第一题准备的时间可以稍微长一点，拿出二十秒整理心情、缓解紧张，越逼迫自己快答越容易出错。
(3)礼仪千万不能少。我当时太紧张，让考官再次读题时也没说“谢谢”。其实最好是认真听题，听的时候别做记录，考官讲的题目你是可以记住的。我当时记了前面的关键词，就没听清后面的，反而影响对题目的理解，希望未来参加面试的考生能够注意。在参加辽宁面试时，我就盯着主考官集中注意力听，很清晰。
3.聊以安慰的辽宁面试
这个我比较满意，考了86.4，虽然不是很高，但是发挥了自己的水平(我是十号考生，据领考员说在前十名中我是第一)。我总结了一下，成功的经验大概有两点：
(1)说实话，真情感人。
三道题我没说一句套话，全是大实话。公务员面试就是这样，不要说空话套话，真情实感很重要，考官想看到一个真诚的孩子而不是假装老练的愣头青。还有，我们几个考友下午在等分数时，都说“感觉考试时考官都在仔细地听”，所以不用担心你的好建议、好想法他们没听到，只要想办法打动大多数考官就可以了，让他们冲你笑你就成功了，他们非常想看到不一样的你。
(2)多积累，对策要细化。
据我的经验来看，分析题主要还是平时的积累，因为在那种高压情形下，没有烙进大脑的知识根本就起不了作用，我之前也背了很多好句子，但是因为理解不透彻当时根本想不起来，还是实话实说的好。
《焦点访谈》、“新闻1+1”等节目都可以看一看，对提对策、分析问题很管用，新华网、人民网我都看。积累很关键，如果来不及积累(我积累的时间也就一个月，但我觉得挺有效的)，那也没关系，记得多少讲多少就行，不要强求自己能说多少版权。
(3)衣服要得体。
最后说说服装，衣服穿着让你看起来干净阳光就可以了，外表没那么重要!我在进考场前，所有的时间都用来看、听、总结。如果你不是那种健谈的人，最好还是多和别人练习，成功的几率才更大!
专家总结：能否调整好状态是面试成功的关键要素之一，反复实战训练会有非常好的效果。而要想真正在面试中脱颖而出，更重要的是说实话、动真情，须知真相才具有打动人的力量，让人记忆深刻;真情才能直达人的内心深处，让人回味良久。
面试求职动机题作答之你眼中的公务员
在面试备考阶段，同学们在面对求职动机类的题目总是找不到头绪，如何才能答好相关的题目，大家很是头疼，其实并没有我们想象的那么难，考题的背后在考查我们对未来工作的认知，以及我们的求职目的、价值观是否与单位的用人标准相适应，考题都有所涉及，所以大家需要对未来的工作有正确的认识，同时也需要结合自己内心的真实想法作答即可。
【题目】你认为公务员应当具备哪些品质?
【参考作答】
各位考官好!我认为作一名人民满意的公仆，最应具备的品质是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁。
首先，“不忘初心，牢记使命”。作为公务员必须要坚定理想信念，始终把党和国家的事业当成一生目标，做好新时代的答卷人。既要做到虔诚而执着，又要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，经得起各种风险和困难的考验，永葆政治本色。
其次，坚持以人民为中心，深入贯彻群众路线。把人民满不满意，人民答不答应，作为工作中的第一宗旨和要务。工作中不能把自己当成为民做主的“父母官”，要永远把自己当做人民的“仆人”。充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的作风，常怀为民之心、常做利民之事，热心为人民群众服务。
再次，坚持勤政务实的工作作风。扎扎实实干事，踏踏实实做人。立足本职、埋头苦干，于实处用力，能够做到知行合一，将社会主义核心价值观内化为自己的精神追求，外化为自己的自觉行动。
又次，“鞠躬尽瘁，死而后已”，为官一任，造福一方。在其位，谋其职，在其岗，尽其责。当好人民公仆，就要敢于跟歪风邪气作斗争，不做违背原则的事，不做对工作不利的事，不计个人得失，不敷衍了事，着力攻坚克难，做到无愧于自己、无愧于人民和国家。
最后，“为政之要，曰公与清”。作为人民公仆做事情出于公心，自觉接受群众的监督，在任何时间、任何时候，都不能放松自我，都要严于律己。清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，抛弃各种私心杂念，专心致志地为人民办实事、谋福利。
公务员面试成功秘诀指点：做个性的你
随着公务员面试的逐步成熟，不管从命题还是面试的操作过程都越来越规范。很多考生的答题出现了同质化倾向比较严重的情况，也就是俗话讲的套路化。去套路反模式成为当今面试成功的制胜法宝。在此专家经过多年的面试研究经验，总结出了几条反套路必杀技。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、以情动人
公务员面试说到底就是一种求职面试。在《国家公务员录用面试暂定方法》中，明确规定面试要通过交流和观察，由表及里地去考查一个人的能力，知识以及经验。很多时候，阐述自己对题目的理解时都要用到个人事例的阐述。而这些事例，按照道理理应是考生经历过的，自己的事情自己讲，如果能够在讲的时候加点感情进去，里面充斥的感情和真挚很容易打动对面的考官。前提是，考生在考试前要主动发掘自身经历中跟公务员相关的经历。真实动人的东西往往是最美的，也是最难求的。建议在面试中想翻盘的同学，要好好研究下“以情动人”四个字。
二、以理服人
得综合分析者得天下。综合分析能力的考察占有非常重要的位置。而综合分析很多时候是个说理论证的过程。很多考生在表达论证的时候，往往思路比较散，想到什么说什么，缺乏内部逻辑，这样在说理的效果上就会大打折扣。而在各位考官眼中，严密的逻辑思路，是一个人缜密思维力的表现，这样的考生往往冷静沉着。考生在备考时，可以掌握一定的说理方法，或者按照主体由小到大排列，或者按照层面维度按照思想--制度-操作等几个层面去思考和解决问题。有了维度，在说理上，还要一定的关系展开，各个论证可以按照并列或者递进关系进行再次排序，这样会使自己的整体论证很有层次感。
三、扬长避短
很多考生很喜欢跟自己较劲，言语表达很差，就使劲地想让自己的言语在短时间内有很大突破，当然练习肯定是有效果的，但可悲的是很多考生看不到自己的优势，语言表达能力差，但是思维可能很灵活，其实是完全可以利用自己思维的优势去取胜的。所以面试最快的进步之道是扬长避短，古代田忌赛马的故事其实就是一个很好的例证。也只有扬长避短，才能真正凸显考生的个性。公务员面试反模式才能真正实现，每个人都有自己的个性，都有自己鲜明的特点。当然要做到扬长避短，考生需要提前详尽的了解自己的面试的优势和短板，进行个性化的打造。
专家提醒考生，面试看似简单，实则任重道远。要想真正地在面试中拿到高分，超越自我，各位考生还需要在反模式和反套路方面多做些思考。
抓住公务员面试的核心“灵魂”：做考官爱的考生
2015各地公务员面试马上就要开始了，考生们都在紧张的准备中，怎么做才能在千军万马的考生中脱颖而出呢?专家在此对大家进行指导，帮助大家成功“上岸”。
一、核心灵魂“形象”——吸引考官的眼球
哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内将形象仪容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，因为你的外表仪容不是他们心目中想选的人。在公务员面试中,外在形象是非常重要的，考生要引起重视。
这里的形象指的并不是外貌要天生丽质，长得多美，或是多帅，而是你来面试的时候，整体展现给考官的面貌，包括你的穿着打扮、妆容、精神面貌。穿着一定要大方得体，能够体现出你的干练气质，体现出职业特色。女生可以化个淡妆：眉毛、眼线、粉底、淡唇色，化妆不仅可以增加人的自信，合适的妆容也会给人带来神清气爽的感觉。面带微笑，并且穿着得体的考生，一进入考场亮相，就会让考官觉得眼前一亮，有了好的第一印象，我们就迈出了成功的第一步。
二、核心灵魂“声音”——唤醒考官的耳朵
据调查，在人际沟通中各种因素所起的作用是不同的，在面对面沟通时，身体语言占55%， 声音占38% ，用语占7% ；在公务员面试中，考生是坐在考官对面，除了眼神之外，身体的动作并不多，随着身体语言比重的下降，声音所占比重就会大大上升，因此，声音在面试中的重要性和地位就更毋庸置疑了。
在公务员面试过程中，声音洪亮的考生会给考官留下很好的印象。试想，下午面试的时候，考官们因为没时间午睡正在犯困，考生走进考场，答题时声音很小，会显得没自信、没气势，而且考官很难听得清楚、听得真切。这种情况下考生如何能赢得考官的青睐呢?答题声音洪亮，会增强考生的气势，表现出考生的自信，能够让犯困的考官顿时清醒起来，考生的成绩自然也会亮起来。
三、核心灵魂“内容”——抓住考官的心灵
参加公务员考试的大都是一些比较年轻的大学毕业生，无论是工作经验，还是社会阅历都比较欠缺，这就需要考生在备考时多积累，多了解时事，丰富答题内容。另外，除了多了解时事之外，多学习领导人的讲话和名人名言也很重要，在面试答题时恰当引用，也能起到点睛之效。
答题的过程中，注意增强逻辑性，多用逻辑连接词语，“首先……其次……再次……最后”，或是“第一，第二，第三……”这样的连接词，会使你的答题内容层次更加清楚明了，让考官们更容易抓住你答题的要点和重点。
专家认为考生们只有紧紧抓住这三大核心灵魂，才能够吸引考官眼球，唤醒考官耳朵，抓住考官心灵，最终在面试中脱颖而出，取得最后的胜利!
公务员面试求职动机题作答要点：兴趣是好的老师
人们常说“兴趣是最好的老师”，兴趣会对人的认识和活动产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果，兴趣具有社会制约性,人所处的历史条件不同,社会环境不同，其兴趣就会有不同的特点，但人的兴趣是多种多样的，如何在作答求职动机题时把自己的兴趣揉进去呢，专家建议考生们仔细研究下兴趣的方方面面。
第一，物质兴趣和精神兴趣。
物质兴趣主要指人们对舒适的物质生活，(如衣、食、住、行)的兴趣和追求;精神兴趣主要指人们对精神生活，(如学习、研究、文学艺术、知识)的兴趣和追求。参加本次公务员面试的考生基本上都是大学毕业生及工作人员，人生观和世界观已经完全形成，所以在求职动机或者哲理题时可以少谈或不谈物质兴趣，以防止在表达过程中对物质兴趣方面的畸形发展，以促使在精神兴趣方面的消极发展和追求，多谈论精神兴趣，对岗位、学术方面的兴趣活动，促使考官对你的综合素质进行评判。
第二，直接兴趣和间接兴趣。
直接兴趣是指对活动过程的兴趣。例如，有的中学生想象力丰富，富于创造性，喜欢制作各种模型，在制作过程中，全神贯注，表现出浓厚的兴趣;间接兴趣主要指对活动过程所产生的结果的兴趣。有的中学生业余喜欢绘画，每当完成一幅画，他都会对自己取得的成果表现极大兴趣。直接兴趣和间接兴趣是相互联系、相互促进的，但是在公务员面试过程中，很多考生不注重这方面的选择，任意说个爱好就夸夸其谈，其实，更多地应该谈论精神兴趣中的关于学习、知识、研究的事件，讲出自己的坚持不懈，遇到困难时克服的毅力，结果完成后的成功激励，这样，才能把直接兴趣和间接兴趣有机地结合起来，充分发挥自身的积极性和创造性，才能持之以恒，目标明确，取得成功，从而考官通过这些描述来判断你的个人能力和品质。
第三，个人兴趣和社会兴趣。
个人兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪。社会兴趣指社会成员对某一领域的普遍兴趣，或社会某一领域对社会成员的普遍需求。在公务员面试中，个人兴趣往往比较明显，很多考生会谈及因为自己喜欢，所以参加了某项活动，倾向性很强，这样谈论并无大碍，大家可以由兴趣爱好过度到自己有某种品质，该品质适用于报考岗位，所以积极参与活动，完成后产生了间接兴趣，从而成为直接兴趣，个人兴趣，这样可能会让考官认为考生敢于尝试，敢于创新，积极作为。
专家认为，兴趣是一种无形的动力，但是兴趣也需要培养，善于在公务员面试中用兴趣带来积极影响与表现，让考官欣赏你的个人品质，成为最佳人选。
公务员面试考生要具备的三大基本技巧
在公务员面试中，很多考生都比较认同提前学习面试技巧，那在大家都对面试有认知的情况下如何能够脱颖而出呢?这就需要面试考试中的技巧了。在这里，专家为大家讲解面试考试中的技巧。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
【摆正心态】
在面试考试中，考生总是会有一些疑问：我这么答考官会满意吗?我这么答是不是错的呢?我的对手是不是比我答的好呢?会有无数的相同或者类似的问题在困扰着他们。但是面对这些问题其实只是无用的困扰。可以试想一下，真的在考试中，我们是不会知道我们答的是不是对的，考官对自己的观感，还有你的竞争对手到底表现如何。所以这些反而是不用思考的问题，那么为什么这么简单的道理却困扰着广大的考生呢?究其原因，无外乎是由于对于自己的自信心不足。而这种状态会严重影响考生的答题发挥水平，所以在这里忠告大家面对自己可以改变的努力改变，面对自己不可改变的请摆正心态。
【条理清晰】
很多考生在答题的时候会出现一个共性的问题，就是答题非常的绕，而且没有逻辑性，存在着跳跃性的问题还容易重复。那么在这种情况下，怎么办?专家建议，一方面面试考试中一般会给提供笔和纸，在纸上写上这道题的大纲，也就是你思考出来的几个点。之后为这些点标上逻辑词，比如第一，第二，第三或者首先，其次，再次，最后等。让自己的思路变得清晰。另一方面在答题的时候，按照自己写好的思路来，不要没话找话说，答题在质不在量。不要绕来绕去，反而会让考官不清楚你在答什么。所以，让自己在答题中注意逻辑问题。
【语言流畅】
在答题的时候，很多考生都会有强迫症，在这里的强迫症指的是什么呢?就是在答题的时候遇到一时想不起来的词，那么就停在那非得想出来为止。或者是词语使用不恰当，但是一定要纠正明白才可。或者是在答题的时候卡在那了，为了去争取时间不断的重复自己的上半句话。这样在整体答题的外在感觉给人十分卡顿的印象，容易在考官那留下负面的印象。那么，在答题的时候怎么办呢?改掉自己的强迫症，面试不等于笔试，在遇到不会的词语的时候可以用白话说出来;在遇到不是使用十分错误的词语使，就接着往下说;在遇到想不起来下半句的时候，停在那，也不要去不断的重复自己的上半句话。练习自己言语的流畅度是十分有必要的一件事情。
【专家点评】
面试在考试过程中，内容是一方面，外在行为是另一方面。在我们学习了面试理论之后，我们更多地是应该练习怎么更好的把想法呈现给考官，而这就是面试技巧。
零基础考生看过来：公务员面试初步认知
公务员考试包含笔试与面试，是千军万马过独木桥的考试。而能顺利通过笔试、来到面试阶段的考生，不敢说一定都是优秀的，只能说是在笔试阶段表现得好。面试与笔试最大的不同在于，笔试只需要有思路，而面试还需要具备更好的心理素质，因此，专家认为，必须正确认识面试，才能学会如何去应对面试。
面试，简而言之就是一种人事测评手段，与笔试一样，是考察能力的一种形式。面试考察主要分为两部分，一是外在，一是内容。大多数考生在应对面试的时候，都过于注意自己所说的内容是否全面、是否准确、是否深刻，从而忽略了对外在表现的注意。外在表现也可细分为两方面，一方面是礼仪流程，另一方面是作答时候的言语举止。多数考生进行面试，在初期都存在紧张的情况。出现了口头语甚至结巴等紧张的表现。除了不会答题、不知道作答什么内容以外，最重要的是难以克服自身的心理障碍。多数考生会认为，面试就是考官手中拿着题本和参考答案，来与自己的作答内容相对比，看自己的内容缺了什么，把这种面试考场当成了一种“审讯”。但实际上，这是由于结构化面试本身给人的强大心理压迫而使人产生的误解。事实上，考官手中拿的并非是所谓的“参考答案”，而只是一些评价要素，通过聆听和观察考生的表现，从而判断每个评价要素考生能拿多少分数。因此这里要注意，考官只是想倾听考生的回答是什么，可以说他们是想通过考生的作答来给考生“加分”，而不是针对考生回答的漏洞，给考生“扣分”。在进考场的时候，如果内心中能把考官当成是在向自己请教，那么内心可以放松许多，在作答的过程中也更能恢复到平时与好友聊天的那种表达水平。在考场上的表现会更加自然流畅，给人感觉会更加大方得体。
在刚接触面试时，首先要学的不是如何答题，而是如何把礼仪做好。这是由于人们心理上的一个首因效应。首因效应的存在，导致考官虽然不会仅凭对考生的第一印象确定最终分数，但所给的分数很大程度上受到了第一印象的影响。而这就是考生给考官的第一印象。由此可见其重要性。礼仪流程呈现给考官的第一印象主要体现是否礼貌，外在的另一部分就是在作答时的言语举止，主要体现考生的心理素质。常见的表现为缺乏眼神交流、语速过快导致不流畅甚至出现口头语“嗯，啊，额”等。在考场上，眼神交流是唯一实现考生与考官双向交流的方式，也是唯一在当时情况下考生能主动、有选择的争取加分的项目。然而大多数考生由于紧张和不熟练，选择了放弃争取，使得原本就给考官得出“紧张、心理素质差”等基础上又造成不良的印象。语速过快，仿佛看到题目就有千言万语想在数秒之中，一吐为快。事实上，这种急于表达、想要尽快结束面试的想法只会导致考生在表达的时候脑海中连续冒出多个要点而使得一时分不清要先陈述哪一个要点，从而造成不流畅，或者同时作答多个要点又无法很好的展开而出现逻辑混乱、条理不清等问题。慢慢来比较好，梳理清楚思路，反而能回答得更好。
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