企业应聘简历(集锦8篇)。
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企业应聘简历【篇1】
个人基本简历
姓名：
CNrencai
国籍：
中国
目前所在地：
天河区
民族：
汉族
户口所在地：
南海区
身材：
168 cm kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
31
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职
应聘职位：
贸易：跟单/QA、服装/纺织/皮革/鞋业：生产计划主管，采购、
工作年限：
9
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
3500--5000
希望工作地区：
广州
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：XX-09 ～ XX-01鸿源集团
公司性质：
股份制企业所属行业：贸易/进出口
担任职务：
跟单QA（外销：内衣/泳衣/服饰）
工作描述：
一、负责发单（开发供应商、下单生产采购）
二、负责订单样办、生产进度、质量
确保产品按时按质按量完成。
产品类型：内衣--文胸、内裤、泳衣 服装、童装 外销
离职原因：
公司名称：
起止年月：XX-07 ～ XX-07康力贸易有限公司
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务：
跟单QC主管（外销：服装/泳衣）
工作描述：
一、负责发单（开发供应商、下单生产）
二、负责订单样办、生产进度、质量
确保产品按时按质按量完成。
产品类型：服装/童装 内衣/泳衣
离职原因：
公司名称：
起止年月：XX-07 ～ XX-06荣利源贸易有限公司
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口
担任职务：
质量总监（外销：内衣/服装）
工作描述：
一、负责发单（开发供应商、下单生产采购）
二、负责订单样办、生产进度、质量
确保产品按时按质按量完成。
产品类型：内衣--文胸、内裤、泳衣 服装：童装 外销
离职原因：
公司名称：
起止年月：XX-11 ～ XX-07振威集团
公司性质：
股份制企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：
质量总监（内销/外销 服装）
工作描述：
一、负责跟单部门、质量部门管理
二、负责产品采购（下单）、生产进度跟进、质量，按时按质按量交货
产品类型：内衣--文胸、内裤 服装：梭织
外销
离职原因：
公司名称：
起止年月：XX-07 ～ XX-11舒燕女士用品有限公司
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：
跟单主管，生产主管
工作描述：
一、负责跟单部门管理、生产部门（仓库、裁床、车间、质检）管理；
二、生产计划（季度计划、月计划、周计划）制订与执行
三、外发加工管理
产品类型：内衣--文胸、内裤、针织/梭织睡衣 内销（品牌：体会）
离职原因：
公司名称：
起止年月：XX-08 ～ XX-07南海芳妍内衣有限公司
公司性质：
外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：
跟单QC（外销）
工作描述：
负责订单跟进（样办、生产进度、质量、货期），按时按质按量完成交货。
产品类型：内衣--文胸、内裤、连身衣 出口
离职原因：
志愿者经历：
毕业院校：
广州纺织学院
最高学历：
大专
毕业日期：
XX-07-01
所学专业一：
服装设计
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
1998-09
XX-07
广州纺织学院
服装设计
大专
外语：
英语 一般
国语水平：
良好
粤语水平：
良好
语言：精通粤语，国语，懂一般简单英语。
电脑：熟练操作EXCEL,WORD办公软件，艾格文管理软件。
能力概况：
本人踏实工作，实诚做人，对服装内衣公司跟单、生产、品质、外发有着丰富的'管理实践经验，熟悉汕头、潮阳、福建以及珠三角加工厂，对公司工厂整体运作流程、以及生产经营管理（自下发订单、采购物料、验收入库、投产、生产进度、质量控制、交货）进行有效跟进以及监督，熟练掌握文胸/内裤/服装质量标准，熟练针梭织服装面料及其辅料品质标准，对ISO9001管理体系有一定认识，计划性强，有较强的协调能力与分析判断能力。
在职期间参加各方面管理、财务知识培训（包括：深圳市南晟管理顾问有限公司《生产计划与生产控制》培训，户外团队精神集训、财务管理、公司作业指引质量标准学习、各管理光盘培训（余世雄）、业余时间不断学习研究与工作相关联书籍）
求职意向：
希望在内衣品牌、服装品牌、外贸公司等机构单位从事跟单主管、生产计划主管、品质主管、物控主管、QA等管理业务性工作。
企业应聘简历【篇2】
一份好的简历可以让我们获得加分，以下是关于公司应聘简历模板，欢迎浏览学习。
性别：男/女 出生年月：19xx.xx.xx 民族：xx 政治面貌：xxxx
联系方式：139-xxxx-xxxx 电子邮件：xxxxxxxx@
期望从事职业：保险理赔、保险精算师、保险核保、保险客户服务(点击来智联招聘搜索想要的工作)
自我评价：本人个性乐观开朗，在学习上也能够认真进取并且还会适当的参加一些学校的社会实践和社团活动，不但培养了自己的学习能力也培养了自己的工作能力和别人的交往能力。良好服务意识，态度认真，工作仔细，能承受较大工作压力。三年的保险行业工作经验，熟悉人身保险、意外险、健康险核保业务，并有医学工作背景。
20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 保险学专业 xx学士
学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x
所获奖励：
20xx年 获得省级“优秀团员”
20xx年 获得××辩论赛“一等奖”
20xx年 获得院级奖学金“三等奖”
项目描述：
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx健康保险股份有限公司 咨诉管理岗
主要工作：公司所有咨询、投诉业务管理、规则制定;新契约、投诉咨询系统开发、生产环境测试;客户部门SOP拟定，流程梳理;集团客户信息—XX计划项目;区域、机构支持：人员培训，审计;领导交办的其他项目工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx养老保险股份有限公司 保险核保
主要工作：询报价、健康告知等投保资料审核、理赔咨询。健康险理赔、协议审核、课件开发、流程优化、系统开发、规则拟定等工作绩效：首席核保岗(公司仅3名：疑难件处理);产能排名第五(86件/天)，差错率：0;参与本部规则制定兼讲师(有讲师证书);核保组系统核保组长(23组员);人身险、意外险、健康险核保业务;新契约承保环节：熟悉初审—扫描—录入—复核—核保—承保环节系统，参与系统补丁修改等
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任大客户经理。主要工作是：1、负责全省高速公路系统的保险渠道开拓、维护;2、负责维护好省内高速公路集团的关系，进一步深入挖掘客户的保险需求;3、负责对公司现有业务做好理赔服务;4、负责协助银行保险部拓展银行衍生大项目、抵押贷款项目等;5、负责拓展经纪人渠道，与新成立的经纪公司保持密切联系。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任保险核保。主要工作是：1、 负责完成车险业务的各项数据的统计分析和报表工作;2、负责跟踪所辖三级机构数据，对异常数据提出整改建议;3、负责监控承保信息真实性，确保车险数据质量与合法合规经营;4、负责自动核保业务的在线抽查;5、负责处理日常核保工作;6、负责参与制定车险核保指引和承保政策，并对核保政策提出合理化建议。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任保险理赔。主要工作是：1、负责权限内审核日常理赔案件，确保效率与质量;2、负责理赔案件调查以及书写调查报告;3、负责抽查外包商理赔案件数据采集正确性并登记;4、负责上报超权限案件;5、负责分公司理赔数据的统计分析，KPI指标管理，优化流程及操作;6、负责为客户提供索赔指导服务，通知给付等理赔日常工作;7、负责在理赔作业过程中发现相关部门的风险事项并及时通知 .
本人毕业于保险专业，具有保险专业知识，及非车险理赔工作经验，对风险有较强的判断能力。团队精神，创新精神。希望从事核保、风险查勘及事故理赔工作。性格外向，独立完成工作能力较强。注重团结协作与集体精神;认真，踏实，勤恳;对工作认真负责，具备丰富的工作经验。
企业应聘简历【篇3】
众所周知的工作经历在求职中是至关重要的一点，目前很多企业在对外招聘的时候都喜欢加上一句“有工作经验者优先”，所有的企业在需要人才的时候都希望所招聘的`人能够直接就职。于是在个人简历中工作经历就非常重要的一个项目，也是最为值得注意取舍的项目。如果在个人简历中工作项目不懂得取舍，经所有的工作经验都写上去，不仅不是什么优势，往往会让对方怀疑你的频繁跳槽下的原因，也有可能因为写的太多而将重要的部分掩盖掉了。
在个人简历中个人信息需要全面，也需要完整，但同样的一些不重要的，或者说没有什么作用的信息也要懂得取舍。比如说个人的爱好以及自我评价都是常见的项目，其中兴趣爱好可取，而自我评价就可以适当舍去，可以提高个人简历的精简度、
在个人简历能够提高自身形象，就在于求职优势部分，而一个人不可能只有优势而没有劣势，这就要看你懂不懂取舍了。在个人简历重要着重强调的是优势，而一些对自己不利的因素，则要有意识的来忽略掉。
企业应聘简历【篇4】
☆ 个人信息
姓名：***
性别：女
出生年月：1987年12月
身高：163cm
籍贯：烟台市
居住地：九江市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：九江学院
专业：经济学
移动电话：
家庭电话：
E_Mail：
QQ/MSN：
☆ 教育经历
2003年8月至2006年6月 招远四中2006年9月至20XX年6月 九江学院
☆ 实践经历
2007年7月-2007年8月 烟台伊品露丝服装有限公司 服装/纺织/皮革
2007年9月-2007年10月 大学英语周刊 销售代表
2008年11月-2008年12月 传单发放 兼职
☆ 技能水平
在校期间曾获得奖学金通过英语四级参加学生会学习部多项活动
☆ 自我评价
勤勉踏实 进取心强 学习能力强 团队协作能力强
☆ 主修课程
商业银行业务经营与管理、金融学、公司金融、国际金融实务、证券基础知识、证券交易、证券投资分析、证券发行与承销、证券投资基金、期货交易、国际贸易学、西方经济学、会计学基础、中级财务会计、财务会计、财务管理、管理学、大学英语、高等数学、等。
企业应聘简历【篇5】
1、要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2、要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3、要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
4、显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
1、淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。 应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
2、保持自信 应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、保持愉悦的精神状态 愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
4、树立对方意识 应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
5、面试语言要简洁流畅 面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
[应聘投资公司注意哪些_应聘投资公司技巧]
企业应聘简历【篇6】
英语口、笔译高手，善于与外商进行商务洽谈，有留学经验。本人性格稳重，工作态度认真，具有较强的责任心。
职责：
书写英文各类书面信函，合同的起草；
会议现场担任翻译工作，与外商进行洽谈；
各类英文资料的翻译工作；
公司员工翻译的培训讲座；
职责：
组织中国企业及政府贸易代表团出国考察、培训及参加各类展览会，寻找一切商业合作机会；
负责与国外联络及沟通事宜，多次为考察团翻译各种学习资料；
负责公司各类英文资料的笔译及会议的口译工作；并处理公司对外往来的'各类英文函电；
职责：
广泛参加较大国际宗案中各类诸如合同、协议、法律、证辞、仲裁书等法律文件、证书及通讯材料的翻译校对工作；
与相关政府部门联络开展符合政策项目业务、公证及审查等业务；
经常出席各类新闻发布会和记者招待会，参与会议的口译工作；
出色的中英文翻译能力，口齿清晰、音色标准，反应迅捷，经验丰富；
工作细心，能承受工作压力与挑战；
熟练操作计算机，熟悉多种办公软件，了解互联网；
企业应聘简历【篇7】
求职投资/理财顾问、市场经理/总监、市场营销、房地产资产管理、销售总监|想在 广州 工作 | 期望薪资 面议
工作时间：2003月-至今 [3年4个月]薪资水平： 保密 在职职位：市场总监
2、实地考察，研发全球移民及地产项目(澳洲、葡萄牙、西班牙、英国、塞浦路斯、希腊、匈牙利、美国、加拿大等)
目前房产业务覆盖范围有(澳大利亚、新西兰、斐济、瓦努瓦图、葡萄牙、西班牙、希腊、英国、意大利、匈牙利、塞浦路斯、美国、加拿大、圣基茨、安提瓜、多米尼克等)
目前移民业务覆盖范围有(澳大利亚投资及雇主担保类别、美国EB1、3、5、欧洲购房移民及国债移民、加拿大各省投资及留学移民、德国蓝卡、斐济/安提瓜/圣基茨/塞浦路斯/多米尼克等)
目前护照项目覆盖的范围有(瓦努瓦图、墨西哥、马来西亚、南非、斯威士兰、菲律宾、泰国、缅甸、老挝、柬埔寨、几内亚比绍、冈比亚、印度尼西亚、阿尔巴尼亚、多米尼克、多米尼加等)
工作时间：01月-年03月 [2年2个月]薪资水平： 5000-8000元/月 在职职位：行政总监
4、统筹及组织店铺的推广和宣传活动。
1891葡萄牙移民公司：
得益：人生的一个转折点，从这份工作正式让自己步入理智及成熟阶段，全面提升了各项能力，从被管理者过渡到管理者思维，站在经营者的角度思考全盘计划。
工作时间：年11月-月 [2个月]薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：客户经理
得益：完整了自己对金融行业的深层次思维理念，对股票及各样基金的运营模式有深层次领悟。
工作时间：2010年06月-2010年10月 [4个月]薪资水平： 3000-5000元/月 在职职位：人力资源专员
得益：在保险行业做内勤工作是一样极能锻炼自己口头能力和文书技巧的工作，并且也能学习招聘和面试的得体和技巧，收获保险从业资格证书，以及理财与财经理念。
工作时间：2010年03月-2010年06月 [3个月]薪资水平： 2000-3000元/月 在职职位：销售代表
得益：深刻接触贵金属的产品原理，了解现代金融模式。
活动奖项：
企业应聘简历【篇8】
求职区域销售、大客户经理、销售经理/主管、投资/理财顾问、客服经理/主管|想在 广州 工作 | 期望薪资 1-20000元/月
工作时间：03月-05月 [1年2个月]薪资水平： 保密 在职职位：销售主管
工作职责： 广州分公司的撤离之后，需要为剩下的客户进行维护与服务，引导客户去湘财开户跟入金，销售理财产品
工作时间：03月-月 [2年]薪资水平： 20000-25000元/月 在职职位：销售代表
基金/证券/期货/投资 | 股份制企业 | 规模:1000-9999人 | 6001-8000元/月
工作是一个提成加底薪制度，主要负责，联络客户，销售管理软件，大智慧收购民泰贵金属之后，引导客户开立民泰白银账户，个人销售业绩当月第三，软件业绩125W，民泰手续费交易额是7W
工作时间：10月-12月 [2年2个月]薪资水平： 2000-3000元/月 在职职位：客服代表
工作职责： 解答客服问题，对中国银行业务进行分导，在中国银行工作的日子里，我学会了大部门银行内部的知识，每天面对的客户过百人，能够很好的解释银行的业务与安抚银行的情绪，在这里我学会了耐心，细心，与认真处事，加起来现在已经接线超过1万条，也都能更好配合上级完成百年中行零投诉活动
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