工作问题整改措施范文1000字通用。
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工作问题整改措施范文【篇1】
为了认真贯彻省检察院《关于落实全省扫黑除恶专项斗争督导检查发现问题整改工作的通知》精神，推进扫黑除恶工作取得新进展。近日，留坝县人民检察院组织召开扫黑除恶专项斗争督导情况通报暨工作安排部署会，结合检察工作实际，对本院扫黑除恶工作进行自查整改。
1及时认领问题
对省院反馈的问题和意见，对照全院检察工作情况进行逐条分析，对自身存在的问题及时梳理，对标对表，围绕政治站位、依法严惩、深挖彻查、综合治理等六个方面梳理出问题。
2紧扣问题定方案
针对梳理出的问题，院扫黑除恶专项斗争领导小组制定了《留坝县检察院扫黑除恶专项斗争台账资料内容》，要求全院干警要站在政治和全局高度，以更严的标准、更实的举措落实整改要求，不断把扫黑除恶专项斗争推向深入。
3坚持以查促改
将督促检查作为深入推进扫黑除恶专项斗争的重要抓手，不断加强督促检查力度。在整改方案下发后，立即组织人员对扫黑除恶整改工作自查，既查台账、查资料、查案件，又督任务、督进度、督成效，确保扫黑除恶专项斗争各项决策部署落地落实。
工作问题整改措施范文【篇2】
一)存在的问题
1.学习理论的自觉性不高。一是学习的内动力不足，学习的针对性和实效性不强，学习的理念与时代的需求相去甚远。二是学习的内动力不足，学习的针对性和实效性不足。三是学习的深度和广度不够，有些知识的理解与实际工作相去甚远。
2.学习的深层次、广度和深度不够。学习不注重实效，没有把学习作为重要任务，学习缺乏系统、深入的研究，对理论知识的了解、运用不够，对实际工作的有效把握不够。
3.学习理念的创新不够。在实施工作中，学习的深度不够，缺乏创新，对实际问题的深挖不透，缺乏创新意识。学习缺乏创新，缺乏创新精神和创新意识，学习理论的深度和广度不够，学习的广度和深度不够。
4.整改措施
5.强化学习。一是要加强理论的学习。学习理论、学习理论的自觉性不高，要把学习理论的自觉性和广度作用充分发挥出来。二是强化党性修养。加强党性修养，把加强理论学习作为提高自身素质的前提，自觉地把学习的理论知识转化为提升工作能力、解决问题的能力，转化为解决问题的能力，从而为提高工作质量打下坚实的理论基础。三是强化学习的自觉性和坚定性。要在实际工作中不断加强党性锻炼与修养，不断完善自己，提升自己综合素质，提高工作能力，增强工作的预见性和创造性。
二)整改措施
6.深入学习党的精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
认真组织学习贯彻党的，三中、四中全会和三次全会精神，深刻领会精神实质内涵，切实贯彻落实中央、省委、市委有关决策部署，以及市委有关文件要求，进一步解放思想，坚定信心，振奋精神，扎实工作。
深入学习贯彻党的精神，进一步增强党性修养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强思想道德素质，提高自身综合素质。
学习贯彻精神，进一步提高理论水平，把学习宣传贯彻精神作为一项重要任务来抓，不断增强贯彻精神的自觉性，坚定“四个自信”，坚定“四个服从”，做到“三个服从”。
7)个人生活目标：牢固树立全心全意为服务的思想，把全心全意为服务作为工作的出发点和落脚点，不断增强自己的服务意识、责任意识和使命意识，以更优质的工作成绩回报领导和同志们对我的信任和支持。同时，牢固树立服务意识，以“一切为了群众，一切依靠群众，对群众负责”的服务方针，以“三个满意”为标准，不断提高自己的工作能力、创新能力和自律能力，不断增强工作的主动性、预见性和创造性，努力做好工作。
8)党性修养：牢固树立全心全意为服务的思想，把为群众服务作为服务的出发点和落脚点，不断增强工作的预见性和主动性，不断增强创新工作思路和方法，不断提高工作水平和工作能力，努力为群众办好事、办实事，努力做一名优秀的。
9、深入学习贯彻精神，进一步增强全心全意为服务的意识。
深化学习贯彻精神，进一步增强全心全意为服务的意识，把为群众、为群众解决难题作为最重要的工作来抓。
10、加强自身建设，努力做一名合格的中国党。
加强自身修养，努力做一名合格的中国党。
11、深入学习贯彻“”重要思想，进一步增强全心全意为服务的意识。
坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，加强思想道德建设，提高理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地抵制各种腐朽思想的侵蚀，纯洁自己的思想。
12、在实际工作中发扬乐于助人的优良作风，把老百姓有来访问题的当作自己的事来办，力争把各种问题解决在基层，化解在萌芽状态。
13、认真学习和贯彻《》，加强党性锻炼，提高自己的党性修养。
14、积
工作问题整改措施范文【篇3】
自全县开展机关效能建设工作以来，根据七查七看的要求，我所对工作中存在的问题进行了仔细的查找，并做了深刻的剖析，并制定如下整改措施：
（一）加强学习，增强素质。
重点建立健全民主生活制度、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强队伍的组织和作风建设。认真学习上级精神，解放思想，努力提高队伍综合素质。
（二）改进工作作风，认真解决民警在宗旨意识、求实作风和法制观念方面存在的问题。
一是针对自己查摆和群众反映的民警宗旨观念淡薄，服务态度冷、硬、横的问题，强化措施，落实责任，坚决予以纠正。重点加强接待和户籍室两个窗口的建设，进一步落实各项规章制度，积极推行便民服务举措，主动听取群众意见，热情为群众排忧解难，全面推行警务公开制度，方便群众办事。
二是坚决纠正不实事求是的问题。要求民警以实事求是作为一切工作的出发点，牢固树立求真务实的精神。
三是大力加强民警的业务培训和法制教育，强化民警的法律意识，坚决纠正和杜绝刑讯逼供、体罚人犯、超期羁押、乱扣乱罚、以罚代处等执法不公、执法不严、滥用职权问题。对违纪违法行为，坚决不护短，不遮掩，积极配合上级严肃查处。
（三）加强队伍的正规化、制度化建设，建立以制度规范民警行为的长效管理机制。
一是建立健全各项教育管理制度，重点针对工作和队伍管理中存在的突出问题和薄弱环节，建章立制，认真整改。
二是完善内外监督制约机制，严格全方位的目标管理制度，认真落实岗位责任制，积极推行激励机制，认真执行各项责任追究制度，严格考评考核，严格兑现奖惩，充分调动民警的工作积极性。此外，进一步完善各项联系群众制度和警务监督员制度，全面推行警务公开，自觉接受群众监督。
（四）全力以赴维护辖区治安稳定。
坚持“打防结合、以防为主”方针，“打、防、管、建、教、控”多措施并举，加大治安综合治理力度，全力以赴维护辖区治安稳定，努力创造一个“发案少、秩序好、群众满意”的治安环境。
工作问题整改措施范文【篇4】
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高思想站位，切实增强“四个意识”，牢固树立以人民为中心的发展思想，按照党中央、国务院的决策部署，坚持问题导向、法治思维、标本兼治，严格责任追究，将整改作为深入推进扫黑除恶专项斗争的重要抓手。
二、整改原则
1、坚持政治站位。把抓好整改作为践行“四个意识”、落实“两个维护”、对党绝对忠诚的现实检验，进一步把思想和行动高度统一到习近平同志为核心的党中央决策部署上来，强化政治担当，持续升级加力，确保中央督导反馈意见如期全面高质量整改落实到位。
2、坚持问题导向。对标对表中央督导反馈意见，深刻对照反思，逐项梳理分解，制定问题清单、任务清单、责任清单，建立整改落实台账，确保中央督导反馈意见整改件件落地见效。3、坚持标本兼治。坚持立足当前，着想长远，边扫治边建，强化源头治理，既要解决涉黑涉恶突出问题，又要建立健全从源头上遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制。
4、坚持以上率下。领导干部带头主动抓好整改落实，加强工作指导，勇于担当担责，切实增强工作的统筹性、协同性、计划性、针对性、指导性，不断提高工作的质量和效率。
三、总体目标
按照中央提出的“一年治标、二年治根、三年治本”总体要求，一茬接着一茬打，有计划、有步骤、有重点地推进专项斗争，黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制，在全场形成黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。
四、整改任务
1、思想认识方面。思想认识不到位，对习近平总书记重要指示精神和中央扫黑除恶决策部署学习理解不深不透。
2、政治责任方面。扫黑除恶成员职责不够明确，协调、联动机制有待健全，在推动扫黑除恶专项斗争工作中存在脱节、滞后等问题，未形成有效的工作合力，导致工作成效不明显。
3、深挖线索方面。在线索摸排方面存在短板和盲区。摸排重点不够突出，对打击重点未进行认真分析研判，在征地拆迁、环保、打非治违、扶贫等易产生涉黑涉恶涉乱问题的关键领域摸排不够深入。
4、宣传力度方面。宣传工作不强化，宣传工作内容针对性不强，方法比较单一。未及时将宣传记录进行规范整理归档，未进行系统梳理，形成专项材料。
五、整改措施
1、提高思想认识，强化使命担当
认真学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，学深悟透、弄懂弄通，深化思想认识，提高政治站位。进一步增强了我场职工对开展扫黑除恶专项斗争的思想觉悟和行动自觉，以更强的政治觉悟和政治担当，抓紧抓实专项斗争。
2、压实政治责任，确保斗争全面开展
我场主要领导认真担负整改工作第一责任人职责，把扫黑除恶专项斗争工作纳入我场重要议事日程，摆在全局的突出位置，把党的领导贯穿到扫黑除恶专项斗争整改工作的全方面和各方面，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保每个问题都整改到位，坚决打赢扫黑除恶额专项斗争攻坚战。
3、深化斗争部署，增强斗争失效
针对部署不够深入具体、存在形式化的问题，要及时跟踪了解扫黑除恶专项斗争动态，围绕“一年打击遏制，两年深挖根治，三年长效长治”的工作要求，对扫黑除恶专项斗争谋划工作重点、细化工作要求，有的放矢、精准施策，提出符合我场切实管用的措施意见，有计划、有步骤地持续推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展。
4、深化宣传发动，增强群众参与的积极性和主动性（活动范文吧 NnS88.CoM）
创新宣传动员方式方法，综合运用各种宣传手段，继续采用群众看得见、听得懂的宣传方式，动员广大职工群众参与专项斗争。大力宣传党中央及省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府开展扫黑除恶专项斗争的部署要求，宣传法律法规和相关政策，提高了我场职工群众知晓率和参与率。增强我场职工群众参与扫黑除恶的信心和决心。
5、加强摸排力度，推进专项斗争持续深入发展
强化线索摸排，下基层了解是否存在涉黑涉恶问题、有没有黑恶势力犯罪团伙、有没有掌握的黑恶势力线索。对重点地区域、重点行业、重点领域开展拉网式线索排查，实行日常排查、滚动排查，深挖涉黑涉恶线索。进一步加强重点地区、行业、领域治理，着力铲除黑恶势力滋生土壤。对群众反映强烈、问题比较突出的重点地区和领域，特别是电信诈骗、“套路贷”、“黄赌毒”等重点问题开展集中整治。
六、组织领导
1、加强组织领导。成立扫黑除恶专项斗争督导反馈意见整改落实工作领导小组。领导小组组长和各成员各负其责，组织抓好整改落实工作，做到压力层层传递、责任层层落实、工作层层到位，高标准、高质量、高效率完成每一项整改任务。
2、加强统筹协调。各小组成员强化大局观念，坚持协同作战，齐心协力坚决打好扫黑除恶专项斗争攻坚仗。充实力量、抓好工作谋划推动，增强责任感、使命感、勇于担当，主动作为。
工作问题整改措施范文【篇5】
为全面落实市教育工作会议精神，切实加强和改进我校工作作风、密切联系群众工作，现就我校xx年工作总结存在问题及整改措施向各级领导汇报如下。
一、xx年工作总结
xx年，我校坚持以“”重要思想为指导，以为统领，以改革创新为动力，全面贯彻党的方针，认真开展“两项活动”（学习、学习科学知识），进一步增强学习的自觉性、主动性，努力提高工作的针对性，在推动教学改革与提高办学质量、促进社会和谐的实践中开创工作新局面。
一是学校各部门、各年级各班级在校长、副校长、教导主任、教导主任、政教主任、教研组长、及各位老师的领导、协助、帮助下，各项活动扎实有效的开展，取得了良好的社会效应，促进了学校精神文明建设的进一步发展。
二是通过多方面的工作，我校各级组织和教师认真落实教育法规，积极推进素质教育，学校各项工作得到进一步规范、健康、协调的开展。教导处在学期初、学期末对教师进行考核。通过考核，使我校教师的职业道德和学习水平得到进一步提高，工作作风和学生学习的精神面貌进一步转变。
三是学校领导班子成员能以身作则，率先垂范，坚持原则、公开、公正，做好教师的表率带头人。
四是各年级在班主任队伍建设上，能以班级为单位对班进行培训，对班主任进行班级管理工作的考核，在学生中营造了一个良好的学习环境。
五是在校内开展多种形式的文体活动，丰富学生文化生活和锻炼学生体魄的同时，使学校的精神面貌焕然一新，有声有色。
二、xx年工作计划存在的问题
一是教学质量的高标准还不能满足学校发展的需要，特别是高质量课堂教学，高效课堂还有待于提高，教学成本高。
二是师资力量相对不足，教师缺乏科学的学法指导，特别是对学校教研工作还存在着一种认识误区。
三是教学常规检查制度有待于进一步加强。
三、今后工作的思路和努力方向
在今后的工作中将继续努力，不断学习，不断提高，使学校办学水平有所提升，教学质量有所提高，特别是学校办学品位得到进一步提升。
工作问题整改措施范文【篇6】
行政工作中存在的问题及整改措施
一、存在的问题与不足
一是坚持学习的恒心和毅力不足。行政工作是我负责的主要工作，这项工作对思想理论修养要求较高，只有坚持不断学习，才能做出具有较高思想理论水平的工作。由于办公室人员较少，日常的工作量较大，有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。尽管自己在工作中一直求新、求变、求活，但总有一种知识面窄、办法少的感觉，认真分析起来，也是由于自己学习抓得不紧不实的缘故。
二是深入实际不够，解决实际问题少。自己除了对日常工作进行监督检查外，工作的大部分时间都是在办公室里，深入基层的时间少，特别是对一线服务研究的少。质量监督的工作重心是现场监督、技术服务，虽然自己有时也协调办理了一些工作，但就事论事的情况多，认真研究，深入解决关键问题少，对一些影响工作顺利运行的问题没有及时发现和解决。
三是工作有时心浮气躁，急于求成。对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到。有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，不大在意同志们的感受，给人一种过于生硬的感觉。
二、整改措施
1、加强学习，提高理论修养。首先，要持之以恒、坚持不懈地抓好学习。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及“科学发展观”重要思想的理解。学管理，要在现代化管理知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学业务，在专业知识方面下工夫，努力提高自己的服务能力和服务水平。进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。向先进典型和先模人物看齐“创先争优”。学习的内容要广泛，进一步加强对“科学发展观”重要思想的学习，特别是从宏观上把握精神实质。
整改时限：从现在开始，立即行动，尽快落实，长期坚持，不懈努力。
2、深入基层，解决实际问题，提高管理水平。强化大局观念，增强奉献意识和使命感，切实围绕质监站的中心工作，多与业务科室进行沟通交流，及时发现和解决业务工作中存在的问题，进一步完善考核管理体系，抓好制度建设。
整改时限：立即行动，短中期结合，力争早见成效。
3、谦虚谨慎，戒骄戒躁。坚持向群众学习，向实践学习，向同志们学习，不断提高自己的素质修养,强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评,努力增强宗旨观念，提高服务意识。
整改时限：立即从我做起，见诸于行动，希望大家监督。
总之，通过考评活动，我们要审时度势，坚定信心，做好自己的本职工作，抓住机遇，应对挑战，务实创新，始终站在时代发展的前列，解放思想，实事求是，与时俱进，为提高我县工程质量而努力!
工作问题整改措施范文【篇7】
信访工作作为联系人民群众的纽带和连心桥，在为党委政府分忧、为信访人解难、维护社会稳定中确实发挥了极其重要的作用，得到了信访人的首肯和认同，同样得到了党委政府的充分肯定。但从近年来的信访总量和信访人的具体信访行为来看，信访工作形势不容乐观，由于部分信访人的信访行为不当，导致信访总量有所攀升。如果让不正当信访行为长期延续下去，势必影响构建和谐社会以及经济建设又快又好的发展。因此，务必引起各级党委、政府的高度关注。
一、信访工作面临的突出问题
观其信访工作现状，由于我国正处于法制转轨、社会转型时期，随着改革的深化，利益格局的调整，生产、生活方式的改变，因土地承包、涉法涉诉、征地拆迁、安置补偿、企业改制、下岗职工、移民问题、婚姻家庭、邻里纠纷等各种因素引发的矛盾纠纷不断增多，诱发许多信访问题：一是信访人信访观念出现偏差。主要表现在信访人抓住领导不放，抱着领导好说话、说了算数的心态，明知不应解决的问题，也许能在领导那里开开绿灯。二是信访人滥用信访权利。信访人深谙信访渠道简便、快捷，相当一部分信访人明知解决问题的方法和途径，就是不依法依规办事，认为找领导来的快，成本少，实惠多。三是信访人信访行为过于偏激。信访人摆出一副不达目的誓不罢休的架式，无论是找领导还是信访部门，只要没有达到目的就死缠乱打。
二、信访问题产生的主要原因
概括起来有以下几方面：一是个人利益主义意识加剧。信访人重权利、轻义务的现象比较普遍和严重。二是部分社会行为失范。一些公民公然践踏社会公德和法律而致富的现象。三是对信访工作不够重视。极少数部门和人员在对待上访人信访问题方面，无论是认识上还是措施上都存在较大差距。重治标、轻治本。如果不从根本上解决这些问题，就很难形成良好的信访工作秩序。
三、解决信访问题的对策
群众利益无小事。正确处理好新时期的人民内部矛盾，关系到改革发展稳定大局。如何更好地做好信访工作，是各级党委、政府必须拿在手上，信访部门必须认真研究和解决的问题，我们不能把主要精力放在治标和处理个案上，要在治标的同时，集中精力在治本上下功夫、做文章：
（一）进一步加大法制宣传教育力度。一是加大法制宣传教育力度。法制宣传教育是一项基础性、长效性的社会系统工程，是从源头上和根本上减少和防止信访行为的发生的重要措施和根本途径，必须常抓不懈。二是加大政策宣传落实力度。党的政策涉及到社会经济的方方面面，涉及到群众的根本利益。无论是政策宣传，还是政策执行，任何一个环节不到位，就会诱发上访和引发各类矛盾，因此，各项工作一定要细，作风一定要实，尤其是在政策执行上要保证公开、公平、公正，把信访行为降到最低限度。三是加大《信访条例》宣传教育力度。要保持《信访条例》宣传的持续性和经常性，信访部门要把《信访条例》的宣传融入信访活动的全过程，引导信访人依法信访。
（二）进一步规范信访行为。一方面要在保证信访渠道畅通的前提下，重点在规范信访人信访行为上下功夫，对信访人合法、合理的诉求要依据政策及时解决。没有政策依据的，要尽力做好"息访"工作。对有极端行为的信访人应当采取必要措施，以维护正常的信访工作秩序。另一方面，信访部门要站在构建和谐社会的高度，认真对待每一个信访人，尤其是信访承办单位，绝不能草率从事，对信访人反映的信访问题要全面深入地调查，客观、公正的处理。
（三）进一步提高信访工作质量。信访工作部门及信访承办单位要以"事要解决，人不回流"为目标，以提高信访队伍业务素质为重点，以提高信访人满意率为标准，全面提高信访事项的办结质量，力求在每一件信访事项的处理上达到"三性"，即事实调查的客观真实性、适用政策法律的准确性、文书制作的规范性。避免重访、缠访行为的发生。
（四）进一步强化信访工作机制。一是领导机制要有新突破。首先是在领导重视程度上、组织建设上、经费保障上要有新思维，其次在工作落实上、目标管理上、考核内容上要有新举措。二是运行机制要有新创举。在整合资源，构建大信访工作格局上要有新思路，在畅通渠道，整体联动上有新动作。三是处理机制要有新成效。在处理突发性问题上要有新方法，在消化积案上要有新作为，全面提升处理信访问题的能力和水平。
工作问题整改措施范文【篇8】
一、工作中的不足
1.在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。
2.在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。
二、需要改进的地方
对于自己存在的以上两点问题，结合自身的实际情况，以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施：
1.不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。
2.在工作中要讲究方式方法。首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题；其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。
对于公司工作：
1.公司应该重视培训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。一个企业人才队伍建设一般有两种：一种是靠引进，另一种就是靠自己培养。
2.公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。
