事业单位面试备考：掌握共性 把握个性。
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组织管理题是事业单位面试的必考题目，一般都是通过设定一定身份、拟定具体的工作任务，测查考生完成工作任务的实际效果以及在过程中所展现出的计划组织协调能力。通过实践和经验总结，我们将常见、常考的组织管理题型分为了六种类型。会议类、培训类、接待类、宣传类、调研类、个性活动类。比如，关于一项政策实施效果的民意调查? 关于一次以事业单位编制“德才兼备、以德为先”选人标准的座谈会……这六个类型是一名事业单位编制在日常行政过程中经常面临的具体问题。然而，我们发现，很多考生在复习备考的时候，很容易将这六种活动类型割裂开来复习，这样不仅增加了复习的难度、同时也不能真正内化成考生答题的技巧，不能做到人题统一。为更好的帮助考生复习备考，我们归纳总结出了这六种题型的出题特点和规律。因此，专家建议，考生应该在区别的基础上做到联系，在掌握共性的基础上，把握个性，做到针对性答题、高效传达自己的思想。ZC530.COM
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事业单位面试备考：面试备考学会把握要点
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今天小编要和大家讨论的是如何成功备考事业单位面试，下面小编为大家总结了以下几点为大家作参考，希望可以帮助各位考生成功备考。
首先，是审题。面试是基于考试的题目才能体现出我们的思维能力，所以考生必须把握题目，但是在面试的过程中很多考生容易出现答非所问、不着边际等问题。答的越多，错的越多，方向都没有把握住，就不用想能有多少分数了。
其次，是重点。在把握大的方向的基础上，要想分数更高必须牢牢把握答题的重点，而非把所有的东西都泛泛而谈。
再次，思路要清晰。对于题目有自己的想法，甚至很多，但是在答题的过程中容易出现前后重复非常严重，逻辑性不强的问题，最终就是把考官弄的晕头转向。考生在答题的时候一定要注意逻辑的严谨性，在答题的时候按照一定的章法，包括内容展开把握“内在、外在”，“思想、行动”等逻辑结构，这样才能体现出考生严谨的逻辑。
最后，是用语规范。用语规范是言语表达一项基本的能力，但凡政府报告、领导人讲话都能很直观的体现出这点，但是部分考生在答题的时候容易出现口语化严重、词不达意的问题。所以考生一定要注意自己的用语规范问题。
还有一点小编也要在此告诉大家，除了技巧上的这些要点，考生还需要注意气势、交流感的问题。答题是想通过与考官的交流最终脱颖而出，而既然是交流就应该不仅仅是有内容，也应该注意自身在表达过程中的语音、语调、语速等等。
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事业单位面试备考：把握大局，建立常识（十）
从今天起，我们会花几个章节来讨论一个重要话题，即“提高人民生活水平”。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。经济为重，民生乃大。促进人民生活水平全面提高，是全面建成小康社会的出发点和落脚点。
第一个话题是“教育”
一、什么是好的教育
判断教育好不好，关键有四条：一是塑造健全人格，不光是发展智商，还应培养情商;不光是学习好，还应德智体美劳全面发展。二是尊重成长规律，适度适量教育，不能拔苗助长。三是拓展个性，针对孩子兴趣爱好、天赋秉性，搭建多样的平台，使每个学生获得自由发展。四是符合社会需求，使学校教育和社会实践有机衔接，更好地服务于经济社会发展。
二、我国教育存在的问题
我国现在仍然是“穷国办大教育”，尽管财政投入大大增加，但与世界发达国家相比还有很大差距，优质教育资源总体不足，不能完全满足人们的需要。同时，提高教育质量的工作大多是在点上进行，统筹考虑和整体部署有待加强。相当一部分学校仍然围着应试教育打转，素质教育推进仍然艰难。最后，社会教育功利主义严重，学校片面追求升学率，家庭逼子成龙逼女成凤，社会唯名校唯学历的现象大量存在，这些都加重了学生的负担。
三、如何办好人民满意的教育
首先，要贯彻党的教育方针。十八大指出：“坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。”
其次，要演化教育领域综合改革。以人才培养体制改革为核心，系统推进考试招生制度、现代学校制度、管理体制、办学体制、投入保障制度改革，生化基础教育课程改革。让教育资源配置和学校工作重点放在教学环节上。
最后，要大力促进教育公平。社会主义教育的特征是坚持公益性、普惠性，要建立全面覆盖困难群体的资助体系和帮扶制度，促进教育资源向困难地区和薄弱学校倾斜，着力保障农民工子女，残疾儿童少年、家庭经济困难学生的受教育权利，缩小区域、城乡、学校间的差距。要推进校务公开、招生“阳光工程”，以及加强教师队伍建设。
事业单位面试备考：把握大局，建立常识（十六）
党的十八届三中全会《决定》中明确，全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。本节继续围绕“全面深化改革”的各个方面来详细介绍。
三、从管理到治理的变化
从管理国家到治理国家，是一种理念和价值的转变。具体来说，体现在以下几个方面：
第一，管理主体从单一转向多元。在传统的管理形态下，国家管理的主体只能是拥有公权力的党政机构，而在治理形态下，除了党政机构之外，社会组织、企业乃至公民个人都可以参与到公共治理中来。
第二，管理向度发生了变化。在传统管理形态下，管理向度主要是自上而下的，权利行使是单向的，而在治理形态下，管理向度是双向的，也就是上下要互动，要倾听社会、民众的呼声。
第三，管理的公开性和透明度不同。在传统管理形态下，公共权力的行使不公开，或者透明度很低，而在治理形态下，公权力要在阳光下运行，提高其公开性和透明度。
第四，管理的方式和手段不同。在传统管理形态下，主要靠法律、行政手段，排斥市场手段，而在治理形态下，也可以适度借助一些市场手段，如政府向社会购买服务等。
第五，对结果的评价不同。传统的管理注重过程，不太关注结果，而治理更强调要以结果为导向，建立绩效评价体系等。
四、治理体系与治理能力详解
所谓国家治理体系，主要包括五大体系，即国家治理的组织体系、制度体系、法治体系、价值体系以及政策体系。要通过改革，使这五大体系都能够走向现代化。
所谓国家治理能力，主要包括五种能力，即国家的决策能力、执行能力、应对危机能力、驾驭市场经济的能力以及公共服务的能力。所有这些能力最终都将聚焦到整个国家公职人员队伍本身，需要公职人员队伍的整体素质和道德修养的提升。
最后，国家治理体系和治理能力的现代化不是一个简单的口号，它包括三个检验标准，即让创造财富的各种源泉能够涌动，让社会活力能够得到释放，让改革成果被全民共享。只有达到这三个标准，才能认为国家治理体系和治理能力的现代化目标实现。
事业单位面试备考：把握大局，建立常识（十五）
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党的十八届三中全会《决定》中明确，全面深化改革的总目标是“完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化”。本节和下节的内容将围绕“全面深化改革”的各个方面来详细介绍。
一、改革进入攻坚期和深水区
首先，改革开放的整体格局发生了重大变化，主要表现有三点：一是中国改革在取得巨大成就的同时，人们对改革的认识度和共识度却有所下降。二是中国的社会转型和体制转型在快速推进，但也积聚了很多社会矛盾和冲突，维护稳定的成本增高。三是中国在国际上影响力增大的同时，中国的形象也不断被西方国家所误读，误读的原因既有政治因素，也有经济因素。
其次，传统的发展方式已经走到尽头，直接表现为：一是中国在经济快速发展的同时，付出了巨大的环境和资源代价，难以为继。二是人口结构发生变化，老龄化社会快速到来，劳动密集型的经济发展方式走到了尽头。三是市场收入分配不公，引发社会问题日渐突出。
最后，中国目前面临着至少四种风险：经济风险、社会风险、信任风险、政治风险。经济风险包括房地产泡沫高居不下、地方债务数额巨大、影子银行造成流动性泛滥。社会风险包括收入差距的扩大、企业和个人机会不均等、既得利益者扭曲利益格局。信任风险在于，医疗、教育、社保、扶贫等承诺如果不能兑现，人民不能共享改革开放的成果，就很难信任党和政府。政治风险则是腐败的蔓延，反腐不仅关系到腐败本身，还关系到能不能重构改革的共识，关系到党的生死存亡。
以上三个方面，标志着改革进入了攻坚期和深水区，必须全面深化改革，进行国家治理的变革。
二、政府治理能力是问题的关键
首先，经济改革目标的实现，在于政府，在于执政党。国家治理的很多目标是通过政府治理来实现的，政府治理的能力直接影响国家治理的成效。因此，政府的治理能力是当前深化改革的关键问题。
其次，各项改革能否推进，在多大程度上推进，取决于政府自身建设。当下，收入分配制度改革、国企改革、金融改革、财税改革、投资体制改革，好改的都改过了，剩下难改的都和政府有关。因此，必须进行政府行政体制的改革。
最后，政府内部的组织架构不够科学，导致运行中存在许多深层次问题得不到解决。这些问题包括：政府职能转变滞后，政府自身改革滞后，行政审批过多过滥，公共服务职能相对薄弱，权力寻租、政绩工程、形象工程等。因此，控制好政府自身的行为，才能走好深化改革的步伐。
事业单位面试备考：把握大局，建立常识（八）
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在综合分析题目中，相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略，这部分知识点是许多考生非常陌生的地方，即使知道一星半点，也是只言片语，没有形成系统的知识体系。显然，考生在平时就应该开始积累相关常识，建立起一个有序的知识系统，只有这样，在面试中才会对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式，为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情，建立知识体系。
今天的话题仍旧是“全面依法治国”。
上一篇我们讲了依法治国与党的领导的关系，这一篇则来讲一讲依法治国的四大内容。
一、如何进行科学立法
全面依法治国，必须坚持立法先行，继续完善以宪法为统帅的法律体系。首先，要宣传和树立宪法的权威，这是全面推进依法治国的重大事项。其次，要提高立法质量，而推进科学立法、民主立法是提高立法质量的根本途径。再次，要完善立法体制，优化立法职权配置，明确立法权力边界，防止部门利益和地方保护主义法律化。最后，要处理好改革和法治的关系，做到立法决策和改革决策相衔接和相统一，立法要主动适应改革发展需要，不能成为改革的“绊马索”。
二、如何做到严格执法
法律的生命力在于实施，能不能做到依法治国，关键在于党能不能坚持依法执政，各级政府能不能依法行政。因此，行政机关是实施法律法规的重要主体，要带头严格执法，解决执法不规范、不严格、不透明、不文明以及不作为、乱作为等突出问题。对行政机关要强化制约、强化监督、强化公开，防止权力滥用。要以建设法治政府为目标，推进机构、职能、权限、程序、责任法定化，推进各级政府事权规范化、法律化。
三、如何做到公正司法
公正是法治的生命线，而司法是维护社会公平正义的最后一道防线。政法机关是老百姓平常打交道比较多的部门，是群众看党风政风的一面镜子。如果不努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，人民群众就不会相信政法机关，从而也不会相信党和政府。因此，必须旗帜鲜明反对司法腐败，构建开放、动态、透明、便民的阳光司法机制。而司法不公的深层次原因在于司法体制不完善、司法职权配置和权力运行机制不科学、人权司法保障制度不健全，因此要深入推进司法改革。
四、关于全民守法
法律要发挥作用，需要全社会信仰法律。对法律有了信仰，群众就会自觉按法律办事。因此，必须着力增强全民法治观念，坚持法制教育与法治实践相结合，把全民普法和守法作为依法治国的长期基础性工作来抓。一方面，必须弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，传播法律知识，培养法律意识;另一方面，必须以实际行动树立法律权威，让老百姓相信法不容情、法不阿贵，只要是合理合法的诉求，通过法律程序就能得到合理合法的结果。要充分调动人民群众投身依法治国实践的积极性和主动性，使全体人民都成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，使尊法、信法、守法、用法、护法成为全体人民的共同追求。
事业单位面试备考：把握大局，建立常识（七）
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在综合分析题目中，相当一部分考察的是当下我国的现状和政府的战略，这部分知识点是许多考生非常陌生的地方，即使知道一星半点，也是只言片语，没有形成系统的知识体系。显然，考生在平时就应该开始积累相关常识，建立起一个有序的知识系统，只有这样，在面试中才会对这一类题目胸有成竹。本文旨在以简明扼要的方式，为考生梳理出当下中国的现状和政府战略和政策脉络。帮助考生快速了解国情社情，建立知识体系。
今天的话题是“全面依法治国”。
一、为什么要依法治国
治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、以及守规矩。法律就是治国理政最大最重要的规矩。我国是一个有十三亿多人口的大国，地域辽阔，民族众多，国情复杂。我们党在这样一个大国执政，要保证国家统一、法制统一、政令统一、市场统一，要实现经济发展、政治清明、文化昌盛、社会公正、生态良好，都需要秉持法律这个准绳、用好法治这个方式。这是党的十八大明确全面建成小康社会奋斗目标、十八届三中全会部署全面深化改革之后，党中央紧接着在四中全会部署全面推进依法治国工作的基本考虑。
二、党的领导和依法治国是什么关系
党的领导和社会主义法治在本质上是一致的，因为法律是党的主张和人民意愿的统一体现，党的领导、人民当家作主、依法治国三者是有机的统一。依法治国是党提出来的，为的是进一步巩固党的执政地位、完成党的执政使命，绝不是要削弱党的领导。有些别有用心的人热衷讲“党大还是法大”，这是一个伪命题，但现实中存在的，的确有一个“权大还是法大”的问题，这恰恰是我们在全面推进依法治国中要着力解决的问题。每个党政组织、每个领导干部，都必须服从和遵守宪法法律，不能以党自居，把党的领导作为个人以言代法、以权压法、徇私枉法的挡箭牌。
三、怎样坚持和改善党对依法治国的领导
关于这个问题，大家记住“三统一、四善于”，三统一指的是：一，把依法治国的基本方略同依法执政的基本方式统一起来;二，把党总揽全局、协调各方，同人大、政府、政协、审判机关、检察机关依法依章程履行职能、开展工作统一起来;三，把党领导人民制定和实施宪法法律，同党坚持在宪法法律范围内活动统一起来。四善于指的是：一，善于使党的主张通过法定程序成为国家意志;二，善于使党组织推荐的人选通过法定程序成为国家政权机关的领导人员;三，善于通过国家政权机关实施党对国家和社会的领导;四，善于运用民主集中制原则维护中央权威、维护全党全国团结统一。
事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析
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考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题，考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重，不得马虎。考生要作答层次分明，逻辑清晰，对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时，首先要具体分析现象出现的原因，可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程，或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多，但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一，无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们，许多的考生答题总是千篇一律，结尾也多是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。
有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾简短精炼即可，考生切勿画蛇添足，重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态，保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能让考生在面试考场上从容作答。
事业单位面试备考：攻克事业单位面试难点
面对面试考试，很多备考的考生都想问：面试难不难?考生能否突破赢得高分?下面，来看下我们给广大考生准备的详细的讲解吧。
第一，面试“难于上青天”
面试在本质上是一场考试，谈及考试很多人会紧张;它有特定的场景，如果不熟悉，会不太适应;它有经过精心设计的陷阱，一旦踏入会很糟糕;它的手段是“面对面”，需要有交流、互动，而且还要通过“交谈”。
第二，面试难在“三说”
1.“不敢说”
面试考场是特别正规、严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多考生不敢说。另外，有些性格比较内向的考生，大学里面没有参加或参加群体活动比较少，导致了面对陌生人时候不敢说。
2.“不会说”
主要是题境因素导致的。原因在于，对面试各大题型不熟悉，或者已经了解了，但没有解“其中味”，未得面试“真谛”;还主要是缺少锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
3.“说不好”
主要是意境因素导致的。面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一种应试模式来解题。
第三，面试 “难于上青天也要上青天”
1.从面试基本理论、基本流程、基本要求等，都要有全面的了解，从而揭开面试的神秘面纱，做到“知己知彼百战百胜”。
2.研读试题，研究面试命题规律。历年试题是一面镜子，是未来面试命题的参考坐标。考生要深刻的领会、理解、揣摩试题中的命题精髓、答题方法、作答规律，身怀利器才能游刃有余。
3.增强练习，身临其境的体会面试。对面试来说。多说才能会说，多练习才能说得好。
事业单位面试备考：把握大局，建立常识（十一）
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《事业单位面试备考：把握大局，建立常识（十一）》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
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今天我们接着讨论“提高人民生活水平”的问题。习近平总书记指出：“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。经济为重，民生乃大。促进人民生活水平全面提高，是全面建成小康社会的出发点和落脚点。
上次的话题是“教育”，今天的话题是“社会保障”。
一、什么是社会保障
社会保障是国家通过立法，并依法采取必要的行政手段，对国民收入进行再分配，对暂时或永久丧失劳动能力、或因其他各种原因面临生活困难或生存风险的社会成员提供必要的、基本的、经济的保障制度以及相关措施。
二、什么样的社会保障体系是我们的目标
完善的社会保障体系是民生之基，要达到广覆盖、保基本、多层次、可持续的目标，具体包括几个方面：
一是有完善的基本社会保障制度。基本养老保险制度体系以城镇职工养老保险和新型农村社会养老保险为核心;基本医疗保险制度体系以城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和新型农村合作医疗为主体。
二是让社保基金有可持续发展的能力。我们要形成国资、财政、土地收益等多元投入的社保筹资机制和基金保值增值机制。通过社保基金预决算人大报告制度，使社保基金得到可靠监管。
三是社会救助、社会福利和慈善事业发达。我们要有健全的最低生活保障制度和社会救助机制，且救助和保障标准与物价上涨挂钩，消除支出型贫困。有健全的社会福利服务体系，能够为老年人、困境儿童、残疾人、优抚群体的福利服务。慈善事业、积极培育慈善组织。
四是有健全的失业、生育、工伤等保险制度。我们要建立起失业保险基金，发挥失业保险制度保障生活、促进就业、预防失业的功能。我们要有完善的失业保 险政策和生育保险政策，建立起工伤康复制度，实施工伤预防，工伤保险达到全覆盖。失业、生育、工伤、遗属等情况能够获得足够高的社会保障待遇。
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