应届生面试求职技巧。

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试备考:审题技巧深度分析》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。

很多考生在选调生面试结束之后抱怨自己审错题,都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?专家认为,在3到5题的面试中,如果有题目审错,导致跑题,会对整个面试造成很大的影响。下面就和各位考生分享一下选调生面试中的审题技巧。

首先我们来看一道题目:中国留学生在国外被人枪杀,国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼,导致了国内的网民纷纷拍手称快,对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目,可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题,但这就是严重的跑题,也反映出了很多考生根本不会审题,不能抓住题干的重点,自然所答非所问。

那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问,首先就要从问题入手,此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”,问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也,问题中的此指代的是上一句话,也就是“媒体突出富二代词眼,网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证,而留学生在国外被枪杀的事件,只是网民仇富事件产生的背景,并非此题的核心,换言之,就算换一个背景,但只要体现仍然是民众的仇富心理,对本题的作答根本就不产生影响。

以此类推,我们再来观察一个题目:有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中,因此有人说这是盗亦有道,是道德的回归,对此你怎么看?按照刚刚的方法,首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”,那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析,而小偷归还物品只是引发此事的背景,若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心,就是跑题。

综上所述,选调生考试专家认为一道题目的题干,往往前半部分是交代背景,而后半部分体现核心,如果过分揪住背景论述,跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析,仔细申请题目,明确问题的核心。希望考生在以后的复习过程当中,多思考多练习,真正抓住题干的重点,不再跑题。

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选调生面试备考:面试备考全突破


选调生面试即将来临脚,在这最后的冲刺中,短暂的时间内考生应该从面试仪表仪态到面试答题都做好充分准备,接下来,为考生分享面试备考全突破,从仪表仪态到举止礼仪再到答题过程,为广大考生提供强大支持。

一、仪表仪态

经常会有考生犯愁;面试时该怎么穿啊?

我们说作为男生来说,着正装时以黑色或蓝色为宜,衬衣颜色不要太抢眼,浅色简单为好。领带打也可以不打,适合自己就好。手表尽量简单不要太过耀眼,比如镶钻的或镶水晶的都不好。鞋子和袜子最好都是黑色。头发不宜过长,也不能太短,显得自然精神就好。

对于女生来说,职业装的选择可以是裤装也可以是裙装,选择适合自己的就好。颜色以深色系为主,不宜穿着太另类的颜色。衬衣尽量款式较简单,不要有过多的装饰,颜色与套装搭配就好。不要穿靴子,鞋子颜色深色为宜,若穿高跟鞋的话,还要注意走路时不要发出刺耳声音。若为长发最好扎起来,头发整齐为美。可适当化淡妆,切忌浓妆艳抹,首饰从简从少。

二、举止礼仪

在选调生面试当中给考官一个好的第一印象非常重要,这不仅要求考生在穿着打扮方面加以注意,更要对自己的言行举止注意控制。男生要给人一种干练沉稳精神的感觉,女生则文雅大方自信为佳。

那么通过哪些来体现呢?具体包括入场时应表情亲切自然,步伐步速要适中,先问好再鞠躬;退场时要整理好桌面的纸笔,起身站定后再致谢;答题时切忌拿笔答题,念题,有吐舌头,翻白眼,推眼镜,缕头发等小动作。

三、答题过程

(1)答题内容上思路一定要清晰,结构框架要完整,这方面可以参照面试理论书籍;

(2)内容充实度方面建议考生可以在接下来的时间对应整理京考近3年来的试题。从题目信息角度整理概括出题方面,从内容角度可以从答案中提炼一些精彩的部分进行积累,以丰富充实大体内容;

(3)在答题过程中,考生应注意培养自己与考官交流互动的意识。特别是眼神的适时适当交流对答题非常有帮助,可以让考官对你所说的内容更信服。

在选调生面试当中大家若能做到以上几个方面,相信一定会给考官留下一个比较好的印象,从而得到考官的高分。最后预祝各位考生在面试中取得满意成绩。

选调生面试备考:双观点详解


综合分析能力是选调生面试中必考察的一种能力,在有的地方考试中,甚至有“得综合分析者,得天下”之说,它的重要性,由此可见一斑。综合分析能力一般是通过一个社会现象或者观点来考察大家的综合和分析能力。但是很多同学在回答综合分析题目时,普遍认为现象类题目较好回答,而观点类题目经常无话可说, 特别是双观点类题目回答的很混乱。怎么来克服这一问题呢?下面为同学详细的介绍关于双观点类综合分析题目的解题思路。

双观点类题目基本上分为两类:并列类和矛盾类。并列类基本上可按照单观点类题目的解题思路“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答。矛盾类又可划分为择一类和综合类,题目较复杂,思路易混淆,故在此详细进行讲解。

首先是择一类。择一类指的是题目中给出的双观点是完全矛盾不相兼容的,需要考生必须从两个观点中作出选择。例如:有人认为选调生与人民群众之间的关系是“鱼水情”,可现在也有人把选调生与人民群众的关系认识为“油水情”,你怎么看?像这道题目考生必须在“鱼水情” 和“油水情”之间作出选择,而不能说既认为是“鱼水情” ,又认为是“油水情”。

这一类题目的解题思路仍按照“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答,具体来看:

一、就话论话:分别A,B的含义 + 我认为应该是A

二、就话论理:①解释A的合理之处(重点)

②解释B的不合理之处(次要)

③因此,我认为A

三、就话论人:

例如上题就可按照上述思路作答,思路如下:

1.就话论话--分别简要解释“鱼水情”、“油水情”

2.就话论理--1.重点论述“鱼水情”:

(1)密不可分而不是相互分离

(2)鱼离不开水,水养育了鱼

2.简要论述“鱼水情”的危害性

3.就话论人--鱼应当报答水:为人民服务

其次是综合类。综合类指的是题目中给出的两个观点,看似矛盾,实则辩证统一,需要考生综合辩证来看待。例如:有人说要做“拓荒牛”,有人说要做“老黄牛”。你想做什么?这道题目考生可不比作出选择,具体问题具体分析,两者结合起来看待。

这一类题目的解题思路同样按照“就话论话-就话论理-就话论人”三步来作答,具体来看:

1.就话论话:分别A,B的含义

+ 两者看似矛盾,实则辩证统一 / 两者在一定程度上

都有其合理之处

2.就话论理:①论述A适用的情况、意义和价值

②论述A适用的情况、意义和价值

③因此,我们应将两者相结合/具体问题具体分析

3.就话论人

上述题目就可按照上述思路作答,思路如下:

(1)就话论话--分别解释“拓荒牛”指的是能够改革创新之人,

“老黄牛”指的是能够勤奋踏实做事之人

(2)就话论理--重点论述“拓荒牛”、“老黄牛”

①创新的重要性

②勤奋踏实的重要性

(3)就话论人--作为一名选调生,要将两种精神结合起来

以上就是双观点类题目的解答思路,分清题型,理清思路,结合题目,答出亮点,定能取胜。

选调生面试备考:面试题型


选调生面试主要采用传统结构化的面试形式。面试题型相对比较全面,其中综合分析、情境应变题型的考察属必考题型,每年在各地的考试当中都有所设计。组织管理题型比例趋弱,言语表达题逐渐占据较重要的位置,与情境相结合考察,注重考生言语表达的现场感。下面,为大家详细介绍。

(一)综合分析

综合分析题型侧重热点题目的考察,且往往考前国内比较热门话题为出题素材,内容偏重道德、法律等层面,侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。哲理类综合分析题考察较少。所以大家在备考时要特别注重对于实事热点事件的把握。要学会透过现象看本质,对于事件本身可以谈出一些比较深刻的看法,与此同时在对策方面要有全局观念,从大的社会背景、时代背景及实操性出发,增强答题的针对性。

(二)自我认知

此类题型考察较为灵活,以直接考察的形式出现时,往往考察考生对岗位的认知度及工作后的计划。由于选调生工作的特殊性质,因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解,做好职业规划。在回答此类问题时,最好能够结合自身对于岗位的看法,从求职动机、岗位匹配度等方面进行阐述。言辞要诚恳,可以谈及个人经历中的某些片段作为答题的佐证,但注意不要泄露个人信息。

(三)言语表达

言语表达能力是面试考试中重点考察的素质之一。考题主要是通过现场模拟的对话形式进行考察,逐渐趋向模拟工作场景,旨在让考生能更真实的展示言语表达、情绪控制、解决问题的能力。考生备考时可以多注重词语的积累以及对于语言的流畅性、逻辑性的训练。平时可以多注重情境式语言模拟的练习。

(四)情境应变

情境应变在面试考试中通常为必考题目,矛盾比较尖锐,矛盾点往往集中在工作突发事件的处理上,旨在考察考生是否明确自身职责定位,创新工作方式方法,有效处理好有关矛盾。考生备考时应多注重对于情境的把握,通过观察身边事,身边人,学会处理事情的方法和态度。

(五)组织管理

组织管理题型在选调生面试的考察中出现的较少。一般考察调查类的基础活动;而与职位工作相关的组织题具一定的情境性。在进行组织管理题型的备考时可以对于组织活动进行分类,然后分门别类的进行组织核心要素的总结、梳理。答题时切记要与题目的要求相契合,灵活变通,不要生搬硬套,套路化答题。

总体来说,面试注重考察的个人综合能力、职业素养以及看问题的角度和思维的深度。这些都不是一朝一夕就可以达到的。所以考生必须转变面试不用准备的陈旧观念。面试的核心是选拔人才,注重自身的点滴积累才是在面试中取得最后胜利的法宝。建议考生笔试结束之后,平时多看看新闻网站的时评文章积累社会热点知识,拓宽实事热点类综合分析题的答题思路。对于言语的训练要做到有目的、有意识的进行。近年来选调生类面试中比较注重语言能力的测查,在情境应变、言语表达题型当中都有所体现。所以各位考生在备考时尤其需要留意。

选调生面试备考:面试答题的关键


选调生面试即将来临,在面试答问中如何把握要领,运用巧妙技能,获得好成绩呢?为大家剖析面试答题的关键:

一、观点的正确性。

在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。如面考题:“您是上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使您很难堪,您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的状况,如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任,应体现‘三把火’的特点,为树立自己的威望,说一不二,可施加压力,不允许提反面意见”,则是错误的。

二、要点的准确性。

对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点,明确从几个方面来说明面试考题,思考准备时理清思路,要点准确,做到不含糊、不罗嗦、不庞杂,直截了当,重点突出。如考题:“您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时,您将如何处理?”思考准备时可明确三点:一,是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二,是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三,是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

三、解析的辩证性。

有很多面考题的回答要求辩证地解析,思想要开阔,思维忌*化,应采用辩证的观点去评析,防止答问出现片面性、简单化。如面考题:“古人云‘疑人不用,用人不疑’,您在使用下属干部时,是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题,不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证解析,此句有其可用的一面,也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上,经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格,应感化、激励被用者,促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取,因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的,而“不疑”论会把事物看死,容易以偏概全、以优掩劣,产生放任现象,忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施,使被用人发生变故,所以正确地用人的疑与不疑是辩证的,不应*化。

四、答案的圆满性。

回答问题哪位都想答得完善些、圆满些,使其尽量不漏要点,以改善方法。若求回答圆满,就应思路开阔,思考深刻。如考题:“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店,因天骤冷,一住店女子冻得快不行了,柳将其抱入怀中,一直坐到天明,没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题,当然主要是领导干部应该品行端正,作风正派。但除了这一点以外,对这个故事还有几点启示,要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等,都是应该提出的,这样才能较圆满地回答出面考题的本意,体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。

五、陈述的逻辑题性。

面试要求测试的能力中有一条是逻辑题思维能力,在听到面考题后的思考准备中,首先要求思维的逻辑题性,然后便是陈述的逻辑题性,这种逻辑题性要求层次清晰条理分明,前后衔接紧密,表述前后呼应。依此解答才好征服考官。如面考题:“作为副职,在和主要领导研究问题时,您认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种状况,您如何处理?”您在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面解析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题,可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑题性。

六、见解的创性。

面试的答问,在思考准备时,应以的观念推出的思路,在的形势下,摒弃老一套的惯性做法,提出的见解,这样做才更有利于您面试答问成功。如面考题:“为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’,而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况,如果您去上任,该如何处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验,再按形势的要求思考后单位的解决办法。比如:(1)寻找根源,激发合力;(2)合理用人,各尽其能;(3)明确职责,按制奖惩;(4)定编定岗,引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密,体现出意。

七、理论的深刻性。

面试答问本身就有理论测试的特性,回答问题应该有一定的理论高度,比方说,回答问题要有依据,或是党的方针政策,或是国家法律法规,或是名人名言,或是具体事例数据,这些都需要有一定的理论功底,才能更好地引经据典,综合升华,论证问题。如考题:“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’,有不同争议,您怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是:“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施,可以试行;但要因状况而异。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位很初实行,然后实施竞争机制,未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行,效果就不一定好,因为也确有些单位人数不多,几乎所有工作者都很努力,成绩都不错,甚至难分上下,如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

选调生面试备考:到底什么是面试


面试究竟是什么?近年来,众多笔试分数比较高的考生屡屡被逆袭,而却不知其原因。总结来总结去只得出一个结论:对方面试分数高。分数只是表象,那么根源是什么呢?下面就给大家分析一下面试到底是什么?

理论上:面试是申论的外化

面试实际上是笔试的延伸,更具体地说,它是申论考试的延续和细化。面试中除了会对考生的外表、礼仪加以考察之外,更多的就是对考生综合能力和素质的检验。而这些都要通过考生的言语来表达,即便你的理论储备很深厚,如果语言表达能力较弱,也会影响面试成绩。笔试可以思考、可以修改,而面试则没有修改的时间,观点一旦抛出,就只能按部就班地答下去了。

所以,要想答好面试,增添自己的内在修养,丰富理论储备是必不可少的,一定要经常多说多练,把自己的储备有效地输出,只有这样才能在考试中做到他人有,我有,别人无,我仍有的境界。

下面是一些面霸多年积累的资料,快来看看吧!

形式上:面试是一场辩论赛

面试的考试形式一般以结构化为主,因为每个人的理论储备以及生活背景不同,而导致我们看待某个问题的角度会有很大的差别,所以最终面试的表现形式成为一场辩论赛,如何让考官赞同你的观点成为考试的核心。作为辩手,一方面我们要在限定资料下有效表达个人的观点;另一方面,也要换位思考站在考官的角度去思考如何说服对方,这一方面要求我们有深厚的理论基础,有随机应变的能力,尽快让辩手在辩论赛中没有说话。但是他的面部表情就是我们辩论结果的体现,如果对方频频点头,说明对方赞同我们的观点,如果对方没有任何表示,我们要改变个人的措辞或答题思路,想办法说服对方。

战略上:面试是一场心理战

笔试位居榜首,这说明考生的思辨能力和知识积淀都是非常不错的。但是,在面试考场上,如果不能保持平稳的心态,如紧张、缺乏自信、急于求胜等,那么表现必然会不尽如人意。所以,面试不仅是一场知识的较量和对决,更是一场心理战术的暗战,放松心理,不要过于急功近利,以平静的心态对待考试,相信最终胜出的必定是你。

笔试成绩高不代表一劳永逸,只有对面试有一种明确的认知,知道对方是什么,我们才能在面试备考中有效地应对。逆袭也许很遥远,但是当我们因为个人的疏忽而出现这种情况,则后悔不已。希望大家从现在开始,提高对面试的认知,认真备考,相信成功必定属于你!

选调生面试备考:面试语言如何锤炼?


选调生面试即将拉开帷幕,作为最后的冲刺阶段,对于语言表达的掌握是至关重要的。众所周知,选调生面试的本质是交流,这种交流和我们平时的聊天交流的不同之处在于面试的交流是单向的,如何在单向的交流中始终抓住考官的耳朵是我们每个考生及面试老师着重思考的问题。以下的一些看法是为大家总结的锤炼面试语言的方法,不足之处还请大家多多指正:

影响面试语言面貌的要素有音色音调和语言结构、以及面试者的态度情绪。接下来就着重从这三个角度来谈谈如何搞定面试:

一、音色音调:

音色音调的起伏变化能够让人从你的表达中听出在你的表达中各个要素和信息的作用。总的来说我们的声音状态要贴切、神情举止大方。语言节奏有变化:为什么这里慢说,为什么那里快说,为什么有的地方不说。有些考生为了追求气场,故意虚张声势。我们也是不建议的,面试者在面试考场上一定要控制好自己的声音不能太凶也不能太弱,要有强弱对比和抑扬顿挫。

二、语言结构:

第一、答题时第一句话非常关键,因为考官在每一题开始注意力最集中。因此我们在开篇一定要做到立场鲜明,或褒或贬。欲扬先抑。点出题目当中的 “关键词”和题目中的矛盾。不必追求观点新颖,有些话题没有新颖可言。一时没有特别精彩的闪光点,不妨就踏踏实实,真切朴实地开门见山。接下来整个答题过程紧密围绕关键词和某个需要你解决的问题展开。

第二、答题主体部分要围绕中心、重点突出、论证有力、情理交融、体现人文关怀。同时紧扣题目,要结合情境回应现场,不要让考官觉得你答非所问。平时我们的聊天都是你来我往、相互之间有回应的对答。但是考场上需要考生讲一段话,注意是一段话而不是一句话,因此平时不善于即兴发言的人就容易在考场上絮絮叨叨,磨磨唧唧,支支吾吾。若想改掉这样的坏习惯至始至终一定要做到择词迅速、精炼、精辟、生动形象。同时参加过培训的同学也要避免套话、空话、大话、废话一大片。例如“希望有关部门加强管理”等。说了就大大降低效果。应该结合题意来谈具体哪些部门加强管理、以及加强哪些方面的管理。

最后、答题到了结尾凤尾固然华丽惹人注目,如果没太大把握时“豹尾”更吃香一点。

三、考生的态度和情绪:

面试者千万不要成了评论员、专家学者、批评家、愤青网友。不要过于自我同时也不要没有自己的思想和态度,考生好能在平时练习中克服先入为主的习惯,自己就认为“事情是这样子的”,斟酌自己的主观臆断、大胆采用学者专家以及国家领导人对于某些问题的观点和论述。考生整个答题姿态也没必要刻意追求新颖、哗众取宠、假装深沉、表演成分过重。

选调生面试备考:你该如何出彩?


选调生面试环节需要做很多准备,面试前的系统化复习备考必不可少,但最终是否一击成功,在面试考场上脱颖而出,由很多的因素左右。很多即将参加考试的考生一心想要取得面试高分,但关键是面试过程中我们所答的内容如何出彩呢?下面,就为广大考生进行讲解。

一、 套用热点

这里所说的套用热点,是指如何利用大家都知道的热点问题,取得比别人更高的分数。比如说:今年的热点是服务型政府、透明型政府等,如果问到了有关政府效率类的问题,所有人都知道要把这些内容回答进去,这就不稀奇了。但是,如果问到一个不怎么相关的问题,你也能够很好地结合热点答题,那就能给考官耳目一新的感觉了,分数肯定会高人一等。那么,怎么套用呢?我们来看个例子:

【例1】有人说,做人要像人做官不能像官,怎么理解?

【解析】这是一个非常基本的问题,大家都知道怎么回答,那就先把该回答的1、2、3说完,然后话锋一转:“现在很热点的问题是阳光政府,所谓的阳光政府有两点意思,一是政府要像阳光般透明,二是要像阳光般温暖。所谓的阳光般温暖,就是要求我们的政府官员一定要走群众路线,急人民所急想人民所想,切实解决人民的实际问题。而不能摆出官架子,成为高高在上的官老爷……”

加这么几句话很简单,但是给考官的感觉就完全不同了,这就是一个亮点了。所以大家平时在练习回答问题的时候,一定要注意把当年最热点的问题给嵌进去回答,无论什么问题,最好都加这么一两句,那到考试的时候就能够自然而然地运用了。

二、 举例技巧

如果能够套用热点的话,那么你的面试分数肯定会比较高了。但是万一你的题目实在和热点联系不上怎么办呢?那就举例子。这里的例子,不是指举一些名人逸事,大家都知道的东西,举了作用也不大,最好说说自己亲身体验的例子。如果在面试的时候能够结合自己的经验作答,那一般会给考官留下好印象。

【例2】歌德说,人在社会中才能真正认识自己,怎么理解?

【解析】做完基本的回答后,加上一句:我是一个大学应届毕业生,以前在里的时候,因为从小到大学习优秀,所以感觉自己是天之轿子,全世界就我最厉害。后来快毕业了,到了人才市场找工作。当我看到数以万计的大学生聚集在几个岗位面前,而我的条件在这么多人中显得是那么普通不起眼。那时候我才觉得很可悲,在这个社会中,我原来是这么渺小。所以,人一定要勇于把自己自己放在社会中做比较,这样才能明白自身的不足,也才能不断地进步……

其实这些话都是很简单的,大家可能会觉得这有什么了不起的,谁都会说!但关键就是看你会不会运用,能不能用得恰到好处。想要脱颖而出的关键不是你的语言多么华丽,而是你有没有和别人不同的东西。

综上所述,选调生考试中,吸取别人的经验,使用套路回答问题真的很重要,但是更重要的是开动脑筋,能讲出有特色的东西。专家希望以上总结,能够对奋战在面试备战路上的考生所有帮助。

选调生面试技巧:把握面试细节


很多考生面对面试考场的高压气氛,往往会出现一些语言和行为上的不得体,使自己在考官心里的形象大打折扣。下面就众多考生在结构化面试中常出现的一些细节问题,为即将参加面试的考生做一些分享和对策引导。

一、面试最易忽略的细节问题

在面试带班过程中,经常有学员会出现这样的失误:

1、进入考场,面对考官会不自觉说出令自己发笑的话:“各位考生大家好!”

2、有的考生在思考问题过程中,会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来(这样一紧张,纸容易抖)或者小动作特别多,如:咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等,这些令人反感的小动作,同时也把考生紧张的心理暴露无疑。

3、对时间把握不好,出现思考时间过长,甚至才答一道题时间就到的现象。

4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时,表现的惊慌失措、垂头丧气等。

然而,考生留给考官的第一印象,往往决定了他能否赢得考官的青睐,拿到备考券。考生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪,争取第一印象效应;另一方面要调整自己的状态,让自己轻松、自然的展现自己。这两方面相辅相成,才能给考官留下深刻的第一印象。

二、面试言语举止应对策略

接下来,就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。

1、考生出现“语无伦次”现象,一方面是由于“怯场”,另一方面则是平时积累少,词不达意。

针对“怯场”,认为考生需要调节心态,面试只是提供一个考生和考官交流的平台,并不存在地位上的高低,考生要放下心里的包袱,保持平和的心态,充分的展现自己的才能;有些考生面对对手,觉得笔试成绩不如别人,而产生自卑心理,其实,只要在面试考场上完美答题,很可能在面试中脱颖而出,成功翻盘,因为面试比的不单是能力、知识储备,更多的是心态的比拼。所以,坦然的面对考试。

针对词不达意,则需要考生在备考时,多加练习,并且不断总结方法和经验,结合自己的经历形成专属自己的个性回答。

2、有些考生不能很好的进行时间安排,面对这种情况可以在平时加以练习,也可以自己戴表,在思考时头脑中就要有一种意识与计划,统筹安排好思考与答题的时间。

3、面试考场遇到自己不会答的题目,不要表现出慌张或者情绪激动,更不可以放弃,而是要努力冷静,控制好自己的情绪,做到“宠辱不惊”。在面试中,考官所设置的题目并非天马行空——让考生一点思路都没有的怪题,题目设置往往是围绕事业单位日常工作,所以考生在上考场前,一定要了解自己报考职位的相关信息。

当然,在气氛紧张的面试过程中,考生要真正做到“宠辱不惊”,并非一件易事,需要考生有良好的心理素质和抗压能力,同时要有过硬的岗位基础知识,再加上考前不断的练习,掌握并运用面试技巧来突破自己,超越自己,这样才能在面试中,摘得桂冠!

选调生面试备考:习近平讲话考点?


在选调生面试过程中考生也会发现有这样的特点,有些名言警句我们耳熟能详,但是为什么还会在面试中考到,因为这些名言警句被领导人在某些讲话中引用过。这一届领导人讲话善于引经据典,深入浅出地阐述社会热点问题,因此,被引用的名言警句大都成为面试热点。如果考生了解到这一层,在作答过程中结合名言警句的引用背景,再与时政相结合则会更加出彩。特在此?选调生面试中可能考到的习近平总书记的相关讲话,希望帮助广大备战选调生面试的考生顺利上岸。

一、宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来

【讲话原文】

广大青年一定要矢志艰苦奋斗。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”人类的美好理想,不可能唾手可得,都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。我们的国家,我们的民族,从积贫积弱一步一步走到今天的发展繁荣,靠的就是一代又一代人的顽强拼搏,靠的就是中华民族自强不息的奋斗精神。

【?题目】

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”结合自身实际谈谈你对这句话的理解。

【答题要点】

首先,提出观点,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”出自《警世贤文·勤奋篇》,是习主席与各界青年代表座谈时引用的。这句话告诫年轻人要不断地磨砺自己、锻炼自己,脚踏实地、艰苦奋斗,才能在助力中国梦的大潮中贡献自己的力量。

其次,论证观点,通过事实论证和理论论证相结合的方式阐述。例如可以详细阐述烟台女大学生村官张广秀的事迹,论证青年一代要想实现自己的价值,助力中国梦,就应该像张广秀一样,在基层工作中不断锻炼、完善自己。

最后,落实观点,结合自己报考岗位进行论述。作为一名选调生,更应该不断磨砺自己,不仅从知识上提升自己,还应该从体能上完善自己、磨砺自己,这样才能真正做到维护人民群众的各项基本权益。

二、现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的

【讲话原文】

青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。人生之路,有坦途也有陡坡,有平川也有险滩,有直道也有弯路。青年面临的选择很多,关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折和考验,有利于走好一生的路。要历练宠辱不惊的心理素质,坚定百折不挠的进取意志,保持乐观向上的精神状态,变挫折为动力,从挫折中吸取的教训启迪人生,使人生获得升华和超越。总之,只有进行了激情奋斗的青春,只有进行了顽强拼搏的青春,只有为人民做出了奉献的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。

【?题目】

习近平总书记在五四青年节上说,青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。谈谈你在工作岗位中如何度过你的青春。

【答题要点】

首先,提出观点,阐述自己对这句话的认识。习近平总书记今年在五四青年节上说“青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。”实际是在勉励当代青年,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章。

论证观点,通过事例和理论论证论述青年人应该如何度过自己的青春年华。可以举感动中国、最美村官、道德模范等人物的先进事迹。

落实观点,结合自身报考岗位详细阐述自己如何充分利用自己人生最关键的一段年华。作为一名选调生,我应该将自己的无限热情投入到工作中,为维护人民群众的利益奉献自己的青春。我的青春我会这样度过:第一,不断地学习理论知识,向领导、向前辈学习,向群众学习;第二,在工作中脚踏实地,群众的事无小事。耐心、细致地了解问题,解决群众的实际问题;第三,在继承的同时,不断创新工作方式方法。[page]

三、学如弓弩,才如箭镞

【讲话原文】

古人说:“学如弓弩,才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓弩,才能好比箭头,只要依靠厚实的见识来引导,就可以让才能很好地发挥作用。青年人正处于学习的黄金时期,应该把学习作为首要任务,作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式,树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念,让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长本领成为青春搏击的能量。

【?题目】

“学如弓弩,才如箭镞。”结合你对这句话的理解,谈谈在工作中如何学习。

【答题要点】

首先,提出观点,题目中这句话出自袁枚《续诗品·尚识》,“学如弓弩,才如箭镞,识以领之,方能中鹄。”意思是说:只有有了扎实的理论知识,打下良好的基础,才华才可能展现出来。

其次,论证观点,结合感动中国人物核潜艇之父黄旭华事例,在前苏联撤回对我国的核潜艇技术支持后,凭借他刻苦的钻研,不断地实践,终于使中国第一只核潜艇潜入深海,为国争光,增强了我国的综合国力。

最后,落实观点,结合报考岗位阐述。作为选调生,既要在校园里掌握好所学专业的理论知识,扎实打好基础,涉猎各方面知识;同时不断砥砺自己的品德,陶冶自己的情操。

四、治不必同,期于利民

【讲话原文】

“履不必同,期于适足;治不必同,期于利民。”保证和支持人民当家作主不是一句口号、不是一句空话,必须落实到国家政治生活和社会生活之中,保证人民依法有效行使管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务的权力。

【?题目】

“履不必同,期于适足;治不必同,期于利民。”结合你报考岗位,谈谈你对这句话的理解。

【答题要点】

首先,提出观点,题目中这句话出自清·魏源《古微堂·治篇》:“江河百源,一趋于海,反江河之水而复归之山,得乎?履不必同,期于适足;治不必同,期于利民。”,意思是说:鞋的样式不一定要相同,只希望合脚;治国的方法不一定要相同,只希望有利于百姓。我们只要将人民的需要作为出发点和落脚点,有创新与有继承的开展工作,就能做好工作。

其次,论证观点,结合感动中国人物——陈家顺作为劳务局局长,没有墨守成规,创新自己的工作方式,当起了“卧底局长”的实际,深入阐述只要是为百姓做实事,不论采用什么样的工作方法,都会得到群众拥戴。

最后,落实观点,结合报考岗位阐述。作为选调生,在实际工作中既要扎实学习前辈丰富的工作经验,同时,还应该结合实际工作情况,采取有创新的方式解决问题。

希望以上的总结?能对广大考生备战选调生面试有所帮助,同时,建议广大考生对习近平总书记引用过的古文也进行一一总结,天道酬勤,只要大家能够脚踏实地、勤奋努力,就一定能使自己的梦想成真。

选调生面试备考:答辩高分原则


选调生面试是选调生考试决定胜负的关键环节,那么,在选调生面试中如何拔得头筹?需要注意哪些面试原则呢?下面,为大家带来选调生面试答辩高分原则,希望助考生一臂之力。

一、要有条不紊

提纲挈领、条理清楚的回答,说明你的思路清晰,有较强的概括能力和逻辑思维能力,这正是评委打高分的原则之一。

要做到答辩时提纲挈领、条理清楚,光靠考场上那一会儿的临场发挥是难以做到的,重要的是要注意平时的训练:一是学会对纷繁复杂的问题进行高度概括,抓住其要旨。二是平时说话时要注意有意识地训练自己语言的条理性。三是学习一些必要的逻辑知识,学会用逻辑的方法来推理演绎问题。

二、要真诚坦率

在选调生面试中,有的应试者为了在评委心中留下好印象,对自己的缺点故意隐瞒甚至加以粉饰,结果欲盖弥彰,反倒给人以虚伪的感觉;有的"鹦鹉前头不敢言",自己内心有看法也不敢大胆表达,给评委一种思想苍白的感觉。这样评委自然不会给你高分。做到真诚坦率地答辩,一是要将自己的个性特点特别是缺点和不足坦诚相告,不加掩饰。二是对别人的优点要发自内心地称赞,不要为了表现自己或突出自己而肆意诋毁他人。三是敢于大胆地表达自己的见解和主张,不畏声畏色,不吞吞吐吐。四是敢于对社会上的一些不良风气提出批评,不粉饰太平,不有意回避。

三、要声情并茂

有的应试者在考场上可能由于紧张或者自信心不足,在回答主考官的提问时,不但神色紧张,而且语言呆板,言之无味。评委在面试工作中一坐就是一整天,所听到的内容又大体相似,很容易产生厌倦的情绪。如果应试者在答题时表情呆板、语言乏味,一定不会给考官留下好的印象。综观那些在面试中脱颖而出的应试者,无一不是在对问题进行短暂的理性思索之后,将个人的情感融入见解之中,声情并茂地将自己的观点表述出来,打动评委的。

要做到在答辩时声情并茂,应试者一是对生活要有激情,有乐观向上的态度。二是要充满自信。一个没有自信的人,坐在答辩席上,会情绪紧张,思维也随之迟钝,自然无法说出有情趣的话来。三是营造情境,以情带声。在答辩时,要善于从生活化的事例或个人的主观感受入手,摆事实,讲道理,努力做到晓之以理,动之以情,使评委产生强烈的共鸣,从而使他们看待你的眼光由审视到欣赏,由评判到认同。

四、要新颖独到

老生常谈最容易让人生厌,新颖独到的话最容易吸引听众的注意力。但在答辩时要做到新颖独到绝非易事。笔者认为以下几种方法值得借鉴:一是恰当地引用名人名言、谚语俗话、顺口溜或眼下较为流行的话语来论证或阐述自己的观点。二是可以采用形象化的比喻、拟人或有气势的排比加以表述。三是可以用带有精确数字的事例、不起眼但很有意义的轶闻趣事或经典的历史典故对自己的观点加以补充和升华。要做到这些,首先要注意平时的积累。只有对一些名言警句或历史典故烂熟于心,在答辩时才能做到信手拈来,运用自如。其次要活学活用。他山之石,可以攻玉。对他人较为新颖的表达方式,要注意结合自己的兴趣和习惯,灵活地加以借鉴和运用。再者要想象丰富。运用一些形象性较强的表达手法,如比喻、拟人、排比等,要求应试者要联想丰富,能把不同性质、不同类别、不同层次的事物,通过巧妙的提炼和组合,用来为自己要表达的思想服务。

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