不论是向企业写求职信，还是在媒介刊登求职广告，都要注意以下两个问题。
一．忌给自己戴高帽子。
有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子，这些东西让行家看了感到很虚伪。是不是专家，不是自己说的，也不是自己找几个朋友写几篇文章吹嘘一下就能成的。
二．忌炫耀以往的经历。
由于种种原因，一些人在成长的过程中走过许多弯路，在许多企业都干不长久，这是可以理解的。一个人的成功，不可能是一帆风顺的。但是有的人却把这当成资本，到处炫耀，这就大错特错了。笔者认识一个３０岁的年轻人，他表示，已经有在１０多家企业当过总经理或副总经理的辉煌经历了，并且都得到老板的赏识。有人不免产生质疑，为什么你还要离开？复杂的经历对人是一种磨练，但是在求职时企业更想知道你离开的原因，不妨把失败的原因也讲出来，这样反而给人一种诚实的感觉。不要过多指责前任上司不会用人。过多吹嘘自已，给人很肤浅的感觉，很难让新上司委以重任。
从自荐资料上不光可以看到一个人的经历，也可以看出一个人的品格。
延伸阅读
求职信模板中值得注意的九大问题
随着时间无声无息的流逝，我们即将踏入社会开始求职找工作。在这个时候我们要学会写一封优秀令人眼前一亮的求职信，求职信是自己寻找工作时的敲门砖。那么有哪些优秀的求职信是能给我们参考的呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“求职信模板中值得注意的九大问题”，仅供参考，希望能为您提供参考！
简历不能够表达自己所有的技能和想法，而求职信的作用是为你的简历做一个补充，将没体现出来的内容让招聘者看到。但求职信的写作中需要注意的问题有很多，一下是九个主要注意的问题：
1. 长篇大论 重点不突出
内容以简洁为原则，雇主日理万机，不会有时间看冗长的求职信，所以求职信应尽量在一页纸内完成，两页为上限。同简历一样。
首两段就要提出重点，说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。
2. 啰嗦重复
每段写一个重点，不要反复讲述同一论点。
求职信是与履历相辅相承，而不是段落形式的履历，因此你可以提及一些履历上的重点，切勿全盘重复履历上的项目。
3. 华而不实
外观格式要整洁，给人一目了然的感觉。
除非所申请的是设计、广告等讲求创意的工作，否则版面不宜设计得太过缤纷花巧， 最重要是内容充实到题。
4. 流水作业
公式化，千篇一律的求职信不足以吸引雇主，所以求职信的范例只是让你参考，而非抄袭。
细读招聘广告，了解雇主的需要，针对性地指出自己能胜任该职位的理由。但切忌试图表现自己很熟悉该公司，因为读信的人一定比你更清楚。
5. 对象模糊
留意招聘广告，或打电话到该公司，找出收信的人是谁，在上款写上收信人的姓名称谓，如真的不知道收信人姓名，也应以「人事部经理」、「编辑先生」等代替拢统的执事先生。
6. 自以为是
不宜用太多艰深的生字，这不是表现你语文能力的正确方法。
你以前可能有很多丰功伟积，但不宜附寄一大叠你以前做过的报告或计划书，因为雇主根本不会有时间和心思一一细看。
7. 粗心大意
要重复翻看，避免错字和语法错误。
资料要齐全，尝试切身处地考虑读信者能否从求职信中得到他需要的资料。
8. 不留后着
每封寄出的求职信都应保留一份副本，以作日后获面试机会时参考。
9. 条理不明
如招聘广告上附有参考编号，最好在信首和信封面上都列明，这样可以方便和缩短对方处理你的信件的时间，那你便可以更快获得回复。
司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信。
求职信的写作技巧就是让您写出让招聘人感兴趣的东西，具体的内容还是要根据自己实际情况来写，切忌弄虚作假。
写英文求职信要注意的细节
写英文求职信要注意的细节
写求职信的目的在于获得职位，一封 求职信 无论如何文辞并茂，令人心动，公司hr主管不见到应聘者本人是不会给予工作机会的。因此， 求职信 的实际目的在于获得面谈的机会。许多人都会copy网上的求职信范本，导致千篇一律，这是非常不可取的。我们已经讲过怎样写求职信，这次我们来谈谈求职信写作中容易被忽略的细节问题。
求职信的第一段说明写信的目的，有些专家认为不宜用分词句子，比如用下面的句子做开头，因为这样的句子被人用得大多，显得陈腐，失去特点。
replying to your advertisement...
answering your advertisement...
believing that there is an opportunity...
thinking that there is a vacancy in your company...
having read your ad...
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写英文求职信的几大原则
写求职信要会校正问题
求职者在撰写的时候，应注意：
保持目标
当你开始写你的求职信的时候，直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的：i am writing to express my interest in the sales manager position advertised on your web site. i have enclosed a copy of my resume for your review.
和你技能相匹配
一封求职信是你向雇主证明你是最好人选的好机会，因此确定该职位的技能要求是重要的第一步。然后，将你以前和这些技能相关的工作经历的具体介绍，并且最后以类似这样的话总结：i am confident that these combined experiences make me an ideal candidate for this position.
展示英语能力
如果要求你写一封求职信，那可是显示你流畅的写作技巧和专业特性的绝好的机会。记住，无论如何，冗长的句子并不一定代表流畅。你的句子要短而精；不要试图用你太过于复杂的句子来让人影响深刻，否则的话会让读者有疲劳和困惑的感觉的。
销售自己
当你写求职信的时候，你应该总是记得你的任务是－推销自己，对自己进行！陈述你能为雇主所做的，而不是相反，将能让你脱颖而出。使用行为动词例如facilitated，developed和managed来描述你工作的职责，并自信的表示例如i strongly believe i possess the right combination of skills and experience you are looking for
校正
坐下来，马上写然后马上发出你的求职信将保证发生一件事－错误！一旦你写了求职信，确定你稍后会校正一下或是请你的朋友看一下。仔细看拼写和语法错误并确定写的不会太长。最好，put yourself in the employer‘s shoes，或假设你是雇主，并决定是否你想要雇佣一名写了这求职信的应聘者。如果不想，回过去并重新改写直到你写出一封令人入胜的求职信！
求职信模板的注意事项
时间在悄然飞逝，求职找工作的挑战即将出现在我们的面前。在求职过程中一封求职信是必不可少的，千万不要以外写一封优秀的求职信是很容易的哦。那么有哪些优秀的求职信是能给我们参考的呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《求职信模板的注意事项》，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
在西方，求职信和简历是一样重要的。而在我国，虽然有的雇主不要求写求职信，有的猎头顾问或是企业招聘人员也没时间仔细阅读求职信，但求职信的作用还是不容小看。从最近中华英才网上的一份网上调查：人事经理，您对求职信的关注程度如何？34%参与调查的人事经理表示非常重视求职信、54%的人事经理表示将求职信作为重要参考、只有11%的人事经理是根本不看求职信。
那么该如何撰写出一份能让你脱颖而出的求职信呢？ 请看以入求职信的注意事项。
标准的求职信内容：
一份标准的求职信内容包括：
写求职信的理由：从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因，你要申请什么职位；
做自我介绍，说明你为什么适合申请的职位，提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么；
简明突出你的相关实力，即为什么你比别人更适合这个位置；
强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就；
结尾段落中提出你的进一步行动请求，这里你可以建议如何进一步联络，留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢，效果会更好，以我们的经验，现在许多公司招聘任务是十分繁重的，招聘人员每天要阅读大量的求职简历，一句关切的问候会给人留下很深的印象。
写求职信的注意事项：
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个单词，则其效度只有25％，即阅读者只会留下对1／4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是千人一面。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的生命线。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
写求职信应注意的事项
时间过得很快，很多人都满怀期待求职寻找新的工作了吧。此时需要写一封令人眼前一亮的求职信，一封优秀的求职信能够提升自己找到好工作的概率。如何写求职信才不至于让求职信显得平庸呢？小编收集并整理了“写求职信应注意的事项”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项，希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。
求职信要短，但一定要引人入胜，记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了，所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。
言简义赅，切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加 面试 的机会，你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作，而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。招聘人员工作量很大，时间宝贵，求职信过长会使其效度大大降低，1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点，即一封求职信如果内容超过400个 单词 ，则其效度只有25%，即阅读者只会留下对1/4内容的印象。
不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力，还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕细琢，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则，就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。
切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历，还有品格。
针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映，现在求职信中最常见的问题是千人一面。的确，网络给求职提供了更多的方便，但面对着互联网上成千上万的职位，有的求职者采用了天女散花式发求职信的方式，事实上它的命中率很低，结果不仅是广种薄收都达不到，而是多以广种无收告终。原因很简单，这种千篇一律、没有任何针对性的求职信，招聘人员看的太多了。此时，针对性已成为求职信奏效与否的生命线。另外，个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽的词汇 ，却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。
在求职信正式发送之前，给身边的人看一下。 这也是求职信撰写中一个重要技巧，目的是避免歧义的产生，让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。
文章求职信写作的注意事项
随着时间一天天过去，求职找工作的生活即将来临。在求职过程中可以根据自己的情况写一封求职信，求职信能够体现出求职者的素质。求职信要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？下面是小编帮大家编辑的《求职信写作的注意事项》，希望能对您有所帮助，请收藏。
求职信写作有哪些注意事项呢?下面请看小编为您整理的求职信写作的注意事项，希望对您有帮助! 求职信写作的注意事项
1、求职意向避免笼统、描述不清
我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要把握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必需与职位广告相吻合。假如雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速捉住读者留意力的一个不错的技巧。
在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么。
2、针对不同职位准备不同的求职意向
一份简历只能有一个求职意向，假如我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，凸起相应的重点，表明我们对用人单位的正视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部门都是为其服务的。
与求职意向无关的素材(知识技能、爱好兴趣、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中央展开书写。假如我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。
求职信的写作技巧一、言辞得当，简洁明了。求职信要言简意赅、言辞贴切。简洁流畅的求职信不仅可以节约审阅人的时间，还会引起其好感。精炼的求职信表现在开门见山、语气平实、内容集中、重点突出、文章流畅，可激发收信人进一步了解你的好奇心。
二、富有个性，激发兴趣。立意新颖、富有创新、语言独特的求职信往往能给对方留下深刻的印象，并能引发其注意，激发兴趣。因此，写求职信，如同策划一个广告，不要拘泥于固定模板。
三、精心设计，突出重点。求职信先说什么，再说什么，重点突出什么，都需要精心设计。重点突出专业知识、工作经验、个人能力等。一定要事先了解用人单位，适度地描述学业、工作经验、实际能力等，并根据其需求，突出其关注的重点内容。
四、实事求是，恰当表现。一个人的诚信是非常重要的，写求职信要实事求是地描述自己，强调自己的优势、强调对用人单位的价值，既不过分夸大，也不过分谦虚，合理恰当地推销自己。
五、以情动人，以诚取信。写求职信也要有感情色彩，通过有情信息，传递思想，设法引起对方共鸣，感动对方。如求职单位是学校，就要充分表达献身教育事业、热爱学生的理想等等。写求职信还有以诚感人，通过诚恳的态度取信于人，让他人喜爱。
六、争取面试，礼貌大方。写求职信的目的就是建立联系，争取面试机会。在求职信上要提醒用人单位留意你附加的个人简历，并请求对方回复信息，用语礼貌大方，展示大学生自信有素大方的好形象。
七、仔细推敲，不断完善。写求职信一定事先整理好个人材料，突出重点，写好文字材料。求职信写好后，还要仔细推敲、反复修改，根据不同用人单位的需要及时增减相关内容，有针对性地提交合适的求职信。
求职信的用词该注意什么
时间弹指一挥间，猜想你已经在大脑中思考求职找工作的事情了。此时懂得写一封优秀的求职信非常重要，让我们来学习怎么写一封优秀的求职信吧。您是不是不太清楚求职信的写作要点呢？以下是小编为大家精心整理的“求职信的用词该注意什么”，但愿对您的学习工作带来帮助。
上款尽可能列明公司名称或收信人姓氏，不要只写敬启者，否则会显得太行货。
对收信人的称呼应只写对方的姓氏而不带名字，可再加上专称（例如博士或教授等名衔）以示尊敬。
在第一段就要开宗明义，说明聘请消息的，及写得明确有力，因为这一小段文可能是雇主唯一会翻阅的内文，及决定是否找你面试的关键。
文中必须突出自己的资历及背景，如何符合应征职位的要求，例如在以上应征计算机程序员的例子中，便要将自己在计算机方面的知识全部列出，以吸引雇主的注意。
简介自己的背景时，不要夸大其词，吹嘘自己的工作能力，写一些与事实不符的数据；同时，也毋须妄自菲薄，过分谦卑，因为这样雇主会觉得你缺乏自信，根本不会给予面试机会。简言之，只要态度诚恳，言之有物便可以。
信中多以对方公司的利益为出发点，例如强调你一旦加入对公司的贡献；相反，不要过分突显自己的立场。
结尾加上盼望答复的说话，可加强诚意。
可用一些有力的字眼加强语气，例如建立、热衷、浓厚兴趣等。
祝颂语不宜过于文绉绉，例如「敬祝时祺」等传统用语，对现代人都显得很陌生，若不慎抛错书包更会贻笑大方，故只要写得有礼便可。
若有学历或其它证明文件随信附上，要清楚列明。另外，随信也可以附上。
英语求职信范文写作注意
随着日子一页一页地翻着，在这份工作结束后我们又要开始求职寻找新工作了。此时我们要学会如何写一封优秀的求职信，求职信能够体现出求职者的素质。为了避免求职信随大流，可以从哪些方面来写呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“英语求职信范文写作注意”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
jerry chen
no.23 shuangqing street
haidian dist., beijing 100084
august 15, XX
franc cao
copy supervisor
ogilvy mather
no.315 chaoyang avenue
chaoyang dist., beijing 100027
dear mr. cao:
i am very interested in the production artist position advertised in the beijing youth daily on wednesday, july 30, XX. with more than 3 years of experience in a variety of graphics production positions, i feel that i would be an excellent candidate.
my resume is enclosed summarizing where my skills and abilities have been developed. i would welcome the opportunity to discuss my background with you further at your convenience.
sincerely,
jerry chen
ryan tolbech 4532 cahilloval
san angelo, tx 76902 (915) 942-9313
december 2, 19-- btk XX
18th street suite 300 san angelo, tx 76902
attention:
senior creative director i am sending you my resume in response to your ad in the may issue of advertising age for a production artist. i believe i have the skills that your company is seeking, and would like to be considered for the position. i have extensive layout and design experience and enjoy working on precise, detailed projects. my background in 4-color production, camera work, and desktop publishing systems would also be an asset to your company. working under tight deadlines is the standard of the advertising industry that i come from, and is not a problem for me.
i look forward to meeting with you personally, and reviewing the needs of btk in greater detail. i can be reached at the above telephone number.
let‘s talk soon, ryan tolbech
309 lake ave.
bristol, ohio
june 17, 19-
crown laundry co.
bristol, ohio
gentlemen: in reply to your advertisement in the bristol news of june 2, i wish to say that i am seeking the kind of position your offer. i am nineteen years old, and expect to graduate from the bristol technical high school this month. during three years of the course i have been working with many kinds of machinery and have helped to set up and repair the machinery in one of the school shops. my father is a chauffeur, and i helped him in repairing automobiles. last summer i took a party of excursionists on a three weekstour. while we were in west epping, away from repair shops, my machine was badly damaged. i had to repair two cylinders and rig up a temporary steering wheel.
inclosed you will find a copy of my resume-and my photo. i believe they may be found satisfactory. concerning my character i am permitted to refer to mr. h. l. sled, head of the mechanical section of the bristol technical high school.
yours truly,
signature
dear sir:
求职信的细节问题
写求职信的目的在于获得职位，一封求职信无论如何文辞并茂，令人心动，公司hr主管不见到应聘者本人是不会给予工作机会的。因此，求职信的实际目的在于获得面谈的机会。许多人都会copy网上的求职信范本，导致千篇一律，这是非常不可取的。我们已经讲过怎样写求职信，这次我们来谈谈求职信写作中容易被忽略的细节问题。
一、求职信的第一段说明写信的目的，有些专家认为不宜用分词句子，比如用下面的句子做开头，因为这样的句子被人用得大多，显得陈腐，失去特点。
replying to your advertisement...
answering your advertisement...
believing that there is an opportunity...
thinking that there is a vacancy in your company...
having read your ad...
再比较下面三组例句。每一组里面(1)句较差，经过修改后(2)句显得比较恰当。
a:
(1) replying to your recent advertisement in the boston evening globe, i wish to apply for the position of sales manager.
(2) i am applying for the position of sales manager. i believe my qualifications will meet your exacting requirements.
b:
(1) i believe after reading your advertisement in this morning‘s journal that you are offering just the opportunity i am looking for.
(2) your advertisement in this morning‘s journal for an adjustment manager prompted me to apply for this position.
c:
(1) having read your advertisement in the new york times for an accountant, i thought you might be interested in my application.
(2) in your advertisement for an accountant, you indicated that you require the services of a competent person, with thorough training in the field of cost accounting. please consider me an applicant for the position. here are my reasons for believing i am qualified for this work.
二、在提到希望得到的待遇时，可用类似的句子：
i‘d prefer not to set a salary, but since you ask, i consider 6,500 a month to be satisfactory.
it‘s hard for me to say what my salary should be set at, but if pressed i would have to ask for a month as an initial salary.
i don‘t feel that i should set my own salary, as i am happy enough to have the privilege of working for you.however, i would consider a month satisfactory compensation for my apprenticeship.
三、提起或要求待遇时不要过分谦虚或表示歉意，下列句子不宜使用：
as for salary, i do not know what to say. would ,500 a month be too much?
do you think i would be asking too much if i said 5,000 dollars a month?
you know what my services are worth better than i do. all i want is a living wage.
四、关于求职信的结尾用语，下面也有三组例句。每一组里面(1)句较差，经过修改后(2)句显得比较恰当。
a:
(1)软弱、羞怯的：if you think i can fill the position after you have read my letter, i shall be glad to talk with you.
(2)改写后(较佳)：if my qualifications meet your standards, i would be happy to speak with you in person.
b:
(1)怀疑，不妥、不安全的：if you are interested, please let me know immediately, as i‘m sure an interview will convince you i‘m the man for the job.
(2)改写后：i would like to request an interview. you can reach me by telephone at beijing 123456 between the hours of 7-9 a.m. and 5:30-9:30p.m. any evening.
c:
(1)哀求式的句子，不够完整(漏掉面谈时间)：i would appreciate the opportunity for an interview. i can be reached by calling beijing 12345678.
(2)改写后：may i have the opportunity to discuss this matter further with you? my telephone number is beijing 12345678. you can reach me between nine and five o‘clock during the day.
英文求职信的几点注意事项
时间在悄然飞逝，很多人都在开始求职找工作了吧。在这个时候我们就需要写一封优秀的求职信，求职信能够提高用人单位录取自己的概率。一封优秀的求职信要怎么写，需要注意哪些呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《英文求职信的几点注意事项》，仅供参考，大家一起来看看吧。
一封求职信和人的第一印象同样重要，要怎样填写一封求职信，有下列事项你不得不注意..1. 选择信封、信纸
求职信的信封与信纸最好以清洁、大方、明朗为原则，颜色以白色和素色为最佳选择。
2. 最好用打字的
打字是写求职信最佳的选择，如果真需要用手写也必须用钢笔和原子笔，蓝色和黑色是最佳选择。
3. 内容简明、文笔顺畅…
简明扼要的内容和通顺流畅的文笔，是求职信必要的原件，但最重要的要素，还是以正确的文法表达出讯息，平实顺畅地表达出来…
求职信标题可以有新意
光阴似箭，岁月如梭，又到了求职找工作的时候了。在求职过程中一封求职信是非常重要的，求职信能够体现出求职者的素质。求职信要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？下面是由小编为大家整理的“求职信标题可以有新意”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
正确的求职信标题是什么样的？应该怎么写求职信标题呢？提些建议，仅供参考。
不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个小笑话有了标题，读者才懂得下面要看到什么内容，才知道你想表达什么，不至于不知道东南西北。所以标题拟定一定要与书写内容相符。
当然，求职信就楞以直接写成求职信了。这是常用的，也是最普遍的一种写作方法。
可这样，也太没新意了，都是求职信，大众，一点儿也找不到属于你的特色，毕竟每个人求职信都是独一无二的，除非你是抄袭他人的。所以你可以尝试给它量身订做一个合适得体而又不失特色的标题，来吸引招聘人员的眼球。
标题是用来做什么的?它不仅仅是告诉别人，信息的内容是什么，还承担着吸引人们读下去的好奇心，一个好的标题，足以掉起人们的胃口。求职信标题也是同一个道理。所以，在拟定标题时，你可以稍稍动动脑筋，抛开求职信的束缚，尝试一下新的命题方式，找到自己的风格，尽现个人风采，不仅是在求职信内容中，更是从标题中一一展示。
如：我有一个梦想;你要的人，也许就在这里;合格编辑是这样炼成的;雄鹰在寻找它的蓝天;给我一捧沃土，还你一个春天;伯乐，请这里看
还有就是，求职信标题一定要居中填写。
求职信结构格式及注意点双语版
cover letters can be written in various styles and formats. for each situation a certain style would be suitable. a letter responding to a job advertisement would be different to a speculative letter sent to an employer that hires people in your field. you would use a different introduction and include different types of information for both styles.
求职信 的格式和风格可以很多样。根据具体情况选择适宜的风格。针对招聘广告发出的 求职信 和发给特定招聘者的 求职信 必定有所不同，所以必须使用不同风格的自我介绍和个人信息。
likewise if you were submitting a cover letter, after being referred from a colleague, you would want to explain who you were being referred from. similarly for an internal position or promotion in an organisation, it would be sensible to explain you currently work for them.
同样，在同事的推荐后提交了一份求职信，你需要说明谁是举荐人。这同样适用一个组织内的内部职位的申请和举荐，说清楚你现在的工作内容是明智之举。
lets look at the differences between a standard and speculative cover letter.
现在让我们看看标准求职信和投机求职信两者的区别。
firstly a standard covering letter:
第一封标准求职信
dear mr. jones,
亲爱的jones先生，
my name is john smith and i enclose my cv for consideration for the post of environmental engineer, advertised in the times on october 21st
本人john smith，申请10月21日发表在泰晤士报上的环境工程师职位，并附以 简历 。
the nature of my degree course has prepared me for this position. i became interested in environmental engineering during my second year at university. my course involved an understanding of the water purification industry, which i found most stimulating. i am particularly attracted to johnsons engineering ltd because of the high reputation of your graduate training scheme
我的专业跟这个职位十分对口。在我大学二年级的时候我开始对环境工程感兴趣。我的课程主要是涉及水净化行业。这让我十分高兴。贵公司的研究生 培训 计划享有极高的声誉，这一点大大地吸引我。
during my time as a student i had a variety of part time and vacation jobs, which all developed my sense of working in a team. in particular, my time as a volunteer in a canal reclamation project required me to supervise a small group. i have a strong sense of public responsibility and also the enthusiasm and determination to ensure that i would make a success of this important position
学生时代，我花很多的课余时间和假期用于兼职，并积极提升自身的团队合作意思。特别是，曾经我作为一个运河填海项目的自愿者，并管理一个小团队。我有了强烈的社会责任感，并有强烈的热情和决心去胜任这个职位。
i will be available for an interview at any time, apart from november 4th to 6th when i am attending a wedding in scotland. thank you for taking the time to consider this application and i look forward to hearing from you in the near future.
除了11月4号到6号我需要去苏格兰参加一个婚礼，其他时间都是可以参加 面试 的。感谢你可以给我一次 面试 的机会，希望很快可以收到您的来信。
yours sincerely
你最真诚的，
now lets look at a standard speculative letter, which you would send if you were enquiring about the possibility of a job. it would, of course, vary according to the nature of the company:
