2020-10-31

职场上，相信有很多人都尝试过裸辞。对现在的工作不满意，或者觉得现在的工作不适合自己，但是又没有找到下一份工作，又不想继续在这家公司上班，这时候就会有很多人选择裸辞，只想离开这家公司之后再做其他打算。

然而，你有没有过“裸辞一时爽，待业悔断肠”的感慨？有人趁着空白期来一场说走就走的旅行，有人在空白期胡吃海喝潇洒一天是一天，也有人在空白期不停地面试想要赶紧找到下家。小编整理总结以下“门派”，下面跟着小编一起来看看你是属于哪一派呢？

一、努力充电派

网友“joy”：我最初没想过裸辞，但是骑驴找马面临着请假难的问题，请了几次假之后就决定裸辞了。开始找工作后才发现一时半会也找不到满意的工作。原公司经常加班所以我之前也没空学习，现在想找个好工作发现技术跟不上了，就干脆报个班学习几个月再找工作。

二、婚育派

网友“你是我最骄傲的路人”：现在恰好是年底招聘淡季，我本来想的是多面试几家公司后选出最适合的一家，但是年底的招聘形势不尽人意，可选择性相对较少。我去面试的几家，网上写的招聘待遇和现实中能做到的福利相差甚大，所以打算来年再找工作。和家里人商量后决定趁着这段空闲时间准备结婚事宜，我和男朋友早就订婚了，因为两个人工作都比较忙就没把结婚提上日程。趁着春节时期结婚，在外工作的亲戚朋友都能回来，还能度蜜月，感觉挺不错的。

三、旅游休息派

网友“戒不掉的~静”：我的工作就是拉客户、跑业务、签单，脑子里整天就想着业绩、业绩还是业绩。虽然说工作是工作，生活是生活，但是如果没有一份合适的工作，生活很容易就乱套了。思考了很久还是决定裸辞了，我打算先去旅游散散心，也算是慰劳辛苦工作的自己。目前暂定玩一个月，多转几个城市，一边休息一边思考未来的职业规划，重振旗鼓后再出发。

四、不断面试派

网友“世界上另一个你”：我之前的工资太少了，这两年结婚后有了孩子，家庭开支翻倍，所以想靠跳槽来涨薪。一天不工作一天就没有收入，房租、饭钱、车费、奶粉钱，样样都不能省，更别提过两年孩子就要上学了，早点攒钱才是王道。所以我在裸辞的第二天就开始参加面试了，还是早日找到工作才会安心。

五、家里蹲派

网友“转身，默念”：现在有很多人都喜欢宅在家里，我就是其中一员。别人裸辞后就想着游山玩水、想着去各大景点坳造型、想着拔草各个网红店，但我觉得在家宅着更快乐。在家里多好啊，我可以一觉睡到十二点，下午打会游戏、刷刷剧，傍晚去公园遛遛狗，简直就是我梦想中的生活啊！工作时烦心事一大堆，在家宅着的话烦心事就一个：没钱。我已经想好了，等我的存款养不起自己时就开始找工作！

对于长期在压力下工作的职场人来说，空白期无疑是修养身心的好时机。上班期间，每个工作日都要早起挤公交、赶地铁，忙碌了一天又要急匆匆地赶回家吃饭。双休日偶尔还要加个班，没怎么休息就又要上班了。

所以很多职场人会趁着空白期休息一段时间，但是时间过长也会影响求职者下次找工作。有论坛做过相关调查，裸辞3个月之后，60％的受访者都表示此时会开始不淡定。在此，小编整理分享以下3点建议：

1.放平心态、适当休息

尽管裸辞后面临着找工作的压力，但也没必要天天愁眉不展。既影响心情，还不能解决问题。既然选择裸辞，不如放宽心学会享受这段时间，去旅游或者在家补觉都是不错的选择。

人都会有些压力，适当的解压和放松才能以更好的状态迎接接下来的生活，但是不宜太过懈怠。无论是心理还是财力方面，职业的中断对于每个职场人来说都是一次挑战，1—2个月是最佳的时长（特殊情况如生育、生病等问题除外）。

2.空白期不“空白”

其实求职者害怕面试官问及空白期的问题，就是担心自己无话可说。最忌回答：没做什么/一直在找工作，这样会让面试官认为你不思进取，并且容易产生“其他公司都不要你，你肯定有不足之处”的心态。

为了避免这个窘境，求职者在空白期就应该做一些有意义的事。这样就能坦荡回答面试官自己在空白期做了哪些事，比如：旅游、报培训班、考证、自主学习等。

除此之外，还要明确说出自己的收获，比如开阔了视野、提高了业务能力、思考并规划了职业方向等。切记要保持诚信，不要说自己没有做过的事，否则问及细节就会原形毕露。

3.总结经验、备战面试

面试必不可少的一个问题就是离职原因，可以用通勤时间长、休假、照顾家人等与工作能力关系不大又能被面试官接受的理由。尽量避免使用上家公司对待员工苛刻、人际关系复杂、工作压力过大等对自身不利、又可能影响将来工作发展的理由。

如果长时间简历没回音、面试不通过就要学会反思，看看到底是哪里出了问题？可以多在锦囊菌这里取取经，争取做得越来越好，总会找到满意的工作。

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面试时你有过这样的失误吗？

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我们找工作，第一关就是要面对面试官。在一部分求职者眼中面试官似乎是他们的对立面，在他们看来面试官的所有提问都是在“找茬”、“刁难”。一个职业度非常高的面试官是不会无理由百般为难求职者的，他们的目标只有一个——为企业觅得合适、稳定、有潜力的人才。所以，当他们有疑惑时都会靠各种提问来打消自己的猜疑，看清求职者的真实信息，而并非有意为难。

求职者们可以从一些现实案例中整理出几个容易引起面试官误会的情况，如果你也有过这样的“失误”，不妨在面试中大胆承认，多剖析自己的原因，不要总是找借口。小编认为以下是几点需要注意：

1、简历上有瑕疵。错别字、信息错误等都是由于求职者的粗心大意而造成。不要觉得这些都是小问题，不值得特别提及，即使是面试官没有发现你的问题，你仍然可以坦然指出自己的失误。有些岗位，例如财务等容不得有半分的马虎，这些小细节本来就已经暴露了你的缺点，如果你主动承认，那还能为自己赢回几分。

2、简历照片有PS痕迹。不少人对自己的长相不是很自信，于是他们会在简历上用自己的写真照或是有严重PS痕迹的照片。俗话说“丑媳妇总是要见公婆”的，除了一些比较特殊的岗位，一般来说，面试官还是很客观地去衡量一个面试者的能力，而不仅仅是从外貌上来打分。如果当面试官见到你时不停地在和简历照片比对你的话，不如你就坦言自己的照片是做过处理的，开个玩笑说明你为何要这样做，并对此引起的困扰而感到抱歉，这样就能把面试官心里的刺给拔掉了。

3、面试迟到。迟到这种事情，大多数求职者都不是故意的，毕竟谁也不想放弃这样一个机会。但是如果迟到了还不承认不道歉，那只能说专家也帮不了你了。面试时不能面试官不主动提起，你就当没有发生过迟到这事一样，毕竟因为你的原因而打乱了面试官的工作节奏。

以上这几点是面试时要明白的常识，在求职者面试之前，我们不仅要准备面试所用到的专业知识，还要明白一些面试时的小常识，因为只有做到足够了解，准备的足够充分，才能提升自己面试通过的几率。

那些裸辞的职场人，后来都后悔了吗？

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《那些裸辞的职场人，后来都后悔了吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

“裸辞”还是“骑驴找马”，是职场人跳槽的一道艰难选择题。

但是有时候苦于形势所迫，求职者不得不“裸辞”找工作，但“裸辞”后接踵而来的麻烦事儿也是一堆。

裸辞后职场空白期怎么办？

少交的社保怎么补？

被面试官问起来该怎么说？

家里蹲久了，谈薪还被压价怎么救？

总之，裸辞那时的爽快劲儿，会一点点被消磨掉，最后剩下的就是沮丧和无望。

选择“祼辞”的职场人需注意以下几点：

1．确定自己选择“裸辞”不是一时冲动、头脑发热。若是因受不了团队的工作氛围就毅然选择“祼辞”，呈一时之快，那就是最要不得的辞职理由。因为你不管走到哪里都要学会与同事、老板相处，要学会适应团队。

2．“裸辞”前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。请在“裸辞”前预留一定的准备金，避免在失去工作后的一段时间里或是更长的时间里无以为继。

3．“裸辞”将会给职业生涯造成一定时间的空白期，为了减少企业在招聘时的顾虑，请充分利用好这段空白期。比如提高职业技能水准，调整个人的身心状态以便随时都能够马上投入到新的工作中等。

4．所有“裸辞”的人都要有一个心理准备：工作也许并不像事先想象中的那么好找。

当代职场人实录：裸辞一时爽，求职火葬场

裸辞后找不到工作怎么办？

网友提问：裸辞回家乡之后找不到工作怎么办？

专家：曾做过一项调查“裸辞3个月找不到工作，你会怎么办？ ”，66%的受访者选择妥协。妥协的方式有：降低期望薪资、扩大目标岗位范围、接受路远的工作、转行、考公等等。虽然家乡机会少，但并不意味着没有机会，你还是需要对自己有基本的职业规划。可以在一些求职要素上有所妥协，但切记要有底线，至少要保证基本的职业路线不能乱！比如，之前有网友说裸辞半年找不到工作，想去工厂做流水线工人了。我们尊重所有的职业，也尊重所有的个人选择，但当你做下这个决定时也请你考虑一下今后的职业发展，而不是单纯为了逃避裸辞的压力。

裸辞+转行=“自杀”？

网友提问：4月份离职面试了挺多家企业，到现在还没找到合适的。在这段时间里，前公司老板三次提出想我回去，工资比离职前高400。现在也有转行的想法，想问问hr们对于转行面试者有什么看法？

专家：前老板再三表达邀请你回去上班的想法，如果你决定要吃回头草，问自己这几个问题：1.从上一家公司离职的主要原因是什么？2.回到原公司后，当初的问题是否还存在？这个一定要考虑清楚，不能因为目前的状况不如意而做冲动的决定;也不要因为之前的老板提出的优厚的待遇而考虑不到当初离职的原因;回头前更要去了解公司现在的运营情况如何，是不是比你离开时的状况更糟糕等等。

最后，你提到了HR们对转行求职者的看法。毫无疑问，转行者在面试过程中是不占优势的，HR最为在意、怀疑的是你的经验与能力，其次是你对行业的认知以及稳定性。即为什么转入这个行业？HR凭什么要录用你？怎么保证你不会因为不适应新行业而闪辞。所以，你要表达的重点是：转行是经过深思熟虑、充分考虑到自己能力及职业规划后而做出的决定，并且为了顺利转行，你已经提前学习和掌握与此相关的知识与技能。

“我想找一份不与人交流的工作”

网友提问：我性格偏内向安静，喜欢思考和写作。现在负责一家门店店长，这个岗位需要很强的管理能力和人际交往能力，有各种指标压力，觉得自己真的不适合，很焦虑紧张，也会不知所措。现在我希望转为专业岗，如果是自己喜欢的写作相关的岗位就更好了。但之前没做过此类工作，目前看到的此类工作薪资也低于目前，不知道该不该做出转变。

专家：之前有网友向我提问“有什么工作是不用与人交流的”，想了一下，好像真的没有。当代职场，倡导分工合作，最重要的能力之一就是沟通交流。就算你是一门心思敲键盘写代码的码农，也需要与产品、市场、设计人员对接。而管理能力则是你职场晋升必备的能力之一。当然，我不是反对你进行职业跑道的转换，而是你有没有考虑过当你重新选择一份职业，你还是会面临同样的问题。比如，你感兴趣的写作文案类工作，同样需要很强的人际沟通能力与抗压性，需要与客户对接，客户爸爸不满意还可能陷入不断改稿、改方案的循环中。另外，你虽然对写作感兴趣，但没有相关的成功案例，如果是面向市场的文案工作，除了写作能力之外，还需要求职者有较强的洞察力、用户思维等，你具备这些能力吗？写作也分很多种，小说作者、市场文案、新媒体编辑、编剧……不同的行业、不同的岗位的技能要求也是不同的，在转行之前不妨再考虑对自己、对行业、对岗位做一个全面的分析，跳槽也不急于这一时。

与领导气场不合，忍了一年多，终于裸辞了

网友提问：前一份工作是在一家500强外企，公司氛围不错，但是觉得职位描述和实际工作内容有很多不符。随着时间久了，发现与领导气场并不相合。她时常会将个人情绪带到工作中去，常常也使我get不到老板的点。在工作中缺乏系统的培训和指导。我想工作几个月就选择离职可能没几家公司会要吧。于是忍了一年多，上个月决定辞职而且是裸辞。因为对于所处的行业有了认识，可能考虑转行。现在还在求职阶段，有些迷茫，希望老师能给些建议。

专家：通过你的描述，大致了解了你离职最主要的原因是对领导不满，也就是你所说的与领导气场不和。但在面试求职过程中，不建议这么说。你不认可领导或者公司，并不代表这家公司或者老板不好，而是你不能适应它。试想一下，为什么其他员工能够get老板的想法，而你不能，是不是你的问题？你怎么保证在下一家公司也可能会遇到同样的问题，HR会认为这样的候选人不能要。比较合适的表达方式可以是你希望有更合适的发展机会和平台，主旨是“为了提升”，而不是“为了离开”。

另外，你还提到了“对所处的行业有了认识，考虑转行”。是因为看到了所处行业发展形势不好？前景不乐观吗？其实你也提到，之前的工作中缺乏系统的培训和指导，那为何不考虑一下，再在这个行业内摸爬滚打一阵，对行业有更为深入的认识？在求职中，同行业500强外企的工作经历会是一个很好的跳板。退一步讲，如果要转行，那你想好要转入哪个行业了吗？你了解和掌握与这个行业相关的知识和技能吗？眼下的情况是，你已经裸辞一段时间了，其实这些考虑因素在你裸辞前就应该有所准备。很多转行者并不了解自己的需要，也不了解自己向往的新职业，或许是因为他们只看到另一份职位的“光鲜”外表和目前职位的种种弊端。所以，转行前务必请认清自己的需要、认清自己的能力、认清新行业！