领导述职报告。
如果可以，还是希望时间可以再久一点，下面我们要做的不就是把述职报告给写好吗。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。写好一份优质的述职报告要怎么做呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《领导述职报告：公安派出所领导述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
一、履职担当情况
xx年以来，在分局和公司党委的正确领导下，我团结带领全所民警奋力拼搏，埋头苦干，全面履行上级公安机关部署的各类专项行动，加强打击、管理、防范职能，业务工作和队伍建设均有新的发展和提高，取得了优异成绩，有力地维护了辖区的政治稳定和社会安定，下面我将一年来主要工作述职如下：
一）认真学习，增强廉政意识，努力提高个人政治素质
一年以来，在分局和公司党委的正确领导下，我坚持用党的 “十九大”会议精神为指导，带领全所民警深入学习《人民警察行为规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《中国共产党纪律处分条例》等各项法律、法规、条例，认真学习习总书记系列重要讲话中的要求，带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以身作则带领全所民警把各项工作落到实处。切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。
二）牢固树立稳定压倒一切思想，全力维护辖区社会稳定
以信息为主导，及时发现各类“热”、“难”点苗头，把问题处理在萌芽状态，针对各类涉稳事件日益增多情况，紧密依靠分局、公司党政，主动应战，全面收集各类预警性，内幕性，深层次的信息，在上级部门和群众之间充分发挥桥梁纽带作用。
稳定工作一直以来都是工作中的重中之重，不仅关系企业的稳定发展和生产的顺利进行，而且关系到人民生活安全，社会和谐发展的重大问题。特别是涉军群体上访事件等诸多问题，使得上访事件频繁。我所以全面掌握政情、社情、民情为重点，及时掌控苗头争取工作主动权。xx年以来我带领同志们去北京、太原接访x余次，消除网络舆情x余次.
三）积极发挥公安职能作用，开展扫黑除恶专项斗争
在扫黑除恶专项行动中累计共出动警力x人，车辆x次，共检查重点要害部位x处，发现隐患x处，整改x处，限期整改x处，清查闲置房屋x间，外委对组宿舍x间。悬挂宣传条幅x条，制作宣传牌板x余块，张贴宣传页x余张，发放宣传问答卡x余份，其他各类宣传资料x余份，接受群众咨询x余次。
四）认真履职，做到勤政廉政
1、加强了对重点行业、消防重点单位和公共复杂场所的管理。对辖区内使用易燃易爆物品等单位和部位定期开展安全大检查。全年与公司签订各类责任书x份。
2、提升应急处置能力。今年以来，反恐压力不断加大，我所也进一步完善了应急预案，增加了处突装备，强化了民警的处突能力，开展了常态化的应急演练，提升了团队作战能力。为切实提高民警依法、安全、规范使用公务用枪能力，有效提高民警应对暴力、恐怖警情处置实战能力，我所民警还多次参加了市局组织的规范用枪培训练习工作。
二、工作差距及存在问题
虽然我取得了一定的成绩，但我自身还存在一些突出问题和不足：
一是破除僵化保守方面，主要存在对新知识接受慢，对当前公安工作形势变化、发展趋势的把握不够准确，没有深刻认识到发展的差距在哪里，工作中创新力度不够，比较保守，改革的主动性、积极性和创造性不高。
二是破除因循守旧方面，主要存在思想守旧、用旧经验解决问题，不能联系企业工作实际抓难点、解难题，系统性思考还不够深入，不能适应新形势下企业管理公安派出所应当扮演的角色。
三是破除封闭狭隘方面，主要存在知识面狭窄，接受新知识反应慢、能力差，自我封闭，面对在新形势下辖区xx公司改革转型中存在的问题，xx派出所没有拿出新思路如何服务企业，更好的为企业服务。
四是破除特权思想方面，主要存在问题是认为自己是权力机关，不自觉的有拍巴掌处理问题的毛病，不能深入群众和队伍中虚心听取群众和同志们的意见。
五是破除随遇而安方面，主要问题是思想不够重视，有些工作比较随意，只求完任务，不求最好，存在得过且过的思想，工作标准要求不高，对标意识不强，对标先进理念和先进经验不够，工作总是按部就班，没有创造你追我赶、争先创优的浓厚氛围。
六是破除慵懒散漫方面，主要存在问题是上级部门检查力度有多大，队伍管理就有多大力度，不能做到长时保持旺盛工作热情，创新出亮点的意识不强，面对企业全面实施改革新局面，不能超前谋划，在提升三基工作水平、党建水平等工作上存在思路不够开阔手段不够丰富的问题。
七是对标一流，如何打造服务企业、服务员工升级版方面：
一是在支部建设方面对标xx大队，主要存在思想不够坚定，党员各类活动不规范，没有形成系统学习和严格按照党要求的活动程序实施。
整改措施：强化队伍思想教育工作，认真安排学习习总书记重要讲话内容，加强民警保卫干部政治思想素质和综合素质，规范组织生活，严格按照“三会一课”、组织生活会、党员民主评议要求开展各类支部活动。突出抓好政治建设、思想建设、作风建设、党风廉政建设。务必使全体党员确实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是在工作作风和精神状态对标xx大队，主要存在干工作不够主动，只为完成任务就行，工作的主动性较差。
整改措施：坚持以上率下切实发挥表率作用，建立长效机制抓好作风建设。以端正的态度、更高的标准、严格的制度抓自查整改，坚持问题导向，注重成果运用，把纪律和规矩挺在前面，使制度真正成为强化公安队伍管理的硬约束，要突出求真务实，聚精会神地抓好安保维稳工作。坚持领导带头上岗，确保安保措施落实落靠；保持全员在岗在位，确保遇到紧急状况拉得出、冲得上、打得赢。认真做好各项专项行动，保持对各类违法犯罪的严打凌厉攻势。牢固树立“四个意识”，全力推动“整顿纪律作风”“全面从严治党”各项措施落实落靠，推动公安工作和队伍建设再上新台阶。
三是在业务工作上对标xx派出所，主要存在工作不够认真，不够细，不能长期坚持一个良好的工作氛围。在具体公安业务工作中不能把每一项工作都做到位。
三、整改措施：
产生上述问题的主要原因是：
一是主要精力都用在日常工作中，忽略党的政治理论方面的学习；二是对新思想、新观念学习不够，不能打破旧的经验、做法；三是知识面不够宽，对党的新任务、新路线一知半解；四是党性责任不够强，存在依赖思想，在自身认识上不够；五是由于公安业务繁忙，忽略了政治工作的重要性；六是由于政治站位高度不够，觉得同志们已经很辛苦了，从而对队伍管理中出现的懒散现象没及时整改；七是队伍管理还存在工作效率不够高，人员素质有待加强，没有独挡一面的能力。
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领导述职报告：国企领导年终述职报告
【引言】国企领导年终述职报告共含6篇，由职场资讯网的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：国企领导年终述职报告
本文是职场资讯网的网友推荐，并由本站编辑整理的国企领导年终述职报告范文精选，仅供写作参考。
20xx年，计划财务部认真完成了全年财务核算，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足了公司及外部有关单位对我部的财务要求。下面向集团公司汇报一下计划财务部20xx年的工作情况。
（一）夯实基础，做好财务核算工作
一年来，财务部全体人员认真履行财务部的工作职责,从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金申请，到统筹安排支付；从单据的传递审核，到装订存档等等，每位会计人员都努力做好本职工作，认真执行各项规章制度。
（二）摆正位置，不断提高服务水平
一年来，我部积极配合了各部门的工作，并且在工作中不摆谱、讲原则、重实效，一切都围绕公司发展这个中心任务。
（三）优化制度，梳理制度管事流程
早在集团公司成立之初，计划财务部就制定了《集团财务管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相关出台政策的基础上，针对集团公司财务工作实际，分别于20xx年3月、8月、12月三次对集团公司《公务接待管理办法》、《差旅费管理办法》以及《会议费管理办法》进行了修订。
（四）提高效率，未完工作不留欠账
整个集团计划财务部，不仅承担了xx公司、xx公司的财务核算，同时还承担有xx公司、xx公司的财务工作。所以，每个财务人员的工作量都很大，任务也很重。但是，我们有一个很有效率的团队，虽然人数不多，但是能够及时完成多套账的财务核算，也能及时完成领导交办的各项任务，同时还能兼顾自查自检工作。
（五）加强学习，努力提高团队素质
今年，财务部多次派财务人员参加税收新政策解析及专题讲座，还派财务人员参加了建设项目财务管理实务与跟踪审计及风险识别培训和国有资产管理相关的培训。在工作中坚持把学习作为提升自身素质、提高工作能力的基本途径。这一年来，我不仅自身加强了学习，还主动关心财务部同事的学习情况，互相鼓励帮助，争取共同进步。
（六）所完成的其他工作
一是：清理集团公司资金情况以及往来款项情况，做到摸清家底、心中有数。今年向政府争取各项资金的过程中，我们以实事求是的态度，准确地向财政局报送了资金需求情况。
二是：对公司涉及现金收付的各个环节进行清理，并对相关经手人员进行培训、引导，规范了工作流程，确保了资金的安全收付。
三是：在资金争取方面也做了较多的工作。但是在这项工作上，我个人还较多依赖于领导的前期协调，在沟通能力上还亟待提高。
20xx年，作为我个人，工作和学习上都有一定的进步，但是还是存在很多的缺点，这些缺点:
一方面，我以前在干工作的时候，总是把一切工作都揽在自己身上，事必躬亲，不善于管理。结果整天显得忙忙碌碌，却收效甚微。尽管现在我在这方面有所改进，但是还要继续提高。
另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是难以将自己的想法落实到实处，总是处于一种想得到做不到的状态。总是想把每一件事情都做好做完美，却永远做不好做不完美。这些都是我急需解决和克服的地方，需要花力气去突破的地方。
今后，计划财务部的工作重点，主要还是加强管理，严格执行中央、省以及公司各项规定，对集团公司的财务进行积极有效的监督管理。虽然目前有财务上的各项规章制度，但是我觉得还是不够完善、不够细致，还需要进一步根据实际情况进行补充。我们的目标，就是要让每一笔业务都有据可依，让每一笔支出都让领导放心。我希望领导多批评鼓励，同事多提点帮助。谢谢大家！
第2篇：国企领导年终述职报告
希望你能喜欢这篇国企领导年终述职报告范文。
更替、时光飞逝，xx年年已接近尾声，回顾我们这一年来的工作，充满着收获的喜悦和对下一年度的美好憧憬。xx年年是我公司经营业绩大力提升的一年，也是技术改造稳步开展的一年。我们国网投标处承担的国网投标工作与公司的经营业绩密不可分，在各级领导的关怀和支持下，再加上各位同仁的努力协作下取得了辉煌的成绩，提前完成了公司下达的任务考核指标。
xx年是国网投标处成立的第二个年头，对于主管处长来说，肩负着一定的责任和压力，面对公司下达的指标，我们只有不断努力工作、开拓进取，完善各项工作进程，提高效率才能完成公司的经营指标。今年主要从以下几个方面开展工作，并取得了显著成效：
1）责任明确，分工细化。我们主要负责国网的投标工作及与有关国网的其它事宜，其中标书制作是一个团队协作的过程，需要花费大量的时间和精力，为了提高效率，按时高质量的完成任务，我们对每一项工作流程进行分工，使每一个同志都负起与己相关的责任来。例如：标书、报价的制作过程及后期的整理，技术参数、技术图纸、试验报告的审核，澄清的回复，每一批投标后报表的统计和总结等，所有这些事项都由专人负责，分工明确，既提高了工作效率，又提升了团队合作精神和凝聚力。
2）加强跟国网公司和中电技有关人员的沟通，进一步促进和融洽双方的合作关系。今年，公司领导曾多次前往国网公司拜访，介绍产品的优势和技改项目的进展。通过几次投标结果来看，我们在国网的市场份额明显有所提高，这得益于高层领导对国网投标处的高度重视和关怀。
3）市场分析和数据统计更加系统化、精细化，市场宣传和策划工作取得有效的进展。公司营销能力的提升离不开市场宣传，尤其是在产品同质化竞争趋于激烈的将来，我们点滴的基础性工作都会对公司未来的发展产生影响。10月份，公司组织了800kv罐式断路器的首发仪式，我们积极参与其中，通过跟各方媒体的合作，制作宣传资料，为高层领导提供准确详实的信息资料。最终，这项策划活动取得了圆满的成功，起到了应有的宣传和推广效果。
诚然，我们在投标工作和市场宣传中取得了良好成绩的同时，也存在着一些问题需要不断的克服和改进。在标书的制作过程中，由于长时间的加班，有些同志出现迟到现象，影响了部门的组织纪律性。这种作风一旦形成，将会对其他成员造成不良影响，不利于团队的合作精神，今后一定要引起重视。我们的团队还年轻，还有无限进步的活力，今后还会面对与用户谈判、签订合同的工作。因此，我们需要创建学习型的组织，要求每一位员工严格要求自己，从各方面不断完善，提高个人的综合素质和能力，将来都能胜任谈判及商务合同签订的工作。
当前取得的业绩只说明我们过去努力的成果，我们付出的辛苦有所回报。在当今经济社会高速发展的潮流下，我们每一个员工的发展应该与组织、公司的总体目标紧密结合起来，切实履行个人的工作职责，同舟共济、不懈进取，为公司的美好前程和伟大事业而努力奋斗！
第3篇：国企领导年终述职报告
关于国企领导年终述职报告的写法，可以参考本页面的所有内容。
承蒙组织和领导的信任，把我放在林管站副站长的岗位上，到任仅一年多，所做工作微不足道，按上级有关述职要求，按班子分工，我负责林政和后勤这一块，做一下简要的小结，向领导汇报：
一、学习是首要任务
由于初到领导岗位，一切都是生疏的，必须从头学起。首先是学习有关林政管理的政策、法规等文件，吃透精神，增长业务知识，其次，在工作实际中，边干边学，提高分析和处理具体事物的能力，第三，向班子中的同志和其他老同志虚心学习，因为他们经验丰富，这是一种快捷的学习方法能够使我的工作尽快到位。
二、强化林政管理
管理是一项艰苦细致的工作，必须敢于负责，认真对待。到任后，恢复了林政执法巡逻工作，重点抓木材流向和周边村民拉烧柴的监督，不怕围攻和漫骂，坚持原则，不询私情，取得了初步成效。
三、做好后勤服务工作
到任后对站容站貌做了一番整理，做到整洁有序，办公室和宿舍窗明几净。食堂内全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在资金十分困难的情况下，备足越冬蔬菜，努力办好伙食，让职工吃好，保障政策工作。
今后的工作目标
积极配合班子工作，搞好团结，共同努力，开创林管站的工作新局面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉烧柴的`违政现象，努力创造条件，尽可能地改善职工的工作和生活环境，使其安心工作，发挥积极作用。
以上总结不一定准确，请领导批评指正。
第4篇：国企领导年终述职报告
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尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
20xx年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年；首先要感谢敦敦教诲的领导，感谢团结上进的同事帮助鼓励，感谢在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感谢那些给我微笑，接纳我和激光设备的客户，因为是他们的帮助、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
上半年，我认真贯彻执行公司销售目标和销售政策，积极配合销售总监做好本职工作，并和其他销售员一道努力拼搏、积极开拓市场，努力完成下达的销售目标。现将个人工作述职如下：
1、市场任务完成情况。
我负责XX等局部地区的销售工作，该地区去年销售签约7台，实际发货6台，与去年同期签约持平。开发的新客户销售也基本稳定，对新客户走访量也有所突破。
2、重新捋顺销售客户。
在原有的销售客户的基础上，精耕细作。以各无锡市场为中心，从一个一个市场入手，和每个客户细致沟通，耐心做工作，并配合售后、在相关领导的支持下，逐一解决售后服务等各项问题，让客户重拾产品的信心。
3、设备汇款情况。
做好XX等局部地区各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情况，有以下客户因为其他原因，导致目前设备款回款比较困难：a、朝旭b、道康c、光驰d、常盛，其他客户回款正常。
虽然XX等局部地区市场销量与去年持平，但仍存在一些问题：
1、销售工作做得不细、对市场的了解分析不到位，面对市场的激烈竞争反映不够迅速，失去一部分销量。
2、客户售后与设备维护不到位。导致多数客户对我司设备不满、信心下降，特别是鑫燕物质设备，一年多都处于调整阶段，该司本准备有计划上第二台的，另该司的客户群分布也比较广泛，大多都是有一定年限的老客户，并直接影响了该地区销售量的下滑，就已经知道受其影响的达到了6家以上！感谢公司领导的及时支持，目前该情况有所改善，但仍需一段时间，来完善消除此次影响。
结合去年销售工作取得的成绩及存在的问题，并根据现有工作情况，打算从以下几个方面来开展销售工作：
1、加强市场推广、宣传力度。
在巩固现有的市场份额基础上，加强市场渗透，运用各种有效促销方式或商务手段，确保市场的占有率；配合实施销售展会活动。
2、健全营销网络。
完善老客户回访量、争取从老客户再新增台数，配合售后协调与客户工作、增加新客户拜访量。
3、服从大局，团结协作。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，积极为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正；对自己在工作上的失误也能努力纠正、主动承担责任。
20xx年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争完成公司下达计划销售量，为实现突破目标销售量的目标而奋斗。
第5篇：国企领导年终述职报告
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根据公司工会的安排，我对自己20xx年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣传教育、精神文明创建、企业文化建设、《太原供水》报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下：
1、精神文明建设长效机制建设。
今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，积极探索实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核办法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的轨道。按照《公司精神文明建设长效工作机制实施方案》，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核办法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中出现问题立即给予该部门扣分处罚。截至目前，从检查情况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能够按照公司《精神文明建设长效工作机制实施方案》的工作标准及具体要求进行落实，整体情况良好，与过去情况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步整洁美观。员工着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推进，激发了全体员工创建文明单位的热情和动力，本年度继续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。
2、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐”宣讲和大讨论活动。
为进一步巩固教育成果，不断提升职工队伍整体素质，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深入基层与大家分享心得，营造了积极向上的工作氛围。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐”大讨论活动，以营造“人水和谐，人企和谐”的企业发展环境为主题，达到了统一思想，鼓舞干劲的目的。
3、加强公司网站建设。
下发了《关于加强公司网站建设的通知》，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布，完善了网络宣传工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范，使公司网站建设步入规范化轨道。
4、初步建立公司理念识别系统，形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。
为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对准确的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了《公司企业文化诊断报告》，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发《关于征集公司“理念识别系统”词条的通知》的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。
5、继续办好《XX》。
切实发挥《XX》报的舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划。全年出版12期，为宣传工作进一步提升做出了积极作用。
6、组织机关工会开展了迎春游艺会、工会知识竞赛、女工健康知识讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温暖以及体育运动会、歌咏比赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成绩。
以上就是我今年工作的一些主要方面，请各位评议。
第6篇：国企领导年终述职报告
以下是职场资讯网小编精心搜集的国企领导年终述职报告，希望对你有帮助!
尊敬的各位领导、同志们：
充实而精彩的20xx年已经过去，我作为XX分局的生产副局长，在XX局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展20xx年的各项生产工作，现将20xx年工作总结汇总，汇报如下：
一、正本溯源，安身之本，成事之基
作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。
二、学会分析，善于总结，提升能力
我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。
三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙
虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。20xx年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了20xx年。
虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。
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领导述职报告：校长职级制述职报告
校长职级制述职报告
本人都能积极认真履行职责，做好工作，将“比学赶超优质发展”作为工作的努力方向和标准，时刻鞭策自己奋力前行。
一、思想方面：修身学习，党建助力。
能积极组织并带头参加政治学习，带头撰写笔记，认真查阅学习情况，任职履行“三会一课”“主题党日活动”等制度，形式多样地学习、宣传、落实，学习并贯彻执行了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的十九大报告、纪念马克思诞辰200周年纪念大会讲话、习近平关于教育工作的重要论述、新党章，参加了新修订《中国共产党纪律处分条例》在线学习，组织并带头参加了考试竞赛成绩很好；按时完成发展党员大排查和护照清查回收工作；认真参加、组织了我校干部队伍作风大整顿活动并按时完成各种上报；组织了小学干部队伍作风大整顿活动，组织每位党员积极参加了集中学习和自学，撰写了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平在中央政治局民主生活会上的讲话精神》等笔记，每月定期开展了主题党日教育活动，观看了《榜样3》，写出了心得体会并做了交流演讲，重温了入党誓词，组织全体党员开展向黄群等英雄群体学习的主题党日活动；组织专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，进一步强化了班子团结力和聚合力。思想素质的提高为学校办学提供了坚强的政治保障和有力的思想保障。
二、工作方面：
（一）老校扬帆增内涵——提升办学品质。
带领全体党员和老师按时完成了各项工作，建立调整完善各项评价标准和制度，奠定下正向发展的基础；攻下全市唯一一所小学进行民族教育课题研究的机会，并进入市级十三五重点课题的序列，打破学校没有正式课题的壁垒，赢得发展机会；在局领导的亲自关怀下拥有了近2000平 的综合楼，学校面貌大为改观；师生成长迅速，家长满意度攀高，获得市级、区级家长满意学校荣誉，学校综合成绩连年提高，连续被评为“爱生学校规范校”的荣誉称号，在规范校中从位居后三分之一提高至前三分之一，位次固然不能代表办学的全部，但是大幅度地提升一定是凝聚全体人员的向心力和智慧付出而赢得的。
（二）新校立规重积淀——建设新校，夯实发展基础。
按照进度，稳妥地按照程序完成了教育教学设备的调研、采购、安装、调试等工作。特别是进入暑假以后天天泡在工地，督促施工进度，无论是暴雨浇身还是骄阳当头暴晒，无论是与开发商激烈交流还是积极争取、密切盯守，加班加点，没白没黑，没有退缩，没有怨言，一心想到的是保证工期及时推进，保证顺利开学，保证完成局里交给的任务。开学之前经过艰苦的软磨硬泡，在设计图纸不得变动的基础上，争取安装了室内室外楼梯校门两侧的全部监控设备147个探头、绿化植物由单一改为多种增加银杏树、增加看台坐凳、校门口由铺设沥青改为铺装砖石等，货值50余万。开学之际，施工与开学准备工作交织在一起，但是思考在前，多方苦口婆心交流到位，有序组织和周密安排，领导和家长、老师鼎力支持，付出终没白费，一切工作非常顺利，没有一点儿纷扰，没有给教育局增加难度，赢得了建校开门红。
作为第一任新建校的校长和党支部书记，倍感责任之重大，鼓励着自己勇往直前。将全部工作经验甚至教训一一传授给年轻的新校团队，并且精心地进行指导，可以说每件事都亲力亲为，因为25个人来自于11所学校，不同的学校文化背景、不同的个人历史，每件事每个问题都是新课题，要求自己必须全程参与，从设计到实施，从执行到评价，从关注到反馈，从反馈再到下一个具体工作，旨在培植正向正能量的工作态度和标准，旨在培植思想高度与认知，扎扎实实按照教育规律组织学校的一切工作。
我们整个团队积极推进工作，初步建立了级部负责制，将全体老师按照学科、年龄、爱好等因素划分到每个级部，做到年龄、性别、学科合理分布，党员群众互相影响，以有力地促进新型团队的凝聚，心心相通，为“博雅教育”而成为同心、同力、同向的同盟军。
首先开展了加强师资队伍的建设，常抓师德，签订了师德责任书，定期召开班主任工作研讨会，定期召开全体老师会，“春风化雨塑师德”专题会议增强了全体老师的职业道德修养，更充分地认识到对学生思想教育工作重要性的认识。成立了充满活力的“博雅青年教师志愿先锋团”组织，与学生共画一幅画、志愿清理死角垃圾、校级区级“走做”评比、师德演讲、坚持练习粉笔字、书法展示，一次次活动比赛激发了积极向上的工作精神，促进了青年教师的教育教学水平提升。
其次开展了教师课堂教学能力的培训工作：完善自己的网络学习空间；依据学校实际制定出“课堂作业标准”“教师课堂教学评价标准”“备课常规要求”，并且一一落实教学常规，执行一年级“零起点”制度，一月一次进行考试学科的绿色评价活动做到了教学质量的有效监控；举行第一届“人人一堂课”全员参与的展示；课后积极展开反思评课议课让教师们受益匪浅；青年教师展示课评比继续跟进；，“一人外出学习众人受益”式分享培训，进行了网络培训、骨干教师的科研讲座，通过讲座、示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能。一系列的举措引导着全体教师关注学生、关注课堂，课堂教学效率稳步提高。
第三，紧紧抓住学生行为规范养成教育作为落脚点。录制了“一日德育课程”流程并配以声话提示，先后进行了坐握双姿达标、三人自动成队训练、“坐立走、摆手问好”修身礼仪教育、“止步线外家长自动站队不逆行”的安全教育、午餐课程规范化等系列行规主题活动；学校积极探索适合学生的传统节日活动内容、形式和方法，积极构建具有本校特色的节日文化课程，先后开展了“争当新时代好少年”系列活动、中秋节实践活动、重阳赛诗会等，同时注重了让学生自主设计全员参与的原则。
第四，抓好学校的安全、财务、后勤保障等一切服务性工作，协调、推进、督导、检查、指导等每一步都亲力亲为，使得学校能保证良好地运转。有关人员也正在成长起来。
三、廉洁自律：
严格遵守党纪国法，严格遵守党的各项工作要求和纪律条例，廉洁自律，带头遵守学校规章制度，团结同志，工作原则性强，工作上能继续保持严谨、务实的风格，今后将把“实干建校、创新兴校、质量立校”作为工作的座右铭，关心老师生活，解决电动车充电问题、安装信号增强器解决手机信号微弱问题、购置微波炉解决无法加热饭菜问题、老师遇到困难冲在前面挡风遮雨……都在第一时间送上温暖，在第一时刻让老师感到心中有力量有依靠，增强了教师的归属感。
四、关于办学理念的思考
“博雅教育”来自古希腊术语，是一种经典的教育思想，历经数世纪影响了世界主要国家的教育。古希腊倡导博雅教育旨在培养具有广博知识和优雅气质的人。无论是古罗马七艺（文法、修辞学、辩证法、音乐、算术、几何学、天文学），还是儒家六艺（礼、乐、射、御、书、数），都体现了一种使人性臻於完善的教育理想。博雅教育的目的不是给学生一种职业训练或专业训练，而是通过基本知识和技能，培养身心全面发展的理想的人格，发展丰富的健康的人性。博雅教育追求的是全面素质教育，是具有持久影响力的“人”的教育，要产生良好的延续效应，要构筑影响学习者一生的文化根基。
“博约”取自于“博文约礼”“博观约取”。 “博文约礼”为孔子之主要教育规训，其言载于《论语·雍也》，知识深广谓之博文，遵守礼仪谓之约礼，讲求智育与德育的并重。“博观约取”出自于宋·苏轼《送张琥》中“博观而约取，厚积而薄发”，其释义：广泛地阅览，扼要地选取，旨在向师生传递一种严谨的学术态度。
“雅趣”指高雅文明的兴趣和爱好。“博”体现在学校多种课程的开设和学生的学习体验上；“雅”“正而有美德者谓之雅”，体现为做人第一、修业第二。学校教学楼景观致力于营造“博雅教育场”——博爱雅情、博识雅行、博材雅风，致力于达成学校文化“知识与兴趣的培养、行为与习惯的引导、目标与理想的教育、视野拓展与内涵积淀”的发展路径。
五、存在的问题及改进思路：
1.设计好“出彩党员岗”的品牌党建工作机制。组建好工会、妇女、群团等组织，进一步发挥工会作用，通过各种活动做好文明校园创建工作，凝聚教职工的向心力，继续增强教职工的归属感。
2.要建章立制，进一步完善各项管理、考核制度，完善学校章程，并坚持执行到位，用制度促转型，提高管理效率，逐步形成办学理念体系，逐渐形成先进的有持续发展力的学校文化精神内核。
3.要继续进一步深入到最前沿，把握动态，以教风促学风，以师风促校风。发现优秀典型，树立榜样，用正能量事例感染教师，特别是青年教师，使大家树立职业使命感，树立强烈事业心和责任感。
4.开展三级课程建设工作，初探校本课程形成特色体系。建设好家委会队伍。形成学生评价体系。形成科研课题引领实践的机制。
领导述职报告：拘留所党支部书记述职报告
我叫xxx，现担任xxx拘留所党支部书记一职，党支部共有党员6名，其中民警x人，辅警x人。自拘留所党支部2022年8月份成立至今的几个月，时间虽短，却在全体党员的支持和努力下，支部各项工作开展的有条不紊。在工作中，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做到对党绝对忠诚，政治绝对可靠，坚持政治建警，全面从严治警，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神及重要训词，时刻牢记初心和使命，牢记党的宗旨，执行党的决定，做到廉洁自律；以强化管理为抓手，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我所全体党员同志、民警、辅警思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，通过民主集中制的原则，集体决议，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动拘所各项工作协调、可持续发展。现将我履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下：
一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。
几个月里，我支部积极开展学习实践活动，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。定期对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决，拘留所的政务、财务等重大事项由党支部研究决定，起到了党支部领导核心和战斗堡垒作用。
二、加强思想建设和意识形态工作，提高领导班子和党员队伍建设。
拘留所党支部始终把学习作为提高领导班子和党员队伍思想素质，坚持集中学习与自主学习相结合，政治学习与业务学习相结合。通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种形式，组织党员干部和拘留所全体民警、辅警坚持和加强党的绝对领导、全面领导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，严格按照上级机关的部署要求，聚焦加强新时代公安机关党的建设，聚焦“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿及各类专项行动党的引领作用。认真做好相关理论知识的学习，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，推动工作开展。
1、抓好领导班子和干部队伍学习。一切从实际出发，有针对性的学习与拘留所工作性质有关的管理知识和业务知识，经常性组织党员干部进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，所领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做全体党员、民警、辅警学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，对党在新时期的路线、方针、政策，坚定马列主义的信仰，牢固树立共产主义思想都有了更深的理解。
2、抓好党员队伍学习。通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，拘留所党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织观看了“不忘初心、牢记使命”、“中国共产党第十九次全国代表大会”等一系列主题教育视频，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，学习争先。
3、抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。为贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，压实主体责任，增强四个意识，我支部始终把意识形态工作摆在重要位置，认真履行主体责任，着力加强对意识形态工作的领导，切实维护意识形态安全，把意识形态工作纳入日常考评，与日常业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
三、切实有效地抓好各项工作的落实
抓好党建工作是拘所各项工作顺利开展的重要保证，作为党支部第一责任人，对上要把握上级党委的指示精神；对下，要了解拘留所全体党员、民警、辅警的整体情况和在拘人员的心理动态。做到心中有数，再来细化工作，采取措施，保证各项工作的有序推进。
在此次新冠疫情防控期间，我所全体民辅警更是高度发扬了舍小家顾大家的精神，甘于奉献，敢于争先。由于拘留所的工作性质特殊，面临着疫情防控和长时间隔离的双重压力，主动要求冲到疫情的最前线，严格落实上级文件要求，全体民辅警齐上阵，多措并举，硬核执行拘所封闭管理半年多时间。每日严格落实在拘人员一日三次的人身消毒和体温检测工作，并有专人对拘所整体环境进行消毒，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。全体民辅警更是克服了长时间不能与家人团聚的困扰，以疫情防控为重，以大局为重，以所为家。以最高站位，最硬措施，最强担当，真正做到“主动防控，疫情不退，拘所不退”，坚决把疫情防控在拘所之外，坚决维护拘所绝对安全。
四、存在的问题
一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入到民、辅警调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。
二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和拘所工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。
五、整改措施
如何让党建工作与拘所工作、与上级要求、与计划内、计划外活动等有机、有效结合，也是我在开展工作中一直想努力协调统筹、重点考虑的问题。
1、充分利用每月的党员活动日时间召开全体党员大会，传达和学习上级有关文件和精神，布置党建工作，凝心聚力为支部发展出谋划策。通过党员大会、党小组学习和党员自学等形式主要组织学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《党章》、党的十九大全会精神、党的十九届五中全会公报等。
2、积极组织全体党员学习全市公安机关“坚持政治建警从严治警”教育整顿6个方面、28项具体任务所细化出来出来的100项具体措施，并结合自身实际工作自查自纠，及时整改。
3、宣传引导，营造良好氛围。制作专栏积极宣传贯彻党的十九大精神和拘所党务、政务工作，结合评优评先活动、挖掘、宣传、表彰那些上立足本职岗位、敬业奉献的优秀民警、辅警，营造健康向上的舆论导向。
4、落实责任。俗话说，党员干部走在前，什么工作都不难，继续做好党员承诺、践诺活动，身先士卒做表率。党员和环节以上干部人人公开承诺，明确责任和使命，接受全体党员、民辅警的监督。
5、组织发展，有序推进。加强对入党积极分子的动态管理，落实党员联系人工作，定期谈心谈话。严格按照党员发展“十六”字方针（即控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用）及时做好预备党员的培养、考察工作。
6、做好党建宣传工作。及时在党员群、工作群中上传支部党建活动信息。
下一步，我支部全体党员、民警、辅警有决心、有信心克服困难，查找不足，补齐工作短板，转变工作作风，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。结合工作实际，构建科学规范、行之有效的制度体系。认真做好被拘留人员的心理疏导和矛盾化解工作。履行好拘留所工作职能，确保拘所绝对安全，为服务公安工作大局，维护社会长治久安，促进社会和谐稳定做出贡献。
领导述职报告：卫生院院长述职报告
卫生院院长述职报告
各位领导，各位同仁，大家好！
现在，我代表临湖镇卫生院向大家作述职报告。敬请提出宝贵意见。
2022是我院齐心协力，开拓创新，阔步前进的一年，本人带领医院领导班子坚持“三个代表”重要思想指导，认真学习实践科学发展观，以人为本，在镇党委政府及上级主管部门的关怀与指导下，带领全院职工认真学习领会十九大精神及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，团结拼搏，开拓创新，扎扎实实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的卫生院管理年活动，促进了我院持续、健康、协调发展。我们主要抓了以下方面工作：
一、加强党风廉政建设和行风建设。
公开向社会作出服务承诺，公布投诉监督电话，设立举报箱，成立了院务公开工作领导小组，为了确保此项活动取得明显实效，我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务，提高医疗质量相结合，与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展，职工精神面貌大有转变，服务意识得到加强，树立了卫生院良好形象。
二、建章立制，接受监督制定建立健全相关制度。对违反卫生院规章制度的一经查实，按章处理，职工积极表示拥护和支持，使各种歪风邪气得到了全面遏制，卫生院各项工作步入良性循环的轨道。
三、心系群众，努力做好提升农村卫生服务及民生工程工作，用实际行动赢得群众的理解和支持
从我做起，能耐心细致的做职工思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格按照国家基本药物目录实行零差价收费，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，认真学习实践科学发展观，积极开展“服务好”、“质量好”、“医德好”、“群众满意”的“三好一满意”活动，开展民主评议政风行风工作和“医疗质量万里行”活动，为医院发展尽心尽力，为构建和谐的医患关系努力工作。
全体职工始终牢记为人民服务的宗旨，提高卫生服务的能力。我们严格执行乡村一体化管理政策，施行了“五统一，两独立”，18个村室一体化管理工作，在有序开展，使群众小病不出村，一般病不出镇，提高群众的参合积极性。卫生院和村卫生室药品统一网上采购，药费按照国家基本药物目录实行了零差价收费，让利于民。充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，主动改进工作，妥善处理患者的投诉，减少医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。
搞好公共卫生服务，加大健康教育宣传力度，提高全民的健康保健意识，对全镇65岁以上老人进行健康体检，为全镇居民建立了健康档案，对高血压、糖尿病、慢性病等病例进行了健康管理，儿童计划免疫建卡率100%，预防接种率95%，0——6岁儿童系统管理100%，孕产妇管理率100%，传染病管理100%，通过以上举措使人民群众意识到卫生院是他们自己的卫生院，是值得支持和信赖的卫生院，卫生院建设的好坏同他们的切身利益息息相关。
在过去的一年里，卫生服务能力有了较大的提升，2022年门诊诊疗52484人次，住院2432人次，业务收入1200余万。2022年家庭签约人数12880人，贫困人口签约4836人，目前，我院现代化手术室装修一新携手医共体开展外科常见病手术治疗，更好的方便病人看病。但我们的工作还有很多的不足和困难，由于我们基层卫生服务能力相对薄弱，卫生技术人员严重不足，有些公共卫生服务项目还没有具体到位，医德医风建设仍需进一步加强。这些困难和问题，我们一定努力在今后的工作中，认真加以克服和解决。新的一年我们继续以医药卫生体制改革为重点，进一步强化对医务人员基础理论，基本知识，基本技能的“三基”培训，培养岀严格要求，严密组织，严谨态度的“三严”作风。努力提到公共卫生服务水平和医疗服务水平，强化综合绩效管理，确保本单位卫生工作安全稳定，在政府及卫计委的统一正确领导下，再塑卫生行业新形象。
涡阳县临湖镇卫生院
院长：王峰
《领导述职报告：公安派出所领导述职报告》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您述职报告过程中能帮到您！我们把大量的“领导述职报告”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
