大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试备考：审题技巧深度分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在选调生面试结束之后抱怨自己审错题，都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?专家认为，在3到5题的面试中，如果有题目审错，导致跑题，会对整个面试造成很大的影响。下面就和各位考生分享一下选调生面试中的审题技巧。
首先我们来看一道题目：中国留学生在国外被人枪杀，国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼，导致了国内的网民纷纷拍手称快，对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目，可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题，但这就是严重的跑题，也反映出了很多考生根本不会审题，不能抓住题干的重点，自然所答非所问。
那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问，首先就要从问题入手，此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”，问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也，问题中的此指代的是上一句话，也就是“媒体突出富二代词眼，网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证，而留学生在国外被枪杀的事件，只是网民仇富事件产生的背景，并非此题的核心，换言之，就算换一个背景，但只要体现仍然是民众的仇富心理，对本题的作答根本就不产生影响。
以此类推，我们再来观察一个题目：有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中，因此有人说这是盗亦有道，是道德的回归，对此你怎么看?按照刚刚的方法，首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”，那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析，而小偷归还物品只是引发此事的背景，若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心，就是跑题。
综上所述，选调生考试专家认为一道题目的题干，往往前半部分是交代背景，而后半部分体现核心，如果过分揪住背景论述，跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析，仔细申请题目，明确问题的核心。希望考生在以后的复习过程当中，多思考多练习，真正抓住题干的重点，不再跑题。
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面试技巧：面试技巧-审题
全国联考的面试高峰期已经到来，很多考生在积极备战这次考试。近期也接到了很多考生关于备考中的一些求救信息，其中审题出现问题的能够占到多半数。所以，今天的老师就借着这个平台给大家一些关于审题的小贴士：
1.明确问题所在。
审题出现问题其实也可以分成很多种，大家首先要做的就是能够自我诊断，到底出问题的原因是什么。如果听题答题，出现了题意理解出错，那么我们首先要确定是听题踩点踩不全、踩不准，还是自己的题意理解能力有问题。如果听完题，再看题，踩点一样，但是理解的题意有偏差，是理解能力有问题。如果听题和看题踩点不一样，是听力问题。
2.听力问题的解决方法。
因为我们在日常考试过程中，考察大家听力的时候比较少，所以这项能力逐渐就减弱了，所以大家不要着急，从心理上调整好自己。听力的训练，就可以按照我们初高中训练英语听力一样，关键是要多练，所以大家可以每天晚上找亲人或者朋友给自己读题，然后复述题干，进行锻炼。听题的时候记录信息，可以选择边听边记，也可以选择听完再回忆着记录。关键在于选择一种适合自己的方式。
3.题意理解问题。
较为难解决的问题是理解能力问题。这个是我们言语理解能力较弱的表现，可能是由于我们太紧张导致的，也有可能是我们把握题干信息的时候关键词把握有偏差，导致答非所问。题干中的关键信息，包括关键词、关键句、句子结构。这三部分内容需要我们在理解题意的时候必须把握住。关键词：比如：身份、事件。关键句：比如概括性的语句、转折性的语句。句子结构：比如分清楚哪些是背景、哪些是问题的解释。把握住这些之后我们在梳理题干信息的时候会更有针对性，跟为准确。
以上就是我对一些常见的审题偏差问题总结出来的经验，希望对各位考生能够有所帮助。千言万语，汇成一句话，就是“胆大细心”，这样我们在听题、审题的时候才能更为理智，把握信息才能更为全面。
最后集团全体同仁，预祝各位考生考试成功!
选调生面试备考：面试题型
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选调生面试主要采用传统结构化的面试形式。面试题型相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属必考题型，每年在各地的考试当中都有所设计。组织管理题型比例趋弱，言语表达题逐渐占据较重要的位置，与情境相结合考察，注重考生言语表达的现场感。下面，为大家详细介绍。
(一)综合分析
综合分析题型侧重热点题目的考察，且往往考前国内比较热门话题为出题素材，内容偏重道德、法律等层面，侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。哲理类综合分析题考察较少。所以大家在备考时要特别注重对于实事热点事件的把握。要学会透过现象看本质，对于事件本身可以谈出一些比较深刻的看法，与此同时在对策方面要有全局观念，从大的社会背景、时代背景及实操性出发，增强答题的针对性。
(二)自我认知
此类题型考察较为灵活，以直接考察的形式出现时，往往考察考生对岗位的认知度及工作后的计划。由于选调生工作的特殊性质，因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解，做好职业规划。在回答此类问题时，最好能够结合自身对于岗位的看法，从求职动机、岗位匹配度等方面进行阐述。言辞要诚恳，可以谈及个人经历中的某些片段作为答题的佐证，但注意不要泄露个人信息。
(三)言语表达
言语表达能力是面试考试中重点考察的素质之一。考题主要是通过现场模拟的对话形式进行考察，逐渐趋向模拟工作场景，旨在让考生能更真实的展示言语表达、情绪控制、解决问题的能力。考生备考时可以多注重词语的积累以及对于语言的流畅性、逻辑性的训练。平时可以多注重情境式语言模拟的练习。
(四)情境应变
情境应变在面试考试中通常为必考题目，矛盾比较尖锐，矛盾点往往集中在工作突发事件的处理上，旨在考察考生是否明确自身职责定位，创新工作方式方法，有效处理好有关矛盾。考生备考时应多注重对于情境的把握，通过观察身边事，身边人，学会处理事情的方法和态度。
(五)组织管理
组织管理题型在选调生面试的考察中出现的较少。一般考察调查类的基础活动;而与职位工作相关的组织题具一定的情境性。在进行组织管理题型的备考时可以对于组织活动进行分类，然后分门别类的进行组织核心要素的总结、梳理。答题时切记要与题目的要求相契合，灵活变通，不要生搬硬套，套路化答题。
总体来说，面试注重考察的个人综合能力、职业素养以及看问题的角度和思维的深度。这些都不是一朝一夕就可以达到的。所以考生必须转变面试不用准备的陈旧观念。面试的核心是选拔人才，注重自身的点滴积累才是在面试中取得最后胜利的法宝。建议考生笔试结束之后，平时多看看新闻网站的时评文章积累社会热点知识，拓宽实事热点类综合分析题的答题思路。对于言语的训练要做到有目的、有意识的进行。近年来选调生类面试中比较注重语言能力的测查，在情境应变、言语表达题型当中都有所体现。所以各位考生在备考时尤其需要留意。
面试技巧：公务人员面试分析问题角度
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试技巧：公务人员面试分析问题角度》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在面试题目当中综合分析一直是我们作答的难点和重点。如果要想在题目当中拿到一个满意的分数，多角度的看待问题是我们突破的一个重要方向。也是学员在作答过程中的一个难点。
在分析的过程中我们强调多个主体和层面来分析一个问题，我们就来分析之前的一个新闻，来看看如何使用多角度的分析方法。例如：“”8月21日，在从山东济南开往北京的G334次列车上，孙某霸占了一位女乘客的座位，在列车长前来与他沟通的过程中，孙某脱口而出“精彩”的三句台词：“站不起来。”“你帮我呗。”“找个轮椅呗。”这是大家都熟知的霸座现象。
首先大家最直接的能够分析出来，之所以产生这种现象是因为霸座男的个人素质问题，素质不高导致的这种行为。当然这是最直接的原因。那么我们下面换一个角度来看待这个问题，比如说当乘客的权益受到侵犯的时候第一时间找到列车的乘务人员求助，但是大家可以从后续报道中发现问题，列车长和乘警并没有采取什么有效的手段来组织这种霸座行为而是停留在表面的劝说上面，其实这背后反映的一个问题就是在当下我们的基层执法者，面对一些“老赖”行为，或者说是失信行为没有什么更好的处理手段，在处理问题的过程中，没有办法更好的保护合法者的权益，而是简单的劝说，这样的手段显得既苍白又无力。因此通过这样的分析我们知道在后续解决这样的问题过程中要增大对于一线执法者的处罚权利，让他们有更多的手段来应对这样的问题。
其次，大家会发现在这个案件中，本来是我们生活中的一件小事，就是自己的座位被霸占，为什么会引发广泛的关注，其实当中一个重要的原因就是我们当下在互联网时代，任何的言行都会被放大，一些过激的言论以及不当的言行，都会通过网络媒体迅速扩大在这样的情况下，我们会形成围观的力量，大家利用网络媒体对于一些不合适的言行进行批判，谁是谁非一清二白。因此，网络围观也可以是我们切入的角度之一。
所以在分析问题的时候大家可以从不同的主体不同的层面来考虑问题，让我们的思维更加有深度和广度。
事业单位面试备考：事业单位面试技巧分析
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考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题，考生要努力通过答题展现给考官良好的印象。作答是面试中的重中之重，不得马虎。考生要作答层次分明，逻辑清晰，对策有效。考生还要注意在考试过程中语言要表达流畅。
考生在作答社会现象类试题时，首先要具体分析现象出现的原因，可以从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，然后把个人想法表达清晰、流畅。表述对策时考生可以针对前面分析的原因提出相应的解决对策。
应急应变类试题的关键是能够解决问题。考生可以把分析情况和确定任务作为思考的过程，或者在总结时候体现出来。
面试过程中的解题技巧有很多，但是最核心的是能够解决实际问题。如果考生答题思路原因设想单一，无疑就会陷入低分危险区。多年考生们累积的面试考试经验告诉我们，许多的考生答题总是千篇一律，结尾也多是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。
有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾简短精炼即可，考生切勿画蛇添足，重复性的语言会缩短其他题目的作答时间。在进行面试考试时考生需要保持良好的心态，保持平常心即可。而且考生在平时也要多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能让考生在面试考场上从容作答。
面试高分技巧指南：仔细审题
众所周知，很多面试题目都是经过命题人精心设计的，通过特定的一些题目可以测查到考生的一些真实情况，比如考察与拟任职位相关的各种能力和个性品质。专家认为，正因为每一道面试题目都是匠心之作，所以审好题是面试成功的重要一环。
一、形象释义
【例题】对于90%×90%×90%×90%×90%=59%，你怎么看待的?
【审题】此题中有较为抽象的数字，因此在审题过程中需要把抽象的数字具体化、形象化。“90%”单独拿出来理解，90%占比较大，如果做事情做到百分之九十可谓做到良好，但又有10%很小的折扣;与此同时，题干中还做了4次乘法运算，相当于经过4个折扣环节，最终的结果59%为不及格。所以从题目的含义为每个环节打个小折扣，经过几个环节之后会导致更大的折扣，比喻做好要把每个环节做到尽善尽美，否则可能因一个环节的小失误而造成结果上更大的损失。
二、组词造句
【例题】唐代诗人罗隐在《径溪》中写道：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无险处，时时闻说有沉沦。”请结合实际谈谈你的理解。
【审题】此题为晦涩难懂的古诗词，为能快速读懂诗句的含义，可以对诗句中的关键字进行合理组词，再连词成句，诗句的大意即可呈现。例如，溪可以组词为溪水，石为石头，兢为战战兢兢，慎为谨慎;终岁为常年，不闻为不曾听说，倾覆为吞没;平流为平缓的流水，无险为没有危险，时时为经常，闻说为听说，沉沦为沉没。组词成句，在溪流湍急石头险要的地带人们都很谨慎，常年没有听说过有吞没人的事发生，越是水流平缓看似没有危险的地带，却经常听到有人沉没的消息，引申义为人要有居安思危的意识。
三、因果分析
【例题】一位母亲很喜欢带着自己5岁的女儿逛商店，可是女儿总是不愿意去，母亲觉得很奇怪，商店里琳琅满目商品那么多，小孩子为何不喜欢呢?直到有一次孩子的鞋带开了，母亲蹲下身子为孩子系鞋带，突然发现一种从未有过的可怕现象，眼前晃动着的全是腿和胳膊。于是，她抱起孩子，快步走出商店。从此，即使必须带着孩子去上商店的时候，她也是把孩子抗在肩上。
【审题】题干中的母亲很喜欢逛商店，但女儿却不喜欢去。可以进一步分析母女对待逛商店态度存在差异的原因，母亲之所以喜欢逛商店是因为在她的眼里看到的都是琳琅满目的商品，而女儿眼里的商店却是晃动的胳膊和腿。再进一步分析原因，母亲身高远远高于女儿，母女所处的位置不同，导致二人看到的景象存在差异。因此，得出结论，我们要善于学会换位思考。
面试技巧：面试审题思路
在面试的题目当中，题目的变化可谓多种多样，我们在答题的过程如果审题不清，很容易出现跑题和偏题的情况，这样就会让我们的前期的心血付诸东流，所以今天我们来聊一聊面试当中的审题环节。
一、抓住题干关键词。在作答题目的过程中，关键词是我们突破题目的核心环节，通过关键词我们进行题目的分析论证，往往能够抓住题目的核心关键。比如说“草原天路是张北草原的一条公路，在行驶过程中，草原风光一览无遗，成为著名景区。因此张北县宣布，天路成为收费公路，过往车辆收费50元每人的门票，然而在22天之后，收费政策取消，请谈谈你的看法”。这道题目看似是一道政策理解的题目，但是在其中更多的是需要让考生解读当地政府的行为，为什么在前期要进行收费，而在执行一段时间之后又仓促取消，这样的政府行为才是我们在题干中分析的重点内容，而不仅仅是分析收费政策的利弊。
二、根据题干，结合实际。我们在综合分析答题的过程中往往一个现象的出现不是单独或者独立的，其背后有着其深刻的背景，我们在审题的时候，最好能够联系具体的实际背景作答，这样可以让我们的答案更加的具有深度和广度。例如“共享单车是这个时代的新产物，给居民出行带来极大的便利，但是也给人们带来新的烦恼，请你谈谈对于共享单车的看法。”那在这道题目中就暗含了我们当下共享经济的时代背景，如果考生能够对于共享经济有一定了解，那么答题就事半功倍了。比如“共享经济，其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。 有的也说共享经济是人们公平享有社会资源，各自以不同的方式付出和受益，共同获得经济红利。”了解了这些背景会让我们答题更加顺畅。
三、注意主体多样。在我们作答人际题目的过程中，往往涉及的主体一多，大家便陷入懵圈的状态，其实无论主体有多少，我们秉持了轻重缓急的原则去处理问题，一样会让我们的答案呈现出有效的逻辑性。比如“小张是局办公室的文秘，新来的局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，找小张谈话并批评了他，小张觉得很委屈，每次任务都是主任传达的，材料也是主任审核的，假如你是小张你怎么办”，在面对多个主题的时候，我们注意自己的身份是局文秘，我们的直属领导是主任，虽然是给局长写材料，但是我们不用直接跟局长对接，接受主任的批评是上上选，在多种渠道的去解决问题。
今天我们就先聊到这里。当然我们在审题过程中还有许多其他细节的东西需要我们进一步的跟大家说明，今天我们就先聊到这里，后面咱们接着探讨。
政法干警面试两大误区及躲避技巧深度分析
随着时间的推移，面试已经结束，各位考生表现的状态也自然是喜忧参半。但是对于那些没有进的考生而言大家也不应该气馁，应该在失败当中找到自己的原因，认真分析政法干警出题的特点，为自己明年提前做好准备。而本文将带领去揭示政法干警面试当中的两大误区。
大家应该不难发现，今年各地政法干警考试对于专业知识的考察并不是重点，特别是浙江政法干警只有第一题问我们人民警察意味着什么?后面的两道题目还是比较的常规题目，而很多考生在复习的过程，都将自己的注意力放在了专业问题上，导致本末倒置的结果，这一特点也真是今年很多考生回失利的一大原因。另一方面，考试结束之后我也和很多同学进行了交流，特别是那些没有进入的同学最大的感触就是在考场太过紧张，没有将自己的状态调整好，导致由于紧张没有发挥出自己的原本应由的实力，而在考试结束之后基本能想到的点都能想到。所以来年的考生们要想能真正的成为一名政法干警，那么就一定要能够有效的避免这两大误区。
首先：正确对待专业知识。
不可否认，考生如果能在题目当中比较好的使用一些专有名词以及专业知识的确能够起到锦上添花的作用，但是大家一定要注意，前提必须是能够对这个题目有着比较清楚的理解，而且能够流畅的对问题进行作答。所以我建议广大考生能够在备考的过程当中更多将我们的答题思路进行巩固并对那些常见题型进行反复训练，待自己对常见题目非常熟悉之后再试图将专业知识镶嵌其中，这样才能使得考生在考试的过程中做到流畅作答、结构完整并体现出了自己的专业性。切忌一上来就追寻极致，要明白什么叫做万丈高楼平地起。
其次：消除紧张状态。
第一：要懂得调整自己的心态，不要过分看重结果。俗话说得之我幸失之我命，政法干警虽然很神圣，但是它也仅是我们人生道路上的一次选择而已，并不会对大家的人生造成致命性的影响。退一万步来说，即使今年没考上，明年还有这样的机会，所以一定要从思想真正明白“塞翁失马，焉知非福”，从而让自己不要太大的压力。第二：一定要给自己正面的暗示。各位考生一定要自信，要坚信在政法干警考试的这座独木桥上虽然有千军万马，但又有谁敢与我争锋，在自信中从容应对，这样会有意想不到的结果会出现。[page]
再次：多多练习，消除紧张。
俗话说：“天道酬勤”，其实很多考生在考生之所以会在考场紧张就是因为平日里的练习做得不到位，对于题目不熟很熟悉而导致的。所以对参加辅导班的学生而言一定抓住每次锻炼和实战的机会，经过反复的训练一定能消除紧张感。当然那对于没条件报班的学生而言也一定要找些不熟悉的人来进行答题，而且要想考场一样原原本本的就像在考场答题一样，一定要熟悉考场的感觉，从而做到平时如战时，战时如平时。
愿大家能在来年备考的过程中，对照自己去进行自查，看是否存在这样的问题，如果有，建议大家按照此方法进行训练，从而避免政法干警误区。希望能够帮到大家，愿意成为大家公考路上一生的朋友。
选调生面试备考：面试答题的关键
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试备考：面试答题的关键》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
选调生面试即将来临，在面试答问中如何把握要领，运用巧妙技能，获得好成绩呢?为大家剖析面试答题的关键：
一、观点的正确性。
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。如面考题：“您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪，您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的状况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性。
对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。如考题：“您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，您将如何处理?”思考准备时可明确三点：一，是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二，是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三，是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性。
有很多面考题的回答要求辩证地解析，思想要开阔，思维忌*化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。如面考题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应*化。
四、答案的圆满性。
回答问题哪位都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以改善方法。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。如考题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面考题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。
五、陈述的逻辑题性。
面试要求测试的能力中有一条是逻辑题思维能力，在听到面考题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑题性，然后便是陈述的逻辑题性，这种逻辑题性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此解答才好征服考官。如面考题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，您认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种状况，您如何处理?”您在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面解析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑题性。
六、见解的创性。
面试的答问，在思考准备时，应以的观念推出的思路，在的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出的见解，这样做才更有利于您面试答问成功。如面考题：“为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况，如果您去上任，该如何处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出意。
七、理论的深刻性。
面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。如考题：“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，您怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因状况而异。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位很初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有工作者都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
选调生面试技巧：面试答题时间掌握
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面试答题时间是固定的，如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了要重视答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。下面为考生介绍2个小技巧，希望可以帮助到大家。
一是开好头
开好头的意思有两个。以所有面试题目为标准，我们应该重视前一两道题的回答;以每一道题为标准，我们应该注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来说，面试一般是平均一道题三至五分钟，无论是哪种情况，我们在面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。一般来说，面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员的面试，还是企业的面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变。这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。同时，由于刚进入面试答题环节，多数考生在开始会出现紧张，然后慢慢缓解，考官在前半部分时间也处于高度集中状态，因而在整个面试的前半部分如果能韩快进入状态，克服紧张，答好题目，多用些时间是必要的。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低。如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是考察面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻的话，得分就会越高。所以此类题型是展示考生能力的好机会，也是很容易与其他考生拉开差距的地方。
二是收好尾
收好尾的意思就是答题时间长短要把握好，一是整个答题时候不要太啰嗦，应该有个干脆利索的结尾;二是在每道题结尾时应该用一些漂亮的语句来增加整个回答内容的亮点。一般而言，面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟，据以往的经验，很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。我们应该针对抽签的不同顺序有效的调整自己的回答时间。如果抽签比较靠前的话，我们应该稍微注意答题时间长一点，差不多一道题回答三分半到四分钟，而且更应该注意答题内容的丰富性;如果抽签居中，我们就中规中矩的回答，答题时间一道题应该把握在三分钟左右;如果抽签靠后的话，我们就要注意答题时间稍微调整一下，不要出现啰嗦重复的情况，尽量避免此类情况，不要引起考官不耐烦的情绪。这是因为考官当天容易疲劳，有急躁心理，所以可能更倾向于回答精炼不罗嗦。所以我们在面试答题时要把握好节奏，不重复不啰嗦，争取在规定的时间前答完题。
我们做事的时候总是讲究天时地利人和。时间如果把握好了，能在自己和考官的兴奋的时候回答，很可能就是我们致胜的一个绝佳机会。希望考生们在回答的时候能注意到时间的把握，为自己的成功做好准备。
选调生面试技巧：面试常见问题解答
面试的问题有些是固定的，为广大考生总结了在面试过程中常见的问题，并列举了一些参考答案，这些只是答题思路和方向，仅供考生参考，希望广大考生根据自身情况好好准备，在考试中取得满意的成绩。
问题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
问题2、你有何特长?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;
第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;
第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;
第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。[page]
问题3、能谈谈你的缺点吗?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
问题4、如果你遇到了挫折你将怎么办?
参考答案：
第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
选调生面试：考场即兴说话技巧
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试：考场即兴说话技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，要在选调生面试考场上获得考官的青睐，流畅自然恰到好处的语言表达至关重要。然而置身考场，各位考生却容易出现词不达意、逻辑混乱、音调音量难以把控等诸多语言表达方面的问题。在此为各位考生支招，让大家在考场不仅有话可说，而且说得漂亮!
第一，心理调节，稳中求胜。面试是一场综合素质的比拼，不仅要有丰富的知识储备，更要能够有效地表达，而各位考生往往由于过于紧张而方寸大乱，所以要做到考场语言表达顺畅亟需放平心态，排解紧张情绪。考场上的紧张情绪大部分源自过于追求完美的心态，或者不熟悉考场环境的拘束感，或者缺乏相应训练而产生的恐惧感。考生一方面可以通过积极的心理暗示，使自己能更为客观地看待竞争，并且树立自信，轻松从容上阵；另一方面，进行全真模拟训练，熟悉面试考场的完整流程，包括进入考场出现在考官视线范围内开始，再到问好、入座、看题、答题、退场每一个环节都需要练习，熟悉流程能够有效缓解紧张情绪，从而让表达更流畅。
第二，思维整合，有理有据。面试语言表达切忌内容单薄、逻辑混乱，前言不搭后语的表达甚至会掩盖内容上的亮点，所以开口前整合答题思维显得尤为重要。答题思维包括两个方面：一是条理性，内容衔接应当有内在的逻辑，即言之有序；二是纵深性，内容要丰富，不仅言之有序而且言之有物，能够进行思维发散，纵深拓展，兼顾全局，充实讲话内容，提高讲话质量。为达到上述要求，可以采用一些辅助性的思维方式，包括综合分析性逻辑顺序“提出问题——分析问题——解决问题”，时间顺序“过去——现在——未来”，常用发言逻辑“感谢——回顾——愿景”等，同时表达的时候借助数字序号，不仅让自己思路更清晰，也让考官理解更容易。
第三，声音调控，以声动人，以音传情。社会心理学家研究表明，一个信息表达的总效果中，语言表达方式的影响程度高达38%，换而言之，要在考场上真正征服考官，单纯凭借讲话内容是远远不够的，各位考生还需要在声音调控上下功夫。具体而言声音调控包括三个方面：一是注意吐字，力求字正腔圆，切忌含糊不清，可以通过朗读和练习绕口令的方式提高口齿灵活度；二是注意发音，力求张弛有力，切忌绵软拖沓，而响亮、动听的声音与科学的呼吸训练是分不开的，所以，要善于掌握自己的发音器官，可以通过胸腹式发音法，控制气息；三是注意节奏，要有适当的抑扬顿挫，根据内容适当调整语速，突出声音“刚与柔”、“低与高”的变化，切忌照书念经毫无起伏。
说话是一门艺术，更是需要持之以恒练习的一门技术，常言道咬字千斤重，听者自动容。专家希望各位考生通过不断地积累和练习，提高即兴表达的能力，惟其如此，方能真正获得考官青睐!
