大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学生应聘时的自我介绍需要注意些什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
自我介绍永远都是很大学生在参加招聘面试时的第一环节也是最重要的环节。每当面试官拿着你的简历对你提出请你开始1分钟的自我介绍，都要注意些什么问题，才能防止犯下低级错误呢?跟着小编一起来学习一下吧。
一、自我介绍是应以面试的测评为导向
自我介绍也是一种说服的手段与艺术，聪明的应试者会不仅仅要告诉考官们你是多么优秀的人，你更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。而与面试无关的内容，既使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃，以突出重点。
二、自我介绍要有充分的信心
要想让考官们欣赏你，你必须明确地告诉考官们你具有应考职位必需的能力与素质，而只有你对此有信心并表现出这种信心后，你才证明了自己。
应试者在谈自己的优点的一个明智的办法是：在谈到自己的优点时，保持低调。也就是轻描淡写、语气平静，只谈事实，别用自己的主观评论。同时也要注意适可而止，重要的、关键的，要谈，与面试无关的特长最好别谈。另外，谈过自己的优点后，也要谈自己的缺点，但一定要强调自己克服这些缺点的愿望和努力。
三、自我介绍注意事项
应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
四、自我介绍具体内容的注意事项
第一，开始第一句介绍自己名字的时候要说全名，不要把姓和名分开。第二，如果刚毕业，可以从自己的学习和参加学校活动方面说说。第三，有工作经验的，要谈谈自己的工作经历。第四，要说出自己的优点，优势，让面试官注意到你的亮点。第五，不要紧张，语速不要太快。第六，介绍完以后，问下还有其他想了解的么。
自我介绍一方面了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。
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面试自我介绍需要注意的
(1)应试者应充分利用各种个人资源。除了前面提到的面带微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身体语言外，请以沉稳平静的声音、以中等语速、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调给考官以愉悦的听觉享受，声音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是胆怯、紧张、不自信和缺乏活力与感染力的。
(2)情绪也是一个需要控制的重要方面。情绪，做为个人的重要素养，如果在自我介绍中起伏波动，就会产生负面影响。例如在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及自己的优点时眉飞色舞。兴奋不已;而在谈论自己的缺点时又无精打采、萎糜不振。
(3)有的应试者谈及自己的兴趣爱好时，说自己喜欢唱歌，便自做主张，一展歌喉，在面试考场上为考官们唱它一曲，直到被考官客气地打断后，才反应过来行为有些出格。
(4)有的应试者描述自己喜欢这样、爱好那样，如：文学、艺术、旅游、摄影等等，由此考官进一步询问其拍摄过什么作品，这位考生的回答却是她喜欢别人给她拍照，还说家里的几本影集都已经满了。
(5)有的应试者在介绍家庭关系时，似乎漫不经心地告诉考官们，自己的某位远房亲戚是应考单位的上司单位的某领导。
(6)有的应试者表示将来踏上工作岗位，将一定要绝对诸如此类的保证，似乎在做就职演讲。
这些例子很多画蛇添足似的自我介绍不但不会为你的形象增添色彩，会越抹越黑。
自我介绍结束
对于你的自我介绍，考官既可能就其中某一点、向你提出问题广也可能过渡一下，继续下面已经安排好的问题。这时考官会说：我们十分欣赏你的能力或你的自我介绍很精采等，那么一声谢谢将是你应有的答语!
应聘时要注意的陷阱有哪些
应聘时要注意的陷阱有哪些?招聘陷阱层出不穷，稍不留意便被骗，那么怎样避免这些陷阱呢?下面我们一起来看看吧!
1、以高薪为诱饵 骗人先掏钱
每一位求职者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人单位就以夸张、离谱的高薪为诱饵。例如，一家根本就不起眼的公司，开出欢迎社会新人，薪水3000元起这样诱人的高薪来诱使求职者上钩。等到求职者办理入职手续时，对方就会要求应聘者交建档费、服装费风险压金
2、串通医院分赃 专坑求职者体检费(最近这类诈骗特别多)
黑中介经常利用求职者急于找工作又不清楚体检程序等空子，假装按照正常的招聘程序，依次进行面试、笔试、体检等项目，向求职者收取近百元的体检费，通知求职者到其指定的医院体验。3天以后，当求职者与黑中介串通的医院拿到结果时，会被黑中介以不合格等理由堂而皇之地拒绝或辞退了，或者增加一些条件让求职者自己知难而退(例如要求再交费用、改变工作承诺、甚至说工作内容就是当打手来吓唬求职者等)，体检费则被黑中介和医院瓜分，求职者只得有苦难言，就算幸运通过了体检，黑中介也是能拖就拖，应聘者根本没有工作的机会。
3、黑中介冒充招聘单位
部分黑中介会冒充招聘单位开出诱人的条件，并尽量隐瞒自己中介的性质，要求求职者交纳建档费、报名费等各种费用，当求职者发现上当要求退还费用时，却推脱这些是中介收费。按规定，中介机构向求职者收取费用时不得隐瞒自己的身份，不得欺骗求职者。求职者即使要交纳费用，也一定要保留好相应票据，以便维权。
4、赚廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力。北京工业大学就业中心于淑芬老师告诉记者，据一些学生反映，用人单位在试用期结束后，以各种理由辞退了毕业生，因为试用期的工资低，这些用人单位实际上是在赚廉价劳动力。在不少地方，一些从事药品、保健品、化妆品的销售公司借设办事处之名，以高年薪招聘市场部经理或业务经理，引来众多的应聘者，有的人好不容易熬够试用期，公司却借口考核不过关，一纸通知让其走人，应聘者也是当了一回廉价劳动力。
有关人士提醒，诸如本广告长期有效，长年招聘，且报名不受限制的招聘广告，求职者一定要小心。
5、剽窃求职者作品
这是求职者遭遇的智力陷阱，智力陷阱则是指以考试为名无偿占有程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等劳动成果。现在招聘过程中的骗取智力很常见。这种堂而皇之地占有他人的劳动成果，性质更为恶劣。而广大求职者要具备慧眼，多加小心。
6、扣留证件要求求职者做不正当商业行为
初次求职者一般经验缺乏，加之防备松懈，因此市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等。
7、薪酬陷阱
一些招聘人员在求职者的询问下，给出一个含糊的月薪数字，然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量，或工作失误，以此来扣除你的部分薪酬。
8、暗度陈仓收培训费
有些用人单位实际上暗度陈仓收培训费，在北京的一些招聘会上，特别是规模小的招聘会，的确有一些手续正规的用人单位，打着招聘的幌子实则为收培训费，这些用人单位一下要招几百人，招完后，对求职者说，上岗要培训，然后把这些人全部送去培训。实际上，这些单位和培训机构私下有协议，培训结束，只招几个人。面对质疑，这些单位解释说，获得的证书行业内可以通用，求职者有苦说不出。另外，一些单位收取内部培训的培训费，按规定，单位内部组织的培训，不得向员工收取费用。
9、暗收违约金
有些用人单位太黑了，签完协议后，采取卑鄙的手段收取毕业生的违约金。某大学就业部门的负责人告诉记者。她说，一些用人单位在毕业生协议期间采取各种手段逼毕业生主动提出辞职，然后收取违约金，最高的违约金竟达3万元。
10、借招聘做形象宣传
一些本来形象不错或有较好经营业绩的企业也假借招聘之名，以因业务发展，年薪数万，分住房、投保等类似的丰厚待遇招贤纳士，实际是借招聘炫耀自己的品牌与实力。在招聘时，对求职者挑三拣四，有的干脆以条件不合格或人员已满为由，不收简历，还有一些只是在招聘会上宣传的企业把收到的简历随手扔到招聘会的现场。对于公司长期招聘一两个职位的，要小心是否借招聘会在做宣传。
注意：面试时自我介绍的四大禁忌
在面试时经常会碰到这样的情况，在面试开始后，面试官都会要求求职者先做自我介绍，时间一分或三分钟。自我介绍是面试中自我营销的大好机会，也是唯一的主动营销机会。如何通过自我面试给自己加分？既往面试中，很多同学在做自我介绍时，总会出现这样那样的问题，影响面试结果。今天就在这里做个总结，分享一下面试时自我介绍的四大禁忌。
1、尽量少用“我“这个字眼
举例：求职面试自我介绍中某人是这样表述的：“我叫某某，毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---“一系列的“我“！说着说着，她发现面试官的脸色越来越差。
分析：人们通常讨厌把“我“字放在嘴边，在自我介绍的开头如果连续三句都用“我“做开端，面试官可能会认为你是一个极端自私自利，自以为是的自我中心者。
出招：最好的方式是，把“我“字开头的话题，转为你字开头，“你想了解我的个人爱好，还是与工作有关的问题？““您说呢？你认为怎么样？“等等
2、把好事留后头
举例：面试一开始，很多面试者就迫不及待的将自己的“光辉历史“一一历数，扬扬万里。
分析：这并非是明智的做法，容易给面试官一种自吹自擂，夸夸其谈的感觉。
出招：好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象，使面试官对你另眼相看。或者将之换作一个话题，引起面试官兴趣，来主动问你。
3、给自己留条后路
举例：为了证明自己“对这个企业的价值“，作为一个刚从高校毕业的学生，有时甚至会夸下海口：“一年内，我能实现500万的利润！“
分析：殊不知，该企业业务比较分散，经验丰富的市场人员，一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感，问她“是否了解公司最近的动向“。“具体方案是什么“，结果张口结实。
出招：有些没办法确定的话题，先不要做出夸口。即便是对自己能力有充分信心，也要有所保留，话不能说得太满。
4、语言简洁，语气明快
举例：有些应聘者是这样介绍自己的：“我出生在海边，那儿风景优美---“
分析：应试者或许以为，这样的开头，更加形象生动，会给面试官留下深刻印象。殊不知，透过罗嗦的语言，面试官会发现应试者缺乏概括能力，并且，连他提问的用意都理解不了。
出招：面试官不会想要了解你的成长经历，他想知道的是，你是否适合这份工作。所以，语言尽量简洁明快，要有条理性。千万不要采用“浪漫主意“的描述手法。
好了，以上就是在面试自我介绍中的四大禁忌。作为面试第一关，自我介绍尤其重要，自我介绍说得好，升职加薪少不了，祝大家早日拿到自己想要的offer！
自我介绍需要注意七个问题三个细节！
万事开头难，许多面试的开场问题就是“能否请你做一下自我介绍”。在一场为时十几分钟乃至几十分钟的面试里，留给应聘者做自我介绍的时间一般也只有3分钟左右。在如此短的时间内，要如何“秀”出自己呢？又有什么问题值得注意呢？
1.把握时长
注意掌握时间节奏。最好准备1、2、3分钟分别的介绍内容，以应对不同的要求。一般来说，自我介绍的时间不易太长，不要短于1分钟，在3分钟左右为最佳。常规安排是：第一段用于表述个人基本情况，中段重点谈自己的工作经历或社会实践经验，最后展望下自己的职位理想。
2.突出和应聘职位相关的信息
自我介绍要着重体现关键内容，最好是简历中未曾涉及到的。 简历表上已经有的内容，诸如姓名、无关的工作经历等，可以快速带过。你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
3.以事例+数据说话
在证明自己确实有能力胜任所应聘的工作职位时，个人求职者可以使用一些事例，如介绍自己做过的项目或参与过的活动来验证某种能力，活动最后达到了怎样的效果等，也可以适当地引用老师、同学、同事等第三方的言论来支持自己的描述。
4.实事求是，适当美化
我们可以稍微、适当的赞美一下自己，但是切忌，任何事情都不要过度，因为贴切实际才是最重要的。因为自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的，一旦被发现掺假，应聘者就错失了这次机会。
5.把握节奏感，切忌一口气叙述到底
个人可以在相关出彩的地方做些停顿，引导面试官进行提问。比如在“我曾在XXX公司带队完成了2000万的项目”之后做一下停顿可能会引导面试官去问“那是什么样的项目呢？”，这样做的目的是为面试的深入打下基础。
6.勤加练习
勤能补拙，事先需要多练习。切忌“背诵”式的自我介绍，学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象，而一直低着头则显得不自信。再就是尽量少加一些手部的辅助动作，因为这毕竟不是在演讲。
7.以道谢结尾
一个有用的建议：在自我介绍完后不要忘了道声“谢谢”，同时也把提问权还给面试官。这些小细节往往会影响面试官对应聘者的印象。
最后，自我介绍中还应注意3个细节：
1.千万不要急于表现自己，一张口就谈业绩，应循序渐进。
2.不要为了拿offer夸下海口，反而会让HR反感。
3.语言简洁，语气明快。少一些“嗯”“啊”“呃”等语气助词。（完）
应聘运营面试要怎么自我介绍
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《应聘运营面试要怎么自我介绍》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
再来说说了解公司，了解公司包括两方面，一是了解公司的环境，二是了解公司的产品。了解公司的环境指的是了解公司发展路径、战略，企业愿景，工作环境以及是否有不良记录等，可以通过公司官网、贴吧论坛、行业报告等方式去进行查询。了解公司的产品的是了解公司旗下在市场上发行的产品，可以是PC端，也可以是移动端的，如果是移动端的，最好下载下来，并形成产品体验报告，甚至也可以关注该公司的官方微信和微博，了解更多的信息。
4.简历设计
除了设计师以外，你就别搞个花里花哨的简历设计了，那样虽说能够吸引别人你眼球，那也只是少数的。通常来说简介，清晰、层次分明的一份简历就好。需提醒求职者一些简历设计上的细节。如，如果简历上贴照片，一定不要过多的修饰，否则只会适得其反;重要的内容在A4纸上半部分;简历最好不要超过一页，如果简历和报告一样长，太考验HR的耐心了;如果给HR发送求职邮件，注意邮件主题和正文是书写规范，不要狂甩火星文。
5.自我介绍
自我介绍乃是面试必备环节。
简单说，自我介绍时只需将自己过往取得的成就、项目经验进行总结，对自己的优势和劣势进行分析，对职业做好规划，对离职和选择面试官司的原因做出解释等。
自我介绍时要逻辑清晰，重点突出，声音适中，语言流利，如果感觉自己面试时会特别紧张，可以提前和家人朋友进行演练。
6.面试细节
都知道细节决定成败，那面试时有哪些细节需要注意呢?
守时守约
面试前要事先查找好具体地址、乘车路线等信息，最好在约定的时间5至10分钟前到达，尽量不要迟到。毕竟，前来应聘的不止你一个求职者，HR进行电话邀约前已经将时间安排妥当，因为你的迟到，可能打乱HR的安排。
着装得体
不要为了彰显个性而穿得稀奇古怪，面试时着装要以简单大方、舒适为主。
资料齐备
面试前应将面试所需资料进行检查并存放在文件袋中，切勿因为资料遗失、不完整等情况影响面试。
最后，如果面试失利，也不要气馁，面试不成功，大概率是因为你不合适，不要认为面试失利就是自己不够优秀。相信你是优秀滴，即使不够优秀也可以通过努力很快变得优秀。加油!
裸辞需要注意什么
如果你在找到下一个家之前就辞职了，不考虑后路，那就意味着你决心要离开。在跳槽季节，越来越多的人选择裸辞。再想一想，骑驴找马更安全吗？
几乎两个月后，这个节日迎来了一个辞职高峰期。忍受老板很长一段时间，你觉得你终于可以痛快裸辞表达你的不满！但再想一想，骑驴去找马更安全吗？
让我们来看看在裸辞的话之后需要准备什么。
裸辞需要注意什么
1、金钱
两个月的基本生活费一次性用钱，没有其他还款压力，你需要至少7500个储蓄才能完美跳槽。此外，你还得为自己支付社会保障费用，而且每月还得为跳槽基金准备至少1万美元。然后你必须认为直言不讳的话会使你更积极地找工作。但你有没有想过经济压力可能给你带来负面利益。你可能会立即得到一份工作，而不是等待更好的工作。你就会陷入一个死循环。所以不推荐。骑驴找马的最大好处就是你的心态！ “我目前就职。如果有很好的机会，我会选择换工作。”好机会有时需要等待，但在工作中，等待机会会给你更多的耐心。你不必接受一份你不满意的工作，因为你害怕得不到一份好工作。
2、简历
在你准备好离开之前，用基本框架写一份简历，离开后避免混乱，并浪费大量的时间去处理你的简历。一个好习惯是按时更新你的简历（我的话是四分之一）。当然，简历可以根据您面试的公司轻松修改。不同的公司可以突出其不同的优势。我相信你在这里读了很多关于如何做你的简历的文章，但是我在这里没有给你很多信息。
有人会说，如果你不脱光衣服辞职，前老板离开你一个月，没能及时进入工作岗位，失去了工作机会怎么办？
小编认为，只要你在面试的时候，你就必须向人力资源部解释你还没有辞职的情况，并且一定要给你offer。在您缺席期间，您应该尝试与HR保持联系并确认您的入职时间。这种平稳的过渡会比你赤裸裸的话容易得多。如果你有一段时间没有找到好的机会，我建议你调整你的想法，找一些项目和工作来增加你的简历。要小心换工作，所以，帮助HR接受你，帮助你自己有一个更好的职业-不要光着身子离开。
职场面试时需要注意什么问题？
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场面试时需要注意什么问题？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试，是用人单位招聘人才时通常采用的考核方式。应聘者能不能积极主动地“推销自己”，会不会巧妙自如地展示自己的优势，从而给招聘者留下良好的印象，则直接关系到求职的成功与否，在激烈的竞争中，应聘者应该注意哪些问题才能让自己脱颖而出呢？
职场面试时需要注意什么问题？
职场面试需要注意的问题还是很多的，通过时间顺序从三个地方说明：
一：面试前准备
在面试前要了解学生清楚面试管理公司的背景，以及发展自己要应聘工作岗位的要求和准备好自己的简历信息以及进行介绍。同时教师也要通过了解他们清楚面试地点和时间可以不要迷路和迟到。在面试前还要准备好合适的衣服，符合应聘公司调性。
二：面试中
在面试过程中保持良好的精神状态给人一种活力感，同时不表现出不良习惯，如抖腿或其他不雅动作.. 面试中有很多人紧张是不好的。 在面试前放松自己，面试过程中通过逻辑回答和调整呼吸节奏等可以放松。 无需过于紧张，尽量与面试官沟通..
三：面试后
面试结束后面试官礼貌打招呼，还主动沟通，注重面试成绩。
面试八大技巧：
1.有备而来。面试前要做好学生充分准备，如对于企业应聘单位的各方面能力情况，要尽量有一个国家全面的了解，对面试时可能没有涉及的问题，要事先进行认真学习准备和演习。
2.穿得很整齐。 应聘者的着装，应该给人一种整洁，大方，庄重的感觉.. 就性别而言，男子应表现出整洁和干练的态度；妇女应表现出简单和有尊严的风格。 一个人的着装应该与面试公司的整体风格相匹配.. 记住：不要暴露女孩。
3.有信心。每个人都有自己的长处和潜力。如若优势和潜力。请记住：“只有谁没有成功的人，没有一个人能成功。”
（有的学生时候进行面试观就是我们想知道你对自己的能力是怎么看的, 有没有信心可以做好企业交给你的工作.）
4.尊重别人。 如果应聘者傲慢自负，缺乏对招聘人员应有的尊重，甚至把自己的优势和资本作为与对方讨价还价的筹码，这样的应聘者即使优秀，也不会赢得考官的高分。
5.流利的交谈。面试是一问一答，双方相互交流的过程中，掌握沟通的艺术是非常重要的。要回答这个问题完全清晰，逻辑和节奏，说话清晰，流畅，简洁。第六，谈话适中。采访中的谈话是从公开演讲不同。在正常情况下，应简明扼要回答问题，谈节制适度，乏味的长篇大论，只是恼人。
6.答其所问。如果企业由于学生紧张学习没有听清楚了解对方的发问，不妨再礼貌地请对方进行重复一篇，切忌不懂装懂，乱答一气，如果是通过众多应聘者可以参加社会集体组织面试，有把握的问题要积极参与抢答，没有充分考虑发展成熟的切忌因抢先而造成答非所问的尴尬局面。 八、扬长避短。面试人员交谈是一种能够扬长避短的艺术，在一定工作场合下，什么话该说，什么话应巧妙地回避，要灵活有效处理，不要只是一味地“实话实说”。
7.注意你的姿势。 一个人的肢体语言在交谈中起着重要的作用，缩头缩脑，弯腰驼背或抬“二郎腿”等，不仅反映了一个人的不良心态，而且给对方留下了不好的印象。
8.彬彬有道理的。要尊重考官，不要打断对方的问题，不要随意打断，不要贬低别人来抬高自己。不要主动给对方带来的工资，福利等问题，退采访结束时，不要求在限定时间内回答考官等。
再来说说怎么提升职场能力？
在工作之前可以了解下自己想要进入的行业和岗位都需要哪些方面的能力，然后去想下自己要通过哪些形式来学习这些技能提升自己的职场能力。除了刚才所说到的专业能力之外，我们也还有很多通用的能力需要去学习。比如怎么去报销，比如怎么去做好人际沟通，还有我们需要懂得一些商务礼仪方面的事情。
除了上面所说的之外，在进入职场后我们又该怎样去提升自己的能力呢？
1：积极主动的去找优秀的人进行学习
每个公司总会有一些优秀的员工，多和她们进行交流，总能学到不少的经验。
2：要多观察，多问为什么？
要想清楚一些事情为什么要这样做，背后有哪些原因，有什么需要改进的地方没有？
如果我们比别人想的多，多主动去做事情，那么机会自然也会多，学习到的东西也会多，这样职场能力也会得到相应的提高。
自我介绍过程中应该注意的几点
1.关于一开始的自我介绍..非常重要..请一定把你最擅长的东西说出来..切记不要照着念..背下来..忘词儿的时候能说多少说多少..这样的话会对后面的面试很有用,因为你可以说,正如我前面所言,我神马神马神马..这样会显得很有逻辑性,而且也比较好自圆其说,也容易加深教授的印象,因为你不断的强调过了..而且其实教授不一定记得你说过..所以对于亮点要学会自己不断强调.
2.关于自我介绍,强调一下,千万不要弄虚作假,可以适当夸大...适当夸张是为了吸引考官的注意,这个度还是比较好把握的..因为考官会根据你的自我介绍问问题,所以如果是假的..一个谎言需要千百个谎言去圆,那你铁定杯具了...但是如果是真实的且擅长的..那么可以想象,你们今天的话题肯定是围绕着你擅长的东西展开..那主动权一开始就已经在你手上啦`~
PS:当时,我进去前有个男生出来说,他自我介绍的时候提到自己曾经做编程,于是考官们就开始问他,怎么怎么做..做了关于什么的,其实他是自己确实做过编程,但很久很久以前了..早不记得了..于是差点被问傻在那里,不过他很诚实的说时间过去太久了,记不清楚了..然后他知道什么什么云云..话题又被他带回去了..这个经验可以借鉴
3.关于我自己的经验,因为我是一直想报考法学专业,于是我从开始到结束所有的自我介绍通通关于法学及法学院的..讲了自己为什么喜欢法学,我认为我那些经验与经历以及才能适合法学专业,交大法学院如何如何...
这里可以提炼三点,一是你的自我介绍最好是和你报考的专业相关,这样可以让考官觉得你目标明确,有梦想,有规划,你命中的几率明显就大多了..
二是你的自我介绍可以体现你和这个专业的相容度..比如经济,你可以说自己一直喜欢经济方面的内容,曾经做过与经济相关的事儿,大到炒股炒期货,小到做过小买卖,总之无论哪种,你是适合学经济的,不仅是你对他有你一厢情愿的热爱..而事实也体现了,当然如果没有这些经历千万不要瞎编,不然肯定露馅...实在不行,也可以恶补相关知识,然后说我看到过我小姨神马的亲戚朋友曾经做过,然后我了解到了什么什么...这样也显得你是具备相关素养的,绝对加分`~~
三是你的自我介绍最好能和交大这个学科挂边,也就是说,要做事先准备功课,你要让考官觉得,无论你是不是第一志愿报的交大,你对交大是十分钟爱的,你就是冲着他来的,比如我当时就提到了关于法学院廖凯原三千万的捐助,然后我认为他十分有潜力,虽然是新兴的,但正如清华那样,也可以办的很好之类的,然后提到了我们季卫东院长曾经说过神马神马...这个其实就是进考场前背的,但当时考官就说,不错啊你,竟然知道廖凯原基金,明显对于我这个非交大人了解那么详细表示惊讶,其实网上神马都有...==,总之这样做的好处,一方面让考官觉得你是喜欢交大的,另外一方面也会让整个考场气氛放松下来,至少当时我那两个考官就开始跟我聊这三千万美金怎么怎么用起来麻烦啦..其实没有看起来那么光鲜啦,什么法学院老师其实都不愿意搬到徐汇,因为收入原因之类的秘闻~~~整个拉家常...总之我那天面试总共面了半个多小时...就一直跟老师在那边聊~~而其他人最多也就不到十分钟,当时把外面的志愿者和我爸都惊到了~~哈哈~~~
总之,一句话,好的开场很重要..不仅体现在你动作的细节,更重要的还有你一开始的自我介绍..不要小看它,请一定一定对着镜子多练几遍!!!不要总觉得临场发挥就好.如果事前准备不充分,哪有那么多临场发挥!!!而且,你的内容一定要斟酌..不要什么都往上填,好的你可以多说点,尤其是与专业相关,那些无关的东西你完全可以用一份职业规划来代替...这样明显比你扯你钢琴多少多少级,跳舞怎样怎样这些简历上都有的东西来的给考官的印象好的多~~~
面试时自我介绍有哪些要领？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试时自我介绍有哪些要领？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
众所周知，自我介绍是日常工作中与陌生人建立关系、打开局面的一种非常重要的手段，因此，让自己通过自我介绍得到对方的认识甚至认可，是一种非常重要的职场技术。接下来就有小编来带领大家来了解一下关于面试时自我介绍的要领：
一、把控时间
首先把握住时间。 面试过程中，自我介绍一般在3~5分钟内结束，最长不超过10分钟。此外，我们还应该把握时间的分配。 如果你在5钟内自我介绍，1分钟内要做完自然情况介绍，包括教育经验；最后三到五年的工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。 如果你在过去的两三年里没有做什么事情，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。
二、把控内容
1、做过什么
介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点，岗位，职务，内容等，特别是近几年做的事情重点介绍一下。较早以前的工作经验，或学习经验可以一代而过，把握“重点”的原则。
2、做成过什么
介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
3、特长是什么
注重介绍自己最擅长的一定要和职位紧密相关，主要围绕专业特长来介绍。除了专业特长外，特别突出的亮点也可以介绍，但要点到为止。
三、清晰的职业逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。
四、高匹配度的能力介绍
自我介绍应侧重于工作能力模型。 约80%将关注工作申请所需的专业能力模型，约20%关注工作申请所需的行为风格模型。面试官只关注你与工作匹配的关系，特别是在过去的三到五年里。 前期工作相关的岗位匹配，即在同一专业领域，也可以介绍。如果你五年前做的一件事与你的工作无关，不要介绍它。 最多，简单描述一下专业转换的背景和动机就行了。 在中国目前瞬息万变的市场条件下，三年就是一个突变，你介绍最近三到五年的工作和单位的文化氛围，才和你申请的职位有较大的相关性。
面试自我介绍时该说什么好
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试自我介绍时该说什么好》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试自我介绍时该说什么好
1、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。
2、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。
3、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。
4、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
5、在做自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。
6、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象
面试自我介绍范文：
您好!
作为汽车专业的一名应届毕业生。在学校期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。通过四年的学习和生活，并参加了多次社会实践，我有健全的人生观，正确的政治方向，有一定的分析问题、解决问题的能力，有较强的动手能力。
自我介绍通过系统完善的汽车专业知识的学习，本人具有扎实的专业基础知识，并且有一定的汽车管理知识。通过课外大量猎阅图书馆中汽车类书刊资料。
本人了解中国汽车产业发展动态方向，特别是汽车后市场服务领域。知道汽车维修行业发展现状及趋势。善于学习新的知识方法工艺，分析和解决问题的能力强，能够熟练的利用互联网查询汽车维修资料，收集本行业最新信息。
脚踏实地是一个立足社会的根本，也是我时刻铭记的一句话。拥有良好的职业素质和职业操守，能够忠于自己的企业，将个人的职业生涯规划与企业的发展紧密的结合。勇于创新，善于开创，能承受较高的工作压力;吃苦耐劳，注重合作，具有年轻人火一样的工作热情和活力。
欲成为一个汽车销售经验，将是我一直努力和奋斗的目标。当然在这个人才济济的社会中我不一定是最好的，但我一定会努力的挤身于这一优秀的行列之中。在中国汽车销售行业中实现自己的社会价值。
面试时需要注意的细节有哪些？
面试是当下求职普遍需要经历的环节之一。那关于面试时需要注意的细节有哪些呢?下面是小编为你整理的面试时需要注意的一些细节问题，希望对你有帮助。
细节1:注重细节。面试时衣着整洁，根据不同季节需要安排着装，尤其是一些小细节，比如说，衣襟是否平整，纽扣是否系全等，都不能忽视。如果穿着凌乱，不注意小节，用人单位会因此联想到应聘者今后的工作态度也会不认真、不严谨，会给用人单位留下不好的印象。
细节2：面试应早到15分钟。最好可以提前15分钟到场，到考场后尽快熟悉面试地点，提前看看面试考场的情况，清楚从候考室到面试考场的距离，洗手间在哪儿等。
细节3：回答问题时，目光落到考官“人中”处。回答问题时要注视考官，集中精力，表示礼貌。很多求职者喜欢低着头，或看其他东西，这样做不仅不礼貌，同时也是一种缺乏自信的表现。面试时，求职者不用与考官眼对眼的注视，可以看考官鼻尖到嘴唇之间的人中位置，这样既避免了尴尬，也会让考官感到舒适。
细节4：禁忌携带情侣同往。面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉，所以面试应一人前往。
细节5：进场禁忌小动作。面试时坐姿应端正，坐在椅子上，身体微微前倾，双手自然放在两膝上，大方自如，切勿有抖腿、翘一郎腿等小动作。同时，在进考场时，也要注意此桌椅摆放位置是否端正等小细节，那些也许就是考官的”些小测试，求职者们遇此情况，一定要留心纠正，摆正。
细节6：当心面试最后的陷阱。每次在面试的最后时间，考官都会留部分时间让求职者自行提问，看看求职者关心的到底是什么。求职者应该问问自己如何能在用人单位更好的发展等问题，不要问太过实际的问题，考生最好事先准备几个问题。
细节7：切勿自己先报价。当用人单位谈到薪水的问题时，千万不要先报价，如果报高了，用人单位不会买账;如果报低了，用人单位根据你的要求给发工资，又会吃亏。可以说：“我很高兴来贵公司工作，我对工资没有过分的要求，只要和我同龄、同学历、同工作经历的员工一样的工资就行。”安心等着用人单位先报价。
细节8：最后告辞注意礼节。有些用人单位在面试结束时，即便是录用了该应聘者也会说一些“希望今后继续努力的话”，考验应聘者在遇到困难、挫折时，有什么态度，所以不管对方说的是真是假，都要虚心接受，并说一些感谢的话。
