[协议分享] 应届生新人职场礼仪范例壹篇。

职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《[协议分享] 应届生新人职场礼仪范例壹篇》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

人从工作中可以得到乐趣,这是一种巨大的好处。相比之下,从金钱、权力、生育子女方面可以得到的快乐,总要受到制约。举例来说,现在把生育作为生活的主题,首先是不合时宜;其次,人在生育力方面比兔子大为不如,更不要说和黄花鱼相比较;在这方面很难取得无穷无尽的成就。我对权力没有兴趣,对钱有一些兴趣,但也不愿为它去受罪——做我想做的事(这件事对我来说,就是写小说),并且把它做好,这就是我的目标。我想,和我志趣相投的人总不会是一个都没有。

根据我的经验,人在年轻时,最头疼的一件事就是决定自己这一生要做什么。在这方面,我没有什么具体的建议:干什么都可以,但最好不要写小说,这是和我抢饭碗。当然,假如你执意要写,我也没理由反对。总而言之,干什么都是好的,但要干出个样子来,这才是人的价值和尊严所在。人在工作时,不单要用到手、腿和腰,还要用脑子和自己的心胸。我总觉得国人对这后一方面不够重视,这样就会把工作看成是受罪。失掉了快乐最主要的源泉,对生活的态度也变得灰暗……

人活在世上,不但有身体,还有头脑和心胸——对此请勿从解剖学上理解。人脑是怎样的一种东西,科学还不能说清楚。心胸是怎么回事就更难说清。对我自己来说,心胸是我在生活中想要达到的最低目标。某件事有悖于我的心胸,我就认为它不值得一做;某个人有悖于我的心胸,我就觉得他不值得一交;某种生活有悖于我的心胸,我就会以为它不值得一过。罗素先生曾言,对人来说,不加检点的生活,确实不值得一过。我同意他的意见:不加检点的生活,属于不能接受的生活之一种。人必须过他可以接受的生活,这恰恰是他改变一切的动力。人有了心胸,就可以用它来改变自己的生活。

中国人喜欢接受这样的想法:只要能活着就是好的,活成什么样子无所谓。从一些电影的名字就可以看出来:《活着》、《找乐》……我对这种想法是断然不赞成,因为抱有这种想法的人就可能活成任何一种糟糕的样子,从而使生活本身失去意义。高尚、清洁、充满乐趣的生活是好的,人们很容易得到共识。卑下、肮脏、贫乏的生活是不好的,这也能得到共识。但只有这两条远远不够。我以写作为生,我知道某种文章好,也知道某种文章坏。仅知道这两条尚不足以开始写作。还有更加重要的一条,那就是:某种样子的文章对我来说不可取,绝不能让它从我笔下写出来,冠以我的名字登在报刊上。以小喻大,这也是我对生活的态度。

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分享给初入职场的应届生租房萌新攻略!


刚毕业的大学生们一个接一个地去工作,作为应届生的我们,要开始适应高强度的工作已经很累了,要是还没有舒服得小窝,那可就太凄凄惨惨戚戚了。所以给每一个租房萌新,吐血分享小编的租房心得!

Part1:租房地点

1. 想住在公司附近,十几分钟步行到公司,每天可以快乐睡懒觉,这就需要去地图上看看公司周边比较好的小区了。

2. 公司要是在繁华商区的话,周边租房价格肯定高到你想哭。这时候如果公司周边地铁方便的话,就可以考虑沿地铁站比较近一点远些的小区了,把每天上下班的通勤时间控制在50分钟之内,就完全OK啦。

Part2:什么样的小区比较好呢?

1. 对于女孩子租房,安全肯定是第一位了。所以这时候小区的物业安保就非常重要了!!!因为一些老小区可能安保不是特别到位,小区没有门禁卡,楼下大门不用密码,电梯不用刷卡,这样的话安全系数就不是特别高。对于小区安防比较好,又靠近地铁口的小区可能价格就比较高些了,但是为了安全能够有保障,只好委屈巴巴的每个月少喝几杯奶茶了。

2. 小区周边配套设施也是很重要的,比如说:菜市场,医院,超市,餐馆和药店啦,但是对于大学生来说最最最最最重要的当然是点外卖方便不方便啦!

Part3:整租还是合租呢?

每一个人肯定都是想整租的,毕竟有自己的私人空间,想怎么闹就怎么吵,但是整租的价格其实还是比较高的,对于那种一毕业就想靠自己的大学生来说其实还是有点吃力的,所以我们一般都选择合租。合租的话,我们就要看看房间的门锁是否牢靠,阳台窗户是否安全。

希望每一个刚出校园的同学们能够顺顺利利找到自己心动的房子啦。给自己漂泊在外的心寻一个安稳的小窝。

关于三方协议,应届生们关心的10个问题


职前菌最近遇到很多同学对三方有疑惑。

所以今天主要想跟大家分享一下最近菌菌常被问到10个关于三方协议的问题。

如果你还有其他问题,也可以在留言区评论哟,菌菌看到后都会回答。

三方协议,哪些情况不建议签

Q:我过两天要去面试,面试通知上写的是通过面试直接签订三方协议,但我并不是特别中意这个单位,我应不应该签呢?

如果你本身就不太喜欢这个单位,那为什么还要签呢?菌菌不太建议为了完成任务随便签个三方保底的行为。

Q:学校要求交三方,能找关系通过盖章应付学校吗?

三方协议不是一定要签,学校也不可能因为你不签三方协议就不给你发毕业证,所以不要应付学校,如果随便盖个章以后想签新三方就会很麻烦。

Q:今年6月份毕业,现在找了一份实习,实习期限四个月,没有转正机会,公司要跟我签三方,请问我要签吗?

三方是保证你毕业后有单位接收你,如果这家公司不能提供给你留下的机会,就没有必要签。

签了三方,我想毁约怎么办?

Q:如果考研成功了,三方协议是否自动失效?

理论上来说,考研成功三方违约不需要支付违约金,但签订三方协议时还是仔细看看协议上约束的内容,是否有升学与考取国家公务人员就业三方自动解除的条款,如果没有,与企业协商约定写在备注区域。

Q:目前要和A公司签三方协议,是否会影响到自己接下来面B公司,如果违约是否要赔付大额违约金?

如果签了A公司的三方,毕业前还想重新找一份工作再签三方的话,肯定是会受到影响的,届时你需要先与A公司协商解约,并请对方开具解约函,然后重新找学校领取新的三方。

关于违约金的问题签的时候看下合同上有没有具体写是多少,一般来说,违约金不会超过5000元。

如果是毕业后你想重新再找一份工作,理论上来说,只要你去报道了,三方协议自动失效,后续辞职是你的自由。

Q:签了三方后,发现对方招聘时承诺的待遇与真实待遇相差较大,想解约,但对方不同意,怎么办?

最好的办法就是能直接找到证据,证明招聘时承诺的待遇和真实待遇有很大差距,并与用人单位协商解约。

企业违约,如何维权?

Q:请问企业违约的情况多不多,公司还是比较大的

大环境影响下,这两年确实存在大型企业违约的情况,大型企业的违约会按照协议赔偿给求职者。

作为求职者,可以换一个角度想一下,如果这家公司目前正在走下坡路,你在还没有入职时就拿到赔偿,虽然对你校招有一定的损失,但总比你入职后公司以过不了试用期的名义开掉你好,及时止损,未尝不是一件好事。

Q:签了三方协议,但是企业迟迟不告知我具体的报到时间?

今年情况很特殊,企业不告知具体报到时间,可能有2种情况:

①企业想拖延跟你毁约;

②企业方确实没有定下来具体的报到时间。

建议两手准备,有了新的意向企业后,可以与原三方协议企业协商解约。

Q:我和实习公司签了三方协议后,实习了三个星期公司开除我,并且以我表现不佳为由拒绝赔付违约金,也不给我解约函,这种情况下我应该怎么维权?

三方协议只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力。因此,签订了“三方协议”并不代表就业稳妥,用人单位在试用期、实习期依然有对员工的考察权。

实习期间不符合公司相关规定,公司是完全有权解约的。如果确定是工作方面没有问题,公司无故开除,可以按照三方协议上的条款申请赔偿金额。

但解约函也是公司必须给你的,就像你离职换下一家公司也需要离职证明一样。

三方协议对考公的影响

Q:如果我签了3方协议,还能以应届生的身份考公务员吗?

理论上来说,签三方协议是不影响你以应届生的身份报考的,只要你在择业期(毕业2年)内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保公积金,并且档案还在学校或者当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份。

最后,由于今年的特殊情况,很多三方协议无法当面签约,需要通过邮寄的形式来完成,建议大家在与用人单位协商事项时,保留好相关证据,包括邮件、聊天记录以及相关录音、录像,以便关键时刻更好地维护自身的合法权益。

但如果真的遇到企业违约,不论是否获得赔偿,是否能够维权,都是一件非常耗时耗力的事情,所以,签三方之前大家一定要慎之又慎!

全国组织机构代码管理中心和全国企业信用信息公示系统都可以供大家在签约前验证用人单位的正规性以及合法性。

职场新人礼仪 之 餐桌篇


餐桌上的座位顺序

招待客人进餐时,必须判断上、下位的正确位置,以下的座位是上位:窗边的席位、里面的席位上、能眺望美景的席位上。

安排座位时,请客人先人座;和上司同席时,请上司在身旁的席位坐下,你应站在椅子的左侧,右手拉开椅子,而且不发出声响。

还有,预订场地时,应交待店方留好的位置,不要厕所旁或高低不平的角落。

餐桌礼仪

中华料理一般都使用圆桌,中间有圆形转盘放置料理,进餐时将喜欢的菜夹到面前的小碟子享用。

中华料理的餐桌礼仪基本上很简单、自在,最不受拘束。只要留意以下要点即可。

1.主客优先。主客还未动筷之前,不可以先吃;每道菜都等主客先夹菜,其他人才依序动手。

2.有人夹菜时,不可以转动桌上的转盘;有人转动转盘时,要留意有无刮到桌上的餐具或菜肴。

3.不可一人独占喜好的食物。

4.避免使用太多餐具。中华料理的精神就是边吃边聊,众人同乐,只要遵守基本礼仪,可以尽情地聊天。

餐桌上的话题

如果饭桌上只是低头吃饭,气氛一定很僵。和背景、年龄、性格、嗜好皆不相同的客户,到底要聊些什么?

1.天气、气候。这是英国人的习惯,在火车上遇到同车等人,必定由天气展开话题。

2.嗜好。以国家或人群之分的嗜好是最佳交际话题。

3.新闻报导。仅管每天不同,但是特则新闻几乎都有几万人以上看到过。

4.故乡,出身学校。有可能因而找到同乡,拉近彼此间等距离。

以下的话题也可以参酌使用:家庭成员、居住地、喜欢的酒名、喜欢的食物、汽车、休闲旅行等。(待续)

职场新人礼仪 之 谈吐篇


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逢人必打招呼

对已踏入社会,尤其是在企业界工作的人而言,打招呼的方式非常重要。

初进职场时,经常会被上司、前辈要求“切实地打招呼”,或许有人会觉得没有必要,不过,打招呼在人间关系的建立时,的确能发挥润滑剂的功效。

因此,要学会顾客应对的基本方法,就由公司内的打招呼开始吧!

首先,每天一进公司,就大声向所有同事说,“早安。”相信没有人会回你不悦的脸色,你也会感到整天都有精神。

如果面对客户,别忘了打招呼之后,应立刻补上一句“总是让您照顾,不好意思”之类的客气话;很久没见面的客户,可以来句“疏于问候,请别介意”,能做到如此细腻的问候,一定可以留给对方深刻的印象。

打招呼也是自我推销的好手段。在公司外部碰到客户,可以在招呼时强调“我是○○公司的○○○”;如果对方还是记不起来你是谁,则再补一段“我曾经因为○○事受您照顾”,即使一次无法留给他很深的感觉,多打几次招呼,他必定会记得你。

职场上得体的说话技术

刚踏入社会的新鲜人,想在工作上有所进步,首先要克服的障碍,恐怕是得体的应对,特别是说话的技巧。

尤其是面对客户的时候,如果不能够很熟练地应对,对方恐怕不会将你列为够资格与他对谈的人,因此必须在言语的选择上花点心思才行。

但是,太老练世故也不行,会让人觉得你自说自话或自我吹嘘。因此必须避免让对方产生不愉快的感觉,尽量用温和、中庸一点的说词,这也是接客应对的必要条件。

想要表露专业的应对技巧,平常就该意识到言语的表现;如果能够把练习当成自我启发的课程,就能快速精进。

别流于有口无心

有些人殷勤却无礼,结果也会得到反效果,接客应对时,如果能留意以下四个要点最好:

1.说话时注视对方。不论你用的言词多么礼貌,讲话时如果不注视对方,往往会令对方感到不安。

2.保持微笑。笑容的威力很大,可以让四周的人和自己都沐浴在幸福感之中。不过,不该笑而露出笑容,可能会引起对方的疑惑,应该小心。

3.专注地聆听。对方讲话时,能察其言观其色,才能做出正确的回应。只听而不回应,让对方唱独脚戏,是失礼的应对,自己也会感到疲倦。

4.偶而变化话题和说话方式。(待续)

职场新人礼仪 之 电话篇


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如何接电话

对接待人员而言,接电话的机会往往比实际接待客人的机会还高。因此必须熟悉接电话的技巧。

1.尽早拿起话筒,最好不让电话响超过三声。万一超过,应该先说一声“抱歉,让您久等了!”

2.确认对方身分。最好复诵一次“您是○○公司的○○○,是吗?”左手持听筒,右手随时笔记,听不清楚时请对方再说一次。

3.打招呼。确认对方身分后,可以说,“谢谢您经常照顾”向客人致意和打招呼。

4.传达。对方如指名听电话,先说声“您稍等一下。”立即呼唤被指名的人。

5.问对方来电用意,并记下备忘录。

6.复诵对方交待事项的内容,确认无误。

7.结束时的问候。先说谢谢,听到对方挂话筒时才挂上话筒。

8.立即处理客人交待等事项。

电话中的应对话术

刚入职场的人一定得先学会听电话的技巧。如果听到电话响,却迟迟不敢出手去接,接下来的工作也会很辛苦。

说电话时,必须掌握以下三个重点:

1.对应时款具备诚意。

2.注意说话方式。如正确的发音、音量比平常稍低,太大声可能会让对方耳朵难受。

3.内容简洁。除必要的招呼,尽量长话短说,如需花时间解说,应先询问对方是否方便,或以后再打。

以上三点如能遵守,加上经验累积,很快就能熟悉电话技巧。行有余力时,再注意以下两项重点:

1.能在电话中告诉客人,到公司最简单的路径;这需要平常花点功夫了解交通状况。

2.对打错电话者的应对。每个人都有可能成为公司的客户,因此确认对方播错号码时,也不要立刻挂掉,尽量留给对方好印象。

公私分明

将工作时间与非工作时间分开,本来就是社会上的常识,因为领了薪水,就得付出对等的劳动力和时间。

如果在工作时间内,非得做私人的事不可,必须先取得上司的准许。如果事情真的很重要,相信上司也不会为难你。但是如果是可以利用上班以外时间做的事,就不应该用上班时间来做。

另外还得留意,不要在工作中打私人电话,或于非上班时段,使用公司电话打私人电话。如果工作时间内接到外面打来的私人电话,则应该长话短说。(完)

应届生为什么要签订三方协议?


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很多学校安排给大四学生的课程都会比较少,来鼓励学生们去找实习,而在毕业前夕,又会督促学生们去和用人单位签订三方协议。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,对于学生而言,签订三方协议有什么作用,有哪些注意事项呢?

签订三方协议的作用

1、在学生和用人单位未签订正式劳动合同期间,保障毕业生的权益,避免出现用人单位临时反悔不再录用或更改学生就业待遇的情况。

2、帮助学校统计学生就业状况,学校在收到三方协议后,毕业时会为学生发放报到证(到用人单位报到)。三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是报到证发放的一个证明。

3、三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签订三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

4、帮助解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订三方协议的注意事项

1、查看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴(如单位公章)名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

2、大部分公司基本都有试用期,通常试用期为3个月,最长不得超过6个月,要注意三方协议中是否有标明自己的试用期时长。

3、不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。除了因保密义务而约定的违约金外,用人单位不得与劳动者约定高额违约金。因此如果遇到超过5000元的违约金情况,可以争取取消违约金这一规定。

4、现在大部分三方协议属于“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法的权益。

5、当下某些高校为了提高自身就业率,强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。

6、学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。

简单来说,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,主要是为了保障学生在刚毕业后的切身利益。各位应届生无须排斥学校督促自己尽早签订三方协议的行为,在获取心仪的Offer后尽快签订才是对自己负责。

应届生实习总结


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应届生实习的过程中,大家对于自己的实习岗位有什么样的了解以及总结呢?下面就随小编一起去阅读应届生实习总结,相信能带给大家启发。

篇一:应届生实习总结

我学的专业是会计,为了加强自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力,本学期初,我在一家建筑公司进行了专业实习。

建筑公司的会计部并没有太多人,设有一个财务部长,一个出纳,两个会计员,而教导我的是老会计艳姐。刚到会计部艳姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。

总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握,也正是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石会计分录,以至于后来艳姐让我尝试制单的良苦用心。于是实习时只能晚上回家补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透。

毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深刻的印象。

别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才能为记帐做好准备。

制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事,可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。

因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了,每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线,再盖上责任人的章,才能作废。对于数字的书写也有严格要求,字迹一定要清晰清秀,按格填写,不能东倒西歪的。

并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称,不能乱写,否则总长的借贷的就不能结平了。

如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎,这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已,这是关乎一个企业的帐务,是一个企业以后制定发展计划的依据。

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后,就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。艳姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单,有了基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

通过在建筑公司这一段时间的实习,使我第一次把自己所学到的理论知识真正地应用到实践中去,并且在实践中得到了经验,同时又获得了许多理论知识中所没有的实践经验,这不仅丰富我的工作经验,更加提高了我的业务理论水平。

我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程努力。

篇二:应届生实习总结

实习时间

20XX年X月X日到X月x日

实习地点

中远三楼时空电脑宏图三胞边上

实习目的

通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,为顺利毕业进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。

实习内容

能对电脑交易和具体的电脑安装步骤进行了解,并查阅资料巩固自我缺漏的电脑经验。

能将具体的计算机知识应用到实际中,在电脑交易的同时,将自己的所学所想所感付诸实践。

能够熟练掌握一定的计算机技巧,比如安装系统,安装插线,识别型号,处理图形和flash等。

能够与别人进行一定程度的计算机交流,并且提供各种买卖信息以及电脑性能好坏的识别。

能够推销贩卖计算机,并且积累丰厚的社会交流经验和提升自我的语言表达能力。

实习体会

职高生活让我对计算机理论知识有了一定的了解。但实践出真知,唯有把理论与实践相结合,才能更好地为社会服务。

经过实践和实习,我对未来充满了美好的憧憬,在未来的日子,我将努力做到以下几点:

一、继续学习,不断提升理论涵养。

在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。走上工作岗位后,我会积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、业务知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

二、努力实践,自觉进行角色转化。

只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值,也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,彰显人的意志。必须在实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。

三、提高工作积极性和主动性

实习,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,做好个人工作计划,努力创造业绩,继续创造更多的价值。

最后感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助,我会继续努力的。

篇三:应届生实习总结

我离开了温情的大学校园,告别了一起学习、生活了4年的老师和同学,带着希望的梦想,对未来美好的憧憬,来到了乐山马边彝族自治县烟草专卖局,这是一个经济条件落后的少数民族山区县,也是乐山市唯一的国家级贫困县。

我是新员工,刚从学校步入社会,对我来说,一切都是新鲜的,因为她给了我巨大的鼓舞和希望,然而一切又都是不易的,因为它让我体会到成长的烦恼。回想起在马边烟草这几个月的经历,我不禁想到了清代国学大师王国维的读书学问三境界:第一境界是昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路;第二境界是;衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴;第三境界是;众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处;我在烟草也正经历这三个境界,每一个阶段都留下了很多精彩的片断。

昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路----迷茫期

还记的刚进马边的那天,入夜的山路,蜿蜒曲折,4个小时的车程把我折腾的够呛,快到马边时,周局长指着那几个冒火的高烟囱对我说:小杨,马边到啦!,呵!马边,想象中,这里有美丽的彝族阿米子、强壮的彝族汉子,淳朴热情的民风,美丽的大风顶,脑海中一直认为是传说中的世外桃源。我摇开车窗,深深的呼吸了一口,啊,多么清新的空气!我知道,我的新生活便即将开始了。

还记的马边给我的第一个印象便是酒,刚到马边,恰逢单位两位同事的工作调动大家在给他们饯行,按照马边的传统,我是新来的,该我喝酒打桩,可我却酒量不好,还没喝到一半就歪到一边沉沉的睡去,大家便笑:马边最差酒量哦。直至如今,这件事成了我的一个典故,大家在茶余饭后还常提起,便会引起哄堂大笑。

还记的第一天上班,带着局促的神情,手足不安的姿势,从用着客气的敬语称呼经过身边的每一个人,那是刚拿到毕业证就立即投入到的工作的时候,什么都不知,什么都不懂。还好带我进入实习岗位的前辈们很有耐心,总是不厌其烦给我讲解业务知识。小杨,这儿要摊开让他们签字,别压住下面那张签字纸。这是一句很平凡的话,但是参加行业的第一份实习岗位的带我的前辈王叔叔总是次次要叮嘱我,刚开始还不觉的怎么样,但是久了就烦了,怎么这么罗嗦呢?不就多翻一页纸么,什么大不了的。但现在回想起来这样一个小小的细节,折射出一种人生态度,那就是细心,细节决定成败。养成注意细节,一丝不苟的好习惯,在习惯中培养素质。良好的习惯一旦形成,将会成为一生受用的宝贵财富,因为习惯决定行为,行为会影响现有的工作。虽是送货,但是却是一线,直接面对客户,那么你的小小的细心形象就高大起来,辐射到行业。让万千消费者真切的感受,烟草配送服务,周到,细心。

带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴----磨合期

磨合期定义:一般指机械零部件在初期运行中接触、摩擦、咬合的过程。而用周局长的话来阐述就是:小杨,有那么点意思了。

骑白马的不一定是王子,还有可能是唐僧。这是一句当下网络上流行的无厘头语言,而我用来形容烟草营销工作,不为过分。建立和谐的客商关系,怎么建设,客户不全都是温顺的小绵羊,这里有心理的较量,有利益的搏弈,并不是我们说什么他们都能全无条件的接受。

在这个阶段我突然发现自己开始懂了,对业务有了一定的思路,以前不懂的,现在明白了;以前模糊的,现在清晰了,自己也开始在思想,有了自己的看法,真有种柳暗花明又一村的感觉。在实习营销岗位上,特别关注一位客户经理,在此我不是想讴歌她有多么的勤奋或者努力工作云云,我只是从她的职业行为中,感觉到--负责2字,对工作负责,意味着会想法设法的改进工作。从董阿姨工作状态中,我感觉:客户不一定完全是上帝,不是完全对客户的要求和责难唯唯诺诺,有时还需要敲打,也就是说在经营户心中树立一种威严的形象,让自己说的话落地有声,让经营户都能心平气和接受,工作中能在和蔼关切的语言中巧妙的数落了客户一番,让他们心甘情愿的配合我们的工作。

不知不觉中,发现自己学到了一些书本上不会有的本土化的东西,也学会了与形形色色的经营户打交道,虽说是人憔悴了,但还是终不悔。

众里寻他千百度,蓦然回首,那人却在灯火阑珊处--熟悉期

经过了前两个阶段之后,进入了工作的熟悉期。在同事和领导的帮助和指引下,学习了新的知识,了解系统内外的关系,工作能力也开始提高,工作变得更加的有自信和顺手。

记的单位在对委托配送户资料和制度进行文档化、规范化的时候,罗局长让我去看看外面广告公司给委托配送户做的标识牌,那个牌子确实做的太粗糙,太难看了。那天罗局对我说:小杨,你是学计算机方面的,这样的牌子能不能我们自己设计一个。虽然我不是学平面设计的,看着领导和同事们期待的眼光,我满怀信心的把做牌子的任务接了下来。在做牌子的那段时间,我自学了Photoshop、Dreamwave等制图软件,在制作过程中经常为一个问题和自己较劲,经常为解决了制图技术上的问题而欣喜万分,就在这样郁闷而又欣喜的工作过程中,经过了多次修改,用了很短的时间将这个牌子做出来了,获得了领导和同事们的好评,而现在,那些牌子还悬挂在马边卷烟委托配送户的店面前,十分醒目,每次看见,总有那么一丝小小的成就感。

it职场交际礼仪范例


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《it职场交际礼仪范例》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

公关交际中的称呼

称呼有称呼对方和称呼自己之分,称呼对方用敬称,称自己用谦称。

敬称有以下几种:

(1)从辈份上尊称对方。例如“叔叔”、“伯伯”、“阿姨”、“哥哥”、“姐姐”等。有时称对方“兄”、“姐”,自己未必比对方年龄小。如对方为女性,且比自己年龄大,可通称为“阿姨、“大姐”,这种称呼避免了对方是否结婚的问题。

(2)称对方的身份时加上“令”、“贤”、“尊”、“高”等字。例如称对方的侄子为“贤侄”、称对方的父亲为“令尊”、“令严”,称对方的母亲为“令慈”,问对方的年龄称“高寿”等。

(3)以对方的职业相称,如“李老师”、“王大夫”、“张司机”等。

(4)以对方的职务相称。如“处长”、“校长”、“赵乡长”、“孙经理”等。

(5)以“老”、“大”、“小”等称呼对方。对长辈或比较熟悉的同辈之间,可在姓氏前加“老”。如“老张”、“老李”,亦可在对方职务前加“大”或“老”,如:“大作家”、“老经理”等;而在对方姓氏后加“老”则更显尊敬,如“郭老”、“钱老”等;对小于自己的平辈或晚辈可在对方姓氏前加“小”以示亲切,如:“小王”、“小贾”等。

(6)直接称呼对方的姓名。一般年纪较大、职务较高、辈份较高的人对年龄较小、职务较低、辈份较低的人可直呼其姓名,也可以不带姓这样会更显得亲切。

谦称古时有以下几种,现多已不用

(1)用“自己不聪明”的说法来称呼。如“鄙人”等称呼自己。以“愚弟”、“愚兄”等称呼自己的亲属。

(2)用“辈份低”来称呼。如自称为“小弟”、“小侄”等。

(3)用“地位不高”的说法来称呼。如自称为“卑职”,称自己的妻子为“内人”,称自己的孩子为“小女”、“犬子”,称自己住处为“寒舍”、“敝宅”等。

公关交际中的询问

在公关活动中,询问是不可避免的,询问要讲究一点艺术性。

在西方人看来,询间别人的年龄是不礼貌的,他们不希望别人知道自己的真实年龄。然而在中国,却常常询问对方的年龄,一般说来未成年人都希望自己成熟一点,所以他们希望对方估计自己的年龄时说得大一点。所以可以这样问:“看你办事情那么老练,今年有18岁吧?”一个六七岁的孩子,如果问他:“今年有5岁了吧?”他会很不高兴,他认为自己一定很矮,如果说:“今年有10岁了吧?”他会很高兴,认为你在夸奖他长得快。在询问老人的年龄则刚好相反,因为他们都希望自己年轻一些。如果对60岁的老人说:“你今年50刚出头吧?”他会很高兴,但如果问“您今年60多岁了吧?”他就会很不乐意。如果实在看不出对方的年龄,也可直接问:“您老贵庚?”“您高寿?”等。

询问姓名,可以说:“贵姓?”“请问尊姓大名?”应注意的是,有些人常问“您贵姓?”这是不恰当的,因为“贵”就是对对方尊称,本身就是“您”的意思,所以直接问“贵姓”即可。如果对方自我介绍时没有听清,可以再问一遍,“对不起,刚才没有听清您的大名”。这样,对方会再重复一遍自己的名字。

在询问对方职业时,可以问“现在您在何处任职?”“您在哪儿工作?”对搞经济的人,也可以问:“近来在哪儿发财?”如果不知道对方有无职业,也可以问:“最近忙点什么?”这样,可以从谈话中搞清对方的职业。

在询间对方的文化程度时,一般顺序是从低向高说。假如对方是中专毕业,你开口就问是哪个大学毕业,这样会使对方尴尬,也可以模糊一点问,如:“你是哪个学校毕业的?”

在询问对方籍贯时,一般可以说:“您老家是哪儿的?”“您府上是在山东吧?”对方一般会很痛快地告诉你他的籍贯,因为每个人对老家都怀有一种特殊的感情。假如对方和你籍贯相同,则可以以“老乡”相称,这样,双方容易产生一种亲近感。当对方告诉他的籍贯时,你可以提及他那个地方的特产、名胜古迹等。比如对方说老家在山东烟台,可以继续问“是产山东苹果的地方吧?”这种询问会使对方很高兴。

在询问时要注意态度,不要让对方感觉你像是在查户口。当别人询问时,要认真耐心地回答。如果不希望对方知道,可以委婉地避开。

公关体态语的运用

体态语属于非言语交往,非言语交往有很重要的作用,充分运用好体态语是更好进行交往必不可少的条件。

公关交际中面部表情

表情是人心理状态的外在表现,有时能起到言语所起不到的作用,人高兴时,手舞足蹈,喜笑颜开;人忧愁时,横眉紧锁,目光呆滞;发怒时,咬紧牙关,浑身发抖;悲哀时,声音细弱,无精打彩;受惊时,目瞪口呆,惊慌失措。展眉表欢欣,皱眉表愁苦,扬眉表得意,竖眉表愤怒,低眉表慈悲等。

“眼睛是心灵的窗口”,人的内心世界有时可以通过眼睛来表达。目光的方向,眼球的转动,眨眼的频率,闭眼的久暂,都表示一种意思,流露一种感情。比如:正视表示尊重,斜视表示轻蔑,仰视表示思考,俯视表示害羞、胆怯或悔恨。在交谈过程中,目光自下而上注视对方,一般有询问的意味,表示“我愿意听您的下一句”。目光自上而下注视对方,一般表示“我在注意听您讲话”。头部微微倾斜,目光注视对方,一般表示“噢!原来是这样”。

眼睛光彩熠熠,一般表示充满兴趣,而目光东移西转,对方就会感到你心不在焉。

另外,微笑也是一种令人愉悦的表情,是一种含义深广的体态语,在公关活动中有很重要的作用。

公关交际中的身姿动态

手势是表情达意的有效手段,有些时候能比面部表情表达更复杂的意思。先说手指,翘起大拇指表示“真棒”、“顶呱呱”;将拇指和食指圈成一个“O”型,表示“零”,若同时伸开其他三指,则表示“OK”(好)之意;竖起中指和食指且分开,组成英文字母“V”,表示胜利或和平。次说手掌,掌心向上是“升起”的意思,掌心向下则意味着“压抑”;掌心外摆,是“厌烦”、“赶人走”;掌心内摆,是“有请”、“过来”之意;如果双手摊开,掌心下压,表示“请坐”、“请安静”。再说领导者手臂,竖起单臂摆动,是向大家打招呼;抱起双臂在胸前是防御;双臂背头,身体后躺在沙发上,是权利和自信的表现。

公关交际中的空间距离

人与人之间有着看不见但实际存在的界限,这就是个人领域的意识。因此根据空间距离,也可以推断出人们之间的交往关系。一般来说,交际中空间距离可以分以下四种:

1.亲密距离

亲密距离在45厘米以内,属于私下情境,多用于情侣或夫妻间,也可以用于父母与子女之间或知心朋友间。两位成年男子间一般不采用此距离,但两位女性知己间往往喜欢以这种距离交往。亲密距离属于很敏感的领域,交往时要特别注意,不要轻易地采用亲密距离。

2.私人距离

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私人距离一般在45厘米到120厘米之间,表现为伸手可以握到对方的手,但不易接触到对方的身体,这一距离对讨论个人问题是很合适的,一般的朋友交谈多采用这一距离。

3.社交距离

社交距离大约在120厘米到360厘米之间,属于礼节上较正式的交往关系。办公室里的工作人员多采用这种距离交谈,在小型招待会上,与没有过多交往的人打招呼可采用此距离。

4.公共距离

公共距离指大于360厘米的空间距离,一般适用于演讲者与听众,对人们极为生硬的交谈以及非正式的场合。

在公关活动中,根据公关活动的对象和目的,选择和保持合适的距离是极为重要的。

职场礼仪

尊重他人

谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。有人谈起话来滔滔不绝,容不得其他人插嘴,把别人都当成了自己的学生;有人为显示自己的伶牙俐齿,总是喜欢用夸张的语气来谈话,甚至不惜危言耸听;有人以自己为中心,完全不顾他人的喜怒哀乐,一天到晚谈的只有自己。这些人给人的只是傲慢、放肆、自私的印象,因为不懂得尊重别人。

谈吐文明

谈话中一些细小的地方,也应当体现对他人的尊重。谈话中使用外语和方言,需要顾及谈话的对象以及在场的其他人。假如有人听不懂,那就最好别用。不然就会使他人感到是故意卖弄学问或有意不让他听懂。与许多人一起谈话,不要突然对其中的某一个人窃窃私语,凑到耳边小声说话更不允许。如果确有必要提醒他注意脸上的饭粒或松开的裤扣,那就应该请他到一边去谈。

当谈话者超过三人时,应不时同其他所有的人都谈上几句话。不要搞“酒逢知己千杯少,话不投机半句多”而冷落了某个人。尤其需要注意的是,同女士们谈话要礼貌而谨慎,不要在许多人交谈时,同其中的某位女士一见如故,谈个不休。

温文尔雅

有人谈话得理不让人,天生喜欢抬杠;有人则专好打破砂锅问到底,没有什么是不敢谈、不敢问的。这样做都是失礼的。在谈话时要温文尔雅,不要恶语伤人,讽刺谩骂,高声辩论,纠缠不休。在这种情况下即使占了上风,也是得不偿失的。

以礼待人

谈话不必刻意追求“语不惊人死不休”的轰动效应,以礼待人,善解人意才是最重要的。一个人在谈话中,如果对待上级或下级、长辈或晚辈、女士或男士、外国人或中国人,都能够一视同仁,给予同样的尊重,才是一个最有教养的人。

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[职场范文借鉴] 优秀应届生履历(经典版)


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姓名:刘xx性别:男

民族:汉族出生日期:1987年11月

政治面貌:团员户口:徐州

婚姻状况:未婚毕业院校:矿业大学

毕业时间:20xx年07月所学专业:社会学

学历:本科工作类型:全职

外语水平:英语四级联系方式:135xxxxxx

工作地点:徐州市

期望行业:批发、零售、市场、广告、公关

期望职位:客户服务专员/助理、市场专员助理、市场调研

培训经历

20xx/7--20xx/8:在徐州xx人力资源发展有限公司接受人力资源师专业培训。

工作经验

20xx/7---20xx/9徐州xx人力资源发展有限公司上班,先后担任项目部专员职务,熟悉相关业务流程,能独立操作相关业务。

20xx/10--20xx/6在徐州xx建筑集团公司从事办公室文员工作

专业技能

熟悉spss社会统计分析软件的操作

能熟练操作word.wps.ppt等专业办公文件

熟练掌握了office.excel等专业办公软件

工作业绩

非常热爱人事助理工作,有着十分饱满的工作激情。在往届的求职招聘公司中,积累了大量的实践经验和精干的工作能力,并拥有良好的人际关系,为公司提高良好的人力资源支持。

自我评价

1、品行端正,吃苦耐劳,适应能力强,具备良好的团队沟通协作能力,能及时完成组织规定的目标任务;

2、做事认真,乐观自信,抗压能力好,专业基础扎实,具备从事管理、销售方面的基本知识,喜欢市场策划及拓展业务

3、为人正直,自学能力强,具备良好的人际交往能力和团队协作精神,有较强的亲和力,善于协调团体内部人际关系。

高校应届生求职故事


梦想遭遇现实

我并不喜欢翻译专业。上海外国语大学英语系翻译专业的王芸直言不讳,从开始找实习到现在,我才发现,之前的路走错了,我一直喜欢的是媒体行业。这个典型的文艺女青年从平时读读书、看看戏的生活突然转变成四处揾食,她明显有点找不着北。

王芸是四川人。高考填报志愿时,尽管自己不喜欢翻译,但由于这是一个热门学校的热门专业,她还是顺从了父母的意思。到了找实习的节骨眼儿,和她的同学不一样的是,王芸并未在自己的专业上大做文章,她的简历一封封都飞去了心仪的媒体,因为我喜欢。

王芸曾在三家媒体实习过,有网站有报纸有杂志。凭借过硬的英文功底和广博的知识储备,王芸在做深度访问时显得游刃有余。我喜欢看戏,无论传统的还是现代的。王芸说起这些眼睛亮了,我也喜欢看电影,因为专业的关系,我还读了很多外国原版小说。可在找工作的时候,这些并未给她带来任何优势。简历投到数不清了,可是有反馈的很少,大概只有两三家吧,面试之后只有一家看起来有些眉目。其实我投得还算少的,因为今年招工的媒体少了好多。

在王芸看来,自己的专业是个大问题。校园招聘都是些大企业,文广传媒什么的,可望而不可及。你知道的,上海传媒大企业都盯着复旦大学的毕业生。说到社会招聘,王芸指了指ipad上一则媒体招聘启事,叹了口气:你看,又是明确写只要新闻传播类的,像这样的,我连投的必要都没有,网上申请肯定没戏。

距离毕业的时间越来越短。王芸的媒体梦正在被现实一点点蚕食。虽然不甘心,但她已经开始考虑换方向了:4月要是还没有起色的话,我就只好看看对口专业了。她顿了一下,眼光停在了一则某日报的招聘启事上。还是想抓紧最后这一点时间。之前高考填志愿以为找个很牛逼的专业就能找个能挣钱的工作,但是过了这么几年反而变得很理想主义,觉得要做自己喜欢的。

和王芸类似的,还有南京大学的陈涛。陈涛是南京大学文学院的应届毕业生,求职的方向也是传媒。在同学眼里,陈涛是个注重性价比的人:只有两次实习经历,但每一次都是重量级的。我做过报社跟电视台。陈涛说,这是我未来求职的方向。

陈涛手上已经握了不少offer(录用通知),还被冠上了offerking的名号,但是因为各种原因,他还是不愿意交出三方协议,我想在京津一带工作,离家近。好多单位的待遇不够理想。我必须要谈待遇,因为我还要成家,不是说能糊口就可以了。所以我挑的都是好单位,心仪的工作加上合适的收入,难度相应也会变大。

曾是学校文学杂志主编的陈涛有着良好的文字功底。大家都说我是笔霸。笔试必进,无论什么单位。陈涛苦笑,可是每到最后一轮就没了消息。之前参加国考,从6000多人中突围,杀进了面试,陈涛当晚特别兴奋,请室友大撮了一顿,谁知道第一轮之后就没了消息。心仪的某国字头日报社也进到了最后九进三的终面,陈涛之前排名第三,离录取仅仅一步之遥,可他最终还是成了未被录取的大多数。

如今的陈涛依旧奔波在去面试的路上,尽管今年缩招很厉害,可我不愿意妥协。

小众专业的隐痛

迄今为止投出去近百份简历,只获得了不到10次笔试机会,面试机会更屈指可数,北京大学社会学硕士刘林最近越来越发愁,有的大型招聘会,投了不少简历但是根本就没有回应。她本科读的是法学专业,因为不喜欢法学,考研的时候便决然选择了社会学,本以为考上北大就有了高起点,没想到三年后还是一头扎进求职苦海至今仍没上岸。

因为自己的专业没有太多对口的工作,刘林投的简历基本是银行、公司人力资源、事业单位等不限专业的。银行不用说,投的人各色各样,自己根本没有优势;公司人力资源方面,学人力资源管理的还都排着队;事业单位比较稳定,基本都解决北京户口,竞争更是惨烈。刘林之前还考了公务员,但由于指定要社会学的岗位实在太少,她最终还是报了个专业不限的。那么一大张表格我看花了眼也只看到几个要社会学的,又不是特别好的单位。

这一天刘林刚参加了个面试,问她怎么样,她摇摇头,一脸疲惫:跟以前差不多。人家先一看是北大的,还挺热情,后来再一看是学社会学的,就有点冷淡,就问社会学是学什么的。像这样的问题我几乎每次面试都要回答一遍,到后来都有点烦了。有时候觉得挺悲哀的,就是那种不被了解的悲哀。有时候又觉得自己学的东西确实挺虚的,找起工作来完全不是那么回事。

刘林面对的差异化对待还不止于此。有一次,她好不容易进了某事业单位的终面,在那里碰到了同班的一个男生。研究生两年多总共也没见他来上过几次课,成绩不太好。没想到最后录取的是那个男生。

半路出家的尴尬

在北京一家律所实习了一年,汤佳上周才得知自己实习的部门今年不留人。汤佳是中国人民大学法学院法律硕士,原本以为留下来是板上钉钉的事,没想到最终希望落了空。有点万念俱灰的感觉。身边的同学从上学期就开始找工作了,我一点都没找,把全部精力都放到实习上了。结果律所确定今年不能进人了,说是往年进多了,今年没额度了。

目前我国法律硕士毕业生人数多,竞争更为激烈,求职时限制也很大。汤佳感叹道:我本科是学中文系的,当初觉得法律很热,研究生就报了法学。身边同学跟我想法差不多,一窝蜂就都学了法。工作机会就那么一点,自然僧多粥少。

汤佳当初能进那家律所实习,着实费了工夫。不少律所都限定只要法学硕士,像汤佳这样的法律硕士很多都是直接被拦在门外的。我当时挺厚脸皮的,就赖在那儿拼命干活,说我也不图什么就想学点东西。律所的老师看我很勤快又真诚,就让我留下了。实习的日子里,汤佳铆足了劲。有天晚上九点了,汤佳还在加班奋战,带汤佳的老师临走前拍拍她的肩,说:以后有你帮我搭把手,我也能轻松点了。望着眼前成堆的文书,汤佳长舒了口气,觉得终于在北京有了安身之所。进了律所那么久,第一次觉得踏实。

尽管依然很郁闷,但汤佳还是振作起来加入了求职大军。倒也不后悔,至少我确实学到了很多东西,律所这一块算是有一定经验了。

最近,宿舍里的气氛一直很压抑,同宿舍的姐妹们没人拿到录用通知,汤佳说:像中石油、中石化、国家电网这种央企往年招的人都比今年多。班里有一个同学都已经招进去了最后还是给吐出来了,说是分公司招完了,总部又不给名额。

公务员、律所、公司法务,是法学求职三个主要方向。由于专业性强,法学的就业面其实很窄,法律硕士更是四处受限。找工作才短短一周,汤佳开始怀疑当初自己半路出家学法的决定。

应届生,请尊重手中offer


初出茅庐的应届生,由于缺乏工作经验,与工作几年的人相比,就业压力也就更大了。几次面试不过,很容易将气发泄在hr的身上,认为是hr太挑剔、不愿意培养新人等。然而,真的只是因为hr太苛刻吗?

hr网友“大学生天使”的经历

“公司因为职位空缺需要招人,凭着对应届生的理解,建议人事经理考虑新人,能为目前公司带来新鲜血液。”在精心挑选找到一个应届生后,他却在上班的第一天就提出要离职,“原因是家里经济责任大,自己必须承担经济压力,有公司另外来了一个offer,薪水高一些!”

网友“曦晨雾雨”的经历

“本来经理不考虑应届生的,但是我说,我也是从应届生过来的,那么再找个应届的也应该可以的。”招了一个应届生后,通知她来办理入职时,她说她下礼拜就要回学校毕业论文答辩,而到了第二天她就来离职。“因为她有个单位答应她可以到毕业后再入职,另外工资更高些。”

应该说不稳定、好高骛远、不能吃苦等都是应届生常有的缺点,也因此常常会让hr心有顾虑。对应届生而言,作为求职者,追求更高的工资无可厚非,但是也请理解hr和企业,认真、诚信地对待面试和工作机会,要知道一个企业招聘一个新员工,事实上也要付出巨大成本的。

招新成本

网友“Hr新手”曾对此给出过计算:一般没有经验的新人从入职开始,至少需要2个月才能适应岗位、发挥作用,两个月工资成本就是5000-6000,算上培训、耽误工作、出现错误、师傅帮带等隐性成本,这笔费用绝对不小。如果2-3个月后对方不合适(存在不胜任风险),还要重新招聘新员工,从头开始培养,这样折腾个2-3次,就是2-3万的成本。

理解是双向的

无论是hr还是应届生,理解是最为重要的,而理解应该是双向的。一方面,hr要理解应届生的难处,给予更大的包容,缺乏经验这是每个职场新人肯定会碰到的问题;另一方面,应届生请认真、诚信地对待每一次工作机会,尊重你手中的offer!

BBS热帖讨论:

应届生你这是在耍我吗?

职场老鸟给应届生的9点建议


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《职场老鸟给应届生的9点建议》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

1、电话通知面试给人留下好印象。

有些同学,我通知他面试的时候,刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断,有人接电话很没有精神,像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话,旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要,即使你在一个比较复杂的环境下,你也应该给面试方说明一下,然后自己找个安静的地方回拨电话。

另外,在你求职期间,请时刻保持你的手机畅通,并保证你自己的手边有个小本子和笔,这样,你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说,你把公司名称和地址给我发来一下。

总之,要在电话中实现以下目的:

A 你这个人比较有精神;

B 你这个人很精明;

C 你这个人不会给企业找麻烦,会自己解决问题。

2、面试的时候,请针对你的应聘职位进行着装。

我们招程序员,招技术,有一个女生,穿得颇为潮流,还提个小包。不管怎么着 ,我一看这个人就不像是做技术的料,做技术的典型特征就是:休闲服装,外加一个电脑包。

3、不要忽悠,不知道就坦诚点,企业不是要什么都会的人。

哪个面试官是笨蛋,会给你忽悠的机会啊。有人面试的时候,明显地忽悠着:当时我在项目中是做什么什么的,我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……这种牛皮一吹就破!

4、时间观念。

没有时间观念。你说要他2点到吧,他1点就来到办公室;更无语的就是迟到。一般来说,你面试,提前5分钟左右最好,不要太早或迟到。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。

5、多点准备工作。

找工作,很多人着急忙于投简历,但并没有准备相关面试工作。有些应届生甚至连自我介绍都没有准备。我想,大家起码应该在宿舍和同学之间搞一次模拟招聘吧。不要什么都没有准备就去面试。可以提前到面试地点附近,自己转悠下,刚好,缓解下紧张气氛。

6、忌讳说:给我一个学习的机会。

“公司都不是慈善机构”,这是我当时面试的时候,一位前辈提醒我的。我一直都记着,在这里也送给大家。企业招人的话,是付出了很大的成本的,你告诉他你是来学习的,哪个老板有这么的好,出钱给你来学习?所以,你可以说你的学习能力很强,但,绝对不是来学习的。

7、敢于说出你的期望。

我喜欢问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什么样的公司环境?很多同学说:没有关系,我觉得什么样的都可以!这一看就是胡说!一个月500,你能接受吗?公司希望找的是和公司匹配的人,说出你的期望,这样对公司和你自己都有好处。不要说你什么都不在乎,你以为你什么都不在乎,企业就要你了,拿个企业敢要??

8、不要鄙视小公司。

在北京、上海等一线城市,有很多创业的小公司。3、5人的,十几人的,几十人的……我不知道大家找工作的时候,看重的是什么。但面试的时候,我发现了有很多人喜欢问:你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话,关心这样的问题,没有什么不对,但不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后,会给你一个机会交流公司业务的。何况投简历之前,应该也对那个公司有一定的了解了。

其实小公司有小公司的好,他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小,甚至会大得多。所以,大家不要鄙视小公司,小公司能够活下来的,都是不错的人才。

9、要学会抓住机会、学会感恩。

我应届生的时候,有位考官推荐给我一部电影《当幸福来敲门》,建议大家有时间也可以看看。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,在中国,就业难,这个问题估计未来几个世纪都改变不了的。所以,有了机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。

要学会感恩。对于招了你的公司,你应该感激。不要一不如意就想着跳槽,公司培养了你3个月,你干了4个月就闪人,这样的人会不受人待见。对于没有招你的公司,你也应该感激,起码对方认可了你的简历,还给了你一次面试的机会,从整个面试中你也应该可以学习到很多东西的。

BBS热帖讨论:

不要忽悠,真诚点!工作两年HR送给应届生的9点建议

应届生辞职报告范文


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应届生辞职报告范文1

领导:

您好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来x工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事x行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年x月x日

应届生辞职报告范文2

总经理:

在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职,祝公司以后的发展红红火火!

此致

敬礼!

辞职人:

20__年x月x日

应届生辞职报告范文3

尊敬的领导:

经过我慎重的考虑,我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此,我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了,我感谢昌隆为我提供的空间和机会,让我有机会去学习和实践,这对于一个准毕业生来说是尤为可贵的。而且,在此,我特别要感谢在这段时间对我的培训和指导。我知道你在我身上的确是花费了很多时间和精力,但是因为我个人的原因,我始终进步不大。所以,我真的很内疚。

自从我从大学的校园踏进社会的这段时间,我才知道原来我的心理承受能力很差,我对于客户也是缺乏一种耐心,所以我很难承受方方面面的压力,这些压力是源于客人的冷漠和误解,更重要的还是源于自己给自己的压力。你说得很对,从小到大我的自尊心的确很强,很多时候我都受不了别人对我的冷漠,无论在学校还是在家里,我都是一个很高傲的女生。所以现在对于工作上的种种压力,我都觉得自己难以克服。

曾经我很自信,充满激情地认为我自己一定可以克服自己在前进道路上的一切障碍,成为一个优秀的业务员。但是经过四处碰壁之后,我已经渐渐失去了最初的那种自信和激情了。每一天上班,每一次下班,我都激励自己要坚持下去;每一次在18楼的小阳台上眺望着这个城市的高楼大厦,我都觉得自己前所未有的迷惘。这个城市永远都在川流不息车水马龙,每个人都有自己的生存方式,但是我呢?我到底应该以什么样的姿态在这个城市生活下去?我很压抑,很迷惘,因为我看不到自己的理想在哪里?我也完全摸不到理想的模样。在学校的时候,我一直那么努力地追求自己的理想,我以为毕业出来工作以后我就可以实现我所谓的梦想了,但是现在才知道,一切都只是刚刚开始。

每一天上班我都为自己设立目标,每一天下班回到学校,我都在看货代的资料,尽管如此,我还是在“如何寻找和积累客户”这个坎上过不去,所以我觉得自己在止步不前,在徘徊着,甚至失去了自己的方向。

虽然下定了决心要离开这个公司,但是我的内心却始终自责和矛盾,毕竟这是我人生中第一份工作。 ,我真的你感谢你对我的帮助,同时我真的觉得很愧疚。真的很抱歉!

我相信昌隆在你的带领下一定会越来越辉煌的。因为你一直都很强大。

此致

敬礼!

辞职人:

20__年x月x日

应届生辞职报告范文4

xxx总经理:

在贵公司工作将近一年,作为一个初入社会的我来说,获益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的能力,为自己的未来添砖加瓦;并且学习到了为人处世的基本原则是要有责任心和职业精神,使我对拼搏和奋斗有了新的认识,为了进一步的充实自己和了解这个为之奋斗的社会,我需要新的挑战。我想不同的工种应该可以给我这样的感觉,所以在此我提出了辞职,祝公司以后的发展红红火火!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

应届生辞职报告范文5

xx:

您好!

首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这几个月来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的`机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

应届生辞职报告范文6

尊敬的领导:

经过我慎重的考虑,我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此,我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了,我感谢昌隆为我提供的空间和机会,让我有机会去学习和实践,这对于一个准毕业生来说是尤为可贵的。而且,在此,我特别要感谢xxx在这段时间对我的培训和指导。我知道xxx你在我身上的确是花费了很多时间和精力,但是因为我个人的原因,我始终进步不大。所以,我真的很内疚。

自从我从大学的校园踏进社会的这段时间,我才知道原来我的心理承受能力很差,我对于客户也是缺乏一种耐心,所以我很难承受方方面面的压力,这些压力是源于客人的冷漠和误解,更重要的还是源于自己给自己的压力。xxx你说得很对,从小到大我的自尊心的确很强,很多时候我都受不了别人对我的冷漠,无论在学校还是在家里,我都是一个很高傲的女生。所以现在对于工作上的种种压力,我都觉得自己难以克服。

曾经我很自信,充满激情地认为我自己一定可以克服自己在前进道路上的一切障碍,成为一个优秀的业务员。但是经过四处碰壁之后,我已经渐渐失去了最初的那种自信和激情了。每一天上班,每一次下班,我都激励自己要坚持下去;每一次在18楼的小阳台上眺望着这个城市的高楼大厦,我都觉得自己前所未有的迷惘。这个城市永远都在川流不息车水马龙,每个人都有自己的生存方式,但是我呢?我到底应该以什么样的姿态在这个城市生活下去?我很压抑,很迷惘,因为我看不到自己的理想在哪里?我也完全摸不到理想的模样。在学校的时候,我一直那么努力地追求自己的理想,我以为毕业出来工作以后我就可以实现我所谓的梦想了,但是现在才知道,一切都只是刚刚开始。

每一天上班我都为自己设立目标,每一天下班回到学校,我都在看货代的资料,尽管如此,我还是在“如何寻找和积累客户”这个坎上过不去,所以我觉得自己在止步不前,在徘徊着,甚至失去了自己的方向。

虽然下定了决心要离开这个公司,但是我的内心却始终自责和矛盾,毕竟这是我人生中第一份工作。 xxx,我真的你感谢你对我的帮助,同时我真的觉得很愧疚。真的很抱歉!

我相信昌隆在xxx你的带领下一定会越来越辉煌的。因为你一直都很强大。

空白应届生简历表格


简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。下面我们来看看简历表格中应该填写的内容有哪些吧。

姓名

 

应聘岗位

 

人员类型

 

性别

出生年月

 

籍贯

 

民族

政治面貌

 

健康状况

婚姻状况

 

学历

 

本科是否958院校

 

是否海外留学

 

毕业院校

专业

家庭住址

身份证号码

联系电话

e-mail

社会在职人员户籍所在地

 

应届毕业生生源地

教育背景

起止时间

毕业院校及专业

所获学位

主修课程

工作经历

起止时间

工作单位及职务

岗位职责及业绩表现

论文情况

奖惩情况

英语水平

计算机水平

所获证书

兴趣及爱好

您从何种渠道获得招聘信息

 

您希望参加笔试的地点(请选填上海或北京)

 

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