职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
走访几个农户，问几个问题，拍几张照片，拼凑一份调查报告一个星期的社会实践，没有给我留下深刻印象，更谈不上什么收获。日前，一名大三学生小程给记者发来邮件，讲述自己的暑期经历。
大学生社会实践本应是莘莘学子走出校门了解社会的大好机会，事实上，也有许多高校的社会实践搞得很有特色，参与的大学生收获颇丰，但也毋庸讳言，某些大学生团队在活动实施过程中重形式轻内容，重功利轻实效，使好端端的暑期社会实践变了味。
走马观花要不得
一所高校生物专业的大学生到农村进行实践，事先的计划书上写满了防治病虫害讲座、入户指导等内容，但是最终因为天气炎热，只到田间地头送了几箱农药就作罢。不过，基层单位对于实践团队的接待却非常热情，乡镇每天还派出一名干部全程陪伴，一日三餐也招待得非常丰盛。
另一所高校派出十人的大学生团队，到井冈山调查革命老区人民生活现状。一名团员告诉记者:调查只用了一天半时间，到几户农民家里聊聊天就算大功告成。其余的三天半，基本上都在参观红色旅游景点。
如今，通过学习考察、专题调研、志愿服务、就业见习等形式，大学生暑期社会实践已经成为大学生走出象牙塔，了解国情、增长才干的平台。但是，有些团队却选择旅游名胜作为实践目的地，实践过程走马观花，之后洋洋洒洒的调查报告，大多也是根据当地提供的资料闭门造车。如此社会实践，其收获自然可想而知。
功利色彩应淡化
功利色彩也开始笼罩一些大学生社会实践团队。暑假之前，就有在校大学生联系记者，希望到时候给予报道；暑假开始之后，几乎每天都有大学生来电，表达活动见报的要求，并寄来了丰富的活动资料。
据悉，高校对于大学生暑期社会实践非常重视，每年社会实践结束后，各高校都要进行相关的评比，媒体报道成为评优重要标准，有的高校还做出硬性规定，没有见报的项目，就不能参加优秀项目评比。优秀团队不仅能获得更多资金支持，其队长和队员还能在奖学金、评选优秀干部等方面获得加分。
因此，社会实践团队的宣传意识也越来越强烈，一些团队专门设立通讯员甚至成立了公关部，每天负责拍照、写稿，发给有关报纸。一些大学生也毫不讳言:活动组织者带有功利性，通过媒体宣传，为将来干部提拔、找工作积累资本。
实践还需下基层
社会调查变观光旅游，不见报不能评优，这样的现象必须改变。社会学家胡申生教授表示，社会实践是大学生走出校门、锻炼自己的机会，流于形式其实是放弃了这样的机会，他认为社会实践要精心策划，大学生们宁可设计小的项目，但要沉下去搞出来，并进行独立思考，拿出自己的见解。
事实上，一些确实深入基层的社会实践，也给我们带来启发。上海中医药大学的博士今年到都江堰去，本来想进行义诊，但是发现专业的推拿针灸更受灾区群众欢迎，于是博士们马上转换角色，为当地群众提供免费的推拿针灸服务。
目前的就业环境对大学生综合素质的要求越来越高，青年学生参与社会实践要求很强烈。各高校应该对大学生社会实践进行正确的引导，可以配备思想政治课教师和专业教师对实践活动进行指导，真正达到了解国情、增长才干的目的；一些地方和企业也应该增强参与大学生培养的责任意识，提高接受大学生开展社会实践活动的积极性。
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实习期学不到东西，要不要离开？
很多同学抱怨实习就是在公司打杂，整理一下文件，接接电话，就差端茶送水了，做这样的事有意义吗，我该不该坚持？的小李最近也受实习打杂的困扰，为此他求助于，希望给他一些帮助。
小李求助：我是3月底来到新公司的，学的也不是人力资源专业，觉得新公司有实习机会可以让我接触人事的工作就申请加入，可是上班报到之后就一直没学到任何东西，也没有人安排我做什么工作，大部分时间就是坐着发呆，这和我想象中的工作相差太远，感觉在荒废时光。可是这家企业规模还算可以，应聘进来的实习岗位也还可以，离开了重新找实习岗位也难，所以很矛盾，怎么办？
职场专家：
如果你想学点什么，是靠自己主动去学，而不是等着别人来教你！公司里的每个人都有自己的工作任务，别人没有义务来教导你关于工作的相关事宜，教你是义气，不教你也不犯法！没有人给你安排任务的话，你就自己给自己设定目标，自己找点事情做。
只要你自己用心，能够学的东西有很多。大公司学做人，小公司学做事，好公司学经验，坏公司学教训，这取决于你从什么角度去看了，只要你关注周围的一切，看看别人是怎样做事的，看看别人是怎样与人相处的，这些都是作为一个刚刚走进社会的新人必须学习的……只要你想学，就没有学不到的东西！
你自己说你去了公司后学不到任何东西，可又说你很努力在学习，那还真是无法理解你所谓的努力学习到底是在学习什么或者说你到底想学什么？你说你好像缺少了机会，说希望付出得到回报，机会是留给有准备的人，付出不一定会有回报，这些话想必你都听过吧！从你说你没什么工作，大部分时间就是坐着，我还真看不出你有什么准备，你又付出些什么！
你才进公司几天就想要公司给你机会，你想要什么机会，让你去面试别人，怎么可能呢？连你自己都说没学到什么东西，别人又凭什么给你这个机会！刚刚接触社会，进入职场的人难免心浮气躁，得沉得住气，找准自己的位置。即使你把这份工作辞了又能怎么样了，哪怕你再找到一份其它的工作也会迷茫的，更何况现在工作还很难找，今年应届毕业的又那么多，如果公司没什么大问题就先好好学点东西。
不知道做什么，不知道怎么做就去请教其他的同事，尽量在最短的时间内让公司可以看到你的价值，公司是不养闲人的。
实习生到公司去，就是多看，多做，多想，看别人怎么做事，做好自己份内的事，想事情为什么要这么做。这样才能快速的了解这个职业，才能知道自己到底适不适合干这个。
大学生暑期求职捧上"铁饭碗" 国企事业单位走俏
申城七月，酷暑难耐，而堪与入伏高温天气媲美的，是此间招聘市场的火爆场面。
尽管中国内地高校毕业生的就业高峰期已过，十六日举办的上海应届生事业单位专场招聘会，仍旧吸引了逾千名大学生顶着烈日，前来职场斗秀才艺、寻觅良职。
记者在采访中发现，尽管经济已渐回暖，金融危机还是给此间大学生求职留下了不小后遗症，求稳已成为不少大学生的求职新宣言，伴随着这种心态，一些国有企业、事业单位的铁饭碗开始走俏。
东华大学毕业生小王已在职场苦苦寻觅半年之久，他认为，事业单位虽然不如外企薪水高，但工作稳定。复旦大学的袁同学五月份已在一家私企觅得饭碗，虽然私企的待遇还不错，但他更想捧上稳定的铁饭碗。
现场一名事业单位的招聘人员表示，前几年事业单位的招聘会中类似的火爆场面比较少见，当时优秀的大学生相对热捧外企或民企，而在经济危机引发职场就业荒后，事业单位的招聘却开始逆势飘红。
最新公布的数据显示，上海二00九届毕业生总体就业率达到百分之八十五，仍有逾两万名毕业生尚未就业。上海已启动高校毕业生就业系列活动，助力这批大学生尽早在职场觅得如意婆家。(陈婷婷)
一直走，不要停
曾经看过一个理论，说人在饥饿的时候思维会比较敏捷。我拿起笔，在晚饭之前，写下这段文字，在还没来得及发掘它更深层次道理之时。
想到上新精英课程，逃不开的就是“价值”二字，请允许我市侩地算一下，来回路费2000，学费2000，住宿费600，餐费200，此趟的支出为4700块，而且不计我早上6:00起床赶飞机的代价，但是如果你问我，值不值？我会毫不犹豫的说值！
再下来，应该说的就是为什么值了，这几天，我一直在思索这个问题，感受太多，却无从下笔，不仅仅是“车日璐”或是“职业三阶段”这些理论，它带来的是心灵的震撼及改变，所以，我犹豫了，思索着，用什么样的语言来表达，描述和告知其他朋友和同学。
脚踏实地！这个几乎每个学员都写过的词，举例也无非是古典老师，某个老师不是一夜之间成为大师，其中有N多沉淀，但是无疑，这是新精英带给我们最宝贵的东西之一。
从 小，我们被老师问，你以后要当什么，当我们说完要当的人物之后，只要带个“家”就会受到老师的表扬，他没有告诉我们怎样去实现，而我们也自以为以后会理所 应当地成为那个“家”。这在今天看来，实际上就是无数个“幻想”，如果当年老师多说一句：你应该怎样为这个目标努力。我想，今天上古典老师课的人不会有那么多了吧~开个玩笑，毕竟，我们缺乏的太多。
以前，我曾有无数个职业梦想，资深营养学家，心里学家，HR。最后，无一成功，因为在接 触庞大知识体系和技能练习的时候，我退缩了，我怕自己学不来，我总觉得会慢慢懂得，一慢，我就25了。所幸两年前知道了古典老师以及他的职业，他就像一粒 种子在我心里生根发芽。乃至今天，我坚定地参加新精英课程，并且对“职业生涯规划”没有抱有幻想的态度，终于脚踏实地地去了解，去学习，去为之努力，这一切，除了感谢古典老师和他的团队，还要感谢我自己。
这就涉及我第二个收获：只有不对头的心理和态度，没有白走的路。回顾求学生涯和职 业生涯，只有一个字可以形容，“乱”，高中因为不知道上什么大学，所以学了播音主持，走艺考的路线，因为种种原因，落榜之后，在北京的民办大学念媒体经营 与管理，因为觉得只有这个和播音能扯上点亲戚关系，后来，大家说，自考可以拿到国家承认的学历，我又参加了自考，毕业后，就职于帮我报考的机构，做了办公室“主任”，有点小自夸，因为里面事情很杂，无论招生还是组织课前辅导，我都得做，还得忍受“土”老板的怪异行事风格，后来，因为做工程的小姨需要一个自 己人，同时觉得我在那里没出路，于是就去了祖国的大西北，做了“工地包工头”，用这个词是因为我想不到其他的形容词，我需要卖房子，需要解释为什么房子还没有盖好，需要给工人发工资，还需要决定今天给哪拨人发钱，发多少，怎么发能让成本最小化，可能你觉得“黑心”但是当时的情况是：你不控制，很可能明天就 停工，老百姓的住房梦就泡汤了。（走题了）继续，后来，我无法调和在自己家人干事，以及两代人对人对物的处理方式，就又回到了北京，在20xx年的时候， 做了一名拓展培训顾问，其实就是电话销售，得感谢我们的招聘经理，太能说了，以至于我对这个8个人组成的团队充满憧憬和期待，接受了每月1000元的底 薪，同时保证不幻想3个月-半年内出成绩，每天两个小时上班，两个小时下班，快乐无比。每天给各个公司HR打电话，学习各种沟通技巧，周末和同事一起组织 拓展活动，卡巴斯基，百事可乐，见到这些大公司的人，我觉得自己乐爆了，生怕不努力，公司就不要自己了，然而，我还是没能待足我想待的时间，因为家庭原因，我离开了北京，重新回到新疆，因为上一份工作，我再次选择了培训行业，同样，因为老板的知识魅力，我留了下来，挑战以前不敢想象的事情：“扫楼”，没 做过销售的人可能不知道这是什么意思，你拿着公司的资料，你的名片。到大型的写字楼一家一家走访，“你好，我是….我想….您……”调换各种语言，只为让 他觉得你是真诚的，能和你聊两句。就这样，我白天扫楼，晚上恶补各种知识，新疆的企业培训并不能有效补充，所以我买了王安之培训技巧的光碟和他的书，每天乐此不疲。在这样的情形下，也访到了两三个订单，按此下去，这应该也算一份喜欢的职业吧，可没想到的是，一个年过完，老板说，重新扫，重新调研，我一下就 蒙了，于是，离开了，后面没有再盲目地找工作，我发现，在这几份工作中，我慢慢喜欢上了说话，当你把你的知识传递给别人，而别人又认同的时候，那是一种难以言喻的情感，再加上新疆的特殊环境，就有了做培训的念头，最初，很盲目，所幸遇到了一个前辈，他让我以产品培训为切入点进入高端培训行业，于是我进了鸿 合，一个月的时候，我参加西安普教展，获得了一致好评，8个月的时候，和总部副总同台主持，10个月的时候，接到培训部调我去北京的通知，但遗憾的是，HR觉得没有通过他，有辱权威，拒不放行，计划流产。
大家是不是已经晕了，收获怎么变成履历表了。
不要着急，下面就是正题，是我上完新精英，对自己总结出来的
回 顾看来，我每份工作都和前一份职业有关，播音-媒体-自考-招生-拓展培训-产品培训-职涯咨询（未来的）。其实，我一直都在沿用之前的技能，也就是，我 所积累的东西，除了地域上的，如客户关系的损失外，其他都成了宝贵的经验，而之所以能有这样的结果，则在于，我做这些事情的时候，都和打了鸡血一样。
学 播音的时候，每天练声，练表情，练肢体，练气场，老师说，无论你是否准备好，上台的时候，都要昂首挺胸，让大家看到自信的你，因为这条信则，我进大学的时候，担任各种晚会的主持人，我这个身高，其实很少有人可以做台前的。当时一进大学就迎来了军训，军训晚会要出节目，自主报名，我就去了，轮到我的时候，朗 诵了一首军人题材的诗，朗诵完毕，全场鸦雀无声，接着就是掌声，老师说：你别走了，留下帮我维持秩序，于是我先做了军训主持人，接着，一切就顺利成章了。再后来，我又通过惨烈的淘汰（300取10）进入了学校广播站，再后来就是工作。
之前没有想过其中的联系，现在看来，实际上就是古典 老师说的：投入和专注。我做每一件事的时候都很专注，不管结果是什么，当时我都会尽力做好，于是产生了这样一个结果。我的工作虽然乱，但是他为我的心路历程做出了不可磨灭的贡献，没有这些经历，我不可能有现在的心理状态，如果没有古典老师，我不会分享出来，1：我不会回头看这些2：我不好意思如此自夸；因 为自己的态度，竟意外地符合了古典老师所说：先做事，再发展兴趣，最后找到目标的渐进路径。
如果故事在这里就结束了，很多人会问，那你为什么来这里？
这 就是我的第三个收获，我曾看过一个故事，一个商人来到海边度假，看见一个渔夫在岸边躺着晒太阳，就问他：“这么好的太阳你为什么不去出海捕鱼呢？“渔夫 说：”捕鱼干什么”“挣钱呀”“挣钱干什么”“买房子，买游艇”“买房子买游艇干什么”“享受呀”“享受什么？”“来这里晒太阳”渔夫说：“我现在就在晒 太阳呀”
大家想想，谁说的对？这其实，也涵盖了很多人对物质和精神追求的矛盾心情。
回到我现在的这份工作，鸿合 培训讲师，突然发现它满足了我对工作所有的渴望。高底薪2800(在新疆还算不错)，高福利，每月200餐补，150话补，如果出差，每天50餐补，5元 话补。培训课程另算，一节50（考核可定级），虽然不多，但至少没有剥夺劳动力的嫌疑，高培训：每年两次去外地集训，各种所需知识，高锻炼：如投标、推广、培训全由我一人担当，倒不是能力强，新疆太远，外面来人成本太大，高享受：双休，所有节假日放假，五天年休假，你想加班都没人要你，一到五点半，群上 所有人下线回家。如此，我一下有大把时间重拾儿时兴趣，跳舞，绘画都摆在了我的日程之上。
可是就在这时候，我困惑了，以后我就一直做一名产品讲师？现在我的能力就已经匹配了，那以后还需要再努力吗？我觉得我应该奋斗，但是奋斗些什么呢？该有的不都有了吗？看到现在，大家应该知道我要问什么了，是不是和刚才的故事很像？
现在，我们来揭晓答案。这是我在《演讲与口才》中看到的，上面只用了一句话就阐述清楚了，如果遇到暴风雨呢？渔夫还能如此悠闲和淡定吗？不能！可是商人却能躺在别墅里欣赏暴风雨前的宁静，只要他愿意。
我 一下顿悟了，原来我内心的忧虑是因为自己没有足够的本事抵抗“变化”，现在的一切是和谐的，但不是依靠自己的本事得来的，任何一个人都可以从事。而且产品 都有周期，如果有一天，这个产品不需要培训了，我该何去何从？今天选择闲散的生活，无异于，风暴来临的时候选择自杀！这个时候，我想到了规划自己，想到了古典老师，于是来到新精英，学习到了生涯五看，生涯三阶段，学习到了人为什么奋斗，又如何朝着这个目标前进，如此收获让我从盲目变得清晰！
而下，则是我的第四个收获，也是最主要的“信心”！在新精英上课，最大的感受是他无时无刻不在鼓励你，给你信心。从“十大成就事件”到“求求你，夸夸我”无疑不是帮助你找到闪光点。
换 个方法，可以找“十大失败事件”，“求求你，帮助我”找到自身缺点，然后再纠正，这也是规划。所以我得出了一个不是结论的结论，“自信”是新精英想要传递 给我们的，所以我接受了，我不再怀疑自己是否能做好，管他呢，做了再说，反正也没别的事可以做，实在不行，做不了一流，做二流呗，当然，这是最不济的，但是想想看，你如果真的实打实付出了，又怎么会没有收获呢？就像开始，我也不知道怎么写收获，因为太多，太笼统，不好写，但我还是报了名，然后在一个饥饿的 晚上，堆了这么多字。同时，不要太在意结果，别人承诺的结果是别人的，你收获的是自己的，我从来没有分析过自己，虽然有些想法，但是没有这么清晰过，也没有想过其中的联系，一直以为是上天眷顾，所以，这就是收获。
好了，到第五个收获了：我不再神叨，更加看重事物的内在联系，也会相信命运，但更加相信8分努力，2分天。
最后，是感恩，说来惭愧，我之所以做每件事情很投入，不是因为劲头有多足，其实是自卑，所以当别人赞同我，录取的我的时候，我充满感激，我只有简单的想法，好好做，才能对得起知遇之恩，恰恰是这一份感恩之心，让我一直有一股劲去投入。
其 实还有很多收获，但是我实在写不动了，奋笔疾书带来的就是草字连篇，回头往电脑里录的时候，恐怕就是他认识我，我不认识他了（现在看，还是可以猜出来的），再写一句，有时候，你夸了自己，还当着那么多人的面，就不好意思再拆自己台了，只能往前一直走下去，我今天说的那么牛掰，哪天不这么做，多少人指着 鼻子说：说一套，做一套！我脸往哪搁呀，所以谢谢你们，让我有了归属感，让我可以感受到集体奉献的温暖，无畏奋进的精神，求知寻梦的心灵态度，让我们有一个平台，可以分享快乐和悲伤，这一切，缘于古典老师最初对梦想的追寻，所以，谢谢。希望我们都能因追寻梦想而让世界变得更加美好。
职场好马要不要吃回头草？
随着疫情临近尾声，招聘工作的大力开展，除了有很多的新面孔，也有部分曾经离职的人在找工作，还有直接来到公司，开玩笑似的询问，能不能回来，其实我明白，只是为了要一个合适的台阶给自己下。
职场好马要不要吃回头草？
其实公司本身就有规定，原则上公司不接收离职员工，无论是主动辞职还是被动辞退，一般情况下，如果员工实在是因为客观原因实在不适合 继续在公司从事工作，而彼此都还很认可的话，公司会出具一纸长休协议，在规定的时间内，如果返回公司，原则上会按照原岗位及待遇进行安排，此岗位如果满编，会协商安排。
但是这几名员工不适应此制度，都是由于个人主观意愿离职或公司辞职，本意无法接收，但是考虑到疫情期间很多企业进行裁员，遂通过调查，并与员工深刻谈话，留下了几名意愿比较强烈的员工。
当然除了员工主动返回，也有公司进行返聘，返聘一般情况下会比之前的岗位有所提升，最不济也会加薪。
但是无论哪种情况，其实能达成最后协议的不足四分之一，而且入职又很快离职的人业很多，这又是为什么呢？那么企业和员工为什么都会排斥呢？
首先，这次虽然进行接收员工，其实在我们内心已经做好心理准备，他们不一定会待长久，毕竟心理已经出现了一丝隔阂。
其次，企业并没有打算这些人会为企业带来太大的效益，之前有太多的案例证明，当然不排除有浪子回头的，只是比较少而已，这也是为什么后来出具长休协议的原因。
最后，除非特别的天赋，也不会是一个短期的时间内重复使用，毕竟，担心不适应，并再次离开，进步的公司陷入了被动。
所以对于企业发展自有企业的考虑，而员工进行更多需要考虑的应该是会存在具有一定的陌生感，跟离职多久没有丝毫关系，其实离职问题就是这样一道裂痕，弥补也挡不住猜忌。
而员工回去应该是太无奈了，否则任何人都会尴尬，而被重新录用应该是对原来公司还有感情，并被领导感动，但如此感动，是否能见面，值得画一个问号。
那么如果已经走到了非要吃回头草的地步，那么我们一定要分析一下原因，不同的原因对应不同的结果？下面我们来简单的分析一下。
第一、自己要回去的原因
只有看付出与得到值得与否，才能进行一个更好地判断，如果是自身想回去的原因是外面实在是没有好工作，还是原公司好，那么你就要有一个好的理由回去，并做好付出的准备。
无论是调岗还是降薪，如果一些都没有问题，就想想尽办法尽快融入团队，并尽可能地消除领导的猜疑，使自己的工作可以更加的安稳。
第二、被返聘的原因
如果公司重新录用，就要分析这个职位是不是不容易招人，还是感觉自己的价值，如果是前者，尽量不要回去，如果回去，看自己的规划，是否进行过高的薪酬很多，因为如果是简单的工作问题，公司肯定会保留..
要是后者的原因，那么将心比心，可以适当地提高待遇，以匹配自己的价值。但是不能恃才傲物，虽然是返聘，但是在领导心里还是有考核期的。
所以，综合而言，无论是哪种原因吃回头草，都是值得慎重的一件事，不只是要我们自己的价值值得是好马，还要看企业的诚意，并且磨合期也很关键。
一般新人的磨合期是工作能力与团队的适应，而吃回头草主要是信任的磨合，让彼此重归于好。
浅谈大学生求职的要与不要
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
编辑要提醒大家，不要因为整体环境的变化而遭受得失，要坚持和抓住每一个机会。
看看下面的措施，这些措施可能会帮助你找到一份适合你的工作。
第一，讲话要稳重，不要浮躁。
当你在面试中与其他人竞争时，尤其是与一些应届毕业生竞争时，你常常会觉得那位应聘者非常兴奋，有时甚至是自命不凡的、不自然的。这些东西在申请学生会时可能很有用，但对于雇主来说，他们可能被认为没有社交经验，不能被录用。
第二，简历要详细，但也要简单
简历要详细意味着你必须充分展示自己的优势，不必指出一些很空洞的东西，但没有必要保留自己的优势；也需要简单，除非你的简历特别吸引人，不然的话请简单一点，只有这样才会有更多雇主关注它。
第三、耐心点
耐心是很重要的。有时候，你会按照约定的时间前往面试地点，到了之后可能得等一段时间，我最长的时间已经等了一个下午。如果这是一份好工作，不要放弃等待很长时间。不要以对方不值得信赖或效率不高为由拒绝对方，这是不成熟的愤怒的表现。在社会中，你必须学会适应社会，不要要求社会适应你，这是不可能的。
第四，不要太注重细节
许多求职经验的文章往往会写什么捡起一张纸或注意什么细节才有可能被录取，这只能作为一种典型的文艺内容，不要认为所有的单位都会这样做，大多数单位仍然更注重你的实际能力和表现，而不是一些细节，如果你把注意力集中在这一点上，往往会产生副作用。
第五， 表示你能吃苦，并且你应该做好吃苦的准备
能吃苦是这个时代年轻人的一个薄弱环节。记住，这是一个关键问题。在市场经济的大潮中，我们应该突出自己为明天而战的能力。你需要表达你的决心去忍受困难——无论是身体上还是精神上（比如受委屈），这样你才能有更多的机会——去竞争成功，并在未来的职业生涯中取得成功。
求职须知：
1、不要为这份工作临时抱佛脚
小编建议你在找工作时，应该根据自己的意愿做一份具体的简历。另外，参加招聘会时最好提前了解招聘企业的概况，以便与企业现场进行良好的话题互动。
2、 不要盲目投递简历
现在很多求职者在网上投递大量简历，以加快求职进度，但在网上求职时不要盲目投递简历。他们应将求职意向、知识和技术与雇主的工作要求相匹配。
3、 不要只关注综合性网站
在目前的求职高峰期，不要把鸡蛋放在一个框架内，尽量在一些专业网站注册简历，搜索招聘信息，投递简历，这样可能更容易找到满意的工作。
4、 不要陷入就业的“陷阱”
很多求职者因为忽视对招聘信息的区分而浪费时间。这需要我们在找工作时仔细分析。我们应该警惕那些听起来不错但不需要任何工作经验的信息。
5、 不要“装扮”过度
厚厚的简历，漂亮的艺术图片似乎是招聘会上的必备品。小编提醒你不要把求职简历包装得太豪华，你可以突出你的个人优势，最好简化你的简历，这样方便人力资源部进行筛选。
你的人生，一步都不要走错
我们宿舍有个女生叫小静，个性挺内向的，人长得其貌不扬。
你的人生，一步都不要走错
你的人生，一步都不要走错
有一次我们大家聊天，她倾诉说:其实她高考报志愿的时候想学历史，但是由于父母阻止了，说女孩子学英语时髦，将来再差也能当个英语教学老师，好歹工作环境优雅，说出去也好听。
她听了父母的想法，选择了父母眼里很受欢迎的英语专业。
起初她有点新奇，但后来对这个专业越来越失望，因为她根本不喜欢语言学。 在她看来，每一个字都比上一个大。
大学四年，她曾经有过一个浑僵僵的，只要通过考试是在低空。即使四年后，她不知道是什么，毕业后样找到一份工作。
你的人生，一步都不要走错
进入职场之后她做过几份工作，先是作一个公司的行政助理后，父母发现工作不够先进，所以她放弃做外贸，虽然专业不对口，但她内向的性格，没有做外贸心中，总是担心报关时提交在错误的一天。
她一天到晚掰着手指头等着我们放假，无心学习工作。后来在父母的长叹短吁声中，她想着要不去考个教师职业资格证当老师还是算了。可是他们买回来的书又觉得生活无趣，恨自己可以不努力发展但是如果真的学不进去。
她在我们宿舍里说，她不知道未来会是什么，她几乎很沮丧。
我的选择就是一步错，步步错。
起初没有主见，不能选择自己喜欢的专业，总是厌烦学习，工作也是随便找，以为他没经验，那么我会去给别人，不好干的结果。我想改变最终的现状不知道从哪里玩而改变。
你的人生，一步都不要走错
就像一句歌词说的:这个世界很精彩，这个世界很无奈。
在我看来小静平时做事温和靠谱，她最大的问题不是别的，就一条:她从来都是没有深度思考过自己的生活。
只有深刻地思考自己，深刻地思考社会趋势，以及外界的人和事物，才能形成对世界的洞察力和认知。
她从来没有想过这个，生活在一种不确定的状态中，思想漂浮，学习这个或那个，这样她没有知识，没有原则的生活，可以用别人的话语改变她的生活方向。
她的一生是浮动的，不会有较强的进取精神和行动，我们无法在爱上他的职业，爱上了自己的工作，生活基本上是一笔糊涂账，我想改变，不知道从哪里从...开始 。
真的想从混乱迷茫的状态中解救我们自己，有两点之间必须做:第一步工作就是通过反省自己，总结实践经验教训。
你的人生，一步都不要走错
先找一个你觉得可以作为标杆的人，不断向他学习，看看他有哪些方面做得非常好的地方，一步一步的复制，把自己能力不好的习惯改过来。
休息时你可以通过广泛阅读来开阔你的头脑。 这个过程需要更长的时间，但它值得为生命做。
第二点，就是挖掘过去生活中的闪光点。
仔细回想过去，有什么事情让你觉得充满成就，或让你感觉特别放松的时间。
小静回忆她觉得最放松的时候，就是和动物们相处的时候，动物们是天真无邪的，那个我们时刻只有她能不能完全可以放下自己伪装。
她也认为自己更适合从事和动物接触的行业。
一个人只有我们从事学生自己没有真正热爱的工作，才会激发出学习热情和勇气。
真正热爱的事业，也许不是世俗上公认成功的领域，但是一个人敢面对真正的自己，克服压力，无视身边人的冷嘲热讽，采取有效的行动摆脱生活的困局，这其实是另外一种形式的成功。
准毕业生暑期实习前须明白的10大问题
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
1.不能没有职业规划
航空公司下属分支机构：琪琪
我的专业是机械制造，如果像我很多同学那样，现在应该正在往工程师的方向发展。可当时我对自己将来的职业发展根本没有规划的概念，我所谓的实习工作和我的专业丝毫没有关系，一开始顶多也就是一些文职类的事务。其实去留也随我，可我想好不容易找到了实习地，也就不想再费力了，何况当时我留下的可能性很大。后来，公司慢慢发展起来，招进来的都是名校生。我的英文很烂，专业又用不上，电脑方面不算太差但也绝对干不了技术活，所以在工作上我就越来越显得无足轻重。现在再出去找工作，状态很尴尬。一年的工作经验几乎等于没经验，也体现不出任何特长，专业又荒废了，真不知如何是好。
2.不能没有责任感
应届毕业生：元元
家人在年后给我介绍了一家公司让我先去实习，另外还在托人联系一家大型国企，以便我毕业后能进去正式工作。因为这个缘故，我心里一直很踏实，也就完全把实习与工作分成两个概念。我们的库存系统是有自动填补功能的，那天系统就自动订购了一样公司已经不打算再继续采购的东西，原因就是我没有把库存规定的数量下调，最后公司好像因此损失了几千元。事情发生后，我也感到懊恼，毕竟修改通知是发到我手里的，带教师傅临出差前也叮嘱过我，但我就是忘记了。不过师傅暗示我，如果我要留下来恐怕很难。我不以为然，反正自己已经找好下家，也不愁继续在此混日子。可是坏消息马上传来，家人说那边联系的单位有问题，家人说，幸好我事先去实习了，这边不成还有一个后备。可是我哪里说得出口，实习单位肯定没戏了！
3.多方向实习准没错
广告学专业大三学生：Carol
从大二的那个寒假开始，我就从没间断过实习的脚步。最顶峰的时候，我同时身兼了三份实习。我认为实习就是给大学生体验生活的最好机会，利用自己还是学生的身份应该去各种各样的公司看一看。
当然，这期间也会付出一点代价，比如我的一门专业课就很不好意思地得了个47分。还有时候，为了顾及这边的工作而忽略了那家单位，很是焦头烂额。但我还是觉得实习需要多多益善。经历多家实习后，可能会挑花了眼，突然对今后的职业方向有点迷茫，但我相信明年的这个时候自己面临毕业，自然会从更多实习过的行业中，找出一个比较适合自己的方向去发展。
4.开始时不要挑三拣四
沪上某高校国际经济贸易专业学生：小高
马上大四了，眼看着我同学一个个都落实好了实习单位，我心里真不是滋味。不过想想这只能怪自己。那时侯跟同学一起投的简历，收到的面试通知数量上都差不多。但是我都放弃了，原因是家里人觉得我是名校的大学生，找实习就像找工作一样怎么样也得进个500强。但偏偏事与愿违，到了5月底，我的实习依然没着落。朋友J去了一家小公司实习，虽然公司没什么名气，但老板似乎挺器重他，部门副主管的位置直接给他发出了邀请，试用期都给他免去了。而我现在还每天盼着500强公司的实习offer。
5.实习是积累的最佳时机
软件公司老板自由创业：Peter
现在想来我毕业就创业，还真的是得益于实习的经历。首先我的创业伙伴，就是实习时认识的。软件业更新很快，那用于测试软件的程序也要不停地写，这些大学课本上都是没有的，对我来说，实习时每写有一个新的软件测试程序，都是一个绝好的练手机会，哪怕只能写一部分。而且那时带我的老师比较负责，也看重我，常常带我去见客户，等于又让我学会很多有关于商业方面的知识。现在我自己公司很多客户也都是那时积累过来的。
大学生职业生涯规划大赛的探索与实践
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《大学生职业生涯规划大赛的探索与实践》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
为了帮助大学生规划好自己的职业生涯，笔者所在学校举办了首届大学生职业生涯设计大赛。在为期2个多月的比赛中，全院11个系部的681名大学生参加比赛并提交职业规划作品。通过大赛，大学生职业规划设计日趋理性，让他们对自身、对职业、对未来有明确的认识，对个人的职业目标和实施策略了然于心，从实际出发分析个人现状、社会环境，合理设计，展现了丰富多彩的职业生涯规划。
一、我院大学生参加职业生涯规划大赛现状调查分析
本次现状调查采用问卷调查和个别访谈形式，分别在赛前随机发放调查问卷和在赛后在参赛选手中发放调查问卷，问卷分发时候注意学生的学科分布。赛前随机发放问卷600份，实际回收587份，有效问卷553份；赛后在参赛选手中发放问卷550份，实际回收538份，有效问卷515份。另外，本人在11个系部开展个别访谈共21人次。经过对调查问卷和个别访谈的分析，我院大学生职业生涯规划大赛具有的特点如下：
1、大学生职业生涯规划大赛具有良好的群众基础
由于大赛的宣传组织到位，参与率达到了在校生人数的23%。大赛一开始就得到广大学生的欢迎，很多学生纷纷前往咨询大赛的有关情况，踊跃报名参加。在随机问卷中，有43%的学生认为举办大赛非常有必要，49%的学生认为举办大赛有必要；有73%的学生表示会关注大赛，有61%的学生打算参加首届大学生职业生涯规划大赛。接受调查的学生普遍对于学校举办大学生职业生涯规划大赛表示充分的肯定和认同，由此可见，大学生职业生涯规划大赛在我校的大学生当中是具有较好的群众基础的。
2、大多数学生能够认识到职业生涯规划的重要意义
在随机调查问卷中，大部分大学生对职业生涯规划的重要意义认识到位，有92%的学生认为职业生涯规划重要，有91%的学生认为职业生涯规划对个人职业发展来说重要；大部分学生了解职业生涯规划设计的内容，有82%的学生基本掌握职业生涯规划的知识，有81%的学生做过个人职业生涯规划；有89%的学生认为参加职业生涯规划大赛有意义；有78%的学生认为自己今后需要继续学习职业生涯规划的知识。
3、大学生学习职业生涯规划知识的途径单一
经过统计,参加职业生涯规划大赛的选手多为大二和大三的高年级学生，大一的只有8名学生参加比赛。了解得知,我院在大学二年级中开设了大学生职业生涯规划课，大二大三的学生经过课堂学习，掌握了职业生涯规划的知识，而大学一年级未开设大学生职业生涯规划课。在对参赛的大一学生的访谈中得知，他们是在高中的课堂上学习了职业生涯规划知识。在对参赛选手的调查问卷统计显示，学生学习职业生涯规划的情况是，64%的学生通过大学课堂学习，30%的学生通过中学课堂学习学习，4%的学生通过书本自学，2%的学生通过网上自学。
4、普遍参赛大学生期待通过职业生涯规划大赛得到更大的锻炼和提高
参赛大学生给予职业生涯规划大赛的意义充分认可的同时，也对大赛提出了较高的期待。在参赛选手调查问卷中，有93%的学生希望职业生涯规划大赛赛前应加强培训，在选择加强哪些方面的培训中，有41%的学生选择自我认识，37%的学生选择职业规划知识，20%的学生选择就业形势与政策和行业发展，2%的学生选择了其它方面；另外，100%的学生认为通过大赛可以提高职业能力、明确职业目标和更好地认识自我等。
二、开展大学生职业生涯设计大赛的启发和思考
1、培养大学生职业生涯规划思维能力是主要目的
职业生涯规划是一个长期动态的过程，要使职业生涯规划在个人的职业生涯发挥积极作用，就要不断提高个人的职业规划能力。
在本次大赛中我们发现，大学生通过参加大赛，进一步了正确的就业观念，实践了职业生涯规划知识。但是，要在短短的一个月的比赛和培训时间里面，使参赛的大学生能够迅速地提升职业生涯规划能力，显然是不太可能的。职业生涯规划能力和就业、职业能力的培养，更多的应该依靠他们在今后的学习和工作中根据周围的环境和对自我的认识，经过不断思考和付诸行动来逐步提升的。所以，在职业生涯规划大赛中应该着重培养大学生的职业生涯规划思维能力，传播和普及职业规划理念，帮助大学生通过对职业生涯规划知识的实践，在比赛中积累经验，掌握职业规划的基本方法，认识到职业生涯规划对自身的发展具有重要意义，需要不断地进行思考和调整。
2、把课程教学与大赛有机结合是有效切入点
课堂教学是是职业生涯教育的主阵地，主要指专业教师在课堂上介绍职业生涯规划基础知识、基本理论、操作与方法等内容为主的职业生涯规划课程。[2]学生参与课程和大赛有不同的体验，可以取得不同的收获，从目的性来看，在课堂教学中主要是教授理论知识为主，而在职业规划大赛中，主要是培养学生思考与动手规划的能力为主；从过程来看，在课堂教学中学生先学习职业生涯规划的理论知识，然后再进行职业生涯规划的实际操作，而在职业规划大赛中，学生先是动手进行个人职业生涯规划，递交作品后再经过指导和培训，进一步学习职业生涯规划的知识。所以，在课堂教学中应以为学生进行职业生涯规划打下坚实的基础为主，侧重培养学生的认知自我、认知社会的能力，教授目标确立、实施策略及评估修正的方法；在职业生涯规划大赛中应为学生提供展现自我、检验能力、学习交流的平台为主，侧重培养学生的自主思维、动手操作和创新能力，把课程教学和大赛有机结合起来，使学生得到深入全面的指导和培训，牢固掌握职业生涯规划知识。
3、加强职业测评和指导培训是重要途径
职业测评有利于大学生在职业生涯
规划中正确定位，充分发挥自己的专业技能和特长，找到适合自己发展的职业环境，进行合理的职业生涯规划。通过职业测评，让学生对自己的职业兴趣、职业气质和性格等有所了解，并以此为依据扬长避短，进行准确的自我定位和职业选择，设计自己的职业生涯。如果学生能对自己的职业能力作出恰当的评价，就可以在学习和工作中，不断提高自己的职业发展力，主动发展和补充自己相应欠缺的能力，不断思考并调整自己的职业生涯规划，使自己能够不断适应社会，发展和提升自我。
职业生涯规划大赛的指导培训主要是针对于参赛大学生在设计职业生涯规划作品过程中，主办方或指导老师有针对性地进行的以职业生涯规划内容为主的指导和培训。可以通过三个方面的工作来提高职业生涯规划大赛的指导培训作用，首先，实行指导老师对参赛大学生全程性指导，使学生在参赛过程中不断得到具有针对性的指导和帮助；其次，合理安排比赛过程中的培训课程，不流于形式，一方面，做好与学生的互动，另一方面，做好与课堂教学的有效对接，把培训平台做成大学生设计职业生涯规划的加油站和维修站；再次，充分利用社会与企业资源，请站在时代与市场前沿的专家讲授就业的形式与政策、岗位胜任能力要求等大学生鲜为人知的内容。
暑期实习前须明白的10大问题
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
1.不能没有职业规划
航空公司下属分支机构：琪琪
我的专业是机械制造，如果像我很多同学那样，现在应该正在往工程师的方向发展。可当时我对自己将来的职业发展根本没有规划的概念，我所谓的实习工作和我的专业丝毫没有关系，一开始顶多也就是一些文职类的事务。其实去留也随我，可我想好不容易找到了实习地，也就不想再费力了，何况当时我留下的可能性很大。后来，公司慢慢发展起来，招进来的都是名校生。我的英文很烂，专业又用不上，电脑方面不算太差但也绝对干不了技术活，所以在工作上我就越来越显得无足轻重。现在再出去找工作，状态很尴尬。一年的工作经验几乎等于没经验，也体现不出任何特长，专业又荒废了，真不知如何是好。
2.不能没有责任感
应届毕业生：元元
家人在年后给我介绍了一家公司让我先去实习，另外还在托人联系一家大型国企，以便我毕业后能进去正式工作。因为这个缘故，我心里一直很踏实，也就完全把实习与工作分成两个概念。我们的库存系统是有自动填补功能的，那天系统就自动订购了一样公司已经不打算再继续采购的东西，原因就是我没有把库存规定的数量下调，最后公司好像因此损失了几千元。事情发生后，我也感到懊恼，毕竟修改通知是发到我手里的，带教师傅临出差前也叮嘱过我，但我就是忘记了。不过师傅暗示我，如果我要留下来恐怕很难。我不以为然，反正自己已经找好下家，也不愁继续在此混日子。可是坏消息马上传来，家人说那边联系的单位有问题，家人说，幸好我事先去实习了，这边不成还有一个后备。可是我哪里说得出口，实习单位肯定没戏了！
3.多方向实习准没错
广告学专业大三学生：Carol
从大二的那个寒假开始，我就从没间断过实习的脚步。最顶峰的时候，我同时身兼了三份实习。我认为实习就是给大学生体验生活的最好机会，利用自己还是学生的身份应该去各种各样的公司看一看。
当然，这期间也会付出一点代价，比如我的一门专业课就很不好意思地得了个47分。还有时候，为了顾及这边的工作而忽略了那家单位，很是焦头烂额。但我还是觉得实习需要多多益善。经历多家实习后，可能会挑花了眼，突然对今后的职业方向有点迷茫，但我相信明年的这个时候自己面临毕业，自然会从更多实习过的行业中，找出一个比较适合自己的方向去发展。
4.开始时不要挑三拣四
沪上某高校国际经济贸易专业学生：小高
马上大四了，眼看着我同学一个个都落实好了实习单位，我心里真不是滋味。不过想想这只能怪自己。那时侯跟同学一起投的简历，收到的面试通知数量上都差不多。但是我都放弃了，原因是家里人觉得我是名校的大学生，找实习就像找工作一样怎么样也得进个500强。但偏偏事与愿违，到了5月底，我的实习依然没着落。朋友J去了一家小公司实习，虽然公司没什么名气，但老板似乎挺器重他，部门副主管的位置直接给他发出了邀请，试用期都给他免去了。而我现在还每天盼着500强公司的实习offer。
5.实习是积累的最佳时机
软件公司老板自由创业：Peter
现在想来我毕业就创业，还真的是得益于实习的经历。首先我的创业伙伴，就是实习时认识的。软件业更新很快，那用于测试软件的程序也要不停地写，这些大学课本上都是没有的，对我来说，实习时每写有一个新的软件测试程序，都是一个绝好的练手机会，哪怕只能写一部分。而且那时带我的老师比较负责，也看重我，常常带我去见客户，等于又让我学会很多有关于商业方面的知识。现在我自己公司很多客户也都是那时积累过来的。
大学生会计职业规划：低头走路与抬头走路
会计职业生涯是海，没有规划的会计人生，好比在大海中航行没有指南针，会计职业规划尤其对于学会计的大学生，大学生会计的职业规划很重要，是决定大学生走上工作岗位，在会计职业生涯中是低头走路还是抬头走路的问题。
会计理论和会计经验犹如人的两条腿，一个都不能少。当有人对你说会计经验重要，那是对会计的狭隘理解，因为中国有太多的会计凭经验在做，一辈子也只是读懂了会计的一部分。当有人对你说会计理论重要,那也是对会计的狭隘理解，因为中国同样存在很多会计理论专家，但大多数没有转化成生产力，一辈子也只在探讨会计的是是非非。
一个好会计一生中必须学好会计、财务、税务、管理、营销五方面的知识才能做好会计。把这五方面的知识用于会计实践才是优秀的会计。
一、会计职业形式分析：高端会计人才缺乏，普通会计人才过独木桥
会计专业是大学中大众化的专业，全国数百所高校中几乎每个学校设有会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。
但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、 ACCA 、 AIA 等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。面临这种现状作为当代大学生更应该好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。
此外，国际会计专业人才的需求逐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，我国尚缺 9 万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着我们正面临着拓宽国际视野和应对能力，向国际化、专业化迈进的崭新挑战。
二、大学生会计个人因素分析-适合加坚持
本科学的是临床医学，辛辛苦苦学了五年，毕业了却不想当医生，于是转行学会计。没有任何会计基础，一切从零开始。我是在看了一个日本作家的著作后决定学会计，忘记了书的名字，但核心是讲作为一个成功的管理者必须精通财务知识。同时也觉得会计是个相对稳定的工作，进可向高层管理发展，退可专攻财务，对于不喜欢动荡、漂泊的女孩子来说也是个不错的选择。于是狠下决心，要学就学到最好，决不能半途而废。
三、个人大学生会计职业规划
1、不断增强计算机应用能力，特别是excel、word的应用。
2、全面学习会计本科课程，尽快拿下会计从业资格证、助理会计师资格证。
3、从事财务相关工作，同时不断提高英语口语的应用能力。
4、拿下注册会计师资格证，充实财务、税务、法律知识。
5、工作中积累经验，提高管理方面能力。
6、外企的财务总监。
职场中，好马到底要不要吃回头草
在职场中，我们总会碰到这样的情况，因为某些原因离开了上家公司，进入新公司以后，前东家又伸来了爱的橄榄枝。就像爱情里面前男友求复合一样，很多人第一反应都是不吃回头草，因为研究表明，情侣破镜重圆以后再分手的概率是99.9％，并且在分手的原因和第一次是一样的。
职场中，好马到底要不要吃回头草
那么这样的情况是不是也同样适用于职场呢，答案当然是否定的，因为恋爱里，爱情是一对一讲究绝对的忠诚的，但是职场就不一样，公司是一对多的。对于忠诚度，其实也是利益相关，和每个人的道德责任感有关系。
如果前东家伸来了爱的橄榄枝，请思考一下这6个问题：
一、我上班的初心是什么
初心就是刚毕业的时候最想做什么样的工作，想通过工作获得什么，更看重什么。是挣很多的钱，还是做自己喜欢的事，还是要实现自己的人生价值，做自己觉得有意义的事情。
很多时候我们走着走着，就忘记了自己的初心，并且愿望和目标不断的变大，导致到最后不记得自己究竟想什么，也不知道为什么要做这个东西。
那当时进入目前这家公司，是更看重它的什么，这个点是不是上家公司不能给予的。比如你当初离开东家来到现在的公司，看重的是这个职位的发展，那么前东家现在提供的岗位是不是职位发展更好，或者还有薪水很高这样的附加值，相信你会有答案。
二、目标
每个人都有自己的目标，短期涨薪，长期的买房。那么你当初进入这家公司的目标是什么，有没有实现，如果没有实现，是因为自己的原因还是公司的。
比如你进入一个公司的时候是想要积累工作经验，提升学生能力的。那么半年或者一年时间过去了，有没有提升到预期的程度。进入中国公司所设立的目标有没有实现，公司管理问题研究还是对于个人信息问题。
如果没有更高的挑战或目标回到你的老雇主，根据你以前对公司的了解。 与两家公司相比，老主持人平台不好，工作氛围不太合适。
三、离开的原因
什么是不得不离开不能在这个问题上一个永久性的解决方案的原因。
比如当初因为薪资低离开，现在涨薪了，并且对于公司的涨薪机制也建立一个完善了。那这个社会问题就是学生可以进行解决的；再比如你当初离开是因为被领导边缘化，现在换了直属领导了。这个环境问题研究也是教师可以有效解决的。
一般个人原因离开公司，再一次进宫也不是什么大问题，如果公司原因而提出离开，则需要慎重考虑，原来离开的问题一直没有解决..
四，离职后如何个人发展
离开以后发展自己有没有得到提高能力的提升，这也是判断学生自己离职是否能够正确的最直接的一个国家标准。
如果你走到了人生的巅峰，你就不用说了。
如果开发现在是平的，那会不会是新公司的工作氛围并不适合他们，或者如果他们不能充分融入，发展的工作仅限太多。只有他们知道好和坏。
五、搞清楚前东家现在企业职位的能力发展需求
虽然公司邀请你回来了，但他们目前需要看看公司为什么邀请你重新进入工作岗位，他们的价值状况是什么。
对于企业员工的忠诚度不宽容的态度，以及企业老板的个人行事风格是怎么样的，就不会出现现在回去，以帮助解决问题，但考虑到员工的忠诚度将晋升受阻后解决。
所以我们搞清楚前东家现在的职位发展需求，再匹配自己的能力，看自己是不是真的能够通过胜任。最好的状态就是以学习能力分析获得尊重和平等的待遇。让自己生活变得更加有价值。
六、总结之后分析利弊得失再做决定
人总是趋利避害的，如果这件事的弊端多国利益，显然是不可取的。一一考量以上的几点，如果进入前东家可以实现自己的初心，目标。又能解决以前离职的原因。岗位也匹配，发展也良好，没有什么理由不去，也不要因为“好马不吃回头草”的谚语禁锢了自己。
马云谈大学生职业规划
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
大学生学习成绩不是最为重要,但要有强项,在所有的科目里有你最喜欢的,然后把这喜欢变成你的梦想,规划成你的目标。不要去弥补你的弱项，在你强项上再加强，也就是说在成功的基础上再成功。
1982年的厦天，18岁的马云第一次参加高考。他填报的是北京大学。但是他的高考成绩很差，尤其是数学，只考了1分。
第一次高考落榜后，说实话，马云是很灰心丧气的，他认为自己根本不是考大学那块料，于是他开始四处打零工谋生计。他每天踩着一辆装满货物的笨重的三轮车，在崎岖不平的路上吃力地行驶。我们可以想像，以马云那样瘦小的身子，干着那样沉重的活，是怎样的一副情景。18岁的马云常常望着前方，茫然不知所措，难道自己这一辈子就只能当这样一个踩三轮的骆驼祥子？他不甘心，他当然不甘心！
有一次，马云踩着三轮去给一家文化单位运书，在金华火车站的候车室里，他捡到了一本书，作家路遥的中篇小说《人生》。《人生》里高加林的故事深深感染了他。他从此明白了一个道理：人生之路，不仅是漫长的，更是充满坎坷曲折的，若要有所成就，必将经历一番磨练。他想起了孟子的话：天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
在经过一番深入思考之后，他决定再战高考。他开始了勤奋的学习。1983年，19岁的马云第二次参加了高考。这一次，他满怀信心。但是老天偏偏喜欢跟他开玩笑，他再次惨败，数学只考了19分。 成绩出来之后，父母都对他不再抱什么希望，认为这孩子注定不是考大学的料，劝他安安心心学点手艺，当个临时工，混口饭吃。
但是马云却仍不甘心，他不甘心一辈子只当个临时工，他要考大学，他明白只有考大学才能改变他的命运。由于父母不再支持他考大学，所以他只有边打工边复习。他那时常常跑到浙江大学图书馆去学习。在浙江大学，他认识了5个落榜生，他们经常聚在一起谈着他们的抱负和理想。于是就出现了本文开头的那一幕。他们对着天空肆无忌惮地振臂高呼：我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！我们一定会考上大学，我们一定会出人头地！
我相信，他们每个人狂喊着这些誓言的时候，眼里含着泪水。
1984年的厦天，20岁的马云第三次参加高考。马云记得，高考前，一位姓余的数学老师对他说，马云，你的数学真是一塌糊涂，如果你能考及格，我的余字倒着写。
马云的表现让余老师大跌眼镜。考数学的时候，靠10个死记硬背的公式，他一个题一个题地去套，结果这一套，居然给套出了79分（当时数学满分是120分，72分及格），这个分数在马云的数学考试史上，绝对是破天荒的伟大成就。
马云非常幸运地考上了杭州师范学院，成为外语系的一名本科生。
马云之所以让当今的无数草根创业者崇拜，一个很大的原因，就是马云也曾跟我们一样，是一个普通得不能再普通的人，没有显赫的家庭背景，没有高大帅气的形象，没有优秀的学习成绩，没有聪明睿智的头脑。他靠的是他的不屈服于困境的精神，对一定要改变生存现实的决心，对一定要成功的坚定执着的信念。所以他高考屡战屡败、屡败屡战。我经常这样想：如果马云在第二次高考失败后，听从了父母的劝告，没有参加第三次高考，而去学门手艺，安安稳稳过他打临时工的生活，那么，还会有今天的马云，还会有今天的阿里巴巴吗？我想，绝对不可能！
永不放弃是一个大学生 职业规划 的坚强后盾
多年以后，功成名就的马云来到他当年一手创立的海博 翻译 社，题下了四个大字：永不放弃。这四个字，如今在海博 翻译 社的网站首页上赫然在立。它传达着这样一种精神：做任何事情，你可能会碰到很多很多的挫折与失败，但是只要你坚持下去，永不放弃，那么你就一定可以成功！
永不放弃，这是阿里巴巴企业文化的核心所在，是马云终生的信仰所在，也同样应该成为我们所有正在创业道路上或即将走上创业道路的人共同的大信念。
大学生想创业，首先要给自己一个梦想。做好自己的 职业规划 我的梦想是建立自己的电子商务公司。人没有梦想，没有一点浪漫主义精神。是不会成功的。
所以我想告诉大学生，创业，做企业。其实很简单，一个强烈的欲望就是说。我想做什么事情，我想改变什么事情。你想清楚之后，你永远坚持这一点。创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人。
如果我马云可以创业成功，那么80％的年轻人也能够创业成功。创业者最大的快乐就在于创业过程中去学习。去提升。
所有的创业者都应该多花点时间。去学习别人是怎么失败的。因为成功的原因有千千万万，失败的原因就一两个点。
一个刚毕业的大学生相创业一定要有一批朋友。这批朋友是你这么多年来诚信积累起来的，越积越大。
对一个创业者而言，赚钱仅仅是结果，不是目的。
只有原创的，独创的，才能持续不断发展。模仿者永远只能是二流高手。
投资者可以炒我们。我们当然也可以换投资者。这个世界上投资者多得很。关于这个问题，我希望给中国所有的大学生想创业的一个声音。投资者是跟着优秀的企业家走的。企业家不能跟着投资者走。所以你要如何变成优秀企业家。
今天很残酷，明天更残酷，后天很美好。但绝大多数人都死在明天晚上。只有真正的英雄才能见到后天的太阳。
对所有创业者来说，特别对大学生来说，永远告诉自己一句话：从创业的第一天起，你每天要面对的是困难和失败。而不是成功。
激情是大学生创业的发动机
有些人，创业初期是很有激情的。但激情来得快，去得也快。所以，我希望你们的激情能保持3年。保持一辈子。永远不要放弃，才有机会。创业之初的小企业更应该抓准一个点做深、做透。
这样才能积累所有的资源。我们创业的时候钱很少，所以每一分钱都很珍惜。
可以用抠门来形容。这样的传统一直保持在阿里巴巴的每一个阶段，一直到现在。
创业的大学生书读得不多没关系．就怕不在社会上读书。
上市只是阿里巴巴在漫长的发展历程中一个里程碑。从管理团队角度来看，我们还处在创业阶段。
社会学专业大学生职业生涯规划书
社会学是一门研究社会的学科，起源于19世纪末期。本专业是从社会哲学演化出来的现代学科本专业学生毕业后可在教育、科研机构、党政机关、新闻出版、企事业单位、社会团体从事社会研究与调查，政策研究与评估、社会规划与管理、发展研究与预测等工作。社会学专业大学生职业生涯规划该怎么写呢?请看就业指导网为您提供的《社会学专业大学生职业生涯规划书》范文吧!
【社会学专业大学生职业生涯规划书】
一、前言
没进大学之前，我以为上大学就意味着解放，没有家长的束缚，没有老师的逼迫，没有学习的压力，但是不久我发现自己错了。高中的努力是为了考上重点大学，但重点大学的文凭仅仅是进入人才招聘市场最基本的条件而已，就像高档写字楼门口写的“衣冠不整者不能入内”一样。我国高校扩招以来，每年都有大批毕业生毕业，再加上往年没有找到工作的大学生，就业形势非常严峻。虽然我们学校在“211”、“985”工程之内，也许同样是重点大学的学生，但企业不一定会选择我，因为我的户口。现实不会和我们想象的一样，它可能会不公，它可能会残酷;但我相信，能力是最重要的，无论我走到哪，我也不会害怕，都可以从新再来，因为我有能力。
不是任何你想得倒的东西就会是你的，没有人会像父母一样那么宠惯自己。能力也是一样的，它的形成必须要有经验，要能忍受，要与人交流，要知道思考和分析，要能把握住自己。刚进大学，我经历很多打击，没有能入选院学生会，没有成为班干部……外表、说话、做事好像什么都不如别人。所以我下定决心好好做自己，用心去把握每一个机会，让自己学会成长，使自己拥有能力。但怎么才能真正做到这些，怎么才能找到一个需要自己努力的方向，我仍然有些迷茫。
直到这学期上了大学生职业生涯规划课以后，我才开始对自己的大学生活、工作方向、人生规划有一些感觉，我才会认真地寻找我的价值与我可以和应该做的事情，我才懂得留意身边的每一个人、每一个细节来得到更多的机会。首先，大学生职业生涯规划课让我看到自己深处危机中，如果还不觉醒、还不给人生增加价值，那未来就将布满荆棘，人生会失去它应有的光彩。其次，大学生职业生涯规划课让我了解到了一些坚持不懈、努力奋斗、用心投入的人，他们能拥有今天的成就和前途的美好是因为他们用脑子思考、用双手实干积累出来的，而不是运气与无目的的忙碌;也让我相信社会存在着一种向上流动的机制，只要我付出，就一定能有所收获。第三，大学生职业生涯规划课让我明白了社会与企业所需的人才类型，比如有基础知识(专业基础、文化底蕴)、能力(学习新事物的能力、与人交往与沟通的能力、随机应变的能力、知识运用能力)、素质(忠心、诚实、守信、互助、协作、大胆)等。第四，我会根据我掌握的信息来制定我的职业生涯规划，因为它可以使我拥有明确的目标，使我在实现理想的过程中少走弯路，使我比别人更懂得寻找新的机会、增加有用的经验，使我不会因我的无知而后悔。
二、自我分析
人的一生在不断的根据他人和已经做过的事情来认识自己，有时会因为做错了事物而讨厌自己，有时会充满理性和勇气去改变自己。我认为自己总的性格具有两面性：在自己平常的生活中，喜欢安静，不太爱说话，总爱做自己应该做的事情;在需要与人交往的时候，我会很外向、很开朗，总是喜欢笑。曾经做过一个职业测评，它说我的性格是管理者类型，特征是富有责任感、工作效率高、关注结果、性格开朗、善于社交、注重实践、逻辑清晰，能客观公正的分析判断各类问题，并作出决定。随着环境的迁移和要求的不同，一个人的性格总在不断地变化中，在团队合作方面，我在上大学以后有很大的改变：以前的我不太喜欢与人合作，总认为自己能一个人做好一切的事情，同时在实际的生活中也缺少团队合作的机会;但在大学上了一门名叫“素质拓展训练”的体育课后，我发现团队的合作能让我做到一些我不可能做到的事情、能给我惊喜和力量，当然这其中需要彼此的信任、关爱与努力。
我没有什么特别的兴趣，只要是值得我做的、适合我做的事情都应该去完成和做好。我不太适合做的是一些动手能力很强的事情，比如说开车，尽管我学了一些时间，但还是缺少人车一体的感觉。我也太适合太冒险的事情我曾怀疑之所以我会做一些胆大的事情是因为“初生牛犊不怕虎”和情感的宣泄;我的语言能力不是太好，对语音的把握力不强。从外表看，我是一个经受不了风雨的女孩;但相反，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、感悟能力较强。另外我需要特别加强的是人际交往能力(不仅是对同学、朋友，还应该对老师、上级和长辈)、随机应变能力、学习能力、搜索信息的能力和自我管理能力，因为这些能力在现实的生活、学习和工作中都是很重要的，并且我能通过自己的努力和经验的积累来获得这些能力。
我认为只要当一个人站在一定的高度时，她才有可能为更多的人做更大的、更有效的事;并且只有当我们每一个人都能为父母带来物质和精神的财富时，她才有实力给予社会回报。而我希望赚足够的钱来满足中偏上的生活需求。我不希望将来的工作过于轻松或简单，我期待每一个挑战;我也不喜欢体制不成熟的工作环境，不愿意在贪腐思想严重的文化气氛中工作。另外，从大学生职业生涯规划课上我懂得了只有当自己处于企业的核心、能给其带来最大的效益时，才最能被人需要和重视。比如：一个文秘普遍不及管理人员;市场策划和投资顾问往往又高于管理人员。
三、专业就业方向及前景分析
我的专业是社会学，它隶属于法学大类，重视理论联系实际，常常收寻和分析一些社会现象和社会问题以达到认识和解决的目的。
社会学属于文科偏理得学科，其专业发展除了做特定的调查研究外没有其他特定的就业方向，但往届的毕业生通常也会考虑一些与研究、分析社会现象和问题有关的行业和岗位。
A、政府部门政府中的民政部、劳动部、计生委、共青团、政策研究室等相对来说是与社会学专业相符的部门。公务员的考试机制产生的竞争非常激烈;同时，本科毕业生的工作层次较低，而政府部门中的人员流通机制也不太完善，所以要想进入政府部门和赢得升迁机会并非是一件易事。
