男性：干练大方
深蓝或黑色西装，配领尖有纽扣的牛津风衬衫，以及一条款式简洁的领带总是最保险的装束。如果你要应聘的是一个重视创意的行业，你的着装也可以不那么保守——一件好看的休闲外套和宽松长裤可以配翻领套头毛衫或者简单的印花T恤。相反，如果即将参加一个相对保守公司的面试，务必还要注意鞋子的选择，应与裤子而非衣服相搭配，袜子也应尽量与鞋子颜色保持一致。
女性：庄重高雅
女性在面试着装上自由度相对较大。你可以选择裤装或裙装套装，但如果着裙装，裙子下摆请不要超过膝盖以上5厘米。无论什么季节和地区，如果只买一件套装，深色套装是最稳妥、最保险的。着装请勿像约会一样，高跟鞋的高度介于2-5厘米较为适宜，妆容简洁，尽量减少首饰的佩戴。应试者可以佩戴耳环，但请尽量不要选择圈形或长款下垂型。指甲不宜太长，甲油可选择裸色或粉色。
当然，无论男女应试者都应做好梳洗工作：洗澡、刮胡、必要的理染发。面试前尽量不要吃味道强烈的食物，同时注意修理指甲。记住：没有一个HR会对一个装扮邋遢不得体的应聘者心生好感——一个对自己很马虎的人，怎么可能认真对待TA的工作呢?（完）
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简历上犯这些错，面试没戏
求职中的你，有没有遇到过这些问题：投了超多简历，有回音的却很少？好不容易有了面试机会，结果却莫名其妙被刷下来了？这些情况可能会和你简历中挖的“坑”有关，也许在不经意间，简历上的“坑”就让你错失良机了。其实这些“坑”完全是可以避免的，为了帮助求职者们“填坑排雷”，特地整理了以下几种简历上可能存在的“坑”，赶快来看一看、查一查，以防自己被坑。
危险1区：这些简历“陷阱”让你没有面试机会！
以下这些写简历时所犯的错误很可能让你连面试机会都得不到，千万不能掉以轻心。
基本信息：千万不能出错！
挖坑指数：★★★★★
HR吐槽：看完一份简历，觉得各方面都还可以，符合约见面试的条件。，结果电话一拨：“您好，您拨打的电话是空号……”。仔细一看，原来是简历上的电话少了一位。找工作也这么不上心，真的不敢用啊！
破解：论坛最近做了一个调查，主题为“简历上犯了什么错，基本没戏？”荣登榜首的就是“基本信息出错”，可见基本信息虽然在简历中不起眼，但是它的重要性却是不可忽视的。基本信息一定要反复检查，电话、邮箱信息是否正确，个人信息是否准确，有没有错别字等等。犯这样的低级错误很容易给用人单位留下“不宜录用”的印象。
求职意向：跨度太大要不得！
挖坑指数：★★★★
HR吐槽：收到过挺多简历，工作经历没多少，求职意向也是个谜。又想做人事、又想当销售，还想进军娱乐圈当经纪人……想做的事情多从个人方面来说可以理解，但是作为HR，这样不明确的求职意向，预示着不小的录用风险。如果连你自己都不确定想不想做这份工作，那作为公司怎么敢录用你呢？
破解：建议首先确定下自己的主要求职方向，有规划会帮助提高面试的成功率。就算什么都想试一试，也不要把所有的目标都标注在一份简历中，可以尝试多准备几份简历，把相同方向的求职意向归在一份简历中，并且根据求职意向再修改自己的简历，使其更加匹配目标岗位的要求。
工作经历：和年龄有匹配度！
挖坑指数：★★★
HR吐槽：作为一个没多少工作经验的应届生，你非说自己怎么怎么牛，项目都是独立完成的，谁信？又或是年纪轻轻确实有所作为，但简历上描述得看起来太假，缺乏说服力！还有一种，年龄算下来根本和经历上的时间不匹配，怎么算都少了点什么……
破解：不要在简历上就让HR发现漏洞，或者产生质疑。作为应届生，也许你想让自己的简历看起来更加出彩，但是要注意“度”，不要过于夸大，工作经历要符合职位本身的职责范围。而假如你年纪轻轻就有过人的经历或者早早就当上了管理层，那么就要在简历上说明这一点，用你独有的经验来证明“不同寻常”经历的可信度。
期望薪资：狮子大开口不可取！
挖坑指数：★★
HR吐槽：有些简历上的期望薪资真的让人根本不想约面试。自身的经验再加上行业和岗位的因素，基本上没有公司能开出TA要的价码，这样的自信从何而来？
破解：期望薪资的制定不该是任性地想要多少就多少，而是应该综合行业、岗位、公司性质及自身条件的一个综合考量。如果是有工作经验的跳槽者，可以用上家薪资作为参考。但切忌“狮子大开口”及“不自量力”的做法。
危险2区：简历自己“挖坑”，面试时容易被坑！
恭喜你，幸运地得到了面试机会，但是简历上如果有这些“坑”很可能影响到你的面试结果，面试前一定要给自己套好招！
兴趣爱好：不要勉强不要强加！
挖坑指数：★★★★
HR吐槽：很多求职者会在兴趣爱好里写看书、旅游、音乐等等，而面对面一聊发觉，完全说不出最近在看什么书或者是印象最深的读物，谈起旅游似乎也并没有到多热爱的地步。
破解：如此粗糙地填写“兴趣爱好”，一旦被面试官当面揭穿，留下差评，那真是搬起石头砸了自己的脚。论坛的一项针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件，其中78%的受访者会考察求职者与工作相关的兴趣爱好，将其作为招人的参考条件，仅有5%的受访者表示招聘中不会关注求职者的兴趣爱好。因此，简历中的兴趣爱好，还是要引起各位求职者的重视。但是，兴趣爱好到底该怎样写，既不会泛泛而谈又能凸显自己的优势？
首先，要有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递。那你在制作简历，填写兴趣爱好这一栏时，就要尽量与投递职位相结合。不要一股脑地把所有爱好填写到简历，而要在爱好中体现自己胜任这个职位的优势。
第二，尽量了解企业文化，详细解读应聘职位的各项要求，提前做好对关于“兴趣爱好”问题的准备工作，面试官通常会考察应聘者是否与企业的价值观相吻合，这也可以通过应聘者的兴趣爱好来做初步判断。
第三，在面试中切忌说自己没有兴趣爱好。因为这会让面试官产生各种对你不利的猜测，比如这个人是不是很孤僻，对生活、工作缺乏激情，这个人会不会很难相处、不能适应团队工作等等。万一你真没有兴趣爱好，那也可以说一些平时经常做或者比较熟悉的事。不过，如果你想拿看书、听音乐这种大众化的兴趣爱好回答面试官，一定要事先想到面试官可能会有的后续追问，比如“你经常看什么书”，“你喜欢听什么样的音乐”等等。
简历照片：爆照之前要三思！
挖坑指数：★★★
HR吐槽：这年头，往简历上贴丑照的人的确不多了，但是，照片太“美”的，着实也让人有点吃不消。不是妆太浓，就是“美图”痕迹太明显，一见真人统统露馅！
破解：论坛曾经有一份调查，“问HR，会不会因为简历照片很入眼，而给一次面试机会”，参与调查的网友中有8成人都表示：会！毕竟，“顺眼”也是一件挺重要的事情。但简历“爆照”也有一定的原则，太丑太美都不行，实在不知道放怎样的照片，或许不放照片，才是最好的选择。
给出以下建议：首先，切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我；其次，如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆；第三，不要使用艺术照、大头照。
对待简历上的照片，的确值得重视，毕竟那是第一印象，但是要牢记，千万不要用力过猛！（完）
这两个跳槽理由，说了面试肯定失败！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《这两个跳槽理由，说了面试肯定失败！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
最烂理由：职业倦怠，每天上班如同上坟
网友：我每天上班太忙，没有一点空闲，心情越来越累，老板也很情绪化，难服侍。我渐渐失去了对工作的兴趣。希望能换份工作，换个环境重新点燃对工作的激情。
HR：对原来的工作失去兴趣，是不是来我们公司也会“悲剧重演”呢？哪家公司愿意被人上坟呢？如果有了厌倦，或是职业倦怠就要跳槽，这稳定性实在差的可怜。
：跳槽是解决职业倦怠最烂的方法。很多时候，当你刚开始一份工作的时候，会觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以后，你遇到各种各样的挫折，发觉自己成长的速度慢了下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作，最后却发现，历史总是惊人地相似。
所以先找到倦怠原因再跳槽吧！
最不受欢迎的跳槽理由：受排挤、人际关系不好
网友：我是一个不善言辞的人，平时话不多，也不爱和同事聊八卦。因此，平时同事们聚餐、聚会的时候，我经常被排除在外。时间久了，我也觉得有点难受了。想和他们打成一片，却又找不到突破口。或许是他们看不惯我吧，我还选择另外一个环境好了。
HR：我们团队也有内向的人，但是内向不代表不合群。一个不会和团队相处的人、一个不愿意主动融入团队的人、一个游离在团队之外的人，我们不需要。
：当你受了委屈想跳槽的时候，有没有想过，受排挤是自己的原因多一点，还是他人的原因多一点？显然，上述案例中主人公的性格是导致其人际关系不和谐的主要因素。这样的性格，或许在任何团队都是不受欢迎的。因此，先要解决的是，努力融入团队，它的突破口也许只是一袋零食或者一杯水。（完）
面试穿着不合适，小心错失工作机会！
近日，论坛上有位网友抱怨去见客户时因为穿着不够档次而被客户轻视，她的原话如下：
“我曾经和职级比我低的同事一起去见新客户。我虽然平时很省，但知道见客户还是得穿好一些，幸好准备了一套能见人的衣服。可如今的客户也是狗眼看人低，她扫了一眼我的衣服、包和鞋子，没有一样是名牌，而职级比我低的同事倒是穿得光鲜亮丽的，还拎了一个名牌包，客户就对她很客气的样子！直到交换名片时态度才转换了些，但还是那种冷淡的样子。”
用外表来评判一个人固然有些偏颇，但第一印象也是非常重要的。对于初次见面的人，客户从着装来判断职位高低是很正常的思维。当然并不是说一定要穿着名牌才是正确的，而是什么时候该穿什么样的衣服，让自己在整个场合中有合适正确的定位，给人恰如其分的感觉才是应当注意的。这正是该网友所忽视的一个重要问题。
见客户如此，面试也是如此，你面试时的穿着、妆容和发型等外在表现，决定了面试官对你的第一印象。正所谓“人靠衣装，美靠化妆”，一套得体的服装、一副恰到好处的妆容能大大提高你的面试成功几率。为了更快、更狠、更准地“秒杀”其他求职者而获得最终offer，为各位看官总结了以下几招。
第一招：保险着装
最保险的穿法非套装莫属。在套装的选择上，需要注意两点。首先，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。值得注意的是，女士套装的裙子不宜过长或过短，最完美的长度是膝盖上10厘米。
第二招：安全妆容
淡雅、自然的妆容更为大方得体。浓妆会给人不真实的感觉，也会影响别人对你品位和专业能力的判断。因此，要选择与肤色接近的粉底，使肤色稍显明亮，千万不要把粉打得太厚，给人不真实的感觉。眼线与眼影不要画得太重，唇膏要选用自然淡雅的颜色。
第三招：经典发型
干净整齐的直发，不管在什么场合，修剪得当的直发都会给人亲切、端庄的感觉。不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。
第四招：低调鞋子
首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。
第五招：传统背包
女生最好选择颜色稳重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗红色，设计要简约，质地以皮革为佳；男生则可以携带黑色或深棕色的公文包
之秒杀绝招：论坛曾就“你会特地穿企业的logo色去面试吗？”这一话题进行调查，结果显示，80%以上的网友不会特地挑选logo色的衣服去参加面试。网友“圣殿”表示“最好直接穿印着企业logo的衣服去，面试直接秒杀面试官”，但有网友认为“避嫌才是最有必要的，比如去NIKE面试就别穿一身ADIDAS去”。 （完）
面试撒谎被拆穿了，怎么办？
Q：如果面试官觉察到你的简历、或面试中有些部分不真实，比如说你应该认识某某，因为离职前他跟你是同一家公司的，这时候如果你确实不知道他说的是谁，你该怎么回答？（网友“凯尔文”）
A：最好的方法就是熟记你的简历，如果真的出现意外的话，你可以从下面几点入手：
1. 表现出努力回想的样子，给面试官一种你正在回忆的样子，即使你不知道那个人是否跟你一起公事过，你尽量说的模棱两可一点，比如这样回答：不认识，应该不是同一个部门的，所以跟他们交流不是很多。也许有这个人，但我不是很清楚。
2. 面试时一定要表现镇定，要做到假的很真的感觉；
3. 如果发现自己穿帮了，请你依然坚持自己原先的话术。很简单，面试官可能只是试探或者随便问问而已，如果你立马现出原形，你就彻底完蛋。
坚持你自己的话术，会在一定程度上压制住面试官的气场。在我们销售中，如果跟客户介绍产品时出错了，不要改正，继续说下去，后面在转回来，因为我们是专业的，在客户面前我们就是老师。同样的，HR只是负责日常招聘及培训事宜，工作岗位比较单一和固定，他不可能熟悉其他部门的工作，所以遇到这种情况坚定立场！再说了，真正的背景调查有几成啊？你又不是重要职位，也不是高端职位。
综上所述：心理素质是第一位 ！准备工作是第二位！ 临场发挥是贯穿整个面试过程中的，是重中之重！
面对常见会计面试问题，这么回答准不会错
不管是什么行业下的公司，都会有会计类的岗位，因此有不少求职者认为，只要自己从事会计工作，就相当于找到了安身立命的法宝，从此不用再害怕失业。但现代职场的竞争也很激烈，每年应聘会计岗位的人也有很多，在面对以下这些常见会计面试问题时，可以这样回答来为自己加分哦。
你过去有过哪些工作经历？
表面上看起来是在问求职者过去所有的工作经验，但实际上面试官所关心的只有会计相关的工作经验。因此在回答这类问题时，应该重点描述自己过去做过的与会计相关的工作经验情况。如果有多份工作经历，那么要用倒叙的方式来讲，也就是先说最近的一份工作，最后再说自己人生中的第一份工作。而和会计无关的工作经历，只需要用一两句带过就行，无需重点讲述。
你觉得你可以胜任会计这份工作吗？
面对这样的问题，千万不要只说一句“我觉得我可以胜任”就结束了，这样肯定是拿不到高分的。正确的回答应该是借这个问题来具体阐述下自己的能力水平。比如自己具有足够的核算能力，能够处理各类账务。自己具有财务管理能力，可以协助公司其他部门做好预算、成本分析、财务分析等等。然后还可以通过一些数据来论证自己的能力水平，比如一个月可以处理多少财务数据，帮助公司省了多少钱等等。
你认为自己有哪些缺点？
在很多公司的面试中，面试官都喜欢在面试的尾声问这个问题。大部分求职者都认为这个问题不是很重要，随便应对一下即可。但在会计面试中遇到这一问题，则要注意自己所说的缺点一定不能是会影响自己工作的，比如自己有些粗心、做表格不是很有耐心、长时间做同一件事会觉得无聊等等，都是会让面试官扣分的。在会计面试中可以说自己有一些轻微洁癖等无伤大雅又不会影响工作的缺点。
会计是一个专业性比较强的工作，因此在面试过程中，大部分会计面试问题也会比较专业，这个时候所考验的是求职者自身的专业知识水平和能力，不可能纯靠答题技巧就能拿到满分。在面试前努力增加自己的专业知识水平，在面试过程中听清楚面试官的提问，不要遗漏，一项项答完整即可拿到不错的分数。
面试有戏没戏就看这五招！
网友提问：如何判断自己面试是不是凉了？
专家：出现这五个信号，你的面试可能会凉：
1.面试时间过短，或心不在焉。不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的情况不感兴趣，不想多了解。
2.“找茬”。比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他马上说其实我们这里加班也很多。这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3.大吐苦水。如果想招你，肯定希望你稳定地做下去，面试官肯定会让你看到公司积极和有发展的一面。说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4.没有问薪资。公司只是不喜欢很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。如果没问，那就说明不会有下文了。
5.面试完说：我再和领导商量一下。明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，如果录用一周内给你回复之类的。当年还是应届生的我还对此类答复抱有希望。后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。（完）
没钱、没对象，还没车票……这年怎么过？！
转眼已经到2019年12月31日这个时间点了，2020年也已经做好准备，要接手我们新的人生旅程了。而这次的春节过年假期也来得格外早，官方统一版本为：1月24日（除夕）至1月30日放假7天。也就是说距离过年（算上假期调休）仅有17个工作日了，这么一算，简直就“无心上班”（划掉）了嘛。
过年放假光想想是很开心，7天，感觉可以做很多事呢！不用早起、和朋友聚会、在家追剧放松、和家人团圆……然而事实证明，别想太美，容易飘，过个年太难了！
01
抢票太难，我成了“捡漏达人”
最近锦囊菌看到同事小L经常在座位上对着手机点点点，手速惊人，还以为是在玩什么新出的手游，结果一问才知道是在抢回家的车票！以下为同事小L的血泪抢票自述：
“每年回家过年，其他我不担心，就怕抢不到车票，回不去啊！我们那儿平时车次就不多，过了年一抢票绝对秒没，我手都快点抽筋了都没啥用……但最近我发现12306有一个功能叫‘候补’，相当于没买到票的人拿号排队，先选着，万一有人退票，就按次序出给候补的人。我还真靠着这个功能蹲到好几次车票呢！你说为啥不买机票？因为我穷啊！而且你以为机场到我家就近了吗？”
02
过年，是我“大出血”的伤心日子
网友小F提起过年只感觉心痛，看着“万人迷”红票票一张张离他而去：
“我家有个规矩，只要踏上工作岗位，在家里就算是个长辈，过年的时候都要给红包。于是，去年刚找到一份工作的我也由此正式成为了过年时要掏钱给红包的一份子。起初我对此还颇感自豪，但经过去年的一番折腾，我算是彻底领教了。
只要有人的地方就会有攀比。由于当时我刚参加工作不久，年终奖没戏的我为了平衡生活开支，红包就意思意思地给了一点儿，想等有钱了再补上，结果父母知道这件事后足足念叨了我好几天，也是那会儿我才知道给红包也是一门相当深奥的学问。因为红包这东西代表的不仅是我的个人身份，还有我在整个家族中的地位。
据父母的意思，家里上上下下，所有的人都知道我在大城市里找到了一份工作，所以红包就不能比家里的其他人少，再不济也要一样多。可他们哪里知道，在大城市里‘赚大钱’的我相对也要面对大城市超高的物价，应酬交际也要花掉不少钱，再加上房东最近也在暗示我来年要涨房租，这日子过得真是……想当初我那些“意思意思”的红包就已经让我在过年后的三个月里天天过着咸菜萝卜、清汤寡水的日子。这次过年家里又有新的小辈出生了，看来我又要经历战略性节食的日子了。”
03
求求了，过新年别恨不得整成“新婚”行吗！
我们先来看看一组数据：曾经做过关于“你几岁开始被催婚”的调查，调查显示：有30%的网友大学还没毕业就开始被催婚了，仅30%的网友从未被催婚过，大部分网友首次被催婚的年龄都在25岁左右。可以说“被催婚”已经成了大多数人都要背负的压力之一。今年小M就因为这事儿，歇了回家的心思：
“以前我也蛮期待过年回家的，毕竟平时不在家乡，难得有比较长的假期可以回家陪陪父母。但近几年可能是我的‘消极找对象’态度再加上家乡同龄人基本都结婚甚至生子了的现状，让我的父母变得有些难缠，每次刚回家就开始叨叨：女孩子别太拼了，什么时候找对象？XX家的XX听说挺不错的，去见见吧？你看你初中同学XXX的孩子都上幼儿园了，我们什么时候可以抱外孙啊？……和他们说我还不想找对象，想先拼事业，就算要找也不想相亲，他们就好像装了信号屏蔽设备一样，完全听不进去。去年更是‘骗’我去了一次相亲宴，对方倒是看上我了，但我没看上人家啊，后来拒绝还费了好一番功夫，别提多尴尬了。今年过年正好工作需要有人值班，我想着又拿加班费又不用被追着催婚，就干脆自告奋勇顶上了。希望距离产生美，让我过个清静年吧！”
来来来，你们都说说，过年最怕什么呀？抢票？和亲戚尬聊？被催婚催育？送礼发红包？……来评论区一起抱（抱）团（头）取（痛）暖（哭）吧！
为什么面试后就没然后了？问题可能出现在这里！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《为什么面试后就没然后了？问题可能出现在这里！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
哈喽大家好，这里是一心只想让大家求职上岸的职前菌。
最近各大企业的春季招聘拉开了序幕，不知道大家有没有及时关注？
其实早在年前就已经有很多大厂在大量招人了，如果你准备得早，现在估计手里已经有几个offer了。
不过现在开始准备的同学也不要方，因为现在正值招聘旺季，机会还是很多的。
说到春招，那就少不了要说说面试了。
前几天职前菌很荣幸当了回面试官，在面试过程中接触到了不少同学，同时也发现了一些问题。
今天就来细说下大家在求职时容易犯的几个毛病，希望大家通过阅读本文在后面的面试中能规避此类问题，从而拿到满意的offer。
话不多说，咱们直接进入正题。
//不熟悉简历内容//场景还原：
职前菌：“请简单介绍下自己。”
求职者：“我叫XX，是XX大学的应届生毕业生，所学的专业是XX，……我实习的单位好像是XX，等等，我看下简历上是怎么写的……”
职前菌：……
（该同学所说单位与简历上的单位不一致）
这位同学，你确实到这家企业实习了吗？怎么连企业名都记不住了？
敲黑板！面试时不熟悉自己简历内容可谓大忌，尤其在哪个单位实习过请一定要记清楚，更不要记错企业名。因为介绍时说不清楚自己的实习单位，很容易让HR怀疑你的简历存在造假嫌疑。
如果单位名称太长，实在不好记，职前菌建议大家可以在介绍时说该单位普遍认知的简称。
//不了解应聘企业//场景还原：
职前菌：“你来面试前有了解咱们公司吗？”
求职者：“不是很了解，我最近在忙学校里的一些事，还没来得急了解。”
试问，如果你是面试官你会怎么想？
职前菌理解大家学业忙碌，但这是求职哇同学，我必须对广大求职者负责。
站在面试官的角度看这位同学：1、求职准备不充分，2、求职意愿不强烈，3、海王。
说实话，同样的问题，另一位准备充分的同学（了解企业，能说出一二）更容易得到机会。
有同学可能会问：“我只在招聘信息上看到企业信息，还有哪些渠道可以了解哇？”
职前菌建议大家可以从这几个方面了解应聘企业：
①企业官网
②企业官方公众号以及其他新媒体账号
③招聘信息了解（一般会写企业介绍）
④求职论坛
⑤第三方平台（比如企查查）
⑥找该企业内部员工了解
//面试时走神//面试是一个双向交流的过程，求职者除了自己说话时要集中精力，当面试官说话时也要注意仔细倾听。
职前菌发现当求职者回答完我的问题后，TA开始走神去想别的事情，所以当我问下一个问题时TA没有听见。
也许TA在思考自己刚才的回答是否得体，亦或是在为下一个面试问题做准备。但面试时走神也会给面试官留下不好的印象哦。
职前菌提醒大家在面试时要注意集中精力，切莫过于紧张让思维堵塞，也别让思维太过跳脱以至走神。
//职业规划不明确//面试时面试官通常会问：“你的职业规划是什么？”
关于这个问题，面试官除了想知道你的职业规划是什么，同时也想知道你会怎么实现它。
比如有位同学的职业规划是想通过努力成为部门的一把手，【一把手】是目标，如何达到这个目标是规划的一部分。于是职前菌问TA打算怎么实现？该同学含含糊糊的说：“先从基层干起，后面再根据岗位性质一步步提升。”
这样的回答有问题？
没问题，但太过宽泛不明确了，过于形式化和口号化。就比如从基层干起，那应该进一步说明想要培养自己哪些能力？如何培养？以及得到怎样的效果？打算花多久实现它？如何进入下一步？把【怎么做】说清楚会比喊口号更令人信服。
//不会提问//面试最后，面试官一般会问求职者：“你有什么想问的吗？”
职前菌发现还是有很多同学的回答是：“没有了。”
还是那句话面试是一个双向沟通的过程，同学们要学会把握机会，对于自己不明白想了解的地方大胆问。但要注意方式方法，比如初面时不要问薪资，面试结束后问“是否报销车费？”
建议问一些岗位、团队相关的问题，比如：
①“请问这个岗位是什么原因招人？是因为之前小伙伴离职还是因为团队扩建？”（了解岗位情况）
②“请问入职后对于新人会有相关培训吗？”（了解自己能否快速上手工作）
③“请问我这个岗位未来的发展轨迹是什么样的？（了解晋升方向）
通过提问可以帮助自己更深入的了解未来工作，大家要重视起来哦。
综上，为什么面试后就没然后了？
职前菌认为问题可能出在没好好准备！文章有点长，如果你能坚持看到这儿，那么恭喜你又get了新知识。总之，面试前好好准备，面试中好好表现，面试后仔细复盘，离拿到offer就不难了。冲冲冲！
