[精]车间主任个人简历集锦。

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车间主任个人简历【篇1】

姓名:

性别: 男

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

户籍: 湖北-荆州 年龄: 36

现所在地: 广东-中山 身高: 163cm

希望地区: 广东-东莞、 广东、 浙江

希望岗位: 工业/工厂类-生产经理/主管

寻求职位: 生产主管、 车间主管、 车间主任

待遇要求: 5000元/月 可面议

最快到岗: 随时到岗

教育经历

1990-09 ~ 1993-07 松滋市第二高等中学 文科 高中

工作经验至今20__年9月工作经验,曾在3家公司工作

___公司名称 (20__-06 ~ 20__-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产主管 岗位类别: 生产经理/主管

工作描述: 行使对公司产品生产过程中的指挥、指导、协调,监督和管理的权力。监督日常运行,并及时向部门经理汇报。

_负责主持本部门的全面工作,组织并督促本部人员全面完成职责范围内的各项事项。

_根据生产计划,合理调配生产人员、设备、生产负荷,组织安排生产工作,确保生产进度与产品质量,提高生产效率。

_推行精益生产,消除生产过程中的七大浪费,降低生产成本。

_推进5S现场管理制度,实施生产车间标准化。对各小组及责任人进行考核,确保制度得到落实。

_负责抓本部门安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护的专项工作

_配合行政部门做好员工考勤、工资核算、培训等相关事宜。

_做好与上级领导和其它部门的沟通,及时处理突发事件。

_完成领导交办的其它事项。

离职原因: 另谋发展

___公司名称 (20__-03 ~ 20__-05)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生管课长 岗位类别: 生产管理主管/督导

工作描述: 负责公司订单的生产编排与出货交期。

_负责订单合约审查,合理安排生产空间,制定生产计划表。

_追踪物料进度与生产进度,及时收集和传递物料与进度信息,做到信息共享。

_处理异常,适时调动生产计划,保证生产顺畅。

_主持进度会议(每周一次)。

_安排订单出货。

离职原因: 另谋发展

___公司名称 (20__-03 ~ 20__-02)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 车间主任 岗位类别:

工作描述: 负责本车间的生产及人员管理,公司规章制度的落实。与各部门之间沟通协调,及时处理生产异常与突发事件。

_监督每日生产状况,制定生产日报表呈部门主管审阅。

_管控生产进度,生产过程中出现的异常及时处理。

_提升产品质量,教育、培训干部员工的品质意识。全员参与质量管理。

_推进5S现场管理。

_推进精益生产JIT现场管理。

_配合协调各部门工作。

离职原因: 另谋发展

___公司名称 (1998-06 ~ 20__-03)

公司性质: 外资企业 行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 针车组长 岗位类别: 组长/拉长

工作描述: 员工早会(攝定目标下达生产任务,反省工作上的缺失和宣导改善措施)激励员工的工作热情和士气。

_ 新产品上线前排生产流程图(确保上线时生产顺畅和效率最大化)。

_ 跟踪每小时产量和品质。

离职原因: 另谋发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高级

计算机详细技能:

技能专长: _ 熟练操作office办公软件和ERP系统。

_ 扎实的针车车缝技术,二年车版经验。

_ 精通手袋、箱包、手机包、高尔夫球袋等袋类生产制作

_ 擅长于5S现场管理。

_ 熟习精益生产(JIT)现场管理。

_ 熟习ISO管理体系与SA8000社会责任管理体系。

语言能力

普通话: 流利 粤语:

英语水平:

英语: 一般

求职意向

发展方向: 手袋、箱包行业中,生产部门主管职位。

其他要求: 提供食宿、社保

车间主任个人简历【篇2】

基本资料:

姓名:

性别:男

民族:汉

现所在地:

意向地区:

寻求职位:设备主管、项目主管、工程主管

待遇要求:可面议

最快到岗:即刻到岗

教育经历:

__年__理工大学机电一体大专

__年__二中理科高中

工作经验:

一、__公司

行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:设备主管

工作描述:1、设备管理,推行TPM体系理念制定完善设备相应的管理程序制度,完善内部管理,满足ISO内审和外审的要求。

2、细化设备操作和设计与维修人员职责分工,做好各设备满足于生产的保障工作,对维修和设计技术人员进行指导,负责设备维修点问题解决。

3、对落后的不能满足生产或达不到工艺要求的设备进行改进,对改进的机台或配件进行设计。

4、收集,审核,分析设备的各种记录报表,原始数据信息,及时解决各种隐患预防故障问题的发生。

5、建立、完善好人员的各项管理制度,对人员的'绩效考核和技能培训,负责生产线新设备的开发、管理和自动化改造,完善和提高生产线的自动化水平;

6、设备开发的标准化建立、器件选型审核、针对旧设备零件磨损状况评估,重新制作或改进原材料性能。

二、__公司

行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:设备设计工程师工作描述:1、参与LCD模组生产线设计、测试生产线的工艺流程设计。

2、设计自动化机器。完成生产所需的动作及达到可靠性、安全性、容易维护和使用的要求。

3、购买设备所需的所有部件(包括机械、电气)及控制部件的质量、交期和成本。

4、编制控制时序图,便于编程;与机械、软件工程师一起对设备进行调试。

5、解决设备在生产中出现的问题,并进行持续改进。

6、指导设备的维护、维修。针对公司的生产状况,主导开发部对各条生产线进行技术改造及新设备的研发工作;

7、设计生产所需的治具和夹具,上料/清洗/喷印生产线,BL组装机,点胶机设备。

8.熟练应用三菱F_系列、欧姆龙系列、台达、松下等多种PLC编程工具,以及触摸屏、变频器、温控、网络通讯、伺服/步进等的综合运用。

三、__公司

行业类别:仪器仪表、电工设备、工业自动化

担任职位:机电工程师工作描述:

1、改进现有生产线;解决生产中出现的问题,评估生产线设备运行的状况、对现有的设备.维修.保养.按照维修保养制度的规定,提出对设备系统维护保养计划并负责对旧机改良。

2、根据生产线的要求购买设备,及评价供应商,对设备改进以及新设备的安装,调试,验收等。

3、根据生产线的要求设计一些非标件及传动装置。设备维修的跟进,对凝难问题进行分析,解决。

4、协助设备维修、维护提出改进工艺流程、生产设备等方面的建议;及时、高效地诊断并解决生产设备的故障。

5、建立设备维护体系,使机械处于良好状态,保证生产平稳进行。

技能专长:

1、熟悉生产的设备等管理体系,可从事生产和设备工程管理;

2、会使用WORD,ExCEL,电脑办公软件和Solidworks,AUTOCAD,PLC,触摸屏,组态,C/C++语言的设计绘图,电控上位机北京亚控软件;

3、精通工业自动化多种设备维护;维修和改良性维修;

4、擅长自动化机械设备改良和技术革新;

自我评价:

(1)专业知识强,专业岗位经验丰富;(2)处事风格逻辑清晰,把握关键,具有独立见解;勇于承担责任,具有独立处理事情的能力;(3)做事风格努力工作,主动承担责任,团结精神与同事、其它部门及集团内其它公司积极配合,(4)事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、与分析处理问题的能力;有良好的全局观,高度的工作责任心和职业操守公司利益至上。总之我虽不是秀的,但我努力做到秀。

车间主任个人简历【篇3】

性别:男

民族:汉族

工作经验:xx以上居住地:_台州温岭市

身高:CM户口:重庆涪陵区涪陵区

求职意向

希望岗位:其他类-其它相关职位

寻求职位:生产、技术综合管理/螺杆机技术研发

希望工作地点:_台州

期望工资:/月到岗时间:随时到岗

其它待遇要求:有螺杆机项目发展为佳,按劳动法缴纳保险、能解决孩子九年制读书问题

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会.

工作经历

▌xx-06--xx-07:_杰豹机械有限公司

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(民营企业)

担任岗位:工业/工厂类/组长/拉长

职位名称:车间主任/拉长

职位描述:1.制定螺杆机生产月计划并分解到周计划。

2.参与供应商的评审、筛选。

3.配件质量和成品质量检测工艺及标准制定,分析不良品生产原因并制定改进方法。

4.产品质量、成本和交期的控制,处理生产过程所遇新问题,制定解决方案。

5.收集、分析、整合采购、生产、客户反馈信息,不断改进生产工艺,优化产品,提高产品质量。

6、技术图纸的优化管理

7.负责产品售前、售中、售后作技术支持及售后工作的管理。

▌xx-02--xx-05:上海傣纬机械设备有限公司

所属行业:机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位:质量/安全管理类/品管员

职位名称:品质管理

职位描述:1、螺杆机电控系统组装与整机检测、隐患故障分析排查、质量记录反馈和纠正处理

2、负责厂内电气设备的管理检修

教育经历

1992-09--1994-06重庆大学机械类/机械电子工程/机电一体化中专

拓展阅读:在个人简历上要“言之有物,扬长避短”

随着现在求职的竞争加大,求职的道路上也更加难走。求职是以后步骤可言,而想要获得求职的成功,在每一个环节上,都要保证最好,才能顺利的通过求职。比如说,在个人简历的环节上,要学习好些个人简历的技巧。

个人简历是求职的敲门砖,能不能进行下一轮的求职,就要看个人简历写的怎么样。个人简历在写作上非常有讲究,哪些能写哪些不能写,还要讲究扬长避短。

言之有物:有所言,有所不言

有所言,也就是优势部分要重点突出,在个人简历中有很多的必写的部分,像是个人的档案信息,还有个人的能力特长,这些都必须要体现在个人简历上。有所言,还包括个人的工作经历上,曾经从事过的职业,也有可能是现在的优势,另外硬实力部分也是必须要写的.,要知道硬性指标过硬可以大大提高个人简历的通过率,这就是有“有所言”。

有所不言,个人的信息很多,其中有一些对求职是负面影响,还有一些是不必要的信息,为了保证个人简历的质量,以及个人简历的简洁化,这些信息就可以“不言”。像是求职中,一些与目标职位无关的技能,以及工作经历就不要写上去。

扬长避短突出优势

在个人简历上,还要懂得扬长避短,虽然说个人简历是要以诚信为主,但是一些对自己及不利的信息,可以巧妙的避免掉。而在自己优势特长方面,要突出出来从而在求职的竞争中就能够处于优势了。

车间主任个人简历【篇4】

性别:男

年龄:32岁民族:汉族

工作经验:5年以上居住地:_台州玉环县

身高:CM户口:_台州椒江区

自我评价

忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真虚心向他人好的方面学习。

求职意向

希望岗位:工业/工厂类—生产经理/主管

寻求职位:洁具装配车间主任

希望工作地点:_台州

期望工资:6000/月到岗时间:随时到岗

工作目标/发展方向

希望能有更好的发展机会。

工作经历

20__—01———01:___洁具有限公司

所属行业:其他(其他)

担任岗位:工业/工厂类/车间经理/主管

职位名称:装配车间主任

职位描述:全面负责装配车间日常管理工作,带好车间团队,完成公司下达的生产任务,根据生产计划单交期,并且对物料和人员,制定实施日程计划,安排和控制生产作业过程进度,产品的需求,生产过程产值目标等,对生产线异常并及时与品质部商议作出相应的措施,按时完成日程计划目标,

20__—02——20__—12:____洁具有限公司

所属行业:其他(私营企业)

担任岗位:质量/安全管理类/质量/安全管理类

职位名称:IQC检验/机加工检验组长

职位描述:全面负责IQC检验员日常工作监督及安排;、统计供应商月度来料质量情况,并进行对供应商质量评分并提交上级;、进料检验不合格进行处理及不良反馈,接到生产单位投诉时应立即和当事检验员进行核对不良状况,并及时作出相应的措施,同时知会供应商进行改善;供应商到厂解决来料问题的接待及联络和跟进结果;

20__—07——20__—09:___卫浴有限公司

所属行业:其他(国有企业)

担任岗位:/

职位名称:装配试水/装配组长

职位描述:对车间主任下达日生产计划目标,全面主持主任下达任务,认真努力完成,负责对新员工进行岗位培训,并指定专人带领新员工按照工艺要求和作业指导书操作,避免成返工或质量隐患。wwW.zC530.COM

教育经历

20__—09——20__—07蒲溪中学理科类/理科高中

车间主任个人简历【篇5】

您好!非常荣欣能有机会向您呈阅我的简历求职信,从朋友处得知贵公司招聘信息,本人现申请模具车间主任职位,基于对公司的了解以及自我理性定位,我认为本人是该职位的人选。我也相信这一职位会为我提供良好的锻炼机会。为此,我慎重地向您呈上这份求职信。

寻找一个富有责任心、爱心并具有一定工作能力和组织能力的车间主任是你的愿望;谋求一个充分发挥自己能力的职业,并能得到您的关照,是我的期盼。得力的车间主任,有助于您工作顺心;合适的工作单位,有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起,那就是:将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵公司工作,并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的选择!

我叫杜玉鸥,自20xx年5月进入我们公司以来一直担任车间主任一职,在担任主任以来让我学到了许多知识,随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望能进一步向金工车间主任这项职位发展。良木择禽而栖,人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给予员工一个良好的发展空间与相应的信任,那么公司整个的运作模式也将停滞不前,得不到良好的发展.在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

因此,良好的思想觉悟、扎实的专业学识基础、丰富的管理工作经历以及健全的人格品质让我有信心胜任车间主任一职!我的人生信条是“每个人心中都有一个舞台,心有多大舞台,舞台就有多大”。给我一次机会,我会尽职尽责!

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