怎样写好个人简历集锦。
一份好的简历可以让你的谈判薪水大涨，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一份简历，好比是产品的广告和说明书，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了怎样写好个人简历集锦，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
怎样写好个人简历(篇1)
网友求助： 每次我去公司面试都会填写期望薪资这一栏，究竟该如何填写呢？填高了怕别人不要我第一文库网，填低了也不够自己生活。
一般的期望薪资是指最终能拿到手上的？还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴？
上次面试武汉一公司前台我填写的是1800到，她说能满足，是不是以后也不能谈加价了，也没有其他的补贴了？
还有填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚，还有扣五险？但是我初步算了下，如果要在武汉生存下去，不包吃住，我两千要月光了。
在初面时也不敢问福利待遇什么的，怕别人说，就没问！假如有复试的话能问吗，还是在别人决定录用你时问？
很多初入职场的求职者在薪酬上都有以下的问题：
第一，跟企业谈薪酬待遇时勇气不足。没有足够的.勇气与企业谈薪――不敢先说，不敢详问，不敢说不。总感觉一幅任企业宰割的样子。谈薪资时，应心态平和、泰然处之。
第二，不了解行情。这说明LZ在面试前没有做足薪资功课，一但发现自己谈的价钱过低，又进行比较后，可能会产生三天失眠症状。
第三，不明薪资构成。这也是不规范的企业最爱玩的“花招”，谈判时只谈收入总数，让求职者误以为是基本工资。等月底拿到工资单时，才惊叹“不妙”，比如社保按最低标准缴，福利待遇为零；服装费、饭费、交通费等等从工资中扣除等等。
那么我们该如何在面试时跟企业谈薪呢？我们只有做到肚中有墨，只有知道了游戏规则，才能把游戏玩好。就不至于当主考人员问及：“你的期望工资是多少？”会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的心理价位压得过低，一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速的跳槽或消极怠工，因此，在谈薪时合理进行自我报价大有讲究。应从以下几个方面做起：
怎样写好个人简历(篇2)
姓名： 曾小裤
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1987年4月
户口： 江西南昌
学历： 中专
毕业院校： 江西月兔经济学院
毕业时间： 20xx年07月
所学专业： 幼师
电脑水平： 一般
工作年限： 3年
联系方式：
求职意向
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 纺织品业(服饰鞋帽、家纺用品、皮具)、培训机构、教育、科研院所、批发、零售(商场、专卖店、百货、超市)、快迅消费品(食品、饮料、日化、烟酒等)
期望职位： 幼儿教育、营业员/服务员/店员/导购员、接待/礼仪/接线生、普工
工作地点： 杭州市
期望月薪： 不限/面议
刻育经历
20xx年在江西月兔集团承办的月兔经济学院就读,2年制中专.因本人喜欢舞蹈与唱歌,选者了幼师英语专业.在校表现良好,与同学老师相处的很愉快,在一起相互学习相互鼓励!
工作经验
04参加工作,在江西上饶市广丰县,3月份在当地的大型私人办的幼儿园嘉慧中英文幼儿园参加实习后又在那工作,担任老师.20xx年在蓝天幼儿园任教.暑假期间在深圳精元电子厂搭暑期工.
20xx年到今年的上个月在家乡的大型超市做营业员,从事服装和鞋业的销售.
自我评价
我虽说是个已经出来工作几年的社会青年,可很多人看我都觉的我不象,因为我长的一张娃娃脸,所以我本人看起来也是个很随和,容易相处的人,这也照就了我的性格,很开朗活泼,我想这也让我无论在什么样的群体都能融入群体,在哪工作都能交到几个知心的朋友!我想这也是我的财富吧!
怎样写好个人简历(篇3)
姓名：国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：江西身材：173cm75kg
婚姻状况：未婚年龄：32
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：销售人员：销售、市场/营销：客户开发、
工作年限：13职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议希望工作地区：广东省
个人工作经历：公司名称：起止年月：2008-10～2010-04江西展源汽车用品公司
公司性质：所属行业：
担任职务：自营
工作描述：
离职原因：
公司名称：起止年月：2004-01～2007-09广州运顺机电科技有限公司
公司性质：所属行业：汽车及零配件
担任职务：销售工程师
工作描述：
离职原因：个人
公司名称：起止年月：2000-10～2003-12广州力宏钢结构工程有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：销售工程师
工作描述：
离职原因：个人原因
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：江西航天工业学院
最高学历：大专毕业日期：1998-07-01
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1993-091995-07江西体育学院拳击参赛资格证书
1995-091998-07江西航天工业学院市场营销毕业证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：一般
怎样写好个人简历(篇4)
怎样写简历表
怎样写简历表？简历表格如何制作？推荐阅读：个人简历怎么写?如何写好简历简历如何写
写简历表的要点：
1、真实。简历从内容上讲必须真实，比如选了什么课，就写什么课；如果没有选，就不要写。兼职工作更是如此，做了什么，就写什么。不要做了一，却写了三或四。因为在面试时，你的简历就是面试官的靶子，他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了，你就能答上来，否则你和考官都会很尴尬，你在其眼里的信誉也就没有了，这是很不利的。讲真话，不要言过其实，相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何兼职工作，你可以不写，因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生，而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业，没有顾上其他；或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业；或许你虽然没有在校外兼职，但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之，你会有自己的选择，也会珍惜自己的选择，并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。请记住，主考官都是从学生过来的，他们会尊重你的选择。
2、简明。简历，简历，最好简单明了。如果简历内容过多，又缺乏层次感，会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下，身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，这些内容纯属辅助信息，可要可不要，至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上，然后把认为次要的信息，诸如每学期成绩单，获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感兴趣，可以继续看附件里的文件。
3、无错。简历应该没有错误，尽可能在寄出简历之前，一个字一个字地检查一遍，标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人，在激烈的竞争中就可能被淘汰。
（二）简历的内容
简历并没有固定格式，对于社会经历较少的大学毕业生，一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等，其内容大体包括以下几方面：
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等，一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平，一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后，但实际上用人单位更重视现在的学历，最好从现在开始往回写，写到中学即可。学习成绩优秀，获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点，可一一列出，以加重份量；
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验，展示你的专业能力和学术水平，将是简历中一个有力的参考内容；
4、社会工作。近几年来，越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说，主要包括社会实践活动和课外活动，是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系，但是勤工助学能够显示你的意志，并给人留下能吃苦、勤奋、负责，积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能，特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神，它与工作性质关系密切，所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写，以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。
怎样写好个人简历(篇5)
姓 名：性 别：女
出生年月：***联系电话：***
学 历：大专专 业：高级护理
工作经验： 民 族：汉
毕业学校：***大学
住 址：***
电子信箱：
自我简介：
1、出色的语言沟通能力;2、专业的医学保健知识;3、熟练的护理操作技能;4、活泼开朗、诚实守信、勤奋务实;5、3年临床经验
求职意向：
目标职位：护士·护理人员 | 疾病控制·公共卫生
目标行业：医疗·保健·美容·卫生服务
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx—至今***军区装备部机关医院 护理组组长
职责和业绩：作为采血室护理组组长，平时严格按照科室规章制度约束自己及组员。对科室的仪器、设施、人员，进行合理的分配，协调组内成员的工作，并与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的'人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益，为每一位客户提供优质、便捷、高效文明的服务。在做好自己护理工作的同时，我还负责管理库房以及录入检查数据，所以对office办公软件也比较熟悉!
200x—200x***人民医院 护士
职责和业绩：工作期间，我熟练地掌握了临床理论学问、各种护理技能、各种抢救仪器的使用方法和基本操做，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余，仍积极参与各种护理科研进修，扩充本人的学问面。
200x—200x***中医药大学附属医院 实习护士
职责和业绩：学习临床知识及实际操作
教育培训：
2007.9--2010.7***大学 大专
高级护理
怎样写好个人简历(篇6)
求职简历怎样写以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇求职简历中不能写的内容为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供写个人简历的另类技巧为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？
是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。
有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗？”
现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的'成绩也就特别优秀……”
用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。
俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。
现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。
如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”：“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等：“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章：“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”：“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。
用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。
当然，要想使自己的求职简历写得“抓人”，首先还是要学得好，做得好，否则，吹得再好听，但没有实际技能，倒霉的还是自己。
更多相关文章：求职简历中不能写的内容、简历联系方式怎么写、技术人员的简历怎么写
怎样写好个人简历(篇7)
在面试中，面试官会准备一系列的问题考验求职者，其中，薪酬问题是一个十分重要和敏感的问题，也是面试双方必然会谈及的一个问题。受中国传统观念的影响过去人们在谈及这个问题时都有些欲说还休。那么，毕业生在面试中如何与面试官谈薪酬?
对于求职者来说，酬劳是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，因而在面试时一定要与用人单位商谈。
一般来说在面试的后半部分或第二、三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。
1一般求职者不要主动先问及薪酬。开门见山的谈薪酬给面试官的印象会大打折扣，误以为求职者十分重视金钱。
2第二等待面试官主动问“期望薪酬”。按照一般的招聘程序，面试者在对求职者的能力、个性、工作态度等有了一个初步印象之后，会主动问：“你期望的薪酬大约是多少?”应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，可以结合招聘单位的具体情况、行业地域差异、供需状况等以及你的个人实际能力等多方面因素。如果觉得自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。
3求职者被问及“期望工资”时，也可以以退为进提出反问：“只要有发展机会，我愿意接受贵公司的薪酬标准，不知按规定这个岗位的薪酬标准是多少?”这样，你不但没有露出自己的底，反而可能摸清对方的底。如果你对对方的标准满意的话，那么双方就可能一拍即合。如果用人单位要你开价，你也可结合实际告诉其一个薪酬幅度，给双方都留有余地。
总之，和用人单位谈薪酬是每个求职者的正当权利，大可不必不好意思。理想的薪酬数，应该是用人单位和求职者双方都能够接受的。
当薪酬福利谈妥后，最好要求用人单位写份协调薪酬的协议合同，因为有些用人单位面试之后，很可能会忘掉曾答应你的事。
另外，一般面试时报出的都是税前工资，求职者要了解清楚用人单位给出的薪酬中扣除个人所得税、社保、医保等之后能拿到多少，即实发工资是多少。还需要了解的是加班费用，这样能更好地维护自身权益。
《怎样写好个人简历集锦》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“怎样写简历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
