常用的个人简历模板集锦(6篇)。
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常用的个人简历模板【篇1】
履历表的内容应包含以下项目：
b.个人基本资料 (性别，出生年月日，电话，通讯处及男性的兵役状况)
g.自传。
2. 撰写技巧：
a.应征工作：若有不只一项的志愿，应列出优先级，较易应征到合志愿的工作机会。
b.个人资料：若有某些工作特殊需要之资料，如身高，体重等，也应详细填写。
d.联络：如果只有晚上才有人在家，最好能够提供另一支白天联络电话由亲友代为接听传达，有呼叫器或手机更好。
e.学历：若有自己进修的课程或优异的学科成绩皆应填写，以突出个人的好学，
f.经历：应届毕业生多缺乏工作经历，然此项仍不应空白，以免失去竞争条件，宜以前述各种经历及男生服兵役的职务内容突显自己。
h.能力与专长：语文能力 (说、听、写)，机械操作能力 (如：计算机、打字、交通工具等)，与工作有关的社团活动经验以及个人特殊兴趣专长，均可列入。此外雇主亦相当注重应征者取得之专长认证资格。
i.希望待遇：新进人员不宜太过计较薪资，宜多考虑工作之学习与发展机会。若应征较具规模的企业，不妨填上「依公司规定叙薪」字样。
j.自传：自传与履历表相较，表达形式更为自由，宜掌握此一特点，以较为感性的诉求呈现个人风格、特色与生活经验。因此，自传书写之形式口吻，可以记事抒情方式为之，内容结构百分之六十为工作相关之事项，其余介绍个人之家庭、生活、志向抱负、生涯目标等，字数以八百字至一千字，若是附于履历表后之自传，则以三百至六百字为宜。
b.忌用影本；
c.自行设计；
d.字迹工整；
e.避免涂改；
f.资料详实完整；
g.避免中英文合并之履历表；
h.自传部分应把握重点，态度积极不夸张，少作批评或高论。
常用的个人简历模板【篇2】
个 人 履 历 表
一、个人基本信息姓名 籍贯 最高学历 身体状况 专长 大学本科 健康 某某 性别 出生年月 学历专业 视力状况 人力资源管理 一般 联系电话 男 民族 工作年限 职称 E-mail 汉族 9年 人力资源管理师培训/员工关系/劳动法规应用
二、教育培训经历2003 毕业于某某学院人力资源管理专业，本科学历； 2006 加入国际经理人协会、获得注册人力资源管理师职称； 通过国家职称培训，获得国家二级人力资源管理师职称； 通过北京华夏环科技术培训中心培训，先后获得 SA8000 社会责任标准体系内审员资格证、ISO9000 体系 及 ISO14001 体系内审员资证； 2010 参加华中科技大学温州先进制造技术学院知识产权管理专业学习，获得专利管理工程师职称。2004 ~ 2010 先后参加余世维、陈志嵘、张子凡、鞠强、刘煜兴、李践等名家培训课程近30 场，
二、工作历程2002-08 ~ 2007-12 深圳市立德森科技有限公司 公司简要概述：台资制造企业；下辖电子摇控器、硅胶按钮、散热器等三个事业部，员工 700 余人，年销售额 1 亿余元。任职部门：管理部 任职职务：专员→主任→课长→副理 离职原因：个人发展 工作描述：从人力、总务事务性工作开始做起，一步一个脚印。后全盘统筹、管理人资及总务事务，主抓：人力资源规划、制度体系建设、员工关系管理、员工培 训、绩效考核及后勤事务管理。2008-02 ~ 2011-02 国内知名婴童小家电制造领军企业——小白熊公司简要概述：民营制造与销售企业；下辖 1 家市级研发中心、2 个制造企业、5 个办事处、300 多家专营店，员工 2800 余人，年销售额 9 亿多元 任职部门：总经办 工作描述： A、协助总经理处理工厂事务，会和其他部门按 ISO 标准结合工厂实际编制、推行与实施各项流程，并督导各部 门按各项流程执行作业。推行流程管控后，使塑胶原材料的报废从入职时的 3T 减少至目前的 0.2T 左右。B、全盘管理人力资源事务，进入该企业后，从规范规章制度入手，逐步加强人力成本分析与控制，并视员工 发展为已任，先后建立、完善并推行：培训体系、考核体系、员工薪酬福利体系、员工职业规划，及时预 防、了解、发现并处理员工关系事务，经过半年的努力，使员工流失率由入职时的 27% ~ 30%下降至并保持 在 4% ~ 6%，员工满意度调查均达到 90%以上。C、负责外联及政府项目申报工作（区/市级知名品牌、区/市知名商标、区/市高新科技企业、区/市级研发中 心、市级专利示范企业„„），为企业从政府机关申报项目获得资金 80 余万元。任职职务：总经理助理兼人力资源经理离职原因：个人发展
2011-2 ~ 2012-6福建省好运门业有限公司
公司简要概述：中国第一家以林业产业在海外上市的民营企业——中国林业控股有限公司旗下企业，福建省最
大规模综合门业企业，投资3.1亿元，年产180万樘门。由于受金融危机影响，加之国内投资
项目过多，资金链断裂而申请破产。
任职部门：人力资源部任职职务：人力经理离职原因：公司清产
工作描述：全盘管理企业人力资源及行政后勤事务，主抓：员工关系管理、员工培训、绩效考核及外联事务。
四、自我评价及业绩
A、人力资源：拥有HR专业理论知识及多年的实践工作经验，能独立运作HR六大模块，擅长于培训、员工关系
管理及劳动法规应用。
进入企业后，从规范规章制度入手，逐步加强人力成本分析与控制，并视员工发展为已任，先后
建立、完善并推行：培训体系、员工薪酬福利体系、新人关怀体系、家书体系、员工晋升机制，及时预防、了解、发现并处理员工关系事务，经过半年的努力，使员工流失率由入职时的27% ~ 30%
下降至并保持在4% ~ 6%，员工满意度调查均达到90%以上。
B、劳动法规：熟悉国家及地方性的相关劳动法规及保险法规，多次参加《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》的研讨讲解课程，并能以此结合公司的发展规划与战略目标编制相应的规章制度，有效控制及规避企业法律风险，在职期间保持0劳动纠纷的记录。
C、行政总务：对行政总务事务（饭堂、宿舍、车辆调度、保安值勤、水电管制、绿化环卫、公共安全、消防管
理、工业安全、固定资产管理、办公费用管制、各项活动策划与组织实施、外联工作„„）有十
分丰富的实践及全盘策划与管理经验。
合理使用及调度公司资源，在小白熊公司就饭堂管理车辆管理与往年同期相比节约费用近20万
元/年。
D、培训经验：于小白熊飞速发展期间，努力钻研连锁经营管理，全力组建小白熊培训平台及内部培训师团队，使企业在快速扩张的同时，源源不断地提供符合企业发展要求的人才。
F、成本控制：企业成本很大一部分是物料成本的控制，制定每款产品BOM，依BOM核发物料，严格遵守物料的帐物一致原则、物料投入及成品产出的量化作业。在职期间（小白熊）使塑胶原材料的报废从入
职时的3T减少至目前的0.2T左右。
F、企业文化建设：结合企业实际，全力打造“认真、快、结果、坚持承诺”的良好企业文化，从思想上灌输给
员工杜绝找借口、找理由的意识。达到做事认真、不耍小聪明，速度、时效，结果第一、理由第二，敢于承诺、敢于承担责任的良好做事风格。
五、职场感悟
A、不谋全局者，不足以谋一域。
任何一个职位、做任可一件事情，必须从企业家、管理者、员工的不同角度全局考虑问题，只有全方位考
虑问题，才能使事情在执行时受到的阻力越小、易于执行，达到各方所需要的结果。
B、用力做事可以将事情做好,用心做事却可以将事情做对。
全力应付地做事，只是将事情做为一份工作来做，提升不了自身的价值；而全力以赴地用心去工作，则将事情做为自己的事业来做，不但得到他人的肯定，相应也会成就自己本身的价值。
六、求职意向
A、人力资源管理岗位B、行政管理岗位C、经营决策职位
常用的个人简历模板【篇3】
一份完整的履历有形式上的完整和内容上的完整两个基本的要素。
形式上的完整。即整个履历要一气呵成，不能上半段打印，下半段手写。有的人才“偷懒”,把数年前的履历拿出来“充数”,更新或延续部分用手写，以致使人感到“虎头蛇尾”;也有的履历写作排版不够精美，第一页上密密麻麻，第二页则只有一二行，何不将其均匀分布，两页纸上都能疏密有致，给人赏心悦目之感呢内容上的完整。内容上的完整指的是履历的四大基本要素不可或缺，即个人状况、教育背景、工作经验、其它专长，如果还有不能归入上述四大项的内容，可另行罗列，但决不能将四大要素中的任何一项内容省却。
作为内容的要求，有四句要诀，抄录于此供大家参考：个人状况要简洁明了、教育背景要争取对应、工作经验要有详有略、其它专长要真才实料。
这其中“其它专长”是最能反映出个人的程度和档次的，但你所陈述的“专长”要能真实反映出你的水准才行。
在达到目标的过程中，必然有一些阻碍的存在。例如所处的劣势条件，自身的不足等，都是阻碍。而且这些劣势条件和不足一定是和目标有所关联的。当然，这并不是要分析自己所有的缺点，而是在素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯等方面的不足。当这些不足成为你实现目标的阻碍时，就必须让自己不断精进，不断进步，突破阻碍。
面对你的发展方向和目标，可能会需要学习和掌握新的技能或者提高原有技能。因此要给自己一个明确且有期限的学习计划。
通过一些外在的监督和帮助，能够让你距离自己的发展目标更近一步。
为自己找到准确的定位，并制定一个明确的发展计划，确保自己有进一步的提升。思考自己目前的工作状况，反思企业对你的`要求和期望。有哪些业绩和贡献能够让你在企业中脱颖而出。清楚地定位自己在企业中的位置，寻找自己的亮点，让企业认可你的价值，以保证自己处于不断进步之中。
不知道该如何开始？那么可以先尝试着写下10件，你认为在接下去3年在职业发展中应该做的事情，当然，并不是空想主义，而是要符合现阶段状况发展的事情。
从以上列出的10件事情进行分析，从自己的性格、优劣势等方面，分析潜在的一些职业生涯中的机遇和挑战。并且认清和理解自己目前所处的位置和工作职责。
根据你所分析出来的情况，制定适合自己职业发展的短期目标和长期目标。例如，当前的需求是想要积累工作经验，拓展人脉，以及通过自己的努力获得不错的工资。那么接下去的职业发展，必然是比较清晰明朗的。可以选择成为销售员或者业务员，而这也就要求了一定的演讲技能和交流沟通技能。而对于这个长期目标，则可以通过一个个短期目标来作为铺垫并实现。
常用的个人简历模板【篇4】
电子简历,电子专业个人简历（履历表）模板 个人基本资料 姓 名 *** 出华诞期 1983-11-18 性 别 男 婚姻状况 未婚 身 高 170 厘米 体 重 60 公斤 求职意向描述 应聘岗位 电子工程师| 电子元器件工
本人从不断参与学生工做，有较强的组织协调能力——至今不断担任本班班长。在任职期间，组织协调领导老师搞好本班事务的重要活动及取得成绩有：
1、成功策划组织本班与前届师兄姐的“进修经验交换会”（2004.10）
? 2、 组织策划本班献爱心团日活动（.3）等。
②2004——2005重庆市“优良班集体”
2004.10--2005.7期间参与“基于USB接口的实时数据采集与分析系统” 研究项目，该课题为西南农业大学自主科技项目，项目掌管人：丁珠玉，指导教师：丁珠玉、 樊 利、 王纪元、 牟波佳，该项目估计于2006年5月结题，估计发表省部级学术论文3篇以上（核心刊物至少1篇）。
本人主要参与利用DSP与USB2.0 (CY7C68013-56PVC)之的数据传输与通信，以及利用Protel Dxp进行PCB板的.应用设想。
2005.3—至今，期间参与“基于嵌入式系统ARM7系列LPC2210芯片自主开发设想一个带文件管理系统，MiniGUI图表显示，能扩展存储空间和带播放功能的”研究，项目掌管人：丁珠玉，指导教师：丁珠玉。
2005.11.25—2005.11.27 重庆大学 Embst(英蓓特)公司嵌入式操做系统培训/
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工做认真担任，积极主动，能吃苦耐劳。遇事
沉着稳重、应变能力强、具有团队合做精神。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协做精神，能迅速地顺应各种环境并融入其中。
在校学好专业文化学问的同时，重点进修计算机软硬件学问，并且曾先后加入“无线电协会”和“电子与消息协会”并在其勤奋进修。2005-中，在校先后参与物理实验室“基于嵌入式系统ARM7系列LPC2210芯片的U盘开发”研究项目。凭我在校的锻炼和所学的扎实的学问，以及积极,乐观,虚心向上的态度，我相信很快会成为贵公司的一名得力骨干。
常用的个人简历模板【篇5】
基本情况
姓名：黎小姐
出生年月：1987年01月01日
性别：女
婚姻状况：保密
户籍：现
所在地：广东 广州番禺
身高：CM
体重：Kg
民族：
工作经验：3年
求职意向
意向岗位： 番禺税务专员 番禺税务经理/税务主管 番禺财务分析
工作性质：不限
发展方向：
要求地区：广州番禺
月薪要求：面议
食宿要求：
技能专长
职称：
计算机级别：
计算机能力：
兴趣/爱好：
其它能力：
自我评价
本人熟练掌握金蝶、用友和SAP等财务系统软件及办公软件，能够独立处理全盘账务，具备扎实的.会计专业理论知识;做事积极勤奋和细心严谨，学习能力强，能迅速适应环境变化，同时，对数字十分敏感，有较强的逻辑推理能力，很适合经营财务工作。另外，本人性格活泼开朗，喜欢运动，每周坚持打羽毛球。
常用的个人简历模板【篇6】
个人信息
姓名： 性别：
目前所在： 广州 年龄： 23
籍贯： 江门 国籍： 中国
婚否： 未婚 民族： 汉族
身高： 171 cm 体重： 57 kg
简历求职意向
求职职位： 市场/营销：销售员，店员/营业员/销售助理：
工作经验/年： 无 专业职称： 无职称
工作类型： 均可 就职时间： 一个星期
期望薪资： 1000--1500 求职地区： 广州,江门,中山
教育简历
毕业学校： 广东工程职业技术学院
最高学历： 大专获得学位: 学士 毕业时间： 20xx-07-01
所学专业： 计算机应用开发（软件） 第二专业： 无
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09-01 20xx-09-01 广东工程职业技术学院 计算机应用开发（软件） 微软项目实践
语言能力
外语： 英语一般 粤语水平： 优秀
第二外语： 无 国语水平： 良好
简历自我评价
本人工作认真，学习能力强、对互联网，电子产品等有一定了解和浓厚兴趣。
求职自我介绍参考
本人积极上进，学习能力强，具有团队合作精神，听从领导吩咐。吃苦耐劳，凡事能为他人着想。希望通过基层的工作提升自己的实践经验。
因自己对软件开发的热爱和勇于对失败的挑战，经常自己尝试着自己开发一些小的项目，也得到了一定的成功。对C#有了一定的精通，能用C#与ACCESS或SQLSERVER或ORACLE数据库直接连接，自己的开发项目都是用C#开发。已通过了软考的程序员考试．如有意欣赏我做的一些项目请与我联系，我会发给你们欣赏的．
本人愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的.努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
性格开朗，注重团队协作，能吃苦耐劳， 思维活跃，有较强的动手能力和独立思考能力，在校实验期间，遇到的各种问题都是自己想办法解决，包括设备的维修维护，能组织协调各团队成员，关注新技术，勇于接受新的挑战，对技术研发有一定的心得体会
本人性格沉稳，忠实肯干，诚实好学，工作认真，有上进心，吃苦耐劳，责任心强，有极强的适应能力，对各种事物都能够快速接受并掌握，并具有良好的合作精神，由于天性，在任何环境当中都能够得到同事和上级的认同，成为公司中最受欢迎的人。
有很强的组织能力和管理能力，能吃苦耐劳，做事肯干细心坚持不懈，具有创新能力，性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。本人性格：开朗乐观，自信自律，谦虚认真
本人从事人事相关工作二年，为人诚恳，待人热忱，交友广泛，社交能力强。对工作认真负责，处事机敏果断，善于处理协调人际关系。具有良好的团队合作精神，热情大方，工作态度积极，亲和力好，有较强的观察和应变能力，踏实肯干。
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