面试之“道” ： 想得高分看过来!。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试之“道” ： 想得高分看过来!》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生都会有一个误解，认为面试很简单，只要随便练习几天就好了，认为高分是那些高材生的，和自己没关系，“不求高分但求能过”是很多考生的心理写照。甚至有考生说，面试，拼的是人品，靠的是运气。对于这么想的考生，专家想说：难道你会把最后的成绩寄希望于虚无缥缈的运气吗?难道你不想把握自己的命运吗?如果想的话，那就赶紧看过来吧。
俗话说，“一口吃不成胖子”。面试考场上能让考官青睐获得高分的，那一定不是偶然而得的。台上一分钟，台下十年功。学霸们都一定有着良好的积累习惯，看新闻听广播，或是读报纸看书。没有时间?没资源?没关系!小编为你精选各类“易考”热点，为你厚积薄发奠定基础。
政治篇：如何变“最后一公里”为零距离
近些年，党和国家出台了许多惠民利民富民政策，但有些好政策“写在纸上”、“挂在嘴上”、“走在路上”，落实不到群众的身上。这说明一些领导干部存在“末梢堵塞”的问题，造成问题遗留在联系服务群众“最后一公里”上。
经济篇：中国式“一带一路”
“丝绸之路经济带”基本目标是以促进西部地区的经济发展为立足点，通过沿线各国的合作，建设从太平洋到波罗的海的运输大通道，并形成连接东亚、西亚和南亚的交通运输网络，以促进贸易畅通和投资便利化。
文化篇：“妈妈再打我一次”
“妈妈再打我一次”连续几天成为微博热门搜索的关键词。更多的网民在这个基础上创作出各种新版本，小女孩被打的理由多种多样，就连百度、高德地图等各种官方微博也加入了“打脸图”的队伍中。
社会篇：最难就业季看大学生创业
近年来，我国每年大学生毕业人数节节高升，众多的学生毕业面临着严峻的就业难题。如何让大学生一毕业就能找到自己满意工作，是困扰高校、政府等部门的难题。
生态篇：从大灾看中国
多难励志。从汶川地震、玉树地震、舟曲石流灾害、芦山地震、鲁甸地震,每一场惊心动魄的抢险救灾,无不见证着全国人民心手相连、守望相助,共同抗击灾害风险的顽强与坚韧。wWw.ZC530.coM
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求职的师弟师妹看过来
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《求职的师弟师妹看过来》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【导读】:又是一年的求职季，似乎每年都是一个循环，处在求职大军的孩子们还是一种茫然无助的状态，希望师弟师妹通过本文能感受到一些鼓励和温暖，你们并不是一个人在战斗。1．找工作的过程到底是怎样的？
我曾经用上证指数的走势去形容09年末求职的情景。去年，随着基本面的回暖，大盘会波动上升，这就像求职的心情一样，由投出的简历杳无音讯，到会有不断的面试通知，每一次通知都会让自己兴奋些许。但是好景总不会太长，过一段时间总会有一个向下的波段，但是最为恐怖的是，没有人知道这是调整还是逆转，没有人会告诉你，也没有人会教导你，这是一个最痛苦的阶段。慢慢的，就像09年末的股指，由大起大落慢慢转变成一种小幅起落的常态，远看似乎波澜不惊，事实上心中的纠结是无法言传的。最终，总会有offer的降临，或者是不断的降临，这个时候大多数人的心情都会像大盘那样平静，也许经历很多事情之后就会慢慢坦然。
我不知道今年你们的心情是不是和大盘还是那样神奇的吻合，但是在大盘不断攀高的时候要有一个清醒的头脑，在洗盘的时候要对自己保持足够的信心，这是一个最重要的心态。不以物喜，不以己悲，我知道这件事情对于我们这个年龄做起来真的很难，但是我们真的要时刻这样提醒自己。
2．到底什么样的工作是好工作？
这是一个永恒的问题，尽管有很多名人在演讲或著作中都会提及，也有很多师兄师姐在面经中都会有所感悟，但是在我们真正面临求职的时候，都或多或少的纠结于这个问题，也包括我在内，我没有足够的底气告诉大家我说的很有道理，这些只是我自己的思考。
在贸大的一个普遍价值观是这样的，我们从进入大学就有很多所谓牛人来给我们讲很多找工作相关的事情，而我们懵懂的认识中，他们的工作就是好工作。他们在四大，在宝洁欧莱雅联合利华，在麦肯锡波士顿罗兰贝格，在银行总行，在高盛中金，在商务部外交部，在中兴华为中移动，在中石油中粮中化五矿，等等，我们自从上大学以来每年都会有类似的牛人告诉我们很多东西，而且他们无非也是来自上述地方，学校的社团也热衷于请这些人来给大家做交流，因此我们的印象被一次次强化，原来这些工作才是好工作。
许多找到工作或者已经工作的师兄师姐又告诉我们，其实自己喜欢的工作才是最好的工作，真正适合自己的工作才是最好的工作，但是这个标准太难拿捏，谁又知道什么是自己喜欢的，什么又是自己适合的呢？好多师兄师姐都在这样讲，每个人说的又是那么淡定、自信、令人信服，但是我们面临找工作的时候，又怎么能让自己屈从于这个标准呢？
于是很多人的选择是这样的，冲着第一个标准去努力，得到了便是大多数人眼中的牛人，然后再冠冕堂皇的去告诉大家第二个标准才是真正支撑自己前进的，不管自己在真正进入工作的时候心里是多么的郁闷；得不到了更要用第二个标准去告诉别人，虽然自己算不上牛人，至少也应该是一个追逐自己梦想的人。最终的结果，就是这样，让大家越来越纠结。
花了这么多篇幅去解释这个问题，是想让大家理解你们很多师兄师姐的心理状态，你不必相信在我们这个年龄会有那么多人把名利看的那么超脱。其实这个问题永远没有答案，你在不同的工作中会有不同的收获，而你永远也会不知道其他工作里面别人的收获。从自身成长的角度去讲，大公司在培训、在公司文化、人脉等等方面能够给你提供的平台是相对小的公司无法比拟的，也许更适合一个人初期的成长；但是起步阶段的公司会给你更多的空间，更多的时间，这对于一个人的成长同样具有催化剂的作用。人生无法重复，因此这是无法比较优劣的。但有一点我相信是对的，世无艰难，何出人杰。选定自己的领域，要往难的地方走，艰苦的地方走，或者说这就是我之前跟很多人去讲的一个金字塔理论：在金字塔底，你要想转换自己的领域，需要绕一大圈，费尽周折；但是到了塔顶，只需一个简单的转身。因此要选最陡的地方，最难的地方去走。
另外，还要坚守你的梦想。最近看到这样一句话特别有感触，作选择的时候抛硬币到底管不管用？答案是肯定的，因为当你把硬币抛在空中的时候，心里总会有倾向让硬币落在哪一面。在你考虑你的效用函数的时候，在变量里只能有你自己真实的想法，如果你放进太多的变量，老师同学爸妈别人的眼光等等，你必然会陷入纠结。
其实啰嗦这么多，最终的结论是，年轻的时候真的不用怕，错了就是错了，没关系，退一万步自己还可以回家种地，至少不会让你吃不上饭，所以，大胆去作出自己的判断和决定吧。
所谓职业规划，就是做一件事，然后做一辈子。
3．到底简历和面试的时候最重要的是什么？
坦诚的讲，我不太愿意去谈类似技术性的问题，不是说这些问题不重要，而是这些东西比较容易学，也有非常多的资源可以去学到。但是作为一篇总结性的文章，缺少这一部分必然是不完整的，因此还要在这里说一说。
先说说简历，这是一个千锤百炼的东西，而且对于这个东西一定要有极高的要求。我自己特别幸运的能遇到许多非常好的师兄师姐，到现在我也是特别感激的。
XXZ师兄，GX学姐，等等，他们对我的简历的修改让我对于自己的简历有了一个全新的认识，一丝不苟的去写自己的简历。至于简历的结构和内容，只有一个建议，就是相关经历要有一致性，与自己申请的职位要有高度相关性。一个比较简单的例子，就是我曾经帮助一个朋友改简历，他要申请的是一家投行的模型分析师，但是实习经历上罗列了自己在麦肯锡项目咨询、银行总行国际结算部以及商务部的实习经历，这样就是非常不妥当的，我的意思是你在简历中要体现的不是你有多么的厉害，而是让别人知道你对于这个职位已经有了足够的积累和准备，这是由本质区别的。要相信，简历光鲜的人大有人在，但是简历光鲜的人往往不会走的太远，因为他们往往想要得到的东西也太多。
对于面试，慢慢就会觉得，其实面试是一件特别有意思的事情，能够见到各种各样的人。对于面试如果你现在还是比较忐忑的话还是非常正常的，但是我相信过上一两个月你就会对面试有一些厌恶，因为在面试中你能见识到太多的虚伪和做作，太多的故弄玄虚，太多的锋芒毕露，我的感觉是面试中尽力表现的真实，这样也会比较自然和坦然，其实和面试官的沟通越有效，对你自己是越有好处的，能够征服面试官的一定是你的积淀和底蕴，绝不是所谓的面试技巧云云。
4．任何的意见都是偏见。
我们在找工作的过程每一个阶段，都会费劲心机去找很多很多的牛人给自己一些建议，或者至少能给自己增加一些机会。但事实上，这样做的结果往往不会随你所愿。
除了上帝，没有一个人能够看到整个事实的全貌，任何的意见都是偏见，任何的建议都是片面的。这是我们不得不承认的一个事实。想想你们的师兄师姐也是和你们相似的年龄，只是提前经历了这么一段路程，你为什么要指望别人是全知全能的呢？
所以，千万不要照搬别人的路子。我经常会在一些交流会上听到这样的问题：师兄（师姐）是几点起床，几点睡觉，平常每天都怎么过的呢？我其实是比较反感这种问题的，难道别人的生活方式对你都有借鉴意义吗？请相信，这个世界即使是看上去再完美的人，猥琐也是无处不在的。你要发现的是别人身上的亮点，然后反思自己的行动，而不是把任何一个人立做模板，然后逐条照学。
5．我们还有很多选择。
在贸大有这样一个特点，就是所有人对于成功和牛人的定义都会极其接近，这样就把大家的选择给限制住了。其实，我们还有很多很多的选择。去支教，去西部，去服兵役，去社区，去农村，去选调，去创业，去待业旅游，我们可以做很多很多的事情，但是为什么大家都会为那些单一的标准去付出呢？这些东西不能仅仅因为是国家解决就业问题的一些举措而一竿子打死，仔细思考分析每一条路径，你会有意想不到的收获。
我有一个光华的好朋友，从甘肃文科考到了北大，他本科即将结束的时候，跑到了云南一个偏远的山头，服了两年兵役，他告诉我他不喜欢投行咨询的生活，认为那种生活太物质，没有质感，他最想要的生活就是几个兄弟坐在路边，喝着井水，啃着馒头，一路大笑。我想这是多么快意的人生啊。在他的面前我是渺小的，因为我没有他那样的勇气，他的精神世界要比我丰富的多。
有人看到这里，会觉得我唱高调，你说的这么高尚，你为啥不去啊？我说过，你有掌控自己生活的权利和能力，追随你的内心就好，不必看别人，不必受很多约束，这样你会生活的很坦荡，很惬意。
6．其实你有更大的潜能。
你不会预想到你会找到什么样的工作，至少我周围没有一个人预想到了。其实在找工作的过程中，每个人的储备差距不是特别大，关键在于每个人将自己的潜能如何挖掘，在于能否变现你的积累，在于自己对于某一个职位究竟有多大的储备和潜能，并将这种潜能恰当表现出来。
我们会经常议论，某某靠着家里的关系，某某靠着自己那张脸蛋，不费吹灰之力就去了哪哪哪，但是请你接受这一切并且在心里不要有任何的不平衡。这是这个社会的游戏规则，你我都没法改变，能够改变的知识我们自己。
你一定要是一个非常努力的人，这是一个最最基础的条件。你还要善于把自己其他方面的才能运用到求职和工作之中，从不同的领域中寻找灵感。你要是一个善于思考和总结的人，把问题看得更加透彻，更加清晰，更加全面，你就会比别人更有竞争力，更具备潜质。
7．互帮互助才能共同进步。
在求职的寒冬里，互相抱团才能共同取暖。
我认识很多孤军奋战，整天故弄玄虚的人，他们的结果往往不会像大家的期许那样的完满。我在学校的时候会有几个关系特别好的朋友，大家过段时间就会到一起聊聊，聊聊各自面试的情况，聊聊自己的理想和抱负，现在回想起来还是特别有意思的。我也有一些朋友会参加一些mockinterview，据说也是相当不错的，但我想其实大家在一起互相学习是次要的，更为重要的是，这种抱团能让我们在寒冬中异常温暖，永远不会觉得自己是一个人在战斗。
说的现实一些，在和别人交流中，你能知道很多自己想象不到的机会。年初的时候我的好朋友在一次简单吃饭的时候给我推荐了一个中石油总部的岗位，然后我就直接过去面试了，这个过程其实非常简单，只是看你有没有一个开放的心态。
所以，在求职的过程中，不要封闭，要积极和大家分享，积极和大家交流，或许你就会有意想不到的收获。
8．在路上，为了温暖我的人。
在求职的过程中，你能够收获的远远不止一个offer。我写这段，主要是送给我的女朋友。
在求职的整个过程中，坦诚说，我的情绪是特别不稳定的，她无论什么时候都会给我以包容和鼓励，那段时间自己就像是个小孩子一样，寻求她给我的温暖。说实话，从那个时候我感觉到，男生有的时候是多么的脆弱。
我现在还会记得特别清楚，在我第七轮面试也是终面的前一天晚上，发起了高烧，自己甚至都会动起放弃的念头，没到五点的时候我给我女朋友打电话，她立马起床给我买了很多药，然后还给我找来了她自己吃过的一种特效药，陪我吃早饭，一直陪我说话，那天早上特别的冷，但是她告诉我黎明前的黑暗总是这样冷。类似这样的事情还有很多，所以我有时候开玩笑说我的工作是我女朋友帮我找到的，军功章有她的一大半。每次我跟别人讲这段经历的时候她都会特别高兴，所以我每次也都会讲这一段。
还有一段，从来没讲过。记得当初第一次出去买正装的时候，我只让她陪我去动物园木樨地这种地方，大商场都没怎么敢去，因为基本上200以上的我就觉得特别贵。当时想着宿舍哥们动辄上千的正装心里还是有一点点不平衡的。不过我女朋友从来也没抱怨过，从来没有嫌弃过我没啥钱，告诉我其实贵的也未必好。最后我面试穿的正装就是一百多块钱的一套，甚至不是特别合身，但是每次穿着单薄的衣服在寒风中去面试的时候，还是特别温暖，从来不会有自卑的感觉，我跟女朋友开玩笑说，衣服承载不了哥思想的重量。其实心里还是有些辛酸的。
所以当签了工作之后，很多人会说我还是蛮牛的，这个时候我心里就会特别清醒，现在我是很多人嘴里的牛人，但是在我一无所有的时候，我只在我女朋友的心里是牛人。现在我女朋友反倒会经常挑我很多毛病，提醒我不要飘飘然，其实我都明白，而且很温暖。
9.人生的第一步不可能是最后一步。
人生是一个长期而持续的积累过程。所以不必为眼前的得失而或喜或悲。我也曾经问过很多人，第一份工作到底有多么重要？得到的答案多种多样。
在工作三个月之后，有一个比较强烈的感受，第一份工作对于你工作的领域是一个非常重要的变量。很多人即使换工作，从事的工作也和过去的是一脉相承的。比如说你过去在银行做的是信用卡审核，到了券商可能就是做开户审核，比如说你过去在外行做marginfinancing，到了内地很大的可能还是做这块。所以第一份工作选择的时候对于自己的领域一定要慎重，男女都很怕入错行。
但是话又说回来，年轻的时候怕那么多做什么，错了还可以有的是时间去改，退一万步，回到学校，你又是一个新的开始。所以大胆去想，大胆去做，发展才是硬道理。
零基础考生看过来：公务员面试初步认知
公务员考试包含笔试与面试，是千军万马过独木桥的考试。而能顺利通过笔试、来到面试阶段的考生，不敢说一定都是优秀的，只能说是在笔试阶段表现得好。面试与笔试最大的不同在于，笔试只需要有思路，而面试还需要具备更好的心理素质，因此，专家认为，必须正确认识面试，才能学会如何去应对面试。
面试，简而言之就是一种人事测评手段，与笔试一样，是考察能力的一种形式。面试考察主要分为两部分，一是外在，一是内容。大多数考生在应对面试的时候，都过于注意自己所说的内容是否全面、是否准确、是否深刻，从而忽略了对外在表现的注意。外在表现也可细分为两方面，一方面是礼仪流程，另一方面是作答时候的言语举止。多数考生进行面试，在初期都存在紧张的情况。出现了口头语甚至结巴等紧张的表现。除了不会答题、不知道作答什么内容以外，最重要的是难以克服自身的心理障碍。多数考生会认为，面试就是考官手中拿着题本和参考答案，来与自己的作答内容相对比，看自己的内容缺了什么，把这种面试考场当成了一种“审讯”。但实际上，这是由于结构化面试本身给人的强大心理压迫而使人产生的误解。事实上，考官手中拿的并非是所谓的“参考答案”，而只是一些评价要素，通过聆听和观察考生的表现，从而判断每个评价要素考生能拿多少分数。因此这里要注意，考官只是想倾听考生的回答是什么，可以说他们是想通过考生的作答来给考生“加分”，而不是针对考生回答的漏洞，给考生“扣分”。在进考场的时候，如果内心中能把考官当成是在向自己请教，那么内心可以放松许多，在作答的过程中也更能恢复到平时与好友聊天的那种表达水平。在考场上的表现会更加自然流畅，给人感觉会更加大方得体。
在刚接触面试时，首先要学的不是如何答题，而是如何把礼仪做好。这是由于人们心理上的一个首因效应。首因效应的存在，导致考官虽然不会仅凭对考生的第一印象确定最终分数，但所给的分数很大程度上受到了第一印象的影响。而这就是考生给考官的第一印象。由此可见其重要性。礼仪流程呈现给考官的第一印象主要体现是否礼貌，外在的另一部分就是在作答时的言语举止，主要体现考生的心理素质。常见的表现为缺乏眼神交流、语速过快导致不流畅甚至出现口头语“嗯，啊，额”等。在考场上，眼神交流是唯一实现考生与考官双向交流的方式，也是唯一在当时情况下考生能主动、有选择的争取加分的项目。然而大多数考生由于紧张和不熟练，选择了放弃争取，使得原本就给考官得出“紧张、心理素质差”等基础上又造成不良的印象。语速过快，仿佛看到题目就有千言万语想在数秒之中，一吐为快。事实上，这种急于表达、想要尽快结束面试的想法只会导致考生在表达的时候脑海中连续冒出多个要点而使得一时分不清要先陈述哪一个要点，从而造成不流畅，或者同时作答多个要点又无法很好的展开而出现逻辑混乱、条理不清等问题。慢慢来比较好，梳理清楚思路，反而能回答得更好。
哪些人更容易考上公务员? 想当“官”的公务员看过来
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《哪些人更容易考上公务员? 想当“官”的公务员看过来》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
“官本位”思想意识深入中国社会的层层面面，谁不想当官呀?大多数人从心里面想当官，只不过因为当官的话题过于敏感，按照中国人含蓄、低调、压抑的传统习惯，大家都不愿意，也不敢直白地表露而已。那么今后什么人能当公务员呢?哪些人更容易考上公务员呢?想当“官”的公务员看过来!看过来!看过来!重要的事情说三遍。
一、今后什么样的人能当公务员？
猜一猜今后谁来当公务员?——其实不用猜。一个13亿人口的发展中大国，一个正在靠改革、法治两个轮子前行的社会，需要“严待”、也需要“善待”公务员群体。这个群体是国家治理体系中的中坚团队。这个群体不见得能吸引来社会上最精英的人群，但它也绝不能是乌合之众。………点击查看详情》》
二、哪些人更容易考上公务员？
1、具有优越过硬的报考条件
报考条件有优势，那参加公务员考试就轻松许多，在学历、专业、政治面貌等各项报考条件中，专业的因素是最举足轻重的，具有一个冷门专业，只要有对口的职位在招考，那无疑在公考中一出手就在别人前面了。
2、具备全面扎实的基础知识
公务员考试笔试科目之一的行政职业能力测验，考题考点覆盖面极广，涉及的知识涵盖各个学科，既包括数学、政治学、社会学，管理学、文学、历史学、地理学、化学、物理学、统计学等内容，又包括了科技知识、法律常识、公文写作等的内容……点击查看详情》》
三、为什么有些人考不上公务员？
如上文所示，具备那五条品质的人更容易考上公务员。看到这里，很多考生会发问了，为什么有些人考生不上公务员呢？考不上公务员的原因很多，从笔试备考角度来说可大致分为以下几条。第一，未能准确了解考试信息、政策法规。比如4月中旬会集中的省考，11月份会进行国考。知道考试信息，就能合理安排备考计划。第二，没有制定合理的备考计划，备考有漏洞。第三，备考不扎实，该练的题没练，该看的热点没看。第四，个人心理素质方面，考试紧张、考场发挥时常等。
2016国家公务员考试招考资讯
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大家想知道为什么考不上，终极目的还是如何才能考上公务员。接下来，我们从公务员笔试公共科目行测和申论来讲，如何备考方能公务员考试笔试备考？
行测篇：
行测考试全部为客观性试题，共135-140题左右，考试时限为120分钟。因此题量大、种类多、时间紧就成了行测的突出特点。提高行测的答题能力，途径不外乎三种：学习、思考、实践。在不断分析历年国考试题中，分析试卷特点，学习行测的基本题型对应的理论知识，了解行测各个题型解题技巧。但是最关键的还是行测作答实践本身，必须有足够丰富的实践经验，才能有足够深刻的认识和感悟，才能使作答技巧越来越纯熟。
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2016国家公务员考试行测备考技巧
申论篇：
申论考试作为一门模拟机关行政工作的考试科目，重点测查考生是否具备机关工作能力。申论备考是一项长期、艰苦的过程，经过全面复习和强化训练。献上备考三宝典。备考宝典一：做烂试题，看透申论。看透命题人的出题意图，就是要做透其历年所出试题。重视历年申论试题，有助于帮助考生尽快熟悉申论的出题思路和测查模式。备考宝典二：积累热点，充实素材。材料是申论的灵魂，热点是申论的根本。备考宝典三：多看范文，写好作文。模仿是创新的基础。
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2016国家公务员考试申论备考技巧
四、想当“官”的公务员看过来
拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵。将其引申，就成为不想当官的公务员不是好公务员。年轻人应该明白，想当官，未必一定就能当上官；当上官，未必能够成为好官；攀的官位再高，也有可能跌下来。凭良心干事，凭本事吃饭，干干净净做人，踏踏实实做事，是做官的基础，更是做人的基础和根本……点击查看详情》》
面试之“道”：结构化面试巧准备 多方备战高分备考
获得结构化面试资格实属不易，而备考公务员面试必须面临严酷的竞争，只有充分准备才能获胜。因此，必须对结构化面试考情有充分的了解，只有在心中画好蓝图以后，才能做到有备无患。那么对于面试我们究竟应该准备些什么呢，为你指点迷津。
一、关注结构化面试热点事件
在准备结构化面试的过程中考生应该在平常的生活学习中多了解本年度发生的重大事件，培养政治思维。多了解公务员面试热点可以增加自己的热点知识，同时也可以了解如何在结构化面试中发言，如何开场，了解整个构架和用词，培养自己的政治觉悟和政治思维。
面试热点频道：聚焦热点事件 名师犀利点评
月末有”料“专题：盘点每月十大面试热点事件
二、熟知结构化面试历年试题
考生在准备结构化面试的同时可以去整理查看往年的结构化面试题，虽然每年的公务员面试题都有一些不同，但是一些比较重要的题型，基本是换汤不换药，所以考生了解了往年的试题，可以更好的了解结构化面试情况，为公务员面试做好充分的准备工作。考生要了解结构化面试的题型，每一种题型的作答方法都要掌握，只有这样我们才能在答题中做到不遗漏、不啰嗦、不重复。
备考必看：历年面试试题汇总
三、丰富结构化面试答题内容
在公务员面试中考生要记得联系实际不可空谈乱谈。在结构化面试中很多考生都会犯一种错那就是面试时答的跟生活中做的不一样，导致面试“失真”，因此我们作答的时候一定要注意符合实际，合情合理。
面试技巧：名师指点备考 高分备考锦囊
面试礼仪：礼仪细节必知 考场加分技巧
面试心理：增强心理素质 决胜专项面试
四、熟练结构化面试基础内容
考生可以在平常找不同的或者陌生人多加练习，锻炼自己在紧张的条件下也能正常发挥。我们在具备一定的基础理论之后要多练，只有多加练习，才能把自己知道的和想表达的东西清楚的传达给对方。
模拟演练：面试试题模拟试题
五、了解公务员面试职位信息
在公务员面试前，考生一定要对自己所报考的职位做到充分的了解，知己知彼才能百战百胜，因此我们一定要去了解自己的岗位职能，这样才能让自己的准备更加充分，然后去参加面试。
职位信息：把我职位信息 了解岗位需求
面试之“道” ：面试到底是什么？
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近年来，众多笔试分数比较高的考生屡屡被逆袭，而却不知其原因。
总结来总结去只得出一个结论：对方面试分数高。
分数只是表象，那么根源是什么呢？无非就是大家不知道面试究竟是什么，下面小编就给大家分析一下面试到底是什么？
面试是申论的外化
面试实际上是笔试的延伸，更具体地说，它是申论考试的延续和细化。面试中除了会对考生的外表、礼仪加以考察之外，更多的就是对考生综合能力和素质的检验。而这些都要通过考生的言语来表达，即便你的理论储备很深厚，如果语言表达能力较弱，也会影响面试成绩。笔试可以思考、可以修改，而面试则没有修改的时间，观点一旦抛出，就只能按部就班地答下去了。
所以，要想答好面试，增添自己的内在修养，丰富理论储备是必不可少的，一定要经常多说多练，把自己的储备有效地输出，只有这样才能在考试中做到他人有，我有，别人无，我仍有的境界。
那么这种境界怎么才能达到呢，下面是一些面霸多年深藏的秘籍，快来看看吧！
踏入公务员面试考场前要了解的“潜规则”
公务员面试考场突发状况及应对措施
公务员面试考官评分的“四字”标准
面试高分技巧之自然交流
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各位在准备公考面试的小伙伴们，大家好。想必大家现在的心情是激动且忐忑的吧，激动地是自己战胜了这么多的竞争对手，离自己的岗位只有一步之遥，忐忑的是现在这一步自己该如果跨过去，收获自己的成功。
相信大家对公考面试都有初步的了解，在我们进入考场正式答题之前，考官都会说一段引导语，大致的内容是：“考生你好，恭喜你通过笔试进入到面试环节，接下来我们将通过面对面的交流来加强对你的了解，你将有几分钟的时间作答几道题目……”之后会说一些考场的要求等等。大家听到这句话，很多时候关注的都是考场的时间以及题目数量等相关要求，但是却忽略了前面的部分，那就是“交流”。以致于很多考生在考场答题的时候都是缺乏交流感的，答题比较僵硬、死板，给考官的感觉非常不好，也就导致考生的分数并不高。通过广大的考生反馈，在考场中交流感强，答题自然的人往往在考试中能获取高分，那么怎样才算交流自然呢?
第一、眼神交流感要强。眼睛往往是我们传递情感的窗口，俗话说眉目传情就是这个意思，眼神的坚定能够让考官看到我们的自信，对于题目情境投入的感情，更能让考官看到我们对于岗位的渴求以及坚持。所以在考场中与考官的眼神交流是非常重要的，我们需要在答题的过程中提升自己的眼神交流感，看着考官，不要呈现低头读稿子的状态。
第二、语言表达有情感。面试和笔试一个很大的区别就在于，笔试是靠写，将答案写下来，但是面试却是靠嘴巴说。故而，你的表达是否有情感，是否与考官有交流，决定了考官是否愿意听你表达，是否能够听进去你表述的内容。而让自己语言表达有情感，一方面需要让自己的语言有顿挫感，这样才能突出自己语言表达的重点，也能让考官听的不疲惫;另一方面则需要在答题的过程中投入自身的情感，比如在讲悲伤的故事的时候语音语调需要低沉，而对于一些危害巨大的事件可以体现自己的深恶痛疾，真正的投入自身的感情作答。这样才能让考官感触到你是一个有血有肉的有志青年。
第三、内容呈现要自然。有很多考生在考场答题的时候就像豆腐块，一块一块的，呈现的结构完全就是几个方块的形式，引入永远都是“各位考官，考生开始答题”，中间的过渡都是“我有以下几条影响、原因、对策……”，收尾总是“考生答题完毕”。这样的答题并不是说错误，你会发现你作为一个听的人，哪里能感受到交流?这种表达方式太僵化了。而需要让自己的表述内容更加自然，就需要在引入、过渡以及收尾上面有自己的表达，能结合题目。如题目“当前，一个工作干一辈子的越来越少，现在许多人干工作没有持久，还有许多人刚入职就辞职，你怎么看?”我们在引入的时候可以结合题干以及提问进行一定的归纳来进行，比如“各位考官，对于题中提到的越来越多的人在工作中难一直坚持，甚至是出现闪辞的这种现象我来谈一下自己的看法……”。在进行中间过渡的时候可以以实现目标为进，拿对策来说，比如：“为了让就业者更加精准的找到自己的从业方向，坚持一份工作，传承干一行爱一行的敬业精神，我认为……”。收尾结束语可以以期望来进行，比如：“我相信通过以上社会各界的合力，一定能解决当前的闪辞问题”。总得来说其实就是结合题干结合题意，问什么答什么。
通过以上的讲解，相信大家对于在考场中如何自然交流应该有了基本的了解，接下来希望大家多多练习，在考场中展现一个自然交流的你，获得考官的认可。
面试之“道”：政府思维巧应用
在结构化面试中，许多的考生由于没有实际工作经验，回答面试问题时随心所欲，往往自我感觉良好最终却分数很低，主要原因就是自己的回答没有体现出一定的政治素养和政府思维。下面我们结合具体题型和例题，下谈谈如何在结构化面试中展现政府思维和政治素养。
一、综合分析能力
【典型例题】
当前，乡镇基层单位存在高学历人才引进难、留住难问题。请结合实际和报考岗位谈谈你的认识。
【政府思维展示】
能否科学、理性地看待人才问题;
能否理解“使市场在资源配置中起决定作用和更好地发挥政府作用”;
能否针对实际，站在基层、站在工作，站在自身，运用多主体分析法分析问题，解决问题;
【答题要点】
“良禽择木而栖”，每个人都有自己选择生活和工作的权利和自由。基层出现高学历人才引进难、留住难问题，我想大概是因为基层环境、待遇一般，压力大、任务重，工作很辛苦。现正基层应该多研究一下引才、留才的办法。
二、计划组织协调能力
【典型例题】
如果领导安排你组织实施建设一个占地150亩的健康主题公园，你会怎样开展工作?你认为做好这项工作会遇到哪些问题?你会怎样克服?
【政府思维展示】
能否认识到工作的顺利开展离不开，高效的沟通协调、科学的组织措施、因地制宜的创新和尊重维护群众利益;
能否认识到在法治思维的前提下，利用各种办法解决重点和难点问题，创造性地完成好工作;
能否认识到主题公园建设需要多部门、多层级协调，需要高标准人文化设计，需要耐心细致地做群众思想工作并切实维护群众合法权益满足其合理诉求，需要解决资金问题，需要制定科学的规划表和时间表，谋划好后续管理等。
【答题要点】
问题一的解答：
建设健康主题公园可以提升城市综合形象，方便群众健身休闲。我会认真负责，把这一民生工程做实做好
面试之“道”：斩获鳌头 征服考官
面试如火如荼展开，对广大考生来说，面试决定成败。如何在千军万马中斩获鳌头，映入考官眼帘呢，小编这就跟你一一道来!
一、抓住面试核心 做考官最爱的考生
哈佛大学的一项研究显示，面试时，专家评委会在7～30秒之内将形象仪容不合格的考生淘汰，而淘汰的原因很简单，因为你的外表仪容不是他们心目中想选的人。在公务员面试中,外在形象是非常重要的，考生要引起重视...
二、了解考官喜好 不做考官厌恶考生
作为考生，既要符合客观的评分参考要求，又要得到主观的考官的“心”。下面就一些考生的表现谈谈考官最不喜欢的考生的两种类型，希望大家引以为戒，重塑一个正确的“审美标准”...
三、你会用这样的方法“讨好”考官吗？
在面试考试前，所有考生都会关注在面试考场上到底如何才能“讨好”考官。这个看似复杂的问题，考生只要做到三方面就能够在考场之上“征服”考官，让我们抓紧学习起来吧...
四、如何让考官更喜欢听自己说的话?
对于考生们来说，面试的备考可能要难于笔试备考。张宏亮今天就为大家进行面试辅导，告诉大家面试技巧——如何让考官更喜欢听自己说的话。面试进行一整天，考生众多，面试题目一样，考生作答内容与深度不相上下，考官难免有疲劳之意，考生的表达艺术显得尤为关键...
五、怎样成为让面试考官青睐的考生?
对于大多数考生而言，面试可以说是压力最大的一个阶段，因为能否一举成“公”，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有事半功倍的机会。下面专家教大家怎样成为一个让面试考官青睐的考生...
面试技巧：在面试过程中征服考官
警惕面试考官三种谈话陷阱
认清自己更要了解面试考官
面试心得：考官喜欢干练之人
面试考官在想什么?
面试技巧：让考官对你“一见钟情”
面试高分秘诀之针对性答题
在公务员面试中，要想真正做到去套路化答题，外在、内在都要把握好。外在要求要自然、得体;而内容上做到针对性答题是关键。所谓针对性答题就是强调问什么答什么，拒绝答非所问。接下来，专家将围绕着如何做到针对性答题进行具体介绍。
一、认真审题，把握题干关键信息
1、先看提问方式。一方面，问什么答什么是基本原则。答非所问，容易套路化。另一方面，提问方式简短，容易把握，也可以帮助考生进行题型的初步预判。
2、重点关注题干关键词句。这是提升答题针对性的关键所在。关键句是指不可或缺的语句，往往是关键词所在的句子。关键词，在于其关键性，指向作答要点，通常包含主体(什么人或什么单位)、事件(或做法)、问题(或困难)、任务(或目标)、话题(在题干中的出现方式本身高度概括，常见于综合分析题)等。
注：在审题时，无需将关键词句的分析割裂开。一方面，有可能每一处都是关键句，句句都有关键词。另一方面，关键词和关键句共同导向了作答要点。
二、例题展示
某地交警对一辆外地牌照的车辆，开出了一张空白罚单,罚单上没有填写扣分与罚款,只有交警手写的警告: “前面有停车场,下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议,不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞,还有人将这张罚单称为“最美罚单”。对此,你怎么看?
1、提问方式——问怎么看，综合分析题常见问法，无须特别注意。
2、题干关键词句
(1)交警——说明是公职机关或执法人员，由个体可以联想到群体。
(2)空白罚单——“无字发单”，不同以往。为什么开空白的，开空白罚单体现了什么理念，有何种影响，是好是坏?
(3)外地牌照(特地放到第三点进行分析)——为何对外地牌照开空白罚单?
(4)手写警告“前面有停车场，下次注意”——为什么不罚反而写了停车场的提醒，这一举措体现了什么，带来什么影响?
(5)“人性化执法”——什么是人性化执法，交警的行为属不属于人性化执法，人性化执法的受众需求如何，人性化执法有何种积极意义?
(6)“最美罚单”——为何最美，美在哪里?
(7)网友的点赞态度——体现了网友肯定和支持，说明交警的做法是有民意的，为我们提供了思考的方向，即积极之处、合理之处。
(8)整体思考——交警开取空白罚单带给我们何种启示?
3、结合以上“碎片化”信息，加工整合为答题框架：
(1)“空白发单”体现温情执法，值得肯定;网友的点赞也代表着民意的需求等。(可结合实际)
(2)积极意义：A外地牌照+具有人情味;B当前暴力执法、冷酷执法为人诟病，彰显执法部门的温情一面;C可以引导其他执法部门效仿。
(3)思考可能存在的问题：A滥用执法权力;如何界定边界;B如何实现严格执法与人性化执法相结合。
(4)提出合理建议：A积极肯定该尝试;B完善细则，为人情化执法提供法律依据和保障;C转变执法人员的理念——为严格执法注入人情味。
(5)本题带给我们的启发：政府的各职能部门都应通过各种渠道积极转变公务人员的服务理念——宽严相济+换位思考+解群众之忧。B自己所报考的也是执法岗，未来的自己也应做到严格执法以及柔性执法相结合。(非执法岗，仍然可以谈按照规章办事，以及优化办事环节，让群众少跑腿)
小结：答题的针对性强调对提问方式和题干信息的把握与分析，即认真审题。当然，要想真正做到针对性答题，还是需要各位考生多加练习。
面试之“道”：认清自己更要了解考官
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试之“道”：认清自己更要了解考官》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对于大多数考生而言，面试可以说是压力最大的一个阶段，因为能否一举成“公”，全靠这临门一脚。光凭自己备考是不够的，还需要了解考官面试法则，因此，想要在面试中成为佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有事半功倍的机会。下面小编就如何成为面试考官所青睐的考生为大家一一道来。
首先，我们先来了解一下“面试到底是什么？”
面试实际上是笔试的延伸，更具体地说，它是申论考试的延续和细化。面试中除了会对考生的外表、礼仪加以考察之外，更多的就是对考生综合能力和素质的检验。而这些都要通过考生的言语来表达，即便你的理论储备很深厚，如果语言表达能力较弱，也会影响面试成绩。笔试可以思考、可以修改，而面试则没有修改的时间，观点一旦抛出，就只能按部就班地答下去了。
所以，要想答好面试，增添自己的内在修养，丰富理论储备是必不可少的，一定要经常多说多练，把自己的储备有效地输出，只有这样才能在考试中做到他人有，我有，别人无，我仍有的境界。
接下来，我们对面试考官手中的评分表来个大揭秘！
在面试考场上，考官手中有一份测评要素评分表用来给考生打分，此表中列出了打分的标准和依据即测评要素，一般来说主要包括九大能力：综合分析能力、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达能力、举止仪表、专业知识以及自我情绪的调节与控制。
然后，你知道面试考官青睐什么样的考生？又厌倦哪些考生呢？
对于大多数考生而言，面试可以说是压力最大的一个阶段，因为能否一举成“公”，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为佼佼者的话，只有作好万全的准备，才有事半功倍的机会。下面专家教大家怎样成为一个让面试考官青睐的考生。
我们常说面试就是3分钟的政府思维+语言魅力。然而，考生们各自以为自己的对手是报考同一岗位的其他考生。其实不然!我们真正的对手恰恰是坐在对面的考官们。从考官选人、评价、评分的角度来看，绝非仅是印在纸上的评分标准，而是考官对考生的总体印象和主观评价。那么就让我来说说面试考官不喜欢的考生类型，帮助大家顺利备考!
那么，了解这些就让我们一起做个考官最爱的考生吧！
面试备考：你会用这样的方法“讨好”考官吗？
抓住面试的核心“灵魂”：做考官最爱的考生
面试技巧：如何让考官更喜欢听自己说的话
面试须知：面试考官愿意听什么话
面试中需警惕考官的三种谈话陷阱
面试备考技巧：考官在想什么？
面试之“道”：掌控考场就掌握了人生
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试之“道”：掌控考场就掌握了人生》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多面试失败的考生在总结自己经验的时候，都会提到一点，就是对于考场环境的不适应，他们经常说自己输给的不是对手，而是自己。在面试的考场上，不仅仅需要专业的知识和规范的答题，还需要考生快速适应环境和掌控考场的能力。在此，针对如何快速适应考场环境，掌控考场氛围提出一些意见和方法。
面试考场必须做到的那些事
面试是决定胜负的关键环节，笔试排名靠前的考生想方设法保住优势，排名靠后的考生绞尽脑汁争取逆袭。要想在面试环节拿到高分，击败对手，除了在备考阶段增加知识积累，考场的发挥也直接影响着考官给我们的分数。那么如何能在面试考场上正常甚至超常发挥。
如何应对面试考场上的失误
大多数人在陌生的环境下都会紧张，就像很多考生在面试一样，初进考场，紧张在所难免，正所谓忙中出错，所以一些小的失误就油然而生，而如何处理好这些失误呢？
面试考场术语使用技巧
在面试考场上，如果能巧妙地运用考场术语来回答问题，一定会给考官留下一定的印象。今天为大家讲解考场术语使用的技巧，希望可以给予参加面试的同学做借鉴和参考。
面试考场十大囧事排名
由于大家的心理等原因，每年的面试考场上还是有很多让人哭笑不得的场面与回答，下面就为大家总结了十大囧事。看看备考中的你会不会也曾有过这样的囧境呢。
如何在面试考场中脱颖而出
面试是非常重要的环节，但大多数考生对此却望而却步。那么如何在面试中脱颖而出呢?针对这个问题，总结归纳出考场中的几点注意事项，希望对广大考生有所帮助!
面试考场“巧舌如簧”如何练成
考生的语言表达能力大致可以划分为以下几类：一是完全不懂，不知从何说起，半天说不出一句话;二是有一定程度的理解，但是不深刻，思路展不开，只能说一两句就草草结束;三是平时有一定积累，但答题时一个词一个词地往外“蹦”，肚子里“有货”倒不出来，无法准确表达自己的想法;四是思路能打开，但是想到哪儿说到哪儿，表达缺乏逻辑性，没有条理;五是能够准确把握题目的核心意思，语言精练，遣词达意能力好，条理清晰，并且接地气。
《面试之“道” ： 想得高分看过来!》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职之面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
