大学生找工作时要明确职业目标。

职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

当下这个季节,又是一个找工作盛行的时候,很多学生从学校走出来开始走向自己的职业生涯,其实找工作说难也不难,重点是要明确自己前进的方向,也就是说自己的职业目标,这样才不会使你的职业生涯走偏,也会更利于你在职业生涯的道路上的发展,但是对于很多刚毕业的大学生来说很多时候是没有目标的,不知道自己该干什么,所以这个时候应该先要想办法明确自己的职业目标。

想必职业规划的重要意义已经了然于心,但是重点是职业规划的制作对于很多刚毕业的大学生还是不知道如何去着手,其实关键就在于目标的明确,因为职业目标是职业规划的前提,职业规划也是围绕着职业目标来规划的,就是为了实现你的职业目标所做的一切努力,所以在做职业规划之前应该先要清楚自己想要什么类型的工作,否则做什么也是徒劳。

当年我就是一个活生生的例子,那个时候刚刚毕业,是真心不知道自己前途在哪,不知道自己该干些什么,不知道自己的兴趣点在哪,从没想过毕业之后找工作压力会这么大,千军万马啊,如果目标不明确,还真的会多出很多竞争对手呢,所以当时毕业之后就没想太多,只是想应该先找份工作赚点钱,也好为今后打算,但是期间做了很多份工作,都是做了一段时间就不做了,每每换工作我都没有想太多,一心想要赚钱却从没想过适不适合自己。

到了最后才知道原来自己浪费了那么多次机会,那也是后来才有人告诉我应该先做一份职业规划,对于自己的将来做个打算,然后再去找工作肯定就容易很多,谁说不是呢,当时毕业的时候也不是没人告诉我们,还有专门的老师给我们上职业指导课,曾提起职业规划,告诉我们怎么做,告诉我们职业规划有什么重要意义,也曾说职业目标是制作职业规划的前提,当时我们就是都没在意。

因为根本没想那么多,对于将来找工作的事我们就想着顺其自然,那还想那么多啊,但是看来是吃大亏了,后来我翻阅了一下老师告诉我们的网站,然后根据对自己深入分析的结果判断出自己的职业目标,后来找工作真的顺利很多,有目标和没有目标真的差别甚大啊。

其实职业目标的明确很简单,就是要结合自己的特长,爱好,兴趣,优点等等,这中间也不能忽略了自己的缺点,对于自我分析的越透彻,得出来的结果就会更加利于你的职业生涯的发展,所以在找工作之前必须要明确自己的职业目标,明确之后才能够顺利的迈向自己的职业生涯,以本人的亲身经历只为告诫刚毕业还处于迷茫时期的同学们,明确自己的目标之后再去找工作,那样会事半功倍。

扩展阅读

大学生要做好职业规划,找工作不是概率事件


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

刚刚步入职场的大学生或许都面临同样的困惑,步入职场后,才发现实际就业与自己职业理想相差甚远,收入也与期望有较大的差距。甚至有些刚刚毕业的大学生会发现,寻找一份合适的工作并不容易。

为什么会有这样的情况出现?据专家表示,这是缺少必要的就业前的职业规划,以及缺少对职场的前瞻,造成了很多职场新人刚踏上工作岗位就有了职业失落感。

高校开展大学生职业规划课程

眼下,很多大学生并不清楚职业规划到底能为自己带来什么样的收获,因此,在毕业之后,不知道自己喜欢干什么,适合干什么,找工作像“大海捞针”,就业后又骑驴找马,而这些现状,就是眼下很多大学生在求职就业时的情况。

海投简历没必要华丽简历没意义

(上海)向阳生涯首席职业规划师洪向阳表示,由于没有理性的职业规划,有的大学生把找工作看做概率事件,在求职时“海投”简历,这种做法是错误的。找工作讲求的是成功率,而不是中标几率。尽管就业压力大已成为不争事实,但许多大学生读书期间仍不以为意,抱着“到时再说”的心理,结果延误了进行职业规划的时机。

还有些学生会花大量的时间去包装简历,其实企业并不会买账,因为企业是需要能够帮助解决问题的人才,讲究的是实效,而对于没有职场经历、对真实的职场并不了解的大学生来讲,仅靠华丽的简历并不能实现就业。

职业规划重点解决求职能力问题

而对于大学生职业规划,早在2008年2月份,相关教育文件就有了高校开设职业化教育课程的内容,洪向阳表示,之所以开设这项课程,主要是真正的看到了职业规划确实能很有效的解决大学生就业问题,能更加系统化、长效化,并且对于一个人整个长期发展有正确帮助。

但目前真正做得不错的高校却都分布在一线城市,比如上海复旦大学、上海交大等等目前将此课程开展得非常不错,但对于二线城市来说,比较弱,大多是在走形式,这些学校对此课程的本质还没有理解。职业规划重点解决的问题是求职的能力、就业方向以及到底适合做什么样的工作,找工作时该有怎样的信心和决心等等。洪向阳表示,真正的职业规划是有体系化、有步骤的落实下去,并不是简单就能讲好的。

在校期间需锻炼人际交往能力

对于大学生来说,步入职场首先应学会如何适应职场的人际关系,而在校四年,学习积攒人气,提前做好人际关系这门功课是不可缺少的,同时这也属于职业规划的一部分。

洪向阳表示,对于在校大学生来讲,积攒人气本身不是重要的事情,但是在过程中,跟人打交道的能力,与人沟通的能力才最为重要,因为这将直接影响今后进入职场中的生存和发展。沟通能力对于任何一个岗位都很重要,也是最重要的素质和能力。

安利陕西分公司公共事务主任李丽娜也表示,人际交往活动是加快大学生社会化进程的必要前提。大学是大学生走向社会的最后一个驿站,在大学阶段除了要积累更多的将来工作岗位上能使用的专业知识,还要积累社会交往的技巧和能力。大学生的交往性质和水平,直接影响着他们社会化的水平,在这个阶段里,所有大学生都应使自己尽量多地开展人际交往活动,锻炼自己人际交往的能力,为自己的未来人生道路打下最重要的基石。

想当教师先考资格证书

对于准大学生来说,步入大学,只是人生迈出的一小步。而怎样才能在大学时期做好职业规划,让自己在毕业时,少走弯路,顺利步入人生新时期呢?

对此,洪向阳表示,提前做好职业规划不仅要考虑外部因素,更重要的还要考虑自身因素。

弄清自己想成为什么样的职场人

洪向阳表示,在大学期间,要提早进行职业规划,首先应明白,自己需要规划什么,到底要规划什么。其实规划也就是计划,而计划往往会定一个目标。比如想要成为什么样的职场人,之后再去确定目标,要解决根本的问题,此时的目标定位就尤为重要。选择去大公司还是小公司,选择去大都市还是小城市等等。相对来说,大公司的经历可以为以后求职带来便利,但缺点也很明显,因为大企业人才济济、分工过细,很难得到锻炼;而小公司,可能会身兼数职,更能展示个人才能,职业发展空间可能会更大。

思考自己到底适合做什么

一旦外部因素确定解决后,就需要思考更细的方向,洪向阳提醒,每个方向需要做不同的准备,也就是狭义的规划。一个人要从自己的本性,资源的限制,去思考到底适合做什么,想让自己的求职生涯更快、更顺利,就需要提前了解和解决这个问题。

洪向阳表示,如果在校期间计划将来要从事公务员,那么就应该提前涉及相关考试,研究往年的考题,今年需要注意什么,提前做好铺垫;如果选择出国,在校期间就应该需要提早做好相关方面的准备;如果准备当教师,那么就要明白,提前考取教师资格证书是必须的,看各方资源是否合适;目前学校鼓励学生创业,对于想要创业的学生来说,就应该在学习期间注重营销能力锻炼。

职业规划: 明确目标,少走弯路


职业规划: 明确目标,少走弯路

职业规划的过程中,很多人都在思考:到底成功有没有捷径?很多人都会说成功没有捷径,需要踏踏实实一步一步积累。难道除此之外,成功就真的没有捷径了吗?答案是否定的!大量的事实已经证明:如果提早2年制定职业生涯规划,的确有提早5年成功的可能。我们不需要一次制定特别详细的职业规划,然后按步实施。但是,尽早明确大目标还是十分有必要的。

职业规划案例一:刘俊想成为CIO而不是CTO

卓越网副总裁刘俊说:我在贝塔斯曼工作时,逐渐明确了自己的发展方向。要成为CIO,而不是CTO。毕业后到浦东区环保局做技术工作的刘俊,本以为可以最大限度发挥自己计算机与环境科学双学士的专长。但是却事与愿违,过了两年无所事事的生活。后来他跳到日本东星软件公司,当时的规划就是做一个技术人员。 刘俊说,真正的职业规划是从进入贝塔斯曼公司之后。当时虽然仍是做技术,但我接触到了企业的流程,并且对此产生了极大的兴趣。贝塔斯曼的企业流程是固化在程序里的,很多新员工不知道企业如何运作。而刘俊因为懂技术,可以了解他们的程序,从而得以了解企业的运作。在学习的过程中,我逐渐明确了自己的方向,技术人员通常有两条路,要么一直朝纯技术方向发展,成为CTO,要么把技术作为了解企业的一个手段,发挥技术优势,运用在管理上,成为CIO。我根据自己的兴趣选择了后者,确定大目标后,今后的每一步发展及充电都是为了这个大目标而努力。

尽早确定大目标可以少走很多弯路

做技术的人常常考虑,今天是WINDOWS2000,明天是WINDOW2003,希望技术越走越深。而懂技术的管理人员,更多考虑如何使企业的效率最大化。如果你的目标是CTO,应该去读软件工程硕士。而我的目标是CIO,所以去读MBA。刘俊因为很清楚自己的大目标,所以在工作中会有意识地向这个方向倾斜。

在贝塔斯曼看程序时,刘俊更多的不是看技术,而是看流程。仔细研究哪些是德国人做的好的,而哪些是在中国不太适用的。刘俊花了一年的时间把贝塔斯曼从澳大利亚引进的整个流程看清楚,之后又到中美合资的太平洋安泰保险公司,去学习不同领域的管理流程。而在安泰公司的10个月,刘俊一直在准备考MBA。 一方面倾向管理,一方面利用技术优势。深厚的技术背景让刘俊在卓越做业务时尝到了甜头。

刘俊说:其实技术能为你节省很多人力成本。做市场时,我希望看到各种各样的统计,如果不懂技术,根本不知道有些数据其实可以统计出来。我在做俱乐部时,我们主要通过寄会刊达到销售目的。我给谁寄,寄什么样的商品,寄的频率是多少,完全是靠数据分析出来的,绝不是凭感觉拍脑袋拍出来的。如果给卓越会员发EMAIL,几乎不需要成本;但如果是寄杂志,就有印刷费、邮寄费、信封费,成本非常高;而寄给根本不需要的人,就是在浪费、在烧钱。我一个星期寄一本,很有可能有3本是浪费的。这个频率怎么控制?我寄出去后,希望多少人有反馈才是赚钱,甚至做多少页才能收到最好的反馈,都是通过数据计算出来的。我知道怎样分析,怎样提取数据,我至今还是自己提取这些数据,这就是技术带给我的优势。

一切从大目标出发才不会被琐事困住手脚

如果一个人心里始终不忘自己的大目标,就不会被身边的小事困扰,也不会经常觉得受委屈,会很坦然地面对工作中遇到的一切困难。 刘俊在回忆当初离开贝塔斯曼时,感触颇深。在贝塔斯曼工作一年后,我对系统改造方面开始提出一些意见,但当时感觉自己的提议根本不被重视。他们给你的感觉是,我这个东西已经100多年了,别来跟我捣乱。我当时年轻气盛,总想的是 大不了就不干了,于是就离开了那里。现在回想起来,当时的确学到不少东西,如果不那么冲动,可以学到更多。而现在在卓越,偶尔也会遇到一些琐碎的烦心事,关键是看你的心态。如果你不停地把烦心的事累计起来,就会觉得没法生活了,就只会有一个念头:放弃。而为了一口气,把最终的目标都忘了,这其实是最可怕的。如果你心中固守着大目标,根本不会觉得眼前的小事是委屈!正是卓越给了我一个更大的空间去展示自己,让我觉得有种归属感。现在刘俊会对下属聊这些事情,以自己的经历劝他们不要因为小事忘记大目标。不过他意识到,很多事情一定要亲身经历才会明白。

职业规划案例二:李靖在联想的两年半职业规划

找工作没有目标怎么办


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

身边和网络上许多小伙伴经常和我沟通关于目标、找工作、未来的种种话题,聊了几次发现,这种问题并不是通过几十分钟的谈话能说得清的。于是我打算讲个小明的故事,来看看职业目标要如何确定。

小明,工作1年,上学时也曾上课刷绩点、下课刷刀塔,找工作时发觉身边大牛如云,同学们纷纷安顿了动作,急忙靠颜值签下了家私企做销售工作,进去以后才发现和想象的完全不同,累的没时间追妹纸,又因为拉不下脸拓展业务,拿的钱还不如原来班里成绩最差的baby多,可想换工作又不知道自己想做什么、能做什么,也从来没认真想过这件事,小明陷入了人生的迷茫

恩,我们来帮帮小明吧。

首先,针对职业目标这种事,首先有两个前提要搞清楚:

1) 梦想工作

小明有个梦想是环游世界。于是他看见网上爆出了封离职信:世界那么大,我想去看看。心里正激动,往下看看见了下联:钱包那么小,哪都去不了。

恩就说让你上课别睡觉经济基础决定上层建筑这种真理你怎么就是记不住呢

不是说没钱就别资格追梦想,而是仅就找工作这件事,请不要绑架梦想。梦想是你的女神,需要倒贴去追的;工作是你的备胎,是供你吃穿的;梦想=工作的情况,往往会毁掉梦想,就像娶到家里的红玫瑰就变成了蚊子血一样所以现实点好咩,谈工作的时候,请放过梦想。

2) 工作事业

小明还有个想法,觉得第一份工作太草率,第二份工作一定要找份和自己完全合适的、可以为之奋斗一生的事业。

又傻了吧= =

不要觉得找了份工作就一辈子定型了,你愿意公司那边还不一定愿意呢;也不要觉得进了国企就要卖命五十年,当年多少铁饭碗还不是纷纷下岗了_(:з))_ 在还没正式工作的这个阶段,很多所谓的担忧就像我是要上清华还是要上北大一样纯属浪费时间。眼下需要做的事只是找份工作而已,它的确对你未来几年的发展有影响,但这个影响的范围也不值得你耗费这么多时间去杞人忧天。

之所以要谈这两个问题,是发现聊到职业规划时都希望你有个明确的人生目标,但很多人都直接卡到了这一步,导致谈话无法继续。其实人生目标这么大的话题有谁敢说自己都确定了呢,四十多岁辞职改行的大有人在,对于根本不知道世界什么样的我们来说,非要确定了人生目标再倒推职业规划,那得愁死多少人=。= 据观察,对一些人来说过度强调长期规划只能导致患得患失,进而丧失行动力。

理解了这两个前提,那么就可以开始着手锁定求职目标了。

所谓求职目标,无非就是在什么公司做什么事。什么事是由你的性格与特长决定的,什么公司是由你的经历与条件所决定的,而形成求职目标的整个过程,要经历以下4个步骤。

Step1 定职业(什么事)

先回答两个问题:你的性格是什么?你的特长是什么?

性格是什么?小明是个比较活跃的人,学校里上课的时候很积极,做事也很认真;上班时也特别受同事喜欢,混熟了就特别放得开,可面对陌生人破冰的事他又不行,活跃里夹杂了一丝闷骚。

特长是什么?小明的大学专业是工程管理,学过简单的代码,开过淘宝店,锻炼了不少电商经验,也对这个很感兴趣;做销售的时候呢,比起主动去推销,小明发现自己更擅长的是观察客户的想法,为数不多的成功案例里,都是因为小明的这种特长而促成的。另外,作为工程管理出身的学生,做事情很有条理,对数据也比较敏感。

回答完这两个问题,就可以考虑第三个问题了:适合做什么?

所有的工作都可以简单的分为两种:多与人打交道,或者多和机器打交道。从上两个问题中我们发现,小明适合多与人打交道的工作,但不是直接面对客户的销售类。他的特长说明在把握客户心理、沟通、项目管理、逻辑思维等方向都有优势,可以考虑策划、市场、运营一类的工作。

所以说呢,职业目标其实不是一种选择,而是一种顺势而为。

Step2 定范围(什么公司)

这里回答两个问题:你要进入什么行业?你要进入什么企业?

要进入什么行业?这里会涉及专业匹配度。小明的专业是工程管理,可小明在专业实习时不喜欢对口工作的环境,反而更喜欢互联网的活跃和快速成长。另外,小明有开淘宝店的实战经验,有很深的心得体会和研究,想着应该有机会在这个方向发展。

要进入什么企业?对于像小明这样的职场新鲜人来说,选择企业最需要考虑的是:在职业生涯初期能否为自己增加个人的职场竞争力?说白了,就是要让自己变得越来越值钱。另外,小明也要考虑很现实的问题,每天吃饭都是要钱的啊!没有钱怎么能追得到妹纸呢!所以,薪水也是要考虑的因素之一。根据这两点需求,小明把企业范围缩小到了互联网名企上。

到这里为止,小明的求职目标已经锁定到市场/运营+互联网名企这样的范围了。这个范围,才是小明海投简历的范围所谓海投的正确使用方式

接下来,进一步考虑到企业文化啊、同事相处啊、工作地点啊BLABLA的,就根据个人情况再缩小范围,就会出现所谓的dream offer,就是最想进的几家企业了。最后,小明通过网上收集资料、联系朋友打探公司情况,很快选中了三家互联网公司的运营岗位作为找工作的主攻方向。

Step3 自我评估

这里继续问两个问题:你为什么能进入这样的企业?你为什么进不去这样的企业?

为什么能进?拿小明的条件去和招聘启事对比发现:小明有本科学历,过了基本门槛;在把握用户心理诉求、沟通能力、逻辑能力上都有优势,满足这个岗位所需要的素质;又因为选的三家目标公司都在做电商的业务,小明的一年销售经验和淘宝店经验都是很大的帮助。

大学生职业生涯规划指导目标定位


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《大学生职业生涯规划指导目标定位》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》指出,21世纪是中华民族伟大复兴的世纪,从2010年到2020年的这十年时间,是我国全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的关键时期,中国未来发展、中华民族伟大复兴,关键靠人才,根本在教育。因此,在新的历史形势下,高校应及时更新教育观念,面向全体学生、促进学生全面发展,树立多样化人才观念,尊重个人选择,鼓励个性发展,着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力,切实提高人才培养质量,推进创业教育,加强对学生的就业指导服务,促进学生成长成才。

鉴于此,构建全程化大学生职业生涯规划指导体系,对于完善高等学校的素质教育体系,增强学生社会竞争力,促进学生全面发展,具有非常重要的战略意义。

一、大学生职业生涯规划指导目标定位

(一)职业生涯规划内涵

职业生涯规划在西方已成为学术界一个相对独立的研究领域。早在20世纪初,美国的美国波士顿大学教授FrankParsons就开始对职业生涯展开研究,他在职业指导活动实践的基础上提出的人-职匹配理论成为职业生涯理论的开山之作,其后,心理学家、社会学家、经济学家和教育学家纷纷对这一领域给予了相当的关注,并对如何进行职业选择、职业生涯规划中存在的诸多问题进行了深入的研究,包括职业选择理论、职业生涯发展阶段理论、职业生涯规划模型、家庭职业的平衡、职业兴趣、职业人格特征、职业环境、职业锚等,其理论大致经历了职业与职业指导、职业生涯发展与职业生涯辅导、生涯发展与辅导三个阶段。

简言之,职业生涯规划简称生涯规划,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。因此,生涯规划的目的不仅是帮助个人按照自身资质找到一份合适的工作,实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,根据主客观条件制定出合理且行之有效的职业生涯发展方向。

因此,大学生职业生涯规划是指学生和学校相结合,在对学生职业生涯的主客观条件进行科学测评的基础上,采取科学的分析方法,确定其最佳的职业发展目标,并为实现这一目标采取切实有效的实践训练的一个过程,帮助学生通过职业生涯规划真正了解自己,进行合理的职业定位,实现自己的职业理想与目标。

(二)大学生职业生涯规划指导目标定位

职业生涯规划指导是一项个性化、系统化、长期化的连续性活动,贯穿于学生学习生活的全过程,其目标是以职业发展需求为导向,结合大学学制安排,开展全过程职业生涯规划指导,引导学生对自己的未来有较准确的把握与定位,同时促进学校教育培养计划的改革和完善,具体而言:

1.帮助学生自进入大学起就能够明确自己的人生方向和专业定位;

2.帮助学生树立正确的人生观、人才观、学习观、就业观和职业观;

3.帮助学生确立大学各个阶段成长、成才的目标和任务;

4.使学生在正确的人生观指导下,能够稳固专业思想,提高专业知识学习兴趣,促进学风建设;

5.帮助学生在未来的成长道路上有更好的起点和追求;

6.追踪职业发展变化,动态了解社会对各专业的需求变化,尤其是专业知识的更新变化,从而促进教学改革,提升教育质量和教学水平,以进一步提高学生的竞争力。

二、大学生职业生涯规划指导与个人全面发展

(一)个人全面发展的内涵

马克思、恩格斯关于人的全面发展的基本内容,奠定了新时期人的全面发展的理论基础,他们认为人的全面发展主要表现在三个方面:一是人的能力的发展(包括人的体力、智力、潜能和才能等),人的能力的发展是提高个人素质及全体国民素质的需要。二是人的社会关系的发展,人的能力只有在人的社会关系中才能体现出来,人的社会性使人的需求得到满足、才能得以施展、成就得到社会的认可和尊重。因此,人的本质存在于人的社会关系中。三是人的个性的发展,是指人作为个体的独特性,发展个性就是发展个性才能,发展独创性和个别性,培养独立人格。

大学生全面发展,是个人能力和素质的提高与社会进步的结合,即大学生不仅要掌握先进的科技文化知识,提高思想道德素质,还要有健康的心理素质,把民族利益、国家利益放在第一位,把爱国主义、集体主义、民族精神落实到思想和行动之中,不仅要有社会责任感和主体意识,还要有以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,力争做一名德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

(二)大学生职业生涯规划指导与个人全面发展

大学生职业生涯规划指导旨在帮助通过职业生涯规划真正了解自己,进行合理的职业定位,引导学生对自己的未来有较准确的把握与定位。因此,成功的职业生涯规划将使大学生对自己的职业生涯和发展进行科学定位,教育学生正确评价自己,正确认识自己的职业兴趣倾向、职业能力倾向和职业个性倾向,对自己的职业发展进行全面的定位,正确认识自身价值,施展才华,激发自我塑造意识,促使自己全面发展,提高自己的综合素质和创业就业能力,创造社会价值。

三、构建全程化大学生职业生涯规划指导体系

职业生涯理论家舒伯(Super)以人的发展阶段为基础,强调选择是一个历程,而非单一的事件,将职业生涯发展分为五个阶段:成长(growth)兴趣、能力阶段,探索(exploration)明确、实施阶段,建立(establishment)稳定、进步阶段,维持(maintenance)更新、改革阶段,衰退(decline)减速、退出阶段。南京审计学院马德林等(2010)认为,开展大学生职业生涯规划教育应当体现针对性、务实性和前瞻性,贯穿于学生整个大学成长过程、学习过程,采取全程、动态、跟踪式的职业生涯设计辅导,并结合大学学制和职业生涯教育的目标,以本科学制四年为例,对应各学习阶段,将大学生职业生涯教育体系划分为:专业思想辨析教育(大学一年级)、学习目标定位教育(大学二年级)、成长目标指导教育(大学三年级)和就业目标选择教育(大学四年级),并详细勾勒出个阶段教育的主要内容和主要任务。

不过,笔者认为,以本科学制四年为例,大学生职业生涯规划指导还可以在整合各阶段内容和任务的基础上,进而划分为:大学一年级至大学二年级的专业基础学习定位指导教育、大学三年级的成长目标指导教育、大学四年级至毕业后初期的就业指导教育。

大学一年级至大学二年级属于传统意义上的低年级阶段,该阶段的职业规划指导教育主要是思想意识的教育,引导学生端正学习态度,明确学习目的,进行学业规划。具体而言,一方面应在新生入学伊始,做好新生入学和专业学习教育,帮助学生认知、认可专业内涵,提高专业学习兴趣,树立正确的学习观,适应大学学习方式,顺利实现角色转换,明晰本阶段学习目标(如顺利通过英语和计算机等级考试),引导学生养成良好的道德行为规范,同时通过人文通识教育和学术讲座,提升学生人文素质修养。另一方面,还应积极组织开展社会实践、志愿者服务、文体活动、人生励志讲座等各种形式的校园文化活动,使学生在活动参与过程中,正确认识自身价值,施展才华,激发自我塑造意识,丰富知识储备,加强团队协作能力和人际沟通技巧,提高自身综合素质和创新实践能力,促进全面发展。

大学生如何确定职业生涯目标


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

1、明确爱好与爱好在规划职业生涯目标时,爱好是主要动力,只有在自己内心不断涌动的热忱鼓舞下,一个人才能真正热爱自己预备从事的工作。当今的职业选择能够尽如心意的很少,在这种就业难的状况下,大学生不要由于畏惧就业,而放弃原本的爱好与爱好。假如在四年的大学生活中能多思考自己的职业生涯目标和规划,并且全心全意的为理想奋斗,想要爱好与职业岗位兼顾,不是不可能的。

2、分析专业与所期待的工作是否相适合很多大学生在选择大学、选择专业时不能完全按自己的心意,在面对职业生涯目标的时候会产生一种比较盲目,无所适从的心理。确定职业生涯目标时,最好优先考虑适合本专业的职业,益智玩具加盟这样可以免往很多烦恼,不会由于专业与工作不对口等题目而心生烦躁。

3、明确自身上风,分析自身劣势人非完人,都有自身难以克服的人性缺点与能力弱点。在职业生涯目标选择与确定时,一定要看清自己的能力大小,分析自己的上风和劣势,深进了解自卧冬根据过往的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会,并结合自身实力考虑其公道性与成功概率。

4、分析社会发展状况面对世间的千万职业,究竟选择哪一个,不仅取决于自身的爱好与能力,还取决于其行业自身的生命力。要力图寻求一个符合社会发展潮流,有巨大生命力的职业。因此,在确定职业生涯目标时,一定要考察行业生命力。同时,选择职业生涯目标还应善于把握社会发展的脉搏,对社会大环境做出分析。虽不能面面俱到,但也要有一定的广度,包括社会政治、经济的发展趋势,社会热门职业门类的分布和需求情况,自己所学专业在社会上的需求形势,自己所选择的单位在未来发展中的情况及在本行业中的地位、市场占有率和发展趋势等。

二、大学生职业生涯目标的实现大学生个人职业生涯目标在现实中由于各种原因导致执行力的低下,比如缺乏有效的时间治理,或是不能贯彻始终,下面分别从时间治理、自我激励和策略路径三个方面来探讨职业生涯目标的实现。

1、有效的时间治理

第一,明星QQ号大全义乌网站优化分阶段目标。目标的分类有短期的日常目标(逐日、k狗音乐周和月)、近期目标(1年)、中期目标(1-3年)和长远目标(3年以上)以及人生的大目标(10年以上)。大学生最好是为自己制定三年内的目标,大的目标可以分解为小的阶段目标,目标可以一步一步的设立和实现。

第二,牢牢的捉住今天。天天聚精会神的完成最重要的事情。把天天的事情分类,重要而紧急的事情要第一做,第二做的事情是重要而不紧急的,对于紧急而不重要的事情,需要思考为什么会紧急?最后是不重要也不紧急的事情,可以暂时不做,避免占用时间和精力。

第三,实现的期限。给定一个实现职业生涯目标最后的期限,制定具体的时间表,并请亲友导师来监视自己,珍惜可利用的每一分钟,同时安排好放松的时间,保持大脑处于一个最好的创造性思维状态下工作学习。

2、自我激励制定了一份具体的计划表,适合做手机铃声的英文歌并不能保证在期限里完成任务,由于有的人缺乏外界的压力,或是没有内在的动力,不会积极主动的完成一件事。一个人为了自发自动的完成一件事情需要自我激励,通过满足内心的需要来激励自己。

3、策略路径策略是为了达到目标所采取的行动和措施,路径是其中要经历的路线或者方向。为了落实职业生涯目标,大学生采取的具体措施有:继续学习深造、工作培训和轮岗,构建职业人际关系网络以及平衡家庭、工作和自我发展等。职业路径一般包括三种,一是技术功能型;二是治理功能型;三是自我创造型。

如何明确自己的职业目标定位[2]


生活型:生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此,他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面,如:提升带来的职业转换,他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活,在那里居住,以及如何处理家庭事情,及在组织中的发展道路是与众不同的。

以上的描述,也许每一条都有似是而非的感觉,为了更好地明确自己的职业定位,可以尝试以下方法:首先拿出一张纸,仔细思考以下问题,并将要点记录在纸上:

1、你在中学、大学时,主要在哪些知识上投入了巨大的精力?尤其是你的课外时间,主要用于学习哪些知识?

2、如果同样付给你年薪100万的薪水,并且你不会遭遇失败的话,你情愿选择做什么工作?

3、你开始工作时的长期目标是什么?

4、哪些知识和哪种学习、工作的方式是你最喜欢,最不喜欢的?你觉得怎样才能更好的体现你的价值?

正如许多分类一样,以上的分类也无好坏之分,之所以将其提出是为了帮助大家更好地认识自己,并据此重新思考自己的职业生涯,设定切实可行的目标。

一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的职业锚.它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。

有人的职业锚抛出得很早,锚得也很坚实,从大学的专业学习时起就明确了自己的职业方向;有人的职业锚抛出得很晚,一路风景走过,但最终要看是否找到了自己的职业所爱。

不管我们现在是否发现了我们的职业锚,职业锚这个职业规划的工具都可启发我们,我们未来的职业生涯是否成功,关键是我们要找准我们自己的定位,过我们想要过的生活,而不是盲从别人的做法。

如何明确自己的职业目标定位[1]


职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业锚是在职业生涯规划领域具有教父级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。

所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。

埃德加施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚.这个所谓的职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。

经过近30年的发展,职业锚(职业定位)已经成为职业发展、职业设计的必选工具。国外许多大公司均将职业锚作为员工职业发展、职业生涯规划的主要参考点。自1992年以后,麻省理工管理学院将职业锚拓展为八种锚位:

技术/职能型:技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。

管理型:管理型的人追求并致力于工作晋升,倾心于全面管理,独自负责一个部分,可以跨部门整合其它人的努力成果,他们想去承担整个部分的责任,并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。

自主/独立型:自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境,最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会,也不愿意放弃自由与独立。

安全/稳定型:安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全,例如:退休金和退休计划。稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位,但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。

创业型:创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务),而且愿意去冒风险,并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作,但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了,他们便会自己走出去创建自己的事业。

服务型:服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值,例如:帮助他人,改善人们的安全,通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会,即使这意味着即使变换公司,他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。

挑战型:挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题,战胜强硬的对手,克服无法克服的困难障碍等。对他们而言,参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易,它马上变得非常令人厌烦。

职业规划案例:明确目标,少走弯路


职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程,职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职业规划案例:明确目标,少走弯路》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

职业规划案例:明确目标,少走弯路

职业规划的过程中,很多人都在思考:到底成功有没有捷径?很多人都会说成功没有捷径,需要踏踏实实一步一步积累。难道除此之外,成功就真的没有捷径了吗?答案是否定的!大量的事实已经证明:如果提早2年制定职业生涯规划,的确有提早5年成功的可能。我们不需要一次制定特别详细的职业规划,然后按步实施。但是,尽早明确大目标还是十分有必要的。

职业规划案例一:刘俊想成为CIO而不是CTO

卓越网副总裁刘俊说:我在贝塔斯曼工作时,逐渐明确了自己的发展方向。要成为CIO,而不是CTO。毕业后到浦东区环保局做技术工作的刘俊,本以为可以最大限度发挥自己计算机与环境科学双学士的专长。但是却事与愿违,过了两年无所事事的生活。后来他跳到日本东星软件公司,当时的规划就是做一个技术人员。 刘俊说,真正的职业规划是从进入贝塔斯曼公司之后。当时虽然仍是做技术,但我接触到了企业的流程,并且对此产生了极大的兴趣。贝塔斯曼的企业流程是固化在程序里的,很多新员工不知道企业如何运作。而刘俊因为懂技术,可以了解他们的程序,从而得以了解企业的运作。在学习的过程中,我逐渐明确了自己的方向,技术人员通常有两条路,要么一直朝纯技术方向发展,成为CTO,要么把技术作为了解企业的一个手段,发挥技术优势,运用在管理上,成为CIO。我根据自己的兴趣选择了后者,确定大目标后,今后的每一步发展及充电都是为了这个大目标而努力。

尽早确定大目标可以少走很多弯路

做技术的人常常考虑,今天是WINDOWS2000,明天是WINDOW2003,希望技术越走越深。而懂技术的管理人员,更多考虑如何使企业的效率最大化。如果你的目标是CTO,应该去读软件工程硕士。而我的目标是CIO,所以去读MBA。刘俊因为很清楚自己的大目标,所以在工作中会有意识地向这个方向倾斜。

在贝塔斯曼看程序时,刘俊更多的不是看技术,而是看流程。仔细研究哪些是德国人做的好的,而哪些是在中国不太适用的。刘俊花了一年的时间把贝塔斯曼从澳大利亚引进的整个流程看清楚,之后又到中美合资的太平洋安泰保险公司,去学习不同领域的管理流程。而在安泰公司的10个月,刘俊一直在准备考MBA。 一方面倾向管理,一方面利用技术优势。深厚的技术背景让刘俊在卓越做业务时尝到了甜头。

刘俊说:其实技术能为你节省很多人力成本。做市场时,我希望看到各种各样的统计,如果不懂技术,根本不知道有些数据其实可以统计出来。我在做俱乐部时,我们主要通过寄会刊达到销售目的。我给谁寄,寄什么样的商品,寄的频率是多少,完全是靠数据分析出来的,绝不是凭感觉拍脑袋拍出来的。如果给卓越会员发EMAIL,几乎不需要成本;但如果是寄杂志,就有印刷费、邮寄费、信封费,成本非常高;而寄给根本不需要的人,就是在浪费、在烧钱。我一个星期寄一本,很有可能有3本是浪费的。这个频率怎么控制?我寄出去后,希望多少人有反馈才是赚钱,甚至做多少页才能收到最好的反馈,都是通过数据计算出来的。我知道怎样分析,怎样提取数据,我至今还是自己提取这些数据,这就是技术带给我的优势。

一切从大目标出发才不会被琐事困住手脚

如果一个人心里始终不忘自己的大目标,就不会被身边的小事困扰,也不会经常觉得受委屈,会很坦然地面对工作中遇到的一切困难。 刘俊在回忆当初离开贝塔斯曼时,感触颇深。在贝塔斯曼工作一年后,我对系统改造方面开始提出一些意见,但当时感觉自己的提议根本不被重视。他们给你的感觉是,我这个东西已经100多年了,别来跟我捣乱。我当时年轻气盛,总想的是 大不了就不干了,于是就离开了那里。现在回想起来,当时的确学到不少东西,如果不那么冲动,可以学到更多。而现在在卓越,偶尔也会遇到一些琐碎的烦心事,关键是看你的心态。如果你不停地把烦心的事累计起来,就会觉得没法生活了,就只会有一个念头:放弃。而为了一口气,把最终的目标都忘了,这其实是最可怕的。如果你心中固守着大目标,根本不会觉得眼前的小事是委屈!正是卓越给了我一个更大的空间去展示自己,让我觉得有种归属感。现在刘俊会对下属聊这些事情,以自己的经历劝他们不要因为小事忘记大目标。不过他意识到,很多事情一定要亲身经历才会明白。

职业规划案例二:李靖在联想的两年半职业规划

大学生职业规划要结合单位需求


现在校园里时兴做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符合用人单位的要求?

从营销学的角度看,大学生要找到工作,必须满足用人单位的需求。用人单位需求何在?有一点是很明确的,它不是教育机构,旨在让你进去继续进修然后成为全面发展的人;它也不是慈善机构,因为悲怜你找不到工作而履行神圣的社会职责。它是什么呢?是劳动机构,是雇佣你进去干活的,因为你付出了它所需要的劳动从而以工资作为交换的形式。

遗憾的是,不少大学生却不明白这个道理,一厢情愿地把用人单位当作是配合自己实现个人职业生涯目标的工具,喜欢就进去呆着,不喜欢就一走了之。

我曾作为评委出席某省职业规划大赛总决赛,听到有位大学生选手高谈阔论,一副指点江山激扬文字的样子,便问了他一个问题:当你的雄伟蓝图不能在单位里顺利实现时你怎么办?他的回答很干脆:改造他们!我又追问了一句:如果他们不采纳呢?答:离开他们,继续寻找适合我的单位!

其实,与这位大学生持有相似看法的人还真不少。根据国家劳动部的第一次就业调查报告显示,三分之一以上的大学生把第一份工作当成职业的跳板,而16%的人没有太多考虑就选择了第一份工作,结果是大学生就业后一年内流失率高达50%,两年内的流失率接近四分之三!

应该说,大学生开始重视个人职业规划是社会进步的表现,因为毕竟懂得要对自己的生命和前途负责了。但同时我们也留意到一种新的苗头的滋长,那就是太过于关注个人发展而忽视了社会和用人单位的需求,以用人单位是否迎合或符合自己的职业规划来作为选择用人单位和继续服务用人单位的标准。这种以个人为中心、追求自我价值最大化的职业规划,不是社会发展所倡导的真正的职业规划!真正的职业规划,应是将个人职业目标和用人单位需求相结合的规划,是在满足用人单位需求的前提下实现个人职业目标的规划!

那么,大学生在做职业规划时应如何结合用人单位的需求呢?

首先,大学生要清楚用人单位的员工招聘需求。

在作出应聘选择前,大学生要认真分析一下:用人单位为什么要招聘员工,希望通过招聘这些员工达到什么目的,有哪些具体的招聘条件,用人单位的这些信息与自己的职业发展方向和战略是否吻合。千万不要抱着随便做一做、大不了再换的心态,那样受伤的是用人单位,浪费宝贵光阴的是你自己。

其次,大学生要了解用人单位的阶段发展需求。

用人单位在不同的发展时期有不同的重点需求,大学生要做的是思考并找出满足这些重点需求的方法,并努力身体力行。如果你能为满足这些重点需求而作出相应成果的话,你就有机会得到用人单位的赏识和重用。同时,在不同发展阶段,用人单位对员工的期望也是不同的,在创始期更多的是需要员工多干少说,在迅速发展期需要员工边干边思考,在成熟期需要员工思考了再干。

最后,大学生要研究用人单位的战略发展需求。

如果你希望在本单位有更好的发展,那就需要对用人单位的战略发展需求进行研究,对用人单位的未来业务重点和岗位要求作出预测,并据此制定自己的中长期规划。

总之,大学生要认识到用人单位绝非成就自我的工具,而是提供有价值劳动的重要平台,要踏踏实实地在满足用人单位发展需求的前提下考虑如何实现自己的职业规划目标。

大学生就业 要长远规划职业


职业规划怎么写,相信很多朋友们对这个问题很感兴趣,下面给大家介绍一下。第一部分,前言即总论;第二部分,自我分析,包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等;

各种光鲜新潮的时尚新职业,曾是不少年轻人择业时的新宠,而在最近一份职业调查中显示,一份职业能做多久,仍是人们进行职业规划时重点考虑的因素。近70%的职场人士做职业规划时,更加看重长寿职业。究竟该以什么标准择业入行,而时下职场人的择业心态又是如何?近日,记者就此探访了一些相关的职业人士。

记者在采访中发现,与以往对高薪高职盲目推崇的狂热相比,不少职场人的态度开始转变得较为理性,他们认为,在如今的社会经济形势下,一份稳定而具备一定技术含量,有可持续发展的行业,显得尤为可贵。上世纪90年代中后期毕业的周菁,进入一家外资企业公关部门,不菲的薪水、福利,入时的穿着,去北京上海等一些大城市乃至出国培训的机会,曾几何时,周菁是同龄人羡慕的对象,而如今,身为中层管理人员的周菁已三十有余,却开始遭遇职业倦怠的侵袭。

公司偶像派文化盛行,年轻靓丽就是资本,现在每年大批新人不仅年轻,且接受新事物快,我的危机感一年比一年强烈。周菁告诉记者,职业新鲜感消失,节奏快,压力大,发展空间狭小。我现在越来越渴望平淡稳定能兼顾生活的工作。周菁说。

专家指导大学生就业:要长远规划职业

曾任外企销售的庞俊如,现在是汉口一家知名外企物流技术部主管,在昨日的采访中,34岁的庞俊如告诉记者,令他下决心转行的,是考虑到销售这行缺乏技术含量,可替代性强,职业寿命短。

据介绍,6年前庞俊如从一家国企跳槽到前一家外企,起初新潮的职业环境和工作方式,令庞俊如着实兴奋了一阵,而不久后,庞俊如看到,这里的工作压力非常大,甚至影响到个人健康,业绩滞后或稍微有差错,随时都有失业的危险,尽管有高学历,但并不能发挥所长,应酬和技巧性的为人处事,令他难有安全感。

一年后,庞俊如开始关注到物流行业,从考证到跳槽,从门外汉到如今的技术主管,庞俊如越来越有信心。目前的职业虽然平淡,但利于长远的发展规划,这不是青春饭,绝对需要时间和技术能力去积累,我这个年龄,正好是中坚力量。庞介绍,工作中可发挥所长,加之自己外语水平突出,一直受到重用,成长很快,经常有到全国各地进行行业交流的机会,对行业信息抓得精准,渐渐成为炙手可热的行业人才,相比以前,有着很大的职业安全感。

对此,人力资源专家伍辉指出,职业寿命的长短只是个相对概念,初入社会的行业选择固然重要,但归根结底是个长远的职业规划问题。作为年轻人,往往对社会认知有限,较为浮躁,且容易被眼前利益吸引,难以忍受暂时的平淡,随波逐流,因此容易出现规划断层,而在职业生涯中,抓住每个契机,虚心学习,延长和创造职业寿命,才是个人所能采取的最现实的途径。

大学生就业形势不乐观 找准自我找工作


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来自教育部的数据显示,2008年我国高校毕业生达到了创纪录的559万人,而由于2007年尚有70万到80万大学生未能就业,因此今年实际需要就业的大学生将超过600万人。如此庞大的数字只说明了一个严峻的问题:大学生就业形势不乐观。

与往年相比,今年的就业形势还存在着一些特殊性。今年是新《劳动合同法》实施后的第一年,国家的宏观经济政策正在调整,中小企业的发展也面临比较大的困境,奥运会期间国内大型的人才招聘会都取消了。

2008年,大学生的就业难不难?好不好?为此,本报记者联系了三位今年六月份毕业的大学生,聊聊他们的求职故事。他们毕业于不同的学校,不同的专业,也曾体验求职的艰难,但最终凭借自身的努力找到了工作。他们的求职经历可能会给那些还在努力找工作的毕业生,以及准备找工作的在校生提供一些借鉴。

大学生村官王先美:来自农村回归农村

最近一段时间,王先美每天晚上总是拖着疲惫的身子回到住处。奥运会期间,北京市政府开始着手建立农村养老保险制度,身为村主任助理的王先美忙碌于村里的各家各户,进行走访宣传。

今年6月,毕业于中国青年政治学院思想政治教育专业的王先美成为了一名大学生村官。王先美现就职于北京市大兴区安定镇某村,担任村主任助理一职。

刚来的时候有点不太适应,现在已经好多了。环境的恶劣,条件的艰苦,对于这位24岁的年轻村官来说,都远比在大学里遇到的苦要多得多,但这却没有动摇王先美的决心。

对于农村,王先美并不陌生。他出生于湖北省贫困的农村家庭,由于家庭困难,他在踏入大学大门的那一刻就决定了毕业以后直接就业,而且不一定非得留在城市里,甚至去西部也可以。

我从小就生活在贫困的山村,也真正能够体会到作为农民的辛苦。大学期间,与其他奔波在各种活动中的大学生不同,王先美初进大学便把时间都交付给了学校的图书馆。四年来,他的学习成绩很稳定。

进入大四,由于学的是冷门专业,王先美一开始就把求职的目光投向了国家公务员。在国家公务员的笔试考试中,王先美以130多分的高分顺利通过,这一结果令他喜出望外。可面试成绩出来后,他被淘汰了。

这样的结果让王先美一时难以接受,毕竟奋斗了那么久,差那么一点点就成功了。此时,班里的同学们要么考上了公务员或研究生,要么找到了合适的工作,甚至解决了北京户口。但是,王先美没有沮丧。离毕业越来越近了,家里压力大,我没有时间去伤心难过,只能咬着牙继续坚持下去,去寻找其他的机会。

之后的日子,王先美重新准备简历开始找工作。起初,他想回湖北老家的人才招聘市场寻找机会,但由于今年学校的校园招聘会开办较晚,所以就延误了回老家的计划。校园招聘会也并不像他预期的那样理想,前来招聘的都是一些不知名的小企业,而且对专业都有严格的限制,结果,没有任何用人单位招思想政治教育这一专业。王先美对这次校园招聘会的期待化为了泡影。

接下来,王先美开始在各种招聘会和招聘网站上投递了20多份简历,甚至挤入长长的求职队伍中,期待着机会能够降临在自己的身上。可是从中关村人才市场到北京大学的人才招聘会,用人单位不是不招思想政治教育专业,就是要求有北京户口,王先美再一次受到了打击。

公务员考试、校园招聘、社会招聘几乎所有的尝试都是以失败告终,面对这些挫折,王先美后来说:我不太会说话,也没什么经验,可能这些尝试都不是最适合我的,我还是应该做一些我真正能够做的事情。

今年5月初,学校公布了要在校内竞选北京村官的启示,当时王先美所在的马克思主义学院有两个名额,他开始萌生要当村官的想法,并得到了父母的支持。学院里总共有15位同学报了名,经过笔试面试等严格的筛选,王先美最终入选。

王先美回报农村的心愿最终以大学生村官的方式得到了实现。回首并不平坦的求职之路,王先美说:虽然就业形势一年比一年严峻,但不是严峻到让大学生找不到饭吃的地步。我们班里所有的同学毕业前都找到了工作,我觉得大学生在求职时还是要有足够的信心。

虽然每个月只有2000元的工资,但王先美并不后悔当初的选择。王先美村官的合约签的是三年,三年后,他就会拿到北京户口,而且届时考公务员还可以优先录取。就在一个月前,一起来农村任职的一位同学辞职了,但王先美依然在坚持着。

找工作时小心迷失职业方向


第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《找工作时小心迷失职业方向》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

找工作时小心迷失职业方向

朋友的同学阿兰在大学里读的是无线电技术专业。她平时比较争强好胜,凡事喜欢出头。她还参加了校田径队,在篮球比赛中也是横冲直撞,但拿球时不知传给谁,给人感觉不大灵活。在学校里看见别人有男朋友,自己也要物色一个。有一次在一个晚会上认识了一个高年级男生,斯斯文文的,暗地里就喜欢上了对方,但觉得自己是女孩子不好太主动。就这么过了两个月。转眼到了 圣诞节 ,阿兰借机给对方送了一张圣诞卡,上面写上了 送给**哥哥,祝你......。但这个男生喜欢的女孩子是那种秀发弯曲下垂遮住半边脸的温柔女孩,因此没了下文。

阿兰毕业后分配到一家电子厂做产品开发,做了两年就辞职了,接着去了一家食品公司跑业务。在这之后她的同学就很少见到她,很少人知道她的近况。到现在又过了三年,我的朋友无意中在马路上看见她,就主动上去跟她打招呼。阿兰当时有点不知所措,但还是答应去一家餐厅坐坐。面对老同学,阿兰说出了自己的烦恼。她对前途感到迷茫,不知该干什么好。于是老同学建议她来成功职业指导中心咨询。

阿兰说她一年前已不做业务,到了一家纺织公司的电脑部做系统维护工程师,直到现在。她说现在的工作没多大意思,自己又是一个女孩子不想做这个,而且电脑部属于公司边缘部门,感到有点孤独。我们就这样聊了45分钟,对阿兰也有了一个初步的了解。

我问她对以后的工作有过什么想法,她说想过做行政管理。我说:管理工作看起来是挺风光的。你说的行政管理,是一个执行者的角色,而不是一般管理意义上的决策者的角色,是监督执行公司的规章制度,更多的是公司的后勤支援工作,比如:写写通知、查查考勤、买买文具之类琐碎的事情。要细心,也要有一定的沟通协调能力。你的性格不适合做行政管理,实际做起行政管理的工作来你也不会喜欢,而且也是大材小用。许多做行政管理的女性来这里咨询,她们最苦恼的恰恰是做行政管理往哪个方向发展都面临着较大的职业转型的问题。三天以后,我们给了阿兰职业定位报告,并重点建议她回电子行业做老本行---产品开发工程师。

又过了一个星期,听朋友讲阿兰仍然在寻找她向往的工作。我想,现在许多人太容易受社会舆论的影响,热衷于追求热门职业,完全不考虑自身的情况,不考虑自己是不是这方面的材料。很多人容易这山望着那山高,大家都往一条路上挤,以至千军万马过独木桥。所以,工作时间越长,越不知道自己是谁,越找不到职业的方向。好象擅长的工作自己又不喜欢,喜欢的工作自己又不擅长。因为人人都向往搞管理,所以好象人人都喜欢管理工作,以至于许多人分不清自己是真正喜欢,还是因为搞管理受人尊敬、收入高。 从我们对上千来咨询的白领的初步统计,80%以上的人对最基本的职业问题有完全错误的看法,导致他们在职业上走错了方向。因为现在中国社会许多对职业的基本观念是过时的,是错误的,所以,年龄越大,工作时间越长,受社会的影响就越大,对自己的职业就越找不着方向。

例如:多数人认为只有去热门行业,或者从事热门职业才会收入高。但也有例外。上个月,一个毕业只有两年的女孩来这里咨询时,我问她:你想要收入高的工作呢还是想要感兴趣又擅长的工作?她说:我感兴趣又擅长的工作就一定做得好,做得好迟早会有高收入。我当时很感慨:现在有这种正确的职业观念的人太少了!

具体到阿兰,她在学校时就不善于处理人际关系,主要是跟男生往来,没什么女性朋友,经常动不动就说哪个女生对她不好。要是她在一个女性比较集中的行政部做事,很可能过不了多长时间就会与同事闹矛盾。这种性格还能做行政管理?找了一个休息时间的空挡,我打电话给阿兰,开玩笑地说:你适合的工作不也挺好的吗!现在美国电影里很cool的角色都是女工程师。她在电话那头不好意思地笑了。

三个月后的一天晚上,阿兰主动跟我联系。她说现在在一家电子公司做产品开发,干得很塌实,心态平和了许多,对将来也有了很大的信心。

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刚进入大学的孩子,都会有很大的变化:由沉重变得轻松,由束缚变得自由,由单纯变得世故,由被动变得主动......其实也只有半个学期,他们就仿佛变了一个人,很快就能融入到社会这个大家庭了.

这样的变化很令人惊喜,原来总觉得女儿长不大,什么都要为她操心,为她做主,可是现在她却能自己做主,自己处理事情了.我也很少在女儿面前啰啰嗦嗦了,感觉到省心多了.开学了女儿自己收拾东西,自己去学校上课,就像个大人。

寒假回家,女儿津津有味的和我谈起大学里的事情,说自己编导的话剧《大话西游》逗都得同学们哈哈大笑,博得了师生的好评。谈到和同学们一起学习和生活的事情,同学们的穿衣,打扮,恋爱,学习等等,我觉得很有趣,感受到了大学生活的浪漫情调。

女儿说大学里的生活复杂得很,同学们有爱学习的,又爱玩的,有爱上网的,也有谈恋爱夜不归宿的,叫人听了也很郁闷,担心啊。我想,环境变了人自然会变,但是人生的目标不能变,每个人只有找准自己的人生目标,才不会迷失方向。

女儿说自己总和一些有着学习目标的学生一起学习和生活,在一起比学习,比成绩,她说从他们身上能学到很多的东西,她说这大学四年是自己获取知识和技能的大好时光,只有多学习,多实践,踏入社会底气才足。

每个大学生都应经常这样问问自己:人生之路到底该如何去走?记得一位哲人这样说过:走好每一步,这就是你的人生。是啊,人生之路说长也长,因为它是你一生意义的诠释;人生之路说短也短,因为你生活过的每一天都是你的人生。每个人都在设计自己的人生,都在实现自己的梦想。

大学生可以把自己的人生目标分成几个阶段来完成,大一完成什么目标,大二完成什么目标,大三完成什么目标,打四完成什么目标,都要做到心中有数,比如:有的同学准备在大一期间加强英语的学习,准备考过英语四级,那么,大二学应好各个课程.通过计算机2级,通过英语6级,大二暑假实习并为大三考注会做准备,大三学好各课程,把重点放在注会上,大四实习,考注会,考研,出国。只有对每一阶段的目标明确,并坚持不懈的努力,一定会有所成就。

当然,社会上不良诱惑也的确太多,大学生的个人追求和个人素质也不径相同,他们的最终结局也相差甚远,我总是告诫女儿,一个人的目标有多大,他的成就就会有多大,脚下的路都是自己走出来的,同时我也为那些迷失方向堕落的学生担忧,埋怨她们太不应该这样,每个人都应该为自己的父母,为自己负责。

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