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学会这几招成功秘笈，让你在职场道路上越走越好
有些人可以在五年内在工作场所取得非凡的成就，而另一些人则无法在余生中获得应有的地位。学习以下五个秘籍，让你的事业获得成功。职场上的东西不是书本上教的，所以你需要从日常生活中积累。如果你想成功，你必须了解这些职场秘籍！
学会这几招成功秘笈，让你在职场道路上越走越好
秘籍一：无论什么样的环境，人们总是比做事情更重要。
当我们接受教育并接受知识时，最重要的目标不是赚钱来养家糊口，而是学会成为一个人。工作场所或社会都没有混乱。作为一个人永远是第一位的，所以在工作场所，你应该先学会成为一个人，然后学会做事。那些能够通过老板和同事看到的人不仅可以得到老板的认可和赞赏，而且还能与周围的同事建立良好的关系。喜欢这家公司的人自然会成为公司最好的人。领导和同事可以欣赏，工作场所的成功指日可待。
秘籍二：不要相信你领导的承诺。是你得到的。
前一段时间，老板和员工在聊天热，老板一直和员工说感情，是不给别人实质的工资说。它引起了很多网民的讨论。在工作中，和你谈钱的老板是个好老板，和你谈感情的老板是个无赖。整天把仁慈和道德放在嘴里的老板是最没有道德的。人的言语若存活，猪必上树。你可以相信树上的猪或男人的话，但你不能相信老板的承诺。这太荒谬了。
秘籍三：工作交流教科书不是教你的，高水平的专家交流可以快速成长。
你认为教科书会教你如何处理各种工作场所吗？没有！教科书只会教你如何在实地做事，而你想成为工作场所的主人，你必须与主人沟通。在餐桌上，我经常听到老板告诉你关于你的内心，做实事，诚实，没有成功的捷径，没有创业，并且诚实地工作。你不顾一切地去上班赚钱是为了让老板住在豪宅里，开一辆豪车，还要开始做生意吃老板吃什么？老板将是你想要在生活中取得成功的最多。与师傅一起学习，快速成功，没问题。
秘籍四：哭的孩子有糖果吃，没有跳槽就不会加薪。
在工作场所和社会中，你努力工作，没有人奖励你，他们只是认为你应该这样做。俗话说，哭闹的孩子有糖。只有当老板开始担心你的时候，你才能得到你想要的。有一位前高管，他在上一家公司没有得到很好的待遇，并搬到了一家新公司。他为之工作的那家公司非常苦恼，他很快就求他回来请他当公司的总经理。你可以看到老板是多么的黑暗。
秘籍五：工作场所没有友谊，工作场所只有兴趣。
在工作场所没有真正的朋友，因为你的兴趣是彼此相关的，你的兴趣更多，表明一些人的兴趣会减少，所以不要谈论工作场所的感受，因为最后的伤害肯定是您。你不能使用他人，不要踩别人爬，但你不能阻止他人使用你，别人会把你当作棋子。当你需要它时，你很有礼貌，当你不需要时，你没有任何价值。
小编认为工作场所是一个名利场，最重要的是避免情绪化的使用。因为你的情感会成为别人的踏脚石，你不能利用别人，也不能让别人占你便宜，这些职业成功的秘诀，使你的职业道路与众不同！
职场奋斗缘何越忙越“穷”
近年来，国内各大论坛上，“working poor”一词开始流行。“working poor”在英文中是个专有名词，被翻译成“穷忙族”或“在职穷人”，是指拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的人。
近日，中国青年报社会调查中心联合腾讯新闻中心展开的一项在线调查显示(11351人参与)，75%的人自认为是“穷忙族”，其中有82.6%的人为在职者，9.2%的人为学生。
“不知道是不是有人像我一样，同时执行多份Case…Working Poor——牺牲假日，当个赚钱机器。”
如今，越来越多的网友在抱怨自己是“穷忙族”，其中不乏一些中等收入的工薪阶层，甚至是拿着每月近万元收入的办公室白领。
“穷忙”是事业发展的必经阶段？
“我们‘穷忙族’比‘月光族’可怜多了。”北京市某私企白领黄燕华很坦率地承认，自己就是彻头彻尾的“穷忙族”。
调查显示，和黄燕华一样，75%的人自认为是“穷忙族”，12.7%的人表示“不清楚”自己是否为“穷忙族”，也有12.3%的人明确表示自己不是“穷忙族”。
黄燕华说，“月光族”也许多少有些“自得其乐”在其中，而“穷忙族”更多的是“越忙越穷，越穷越忙”。
由于工作的关系，黄燕华经常要出入高档写字楼。“人总得穿得体面精神些，才能见客户；有客户，效益才会好。”为此，今年26岁、正值妙龄的黄燕华不得不将每月开销的大头安排在穿衣打扮上。“我身边的‘穷忙族’很多，他们大多兼了好几份差事，不仅每天过得忙碌，更是迷茫，永远觉得自己只是在过‘日子’，而不是在‘生活’。”不过黄燕华确信，“穷忙”是事业发展的必经阶段，但是论及前途，她仍然一筹莫展。
此外，调查显示，超过半数的人(57.6%)认同“穷忙族”多为“80后”，16.7%的人认为多为“70后”，也有13.2%的人认为“哪个年龄的都有，但人数都不多”。
“穷忙族”产生原因
是欲望膨胀？
欧美国家通过客观指标发现，在他们的社会里存在着庞大的“work－ing poor”族群。此外，随着日本和我国台湾地区近年来全球化发展愈趋明显，也出现愈来愈多的“穷忙族”。
美国都市社会学家卡斯塔尔斯(M.Castells)通过对过去二三十年发达国家发展过程的观察，提出全球化及劳动市场弹性化发展，导致除了高技术、核心人员的大量增长之外，非典型、边陲性工作者也愈来愈多，后者在劳动权益与社会安全保障上远远不如前者。“穷忙族”的出现，成为后工业社会普遍存在的问题。
上海社科院咨询师刘波认为“穷忙族”的划分虽然有很强的主观色彩，但是在人们越来越关注CPI、收入分配、个人理财的今天，“穷忙族”的提出有其必然性。
调查显示，60.9%的人认为“穷忙族”拼命工作却得不到回报、看不到太多希望的主要原因，是社会压力过大，竞争激烈；48.9%的人认为原因是“穷忙族”缺少合理的人生和职业规划；39.5%的人认为是由于起点太低机会太少；26%的人认为是太急于求成、反而容易受挫；24.5%的人认为是盲从、随大流造成的；18.8%的人认为是由于耐心不够。
此外，此次调查中，88.1%的人因为竞争激烈而感到过压力，11.9%的人表示没有感到过压力。
国家心理咨询师王闽认为，“穷忙族”感到压力很大，有很大一部分原因是价值观的问题。“感觉自我价值得不到认可，这主要还是从金钱角度衡量的。年轻人应该从整个工作职业生涯来看长远的目标。”
要摆脱“穷忙”，就积极充电
“我是‘穷忙’，但我不是‘穷忙族’！”在北京某投资公司上班的安泰，极力将自己与“穷忙族”这个词“划清界限”。
两年前进入职场的安泰月入3000。在他看来，自己网页维护的职业只是一个简单的、玩“打擦边球”的基层岗位，而且义务加班的频率还很高。“所以我到月底拿出工资卡时也不会有多少喜悦感。但我肯定不会是‘穷忙族’，因为我能看到希望。”安泰说，身边的同事中不乏因为薪水低而跳槽的，但他肯定不会，“付出了努力肯定就不会白忙，老板是看得到的。”此次调查中，和安泰一样，14.1%的人认为应该“穷忙”，在过程中总会有收获。但是，更多的人则在为摆脱“穷忙”而纠结。
调查显示，在被问道“怎么做才可以摆脱‘穷忙’”时，人们给出的排序是积极充电，增强竞争力(55.7%)；调整好心态，适时进行工作减(50.4%)；只要有合理的人生规划和目标，就不会“穷忙”(46.5%)；主动去适应社会(39%)；社会不应该过于强调竞争(12.6%)。对于如何摆脱“穷忙”的状态，中国人民大学社会学系教授周孝正认为，由于我国经济社会处于不断转型的时期，就业市场化趋向日益明显。各式各样的风险也在市场化的过程中不断呈现。因此，应对风险的能力以及面对风险时及时调整心态的能力比学到多少文化和技术更重要。同时，青年人在初涉职场时，不应该过分考虑物质条件或附加条件，最好能够选择自己喜欢的职业。
此外，国家也应该逐步完善社会保障体制，并干预社会财富的二次分配，实现社会公正，为劳动者提供更多、更公平的就业机会和生活保证，倡导社会阶层的合理流动和合作，形成一个积极的、多元的文化。
周孝正提醒广大青年，“穷忙”在职业人生之初出现是可以理解的，但如果在职业人生中一直出现，就应该引起警惕，以免走极端。（完）
职场上，为何会越努力越焦虑？
职场焦虑，一直以来都是网络热议的话题。在现实中，其实每个人有会有焦虑，收入差距、能力差异、同龄对比等，让我们陷入一种焦虑的状态，想通过努力来改变现状。
然而，为什么会越努力反而越焦虑呢？
努力的方向不对，只会更迷惘，甚至怀疑自己的能力，从而焦虑不安。接下来随着小编一起来看本文，希望对你有所启发。
小陈是一个很要强的人，大学毕业后听从父母的建议在一家事业单位做文员。小陈年中突然辞职，原因是做文员工资太低了，辞职转行做销售。小陈买了很多关于销售的资料，甚至报班学习。然而做了一系列努力后，并没有获得满意的结果。微信聊天时，小陈说，她自己可能并不适合做销售。其实，她性格偏内向，交流表达总是很被动，性格要强的小陈也轻易不肯低头。
一直在努力，却越来越迷茫，可能一开始努力的方向就没找准，没有正确的自我认知，也没有为自己努力的目标做客观的分析。
越努力越焦虑，多是因为和他人对比
便利的互联网时代，和其他人的差距很轻易就被放大。年底了，朋友圈里晒年终奖、晒升职加薪，妥妥的大型年底职场大比。同事小K说，年底同学聚会最怕聊到工作话题，感觉自己一个月三四千块钱相比人家月薪上万，就难以开口。自己一年来也是兢兢业业，在工作上一直很努力提高业绩，但是一比较，仍然有很大的落差。
许多客观因素，比如家庭教育、人脉资源、个人天赋等，因而人和人之间本就有差距,别人的成功难以复制。不妨学会和自己比较，不断超越自己，肯定自己努力的价值，不轻易否定自己的能力。
越努力越焦虑，可能急于求成。
量变到质变需要一个过程，很多事情付出努力，缺乏立竿见影的效果。急于求成却迟迟看不到结果，只会越来越焦虑。小编认识的一位资深编辑，文笔犀利，写的文章很有深度。她说，出色的写作能力不是短时间内可以形成的，而是经过长时间的积累，笔耕不辍。
急于求成，只会越来越焦虑，不妨放平心态，平常心对待努力的结果。
为何会越努力越焦虑？努力的方向没找准，和他人比较的落差，太急于求成，都会让你越努力越焦虑。 真正的努力，应该清楚自己在做什么，方向明确，而不应该只是内心焦虑不安，却一直在做无用功。努力应该是为了不断超越自己，而不是一味和他人一较高下。努力不一定有满意的结果，有时努力的过程或许才是应该关注的。
如何让老板主动给你涨工资?
Q： 如何让老板主动给你涨工资?
A：首先你应该明确：
1、老板眼中的“贡献”是什么样的？
不能是你的工作职责上写的那些工作内容，这工作是别人完成不了，而只有你才能完成的。
2、提前让老板知道你的“贡献”
在出成绩的时候就应该让老板看到你的努力结果。如果你能够替老板提出新的计划，并拿出时间表，他就会比较容易认同你的想法。这样不但能获得加薪，说不定还能升职呢！
如果是因为工作量大、不堪重负想要加薪，你需要作好以下准备：
1、让老板知道你长期处在超负荷的状态
老板可没那么多精力去关心你几点下班、每周加班多少次，老板可能连你的名字都叫不出来呢！如果你不主动让他知道你任务繁重，或许他还真以为你办事效率低呢。所以，请在日常工作中，将加班加点的信息暗示给老板，比如加班结束时给老板发封工作邮件；周末搞定客户后，给老板发条短信汇报结果。不要着急展示你有多辛苦，要自然随意地暗示老板：我很忙很敬业！除去睡觉时间都在工作！
2、亮出你的工作成绩
对绝大数公司来说，衡量一位员工是否可以加薪，要看他为公司所创造的价值。即使你完成了3个人的工作量，但并没有取得相应的成绩，加薪之路仍然困难重重。所以，在提加薪的时候，可以和老板摆事实、亮数据，比如做业绩对比、和前任对比、和以往数据对比，以此来说明自己的工作效率和目标实现情况等。如果你能够一个人做三个人的事情，这样老板还不给加薪，那你也可以考虑另外投奔个好主人了。
如何投资你的时间
如果同事每天走过你的办公桌，都问你要20美元，你可能不会每次都给她。然而很多人每次开会时都要消耗20分钟等待迟到的同事，听些荤段子，回复那些不需要马上回应的邮件。
我们为什么要这样做?
管理咨询公司简单工作公司专注于工作场所的生产力，公司老板CarsonTate说，比起放弃美元，我们放弃时间要容易得多得多，除非我们将时间量化，让它尽可能切实可见，就像口袋里的美元一样，否则真的很难做出投资决定。事实上，时间比金钱更稀缺。在理论上，你可以赚更多的钱，但没人能赚更多时间。Tate说，我们需要把时间当成永远无法索回的宝贵商品。下面是她更好管理利用时间资源的3步策略：
1．看看你的投资声明。日程表就是你的投资声明，Tate说，这跟银行提供给你的退休金投资计划没什么不同。看看你的时间用在哪里。在受雇所做的事情上你投资了多少时间？为了接近营收线，你投入多少时间去做支持任务？还有--诚实地说--有多少时间花在完全不相关的活动上？
2．追踪你的时间。前一个步骤让你看大局，下面该深入杂草了。试着记几天时间日志，如果可以的话记录一周时间（可以链接到我的个人网站上一?
钱为何越理越少 白领家庭理财五禁忌
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《钱为何越理越少 白领家庭理财五禁忌》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
理财是生活的一门必修课，我们在会赚钱的同时还要会打理资金。良好的理财习惯有助于维持一个家庭的稳定。但每个人的理财习惯不同，在一个家庭里，可能会造成理财意见上的分歧，从而影响到理财效果。下面就总结一下理财中的五大禁忌，大家在平时的理财中应尽量避开，以提高理财效率。
禁忌一：理财目标分散，规划不明。如果一个家庭不进行理财的统一规划，不全盘考虑家庭总的投资目标和方向，而是采取自收自支的独立财政，很难使家庭财富得到全面提升。因此，在家庭资产的投资计划和安排上，应当结合家庭环境情况和整个家庭的抗风险能力，进行具体的计划安排。
禁忌二：盲目跟风。盲目、杂乱无章的理财往往事与愿违。有些人今天看见股票涨了就进股市，明天听说银行理财产品收益率高就转做理财产品，后天得知艺术品投资也很好，赶紧把钱拿出来玩艺术品。结果一顿折腾下来，并挣不到多少钱。所以，人云亦云的理财是不可取的。
禁忌三：集中投资。把资金投入到某一种单一的理财渠道，需要承担很大的风险。目前国内国际形势不稳定，投资环境也不能说良好，如果进行一篮子配置，风险是显而易见的，控制难度将会加大。
禁忌四：追时髦、赶新潮。比如现在流行红色收藏，有些人不明就里就上前围观了，但其实这个领域他们并不熟悉，之前根本没有涉及过，也从未做过相关功课，就为了赶新潮加入了。收藏是一个需要靠鉴赏能力和很多相关知识支撑起来的行业，如果不具备这些能力就轻易涉足，那容易遭遇投资失败。对于家庭理财而言，应在培养收藏品爱好的基础上锻炼投资能力，而不能摸着石头过河，不知投资的深浅。
禁忌五：家庭理财气氛不浓郁。一个家庭里，若只有一个人热衷于理财，其他人不闻不问或者持反对意见，那么理财的热情很容易就被浇灭。家庭理财是一个家庭里每个成员的职责，交流理财经验和心得意见是非常有必要的。建议可以定期开个家庭理财会议，所谓一人计短，二人计长，多听听其他成员的意见，避免陷入理财产品投资误区。
选择越痛苦，你才会变得越强？
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正确的选择永远最辛苦，到达长期安适前的道路永远最挣扎。但人若不能度过瓶颈，就永远只能待在上一个阶段；人若不试着突破瓶颈，就永远会想找轻松的路、会自己说服自己待在安适区。不能突破的就会退回原点
「你从来没有因为选择而犹豫过吗？」
「从来不觉得下决心很煎熬吗？」
这是最近一个朋友问我的问题。
之所以会问这样奇怪的问题，在于原本她打算要离开外遇的老公。不过举棋不定下，后来终究又选择回去原本的婚姻生活。在这次跟我聊近况的时候，谈到了这段决定的心路歷程，也反问我上述的问题。
上次跟她聊是去年十一月的事了。那次她告诉我，她快要生小孩了；另一个消息呢，则是得知老公外遇的事情。老公外遇对象是个在线上游戏认识的女网友，进展到甚么程度她是不知道，但总之她老公是坦承有发生关系过。当时她话语中就透露着茫然，不知道该怎么办才好。一方面当然为此很生气决定要离婚；另一方面呢，则也流露出对未来不知该怎么办的恐惧。
我相信要一边准备生小孩，一边跟男人谈离婚应该不是甚么容易的事情。但我当时还是建议她，离婚或许是理智考虑下最长期安定的选择。毕竟照她的说法，她老公结婚两年来都没在找工作、成天躲在家里打线上游戏。线上游戏认识一堆女网友，老公老婆叫的亲暱的不得了，这次似乎也并不是第一次外遇了。所以就算这次不离婚，走下去很可能还会有让她觉得忍无可忍的一天。只是到时候呢，手上筹码越少了，还不如现在长痛不如短痛。
所以从我的角度来看，当然是越早离婚越好。但那毕竟是别人的人生，我没办法强迫别人听我的。也只能听她吐吐苦水、给点我的建议之后，就放在一边了。
最近再跟她聊起来，发现她终究是没有离婚。
据说最接近做决定的时间点，只有后来跑出去投靠一个住在外县市朋友的那几日。但在那边待两个礼拜后，下不了决心，最后还是又回家了。
「你不懂，那种想到从此就只有一个人的恐怖与慌乱」，她这么说。
(我心里想，怎么会不懂，谁都有失恋过吧)
「就算他再怎么不么好，想到之后就只有我要一个人抚养小孩，就让我觉得恐惧感爬遍全身。」
(我心里想，万一之后又有很多外遇对象难道就不恐惧了吗)
「那几天一个人的时间让我想很多。想到当时刚认识他的时候，两人也曾经那么紧密。一想到这，就觉得不甘心这样把我的婚姻让出去。」，她这么做着结论。我倒是不发一语，只是应和着点头。
我跟她不算非常熟，所以有些话我也不好当面讲。虽然表面上我是应和着点头，但心里没说出的那部分其实是很为她惋惜的，也完全不同意她的选择。毕竟在她这样的情境下，是该离婚而绝对不能回头的。真的，是「绝对」不能回头的！因为一回头啊，人就难以自拔了。
为何呢，因为这就像我们学习新事物一样的情境。
一般以为的学习曲线是一条向上的线，随着时间拉长慢慢进步。
一般人想像的学习曲线
但实际上，大部分人的学习曲线是类似这样的。
真实的学习曲线
不管做甚么事情都一样的，在达到一定成就前往往都会碰到瓶颈。除非能冲破那个瓶颈，否则会在该阶段摆盪很长一段时间，甚至很可能回到原点。
成功的人会在瓶颈期持续努力，自我改善、反覆尝试并坚持到底。一般来说，只要过了这门槛，确实掌握使用新方法的能力后，你就又能一帆风顺的成长另一小段。而失败者的选择会刚好相反，他们会无法忍受瓶颈区所带来的极大辛苦以及心智上所承受的压力。也因此，他们会选择逃避，会选择回头到前一个所谓的「安适区」。
*困境突破模型
换句话说，人们会倾向为了避免短期的痛苦而回头到原来熟悉的环境中(如不幸福但习惯的婚姻，或是熟悉的老方法)、会选择待在自己最觉得舒服的情境里。但若一旦选择让自己往后退，就会让自己一直无法突破那个瓶颈。甚至最惨的情形，是会掉到难以再上升的心理制约中。
这也是为何我会对她后续的感情关系抱持悲观看法的原因。因为她很清楚自己该离开，主客观来看她也确实该离开，甚至她也不是没有能力离开她老公。但离开的决定总是痛苦的，要捨弃一堆东西、要否定一堆自己过去的决定，那需要极大的心智能量才能坚持下去。但若那是对的选择，就得勉强自己接受那痛苦；不然追求短期的轻松，只会让自己长期更痛苦。
记得在蝙蝠侠黑暗骑士中，剧中的检察总长HarveyDent在演讲中说过这么一句话：「Thenightisdarkestjustbeforethedawn.AndIpromiseyou,thedawniscoming.」(黎明前是夜晚最黑暗的时间。但我保证，黎明会到来的！)
是的，突破瓶颈之前的那段路，永远是最辛苦也最黑暗的。
就如同蝙蝠侠里头的剧情一样。高谭市中的人们都期待现状的改变，但改变过程是痛苦的、是撕裂的、是冲击的。支持检察总长的改革，未来才有希望，但现在要适应新状态却有立刻的短期痛苦得面对。不抵抗短期的压力，那长期就不会变；若长期目标明确，那短期的压力就得面对。
组织改革面临瓶颈时的挣扎往往比个人更痛苦。因为组织学习力比个人更慢，也因为组织中包含了更多个人，非要能让改革的价值观不再只是法规或是机制，而能变成深植人心的文化后才有办法看出具体的变动。深陷其中的人，一天回头看数年前的自己后，才会惊讶的发现过程中变革其实非常非常的大。
犯罪改革或许对你我来说都太遥远了，但就以我最常做的专案管理成熟度导入拿来当例子吧。我自己参与过好几场组织的学习与机制改革，有些大有些小，有成功自然也有失败的案例。从那些失败的案例来分析，最容易失败的时间，往往都不在于刚开始启动时。
这是因为刚开始时，大家都有学习热诚，也都觉得有新东西会很好。可是一段时间后，大家必然会开始遭遇困难、也会遭遇问题。要做过去觉得很简单的事情，但因为新方法大家不习惯，反而要花比较多的时间。这时候，杂音就会开始出现，就会有人开始疑问：「原本方法也可以做啊！大家还是走回头路吧！」尤其当组织中大部分人还没能学透新方法时，更会在遭遇瓶颈前不断受到「回去安适区」的诱惑。
举例来说，当大家对于排程这件事情不熟悉时，多会选择直接手画或是透过Excel打一打。这方法多简单，多直觉，很容易就会让人觉得干嘛要用复杂的方法。但当情境复杂时，具备弹性的排程软体能帮忙分析不同做法的影响、调配或平整资源、还有分析哪些事情该先该后，甚至帮忙做全面的风险分析。但不走到那阶段前，功夫学一半时，复杂度常会让人觉得绑手绑脚没办法发挥作用。自然容易产生心魔，想退回容易的道路上。
但那就是夜晚最黑暗的时间点了。反而这时候要花更多时间与能量去突破瓶颈而非退守回安适区。因为一旦选择了退后，就会很难再有上升的动力，就会一直停留在原地了。(组织尤其是这样，当得出旧方法其实也不错这样的结论时，就更难再一次推动新方法啦。)
就像武侠小说讲的一样，当内功精通后，可以比练硬功夫的更强。可是没让内力循环全身前，过程痛苦十足，觉得干嘛要这样，直接练肌肉不是更轻松呢？但若你眼界远大、若是将来的目标是宽广、是有高度的，那就该从所有层面一致考虑，而不是等到有需要时再想办法。
说来说去人生所有事情不都是如此吗？组织变革是如此、学习新东西是如此、爱情与婚姻的抉择也是如此。正确的选择永远最辛苦，到达长期安适前的道路永远最挣扎。但人若不能度过瓶颈，就永远只能待在上一个阶段；人若不试着突破瓶颈，就永远会想找轻松的路、会自己说服自己待在安适区。
可是啊，轻松的路一走，人就自我限制了、也放弃自我成长了。对自己只要投降过一次，就很难再振作起来了。
所以，请永远选择心智上最痛苦的选择吧。
这才能让自己不断变强的。
职场资讯：婚车“淘金”来赚钱
目前，“以车养车”的方式来缓解生活压力的“婚车族”队伍日益壮大起来。记者了解到，如今“婚车族”已渐成规模，他们的淘金平台由此前挂靠婚庆公司的方式，转移为目前直接与婚庆车队联系的方式。本台记者在采访过程中了解到，以一台红马6（马自达6）为例，加入婚庆车队后成为“职业”的婚车族，月最高收入曾创下6300元人民币的可观纪录。
油价高企 赚外快缓解压力
“现在油价实在太贵，养车有压力。”许梁如是说。他的爱车“红马6”一年前购买的，大约花费17万元人民币。他给记者粗略算了一笔账：每个月油费需要500元；保险费月平均350元；加上保养维修费、停车费等项目，每个月养车费用大概需要1200元，而许梁的月工资仅有2000元，除去养车，自己所剩无几，很多时候，都是靠父母“救济”过日子。
今年“五一”，朋友很偶然地给许梁介绍了一份婚礼业务，出车一上午，260元便收入囊中，这让他嗅到其中商机，继而加入“婚车族”的行列。事实上，与许梁一样，以私家车充当婚车赚外快的人并不在少数。
记者与某婚庆车队取得联系后了解到，仅红马6一款车型，该车队现有会员就有140名，长春市共有4家同车型的车队，人员接近600人。长春市某婚庆公司经理王振平表示，为缓解养车压力的人群占“婚车族”的大部分。
那么，这样的“婚车族”一个月究竟能赚多少钱？许梁说，一般情况，一个月能接4场婚礼的业务，收入接近1000元，遇到结婚集中，收入大约2000元。不过，在某婚庆车队的负责人的口中，“婚车族”的收入却远比这丰厚。该车队杜队长介绍，以红马6为例，长春市内（35公里以内）的婚礼业务，车队给车主的报价为出车一次200元；超过35公里以外，如去外市接亲，每超过1公里，车主多赚2元钱。如果车主周六、周日出车，每月有3-6个活儿，收入接近1500元；如果每天都能出车并且可以跑外市、县的话，收入会高很多。该车队中的一个会员，月收入最高创造6300元的纪录。
西安大路附近某家婚庆公司总经理焦戈透露，在长春市婚庆市场，红马6很受欢迎，它属于婚车中的“尾车”，每场价格也在260-280元；奥迪A6每场价格在220-300元。“头车”的档次和价格则会高一些，加长林肯每场价格在1200-1600元；加长悍马每场价格3500-5000元。总体来说，价格的变化根据婚礼密集程度与供需情况而上下变动。
专业婚庆车队成为赚钱平台
随着“婚车族”的日益庞大，昔日通过挂靠婚庆公司的车主，如今，转移到专业婚庆车队来淘金。西安大路附近某汽车租赁公司经理刘士波在2000年时就是一名“婚车族”。据刘士波介绍，那个时候，“婚车族”都是上门给婚庆公司发名片，由婚庆公司直接联系车主。参加婚礼时，同车队的司机会互留联系方式，慢慢的就形成了一个小圈子，不过当时还没有形成规模。
而如今，专业的婚庆车队成为车主赚钱的主要平台。“婚礼用车，我们都和对口的车队联系。”王振平说，自己开了7年婚庆公司，曾经接待过上门登记的车主，不过，他很少去联系。原因是，“散户”不成规模，若车主情况有变，影响婚礼用车，婚庆公司信誉会受影响。
记者又走访了这条街路上另两家婚庆公司，负责人均表示，就婚礼用车而言，他们都有对接的婚礼车队，“散户”在这里并不吃香。如果想提高接活的效率，只有到专业的婚庆车队登记才是最明智的选择。
