跳槽的辞职报告怎么写(集锦8篇)。
以下是本文的首篇介绍“跳槽的辞职报告怎么写”，或许在您阅读本文以后有一点收获。随着不同时间段我们所看重的东西不一样，会有一些其他条件变化，从而让我们去想找别的工作。大家有过辞职的经历也不足为奇，辞职申请上要写上对公司的美好祝愿。
跳槽的辞职报告怎么写(篇1)
非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!某些原因，我里辞职申请，
在近半年的里，公司我学习和锻炼的机会，使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验，也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司，都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。
我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情，
20xx年12月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢!
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自XX年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的'培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢!
跳槽的辞职报告怎么写(篇2)
尊敬的领导们：
古语云：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。我本来想在培养我的某某公司里工作终老，但生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊!每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，为了省钱我会竭尽全力勒紧裤带;每个月的月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死，这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都“出口”了，我这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着占俺月工资15%的房贴、车贴，还有五六百的高温费，几千几万的奖金，俺这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢?
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有人力资源总监：培养机制，公司承诺会尽量把每一位员工培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺咋就看不明白，你们培养俺就要三年五年的，人家咋不用培养就收留了俺呢?人家咋就看得起俺，舍得多给俺钱呢?俺的人生还有多少年来给你培养?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉啦!龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊!
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：“出来混，总归是要还的。”电视上也说：“要爽靠自己!”
因此，本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的XX公司。请求领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
跳槽的辞职报告怎么写(篇3)
敬爱的领导：
您好！
我带着复杂的心情写下这份辞职书，在写这份辞职书前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
x年前，我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的珠宝公司工作，又是那么熟悉、美丽的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近x年来，得到了领导对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在公司学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求，和为积累更丰富的财务经验，我很无奈又不得不提出辞职的申请。
我决定于x月x日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见，对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接，由此带来的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
跳槽的辞职报告怎么写(篇4)
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
1.理由要充分、可信，
写辞职信，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
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格式：
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
跳槽的辞职报告怎么写(篇5)
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
20xx年x月31日我的劳动合同即已届满，经过再三考虑，我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈，敬请领导审阅，谢谢！
对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。
我自xx年3月22日进入公司，至今已六年零八个月，在这段时间里，在公司的培养下我渐有所长，从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变，是公司给了我踏入社会的第一步台阶。
在这段时间里，我一直怀着一颗感恩的心认真工作，一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰，专业素养有了一定积累，在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。
最后，敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职，谢谢！
敬请领导同意并批复！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
日期：20xx年x月x日
跳槽辞职信9
尊敬的xxx总：
您好!
凭良心说，您对我的确不薄，单凭您自掏腰包给我办理驾照一事,已经足以让我感激涕零了，唯拼命工作不足以回报。虽然我深知您对一直不是很满意，我也曾努力试图改变这一切，但是在这一年来，我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的欢愉，让我在工作中充满激情。可如今，这种激情在我内心已然不复存在了，其原因何在?经过一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我错了!作为一名普通的打工者，我天真的以为随着时间的推移，我会进入企业的核心层。
我们通常把企业的员工分为三个层次：一是核心层;二是骨干层;三是普通员工。核心层：要求他们讲奉献，他们是企业的核心，就得奉献，不可以计较工作时间和工作难度，他们的行为就是为企业承担责任，他们得到的是期股和重奖;骨干层：提倡的是责任心，要求他们把每件事情都做好而且漂亮，他们得到的是高薪;普通员工：对他们要求的是讲究职业道德，只要认真工作，遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起，我就一直幻想着能够进入企业的核心层，并一直为此而努力着，可我却经常感觉到有一堵实实在在的墙在阻挡，使我无法跨进一步。这堵墙究竟是什么呢?是企业的'文化?还是领导的信任?或是个人的能力?我不知道，我错了，我错了!作为部下，我没能帮助领导完成从“将”到“帅”的思维方式的转变。将者，身先士卒，冲锋陷阵，万军之中取敌军头领首级如探囊取物，有万夫不挡之勇;帅者，运筹帷幄之中，决胜千里之外，纵观大局，指挥若定，有泰山崩顶面不改色之气。而我却让领导事事操心，就连给我们单位送货车问路或者付运费这等小事也要领导亲自去办，弄得领导身心疲惫。唉!领导都忙成那样了，可我还是麻绳栓豆腐，怎么也提不起来。我又错了。 我错了!作为同事，我不能和他们搞好团结，尤其不能极力地去讨好领导的亲信。
我认为 一个企业犹如一台运转的机器，少了每个配件都是不行的，谁能说出哪个重要，哪个不重要呢?倘若有一个零件失灵，整台机器便不会正常运转。而我这个小配件却始终未能很好地与别的部件咬合在一起，以至于别人看到的我只有缺点和错误而没有了优点和成绩，更有甚者在领导亲信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有时还要为了工作上的事得罪他们。我再一次错了。 我错了!作为采购人员，我掌握着财政大权(最大权限是可以使用一千元钱而不必请示)，却始终不能让领导信任有加。我错误地以为只要我把良心放正管他别人怎么想，可事实并非如此，因为钱这东西太容易让人敏感了!即使我敢保证我的购物价格绝对不是市场上最高的，但是我能保证是最低的吗?不能!那么差额哪里去了?我解释不清了。即便是偶有供货方负责人到本单位来，我亦不知该不该与他们聊聊。倘若一旦有交往过密之嫌，我就错上加错了!
以上内容有些可能言辞过激，但却是我的肺腑之言!得罪之处望见谅!!!
跳槽的辞职报告怎么写(篇6)
无论是商界领袖还是明星CEO，不可能每一次离开都是完美转身，如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”？一份好的辞职信，绝对能让你体面、漂亮地离开！
要说离职者的心态，大概有两种：主动离开时的欲走还留或心存感激，不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样，离职就像在舞台上谢幕，道别、说珍重是必不可少的，最有效的做法是：向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书，之后给相关同事一份辞职告别信。
如果是主动式离开，辞职通知书通常分为三段：
首先，以开门见山的方式道出你的离职决定，但措词一定要浸透情绪情感，字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。
第二段，辞职者的后续安排，诸如：正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等，以此表达“去意已决”。
第三段是真心实意的感激，你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的'感激之情。最后，一定要记得签上你的大名和注明日期。
需要说明的是，正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信，通常是在公司的最后一天发出的，因此，回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。
微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点，值得一读。从字里行间，你不难读出，陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致，而发给大中华区全体员工的辞职信，不过是流程中的重要环节，因此，他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋，还不忘替新的领导团队鼓掌加油，以激发员工对未来的信心。
辞职与离职，一字之差，但意义相差甚远。有媒体曾这样写到：“雅虎CEO杨致远黯然离职”，这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职，怎么说都不是件让人愉快的事，因此，在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。
被离职，写不写辞职通知书已经不重要了，但离职告别信一定要写！但在写法，有四大禁忌需要注意：
一忌，否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来，杨致远的离职信绝对算得上体面，他毫不避讳自己“被卸任”的事实，只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌，被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快，也没有必要在告别信中发泄，或诉说雇主或上司的种种不是――不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信，信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌，吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”，既然是不得不走，赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定，此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信，你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时，用的是“我们”而非“我”。
四忌，绝情冷血，不懂人情世故。很多时候我们没有选择，圈子是小的，最终还得在同一个行业内“打江山”，因此，不要吝啬你的感谢之情，再不愉快也可以道别说再见。
跳槽的辞职报告怎么写(篇7)
尊敬的领导：
您好，感谢这段时间来您们对我的关怀，然而今天我却不得不呈递上我的辞职申请。
回首这段时间来，首先得感谢xx银行给予我这次机会，让我有幸加入这样一个优秀的团队里，在这，我感受到了荣誉同时也体验到了压力，但由于个人原因，不得不跟大家告别，请原谅我以这种方式向大家告别，之所以选择辞职，大致有以下几方面的原因：
刚刚大学毕业的我，不懂得自己的兴趣所在。走入金融行业，我感觉不到工作的快乐，而自己却是十分在意这点，因为我知道，一份工作如果失去兴趣，即使投入再多，最终也不会得到自己想得到的，经过这段时间的自我了解，我找到了自己的兴趣，如果一个人喜欢做一件事情，或许会把一份工作当成是事业，而不仅仅是职业，做这样的决定，实属是对团队和对领导的负责，也是对我自己负责，希望领导理解。
虽然过去我失败过，但我还是怀有一颗强烈上进的心，希望在青春这样黄金的时段里能够博览全书，尤其是认真研读一些对自身职业发展有益的书籍，因此这需要一个时间弹性很大的工作，因而离开这也是出于自身职业规划的考虑。
希望我的离职请求能够得到领导的批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
跳槽的辞职报告怎么写(篇8)
尊敬的领导：
感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。（WWw.zJAn56.COM 赵老师教案网）
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
也许护士在很多人眼里是一份很稳定的职业,但是我们在选择一份职业时,不单单只看重这个因素,适合自己的才是最好的。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
