暑期应聘“陷阱”多。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《暑期应聘“陷阱”多》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
暑期开始，许多学生便寻思着找一份暑期工，减轻家庭负担的同时，也能增加社会阅历。一些不法分子也摸清了学生求职心切的心态，乘虚而入制造了重重陷阱。所以大家一定要多加小心!
网络求职被骗钱财想起第一次求职就被骗的经历，准大学生小茹就懊恼不已。小茹今年刚刚参加完高考，走出考场后，他就开始琢磨着在假期里打份工。7月1日晚，小茹在某网站上找到了自己的第一份工作：为网店刷客户量。按照对方的要求，小茹先后支付了3888元，购买了数十张点卡。当小茹等待对方退款并支付提成时，对方竟让他再花几千元购买点卡后，才会绑定银行卡并返还钱款。意识到自己上当后，小茹在父母的陪伴下报了警。
无独有偶，在校大学生小安也找到了一份兼职工作，利用自己的身份证信息帮别人分期买手机。不料，提成没拿到，反而欠了银行6000多元的分期债务。擦亮眼睛识别骗术民警告诉记者，暑假是兼职欺诈的高发期，常见的骗术可以分为三类：
一、收取高额中介费、服装费
通过招聘海报、中介招聘信息等吸引应聘人员上门。在给予一定的利益诱惑获取信任后，开始收取报名费、抵押金、档案管理费等费用，或由骗子公司或者皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费等费用后，再编织各种各样理由拒绝上岗或者中途辞退。
二、轻松、高薪为噱头吸引应聘者
打着教育培训公司、商务公司、手工艺制作公司等名义，提供在家兼职、网络兼职、手工制作等看似轻松、高薪的虚假兼职岗位。不法分子会编织各种收费项目并承诺兼职期满后全部退还，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。
三、找关系收取巨额活动费
暑期兼职不仅能够增加自己的阅历，更能在自己的简历上锦上添花方便日后就业。如果兼职期间，自己表现突出，说不定还会有意外收获。不法分子谎称自己关系广、能力强，可以为求职者打通关系找到好的兼职单位或实习单位，再以花钱打点的名义骗取钱财。民警支招防招聘诈骗如何能在暑期找到心仪的兼职，又不会上当受骗呢?民警结合往年的案例，总结了以下几招：zC530.com
1、合理定位最重要。不要急于求成，要根据自己的技能合理定位自己的求职薪酬，不要听信骗子工作轻松、高薪回报的忽悠。
2、不法分子的最终目的就是骗取钱财。凡是需要求职者直接付费的机构或网站，一定要高度警惕。确实可靠的，交费的同时务必索取收据或发票。
3、到正规单位应聘，工作地点选择在商场、超市、工厂、活动现场、学校等人流量比较大的地方。
4、求职面试不落单：求职、面试、工作过程中，不要单独前往(尤其是女生)，可以找同学、朋友、家长同行，保证自身安全的同时，还可获得合理建议。
5、应聘成功后签订合同，如果用人单位拒绝或推脱，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等等，一旦合法权益受侵害，可以作为维权的凭证！
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兼职陷阱多！大学生暑期打工一定要多个心眼！
随着各大高校陆续迎来暑假，暑期短工暑假兼职高薪招聘等兼职广告也贴满了校园周边的布告栏。其中有机会，也有不少陷阱。招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、周末工作，月末结账多位大学生向记者讲述了他们暑期打工被坑的经历。
陷阱：骗子花样百出目的只为敛财
高薪高颜值诱惑式招聘
招聘平面、试衣、淘宝模特，日薪400元，7月初，兰州交通大学大二女生孙静在网站上刷到这家广告公司的招聘后瞬间心动，因为公司对应聘者的身高、体重、相貌等颜值都提出了比较严苛的要求，而且光鲜靓丽，应该去试试。之后，孙静和同伴来到西关十字静安大厦楼上的公司后，被火爆的应聘场景震撼，公司只有两个房间，但门里门外都是人，门外就等了十几个，孙静没有在门口发现公司的任何标志，而且听已经应聘的前辈说，要交点服装费和保证金，每人150元。孙静在现场观察后发现，有些明显达不到招聘条件的学生也在交了150元后获得了等待上岗的资格，于是暂时搁浅了自己的应聘计划。
先收钱后等安排式兼职
2014年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西。
在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
周末打工月末结钱式兼职
在甘肃政法学院上大一的于君上学期在同学的带动下一起去发传单，每天60元，只有每周六、周天工作，连续一个月就发工资。于君起初觉得这份工作不错，但结果却是，我们发了两天，领导说如果下周有活儿就再联系，确定新的时间地点，但第二周没人联系我们，到了第三周还是没音讯。等我们再打电话时，发现那个号码已经成了空号。再次回想了一遍那次发传单的经历，于君说，真是诉苦无门，因为我们除了一个联系电话之外，连领导的公司地址和名称也没有。
攻略：3招判断是否正规招聘
1.面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;
2.面对各种理由的收押金，一定要慎重;
3.去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
学生暑期打工谨防陷阱
暑期期间，不少学生为了积累社会经验，赚取生活费，选择打短工做兼职。但是，由于广大学生普遍缺乏社会经验，自我防范意识较差，打工遭遇陷阱的情况屡见不鲜。对此，相关人员提醒，学生假期打工不要盲目，一定要通过正规渠道，提高警惕。
今年参加高考的小宇早早就规划好了自己的暑假生活，一考完试就在市区一家面包店上岗了。我早就想打工了，以前学习紧张没时间，现在高考结束了，假期又比较长，正好可以锻炼锻炼。小宇说，暑期打工一方面可以积累自己的社会经验，另一方面也可以赚不少零花钱。一天50元，一个暑假能赚3000多元呢。小宇高兴地说。
和小宇一样在暑期打工的学生不在少数。晨晨今年大二，学校还未放假就已经把工作安排好了，上午在一家古筝培训班任教，下午则在市区一家钢琴班代课。放假在家也没有什么事，不如运用自己的专业打些短工，以此增加自己的实践经验。晨晨说。
暑期兼职的种类五花八门，比较受学生青睐的有发传单、促销员、家教等，兼职工资从每天几十元到上百元不等。
虽然学生暑期兼职能锻炼适应社会能力、增加人生阅历、减轻家长负担，但是也存在不少隐患。提起去年暑期的打工经历，学生小李很是气愤。小李说，去年暑假前他在学校的海报栏中看见一则广告，上面的报酬很诱人，他就轻信了。放假后，冒着高温小李为某知名饮料厂商做促销督导，由于当时双方只是口头约定，促销活动结束后，厂家竟翻脸不认人，不付劳务费。因为没有书面协议，小李也无可奈何。大学生小王也曾在打工中吃过亏，小王告诉记者，去年在向一家中介公司交了100元介绍费后，她得到了一个做家教的机会。双方口头约定，小王每隔一天要为学生辅导功课2个小时，工钱按小时收费。可是当小王第三次去学生家中时，学生家长无故提出终止家教服务，未付之前的工钱便将小王辞退了。
针对假期学生打工存在的一些问题，一高校院办工作人员提醒广大学生，打工要选择正规的企业，不要被所谓的高工资、优待遇诱惑。在选择兼职岗位时，应当多听从家长的意见。在打工时，要注意所从事的工作是否有违法行为，是否有危险性，是否有劳动保险，证件切勿随意让人使用，同时应当事先和打工单位谈好薪金、工作时间等，维护好自身的合法权益。
暑期打工进入高峰期：陷阱多 3招判断是否正规招聘
随着各大高校陆续迎来暑假，暑期短工暑假兼职高薪招聘等兼职广告也贴满了校园周边的布告栏。其中有机会，也有不少陷阱。招聘模特，日薪400元、先交押金，立刻安排岗位、周末工作，月末结账多位大学生向记者讲述了他们暑期打工被坑的经历。
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陷阱：骗子花样百出目的只为敛财
高薪高颜值诱惑式招聘
招聘平面、试衣、淘宝模特，日薪400元，7月初，兰州交通大学大二女生孙静在网站上刷到这家广告公司的招聘后瞬间心动，因为公司对应聘者的身高、体重、相貌等颜值都提出了比较严苛的要求，而且光鲜靓丽，应该去试试。之后，孙静和同伴来到西关十字静安大厦楼上的公司后，被火爆的应聘场景震撼，公司只有两个房间，但门里门外都是人，门外就等了十几个，孙静没有在门口发现公司的任何标志，而且听已经应聘的前辈说，要交点服装费和保证金，每人150元。孙静在现场观察后发现，有些明显达不到招聘条件的学生也在交了150元后获得了等待上岗的资格，于是暂时搁浅了自己的应聘计划。
先收钱后等安排式兼职
2014年暑假，苏岩带着刚刚高考完的弟弟及班上同学一起去找工作。当时在报纸上看到一则招聘广告，是商超促销。我们拿着报纸找到汽车东站对面一个家属院里时，发现那栋楼附近全部都是做手工、代加工、代招聘的小公司，苏岩还能想起那个中介公司办公室的每一个细节，因为非常简单，进去后就是一个桌子一把椅子一个沙发，没有关于公司介绍或者资质的其他东西。在询问何时能安排工作时，工作人员告诉他们，先交150元的押金，办工牌，然后等电话通知。翻翻口袋，苏岩和弟弟两个人带的钱都不够100元，其他两个同学也只带了50元，正好是兼职高峰，大家都在找工作，所以为了预留下这个岗位，我的两个家在外地的同学就先凑了100元交给中介公司，第二天又去补齐了所有保证金。但结果是一周后都没通知安排工作，想去退钱时，对方称工牌已经办理，无法退还。
周末打工月末结钱式兼职
在甘肃政法学院上大一的于君上学期在同学的带动下一起去发传单，每天60元，只有每周六、周天工作，连续一个月就发工资。于君起初觉得这份工作不错，但结果却是，我们发了两天，领导说如果下周有活儿就再联系，确定新的时间地点，但第二周没人联系我们，到了第三周还是没音讯。等我们再打电话时，发现那个号码已经成了空号。再次回想了一遍那次发传单的经历，于君说，真是诉苦无门，因为我们除了一个联系电话之外，连领导的公司地址和名称也没有。
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案例：正规招聘没有猫腻
同样是暑期兼职，已经有丰富经验的小悦给记者讲述了一个正能量案例。2014年暑假，小悦通过介绍去一家公司应聘做产品促销员。从面试到上岗只用了一个下午，经历了信息备案、岗前培训等过程。小悦说，当时走进公司就能看到醒目处挂着营业执照，而且还有黑板、服装、展板以及之前的活动照片等。在简单面试后，递交了身份证复印件、健康证复印件等备案;然后进入培训流程，面试单位先后对应聘者培训了销售术语，介绍公司产品、食品销售的卫生要求，如何与顾客沟通，甚至还做了情景演练;培训合格后，当场发放了销售服装和耳麦等促销用品，并且通知了第二天上班的商超地址。小悦说，整个过程都没有收过服装押金或者保证金。
C
攻略：3招判断是否正规招聘
综合多位大学生的兼职经历，记者也为暑期工总结了几条防骗攻略。
1.面试时观察公司环境，查看营业执照等资质，如果是销售类岗位，正规的中介公司一般会给新员工做岗前培训;2.面对各种理由的收押金，一定要慎重;3.去正规的商超寻找兼职机会，或者直接从兼职人员那里打听信息渠道、薪资水平、公司地址等情况。
暑期打工“陷阱重重”！小心被骗！
正值暑期，不少大学生选择打工、实习。然而，由于大学生社会经验不足、相关部门的监管不到位等原因，层出不穷的招工骗局不仅使大学生兼职实习效果大打折扣，甚至会造成财产损失、危及人身安全。专家建议，应多方合力建立联动监管机制，防范侵权陷阱。
1好工作背后暗藏重重陷阱
骗钱黑中介。每逢假期，一些不良社会中介机构就会通过发布虚假招聘广告的形式，诱骗大学生报名，并违规收取中介费、交通费、体检费或者押金等费用。
廉价劳动力。在近年来屡发的大学生打工纠纷中，不少都涉及企业以工作不积极、工作有差错等为由，借故不发放工资或扣钱，有的企业甚至将学生当做廉价或者免费劳动力，安排大量工作，学生既不能领到应有的报酬，学习到的知识和技能也极其有限。
传销骗局。一些传销组织或者传销分子会打着招工培训的幌子，或者宣传快速致富的创业机会来吸纳人员，在校学生在被骗入传销组织后，不仅会遭受财产损失，更甚者还可能会被传销人员洗脑，走上传销道路，影响人生前途。
2并不高明的骗局为何屡屡得手?
学生涉世未深、容易轻信熟人或者网络上的信息，是此类事件频发的原因之一，且一些高校未对学生进行有关知识培训和指导，不能为学生旺盛的暑期工、兼职需求提供相应的正规合法的打工机会，相关部门也缺少监管措施和机制，这就使得学生兼职一直处于边缘地带，给打工骗局提供了滋生的空间。
一些学生在上当受骗后，也不知道怎么维权，有的甚至嫌麻烦选择隐瞒、认栽，加之部分地区对此类黑中介或黑企业的打击力度还不够，这在某种程度上使得这些黑机构更无所顾忌。
3防范被坑还需多方合力
大学生打工兼职以及实习等事关学生个体、高校、用人单位等多个方面，社会影响广且关注度高。要杜绝此类骗局，既需要学生从自身做起，提高识别能力，也需要多部门的事先教育和全流程监管，多管齐下形成合力。
学生自己要加强学习，培养自己独立判断能力，不要想走捷径，受虚假信息的诱惑。选择正规合法的企业或单位进行实习或兼职，在开始工作前先签订合法的用工合同。在发现上当受骗后第一时间报警，维护自己合法权益。
针对诸多大学生打工被骗事件，教育主管部门和学校要负起主体责任。高校除了要为学生提供充足的正规实习机会外，还应对校内招聘信息严加审查，学生个人在外打工的，可以要求向学校报备，为学生设立保护屏障。
暑期工求职陷阱要警惕
如今高考结束了，暑假也即将来临。很多学生希望通过暑假去做社会实践。小编提醒大家一定要小学谨慎，避免陷进求职陷阱!
警惕暑期工求职陷阱
快到暑假了，今年的求职高潮也即将来临，面对如今社会就业形态的不断发展变化，一些别有用心的不法分子也在不断变化着他们的招数，尤其是对于求职心切的学生，所以毕业生一定要有足够的警惕心：
常见求职陷阱
一、瞒天过海，骗取费用---专以骗取报名费为目的的皮包公司仍然存在。他们招工时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本无法接受的工作，让求职者白花钱。
二、高薪招聘，无限诱惑---对不熟悉某些行业的求职者，开出极具诱惑力的薪水标准。然后，安排求职者超负荷工作，或从事违法和暴力活动。保证年薪万元以上等条件，多是出现在以提成为主要收入的行业，最后能否实现，看求职者表现及能力，往往是苦干一场，离目标任务还差一大截。
三、聘用内勤，拉入陷阱---开始以招聘行政、管理、文秘人员为名，等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务，还没有保险金和底薪。这种受骗者即使辞去工作，也会有后续困扰缠身。
四、身份诱惑，规避承诺---招工时先称要把应聘者培养成什么师，然后要求交费进行课程培训，等培训完毕后，再拿出内部规定或特殊情况，让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰，名不副实。---为了挣一笔考试费，故意把要招聘的职业修饰一番，例如把保险推销员说成财政计划者，把销售人员称为业务经理，把勤杂工说办公文秘，提高门槛，实施收费考试！
职场八类岗位“陷阱”多
八类岗位分别是保险代理员、程序员、期货交易员、“计件制”员工、“见习”岗位、“应聘考试需买复习资料”的岗位、“上岗前先缴费培训”的岗位和“上岗前先汇款”的岗位。
就业专家表示，不法招聘单位较多地利用这些岗位，通过以下侵权手段牟取非法利益：
一是“偷梁换柱”招保险代理。一家广告公司招聘“储备人员”岗位，但在面试中不断询问应聘者营销能力等情况，并介绍保险方面的业务。事实上，这家企业是代理一家保险公司招聘保险业务员，为吸引求职者而发布较为动听的岗位名称。对此，专家建议，求职者可在面试中多了解应聘岗位的实际工作内容。
二是借招聘程序员“顺手牵羊”。一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。专家建议，在不能判断招聘方真实意图的情况下，求职者应注意自己留存一份劳动成果，要求招聘方签字证明，避免落入“智力陷阱”。
三是招聘期货交易员“醉翁之意不在酒”。施某到一家公司应聘期货交易员，公司表示当即录用，并要求他付2万元开户操作作为培训，待他付费开户后就不闻不问不予录用。
四是借计件制工种“趁火打劫”。一家工具厂招用钳工，约定月工资为750元，根据计件数量支付报酬，在上海最低工资标准上调后，工人提出加薪，但企业解释称“最低工资标准不适用于计件工”。专家提醒，员工可对劳动定额标准过高的企业向劳动部门投诉。
五是以“见习岗位”为名“浑水摸鱼”。一家公司招聘网络管理员岗位，明确表示月薪为2000元，但招聘后却与员工签订“见习协议”，每月仅支付504元的“见习补贴”。专家指出，发布见习岗位的用人单位必须具有劳动保障部门见习基地资质，否则不得发布所谓的见习岗位。
六是以“考试需买复习资料”为名，实则变相售卖产品。一家公司要求应聘者支付250元购买“公司资料光盘”，背熟后参加考试，考试合格方可录用。劳动者辛苦复习之后，却发现考试与光盘中资料毫无关系，白白花钱。
七是要求“上岗前先缴费培训”。一家广告公司招聘档案文员职位，面试中要求应聘者先到某某职校付费参加培训，考核后合格方可录用，但培训结束后却告知条件不符、岗位已满，不予录用。
八是“无中生有”骗取汇款。一家公司通过电子邮件欺骗上网求职者，告知“聘用你为经理助理”，月薪5000元，同时称“公司在外地，希望汇款200元至公司账号，表示应聘诚意”。求职者汇款后就再也联系不上这家公司。
暑期打工常见的陷阱有哪些？
暑假期间，受职业规划影响，大学生们往往会利用暑期勤工俭学，通过学友介绍、职业中介、网络搜索招工信息等寻求打工机会。但据了解，每年暑期各地几乎都会发生大学生打工、实习期间与用人单位发生纠纷的事件，诸如被黑中介忽悠、被克扣工资、超时加班、发生意外伤害得不到赔偿等问题，引起社会各方关注。每逢假期，此类因大学生打工引发的纠纷、被诈骗类警情呈上升态势。
暑假工常见的求职陷阱：
一、瞒天过海，骗取费用。专以骗取报名费为目的的皮包公司仍然存在。他们招工时把职业吹得天花乱坠，先收取报名费。等你到了公司，又提出中介费、建档费、办证费、培训费等一系列费用。收完费后，就把工作的事一拖再拖，或者安排一些你根本无法接受的工作，让求职者白花钱。
二、高薪招聘，无限诱惑。对不熟悉某些行业的求职者，开出极具诱惑力的薪水标准。然后，安排求职者超负荷工作，或从事违法和暴力活动。保证年薪万元以上等条件，多是出现在以提成为主要收入的行业，最后能否实现，看求职者表现及能力，往往是苦干一场，离目标任务还差一大截。
三、聘用内勤，拉入陷阱。开始以招聘行政、管理、文秘人员为名，等求职者上班后就安排为推销产品、联系业务，还没有保险金和底薪。这种受骗者即使辞去工作，也会有后续困扰缠身。
四、身份诱惑，规避承诺。招工时先称要把应聘者培养成什么师，然后要求交费进行课程培训，等培训完毕后，再拿出内部规定或特殊情况，让求职者白花一笔钱。
五、头衔修饰，名不副实。为了挣一笔考试费，故意把要招聘的职业修饰一番，例如把保险推销员说成财政计划者，把销售人员称为业务经理，把勤杂工说办公文秘，提高门槛，实施收费考试。
主要原因：
1、大学生涉世未深，防范意识差
大学生暑期打工或实习，与用人单位之间往往不签订劳动合同，有时仅仅是电话约定，就上岗工作。大学生合法权益常因此遭到侵害，有的是用工单位拖欠实习工资，更为严重的是实习期间遭遇意外伤害，用工单位推诿责任甚至不予任何赔偿。一般向劳动部门投诉时，劳动部门也无能为力。
2、中介巧舌鼓吹，抽头牟利
大学生暑期打工一般集中于选择家教、商业促销、餐饮行业等临时性工作，这也就给了一些中介以可乘之机。中介通常会利用网络、小广告等成本较低的渠道散布招聘消息，而招聘的工种往往门槛低、看起来收入也高、应聘条件不苛刻，很有诱惑力。中介由此吸引大学生应聘，从中抽头牟利。
3、用工方打擦边球，剥削大学生廉价劳动
从用工方来看，不排除有工作人员疏忽或有意借学生社会经验不足，挣学生的冤枉钱。涉世未深的大学生应聘时，通常都会被要求交纳抵押金、上岗费或者扣押证件。关键还是部分大学生判断力较弱，被无良用工单位肆意剥削。
4、学校里教育缺位，易吃亏上当
由于学生暑期打工是自主行为，学校多不参与、不倡导、不组织、不反对，致使上当受骗。
小编提示：
一是要提高大学生法律维权意识
在尚未建立健全起对大学生假期打工的保护机制的现阶段，学生维权的最有效方式仍是与用工单位签订书面用工协议，协议内容应约定包括工资标准、劳动时间、工作岗位等。以便依法进行维权
二是要保持警戒心，提高甄别力
广大学生要尽量通过正规职业介绍机构找工作，在哪里打工，一定要告知家长或亲友。如果工种有危险性，要看清用人单位是否投了意外伤害险、劳工保险等。要注意常见比如传销陷阱，而不是直营促销等。
《暑期应聘“陷阱”多》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“识别求职陷阱的技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
