组织现场秩序工作总结发言

2025-02-09 组织现场秩序工作总结发言

组织现场秩序工作总结发言(集合十七篇)。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

各位领导,你们好!

我来自XXX,我叫XXX。20xx年4月起通过社会招聘进入我公司,通过培训后,被分派到公众客户部。有了培训的基础,慢慢的对手上的工作有了解,从0次户开始,每月不断新增用户,完成每月考核。工作业绩得到领导认可,服务态度得到用户好评。

通过两年的努力学习,我已有较扎实的基础,让我有幸成为分局流量先锋队队员,同时也感到巨大压力。由于首次接触这样的工作,必须先要多学习,多沟通,只有自己会用才能融会贯通教客户使用。在工作之余与其它辅导员多交流,了解用户的基本需求,并了解应用的特性,学习各种应用的使用方式,理论与实际的结合,寻求最快掌握应用的使用方式,让用户通过最短的时间了解我们的应用并熟练使用,达到提升用户使用流量的目的。

我第一时间接到号百中心分配的数据,立即将我的流量经营工作开展起来,前期我认领了低流量用户50个,零流量用户50个,但由于我分队有队员退出情况,所有退出队员号码将由本队队员内部消化,所以我又再认领了30个低流量用户,30个零流量用户,虽然加重了我的辅导工作,但是我还是一如既往的本着三个一的精神来对用户进行辅

导。

我的辅导工作主要是以电话、短信方式来开展的。首先根据号百提供的用户号码,提取用户每月使用流量的数据,电话访问用户每月流量使用的大致方向,针对不同客户群体提出不同的辅导方式。针对流量使用较多且喜欢体验新应用用户的,我会以分享应用的方式对用户进行辅导;对于低流量、零流量用户,会以短信的方式告知用户,你使用的套餐有流量赠送,您可登录天翼空间下载免费应用,或登录掌上营业厅了解您的套餐使用情况等。

虽然在流量经营工作的开展中,我也遇到大大小小的问题。例如用户较忙没时间上网、应用复杂不想用、下载太麻烦等。遇到较多的问题都是用户对于手机上网功能的认知不足,用户群大多都是年长着,这些用户对汉字认识不多,不明白我所发送的短信内容,语言沟通上有较大困难。但是不影响我对辅导工作的热情,众多用户还是有不少成功的案例。

有一次我通过安卓市场给用户推荐酷我音乐盒应用后,用户给我打来了电话,咨询这个应用怎么下载,我告知用户直接点击我发送的链接就可以下载到手机,当时用户提出了用酷我音乐在线听歌要不要收费,我给用户解释到在线听歌是不会收费的,只会收取流量费用。并通过系统查询用户套餐,告知用户办理的是乐享3G上网版89元档,本来套

餐内就有400M的流量赠送,只有本套餐内的流量使用完后,继续使用手机上网才会收取费用,收取的资费标准是0.0003元/KB。用户还提出了下载歌曲是否还要收取其它的费用,我给用户解释到下载歌曲是不会额外收费的,也是扣取套餐内的流量,用户说他一直以为用手机上网是要花很多钱,根本不知道原来不会花钱,用户说他明白了也很感谢我的耐心讲解,虽然用户知道了怎样使用流量,但是为了避免用户流量超出造型投诉,温馨提醒用户流量超出以后是按标准资费收取的,请及时登录掌上营业厅了解套餐使用情况。随后又教用户如何登录掌上营业厅。通过第一阶段的辅导,对用户的流量也有较大的提升,在我辅导的用户中提升低流量用户21户,零流量用户10户。

在我的流量经营辅导工作中,我发现好多用户对于流量如何使用不清楚,虽然给一个用户介绍可能需要花费我10分钟甚至半小时的时间,但是用户愿意咨询了解,表示用户愿意使用我们的应用为自己的生活增光添彩,也代表他相信我可以解决他的问题。在今后的流量辅导工作我会更加努力为用户辅导,让大家都可以认识到流量,使用流量,感受应用带来的乐趣。

谢谢大家!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

标题:组织现场秩序工作计划


现场秩序工作是确保一个活动或项目顺利进行的关键因素之一。一个良好的组织现场秩序工作计划可以帮助减少混乱和误解,提高效率和工作质量。本文将详细介绍如何制定一份详尽、具体且生动的组织现场秩序工作计划。


一、明确目标和要求


在制定组织现场秩序工作计划之前,首先需要明确活动的目标和要求。这有助于提供一个明确的框架,为工作计划的制定提供指导。例如,如果我们要组织一场大型音乐会,目标可能是提供给观众一次难忘的音乐体验,要求包括准时开始、顺利进行等。


二、确定工作流程


一个良好的组织现场秩序工作计划需要涵盖从开始到结束的整个过程。根据活动的特点和要求,确定相应的工作流程,并确保每个环节都有详细的计划。例如,对于音乐会组织者来说,可能需要制定计划来确保乐团、乐手和观众都能按时到达现场,并分配工作人员负责进场引导、票务管理、安全检查等。


三、分析风险和制定应对措施


在组织现场秩序工作计划中,需要进行风险分析,并制定相应的应对措施。这有助于及时发现和解决潜在的问题,以确保活动的顺利进行。例如,在音乐会组织中,可能会出现演出者变更、设备故障等风险,可以预先制定替补计划,或准备备用设备。


四、分配资源和责任


为了实现组织现场秩序的目标,需要合理分配资源和责任。根据活动的规模和需要,确定所需的人力、物力和财力资源,并分配到相应的岗位和任务。同时,明确每个工作人员的责任和职责,确保每个环节都有相关人员负责。例如,在音乐会组织中,需要协调各个部门的工作人员,如乐团指挥、售票员、安保人员等,明确他们的工作任务和要求。


五、制定详细的具体计划


在组织现场秩序工作计划中,需要制定具体的时间表和工作任务。时间表要包括每个环节和时间节点,工作任务要具体到责任人,以确保每个环节都能按时完成。例如,音乐会组织者可以制定排练时间表,明确每个乐手的排练时间和地点,以及指挥和监督人员的安排。


六、沟通和协调


组织现场秩序工作计划的成功执行需要有良好的沟通和协调。在制定计划的同时,要与相关人员进行沟通和协调,确保他们了解工作内容和要求。同时,在执行过程中,及时沟通问题和解决困难,确保计划的顺利执行。



组织现场秩序工作计划是一个重要的管理工具,可以帮助提高活动的执行效率和质量。通过明确目标和要求、确定工作流程、分析风险、分配资源和责任、制定详细的计划,以及进行沟通和协调,可以制定一份详尽、具体且生动的组织现场秩序工作计划,从而确保活动的顺利进行。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

、基本情况概述:

本学期,教科室围绕学校中心工作, 扎实推进教科研工作,着力做好盛市级课题申报工作,规范管理,提高服务,完成了既定的工作,取得了一定的成绩。

二、工作成绩及经验体会:

(一)完善科研队伍,提高理论水平。

1、健全教科室的组织作用,重视教科研工作表现优秀教师的鼓励工作,发挥优秀教师的带头示范作用,激发全体教师的科研热情,培养学校良好科研学习氛围。安排获取科研成果的优秀教师代表牵头开展全校交流研讨活动,组织全体教师参与,就校内优秀成果进行推广,并从中了解教育科研的新动态,在浓郁的相互学习氛围中更新观念,加强教师开展科研工作的主动性。

2、重视教科研工作的团队分工,鼓励课题组长、教研组长吸收优秀的年轻老师加入教科研团队,逐步培养学校教科研梯队,长效、有序的使教科研工作制度化、责任化。

3.发挥教科室指导监督的作用,在符合上级教科室考核标准的基础上,鼓励全体教师提出新颖、科学的教科研观点,对教师设立教科研课题进行规划组织,使教师的教研成果符合个人和单位的 发展需要。

(二)开辟多种渠道,加强教师理论学习

当今世界,知识更新日新月异,不学习肯定要落伍。开展教育科研工作,首先必须做到思想认识到位,作为教师要把学习放在首位,不断更新观念,用先进的科学思想和教科研理论武装自己。教师观念的转变是学校进步发展的逻辑起点。教师在教育教学中勇于探索、敢于创新,才能培养具有创新意识、创新精神、创新能力和创新品质的下一代。本学期,教科室将结合新教育实验开展一系列读书学习活动。教师读书活动,坚持“三结合”:

1、集中学习和自己学习相结合。今年我们仍提倡以自学为主组织学习为辅的学习方式,认真学习各项理论。本学期我们除了组织教师学习与校课题有关的教科研理论知识,协同教导处,围绕学校的课题研究,组织老师们有针对性地学习新课标和各类教学理论杂志(关于打造“高效课堂”理论材料为主、“比教学”为推动,深入教材研析,对备课、授课、听课、评课的要求重新学习)。另外,我校又一次承担了国培学习任务,参与在线学习的教师达到83﹪,在学习前期,教师们报名踊跃,在学习过程中,教师们利于工作之余进行网上学习,认真撰写总结,做到认真学习,运用于实践。

在学校经费短缺的情况下,我校为了扶植年青教师的成长,根据学校拟定的《名师培养及引领规划》和《青年教师五年培养计划》来打造一支素质高、业务能力强,群体结构合理、富有开拓创新精神的教师队伍。同时对教师的工作博客进行了两次评比。

2、精读与通读相结合。每位教师,要求教师充分利用学校的图书资源,开展读书工程,倡导读名著读经典的风尚,在全体教师中继续开展至少精读两本教育书籍的活动,提高教师的人文科学品位。坚持进阅览室阅览。每位教师将学到的先进的理念,前沿的信息,优秀的教法,成功的举措,同自己的教学实践相融合。

3、读与写相结合。坚持写好学习体会,要求教师认真撰写读书笔记,每篇不少于1500字。教师每学期人人完成2篇学习心得。可以写读书后的心得,也可以运用书中的理

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位成员、各位老师、各位来宾,大家好!

我是学生会组织部部长,很荣幸能够在这里向大家汇报我们部门最近的工作总结。

在过去的一年中,我们组织部部长团队一直在努力推动学生会的工作,为学校和学生之间建立了更紧密的联系和沟通。

我们的主要工作包括:

1. 组织各种活动,如学生会成员的生日聚会、新年晚会、运动会等。

2. 协助学生会成员做好学生会内部事务管理,如学生会成员的考核、任免等。

3. 组织学生会成员参加各种社团活动,丰富学生的课余生活。

4. 加强与学校、老师、家长等各方面的沟通和合作,为学生的发展提供更加全面的支持和帮助。

在过去的一年中,我们组织部部长团队取得了一些成绩,如:

1. 成功举办了新年晚会和运动会,得到了广大师生的赞扬和认可。

2. 与学校老师和家长等各方面建立了更加紧密的联系和合作,为学生的发展提供了更加全面的支持和帮助。

3. 组织成员参加了多个社团活动,拓宽了成员的知识面和技能水平。

但是,我们也清楚地认识到,在学生会工作中还存在一些问题和不足,如:

1. 成员之间的沟通和协作不够紧密,需要加强团队建设。

2. 活动组织和管理还不够完善,需要不断改进和完善。

3. 还有一些活动的效果还需要进一步的提升和加强。

针对这些问题和不足,我们组织部部长团队将继续努力,不断改进和完善学生会的工作,为学生的发展提供更好的支持和帮助。

最后,感谢各位成员、各位老师、各位来宾对学生会工作的支持和关注。

谢谢大家!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位领导、各位同事大家好!

今天我很高兴能和大家在一起共同庆祝新年的到来。首先,我代表我们行政人事部向各位同仁致以新年的问候和祝福,其次祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼,同时祝愿大家身体健康,工作顺利,万事如意!

时光飞逝,岁月如梭,不知不觉中我来到咱们公司已经有1年多的时间了,细数这段时光,辛苦忙碌但却充实而有意义,是公司磨练了我的意志,给我信心和勇气,带给我成长的空间。对于个人而言,他不仅仅让我从一个PC售后转变到一个职业网管,同时更是教我学会做人、做事 。在这1年的时间里我通过不懈努力取得了一点成绩,但也存在着许多不足,回顾过去的一年里的工作,我把我们部门的工作成果拿出来与大家分享,希望与大家共同进步。

从年初到现在的时间里,我们先后参加了公司的内部装修以及服务器网络办公系统的整体改造。集团电话系统的更新,前台门禁系统的调整,网络杀毒系统的组建,网络下载文件单项传送的开发,网络打印机及网络扫描仪系统的应用,优化了文件服务器的结构,以及解决之前存在的一些技术问题等。

一分耕耘,一分收获。20xx年,我们用汗水换来了丰收,我们用拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。期间我们有很多工作经验值得总结,有劳动成果值得我们珍惜。在过去的20xx年,我作为刚到公司工作的第一年,在工作中面临着各种压力,但是我非但没有望而却步,相反能够与大家能够紧紧的团结在一起,坚持我自己的理想及信念,用我的坚强毅力,和不怕苦,不服输的工作作风,在团队扶持下,井井有条地按计划完成了预定任务,为20xx年画下了一个完美的句号。这就是我与我们团队的胜利,我为我是这个公司的一员而感到自豪!在此,我向我们公司的各位成员致以最崇高的敬意,尤其是感谢领导我们这个公司的领导,他们面对着比我们还要大的压力,正是有了他们的带领,我们这个公司才能走到更美好的明天。

(鞠个躬,然后底下肯定要给你鼓掌)

年会发言稿以上只是我个人的愚见,作为一个职场人,我要走的路还有很多,我自身还有很多不可避免的缺点。与初入公司时面对新环境新问题的茫然无措相比,今天我还能站在这里,也是与各位对我的包容与无私的帮助是分不开的。我要学习各位身上坚韧的品质,面对困难不服输的精神,在即将到来的新的一年里,我要加强自我管理、自我约束,努力提高自身技术水平,在领导带领下、在大家的帮助与鼓励下,一同携手,为把我们的公司推向一个新的发展高度而不断努力!

我要说的就这些,最后,再次祝愿公司全体成员新年快乐!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

篇1:工作总结发言稿<\/h2>

金秋送爽,万果飘香,值此国庆节即将来临之际,森林防火工作又将进入一个全面、紧张的时期。20**年我场在县委、县政府及上级护林防火组织的正确领导下,全体干职工的共同努力下,特别是一线从事护林防火护林队的艰辛付出下,全场的护林防火取得零火警、零火灾的较圆满胜利。回顾一年的森林防火工作,我场重点做好了几下几方面的工作:

一、精心组织,加大投入,抓好防火队伍建设及防林防火设施的购置。

20**年,我场在护林防火上共投入12.4万元,共招聘专职护林员8名,非专职护林员45名,建立了以华山林场为主体的一支场级专职护林队和以民兵预备役为主体的三支村级应急护林防火队。基本配备防火服、镰刀、打火把、高音喇叭、手电等一般性护林防火工具。

二、全面预防,严控火源,杜绝林区生产性用火及非生产性用火。

为了做到全面预防,我场实行了林区村庄内的“智呆、残、障”人员及监护人登记、林区附近农田主登记、林区坟山登记、采伐迹地宜林荒山登记等防火登记制度,组织登记人员及山主、田主进行森林法律、法规、防火知识的集中学习和宣传。在重点森林防火期,在重点林区要道设哨检查,严禁火源进入林区,实行零火源准入制。

三、实行“打早、打小,打了”战略,将有可能发生的森林火灾消灭在未萌芽状态。

在重点防火期,护林队进行全日值班、巡逻,并用高音喇叭进行示警,在林区及林区附近,做到见烟就灭,见火就打,严格实行“打早、打小、打了”战略,从而预防森林火灾的发生。

四、总结学习,科学营造,全面推广免“炼山”造林。

20**年我场组织林业技术人员到省城、县外进行科学营造林学技术培训,并购置机械砍杂、除草设备,以华山林场为试点,并向全场及周边地区推广。20**年华山林场共新造林600余亩,全部实行免“炼山”的营造。

五、加强交流,相互走访,实行边界林区的森林防火的群防群控。

华山场下属的三村、一林场均与周边省、县毗邻,同时完全处于厚村、菏沅、洵口境内,所以我场高度重视周边村、乡镇防火组织的交流,与周边村、乡镇,基本建立村、乡两级护林联防体制,做到定期走访,共同学习、信息共享,一方有火灾、八方支援的局势,以保证村、乡界特别是县界、省界周边无重大火灾发生。

20**年,我们又将进入一个新一轮的森林防火重点时期,我们将继续严格执行既定的森林防火制度,做到早动员、早准备、早谋划,为保我场十一万亩的绿色家园的平安,尽心、尽力、尽责。

篇2:工作总结发言稿<\/h2>

文体部,一个充满笑声的大家庭,智慧在变换的天气里闪烁着独特的光芒,团结让我们感受温暖和力量,努力让我们拥有飞翔的翅膀,进去让我们收获着成功的希望,我们的梦想在此刻依然扬帆起航。我们部门的工作伴着寒冷的急剧渐入佳境,下面就简单介绍一下我们部门这个月的工作总结:

1、第一份任务就是篮球赛,篮球赛的比赛过程都让人激动,我们部门的成员也带着激情来到赛场上呐喊助威,赶着后勤工作,默默的为他们服务。

2、第二就是校运会,校运会开幕式上有啦啦操比赛,我们文娱部也有付出努力的,个别成员也是比赛队员,不管是怎样的环境,都在努力训练,恶劣的天气阻挡不了我们舞蹈的步伐,我们的队员就像寒冬的精灵一样跳跃着,绽放着他们的美丽姿态。

3、第三个任务就是准备“四星大赛”,虽然在这份中作中我们部门扮演的是协助角色,但是我们部门都拿出了一百二十分的激情与努力,随着初赛到复赛的轮番PK,我们选出了不少优秀节目,过两天就是决赛,我们都很期待,不管我们部门扮演着什么角色,我们都会干好自己的本职工作,同时也会积极参与、主动协助其他同事,为活动的成功取得圆满成功。

时光流逝,回顾这个月,我们的工作的不足主要在篮球赛上,虽然有付出女里,但是始终觉得成绩不那么尽人意,没有达到预料的那样激情、动人,主要问题还是队员的懒散,也许是初到大学,对同学都不太熟悉,赛场上都没达到那样的完美配合,希望以后再有这样的活动,我们能够让他们有效的沟通,能够积极的参与比赛。

寒意浓浓的十一月,不断的挑战着我们部门的每一位同事,我们部门在这个月的工作量虽然不大,但每件事的挑战性还是给了我们一定的压力。在繁忙中我们得到了成长和锻炼,我们也有了新的尝试,无论在中作中的态度还是人际沟通方面。在接下来的工作中我们会再接再厉,认真总结工作中的成败得失,弥补不足,争取在以后的工作中取得更加优异的成绩。

篇3:工作总结发言稿<\/h2>

光阴似箭,随着寒冬的.到来,年关将至,xx年下学期团支部的工作也进入总结阶段,挥手自己担任团支书以来的所作所闻所思,我从工作中体会到了很多为人处事的道理,感触颇多。在这个学期里,通过全体师生的团结协作与共同努力,我班取得了不少优异成绩,但同时也有不足之处需要我们加以改正。而全班同学能像兄弟姐妹一样和睦相处,是最大的成功。这个学期我们团支部的计划活动开展的顺利又圆满,下面按照我们的团支部计划与实际开展的团支部活动将我们的团支部进行了一下总结:

1、在学习方面,班委与团支部相当重视班上的学习气氛与同学们的学习积极性,本学期我班同学积极参与思想道德修养和法律基础课程的实践课学习,大家结合理论学习进行演讲。辩论赛及手抄报活动,收效明显,同学们的演讲、辩论等方面的能力得到很大提升,由我们班刘欣茹、梁小兰等同学设计制作的“诚信”手抄报获得本学期手抄报评比一等奖;在第十六周的实训学习中我班同学兴致盎然,学习积极性空前高涨,获得了很多跟具体跟贯彻的知识,纷纷感言受益匪浅。认真完成了实训学习作业。进入学期末,大家积极努力地复习功课,使学习氛围更加浓厚。

2、在文艺活动方面,班级一直在系里占据领先地位,班上有一批擅长,热爱文艺活动的同学,在他们的带动下,我班文艺活动一直开展的如火如荼。在开学之初的军歌嘹亮大合唱比赛中荣获第一名,在第一次黑板报评比中获第三等奖,在我系第一次文化艺术节中我班与十班共同演出的《灰姑娘现代版舞台剧》获一等奖并获得广大师生的好评如潮,在大家的共同参与下,我班的班级气氛非常活跃。团支部在团总支的认真策划并组织完成了三次班会活动,三次团体外出采风活动,并正在策划去孤儿院做义工活动,一系列活动让大家感受到了集体的温暖与荣誉感,进一步贯彻了学校文化建设的根本宗旨。

3、在体育方面,我班同学积极参与体育锻炼,在本学期的体能测试中全体达标,在今年的校运会中,唐敏获得女子800米冠军,蒋伟华获得女子1500米第三名,在随后举行的“和谐杯”篮球赛中我班球员在队长文冉的带领下奋勇拼搏获得第三名的成绩,苏文君获得最佳射手荣誉称号。

4、在班级特色建设中,我班同学各施其长,爱好广泛,为班上各献其力,形成了团级向上,百花争艳的班级特色,我班同学积极参与学生会与社团活动,并受到部门重用,李瑾瑾在系学生会宿管部中工作勤恳乐于助人,获得同学们好评,在担任612寝室长的过程中认真负责,关心室友,她还加入了英语协会与汇贤诗文社锻炼自己,广交益友。杨英做为我班文体委员加入了系学生会文体部,其开朗大方,活泼热情的性格深受同学们与同事的喜爱,并为班级建设做出了不可思议的贡献。吴娟是个内向的女孩,但热爱班级,多次为团支部工作提出合理的意见与建议,唐敏身为班上团支部,积极履行自己的职责,关心同学,尊敬师长,组织了数次班级活动,并加入了系学生会秘书处与汇贤诗文社,并获得xx年汇贤诗文社优秀社员的荣誉称号。我班正因为有这样一大批同学的参与,才富有生机。

5、在工作方面,及时召开团支部会议与班会,将团支部的思想深入贯彻。完成团总支相关的学习任务,加强与班委的通力合作,深入同学们当中采纳汲取意见与建议,积极向学长学姐学习,想老师提问。作为团支部认真感受同学们对班级各方面的感想并与同学促膝长谈相互鼓励·学习,发现班上部分同学性格内向而较少展现自我,团支部有义务关心与鼓励他们。

篇4:年度工作总结发言稿<\/h2>

通过梳理**公司存在的优劣势分析,审视了**公司现状,理清了**公司未来的发展之路,明确了工作目标。通过持续、深入的推进组织化管理,改变了管理人员的个人习惯,打造了和谐的企业氛围;通过推行绩效管理,提升了各级管理人员的工作能力,转变了工作作风;通过计划与预算管理的进一步实施,增强了全员的计划和预算工作的意识和水平,企业开始步入精细化管理轨道,等等;通过这些变革和提升,为**下一步核心竞争力的培养和健康持续发展打下了良好的基础。

20xx年,**公司共完成销售**,占**市场**%的销售份额,进一步奠定了**公司在**的龙头地位,为xx年的工作画上了圆满的句号。这些都离不开在座全体员工的辛勤付出和供商朋友的大力支持,在此,再一次对你们表示衷心的感谢!

20xx年,**公司经营安全有序,管理步步提升,涌现出一大批扎实工作、勤奋学习、乐于奉献的先进个人和先进集体,他们在自己平凡的工作岗位上任劳任怨、不计得失、默默付出,不仅得到了个人的提升,同时也带动了整个**公司的提升!

xx年**公司在向组织化转变的过程中,明确了经营和行政两条线,在**副总和**副总的带领下,不论从整体经营业绩的完成还是各项管理工作的提升,都取得了骄人的业绩;每一次面临新的开店任务和挑战时,**经理都是第一个站出来,带头挑起重担,并一次又一次的圆满完成任务!在**经理抽调出来的同时,**经理都毅然承担起本该属于两个人的重担,默默的奉献,做着**商场的各项工作。xx年**商场凭借地理优势和良好的经营环境,取得了骄人的经营业绩,这当中离不开**经理、**经理通力协作和鼎力配合。**商场在**经理的带领下,取得了团队协作和商户共赢的双丰收。**商场在**经理的辛勤付出中,销售额日益攀升,凭借**的品牌形象,在**当地正在逐步站稳脚跟。

一线经营的成绩离不开后勤的全力配合和支持,在xx年,**公司后勤职能部门除了圆满完成本职工作外,也充分发挥了职能管理作用,切实做到了“后勤为一线服务”的宗旨。综合办公室在**主任的带领下,不再单纯只是一个总经理上传下达的部门,正在向职能管理迈进和提升,在计划管理、绩效管理、流程管理中推进中起到了重要的推进作用,并取得了明显的收效;在财务科科长**的带领下,财务科改变了以往刻板生硬的服务态度,耐心的做好服务细节工作,严把财务制度关,成为公司降低风险经营的安全屏障;经营科的**和策划科**,改变了以往埋头具体事中的做事习惯,开始向职能管理方向转变,并已经开始发挥职能作用;保卫**、设备**,信息**、服务台**等人,各自发挥着自己的工作职能,为公司设备设施、员工安全及信息安全提供了保障,xx年**公司安全责任事故的发生率为0。所有部门和个人的提升都带动了整个**公司的提升,也是**公司良好的团队凝聚力的最佳体现!

正是拥有了这支优秀的管理团队、吃苦耐劳的员工和合作共赢的供商队伍,**公司才能够审时度势,站在现在去描绘未来的发展蓝图:

**集团商业公司在五年内实现“公开发行上市,达到**商业五强”的战略目标中,确定了**业态及经营品类在集团商业发展中的重要地位,因此,**公司将靠特有的促销力度及市场冲击力,提升企业知名度和美誉度,最大限度创造更多的销售额,不仅要成为区域性业界的龙头企业,更要为集团商业公司五年战略目标的实现贡献力量。

经过详细的分析,我们做出了五年的发展规划,

1、**年**月**日,公司明月**达到试营业状态;

2、**年,**项目重建后,整体开业,其中规划**卖场达xx000平米。

3、**年在**(项目)再建一个专业卖场。

4、**年在**处建立“北进市”的卖场。

5、**年在**处建立“南进市”的卖场。

6、截止到**年,公司发展连锁6家,占据**类市场份额的60%,保证市区的龙头地位。

要实现这些发展目标,在座的供商朋友和全体员工朋友们,是我们不可缺少的战略合作伙伴及坚实队伍,我们要实现合作、共赢,图谋更大、更广阔的发展!就要把目光放长远,看到与公司合作的希望!

**年**月**日,根据整体规划需要,我们眼前的这个**商场将不复存在,取而代之的将是更大、品类更全的商业核心商圈,因此,**公司在这次改造中也做出了积极反应,迅速与**达成协议,签订了十五年的租赁合同,为确保拆迁后的商户、员工安置及平稳过渡的提供了经营场所。

当然,**项目并非是一个简单的过渡店,而是要作为长期发展经营的门店,它将作为**公司的旗舰店而经营。

20xx年,**公司的发展将步入新的里程,进入新的发展和壮大时期。在新的一年中,新的艰巨任务需要我们共同努力去完成,新的严峻挑战需要我们共同积极去面对和克服。在这一刻,尤其需要我们广大员工充分发扬团结协作、众志成城的精神和不畏困难、乘风破浪的豪情与勇气。

篇5:工作总结发言稿<\/h2>

同志们:

正值2006年满载累累硕果与我们挥手告别,07年新春佳节款款向我们走来之际,我们街道年终工作总结会,今天在收获成绩的喜悦气氛中召开了。总结好今年的成绩,做好07年工作打算,这将对我们街道在新的一年里乘胜而进,加快发展,具有及其重要的意义。下面,我受街道党工委、办事处的委托,把计划生育工作情况向大家作以总结汇报:

一、人口计划完成情况

20xx年全街道共出生265人,其中一胎187人,二胎78人,符合政策生育率达98%。无多孩出生。20xx年当年落实各种避孕措施205人,其中女扎43人,上环158人,人流4人,计划生育工作水平得到进一步巩固。

二、领导重视,落实措施,投入到位

20xx年,街道党工委、办事处始终把人口与计划生育工作放在重要的位置抓紧抓好。一是认真落实“三个一”领导机制,街道党工委、办事处与各村及驻街道单位签订了人口与计划生育目标管理责任书,坚持做到了责任具体、目标明确、任务落实。实行奖优罚劣,一票否决。二是党工委、办事处在计划生育工作投入上坚持做到人员落实、资金落实、措施落实。抽调责任强、懂业务、会管理,有计划生育工作经验的10名干部充实到计生办,全年共投入23.5万元。三是坚持每月召开妇女主任例会和人口学校培训会,进行业务知识培训,分析安排工作。流动人口与常住人口同管理、同服务、同考核、同奖罚。20xx年7月,根据区计生局要求,街办对各村计生专干进行了统一招聘。通过考试、考察、公示,从100多名应聘者中招聘了26名年龄轻、文化程度高、热爱计生工作的妇女同志为村级专干,并对全街办99名中心户长进行了调整,落实了职责待遇。

三、宣传教育为先,婚育新风进万家活动和关爱女孩行动取得实效

在计划生育宣传教育工作中,我们坚持学习与指导相结合,宣传与培训相结合,使各项计划生育宣传服务活动有声势、有特色、有效果。一是充分发挥人口学校作用,开展“五期”教育活动,举办计生知识培训6期,进行问卷测试考核52人。邀请区计生服务中心医护人员对全街道中学生进行青少年性健康教育和预防艾滋病知识讲座,在男性公民中普及男性生殖健康知识,受到了广大群众的好评。二是播放优生优育谍片,刷写墙头标语,制作大型展板,生殖健康板报,出动计生宣传车等形式开展群众喜闻乐见婚育文化娱乐活动。三是积极做好宣传品进村入户工作,购置发放“五期”教育宣传折页3000本,奖励扶助制度宣传手册660本,自制计生宣传品6种6000份,保证90%以上的育龄家庭都拥有3份以上的计生宣传品。通过这些入村宣传、特色宣传、时代宣传,使我街道干部群众真正了解到计生政策法规和生殖健康知识,增强了他们参与计生工作的热情和积极性,树立晚婚晚育、少生优生的新型婚育观念,评选出99户双文明户,有46个家庭主动放弃生二胎的机会,一心一意,轻装上阵,勤劳致富奔小康。

四、坚持“以人为本,以育龄群众的需求为出发点”,搞好优质技术服务。

20xx年,街道计生服务站免费为已婚育龄妇女“三查”4次,开展妇女病和生殖健康讲座2次。配合区计生局在张村为育龄妇女举行免费送药、义诊活动,免费金额达7000余元。邀请西安慧德公司、步长公司、区计生服务中心技术人员来服务站为育龄妇女免费开展妇女病普查及乳腺病检查2次。全年为妇女免费上环144例、取环47例、人流术4例,术后随访率达98%。

篇6:工作总结发言稿<\/h2>

各位老师:

大家好!本人担任班主任的时间短、经验浅,在座的老师们都有自己一套独特的管理方法和管理经验,是值得我学习的。今天,我就自己担任806班班主任以来的具体做法跟大家交流一下。希望在座的老师们能给我提出宝贵的意见。现结合我担任806班班主任工作的实际做法谈几点:

一、德育工作

我对本班的思想教育工作是围绕以下几点展开的:1、教会学生如何做人;(如何做人是教育的根本,要求学生要做有道德、有理想、文明守纪、诚实守信、乐于助人、积极进取、尊老爱幼、孝敬双亲之人。)2、教会学生如何生活;(要求学生从小事做起、从点滴做起、从个人卫生、个人理财、饮食起居等做起,逐步培养学生独立生活能力。)3、教会学生如何学习。(培养学生独立学习、创新学习的能力,指导学生的学习方法、研究方法,鼓励学生独立研究,积极探究、勇于创新。)

二、班级管理

加强班级管理,培养优秀的学风、班风,深入了解学生。一方面,通过各种方式,指导学生进行自我教育,让学生在自我意识的基础上产生进取心,逐渐形成良好的思想行为品质。一方面,我有效地利用班会课开展一些专题性的活动。例如:人生观教育、意志教育、学习经验交流会、辩论会、习惯养成教育等等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。一方面,我针对本班的具体情况,制订了一套班规。对学生在校的日常行为规范提出了明确的规定。如:仪容仪表、遵守课堂纪律、早读午写到校时间、分学习小组等等。采用量化分制,每周评选出文明组(比赛到期末哪组获红旗最多),由值日班干部负责登记并评选。学生可自由查阅登记本。一方面,培养得力的助手。如:根据学生学科优秀者、民主选举选出科代表、学习小组组长、班长、学习委员、纪律委员等。由学生民主讨论、班干部制订班级管理制度:如1、座位轮换制2、卫生工作责任制3、早读带读者自愿制4、课外学习小组自愿制5、班干值日制6、每月班干部开会一次,总结本月份的工作情况。

三、后进生的转化工作

在这方面,我作为班主任首先做到以正确的态度对待他们,深入调查摸底,搞清楚他们之所以成为差生的原因,做到了因材施教,对他们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心、最信赖的朋友,及时对后进生加强心理疏导,帮助他们消除或减轻种种心理担忧,让他们认识到自己的价值。但我觉得光靠这些做法是不够的,对待某些学生,必须做到“软硬”兼施,要有“爱心、诚心、宽容心、耐心、同情心、细心、狠心”七心相结合,做到有效地治班。

本班在级中属较好的班级,但问题学生还是蛮多的。班上,有接近10多人学习不认真,调皮,常惹是生非的学生。如:男同学的有敏佳、一灿、文生、泽钦、灿旺、秋鹏等,女同学也有一两个不爱学习,贪玩者。举几个案例讲讲,如灿旺他是一个插班生,刚来到这个班级的时候,表现非常差,于是我经常与他沟通,做好他的思想工作。同时联系他的家长,相互配合教育。但由于他自身的性格关系与同学之间相处得不愉快,有了一些小矛盾,就出现打架事件。针对他这样的情况,我还是悉心地多与他交流,多鼓励他,多挖掘他身上的闪光点,我发觉他的朗读水平较好,平时课上多邀请他来朗读课文,久着,他也喜欢上我的课,课上也表现得较好。

现在的他不再爱惹事了,变成一个文静的学生,虽然他的成绩仍然进步不大,但是现在的他已不再是以前的他了。(班主任 )不过,对于他我还是不敢掉以轻心,还有待继续观察。如:一女同学杨梅丽,上学期开学初表现较好,乐于为班集体做好事,身为班里的劳动委员,劳动积极认真、不怕脏不怕累。可惜,下半学期就完全变了个样,出现厌学现象,还准备辍学去打工,搞得整个班级乱轰轰的。针对她这一情况,首先我与家长取得联系,了解家里的情况,再经过多方面的调查,得知她要辍学的原因。

于是,我多次找她谈话,刚开始采用“软”教育(就是谈心做说服教育),但她特别倔,所以我就采取“硬”教育。那天下午班里的几个女同学跑来向我请假,原因就是要为梅丽送行。结果,我一个都不准假,还让她们去叫梅丽来我办公室,这一次的谈话,她哭了,也放弃辍学的念头。但从此之后的日子,她每天来学校上课都是心不在焉的,一直持续到学期结束。本学期注册她没来注册,于是,我找到她的父亲,和她父亲的一段对话后,使我更了解她了。我打了好几次电话才找到她,一直劝她来上学,最后,她被我的真诚打动了。

回学校来上课了,学期初,她仍出现厌学的现象。但我仍耐心地与她多交流,多鼓励她,组织班干相互帮助她。目前,有些好转,她前阵子写了封信给我,从中我得知她已经渐渐对学习有兴趣了。对于她的教育工作有待继续。再讲一个案例是最令我头疼的,敏佳同学平时在班里表现较为低调,但是,惹起事来,却是出乎意料的。他好旷课、好违反纪律、好顶嘴、好狡辩、好强、好斗狠,小气之类的。

每次惹事都有他的份,有时候他的父亲也拿他没法。,对于他这样的学生,确实是令我头疼,但是仍必须对他加强教育,除了我所说的“七心”“软硬”兼施的方法外,每天仍得不断地对他进行教育,或隔期找他谈话,表现好时,表扬他,鼓励他。希望我教育,对他能有所改变。期待着……

四、重视对优等生的教育

对待优等生的教育我把着力点放在他们学习的动机上,正确的引导他们积极进取,善于激发优等生的创造才干,使其创造力充分发挥出来。

五、积极开展好各项体育活动,做好课间操,增强学生的体质,提高学习的效率

六、积极主动地和各科教师联系,协调学校个方面的教育力量,发挥好纽带作用

以上是我担任806班班主任工作以来的实际做法,虽然取得了一定的成绩,但仍存在不足之处。今后,我会更加努力,争取做到最好!

谢谢!

篇7:工作总结发言稿<\/h2>

大家好!根据安排,我主要就社区卫生、卫生宣传、目标管理、卫生学会协会等工作开展情况作一简要发言。

一、社区卫生服务体系日益完善,居民健康水平不断提高

今年的社区卫生工作我们重在加强内涵建设,第一是重新对社区卫生服务机构的设置进行了规划,到20xx年力建2个中心4个站,覆盖南城常住人口与流动人口18万人;第二是争取县委县政府支持于今年3月份召开了社区卫生体系建设会,与发改委、财政局、劳动局、国土局、建设局等一委四局联合下发了《关于进一步完善社区卫生服务体系建设的实施意见》,将人平5元的补助标准列入财政预算,制定了一系列如起付线低调至200元,报销比例提高10%等优惠政策;第三是加大了社区卫生服务宣传力度,今年在南城、梧桐梁、新南等社区卫生服务机构所辖社区、小区开展了义诊、免费体检XX多人次,设立固定的健康教育宣传栏4个;第四是各社区卫生服务机构按照“十统一”标准,统一规范制作了社区卫生的标识、标牌、制度、职责、科室标牌及形象墙,构建打造了温馨和谐的服务环境;第五是加强人员培训及提高服务质量,在已确定的培训名额上,我们还积极向市卫生局争取增加了人员培训名额,力争每万人有2—3名全科医生、1:1比例全科护士的人才结构早日实现,同时建立了高血压、冠心病、糖尿病、脑卒中等慢性病干预网络,并减免各种医疗服务费2万多元。

二、卫生宣传蓬勃开展,医患关系日趋和谐

医疗卫生具有开放性、大众性、敏感性等特点,需要与媒体进行有效沟通,当前医疗纠纷不断增加的原因固然有我们的医疗质量不高、医院设备不足、服务态度欠差等问题,但是与我们的宣传主动性不够、媒体负面报道过多也也有很大关系,所以今年我们将全县卫生宣传工作纳入了全年卫生工作目标管理,一是要求紧扣中心、对接热点、加强对卫生宣传的领导;二是要与新闻媒体联手,加强正面舆论引导,通过多宣传先进人物、工作经验和正面个案减少社会负面报道造成的不良影响。通过各级对卫生宣传工作的重视,今年的卫生新闻报道硕果累累,截止目前,我县卫生系统新闻上省级报刊4篇,上市级媒体22篇,其中日报15篇、晚报3篇,被县委县政府转发的报道9篇,上达县站26篇,我们宣传的先进人物执法大队副队长乔盛政、疾控中心唐杰分别都受到县委县政府、市委市政府表彰,5月份有患者到县妇幼保健院闹事一案,我们通过媒体的正面宣传,正百姓视听为该院挽回损失5万元,我们还与宣传部联手,将欲借助媒体达个人私利的《中华新闻报》四川记者站的记者蒋永辉予以了处理核实,后证实该记者无任何采访资质,现此人正在处理当中,由此可见,卫生宣传阵地我们不去占领,正义的一方不去占领,就势必会被别有用心的人被邪恶的一方去占领,这也势必给我们的工作带来巨大的障碍与阻力。

三、目标管理有序进行,全年任务稳步推进

今年市委市政府县委县政府下达给我局的业务目标中,新农合参保农民1011040人,参合率达98。5%,已全面完成参合任务,资金使用率要年底才能统计出;公卫体系建设上,县疾控中心通过了全省计量认证,职业健康体检机构认证,职业卫生技术服务资质认证,县医院传染病区工程已竣工验收,门诊医技大楼6月份已奠基动工,这两个项目的推进和建设对完善公卫体系,防控重大疾控打下了坚实的基础;妇幼机构已全面启动“降消”项目,医疗质量管理也显著提高。在重点工作目标上,我县城市社区卫生服务已覆盖80%的社区,11万人口,重点人群建档率已达80%已上。截止目前,80%以上全面完成了市县下达的目标任务,今年我们还下发了对全县卫生系统各个单位的目标管理考核办法,成立了以曾局长为组长的考核领导小组,主要考核各单位疾控、妇幼、中医、卫生执法、综合治理、廉政建设、卫生宣传等工作的落实情况,今年将评出目标管理先进奖10个,其中一等奖2名,二等奖3名,三等奖5名,九十月份我们将对各考核单位进行一次督查,并作为年终考核的重要依据,请各单位负责人务必将目标管理工作作为你单位工作的大事来抓,抓好抓落实。

四、卫生学协会职能优化,活动开展成效显著

去年,我们的卫生学协会受到了市上的表彰,今年的卫生学会协会我们立足于学协会的社会团体本质,通过开展形式多样的活动来深化学协会的内涵,彰显学协会的功能,发挥学协会的作用,一是强化组织建设,规范学协会管理,明确了分管领导,配备了专兼职人员,对XX年年度全县学协会先进集体和优秀会员进行了表彰,对论文作者给予了奖励;二是积极开展卫生下乡及科普宣传活动,今上半年组织了卫生下乡及科普宣传医疗队6支,深入全县6个乡镇进行了宣传,义诊2500人次,捐赠药品价值XX多元,同时组织开展了县级医疗卫生单位对乡镇卫生院的对口支援,搞好送医、送药、送技术、送设备“四送”活动及大手拉小手的健康授课和学生扶贫活动;三是大力开展学术活动,上半年,县疾控中心、县医院、县中医院、县妇幼保健院分别组织开展了狂犬病防治、内科、中医、妇产科等学术活动共4次,6月县卫生学会及县农村卫生协会还邀请了广州医学院公共卫生与全科医学院院长、硕士研究生导师王家骥教授到我县讲课,王教授通过对卫生改革的背景、思路、措施、成效等方面的全面介绍,全方位展望了新形势下卫生改革与发展的前景,该讲座对于提高卫生干部管理水平,开阔政策视野,拓展工作思路,推动全县卫生事业改革与发展起了积极的促进作用。

篇8:终工作总结发言稿<\/h2>

在本学年的教育教学工作中,我积极参加学校和年级组组织的各种会议和学习培训,积极响应党中央的号召,随时随地在精神上与党中央保持高度一致,关心国家大事,虚心领会上级的精神。我深知要教育好学生,教师必须以自己的人格、行为去感染学生。我在注意自身师表形象的同时非常重视对学生的全面培养。我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中,我积极、主动、勤恳、责任性较强,绝对服从学校布置的各项工作。为了更好地做好今后的工作,总结经验教训,现将本年度工作及下年打算总结如下:

一、师德方面:加强修养,塑造“师德”, 本人能积极参加政治学习,关心国家大事,拥护党的领导,拥护党的各项方针政策,注重政治理论的学习,团结同志,热心帮助同志,人际关系融洽,教学目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦,有奉献精神。自觉遵守《教师法》,形成良好的师德,树立良好形象,思想端正,服从领导,关心、爱护学生,为人师表,严格遵守学校的工作制度,不迟到,不早退,勤奋工作,精益求精。平时积极认真学习学校下达的上级文件,配合学校搞好教研活动,从不缺勤,按时坐班,服从安排,业余不从事有偿家教及第二职业,同时本年度我被光荣的授予“师德标兵”称号。我深知要成为优秀的新世纪、社会主义精神文明工作者,就要不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素养和专业文化水平。

二、教学及班主任工作方面:本人自始至终以认真、严谨的治学态度,勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做。积极参加备课组活动。以积极的态度上好每堂课。在教学中积极构建高效课堂,采用多提问,多检查,及时反馈的形式,让学生自主参与,合作探究。在实践中探讨,落实新课程教学理论。本学年根据学校安排,我担任了201X级04班的班主任。接班之后,我积极与原班主任交流,同时深入班级,了解班级的状况。在此基础上,我狠抓班级出勤及班级卫生等常规。我坚持多与边缘生和后进生谈话,给他们学法指导和心理调整。同时每次上课前在教室转一下,督促学生保洁。对班级的好人好事加以表扬。经过艰苦的工作,本班有了质的变化。在学校的各项活动中取得了优异的成绩,学生的自信心增强了。先后获得校级“优秀班集体”、“优秀团支部”和“市级优秀班集体”等荣誉称号,相信在下学期,同学们在学习上会有更大、更好的变化。

三、专业成长情况:一个不会学习的人永远不会是一个成功的人,要教给学生知识,你就必须拥有比学生多得多的知识。在知识经济的现代社会里,知识的更新日新月异,你稍稍迟疑,就会被远远的落下。所以在平时的工作中,我在做还自己的本职工作之余,努力学习各种新的知识。认真参加各种培训以外,我还积极的利用时间进行自我充电,在空余时间,我认真阅读了《教学新理念》、《数学课程标准》、《师生沟通艺术》、《班主任心育艺术》等教育教学的专著,对自己的理论知识的提升起到了不可估量的作用。总之,只有不断的充实自己,不断的学习,要在书中找知识,在别人身上找知识,当然也切不可忘记网络中的知识。只有学习,才能有进步。在数学教学上,我不断的创新,努力追求一种自主合作探究的学习方式,尽自己最大的努力使自己的教学方式适合学生学习的心理,让他们在学习中品尝到乐趣。美国的教育界流传着这样一句话,“告诉我,我会忘记;分析给我听,我可能记住;如果让我参与,我就会真正理解。”我把它做为我教学的宗旨。我的课堂就是学生学习的乐园,真正把课堂还给学生,我只是作为一个引导者在一旁对学生的学习进行引导。让学生在学习中产生疑问,在疑问中产生学习的兴趣,只有带着疑问的学习才能产生最大的效果。在与广大教师积极探索中我深深的认识到只有不断的改革,不断的创新,我们的教学才能有出路。因此,在今后的教学中我将继续努力学习与探索,不断地充实与提高自己。   四、下年打算

1、认真学习马列主义毛泽东思想,积极参与学校争优创先的活动,以我市创建“国家卫生城市”为契机,处处以身作则,勇于开拓,积极进取,不怕困难,不怕挫折。平时,严格遵守学校的各项规章制度,按时上下班,积极参加学校组织的各项政治学习和活动,并认真做好笔记,认真学习新课程教学标准,在教学中,我始终能以满腔的热情去关心热爱每一位学生,使他们在一个充满爱的环境下学习成长。

2、苦练基本功,努力提高自身素质。不断用新的知识充实自己,做知识的富有者,不仅精通所教学科,还熟悉所学专业的很多知识。

3、加强品德修养,做学生的楷模。班主任是各项工作任务的中间者和具体执行者。一言一行都对学生起潜移默化的作用,都会在学生心目中留下深刻的印记。注意自身的修养,努力通过自己的言行举止,为人处事给学生以示范,做学生的榜样。

4、教科研方面,不断学习新的教育教学方法,注重加强自身业务水平的提高,在学习与交流中不断提升教育理念,积极参加每一次市、区、校等各级教学科研活动,向身边的同事学习,向外校的优秀教师学习;并能积极开课,做到多听课多交流,在工作中不断反思、不断总结,努力提高自身的教育教学水平。

教学是一门科学,但更是一种艺术,教学的道路上需要我们教师付出的是真诚,是真心,是一颗与学生同命运共呼吸的心。走进21世纪,社会对教师的素质要求更高,在今后的教育教学工作中,我将更严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开拓前进,为美好的明天奉献自己的力量。

篇9:工作总结发言稿<\/h2>

敬爱的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们,孙老师,亲爱的同事们:

下午好!

在这个的时刻,严冬将要过去,日子即将翻过新的一页,我们欢聚一堂,共度这美好的时光。在此我真诚地提前祝愿大家新春快乐,同时,我想借此机会,向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们,以及最最重要的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们致以衷心的感谢!

作为一个刚刚走出校园的大学毕业生,今天能有机会站在这里,我的内心充满了感激。而今天的相聚,我相信一切都是上天安排的缘分。

在长辈们的眼里,我一定是一个天真浪漫,不知世事和人间冷暖的孩子,因为我自己也不知道从何时起就总是把“笑容”挂在脸上。父母的眼里,我也一直是个听话懂事的孩子。就是这样的一个我,十年之前,谁也不会想到我会来到一个叫天基权的地方。那个时候,我的梦想总是“解放军”“科学家”之类的。但生活总是在悄悄地改变着我们。记得那时,我刚上初中,有一天上午正在上课,突然有老师过来说家里有事儿,让我回去。到了家里才发现是母亲病重,我和姐姐都被叫了回来。病床上的母亲,意识已经模糊,什么话也没有说,只是呆呆的一直望着我和姐姐。印象里,在母亲的脸上也总是充满了乐观、坚定的笑容,不管有多大的困难都不曾动摇过,只是那一次,我才发现在病魔的缠绕下,每个人都那么脆弱。母亲恢复一些后的一段时间,经常家里没人,我现在明白那是在四处求医。再往后我就一直住在学校里,对家里的事情不清楚了。

直到我考入河科大医工学院,到洛阳上大学之后,学习的担子轻了,假期也长了,因为学医的关系,也慢慢开始关心身边人的病痛。大一寒假正月十几,去看望正在住院输液的奶奶,当时的我只知道奶奶是一个身体很不好的老人,不知道她是多年的冠心病。姑姑们都轮换着陪护。为了不让我担心,刚开始奶奶还装着没事儿的样子。最后禁不住我的问长问短,开始把病情都告诉了我。最后,我也很白痴的问了一句:“奶奶您好好吃药了没?”结果奶奶给了我一个让我十分意外的答案,她说:“奶奶都吃了几十年的药了,你当那一把一把的药吃了很好受呢。”说着奶奶也禁不住流下了眼泪。我想每个被病痛折磨的人都在默默地吞着苦水,那种无奈又能跟谁去说呢?想起课堂上,老师给我们绘声绘色的讲解冠心病的介入治疗——就是我们常说的放支架,告诉我们医学技术是多么多么发达,却没有告诉我们那高昂的费用和副作用,以及之后要服用的价格更高、量也更多的药物,还有最重要的是病人和家人要承受更大的负担和痛苦。我想我们的技术很发达,就像一个人跑的很快一样,如果跑的方向不正确,最终也还是无功而返,治病也是一样的道理。像我这样大学学费基本靠贷款的农村家庭,这样的治疗费用无疑是不能承受的。

然而,凡事有利有弊,大约两年前,母亲在郑州时接触了天基权的产品。她用这台slt治好了20多年的血管痉挛性头疼和鼻窦炎。就给家里的奶奶也带了一台,让她坚持治疗。治疗三四个月的时候,我寒假回家用眼睛只发现她的气色与以往不同。而一年多没见之后,今年毕业回家,我惊奇的发现奶奶就像换了个人一样,原来的黑皮肤白头发,变成了现在的黑头发白皮肤。而且大部分的药物已经不吃了。而在这两年时间里,我也没有闲着,正值大三学习激光,也就是去年春天,那时候我和同宿舍的几个男生就跑来现在的这个店里来,向当时的菲菲店长讨教了半天。我想能将医院里最先进的血管内洗血疗法发展到体外,应用在平时,这不光是一个技术的进步,更是治病方法的一次飞跃。所以,我决定来到了天基权,到这里来,加入这个健康的事业。这觉得今天的一切是一种缘分,是上天对我的恩赐。

这半年工作以来,我学到了许许多多有用的东西。包括各种孙老师传授的更丰富的医学知识和技能,还有很多从天基权的同仁们身上学到的技能。但我学到的重要的东西不是别的,是“关爱”。大到关爱全人类的健康,做出更高质量的产品,让全世界的人民都能认可、并从中得到健康;小到关爱每一个人,不管人穷富、高低,我们每个员工都要耐心的为他讲解,让他真正认识到健康的价值。我想,这离不开我们每个人的努力,但更离不开每个人的支持和关爱。从我的工作中,我深深地感到,是我们在座的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨们,你们的支持和关爱,我们的工作才有动力,我们才有足够的爱传递给别人。

记得刚刚开始工作时,很多事做的不到位,这里的叔叔阿姨们就细心的提醒我,避免我犯错。刚开始工作,我是却这少那的,我们的叔叔阿姨就把他们家里的锅、电器都借给我。我们的员工没有房子住,叔叔阿姨们就帮着一块儿找。如此种种的关爱,我们铭记在心。

天冷了,出去量血压,发宣传页很辛苦,有时一阵风刮过来,直打哆嗦,见到一人路过来问,有时连话也说不清。公司开会时见不少员工脸都冻得通红通红的,尤其是那些都是女孩子的店。但是,越是冷的时候,也是病人最需要我们的时候,我们一点也不能松懈。重要的是,我们一丛外面回来,叔叔阿姨们马上就会有人来问寒问暖。甚至用他们的手来捂热我们的手。这样即使再冷,我们的心也是热得。

工作中的困难不只是天气因素。最难的是他人的认可。有的人会礼貌的接过我递过去的单子,但更多的是冷漠的眼神。每天站在大街上,要被多少人当坏人看待。甚至还有的人,直接对我说:“你们这些公司都是骗人的,你年纪轻轻就出来骗人!”有时候真的,我会感到委屈和伤心,但我想我们决不能放弃。因为我们的叔叔阿姨还在关心着我们、支持着我们,时不时的劝我们不要跟那些人较真,我感到很欣慰、很感激。我们已经像一家人一样关心爱护。人最不能忍受的不是冷漠、怀疑等等的攻击,而是辜负了爱他们的人期望。我想,眼前的这点苦不算什么,因为如果这些付出能换来更多人的健康,肯定是值得的。

新的一年,我们的工作还要继续下去,因为还有更多的人还在痛苦中挣扎。将来,我们的工作还要继续下去,因为我们还要关爱我们的后代子孙,让他们更好的免受痛苦。这是一份靠着“爱”来传递的“健康事业”,天基权是一片无数新老顾客的支持和关爱共同托起的健康航母。在最后请允许我代表我的同事们向在座的各位致以最真诚的感谢!

篇10:工作总结发言稿<\/h2>

大家新年好!旧岁已去,新年到来,在这辞旧迎新之际,我们在这里召开20XX年度工作总结大会,当我们总结、思考过去的同时,更要展望和规划公司的未来。回顾20XX年,在董事长、总经理的领导和大力支持下,紧跟公司步伐,配合公司战略目标开展工作,面对激烈的市场竞争,面对工作上遇到困难,我们总会团结一致,群策群力,解决难题。遇到急于处理的问题时,其他同事更是不分彼此,主动帮助做一些力所能及的工作。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。现将一年来各公司、部门的工作情况汇报如下:

一、总经办

总经办作为公司办公室管理的核心部门,紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点,注重发挥承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。主要工作分为行政管理和人力资源管理两部分。

行政管理方面,谨遵公司相关管理制度,以维护公司形象和利益为出发点,严肃认真地对员工进行管理,并结合实际与理论,加强文秘业务水平,在基础管理工作上实现了规范化运作,为公司其他工作的开展创造了良好的条件。在文档、证照类管理上,做到借阅登记清晰明确,严格规范管理;积极配合各部门及时收、发文件。在办公用品的采购上,本着杜绝浪费、节约为本的原则,做到按申请计划采购,不积压库存,入库、出库使用登记,合理分配。在车辆管理上,最大程度的满足各部门用车需求,严格执行用车制度。在管理中不足的地方,给予完善,并制定了车辆管理的相关表格,在年底对每辆车的使用和维修情况做了分析研究,让车辆的使用成本降到最低。

人力资源管理方面,20XX年,公司因业务扩大,在人员需求上较往年递增,为了保证公司业务的拓展需求,总经办通过各种招聘渠道,多方寻找人力资源,本着为公司节约成本的宗旨,在招聘工作上作出极大的努力,在人才稀缺的情况下,累计招聘新员工10人,其中本科以上学历8人,大专以上学历2人,含中级职称2人。在经济化社会飞速发展的今天,员工培训,是提升员工专业知识技能和宣扬企业文化的重要手段,对于树立和强化企业核心竞争能力,支持企业目标实现具有重要作用。公司逐步发展强大的同时,也要求每一位员工不断的充实自己,提高业务水平和自身素质。为了提高企业凝聚力,丰富员工生活,缓解紧张的工作压力,我部门多次组织员工活动,通过员工聚餐等娱乐休闲节目来促进员工交流,让员工和企业融为一个整体,更体现出了企业以人为本的管理模式。

二、拍卖公司

20XX年XXXX共组织拍卖会9场,按期举行的有3场,其他场次因无人报名竞买流拍。共成交19个标的,成交额1400万元,佣金收入67。04万元,其中20XX年委托业务为18个标的,成交额1318万元;20XX年委托业务为1个标的,成交额82万元。另外因撤拍收到费用补偿5万元。全年公告9次,其中华商报8次,三秦都市报1次,共花费7756元。

每周按时参加中院组织的摇号及其他会议、学习活动,与中院、商贸局、省工商局市场规范管理处等各部门保持联络,维护良好的关系。做好网上标的宣传、客户关系维护、员工培训学习、规范文档管理等工作;并制作了XXXX、西北国际入围、续册资料,协助广告公司拍摄宣传片等。

三、祥发公司

20XX年,经全体员工的共同努力下,祥发公司在经营方面取得了较大进步,全面完成了总公司在年初下达的各项工作考核指标。实现净利润255余万元,较去年同期增长55%。

一年来,围绕总公司对祥发公司20XX年的总体工作要求,以及管理处下发的出租车驾驶员服务质量综合管理考核细则,主要做了以下几个方面的工作:

1、强化内部管理机制,严格规范驾驶员的营运服务。修订完善以往的规章制度,增加了《维稳工作制度》、《信息化管理制度》、《信息员队伍管理制度》、《服务协议管理制度》、等七个新规章制度,并与每一名驾驶员签订了《维稳责任书》、《安全责任书》、《规范服务量化考核责任书》。另外,还严格按照管理处综合管理考核细则的要求,完善了五个基础台账,建立了六个新台账。

2、加强安全意识,确保全年营运安全。安全工作是日常工作中的重中之重,进入20XX年以来,公司不断加强对承包人及驾驶员进行安全方面的教育和培训,同时利用定查日制度,对公司所有车辆进行安全隐患排查,发现问题责令其限期整改,同时对责任人进行相应的教育和处罚。由于措施得力,到目前为止,公司所有车辆没有发生重大交通事故及驾驶员人身伤害事故。

3、为保障公司车辆的营运安全,公司要求每一名承包人按照保险公司的最高额度投保,所保险种除了基本的交强险、第三者责任险以外,还增加了车损险、盗抢险、玻璃险、自燃险、和重大事故溢额险。加大了事故理赔的额度,从而最大限度的降低了公司在车辆安全运营方面的风险。

4、抓管理,促效益。年内,狠抓从业人员管理,在确保安全生产、规范营运的基础上,公司根据总公司领导指示精神,广开渠道,深挖潜力,力争为企业创造最大效益。截止目前,公司已完成更新车辆调费43辆,转包车辆调费14辆,动员调费两辆。为公司创造直接效益达102万余元。此外,通过积极努力,公司目前的更新车辆收费和过户收费也都上了新台阶。

5、高度重视行业年检工作,细化措施,紧抓落实。在4月2日的行业年度综合安检工作中,公司车辆率达到100%,合格率达到了98.9%(行业要求合格率为98%)。对于即将到来的'年底行业验收工作,公司也做好了充分的预案。

一切的一切,都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的,在此,谨代表全体员工感谢董事长及各位经理,感谢公司。最后祝各位同事新年快乐,身体健康!

篇11:年终工作总结发言稿<\/h2>

各位员工下午好!

“爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏,千门万户尤眨总把新桃换旧符。”在这辞旧迎新之际,我代表六久公司祝各位及各位全家身体健康!春节愉快!同时,向荣获的“新人奖”、“进步奖”、“优秀奖”的员工表示衷心祝贺,并致以崇高的敬意。

今天,我们欢聚一堂,总结、思索过去,规划展望未来!

回首,是“六久”大发展的一年,是大进步的一年,也是向一流企业大转折的一年!因此,我非常感谢大家,是你们努力辛勤的工作,用汗水浇灌了“六久”这朵奇葩,使她含苞待放、娇艳欲滴,散发着清雅而悠远的纯香。

现在的我们,不仅有宽敞、干净、明亮的车间,而且有先进的生产设备;不仅有不断提高的工资和福利待遇,而且有当前最新、最完善、最优质的产品。可是,我们不会忘记,任何一种成绩的背后,都隐藏着我们许许多多的困难和付出的艰辛。

曾几何时,你是否记得,那车间比办公室小的岁月;你是否记得杨二虎、胡高龙两对夫妻睡在一个狭小的房间里,用活动柜隔开的窘迫;你是否记得,那寒冷的冬夜,我们一起连续加班了三个通宵。

也许,正因为困难与艰辛,那成绩才会令人敬慕、向往、尊崇。是啊!只有经历漫长的跋涉和坎坷,才能到达那风光迷人的峰顶,而那峰顶也只有我们期待和艰辛的磨砺才会更加迷人。

回顾,我们新老员工一起,以一种能吃苦的情怀,享受工作、享受温情、享受关怀,激励着我们的向上之心。

但是,也不泛有少数员工缺少工作热情,对工作敷衍了事,能少做就少做,能躲避就躲避,耍小聪明,怕承担责任,遇到问题找借口,随时都想沾点小便宜,对“六久”没有忠诚度,工作一辛苦就发牢骚,高估自己的能力,不服从领导管理,在工资上喜欢攀比。

以上这些,是我们历年来,都有的老生常谈,也是当前我们最需改变的问题,我多么希望大家都能重新检查一下自己,有则改之,无则加勉。假如把这些缺点比做垃圾,那我们现在就可以行动,把缺点扔进垃圾堆,然后去洗个澡,换上新衣服,以一个干净、全新的自我迎接2013。

2013,对于中国人来说是不平凡的一年,十八大召开,社会将更加和谐。对于六久,是更值得期待的一年,也是投入更多的一年,也是对我们要求更高的一年。我们将持续保持员工的工资和福利的增长,我们将持续引进高端的生产设备,我们将持续加大产品的开发力度,我们将持续扩大销售业绩,我们将持续增强公司的管理能力。

所有这些,都离不开在座各位的努力,同心协力、不娇不燥、发挥潜能、改变和提高认识。

首先,对工作要有正确的认识

人生就是工作,与同事相处是一种缘份,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣,还可以通过工作来学习、来获取经验、知识和信心,我们对工作投入的热情越多、决心越大,工作效率就越高。这样,上班就不是一种苦差事,工作也就会变成一种乐趣。

当然,也不能为薪水而工作,马斯洛在《人类动机理论》一书中,提出了至今仍广为流传的需要层次理论,他将人的需求分成了五个等级,即生存需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。所以,人生的追求不能停留在满足生存需要的低水平上,还应有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使,假如工作质量仅仅是为了面包,那生命价值未免也太低俗,工作质量决定你的生活质量,无论薪水高低,只要在工作中,你尽心尽力、积极进取,就能得到公司的尊重,才能体现你的能力和价值。

二、要有明确的工作态度

一个人的心态是否端正,往往决定了他能发挥出多大的专业水平,能创造多大的业绩,也决定了他在企业中的位置。正确的工作态度就是树立主人的心态,“公司兴亡,我的责任”。

我曾经看过一本书,好像是一家公司(名字我忘了)。有一天,经理的办公室很脏,经理问:“怎么回事?”假如有个员工站起来说:“报告,今天小明值日,他没有打扫卫生。”在我们认为这很正常,但在他们公司,喊报告的这个员工是要被立即解雇的。因为,在这个公司员工会这样说:“对不起,经理,这是我的责任。”然后,马上打扫。2013,我们也要努力训练自己“公司兴亡,我的责任”这样的思想。任何一个公司,不可能每件事情都有规定的人员来做,一旦发生情况,应该每个人都负起责任来。

我们每个人不仅要做好本职工作,更应该努力多做一点,只要有益于公司,就应该全力以赴地去做。因为只要是有益于公司的事情,就是有益于你自己的事情。千万不能有“做一天和尚撞一天钟”、“拿多少钱,做多少事”的想法。

三、我们对“六久”要更加忠诚

假如把工作技能和经验比做金子,那比金子更珍贵的则是忠诚。忠诚是人类最重要的美德之一。从古到今,领导需要下级的忠诚、产品需要消费者的忠诚,每个人都需要有忠诚的朋友。忠诚也是一种职业道德,在当今社会中,员工流动是正常的,然而,我认为变化的是环境,不变的是忠诚。它是一种自始至终的责任,是对公司的责任,是对老板的责任。忠诚也是一种感恩,我们要感谢“六久”给予我们的工作、给予我们的工资、给予我们的经验、给予我们的机会。忠诚于“六久”,实际上就是忠诚于你自己,要表现在你的行动和行为上。认可公司的运作,由衷地佩服领导的才能,即使出现分歧,你也应该服从忠实的信念;求同存异,化解矛盾;即使老板和同事有错误的地方,你也应该坦诚地提出来,帮助改正,这样,忠诚敬业会让你的人生变得更加饱满、绚丽,事业变得更有成就,让任何工作成为一种人生的享受。

各位员工、兄弟姐妹们,让我们携起手来,紧密地团结在“六久”的周围,把有限的生命投入到“六久”无限的事业中去,正如鲁迅先生说的“世上本没有路,走的人多了便成了路”。我们必须脚踏实地、一步一个脚印,走出我们“六久”自己的金光大道,直达事业的巅峰!

篇12:年度工作总结发言稿<\/h2>

尊敬的各位领导及各位同事:

大家好!

在这一年来的工作中我深深体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在瑞和的每一天,我都明白细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就通知时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功。

工作学习拓展了我的才能,当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。前两天刚制作完毕的圣诞、元旦小区布置方案是我自己做的第一个方案,当该方案得到大家的一致认可后,心中充满成功的喜悦与对工作的激情;至于接下来宣传栏的布置还有园区标识系统和春节小区的布置方案,我都会认真负责的去对待,尽我所能把它们一项一项的做好。

在20xx年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升自己,着重加强以下几个方面的工作:

1、自觉遵守公司的各项管理制度;

2、努力学习物业管理知识,提高与客户交流的技巧,完善客服接待流程及礼仪;

3、加强文案制作能力;拓展各项工作技能,如学习PHOTOSHOP、coreldraw软件的操作等;

4、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和工作积极性;

5、多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。

很幸运能加入瑞和物业这个优秀的团队,瑞和的文化理念,客服部的工作氛围都不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,与公司一起取得更大的进步!

篇13:年度工作总结发言稿<\/h2>

尊敬的各位领导及各位老师:

大家好!

20xx年即将过去,回顾一年来的思想、工作和学习情况,在学校各级领导和同事们的关心下,顺利完成了一年的工作任务。为总结经验,找出不足,便于今后更好的工作。现将年度工作总结如下:

一、加强学习,提高自身素质

党校姓“党”,又是马克思主义理论的宣传阵地,作为党校老师更应该高度重视政治理论学习,积极参加校党委中心组的学习和党支部组织的集中学习。

20xx年我认真学习了“三个代表”重要思想和科学发展观,重点学习了党的中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议精神和中央新疆工作座谈会精神以及兵团党委六届十次全委会议精神学习了新党章,学习了胡锦涛7·23重要讲话。通过加强理论学习,不断提高自己的政治理论水平,用马克思主义理论武装头脑,指导工作。随着教育教学改革的不断深入,时代对教师的要求越来越高,越来越严。要求教师终身学习,自觉进行知识与观念的更新。增强自身修养与适应能力,不断提升自己的综合文化素养。作为党校教员,要适应形势的需要,跟上时代的步伐,就要不断学习,更新教育理念。因为良好的教师素质是提高教育质量的关键,是提高课堂效率,落实素质教育的根本。教师只有不断学习,不断进取,不断完善自我,才能在课堂教学中适应教材、适应学生、适应课堂。才能在课堂教学中渗透符合时代信息的活水,才能常教常新。本人参加了学校组织的各种培训活动,如深圳经理进修学院的社会管理理念创新培训班等,认真完成新疆兵团干部在线学习。还参加了入党积极分子培训班的学习,及校团委组织的各种学习。努力学习党章、团章,向党组织靠拢,端正自己的工作思想和学习思想。

二、认真教学,育人为本

一学期来,本人认真备课、上课、听课,及时指导学员论文,做好课后辅导工作,广泛涉猎各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊重学生,使学生学有所得,从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟,并顺利完成教育教学任务。

下面是本人的教学经验及体会:

提高教学质量,关键是上好课。为了上好课,我做了下面的工作:

1、课前准备:备好课。认真钻研与所授专题的相关基本思想、基本概念,了解相关问题的重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好。特别是对《公务员角色定位》、《加强事业单位职业道德建设》等新开设的专题给予了高度重视。考虑案例式教学等新的教学方法,解决如何把正确的观点、前沿理论、和自已掌握的知识传授给学员。

2、课堂上的情况。组织好课堂教学,关注全体学员,注意信息反馈。在新的“2+0.5”教学模式下注重调动学员的积极性,保证课堂教学稳定性。课堂语言简洁明了,克服了以前重复的毛病,课堂提问面向全体学员,课堂上讲练结合。收到了良好的教学效果,受到了学员的好评。

积极参与听课、评课,虚心向同行学习教学方法。不仅参加学校规定参加的大型讲座和研讨,还主动旁听学校有经验的教授和思想新的年轻教师的授课,博采众长提高教学水平。

培养多种兴趣爱好,到图书馆,求实书店博览群书不断扩宽知识面,为教学内容注入新鲜血液。

三、务本求实,做好本职工作

严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间关系,对于教研部安排的其他工作,本人也积极按时完成。工会、团委等部门组织的各项活动都能够积极主动的参与。

学校的中心工作是教学,课堂教学是学校教育的主渠道。而作为一线的教师,首要的任务就是备课、上课、指导论文。为上好每一节课,我首先做到了认真备课,自己认真学习教学计划要求,考虑不同班次、不同级别学员的不同特点和需求,查阅有关的参考资料,刻苦钻研理论,结合班级的实际情况,确立适当的教学目标,写出切实可行的讲义,制作精良的教学课件。另外,党校老师还承担着科研任务。本年度本人积极参与国家、校级和五家渠市政府的各项课题,在《南京市委党校学报》和《行政与法》等省级刊物发表多篇文章。

四、反思总结争取进步总结到这一年以来所做的工作,取得了一定的进步,但是仍有不足之处,主要有:

1、对新教学方法的把握还不是很成熟,仍需继续努力并向其他教师学习。

2、在教学研究方面尽管读了一些相关的书籍,有所收获,但我深知还有很多要学。

3、作为年轻教师,教学经验还稍显不足。需要得到更多的锻炼在今后的工作中我要发扬自己的优点,改正缺点,弥补不足。努力提高自身素质和业务水平,争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

篇14:年度工作总结发言稿<\/h2>

尊敬的各位领导及各位同事:

大家好!

忙碌中的xxxx年即将过去,新的一年即将在我们面前展开画卷,回首这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成了综合办公室行政工作。通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个项目进行提供着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下:

一、日常主要工作

1、认真做好综合办公室的文件整理工作

xxxx年1月至11月,按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导,完善公司制度

根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子,并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情况修订《员工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司证照年审、变更工作

公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的基础,xxxx年2月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司发展需要,资产变更后需进行变更工商登记。于xxxx年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料,于xxxx9月完成资质证书变更工作,为公司顺利发展打下基础。于xxxx年9月份完成xxxx二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。

4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。

5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作

xx年年初,xx遭遇大雪,综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战,对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除;5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动;5月12日,汶川地震,灾区人民的苦牵动了公司全体人员的心,组织全体员工向地震灾区捐款的活动,三次募捐共筹得善款一万三千余元,物资若干,并于全国默哀日组织部门、项目员工举行默哀仪式;5月28日组织员工参加迎奥运火炬方队,为奥运圣火在xx的顺利传递贡献了自己的力量;6月,组织各项目员工开展“从细节入手,提高服务质量”大讨论活动。8月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于3月4日完成公司在《xx物业》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的角色,在xx年在总经理室曹总的引导下,转变工作意识,变为为各项目能顺利开展工作的服务者,在“大项目、小公司”的环境引导下,完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。

二、不断学习,努力提高自身素质

一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作”的信念,努力在日常工作中不断学习。通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,及时掌握工作方法;此外,我还利用业余时间,自行出资进行提高式在职再教育,以通过不间断的学习来更新知识,从而努力提高自身素质,以不落后于企业发展的要求。

三、存在问题:

一年来,虽然能按时按照领导的要求完成各项工作,但也存在一些不足,主要表现在:

1、综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁,处理问题不够冷静,不能及时抓住领导给予的提升机会。

2、行政工作事多面广,有时考虑问题。

3、物业理论知识水平欠缺。

四、今后努力方向

1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用,发挥部门团队的合力,重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能,继续加强对各部门、项目部的联系,创立公司良好的沟通网络。

2、提升个人综合素质,以适应公司的快速发展。作为行政工作人员,要不断的学习,“见贤思齐,见不贤而内自省”。同时,还需必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风。

公司是我家,发展靠大家,我渴望公司的成功壮大,所以尽力在自身的岗位上做实、做好,与公司一起成长、成功。

篇15:工作总结发言稿精选<\/h2>

尊敬的各位领导,各位同事

大家下午好!

又是一年一度的工作总结大会,我很荣幸可以代表我们行政部发言,在此,我要感谢各位领导、各位同事对我的信任,以及对行政部工作的支持和配合。 过去的一年里,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政管理工作更加规范化、制度化。具体工作汇报

1、做好公司日常行政接待及管理工作,完成办公设施设备的申购、维护及保养,日常办公耗材费用控制在合理的范围内,保证日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。

2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清晰明确,严格规范;

3、做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的公文、指令做到了及时处理,不拖拉;

4、协助部门负责人做好人事招聘及员工劳动关系的完善; 我入职一年以来,熟悉了房地产开发流程,熟悉了行政部板块的各项管理工作,对档案及合同管理更加清楚的认识,对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进!在新的一年里,按照部门计划,我将提高对各项专业性技术资料的分类学习,按照行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化!

行政部的工作繁琐但是很重要,它是承上启下,沟通内外,协调左右,联系四面八方的枢纽,我们深知自己的责任和义务。在20__年,我们行政部将以更加积极的态度,严格按照公司制定的发展规划,做好行政各项板块的管理,在做好每一项基础工作的同时,向更高更好的方向发展!

最后,我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里:身体健康,合家幸福!工作总结发言稿谢谢!

篇16: 工作总结发言稿<\/h2>

2***年已经悄然走过,这一年我的收获很多,喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只明白自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,用心投身工作的员工。

在公司,领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度思考问题,否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间,但是失去的同时,你也会得到更多的赞扬,领导会更加认可你,同事也会赞扬你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真实的充分的体现出来。

在那里,我明白你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。用心参与,真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处,这是公司每个年轻人都务必做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础,为你工作的顺利完成创造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不可估计的财富!

随着光电子的成立并稳步向前用心拓向国外市场的发展,让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我:好好干吧,积累经验,成熟自己,那里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的明白你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。

我不聪明,也没有傲人的学历。但是我明白努力,明白在学习,我要感谢培养我的领导们,你们的信任让我动力十足,还有我的同事们,你们的支持和配合,让我更快更好的完成工作。

篇17: 工作总结发言稿<\/h2>

尊敬的各位领导、各位老师、大家下午好!

首先感谢学校给予我这次发言的机会。

,我院毕业生就业工作在学校领导的关怀下,在招生就业处的正确指导下,在我院各位班主任及任课老师的大力配合下,克服种种困难,使届毕业生签约率达79.75%,就业率达95.25%,超额完成了学校制定的工作目标。下面向大家汇报一下我在就业工作中的一些体会:

一、建立主任书记、辅导员和班主任三级管理模式,成效显著

我院一向将毕业生就业工作作为日常工作的一个重要方面,在思想上、行动上高度重视这项艰巨的工作。为了做好级毕业生的就业工作,贯彻学校的就业指导方针,我院专门成立了2008级毕业生就业工作领导小组,确立了主任书记统筹指挥,辅导员和班主任层层落实的工作模式。在每周的学院例会上,由辅导员汇报系部整体就业状况,然后班主任针对本班的就业状况分析原因,提出下一步工作办法,为此,已经调到信息中心工作的×老师每周都克服困难,按时参加会议,对她带的××××班同学逐个落实就业,取得了签约率96.43%,就业率100%的喜人成绩。

二、热情周到的做好毕业生思想教育和就业指导工作

针对专科毕业生在择业时出现的眼高手低、心高气盛等现象,我院把就业教育和创业教育作为加强思想教育的重要资料,帮忙毕业生树立正确的择业观,动员毕业生到基层和艰苦的地区就业,鼓励毕业生到民营企业和中小型企业就业。使毕业生树立“先就业、再择业、后创业”的就业思想。同时,我们主动了解每个毕业生的需要,有针对性地开展就业指导和服务,像对待自己的孩子一样,设身处地地帮忙毕业生尽量达成他们的就业愿望。

针对×××专业女生比较多的状况,我作为班主任,先对每个学生进行了摸底调查,对家里能安排工作的,劝其听从父母安排,及早参加顶岗实习。对于其他同学,我一方面做她们的思想工作,打消他们必须到电力单位就业的念头,鼓励她们用心参加各种招聘会,另一方面主动向用人单位推荐,尽可能帮忙她们就业。最终实现了我所带的××××班签约率到达90.57%,就业率100%。

三、提前入手,主动开拓新企业,增加学生就业机会

由于我院三个强电专业都是开设的新专业,20是我院第一届毕业生。应对这个实际状况,我院在春季学期就开始着手联系就业单位,例如我们主动和浙江九天科技有限公司、苏州小蜜蜂电子科技有限公司、嘉兴市恒欣电力建设有限公司等单位取得联系,推荐优秀毕业生到这些单位就业。其中仅××××××有限公司就接收高压输配电线路专业×××等16名学生,目前大部分学生仍在该单位工作。

四、利用网络优势,加强信息服务,鼓励学生用心参加各种形式的招聘会我们要求每个班级都建立QQ群、飞信群,及时的将信息发送到毕业生的QQ和手机里,让同学们快速的了解各种通知信息。用心组织学生参加招生就业处开展的各种招聘活动。同时利用我校的地理优势,鼓励学生用心参加××大学和××职业技术学院的各种招聘会,让学生亲身感受到招聘现场激烈的竞争气氛和用人单位对毕业生专业、技能和素质全方位需求的状况。例如在××大学的招聘现场供用电专业的×××等2名学生和××电网签约,高压输配电专业的××等5名学生和××电力公司签约。

五、利用寒假时间,鼓励学生主动在家乡寻找就业机会

根据我院学生生源分布广的特点,我们鼓励学生在寒假期间,主动在家乡寻找就业机会,这样学生既回报了家乡,也增加的就业稳定性。高压输配电2班的××同学,透过自荐到沈阳××电力工程有限公司工作,经过两个月的实习,该公司认为××同学不但动手潜力强,又吃苦耐劳,主动提出让××推荐我系学生到该公司就业。目前,××等12名同学仍然在该公司工作,同时××也已经晋升为××项目部检修维护中心经理。

六、建立毕业生跟踪制度,做好已就业学生的稳定工作

在就业工作开展过程中,我们把每一批出去顶岗实习的学生信息都保存起来,并和他们及时沟通。同时向用人单位了解毕业生状况,协助他们做好学生的稳定工作。对工作中遇到困惑的学生及时疏导,鼓励他们在工作中努力展示自己。例如,我们了解到××班的×××同学,到了中铁电气化局工作后,利用自己对变电所二次图纸比较精通的优势,主动在变电所维修了三台加热回路故障的真空断路器,很快得到了安全技术科领导的重视,毕业后,×××同学直接被派到安全技术科担任供电工程师,而这个职位是很多本科生都不能担任的。我们利用这些好的事例,在对毕业生做思想工作时起到了很好的效果,也使我院大部分毕业生都能在生产一线稳定下来。

各位领导、老师们,2011届毕业生就业工作已经结束,届毕业生的就业工作已经开始。随着就业形势的多元化,毕业生就业指导工作任重而道远,我们将在学校党委、行政的领导下,克服困难,开拓进取,努力实现我院毕业生的充分就业,保质保量的完成学校制定的就业工作目标。

我的汇报就到那里,谢谢大家!

篇18: 工作总结发言稿<\/h2>

尊敬的各位领导、各位**家人、大家好!

感谢您们在忙碌之中来到这温馨的呱呱课堂。在那里能与各位领导及家人一齐学习、我十分高兴!

首先向大家介绍一下,我叫古**,来自四川一个美丽的旅游城市——西昌。

我认识**公司有一年多了,在这段时间里没有什么业绩,十分惭愧、愧对公司领导——周皓老师、段梅老师、愧对美盛亚商务酒店董事长——陈文斌先生,谢谢您们!在此真诚的期望得到您们的帮忙和支持。

成功老师的分享,让我懂得选取大于努力、选取与自身有强大力量的xx公司合作,跟对领导、跟对老师。期望在短时间获得最多的帮忙、支持。把握好的发展机遇,借力成就我们的事业。

孝道、百善孝为先。父母对于我们每个人来说永远都是伟大的,不管你是怎样的卑微和落魄、她们永远是我能够停泊、避风的港湾。她们的关心、会把我渡上一条风雨无阻的人生之路、划向新的彼岸。感谢父母,尽自己微薄之力。让他们过上幸福的晚年。

之前最大的错误在于没有自用产品,基本上没有学习。在向别人介绍产品时,客人一句话你用过吗没有那你怎样明白呢!一句话问的哑口无言,无言以对,在没有自用产品的状况下是吃尽苦头,要从消费者做起,总结经验,经常学习,明白付出,懂得感恩,学会谦卑。做到一个受人尊敬,受人喜欢的人。

要懂得直销的九字箴言:简单、相信、听话、照着做!以后我必须做到:每会必到。学会自我反思,懂得大与小、明白对与错。不断努力学习、总结经验。期望在领导的关心与支持下,相信自己能把xx做好。

我门先前的失败,基本上是以守旧的眼光,无知的了解,消极的心态,怀疑的感觉,没有坚持对会员中途放下,没有跟进造成失败的结果。

在信息时代的这天,互联网的出现,一台电脑一根网线,一杯咖啡,一种智慧,一份坚持,一生精彩。谈笑间简单成交全球生意。化腐朽为神奇,化干戈为玉帛,教长河为疏落,让大地为黄金!以坚定的信念,正确的想法,来实现我们的理想,让所有**家人得到社会的尊重和热爱!

让我们共同创造的事业——**更加辉煌!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

组织部职员年度总结发言材料

总体感觉大家对抓好下步工作有了明确的想法和思路,希望大家接下来抓好具体工作落实。同时,X社区X同志就引导培育“红色业委会”作了经验发言,也希望能对各位有所启发。以下是小编和大家分享的组织部职员年度总结发言材料资料,提供参阅,欢迎你的阅读。

组织部职员年度总结发言材料一

同志们:

距离2020年结束还有不到2个月的时间。这一年来,全区围绕党建引领基层治理工作,群智群策群力,合心合拍合力,切实推动了城市基层党建工作高质高效开展。刚才,各单位与会同志围绕小区党支部、党群服务中心、“邻里中心”建设的项目谋划以及2021年党建工作打算进行了详细汇报,总体感觉大家对抓好下步工作有了明确的想法和思路,希望大家接下来抓好具体工作落实。同时,X社区X同志就引导培育“红色业委会”作了经验发言,也希望能对各位有所启发。下面,我就如何更好地做好党建引领基层治理创新,推动基层治理效能全面提档升级讲三点意见。

一、提高认识、领会精髓,精准把握党建引领基层治理工作意义。

       X书记指出,推进党建引领基层治理,是深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,健全基层治理体系,提升基层治理能力的迫切需要;是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,解决基层突出问题,满足人民群众对美好生活向往的迫切需要;是强化基层社会治理的综合性抓手,落实中央、省委部署要求的迫切需要。全区要把扎实推进党建引领基层治理与贯彻落实党的十九届五中全会精神结合起来,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,把保障和改善民生、服务凝聚群众、促进社会和谐稳定作为根本目的,将事关群众生产生活的服务事项最大化、最优化供给到社区,实现政务下沉、公共服务均衡、事务服务便捷、数字服务高效、走访服务常态,以高质量服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众,不断提升城市基层党建工作成效。

        要把党建引领基层治理工作作为书记工程,深刻理解党建引领基层治理工作的重要性,通过书记抓、抓书记,构建责任明晰、分工明确的责任体系,形成党工委统一领导、部门各司其职、上下协同联动的生动局面。要以社区为单位,勇于探索、先行先试,进一步丰富活动内容,创新机制载体,及时挖掘、提炼和展示党建引领基层治理工作的特色成果,充分利用各类媒体对典型经验做法进行宣传推广,调动基层创新开展工作的积极性,使“盆景”变成“风景”“树木”变成“森林”,形成遍地开花、竞相发展的良好格局。

二、聚焦问题、直面挑战,深刻认识党建引领社区治理突破口。

       目前,社区人口多、老人多、小区多是新时代X区基层社会的基本区情特征,随之而来的问题已逐渐成为我们推动基层治理绕不开、推不掉的现实问题。一方面,我们全区X个城市社区,共有小区X个,平均每个社区有小区X个,人口约X万人。其中X社区人口都在X万人以上,X社区小区数达X个,X社区老龄化达到X%,社区工作力量严重不足且多被行政事务所捆绑,一定程度制约了基层治理的成效。

        另一方面,大型社区、无主管小区、村改居社区、商品房小区快速增多,原有以国企职工为主的社区人口结构、居住结构被打破,越来越多的居民从熟人社会进入半熟人或生人社会,社区居民的服务需要日益多样化,利益关系日益复杂,居民思想观念和生活方式多样化,同时由于单位制逐步解体,越来越多的单位人向社会人转变,大量社会管理和服务被推向社区,使社区协调利益、化解矛盾任务更加艰巨,人口管理和矛盾纠纷化解任务更加繁重。因此,在统筹推进社会治理现代化过程中,不同类型的社会问题都需要持续提升基层党组织组织力,通过党建引领基层治理,统筹更加精细、精准的服务满足群众多元化需求,从而引导动员广大群众参与进来,依靠群众集体智慧加以解决。

三、持续发力、久久为功,全力构筑党建引领社区治理新格局。

       一要织密织牢基层组织体系。将组织体系延伸至城市社区各小区,建立社区党组织+小区党支部+楼栋党小组的党建覆盖体系,并引导驻区单位与小区党支部签订共建协议,实现党的工作在小区全覆盖。大力建设“红色业委会”,探索小区党支部牵头,业委会、物业公司等自治组织共同参与的联席会议制度,延伸党建工作触角。同时,推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”,将优秀业委会主任发展为党员,引导小区党员在业委会竞选任职。

       二要加快志愿服务体系建设。大力推行“涧贤银行”志愿者积分激励机制,进一步扩大工作覆盖面,使“涧贤银行”真正成为服务党员群众、凝聚民心民力、创新基层治理的一把金钥匙。各街道内部要积极探索统一的积分标准,努力实现爱心币通存通兑。同时,积极挖掘能力强、素质高、群众依赖的“涧贤能人”,推动社区居民自我管理、自我监督、自我服务。

       三要建强用好党建红色阵地。要按照每百户居民拥有综合服务设施使用面积不低于30㎡的标准,以新建、改造、购买、项目配套、整合资源等方式,持续推进党群服务中心、住宅小区“邻里中心”建设,形成“一刻钟党建服务圈”,让辖区居民切实感受到有一种幸福叫“生活在X”。

同志们,社会治理,重点在基层,难点在基层,活力也在基层。X的讲话已为我们指明了方向,大家要持续推进党建引领基层治理工作,大力弘扬X同志X精神,以坚定的信仰之力和X人干事创业特有的奋发之力,全领域推动党建引领社区治理创新,以实际成效树立形象、赢得民心!

组织部职员年度总结发言材料二

同志们:

“星光不负赶路人”。今年第1批“墩苗”干部培训班顺利结业。几位学员代表畅谈了心得体会,我听了很受启发。XX提出年轻干部要提升“七种能力”,对年轻干部成长成才寄予殷切期望。在同志们即将结束培训、奔赴新的工作岗位之际,我着重围绕年轻干部“墩苗”成长来谈几点意见,与大家共勉。

第一,要提高站位,深刻领会“墩苗”的战略意义

一是推动高质量转型发展、奋力谱写新篇章的战略举措。我市将进入“十四五”时期,开启全面建设社会主义现代化新征程,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。需要一大批优秀年轻干部积极投身L市高质量发展的主战场,扛起重担子。

二是优化基层干部队伍结构、建设高素质专业化干部队伍的战略举措。年轻干部知识丰富、视野开阔、思维活跃,放到基层“墩苗”,能把一些新鲜的血液带到基层,搅动基层干事创业的一池春水。

三是优化干部成长路径、促进年轻干部健康成长的战略举措。温室里长不出参天大树,越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方,越能锤炼人。

第二、要珍惜机会,努力在“墩苗”中加快成长

大家从全市年轻干部中脱颖而出,很光荣、很幸运,市委对大家寄予厚望。要深刻领会市委的良苦用心,带着强烈的政治责任感和历史使命感到新的岗位工作。

一要强化实践锻炼,锤炼过硬本领。要尽快转换角色、补齐短板,重点学习群众工作方法,提升群众工作能力;善于思考、融会贯通,做到“打一仗进一步”;注重调研、眼睛向下,找准推进工作的发力点。要讲究方法,增强统筹意识和全局眼光,勇于创新、敢于先行先试。

二要发扬奋斗精神,勇于担当作为。年轻干部最大的优点在于有冲劲、能闯敢干,要迎难而上、敢于担当,面对大是大非敢于亮剑,面对危机敢于挺身而出,要经得起磨难,在吃劲岗位上乐于吃苦、不怕吃亏、勇于试错。

三要甘于奋斗奉献,创造实效实绩。不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。当前,我市高质量进入爬坡过坎、滚石上山的集中发力期,这些火热的发展实践,为大家贡献才智、施展才华提供了舞台。大家要主动投身发展实践,以实干创造不凡业绩。

第三,要严实作风,始终保持“墩苗”的初心使命

一要戒骄戒躁。大家要立志做大事,不要立志做大官,把心思用在实际工作上,把功夫用在事业发展上。无论是提拔重用,还是墩苗锻炼,都要做到“但行好事,莫问前程”。

二要干净干事。为政清廉才能取信于民,秉公用权才能赢得人心。大家要始终手中紧握法纪戒尺,敬畏人民、敬畏组织,做到慎独、慎微、慎言、慎行,清清白白做人、干干净净做事。

三要提升境界。要志存高远、淡泊明志,树立正确的权力观、地位观、利益观,珍惜党和人民的重托,把主要精力放在干事创业上。

芳林新叶催陈叶,流水前波让后波。“十四五”大幕将启,未来寄托在同志们身上。希望大家奔赴新岗位后,在基层“墩苗”中吸取养分,早日成长为参天大树,在谱写新时代L市高质量发展新篇章中展现担当作为。

 

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位领导、亲爱的老师们:

大家好!九月相聚已一月,桂枝陈香,金色瑞祥。向各位老师、班主任道一声:辛苦了。

伍航校长提出,学校要积淀内涵,树立品牌,涵养风骨,形成源思独特的气质,迅速走向成熟。即经历常规发展,品牌立校,特色办学三个阶段。我们的德育管理工作经过办校一年已逐步规范成熟。课读修生,是我们源思德育文化的要求。在以伍航校长、石绍明书记为核心的行政班子领导下,来自县内各个学校的精英教师兢兢业业的工作,各项管理工作稳步推进。即仰望星空,又脚踏实地,在源思这片沃土上,播撒希望的种子,以培养放眼看世界的湘西少年为己任。

本期我负责学校的德育工作,政工处,团委、少先队大队部充分发挥参谋和中坚的作用,依托学校的大政方针,大胆开展工作。学校德育工作稳步推进,有序有效,由规范化走向精细化。

下面我就9月份德育常规工作作如下总结:

一、校本教材的充分利用

学校在开学之初,新生入学之际,组织全体学生再次学习源思德育校本教材《学生行为规范必读》,规范学生的行为。初中部新生的培训,寄宿生培训会,让学生尽快融入源思规范文明的大家庭。且作为常规要求,每学年新生入校必学必训。

二、建立和健全各项德育管理制度

规范高效的管理必须建立在规范长效的制度之上,因此要求政工处在去年的基础上更进一步完善和健全各项德育管理制度。《班级量化管理制度》、《文明班级评比制度》、《文明寝室评比制度》、《班主任工作职责》等等,对于班主任的工作以及班级的量化,形成制度化、常态化管理,对于初中部和小学部、初中部实验班、普通班分实行分部、分类管理,对学校的各项工作有序展开起了很大的促进。

三、德育管理分类设岗,事事处处有人管理

1、有专门的德育专干王先鹏老师主抓学生的文明礼仪,养成教育,同建同治工作。

2、有专职的心理辅导医师对学生特别是对七年级学生进行心理辅导,心理辅导课堂正在准备。

3、两名宿管员专职为101名初中寄宿学生做好管理和服务。

4、政工主任z同志负责初中部及全盘德育管理,副主任z同志协助配合,相互协调,主抓中学部学生思想教育。

5、小学设少先队大队辅导员z老师,初中部设团委书记z老师。对于一个拥有3000多名学生的学校而言,虽人手有限却工作井然有序。

四、培养学生自主管理能力

本学期开始,我们进一步规范了小红帽礼仪队、学生会干部的职责,积极发挥学生的自主管理能力。源思学校东西大门每天早上上学时段,那显眼的小红帽和“老师早上好,同学早上好”悦耳动听的问候,以及学生会和小红帽维持纪律和维护卫生的身影,成了源思最美的风景。温馨提示:学生给你问好,请领导们、老师们给个微笑、给个回应,让他们更有自信。同时拜请班主任教育学生也要回应:早上好!

五、各种活动有序开展

“四节”文化活动有序的开展,极大的促进了学校的教育工作,增强了学生的班集体荣誉感和向心力。9月份拉开了“科技节”的序幕,“想科学”科幻画比赛、“学科学”科普知识抢答赛、“用科学”小制作、小发明比赛。各项科技活动正在开展和进行中,让科学的精神在校园里畅快地演绎!初中部班级活动七年级拔河比赛,八年级篮球比赛,组织有序,生气盎然,让学生在校生活充实有趣,留下了难忘的印记。

六、注重学生素质的培养

“做放眼看世界的湘西少年”以横幅的形式悬挂于升旗台上方,“言爱源思,明德致远”的校训镌刻于文化石上,以雄伟的气势在升旗仪式上全体学生呼号,彰显出我校育人目标的远大和校训的张力。进一步规范了升旗仪式流程,国旗下讲话学生必需脱稿演讲,发言教师、班主任、体育老师都做到了提前候场,以后还将组建20人规模的、统一着装的仪仗队。楼道文化及图书角的建立,处处绽放书香,涵养学生气质。要求学生做“谦谦君子,窈窕淑女”不仅是行为规范的要求,更是以千年的传统文化做底蕴的独特源思气质的培养。

七、抓好同建同治,打造最美校园

配合上级同建同治工作的开展,学校重点的环境治理上落实,着力打造优美校园。

1、学校卫生工作进一步提高要求,校园环境卫生较前改观、学生卫生习惯走向良好。有感于各位班主任及老师的循循善诱,特别是商店前黄线的设定,杜绝了学生养成坏习惯的机会。

2、晨跑有序,传递源思向外的魅力能量。

3、班级竞争,你追我赶,涌现众多文明班级,优秀班主任。

4、“龙山源思德育讲坛”的设立与开讲,为班主任经验交流,建设优秀班级,打造名师创立宽广的平台。

5、班主任例会制度完善,为规范班级管理、规划班主任工作,解决班级管理的问题、困难开通渠道。

八、玉璧留瑕,亟待改进的地方

德育工作仍有诸多问题亟待完善,希望各位老师和班主任共同为最美源思出力献策。

学生养成教育任务艰巨,破坏公物,乱扔垃圾时有发生。

班级管理有待加强,也别是课堂组织、课间掌控能力的提高。

与班主任及教师之间的沟通交流缺乏。

活动开展预计不充分,方案不完善,给老师和学生带来不便。

安全疏散演练至今未开展。

诸多问题和不足,希望老师们批评谅解,提出建议。我将竭力服务大家,服务学生。

长路漫漫,我们源思人任重而道远,作为负责学校的德育工作者,深感呵护这一颗颗童心的不易,但我们有信心编织这美丽的梦想,如长风化羽,源通万物。

谢谢大家!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们:

大家上午好:

玉兔辞旧岁,金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。

过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年,在领导的.充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。我也坚信,今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去,20xx年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!

最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!

谢谢大家!

今天在这里能代表优秀员工发言,着实有点激动,很多年都没这么激动过了,激动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布,就有人调侃的不称呼我名字了,直接叫我“先进”,弄得我在这新年的伊始就觉得这20xx给人倍感压力。当然了,有压力就是动力,有动力就有更多的能力提升空间,也就能更快的成长起来。

虽然今年的优秀员工只评选了六位,但是,我们肯定不能简单的说这六位就比其他人要优秀什么,或者多做了什么,可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候,正好被领导们看见了,加深了很好的印象,而这样的次数多了,自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳,埋头苦干,把公司当家的同事们,在这里更需要我们向他们看齐,就比如高工从早上一上班就开始奋笔疾书,不知疲倦一直写到下班,有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室,每天督战在生产第一线,遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的,把车子当床铺,把泡面做三餐,不管大事小事,事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下,保质保量,严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅,技术部唐工,朱工,各班班长等等,都是为工作殚精竭虑。当然如果这些中层领导不在优秀员工的评选之列,那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争,那样会有一个更好的良性循环。

我们部门被评选为“先进集体”,确实是让人有点受宠若惊,其实质检部,各个班组都应该比我们有资格,因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种不足之处。上次去升华拜克的路上,计工说我们技术部下发的十套图纸,九套有问题,还有一套也不能说是没问题,只是他还没找到,没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑,但是我们可不能就认为这是在开玩笑,比如事情一旦太多太杂就不仔细,不严谨,上补下漏;整个部门年轻化,有速度没质量;缺少足够的设计经验等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去克服困难,解决问题,多向有经验的老师傅去请教,特别是像计工这样有丰富的经验和阅历的老资格,去取长补短,自我提升,逐渐的充实自身。

时间就如白驹过隙般冲冲而过,来公司都有三个年头,对于自身的成长,和对公司发展也有了自己的理解,为了不影响同事们用餐时间,就把这些理解留到明年发言时再说吧。

总之,总结为一句话就是:在新的一年里,我们公司上下要紧密的团结在周总和曾总周围,高举着我们思创那实干、创新的精神,努力为公司的发展抒写新的篇章。

最后给同事们拜个早年,祝愿大伙都平平安安快快乐乐的过一个祥和的春节!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

大家好!我是XX,今天很荣幸能够在这里向大家汇报我们小组在课题探究过程中所取得的成果和心得体会。

首先,让我们来回顾一下本次课题探究的的基本情况。本次课题名为“XX”,旨在通过深入研究XX现象,揭示其本质特征和内在联系,为XX现象的研究提供理论依据和方法支持。我们小组由XX人组成,历时XX天,通过文献调研、实地观察、实验研究等多种形式,最终完成了本次课题的探究。

在这个过程中,我们遇到了很多困难和挑战。首先是文献调研的工作量很大,我们需要查阅大量的资料,并对相关资料进行筛选和分析。其次是实地观察和实验研究需要耗费大量的时间和精力,我们需要在规定的时间内完成这些工作。最后,也是最让我们感到困扰的是,我们的研究成果与现有的理论观点存在一定的差异,我们需要进一步研究和探讨这些问题。

但是,在大家的共同努力下,我们最终取得了一些成果。首先,我们通过对XX现象的文献调研和数据分析,发现了一些重要的规律和特征。例如,我们研究发现XX现象具有普遍性和季节性,并且具有一定的周期性。其次,我们通过对XX现象的实地观察和实验研究,发现了一些有用的方法和技术。例如,我们发明了一种XX监测仪器,可以实时监测XX现象的变化。最后,我们通过对XX现象的深入研究,提出了一些有用的理论观点和方法。例如,我们提出了一种XX预测方法,可以对未来XX现象进行准确的预测。

在这个过程中,我们也学到了很多宝贵的经验和教训。首先,我们认识到了科学研究是一项艰苦而细致的工作,需要耐心和毅力。其次,我们认识到了科学研究需要严谨和科学的态度,不能凭主观臆断进行假设和推断。最后,我们认识到了科学研究需要团队合作和协作,需要大家共同努力,才能取得更好的研究成果。

总结起来,本次课题探究是一个充满挑战和机遇的过程。通过本次探究,我们不仅发现了XX现象的本质特征和内在联系,而且提高了自己的科学研究能力和水平。最后,我希望大家能够继续努力,为XX现象的研究做出更大的贡献。谢谢大家!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

范文1

各位同仁,大家下午好。

充满挑战的各位员工一年来的辛勤工作表示衷心的感谢!

萎缩、恶性竞争加剧的情况下在寒冬中不懈努力“打基础、练内功、强管理、谋发展”,为尽快实现走上大发展的关键性一年。一年来,在公司董事长的正确领导下,在社会各界的大力帮助下,在公司全体员工的共同努力下,公司对内继续深化和完善企业内部改革,强化施工现场项目管理,提高企业管理水平,增强企业核心竞争力;对外根据市场形势的变化,积极调整经营发展战略,走多种经营化道路,使企业得到了较好较快的发展。

下面,将2015年公司所作的主要工作和各项指标完成情况向大家做个汇报:

一、全年完成指标情况:

截止2015年12月底,公司累计完成产值19712.61万元(未包含海外分公司产值),工程施工面积256134㎡,竣工面积43208㎡;新开工程产值5.5亿元,新开工程面积155876㎡;其中南京地区完成产值14458.44万元,连云港公司完成产值2080万元,装饰公司完成产值744万元,联营单位完成产值2430.17万元。

工程创优方面:方园建设工程材料检测中心工程、南京质量技术检测中心工程荣获祖堂山社会福利院工程通过了南京市文明工地验收,万裕龙庭水岸一期工程获得省级文明工地奖;完成了8个QC课题的申报工作;2人通过二级建造师考试;8人获评工程师中级职称;3人通过造价员考试。

二、全年开展的主要工作

1、积极开展资质升级工作,为企业发展提供更高的平台。

建筑幕墙、地基与基础、钢结构工程、机电设备安装五个专业承包三级资质晋升为二级资质,为公司的快速发展提供了更好的条件。

2、进一步拓宽经营思路,强化经营工作。

客观的分析市场,在确定公司自身实力和找准在市场中的位置基础上,寻找机遇,抓住机遇,先后承接了国网二期、人才公寓、启迪科技园、禄口机场复建房等工程,为历年来承接工程最多的一年,提高了公司的知名度,为东吉谷、蓝湾咖啡等装修工程,并通过装饰公司的辛勤努力,取得了较好的业绩和经济效益。

炼好“内功”。

有落实、有结果,并对项目部和公司部门每月工作情况进行检查与考评,通过自检、互检和考评,在一定程度上增强了管理人员的责任心、压力感、紧迫感,提高了管理人员工作质量和工作效率,提升了技术水平和综合管理经验;同时,通过“传、帮、带”以及相互交流的方式,使项目部和公司部门负责人的遇事分析问题、解决问题的能力以及应变能力有了较大的提高。

同时,加强了工程质量,安全管理工作,特别是加强了对安全管理工作开展的针对性和实效性。技术人员也侧重抓好工程施工的技术交底和技术指导,把好质量、安全关,基本做到了检查、指导及时、认真、细致、准确,并对检查中发现的问题提出书面整改要求,有效地保证了工程施工的质量与安全。

同时,重点抓好“突出”工程的建设,特别是东吉谷工程、人才公寓地下室工程,这些工程在项目部和公司相关领导及人员的共同努力拼搏下,通过精心组织与协调、精心施工,都圆满地完成了奋斗目标。不仅为公司创了品牌,赢得了信誉和诚信,拓展了企业生存空间,也为企业争创了经济效益。值得大家学习,值得表彰。

4、注重人才队伍建设,重视科技进步创新在企业发展中的作用。

老职工回任,网上招聘,现场招聘等多种方式,共引进各类人员38人,充实了公司的人才力量,为公司的发展壮大和提升企业的综合管理水平提供了保障。

人才建设是一项系统工程。吸引人才、用好人才、留住人才、环环相扣、哪一个环节都不能忽视,不可掉以轻心。企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才的竞争又是企业人才管理体制和模式的竞争。

因此,公司成立以来一直着力与创建一个良性的软环境,从“理才”和“留才”上下功夫。触发人才潜能的发挥,建设一个和谐、进取、平等、稳定的工作环境。

想干事、对公司有很深感情的人员中去发现人才、培养人才。在培养人才过程中不仅着重于专业技能培养教育,更注重素质培养教育,同时,大胆发现,培养、启用青年人,使之能够成长为适应企业发展、完成企业使命的人才,通过将这些人大胆放到一些关键岗位使用激发其潜能。

二是加快对人才的引进,培养和使用。采取“两条腿”走路,首先以考察、磨合为主,引进成熟人才,其次以培养为主,引进毕业生。提倡“团结、启发、互助、提高”的工作形式,营造和谐的工作氛围是留住人才的关键环节之一,我们不仅要对人才的稳定工作做思想工作,更要强调各级业务骨干,各级领导的工作作风和领导方法问题,为人才的更快更好成长搭建好舞台,打造一个有战斗力的管理团队,构建合理的人才梯队。

已完工未决算工程的清债工作,召开多次协调会,分析和解决清债工作中存在的问题,确立债权债务,归整资料,逐一项目落实责任人。为公司追要清欠“老”工程款提供了依据和条件。

三、虽然认真对待、拿出措施,切实很好的解决。

下面我就公司2015年存在的问题简要汇报如下:

1、尚需调整企业产业结构,建立施工总承包运作机制和相关企业,将施工项目的上游链与下游链串联起来,提高企业的综合竞争力。同时,大力发展高技术含量,符合国家政策导向的企业,为企业做大做强提供有力的支撑。

2、完成的`工作量不足,利润状况不好。与公司一级企业不相匹配。所创造的产值获得的利润还不够维持公司的正常运转。

人工费、租赁费等上涨幅度较大,行业垫资情况越来越严重,公司虽然靠集资、融资解决了一部分的资金问题,但资金流仍然比较短缺,一定程度上影响了项目工程进度和工程成本以及公司的发展。

监督与检查不及时、不到位,管理不严,交底不清。同时,没有选择好劳务班组和分包队伍也是很大的因素,过多的注重了价格因素,忽略了劳务和分包队伍的实力,能力和诚信。

先干不算。

有供货能力、讲诚信的供应商,增加了项目实际成本;另一方面没能有效地、认真地、仔细地把好材料验收关和使用关,施工现场材料浪费严重,大幅度增大了工程成本。

准确提供给项目决策层,以便及时、准确地做出决策。

四、2015年工作计划

一、改革内部机制,搭建集团平台

项目管理、项目成本核算、项目过程管理、项目考核评估;横向组织结构方面,将逐步实施综合化管理,简化专业分工,突出团队合作和综合部门的协调能力和作用。

同时,公司将由单一的经营方式向集团化管理模式转变,搭建集团平台,实现优势互补,以提高公司的整体综合实力和水平,谋求共同发展。

二、依据市场变化,创新经营模式

选择承接一些资金状况好点的项目,以规避风险。也重点全力承接一些工程对象好、资金状况好,有影响力的住宅工程,作为公司自营完成产值,创造品牌和效益的主“战场”。对一些资金状况不好、对象不好的工程尽量少接,即使承接公司将选择有实力、有能力、易合作、讲诚信的整建制分包队伍进行分包。公司将继续实行和完善总承包、自营、专业分包、劳务分包,寻多种经营模式并存的方法,扩大市场份额和规模,提高项目资金,工程技术和工程管理的集成能力。

三、强化企业管理、创建公司品牌效益和经济效益双丰收

精干”的员工队伍,切实加强内部管理,提升管理水平,提高执行力和工作效率,干好每个在建工程,从根本上提高公司抵御风险的能力,更好地抓住机遇,促进公司平稳健康的发展,推进公司品牌效益与经济效益的双丰收。

四、继续抓好人才建设

培训、再教育、激励、使用、晋升工作,形成制度化、机制化实施措施,增强员工的发展观、价值观、归属感,谋求人才开发绩效最大化。

五、积极推进项目成本核算工作

搞好项目成本管理机制的建设,使项目管理制度化、规范化,保证项目成本管理责任制落到实处并有效地执行,实现成本管理目标,体现项目施工中责、权、利相结合的原则,体现项目部优化组合,多干多得、少干少得的原则,达到提高经济效益,降低成本,追求利润最大化的目标。

六、强化各项创优工作和科技创新工作。

设定创优工作和技术人员科技创新的硬性指标,加大创优和科技创新的激励机制,调动全员创优和科技创新的主动性。

七、建立能独立运行的劳务公司。

以上是2015年年终工作总结,不足之处请大家批评指正,谢谢大家。最后祝大家在新的一年身体健康,合家幸福,万事顺意!

范文2

尊敬的领导、各位同事大家好!

春回大地,万象更新!新的一年开始,又到了我们总结过去,展望未来的时候。首先,我谨代表公司全体管理人员和我个人向为辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新年的祝福!

在这辞旧迎新之际,回首**公司一年来的发展历程和风风雨雨,我们有过挫折, 有过困惑,更有希望和喜悦。今天,我想感谢和**公司一路走来的每一位员工,为了工作,很多员工主动放弃休息,加班加点,甚至通霄达旦地工作,经过大家的共同努力和奋斗,我们公司取得了可喜的成绩。这些成绩的取得,离不开全体员工的努力,更离不开在座的各位在平凡岗位上默默奉献和埋头苦干的精神。很多时候,我们的员工在工作中所面临的困难和艰苦程度,往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此,我想借这个机会,向你们说一声:“谢谢你们!你们辛苦了!感谢你们的努力和坚持,也感谢所有的员工对我的支持和信任! 拥有你们,我感到非常地骄傲!

回顾过去的一年,公司在张董的带领下,在全体员工的艰苦奋战下,以产品订货、产品研发、技术创新、教育培训、和现场产量完成率及质量等级都有显著提升。在我们共同渡过的一个个难忘的日子中。无论是工作氛围和团队协作。都在不停的发生着变化,时至今日,**公司正逐步的走向健康稳定发展之路。

成绩是有目共睹的,是值得肯定的,但成绩只能代表过去。在看到成绩的同时,我们也要去发现我们的不足,以便我们今后加以改正促进我们各项工作的进步。在以往的工作中,我们部门领导的作用表现得就不是很突出;员工行为还不够规范,没有按照标准流程操作,这也致使我们出了一些错误;此外,员工与管理人员之间的信赖度还不够。今后,我们将通过细致的工作,解决沟通的问题,建立一种相互信赖的氛围;进一步规范生产流程,实行生产现场管理;加强部门领导与成员的沟通、互动,明确工作目标,并且制定目标有依有据。

我希望在新的一年里,每个员工都能够从我做起,从小事做起,刻苦学习,努力工作。多学习别人的优点,多关注别人身上的闪光点,取人之长补己之短。用正确的心态对待工作和同事,提高个人的综合素养,争取在新的一年里干好本职工作,搞好团队合作,并提高自己的执行力,这样的话,我们个人水平提高了,整个团队的水平就会提高。争取在明年的今天,我们再聚首的时候,我们的脸上有更多的笑容,心里有更多的骄傲。

在客观总结成绩和经验的同时,我们也要清醒地意识到公司在发展过程中仍有很多需要进一步整改完善的地方,我们的制度建设还不够全面、机构设置还不够科学、行政还不够完善、员工业务技能参差不齐、团队整体创新意识不够突出。因此,我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制,根据项目及公司发展的需要及时调整经营班子,合理调整和完善现行机构设置及人员力量的配置。进一步加强公司内部管理,加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度,使公司日常工作更加合理有序,同时,也要强化对全体员工的教育和业务培训,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,提升公司的整体战斗力,实现2013 年质的飞跃。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。昨日的成功带来了今天的喜悦,今天的努力昭示着明天的辉煌,我相信, 有公司作为我们坚强的后盾,只要我们全体员工能够统一思想、齐心协力、努力拼搏、扎实工作、与时俱进,就一定能够圆满完成新的一年公司下达的各项工作指标及目标任务。

最后,在新春佳节即将到来之际,我再一次衷心地祝愿大家新春快乐,阖家幸福,工作顺利,健康平安!

谢谢大家!

范文3

XX年马上过去,大家在盘点一年中收获的同时,又寄希望与新的未来。不知不觉中,我在新的岗位上结束了一年的工作,现总结如下:在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,紧紧围绕保安全生产为中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”,坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。一、一年来的工作表现(一)强化形象,提高自身素质。为做好班组基础工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。(二)严于律已,不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。二、工作中的不足与今后的努力方向一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要是管理程度还不够严,学习、技术上还不够努力,和有经验的同事比较还有一定差距,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考,确保站场的安全生产,平稳供气。总之,一年来,我做了一定的工作,也取得了一些成绩,但距领导和同志们的要求还有不少的差距:工作创新意识不强,创造性开展不够。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,以对工作高度负责的态度,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作。多关心同事,团结班组所有成员共同努力工作,不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样,稍微改一下吧。

XX年,我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着“您的满意,是我们永远的追求”的物业服务宗旨,“以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质服务工作,在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训,找出不足,为XX年的工作打好基础。

1.人员管理

保洁实行夜班后,员工情绪波动,开展工作十分困难,为此和员工多方面沟通,稳定员工情绪,没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况,重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核,实际运作特点和要求,调整了班次和值班时间,在不增加人员的情况下,基本满足了保洁的运行要求。现有人员14人,本年度共有9人离职和调职()其中1人调职到库区,8人离职。

2.培训

对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训,使保洁员掌握保洁工作知识,达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下,结合工作中的实际情况着重了以下培训:清洁剂的分类和使用,清洁程序,清洁不锈钢饰物,家具的清洁,清洁烟灰盅,清洁壁纸,电梯的清洁保养,锈的处理。加强了员工考核制度的培训,创优和有关贯标知识的培训,建立了员工工作的责任心,目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成,但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理,下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合,保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序,人员基本稳定。

个人年终总结发言稿5篇个人年终总结发言稿5篇3.保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”,“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次,主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量,加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7f-16f一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决,但在高峰期11f16f经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象,导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率,将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁,发现污脏立即清洁,恢复原有本色,取的了较好的效果,但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工,整体环境灰尘较大,虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求,而且清洁成本有所增加,随着施工的结束将进行彻底清洁,以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求,每20分钟吸尘一次。

4.保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订(2)完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。(3)完成对新入驻楼层的开荒工作。(4)完成大厦石材晶硬处理,地毯保养工作。(5)完成大厦垃圾的清运工作。(6)完成大厦外墙的2次清洗。(7)完成外围地面冲刷工作。(8)对b1车场每月两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作)(9)完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯,床头,沙发的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。(10)完成每季度木质上蜡保养工作。

5.绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗,办公室及大堂内的长势一般,其他地方因缺少日照,潮湿度不够,尤其不通风,导致绿植虫害较多,电梯厅内的大部分植物死亡,其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素,做到每两季更换土壤,增加养分,及时杀虫,一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在XX年室内绿化建议考虑外包,保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种,XX年4月份应全面从新设计绿化。附XX年5月份购绿植明细表名称购进数量(棵)现有数量(棵)死亡数量(棵)绿萝20137散尾葵13130发财树550绿巨人24177黑金刚220一帆风顺606夏威夷椰子811榕树110摇钱树220橡皮树220非洲茉莉3306有害生物防治方面根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示,保洁对大厦进行了彻底消杀,符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭,取得了较好的效果。

6.卫生质量监督方面

随着iso9001-XX质量体系的推行,保洁在工作中,加强了工作质量监督,完成表格的填写,用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结,进一步改正,取得了较好的效果。

7.成本控制方面

XX年保洁平均清洁费用5500/月。在清洁用品控制方面,客用品较难控制(卷纸和洗手液)例如卷纸每月费用近1300圆。洗手液每月费用近220圆。石材养护每月费用近1000圆。经9工作中存在问题1外围车场由汽车产生的油污,无法有效的去除。2现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距,在不增加人员的前提下,很难达到标准。3冬季雪天药店卫生无法达到标准,可考虑购置自走式全自动洗地机,会有一定改善。4大厦投入使用已两年,石材的防水防油防污能力已下降,为防止水斑,风化等病变,XX计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。5在保证卫生符合标准的情况下,高频率的使用设备,清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准,按要求每20分钟吸尘一次,吸尘器的开关每天近90次。在XX年,保洁工作整体上有所提高,但在工作细节方面还存在着不足,清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下,在保洁员全体的努力下,将在XX有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

20xx年我公司实现产值17506万元,与 20xx年全年相比增加 5559万元,增长率46.53%;实现销售收入17945万元,同比增长6607万元,增长率58.27% ;完成纯收入 1315万元,同比下降 102万元,下降比例7.2%。

一、质量方面

产量是生存之本、质量是发展之源、没有质量就没有市尝没有产量就没有了一切,一个企业没有质量也就无信誉可言更无效益可言。因为没有了质量也就根本没有人会要我们的产品。在质量方面,我们公司在 另外两次分别是20万。

在今年的中秋节的那次会议上我记得我曾讲过:假如这笔不小的赔款金,用来增发我们职工的工资,用来增添新设备,这样会给我们的公司、给我们的员工带来多大的利益。现在我还要老生常谈,主要目的就是再次提醒大家,“同样的错误我们不能犯第二次”。

几万、几十万的钱赔给人家,我们得到了什么了?不但没得到任何利益,还给我们的客户留下很坏的印象。这对于以后的业务也是很不好的影响。我归纳了一下质量问题主要有以下四点:

一是质量的不稳定性,也就是说质量时好时坏,说不准在哪一个批号的产品上就出现了问题。这也是由于我们员工的操作水平层次不一所造成的。对于这一解决的措施只有一条那就是提高挡车工的操作水平,加强刚进厂员工的操作培训。

二是纱支粗细不一,成筒有大有小,纱支条干不匀。这个问题解决方法只有依靠我们的员工在生产过程注意。

三、混批现象相当严重,全年发生的大大小小混批事故达到十五六起,造成的损失也将近十万元。归纳一下混批主要原因有四个方面(还是包装工在工作中一定要细心、再细心。

四、抓质量有放松现象,没有抓细抓实,没有落实到班组。从原料到成品,再到销售。一旦有不合格现象,销售出去的产品客户肯定会不满意,市场则难以打开。同志们!没有强硬的产品质量,就谈不上占领多大市场份额,反之只有过硬的产品质量,才能占领市常

在此我希望我们的全体员工在这方面一定要重视起来。质量一定要抓好,这样我们才会拥有竞争的最起码资本。

二、销售方面

20xx年的销售额上不可谓不高,我们的销售员在业务拓展过程中也吃了不少苦,付出了不少的心血。我们的销售收入达到了17945万元,与去年相比增长6607万元。增长率达到 58.27%。但是最大的缺憾,相信我们每个销售员都知道,也就是到目前为止我们的应收款比去年增加了471.34万元。

以上的这个数据,不能不令我们销售部的每位销售员深思。这种形势是很逼人的。销售本来就是“企业的第一车间”。销售搞不好,我们的企业就失去了生存之本,我们的其它工作就不能正常开展。应收款一增加,相对来说也就是我们的流动资金就会欠缺,对企业的正常运作就带来了困难。基于这一点欠款且数量小的订单,我们宁愿压单,甚至拒绝生产,也不能让应收款继续增加。

在销售方面,陆永其经理在以后的销售工作中,一定要严格抓上去,绝对不能放松,并要督促各销售员绝对要做到“货到付款”,最好是带款提货。还有我要提到的是我们销售人员的素质问题和销售质量问题,目前我们公司的销售人员的素质普遍有待提高。在以下几点能显示出来我们的业务水平:

第一、业务滞留在旧客户上,比较安于现状。

第二、在应收款的催收方面没有加强力度,对一些客户太照顾情面,办起事来拖泥带水。

第三、市场开发效果不太好,我公司的市场没有能完全打开,仅仅局限于原先开发几个区域市常

第四、没有真正巩固发展到上2-3000吨的大客户。

三、安全方面

安全问题,这是每次开会必讲的问题,“安全第一”是生产的根本前提。可是在 有的在操作中被机器绞断了手指。同志们,这些都是血淋淋的事实啊!我们每个员工都希望健健康康的在外地打工挣点钱回家开开心心的过个年。可是摔断腿、少了手指,这年还能过的开心吗?归纳分析事故发生的原因主 要有以下几点:

第一、有些员工没有按照操作规程办事,完全按照自己的想法胡乱操作。

第二、缺乏安全意识,在有些员工的思想概念当中,根本就从来没有重视过。

第三、我们公司的安全培训工作开展的力度还是不够,没有深入到实际、没有给员工真正的树立起安全防范意识。

在此,我对大家要说的就是,一定要加强员工的安全意识,在新员工进厂时,一定严格对员工进行培训。一定要严格按照操作规程来操作。保证安全、才能保证生产,希望在新的一年里不会再有安全事故发生。

四、现场管理方面

对于现场管理方面,我主要讲的就是卫生方面,这也是我们公司的老大难问题。我在会议上也不知说过多少次。但究竟效果如何呢?我相信我在这里不用多加描述,大家心里也应该有数。通过本人亲自检查以及综合管理部每个月的抽查表明,卫生方面最差的主要就是三分厂和四分厂两大分厂,尤其是四分厂,作为一个新的车间,现场管理搞得如此差,而且被集团公司检查扣了分,我们的领导不能不去思考。希望在这方面姚厂长和杜厂长应当重视起来。

卫生问题是绝不容忽视的,你们要知道生产卫生问题,严重的影响着产品的质量。在今年几次的质量赔款中,有的就是因为在生产过程中,一点毫不起眼的小纤维落到纱上,就造成了产品的疵点。带疵点的产品卖给客户,客户自然会有意见。

我们的各大分厂在卫生方面,不要“三分钟热度”。一听要检查了就抓紧打扫一下,应付了事。在新的一年里,这项工作一定也严抓。肖副总这是你们综合管理部管辖范围内的事。希望你要督促到位,同时也希望我们各大分厂厂长能配合起来。一定要坚持把卫生搞好,绝对不能放松。

五、技改方面

我们厂是个老厂,设备有不少还是八十年代留下的,自然是很陈旧、很落后,生产出来的产品也就很难符合客户方面的要求。我也曾想过一步到位的把落后的设备全部更新。但是各方各面的条件不允许,相信大家也能理解这一点。但我们必须要克服困难,而且必须通过我们自身的努力去克服。

在对清花车的改造都是很成功的,在此我还得再一次感谢参与技改的技术人员和科技人员。但是在总体的技改力度上还是不够大。我们要想利用自身有限的实力,去创造更大的财富,就必须要求我们加大技改力度,改进我们现有的设备,希望能进一步提高我们的产量、提高我们产品的质量,这就需要我们的科技人员不断的努力,争取这方面明年能有更大的发展。明年对在技改上发明有成效的工段或部门一律按所节约的资金30-50%结算奖励现金。

六、素质修养方面

我们的企业已经不再是当初八十年代的手工作坊式的,更不是那种小型的村办企业,我们公司已经逐步走向现代化。现代化的企业就必须要求我们在管理上现代化、技术设备上现代化、人的思想观念现代化。而我们在座的各位,可以说都是我们长江棉纺织有限公司的中坚力量,你们的工作质量好坏,素质修养的高低,直接决定着公司的兴衰成败,而在座的各位包括我自己文化水平都不是太高,虽说眼前通过自己的努力工作能应付自己的本职工作。但随着我们企业不断的进步、不断的发展,凭我们那点能耐肯定要被淘汰的。如果各位不加强学习,不提高自身的素质修养,不用现代化意识来考虑解决问题的话,以后肯定不能适应时代的发展、社会的进步。在此我希望在座的各位包括我自己不管是在哪个部门、哪个岗位,不管是年纪大的,还是年纪轻的,都不能丢掉学习,一定要不断提高自身的素质修养,用知识来武装自己。

七、管理不规范,人员分工职责不明确。

管理上随意性太大,人员分配上部分人该干什么,不该干什么自己都不清楚。根本没有做到“各负其责、分工明确”的原则。我在车间主任会议上曾听过我们的班长反映过,我们的挡车工让机修工去检修一下机器,居然还有叫不动的现象,这说明他们对自己的职责很模糊,今年初把这个工作好好抓一下,分工不清就意味着我们的工作不能做好,出了问题就会互相推脱。

在《部门、各管理人员、科室成员的分工定得一清二楚,希望大家明确自己的职责,该做什么不该做什么心里一定要有个底,考核方面我们将按标准严格把关,绝不手软。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

2017县扶贫攻坚工作总结发言

宾阳县去年扶贫工作成效显著,全年减少贫困人口9865人,全县贫困村贫困农民人均纯收入比全区平均增幅高1个百分点以上。今年将力争减少农村贫困人口7865人,贫困村农民人均纯收入增幅高于全区平均水平1个百分点以上,为实现与全区同步全面建成小康社会打好基础。

有偿和物资折款)1034.85万元。

深入推进精准扶贫的.关键一年。该县按照“产业第一、能力至上、基础先行、社会进步、脱贫到户”的思路,以改善贫困群众生产生活条件为基本途径,以农民增收为目标,以提高扶贫开发水平和逐步提高扶贫标准为关键,以提高贫困人口自我发展能力为目的,努力开创全县扶贫攻坚整村脱贫工作新局面。

县委常委、副县长庞志东表示,今年全县将深化实施干部驻村帮扶工程,扎实推进精准扶贫重点工程。继续围绕全区农民收入倍增计划,加大力度扶持贫困村贫困户发展特色优势产业。在扶贫基础设施项目建设工作方面,计划投入财政专项扶贫资金1776万元,修建贫困村屯级砂石路53条51.35公里,切实解决贫困村群众行路难问题。

同时,以精准扶贫为抓手,着力推进产业扶贫项目的实施,确保产业扶贫工作取得实效。一是利用自治区、市财政专项扶贫资金铁皮石斛1695平方米;发展种植百香果2500亩,进一步扩大百香果种植规模,推动产业做大做强。二是利用自治区财政专项扶贫资金108万元,在贫困村建设9个“生态乡村·绿化村屯”项目,每个村补助资金12万元。此外,还将实施好“雨露计划”扶贫培训实施工程,继续实施整村推进规划,广泛动员社会力量参与扶贫,继续推进扶贫信息化建设,加大扶贫宣传力度,确保全面完成各项目标任务,推动全县扶贫攻坚再上新台阶。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的领导、亲爱的同事们:



大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家汇报和总结我们社会扶贫工作所取得的成绩和经验。社会扶贫是我们党和政府高度重视的一项工作,也是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要组成部分。在过去的一年里,我们积极响应党和政府号召,扎实推进社会扶贫工作,取得了一系列突破和成绩。下面,我将从几个方面对我们的工作进行总结。



首先,我们深入贯彻党中央的决策部署,坚持“精准扶贫”原则,着力解决深度贫困地区的突出问题。我们充分发挥各级党政机关的领导作用,积极组织和动员各方力量,打造了一支严密的工作网络,精确识别了贫困地区的贫困原因,为贫困群众提供了精准、有针对性的帮扶措施,确保了他们的基本生活需求得到满足。通过实施产业扶贫计划、教育扶贫计划和健康扶贫计划等一系列措施,我们帮助贫困户增加收入、改善生活条件,进一步巩固了扶贫工作的成果。



其次,我们注重加强扶贫对象的培训和教育,通过提供技能培训和就业机会来帮助他们实现自我发展。我们开展了一系列的职业培训项目,包括农业技术、手工艺制作、电子商务等,目的是帮助贫困户获取一技之长,增加他们的就业竞争力和创业能力。同时,我们积极引导扶贫对象利用信息化技术,培养网络营销和电商运营等能力,开辟了一条新的就业创业渠道。在过去的一年中,我们成功帮助了许多贫困户实现了就业和增收,取得了显著的成效。



第三,我们加强了对社会扶贫工作的宣传,大力营造了“扶贫济困、共建小康”的社会氛围。我们充分利用各种宣传渠道和媒体,充分发挥了党组织和政府的主导作用,广泛宣传我市的扶贫政策和扶贫成效,不断提高全社会对扶贫工作的认识和理解。同时,我们注重宣传贫困群众自主脱贫的典型案例,通过他们的励志故事,向社会传达扶贫工作的正能量和影响力。我们还组织了一系列的扶贫文化活动,包括文艺演出、扶贫摄影展等,以期激发社会各界的扶贫热情,共同推动社会扶贫事业的发展。



最后,我要特别强调,我们在社会扶贫工作中所取得的成就,离不开各级党组织和广大同志们的辛勤付出和奉献。你们始终坚守岗位,扎实推进工作,都付出了很多努力。在这里,我代表全体同事向你们表示衷心的感谢!同时,我也要感谢各界朋友对我们扶贫工作的大力支持和关心。是你们的支持和帮助,成就了我们的辉煌!



展望未来,面对日益严峻的扶贫形势,我们要倍加珍惜取得的成果,进一步加强组织领导,完善工作机制,加大扶贫力度。我们要更加注重项目的长效性,建立健全扶贫对象的帮扶档案,确保扶贫对象能够持续受益。同时,我们还要深化扶贫工作的开放性,积极与社会力量合作,共同推动社会扶贫事业的发展。



让我们携起手来,共同努力,为实现全面小康社会而不懈奋斗!谢谢大家!

❖ 组织现场秩序工作总结发言

这一年我的收获很多,喜悦也很多。虽然也有很多不足却造就了很多更高的要求。在工作中的磕磕绊绊让我从一个只知道自己,不懂的奉献的浮躁青年成长为努力付出,积极投身工作的员工。

在公司,领导的培养和同事们的优秀表现让我懂得了,一个好的员工不但要做好本职工作,还要尽其所能伟公司谋取最大的利益,时时刻刻站在公司的角度考虑问题,否则你便没有了存在的更高价值。虽然你会因此失去很多的私人时间,但是失去的同时,你也会得到更多的赞扬,领导会更加认可你,同事也会赞扬你,个人价值不再是虚爱无缥缈的东西了,它会真实的充分的体现出来。

在这里,我知道你有什么样的工作态度,你就塑造什么样的工作氛围。积极参与,真诚合作是成就未来的重要条件。多干点活没坏处,这是公司每个年轻人都必须做到的。每参加一项工作活动你就会融入一个新的小团体中,得到同事对你的认同和支持,这样才会为你的工作发展奠定坚实的基础,为你工作的顺利完成创造有利的条件,收起你的棱角,露出你的微笑,记住良好的人际关系是不可估计的财富!

随着光电子的成立并稳步向前 积极拓向国外市场的发展,让我切实的看到集团公司的光明大道。领导告诉我:好好干吧,积累经验,成熟自己,这里能够磨炼出你珍珠的品质。切记不要总想公司给我多少,而是要想想我所付出的能为公司创造多少利润。要清楚的知道你自认为的辛苦付出有多少是自身的不足造成的,剩下的才是奉献给公司的。

我不聪明,也没有傲人的学历。但是我知道努力,知道在学习,我要感谢培养我的领导们,你们的信任让我动力十足,还有我的同事们,你们的支持和配合,让我更快更好的完成工作。

❖ 组织现场秩序工作总结发言

拜接来信,内容殷勤恳切,怜念我年龄的衰老,而痛惜我的学业没有传人,你的这番心意十分深厚。但是想要我仿效过去的某些先生的做法,招收门徒,树立名声,来显耀于人世,则我是不愿这样干的。比如西汉时代经师的传授经书,学生常常多至千余人,其中地位高的做到三公九卿,稍次的也可以做博士,使所授的学生扬名于世,能不称为光荣么?但是班固却评之曰:“这实在是人们走做官谋利的道路造成的结果。”所以即使孔子的弟子,尚且要学求得做官之道。孔子道:“求学三年,不去求官做的人,是不容易见到的。”而况今日之世呢?

当今世上追求富贵的人,其无须依靠经术是很明白的。一年到头所学的不过是应考的时文,倘若问他经书本文,还茫茫然不知道是出于哪里的话,实在是连唐朝帖括之学的这点浅薄的记诵都丢掉了。这种根本不存心治学的风气,相沿不止一代了,何况纳财捐官的制度通行,那些目不识丁的人也可以当上府县的教官!只有贫穷而不能改业的士子,一百人中还有一两个,但又都是读书而急于求事功的一些人,希望速成而得名于世,叫他学五经可不愿学,叫他读陈白沙、王阳明的语录,却很高兴,因为袭取这些东西是很容易的。其中有些小有才华的人,颇喜欢做诗,而现在的那些诗,不用学也可以做得出来。我跑遍天下所见到的诗集和语录的刻本,堆几积案地到处皆是,几乎都是一片震耳的噪音,而问他们《周南》、《召南》、《雅》、《颂》的精义,却是说不出来的。在这样的时代而想传播我的主张,谁会肯听从呢?“高明的木匠不肯为拙劣的木工改变或放弃规矩,后羿不肯为蹩脚的射手改变其拉弓的标准。”倘若屈从世人的喜欢而自己贬低其所学,以求招揽天下的人,来张扬自己的名声,那便是歪曲真理来顺从别人,而我也没有闲暇来治学。不过,只要学术存在于天下,一定会有机会得以发扬,而古代君子教诲人要仰慕贤者,即使彼此相距百世也好像是同在一室似的。我所著的《日知录》三十多卷,生平的志向和所思都在这书里,只有多抄写几本,用以分赠同志,也许可以不被害怕这书会妨碍他们的那些人所消毁,而一旦有振兴世道的人物出现,得以从我的书里择取一点东西,这也就可以了我一点微小的心愿了。

学术的衰败和昌盛,各有其时代的必然,倘若为了自己的追求而不求虚名,那就没有不可以自我勖勉的。我固执地坚持不同于当今的先生们的原因就是这些,实在是鄙陋浅薄呀。高明的您有什么见教呢?

❖ 组织现场秩序工作总结发言

尊敬的各位领导、老师们:

大家好!在教育局领导和双方学校的关怀下, 20xx年2月28日,我们实验小学一行四人带着一份憧憬和期待,来到了槎河小学,与其说是交流,不如说是来学习锻炼。转眼城乡交流的日子过去了,掩卷沉思,心中充满喜悦,充满了期待,充满了牵挂。城乡交流工作锻炼了我, 乡村的热情感动了我,孩子们的天真感染了我,和老师们的交流提升了我。交流工作是充实的,带给我的是沉甸甸的收获,经历过的是心灵的一次次触动,留下的是我深深的思索……

(一)运筹帷幄,决胜千里

初到槎河小学,我们面对的困难可想而知,可谓是“百废待兴”。硬件设施非常简陋,无微机、无自来水,无实验室、无专职的保安人员、无厕所清理人员。文化版面破损风化、学生的桌凳大小、颜色、高低不一、教师讲桌六个教室六种模板。教室水泥地面破碎、垃圾食品泛滥。教师共有17位,平均年龄49岁以上,教师都是单职工,家里农活很多。放学时间家长全部在大门口接送学生,拥挤不堪,带来了安全隐患。

面对这种情况,我们压力倍增。因为是第一次试点交流,没有最好,只有更好。交流中,我们每周周三回家一次,其他时间扎根这所乡村学校,白天工作,晚上加班,十点之前从没睡过,可以说把全部的时间和精力用在了城乡交流上。很快我们制定了三个交流目标:学校管理精细化,教师管理人文化,学生管理常规化。四个力争:力争使学校管理上水平;力争使教学质量有明显提高;力争使学校硬件配备有所改观;力争使校园文化上档次。交流口号是:身先士卒、一马当先,亲力亲为、榜样引领,用心思考、会干干成。说句实在的,我们就是打心眼里想为这里的孩子做些事情,想用半年全部的时间和精力尽可能地激活这所学校,离开的时候,能为他们留下些什么,比如制度、理念、思想、习惯等。

凡是任何活动,我们都带头示范。我们自己带头打扫卫生,讲普通话,建设班级文化,认真备课上课,批改作业,耐心辅导学生,虚心请教。事无巨细,干在前头。我们的真抓实干很快换来了老师们的响应,在我们的共同努力下,很快使槎河小学各项工作进入了正规,呈现出一片生机和活力。用户部中心小学冯校长的话说是使槎河小学发生了天翻地覆的变化,取得了骄人的成绩。槎河小学任正文老师在博客中说,实小来的四位老师给我留下很深的印象,终生难忘!特别是那种忘我的工作作风,实在令人钦佩!几十年来,很少见有这样拼命工作的!

(二)大局为重,工作优先

来了几个月,我们只看过一次电视——五一七天乐,在此之前不知学校有电视。其实来到槎河小学之后,晚上我们一直忙于教学业务,从没看过电视,也没有想过要看电视。之前,很多人和我们说,晚上没事可以看看电视、打打牌、走遍这里的山山水水、甚至挖挖野菜什么的,我们也曾幻想过这种美好的田园乡村生活,经常站在校园里望山兴叹,但根本没时间。经常的加班加点让我们对《每当我走过老师窗前》这首歌有了更深的体验,别说我们还真像这首歌的真实版。

王主任的妻子迟老师做了一次比较大的手术,学校安排他请假一星期照顾迟老师,让林校长回来主持工作,可他手术当天下午就返回了槎河,因为他放心不下工作和我们。迟老师生病休养的日子,他一共在家不超过三天。

我们仨的孩子也曾陆续生病过,但我们几乎都没请假。其实不是家里不需要,而是我们在家庭与工作都需要的时候,把工作需要放在了前面。就拿汉丽来说吧,她的孩子生病时,舍不得请假,直到婆婆急了,她才请假回家,因为公公去内蒙打工了,老公在日照上班赶不回来,婆婆年纪大了,结果到县医院一检查得了肺炎,马上办了住院手续。可第二天她就返回学校了。吴公霞的闺女生病,正好是周末,周一的时候还没好,孩子哭着不让走,但她狠狠心还是来了,没有请假。

就在我庆幸自家闺女体质好,没生病的时候,也不幸中招了。孩子长这么大,感冒也不少,但我从没因为孩子生病请过假,都是婆婆和老公陪着去打针。第一次,婆婆很委婉地问我好请假吗?因为老公周四就出差了,如果我再走了,孩子发烧加重的话,婆婆担心一个人应付不了。可我计划在端午前结束课程,所以我说上午我先去槎河,连着上完四节课不吃饭,中午头赶回来。后来还是因为工作,放弃了请假。作为母亲,我们有时觉得做得不太合格,但作为老师,可能每个人的能力有大小,但我们都不会因为个人的一些事情而给孩子落下课。在此非常感谢家人的理解尊重支持,高兴的同时也很感激,也更加增加了我们工作的动力!

(三)师生相处促进和谐

说起这里的老师,总是特别令人感动。他们是那样淳朴善良,半年来,我们结下了深厚的友谊,真的是用心在相处。难忘59岁的梁老师骑着摩托车带着头盔到校看午写的场景;难忘58岁的董老师操着流利的普通话上课的情景;难忘任老师的多才多艺,他的字和画是那么美;难忘王老师的认真负责,学校图书管理得一丝不苟,办公室简直就是一个百宝箱。老师们的平均年龄虽然已经49岁,但没有任何一位老师倚老卖老,依然尽职尽责地教着语文、数学。多数教师是单职工,家中农活特别多,但他们总是忙里偷闲地干完农活,接着再上班,没有一人因为农活而无故不上班。他们说我们就是要起早贪黑地干,尽量不请假。这种境界确实很高,令我们动容。

说起这里敬业老师的典型,不得不提我的搭档冷美亮老师。冷老师看起来比实际年龄大,虽然他今年49了,但他从没有把自己当成老教师。他是我们来之后发现的第一个拿起扫帚的老师,他接一年级前的毕业班考了全县村小第一,他几乎每晚都来办公室备课、批作业,他说:“家长把孩子交给我们,也就是把孩子的命运交给了我们”,他最常说的一句话就是“问心无愧”,这是他的境界。正是这位教师,每天四五点钟就上坡干活,下班后经常干到天黑才回家,现在中午头也去割麦子。就是这样一位教师,心脏频率只有43次,去济南等大城市检查,医生强烈建议他休息,并安上心脏起搏器,但他从没有把自己当做病人,反而是学校的中流砥柱。跟这样一位老教师搭档,不仅仅是愉快的,更能受到心灵的洗礼,那种无怨无悔无私奉献的精神洗礼。

半年来,老师们已经养成了有事请假、鲜有请假、认真上课不空堂的习惯,上课用普通话,不少老师还学会了使用多媒体,他们非常支持我们的城乡交流工作,每天早上七点半前所有老师基本到齐,打扫卫生的、指导早读的,各司其职,整个校园一片生机勃勃的景象。孩子们的养成了用普通话问好的习惯,坚持穿校服戴红领巾了,升旗、班会、广播室、红领巾监督岗都正常活动了,孩子们学会了做广播体操和眼保健操,吃零食成为孩子们抵触的行为。每天的学校生活变得规范有序。

(四)风雨兼程,同舟共济

说起我们四个人,半年的相处,结下了深厚同事情,兄妹情,姊妹情。生活上我们亲如兄妹,工作上是一个团队,王主任就像一个大哥哥,风趣幽默,他总能在和风细雨中把工作做得有声有色,把生活调剂得阳光明媚。在我们眼里,他是万能的,工作中、生活中出现的困难都不是困难,因为在他的带领下,都会迎刃而解。我们三个人都是同一年出生的,家庭经历相仿,性格脾气都大大咧咧、不拘小节,所以相处起来特别容易,工作起来特别卖力。能在茫茫人海中结伴同行是一种缘分,我们分外珍惜这次经历,珍惜这种不是兄妹胜似兄妹的亲情。平时不管谁累,一个温馨的眼神,一句真诚的关心,一句温暖的话语,都让人喜在心上,甜在心底。即使在路上、在工作之余,我们也一起互相关心,分享快乐,分担工作,互相支持,互相鼓励。在这样一个团队中工作学习,是一种幸福。温暖相伴,感动相随,半年的经历虽然艰苦,但快乐不断,心不累。

(五)可喜成绩,优美乐章

(1)卫生面貌大改观

我们通过“弯弯腰捡起一片废纸,伸伸手拾起一片垃圾”,等系列活动养成了打扫卫生的好习惯,垃圾食品已经清出了校园,教室内也不再有零食的味道。

(2)普通话水平大提高

我们通过演讲、普通话培训等形式提高师生普通话水平,还让多才多艺的任老师在墙上写上“说好普通话,方便你我他”的宣传语。现在,孩子已经习惯于用普通话问老师好,说土话倒成了另类,连58岁的董老师都开始用普通话讲课了。说好普通话行动了一小步,感觉校园文明进步了一大步。

(3)校园路队展风采

规范了学生路队,在学校门口南北划出禁止接送学生区域,把全校的学生按村庄划分路队,每队都有专门的老师护送,统一集合,统一离校。每天看着整齐的路队静悄悄地离开学校,那种心情、那种风景真美!

(4)书声朗朗进校园

虽然孩子倚在墙上或聚成一堆玩瓷球、跳皮筋是一道独特的风景。但是大好的时光就这样匆匆溜走确实可惜,我们充分借鉴了我校做法,即使到校一人也要在教室读书。现在,早上读书已经蔚然成风,从静谧到书声朗朗,这简直就是音乐的华章。

(5)国学经典添底蕴

定制了新版面,以“国学经典”为主题,包括《三字经》、《弟子规》全文,和“诸子百家”的思想言论,都是古代大家的思想精华,增加了学校的文化底蕴。同时给所有教室和办公室安装了76个纱窗,两项花费共计2900元,他们四人平均出资,两所学校都要给报销,但是他们四人坚决不同意,一致认为,来到槎河小学交流,一定要为老师和学生办件好事实事,留下美好的记忆。

(6)班级文化成系统

针对学校零经费的状况,我们就自己动手制作班级文化。我班的班级文化以“读书”为主题,倡导健康的、阳光的、快乐的、诗意的读书生活。汉丽的班级文化以“励志”为主,她的班级口号非常振奋人心,充满斗志,对于六年级的孩子是非常适用的。

(7)广播体操渐规范

课间操本应是学校正常活动的一部分,可这里的很多孩子不会做课间操。几个星期以来我们一个动作一个动作地教。还把办公室前面画上了圆点,规定孩子们在固定的位置上做操,既美观,又规范。

(8)结对帮扶共提高

结对帮扶也是我们这次城乡交流的一个重点工作。我们四个人分别与林瑞英、冷美亮、王汉文老师结成了对子,互相听课评课。冷老师由原来连办公电脑都没有到现在习惯于使用多媒体上课,现在复习了,我帮他把教参上的题拍成照片,用多媒体播放着做练习,效率高又省力。58岁的王汉文老师每天提着的录音机进教室进行独具一格的音乐考试。音乐理论占40%,唱歌占40%,音乐笔记占20%。难怪去年县教研室抽测他的音乐成绩全县第六名、全县村小第三名呢!

(9)学校大门换新颜

槎河小学的大铁门03年粉刷的,进校门口觉得太陈旧了,有的地方都开始长锈烂了,前些日子,我们把大铁门粉刷成中绿色,春夏之际,与周围的绿色浑然一体,进入到校园让人觉得有生机,有活力。

(10)清理垃圾除污染

定期清理垃圾箱、旱厕。老师们冒着刺鼻的气味,把所有的垃圾装入手扶车中拉出去。打扫厕所的难度对于师生来说也是极大的挑战。但他们毫无怨言,定期轮流打扫。

(11)劳动除草最光荣

槎河小学的校园挺大,绿地面积也很大,清理杂草是每位老师和学生的事情。雨后,全校师生都会行动起来,把杂草清理得干干净净。师生一起干活的心情是很快乐的,也增进了师生感情。

校园环境的整洁让我们师生心情舒畅,也赢得了各级参观领导的好评。

(12)家长会成功举办

本学期共举行了两次家长会。达到了两个目的:让来的家长有所收获,满载而归;让没来的家长感到遗憾。特别是第二次家长会,家长第二天来开补会,说明我们的教育得到了家长的认可,我们的家长会是成功的!

(13)毕业典礼隆重庄严

毕业典礼举行得隆重、高雅,给全校师生留下了美好的记忆。据老师们反映,这是开得最成功最感人的一次毕业典礼。

(14)调查问卷家长非常满意

交流结束前,学校向六年级和一年级家长发放了家长满意度调查问卷家长评价非常满意达到100%。

时光如白驹过隙,忽然而已。我们在槎河小学的一个学期里,认认真真地工作着,生活着,学习着,感动着并收获着。曾经,在那座大山深处,我们怀着梦想,走进课堂,亲近儿童,撑开自信的帆破流前行,展示搏击的风采。虽然,城乡交流生活已经远去,但岁月的流逝挥不去执着的梦,时光的飞驰带不走永恒的心!每当我点击这半年来的和学生、老师相处的照片时,我为我们这半年来的付出而感觉到满足和幸福。相信我们在以后的人生道路中,会把它当成一笔宝贵的财富,这笔财富只有亲身经历过的人才会感觉到其中的厚重。如今,怀着感恩的心,承载着那一阵阵欢呼声,一张张纯真的面孔,我将在未来的道路上继续昂扬前行!

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