寻找矛盾思维在政法干警面试中的运用方式。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《寻找矛盾思维在政法干警面试中的运用方式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
我们知道，按照辩证唯物主义的观点，这个世界上万事万物都是矛盾着的，可谓时时有矛盾处处有矛盾，这就给矛盾思维奠定了一个大前提。具体来讲，矛盾的思维分两种：第一种是寻找矛盾，第二种是构造矛盾。比如说，我们探讨人这个概念时，把人分为男人和女人就是寻找矛盾，这是一种向内的思维，而把人和动物拿起来对照以更加凸显人的特点就是构造矛盾，这是一种向外思维。专
家在本文重点阐述寻找矛盾思维在面试中如何运用。
寻找矛盾思维的运用主要是通过对概念的解剖以达到表述全面、深刻的效果。比如我们在阐述人去商场购物这件事时，可以把人分为男人和女人去阐述，因为在该事件中男人和女人会有截然不同的表现，因此这样区别会显得全面而深刻。比如我们在宣传见义勇为精神时，可以把宣传对象分为成年人和未成年人去阐述，因为同样是见义勇为，对待成年人和未成年人的态度应该是不一样的，对待成年人我们是宣扬鼓励，而对待未成年人我们不能鼓励其进行见义勇为，因为其还不具备见义勇为的能力，更多的是教他第一时间找大人或报警。zc530.coM
在公务员面试中，若能利用寻找矛盾的思维去思考问题，你会有豁然开朗的感觉。举例说明：如果你是一名社区工作人员，辖区内生活着很多新生代农民工，为丰富他们的业余生活，你有什么好的建议?这一道面试题并不难，一般的考生都能列举出好多活动方案来丰富新生代农民工的业余生活，但往往是杂乱无章的，想到一个算一个，比如有篮球比赛、羽毛球比赛、交友约会活动等等。而如果能运用寻找矛盾的思维，你会发现有全面而深刻的效果。可以把业余生活这个概念进行矛盾分析，业余生活分为学习和娱乐两个矛盾层面。如果这样想，那么你的活动方案中类似羽毛球比赛和交友约会等其实都是属于娱乐活动，除了娱乐还可以组织有关学习的活动，比如读书节。
为了给广大考生一些实际的答题技巧，专家向大家演示一下如何在答题中运用矛盾。比如在谈时政类问题时，可以将影响分为积极影响和消极影响，对策分为治标之策和治本之策;在谈哲理类问题时，举例论证可以从正反两方面的例子去论证，从而加强论证效果;在谈人际类问题时，可以从怎么看和怎么做两部分去阐述;在回答管理类问题时，可以关注到内容和形式两个最关键要素。事实证明，若能理解并适当运用寻找矛盾思维，面试成功就不远了!
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政法干警核心价值观在面试中的应用
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政法干警面试考试作为选拔专业人才投入到法院系统、检察院系统、公安系统、司法行政系统的考试形式，由其选拔人才应用到岗位的特殊性，就会导致此类考试与公务员人才选拔也会存在特殊性。从笔试到面试命题都会需要政法机关直接参与到考试工作当中，而公务员的面试往往会有人事部门来组织考试，录用机关并不会直接参与到考试过程当中。因此，专家建议各位备考政法干警考试的考生应重点掌握政法干警的核心价值观。政法干警核心价值观包含忠诚、为民、公正、廉洁四个方面，下面就如何在面试答题过程当中体现核心价值观做简单介绍：
一、忠诚：政法干警的政治本色
《荀子·尧问》：“忠诚盛於内，贲於外，形於四海。”意思是说忠诚如果充满内心,那么就会体现在外表,天下人都可以看到，由此我们能够发现“忠诚”是一种内心的信念。而作为一名政法干警就要坚定自己的信念，在面试的过程当中能够让考官感受到考生的所具有的诚信、诚信和服从的信念，能够在未来的工作过程中履行保卫国安安全和社会稳定的职责。
二、为民：政法干警的宗旨理念
为民，即坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，这就要求政法干警在实际工作过程当中展现高度的责任心，真正从思想上、行动上为为民利民而努力工作，实现亲民爱民，不搞形式主义。
三、公正：政法干警的神圣职责
公正作为社会学当中的一个概念，要求社会公平和正义，它以人的解放、人的自由平等权利的获得为前提，是国家、社会应然的根本价值理念。而在政法系统当中，公正则解释为不偏不倚、不枉不纵、客观、中立。因为一名执法人员如果心里没有公平正义的理念，没有程序和权力约束的意识，即使掌握再多的专业技能就会出现扭曲客观事实。在政法干警的面试过程当中，应试者应有公正的理念与公正的态度。[page]
四、廉洁：政法干警的基本操守
战国时期伟大的诗人屈原的《楚辞·招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫”这是廉洁最早的出处。廉洁要求不贪赃、不枉法，如果失去这条防线，公正和为民都会成为“纸上谈兵”。因此，建议给位考生应在面试备考的过程当中，对于国家出台关于廉洁建设各项规章制度有所了解，能够在面试过程当中向考官展现自己的规则意识。
以上是针对备考考试的考生，在面试答题过程当中如何展现自身已具备作为一个政法干警核心价值观的简单应用。希望各位考生能够仔细领会，实现成为政法系统当中一员的梦想。
“法治思维”对政法干警面试答题的启示
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一、背景材料
党的十八大报告明确指出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一论断明确提出了“法治思维”概念。这就要求我们广大党员干部要善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题，提高社会管理创新水平。
二、主要内容
“法治思维”是以合法性为判断起点、以公平正义为判断重点的一种逻辑推理方式。其包含四方面内容并要相统一：“合法性思维”，即任何行政措施的采取、任何重大决策的做出都要合乎法律;“程序思维”，要求权力必须在既定程序及法定权限内运行;“权利义务思维”，即以权利义务作为设定人与人关系及人与公共权力关系的准则;“公平正义思维”，即公权力要以追求、维护公平与正义为价值尺度。
三、例题解析
“现在一些城管执法人员在清理路边摊时，对按月向本单位交管理费的摊贩不予限制，允许其继续摆摊，而对其他摊贩则一律取缔。说说你对这一行为的看法?”
【解析】
考生的一般答法就是指出城管执法的不公平，违背了法律的公平和正义，但是要想真正体现专业性就可以结合上述的法治思维去进行论述。
第一，不符合“合法性思维”：一是城管对摆摊商贩进行收费，说明该地城管部门拥有这样的收费政策，而这种收费政策本身就是不合法的。我国城市管理的相关法律法规规定，不得出现“以罚代管，罚后默认”的管理方式，制定这样的政策，已经违反法律法规了。二是我国城管权力范围中虽包括处罚权，但并没有明确规定城管有收取管理费的权力。该地区或街道内的城管部门，却自行制定这样的“土政策”，进行收取管理费用，已经是越权行为，同样不合法。
第二，不符合“程序思维”：行政执法人员在进行行政处罚时，需要按照一定的流程，例如：在进行查处和没收时，需进行提前下发相关的行政处罚决定书并进行说明，不能随意取缔。而题干当中城管工作人员执法分随意性很强，并未按照规定程序进行执法。
第三，不符合“权利与义务思维”：城管人员本身的职责就是维护市容市貌，而题干中的城管人员借“维护城市面貌”之名，行“非法敛财”之实，未能真正践行其职责和义务，相应的就会损害老百姓的权利。
第四，不符合“公平正义思维”：同样都是违反规定的行为，只因为有人向其交了管理费，就选择性执法，这种“区别式执法”有悖于法律的公平与正义，不利于法治政府的构建，更影响了政府的形象。
考生如果在论证环节可以体现出这种法制思维，更加会打动考官，体现出人岗匹配，获得考官的青睐，专家希望广大考生将法治思维牢牢记在自己的脑海当中。
辩证思维在面试中的应用
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曾几何时，面试中一些所谓“万用”的语句成为考试的“万能法宝”，广大考生为之疯狂，认为拥有了“万能法宝”，就可以无敌于天下，殊不知，这个世界从来都不存在万能的技巧，只存在万世永恒的规律。采用套路答题，在“帮助”考生提高面试适应性的时候，并没有从根本上提高学生的答题能力和综合素质。公务员面试主要考核五种题型，每种题型考核素质的侧重点是不同的，无论哪种题型都是对考生综合能力的考察。所以，套路自然不能取胜，思维的养成才是王道。所谓有术无道止于术，面试如何“悟道”?下面我们谈谈辩证思维在解题中的应用。
1、辩证思维在各个题型中都可应用
在综合分析中，辩证思维帮助我们更客观理性的认识社会现象，更具政府思维的来看待政策的制定和执行。
【例题】：为了约束中国式过马路行为，某地尝试将黑白斑马线绘制成色彩斑斓的彩虹斑马线，网友纷纷点赞，市民争相合照，你怎么看?
【解析】：从命题人的言辞中观点倾向性非常明显，即规则意识缺失的缩影“中国式过马路”的约束管理创新管理思路的效果要优于处罚和灌输宣导。然而，是否在现当代我们的斑马线就值得或者可以由此取代?答案是否。按照道路交通安全法规中要求，指示标志不得随意更改。那么，我们如何表达我们的理解就务必辩证思考：此举意义大于形式，从政府管理方式上是创举，从实施效果上是新突破，从行为导向上是人性化，但是不具备推广可行性，我们可以借鉴启发解决问题的思路，搭载好媒体搞搞试点更好的宣传理念。我们的肯定是因为这它最大的现实意义，而不是将黑白斑马线取而代之。
在人际关系题目中，常有一些“不支持”、“不配合、”“批评”“疏远”等揭示矛盾的词语会十分吸引考生的注意力，由此我们可以快速找到矛盾出现的原因进而解决它，这并没有错。但是我们也常常忽略了题目中的有利因素，这些有利因素的利用，往往使我们意识到，我们做的原因上的合理假设可能有一些主观。
【例题】：你刚入职，工作很积极，抢着干活，但领导和同事都疏远你，你怎么办?
【解析】：如果我们只关注矛盾的消极一面“抢着干活”违背了权属关系导致疏远，就很难看到，矛盾的积极一面“工作很积极”带来的问题。领导同事的疏远固然与你不分权限的做工作有关，也与你刚刚入职，热情有余，工作质量不高有关。也就是说，一个新人，不合规矩不该做的你做了自然得不到认可，可以你做的，积极做了，没做好也会被疏远。不去辩证分析我们就看不到位。
应变题目同理，虽然我们总是在这类题目中面临着一些突发情况的压力，但是往往我们也会掌握着一些资源，如处理村民反映的问题，题目中常会出现村官、村长、村支书等人员，他们的存在并不只是简单的劳力帮手，更多是你解决问题的有利条件，他们情感上与村民更浓，乡音上更亲近，交流更顺畅，更能彼此理解，对生活生产情况也了然于胸，有了这些工作帮手，我们的方法可能要比“多喝热水、坐一坐”要实在一些。
在计划组织题目中，我们也时常见提问重点到要如何保证活动效果的题目。我们要做活动时是一定要了解活动对象的需要和特点来策划的，但是作为组织者有责任贯彻实现你的活动目的，有阻碍我们克服阻碍，决不能只“唯下”，那工作没法干，也不能只“唯上”，那工作会没人响应。同样也得辩证思考一下。
2、辩证思维对审题能力的培养
审题习惯千千万，不管是关键词法、关键句法、抓主旨句，还是其他方法，读懂题是我们的目的，无论何种方法都不能割裂题干，养成好的思考习惯，才能触觉敏锐，从整体上理解好题目。辩证思维也能帮助我们听题时利用语意语境保障题干信息的完整。
3、辩证思维习惯的养成能保证复习精力充沛
广大考生如果具备好的思维习惯，就像拿到了解题的配方，考生更加需要的是独立的思考空间，这和我们要独立走上最终考场的实际情况是一致的。通过积极地准备引好路，适当放开思维。养成好的思维习惯，保证精力和效率。面试持久战中，状态很重要，练习很重要，避免缺乏理解的机械作答很重要。
我们要做的是，有觉悟、有方法、有恒心、有韧性，在正确的方向上，走属于自己的步伐节奏。我们不去以低效的复习方式，占满自己的成长空间。
如何在政法干警面试中打造亮点？
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近年来，面试题越来越呈现出与岗位相关的特点，对于没有明显设置于岗位相关信息的题目，如果考生能够答出专业性那一定会脱颖而出，起到事半功倍的效果。具体而言，专业体现其实是指考生在面对任何面试题都能时时不忘自己岗位特点，了解自己岗位的特殊要求并将此展示给考官。
例如在2012山东政法干警面试中问到：党的十八大报告提出：“必须树立尊重自然、顺其自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各个方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。”就十八大报告把生态文明建设放在突出地位，谈一下你的看法。许多考生在回答此题时，仅仅只是谈了生态文明建设与保护的重要性和紧迫性。而体现专业特点的做答是要求我们能将生态文明建设与执法工作联系起来，能从环境执法与环境督察的角度，合理运用法律法规、政策标准，对阻碍科学发展、破坏生态文明的环境违法行为进行打击、查处。这是一种法律思维的体现，也是个人专业素养的展示。
下面我们再来详细地看一道试题。
【例题】
假如你被录用后，发现工作环境与你所期望的相差甚远，你怎么办? 【湖北政法干警面试试题】
【题目分析】
本题题干中没有明显地跟政法工作相结合的字眼，因此考生回答时可以从宏观的角度谈谈如何摆正心态和克服。但如果能结合政法工作的特点谈对这个问题的认识，那一定会起到很好的答题效果。
【参考答案】
工作后发现自己所处的工作环境与自己的期待存在差距这是很正常的现象，在选择一个工作的时候，往往会对这个工作相关的人与事产生一些联想;当真正进入这个工作岗位之后，发现与自身的所想有了很大的落差;其实这种落差正是我们成长的助推器。
事实上，不只是警察，每一份工作都是如此。在我日常的学习和生活中，我学会了不断的调整自己，适应学习和工作环境，不断克服所遇到的困难。警察的工作环境是艰苦的，比如在追查犯罪分子时，需要持续作战，打破原有的生活规律。在执勤的过程中，会出现很多不良的环境，作为一名警察需要忍受异乎寻常的困苦。在执行公务的过程中，当事人可能产生对立情绪，致使人民警察遭遇攻击和报复。但我相信，我能够面对这些困难并且处理好这些困难。人民警察的职责在于维护人民的人生安全和财产安全，我可以承担这样的职责。
警察是一份神圣的职业，正是因为热爱这个职业才选择了它，虽然环境艰苦，但警察所做的事情是有着重大意义的。在警察的职业中，我找到了我的人生价值。我会珍惜以后每次外出执行任务的机会，每次被委以重任的机会。扎扎实实，勤勤恳恳，兢兢业业，努力将这个工作做好，不仅为自己实现个人价值，也为国家创造更多的社会价值。
因此，考前做到对岗位充分了解有助于我们答题体现出专业性。考生可以去包括单位的官网去了解岗位的职责、所需的专业知识和专业技能、单位的最新动态和重要领导人的讲话等等，做到胸有成竹。同时，考生也要对自己进行梳理，比如，我为什么要报考这个岗位，我的技能知识、性格特点以及过往经历等等哪些符合岗位的要求等等。做好对岗位的了解和自我剖析，才能在考场上体现出岗位的高度匹配性。
政法干警面试指导：面试中的人岗匹配
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我们知道，对于任何一种面试，能够获得考官的青睐，优中择优被选为国家机关的公务员是需要考生本身与岗位具有非常大的匹配性，而这种匹配性反应在题目中就是我们的求职动机与拟任职位匹配性的问题。面试也不例外，那么，我们可以从哪几个方面考虑，又要注意什么问题呢?接下来，就为大家详细分析。
第一：求职动机类的题型特点
这类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，不管是省考还是政法干警考试，而在政法干警中这类题目的测查会更有自己的特点。很多同学认为这部分题目相对于综合分析简单很多，觉得就是表达自己的真实想法，因此很多考生对这类题型的会有轻视的态度。但从考试情况来看，此类题型是不能忽视的，政法干警考试中这类题目总会或多或少的有所涉及，所以要求考生能积极的应对，深度探测自身想法，为答题打下坚实基础。
第二：认识自我、说明动机
第一点中我们谈到要充分挖掘自身情况，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等;这些都可能会在面试中的题目中体现出来，因此在面试之前准备才能够真正有效果。表达自己的求职动机即要求考生能够在面试中阐明报考的动机是什么，可能是直接问，更多时候是从不同方面侧面考察。考官能从这些题目中对考生做出更为全面的了解。
第三：题型分析
这类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。比如2012年11月浙江政法干警面试题目，请谈谈你报考该职位的优势和劣势分别是什么?2012年11月20日上午山东省政法干警考试面试题目，请你谈谈最近看的一本书。2012年12月9日青海省政法干警考试面试题目，结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义活动，对自己有何启发。这些都是在考察考生的情况。这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历等方面的测评，来考察考生与拟任职位的匹配性要素。“知己知彼方能百战百胜。”，一个人能否客观、正确地认识和评价自身，能够反映出一个人的能力和思想水平，也是政法干警的素质要求。所以，考生在准备面试的时候要全面准备，使自己胜算的把握更大。
政法干警面试的“表面功夫”
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政法干警笔试成绩已出，考生也开始准备面试，但是是否知道面试与笔试的区别呢?其实，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用笔去告诉考官信息，而是要运用嘴去阐述一些东西。考官通过与考生面对面的交流来考察考生的能力，判断考生是否具备一名公职人员的素质。研究与辅导专家提示考生如何利用面试准备这段时间，充分备考，将直接决定到考生能否顺利成功。所以，考生要在有限的时间内做好力所能及的事情，把面试的“表面功夫”一定要做好。在面试备考中，考生往往存在以下几方面的问题：
一、过度紧张恐慌
有些考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层出不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答题。针对这种情况，建议考生在复习阶段最好能根据正规的考场布置来进行模拟训练，使自己适应考场环境，消除的考场的恐慌情绪，做到应试时从容不迫，不慌不忙。
二、语言表达能力差
有些考生可能知识积淀比较丰厚，而且社会经验也比较丰富，面对面试题目会有比较开阔的思路，但是就是不知道怎么用语言表达出来。在答题的过程，往往是思如泉涌，想法很多，但是表达的过程却受限于语言的不连贯，发音的不准确，声音过小等，这种情况往往使考官不知所云，甚至产生不耐烦或者反感情绪，影响考生的面试成绩。针对这种情况，考生在备考中可以重点训练语言表达能力，通过多说多练，他人指导督促等方式，不断的练习自己的动嘴能力，做到脑与嘴的完美衔接。
三、内容空洞，逻辑混乱
有些考生在看到面试题目的时候往往是能说两句，但是内容不深入，仅仅是停留在题目的表面，说一些空话、套话，三两句话就结尾了，或者就是反复念题，解释题干，对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述，阐述问题颠三倒四，逻辑混乱。比如说一个时政热点类的综合分析题目，由于考生对于有关时政热点的不了解，最终导致答题抓不到问题的实质;要你组织一个活动，活动没有组织，草草计划，准备，实施三句话结束，最终根本没有解决问题。考官在面对此类考生时，往往会对考生的是否具备岗位所需求的能力产生极大的怀疑，甚至直接断定考生不适合，导致考生最终落败。针对这种情况，考生可以在备考阶段主要要做好面试有关的知识的储备工作，尤其是做好时政热点知识积累，名言警句积累，岗位特征分析等，并根据面试题型，自己答题情况，针对最弱环节，进行突破性学习。[page]
四、礼仪唐突，毫无气势
有些考生可能已经不是第一次参加面试，对于面试也已然了如指掌，但是每次面试仍然是战绩平平，甚至多次与之失之交臂。其实这类考生在备考环节中忽略了礼仪和气势的重要性，没有做到形与神统一，虽然在考场中能口若悬河，但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿着随意，走路弯腰驼背，坐的东倒西歪，甚至手指直指考官，这往往会让考官产生厌恶情绪，并因为这种情绪的干扰，导致考生的成绩下降。针对此类情况，考生在备考中主要要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止，说话神态和形态，利用录音录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。
总之，在面试备考中这些“表面功夫”是考生自己可以改变，研究与辅导专家希望考生能循序渐进的提高。当然，面试中还有其他很多的细节问题，这需要考生在模拟训练中反复练习和认真总结。因此，考生也可以通过参加辅导班的形式接受专业老师的点评和纠正，这样往往可以节省时间，起到事半功倍的效果。
天津政法干警面试备考策略
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俗话说：细节决定成败，中公教育专家认为这句话不无道理，在公务员面试过程中，经历过笔试的众多考生其实又一次站在了同一起跑线上。考场上大家能力、技巧的过招各有千秋，若在备考过程中把握好细节，将面试流程了解清楚，会为面试增添更多取胜的机会。(以结构化面试为例)
确定为面试对象
资格审核
面试报道抽签
(考生一般需要提前1030分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关。开考前会有工作人员对各位考生进行面试资格审查。审查合格者方可抽签确定分组和进场顺序)
侯考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：请xxx号考生入场。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到请坐的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。陕西公务员考试时间一般是8-10分钟左右，题目一般是3道。
退场
考生回答完所以题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充，若无补充，主考官宣布考生退场。
面试结束
面试结束后考官要求考生尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。面试工作结束的2个工作日后公布面试成绩，网站将公布入围和体检名单。
面试测评要素分析
(一)综合分析能力
1.考查要点
综合分析能力测评要素类题目是天津市政法干警面试重中之重。重点2011年和2014年考查的是时政类，时政类往往以近三个月全国轰动性热点为出题方向，偏重法律层面，内容偏重政法干警岗位层面。
【例题】某地方公务员考试，考生笔试面试成绩综合第一，但是因为考生长相难看而不予录取，请谈谈你对此事的看法?【2013年11月16日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力。考生需要透过现象看本质。不仅要从长相被拒录看到是一个就业公平问题，也要谈到公考制度，这样认识才会更加全面和深刻。对于此类现象我们的观点要避免认为这样的事情一定和腐败相联系的偏激，更要结合制度和人两个因素去谈。
【例题】有人说警察代表着公平正义，也有人说警察已经沦为黑恶势力的保护伞。对此，你怎么看?【2011年10月29日天津市政法干警面试第一题】
【解读】
此题考查综合分析能力，考查学生对警察代表公平正义的认识与理解，从而考查学生与岗位的匹配度。这道题的核心在于围绕着对于公平正义的警察这一性质。答题过程中，可以先分别对两种观点价值判断，前者是对警察性质的正确理解，后者是不满社会确实存在的负面现象，犯了以偏概全的错误。对于这样一个比较宏观的主题，考生很容易无话可说，遇到这种情况，除了善于运用举例说明的方法之外，考生更可以与自己的专业知识结合起来，既做到有话可说，又体现专业和职位匹配性。
2.发展趋势
综合分析能力是政法干警考试最重要的测评要素，命题的趋势会以时政类为主，并且不回避当年与政法工作密切相关的热点事件，比较倾向于积极向上的主题，我们要密切重点把握。哲理类考的可能性较小，如果考到可能会结合政法干警核心价值观，职业道德，自我认知等密切结合。
3.专家提示
对于时政类，考生平时应当多浏览引起广泛关注的重大热点事件，重点关注和政法干警工作密切相关的事件。对于全国性践行社会主义核心价值观的热点事件更要重点关注应格外关注。具体可以通过新华网、人民网等全国性的网站，了解相关的主流评论和政府方面的回应，以提高自身政治与专业素养。此外，对于其他省份的政法干警真题我们要格外关注，很多真题近些年在其他省份是已经考过的。
(二)应变能力
1.考查要点
情境性应变能力是每年必考查的能力。这类题型规律性极强，2012年与2013年都是考查调节辖区内停车问题，矛盾点往往集中在干群关系和工作突发事件的处理上，旨在考查考生是否明确自身职责定位，是否能创新工作方式方法，以及能否有效处理好有关矛盾。考生尤其要注意自己在题目的身份，这类题型专业化倾向明显，经常与政法干警的身份结合出题。
【例题】你是社区派出所的民警，接到群众报警，社区内两个居民因为停车问题发生激烈的争吵，警长让你去处理，请问你怎么办?【2013年11月16日天津市政法干警面试第四题】
【解读】
本题主要考查应变能力，主要考查考生在工作中具体调节群众之间纠纷的能力。考生回答此类纠纷的问题有两个要求，一是体现出民警在处理此事时的专业性质，按照工作条例和规则办事;二是考生要把自己置身到情境中去，侧重解决实际问题为主，体现调解纠纷的能力。
2.发展趋势
2011年-2013年直接进行考查，主要是工作中的应变，特点是情境感很强，矛盾尖锐，身份设定为警察。预计命题多以工作场景中的突发矛盾为主，可能会涉及人际交往的意识与技巧的处理，侧重考查考生的应急处理能力和解决实际问题的能力。
3.专家提示
该类题目旨在考查考生在遇到矛盾冲突时决策的果断性、正确性和可行性。在解决矛盾冲突的过程中，考生不仅要体现出政法工作人员应该具备的职业素养，还要提出具体可行性手段或措施来化解题目中出现的矛盾点，推进工作进一步开展。建议考生对于政法干警各职位工作的流程烂熟于心，争取回答的比较专业。
《寻找矛盾思维在政法干警面试中的运用方式》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“商务礼仪在职场中的运用”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
