每年政法干警招考都是广大大学毕业生和退伍士兵们的大好就业机会。也因其岗位的特殊性，也体现了其面试的专业性，其中，立警为公执法为民的理念是从警之路的一个必须遵守的原则。那么我们有没有真的理解我们是立警为公执法为民呢?专家就在这里为广大考生做一下解析。
立警为公、执法为民发源于立党为公、执政为民这一“三个代表”重要思想的本质要求。具体到公安机关，就是要坚持立警为公、执法为民。公安机关立警为公，主要体现在执法上，体现在执法公道上，体现在执法为民上。能否做到执法公道、执法为民，是衡量公安机关是否真正践行“三个代表”重要思想的最重要的标志。如何做到立警为公执法为民呢?
第一，做到立警为公、执法为民，必须善于学习汲取营养。
作为政法干警，要胜任本职工作，关键是学好理论、夯实基础。要善于挤、钻时间，抓住有利时机，采用多种形式，深入学习政治理论、市场经济理论、高科技知识、法律知识。要把立警为公，执法为民的要求变成自觉的行动。
第二，做到立警为公、执法为民，必须牢记宗旨，无私奉献。
要践行立警为公、执法为民，就要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意向人民负责的精神，做到心里装着群众，凡是想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。要为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，努力为群众排忧解难、化解矛盾。
第三，做到立警为公、执法为民，必须严格公正文明执法。
要切实加强警风建设和职业道德建设，不断改进工作方式方法，转变思想作风和工作作凤，努力提高服务质量和办案效率，坚决防止和克服形式主义、个人主义和衙门作风。要认真落实各项爱民、便民、利民措施，坚决维护群众的合法权益，经常与群众打成一片。要权为民所用，情为民所系，利为民所谋，真正取信于民，始终坚持做到群众利益无小事。[page]
第四，做到立警为公、执法为民，必须一身正气两袖清风。
政法干警作为高腐蚀性的工作。筑牢思想道德防线和拒腐防变的能力。要把遵守党纪国法、落实廉洁规定、自觉抵制各种腐朽文化生活的诱惑和侵蚀，清清白白从警，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
唯有理解好、坚守好从警准则，才能从根本上提升好从警的思想认识，端正好从警的动机要求，学习好从警的本领。真正成为一名合格的政法干警。
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三招助力政法干警面试
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近年来，军警招考作为优质就业的一种捷径备受考生青睐，而政法干警作为军警招考的重要方式之一，也是历年考生的热门选择。
众所周知，政法干警招考为基层监狱、司法所等单位输送人才，其招考对象除应届大学生之外，还包括退伍军人这一群体。因此，招考单位及对象的特殊性，决定了考生在参加政法干警面试时，也应具备相应的“特质”。以下几招助力考生在政法干警面试中脱颖而出。
一、展现军警气质
由于政法干警招考面向退伍军人这一群体，因此，如果考生作为退伍军人报考政法干警，那么，在面试过程中，适当展现军人身上特有的端正、挺拔的气质无疑为其锦上添花;如若考生作为应届大学生来报考，则要充分展现高扬蓬勃的年轻人的精神面貌。
二、凸显专业素质
政法干警笔试中，除了行测、申论两门常规科目外，还会涉及一门《民法》，因此，对于民法的熟识及掌握不仅可以作为考生进入面试环节的敲门砖，如若能在面试环节适当体现出一定的法律专业素养，也会为自己的面试分数增光添彩。
三、彰显军警本质
正如公务员面试中要求考生具备政府思维一样，考生在参加面试过程中，也要为自己贴上“军警”的标签。只有切入角色之中，从一名政法干警的角度看待、分析并解决问题，向考官积极展示自己的军警思维，方能为自己的面试之路保驾护航。
六大职业理解决胜政法干警面试
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在求职过程中很多考生非常盲目，往往很多时候都不明白自己为何要报考，在未来的工作中要面对的是什么，应出什么样的准备。只是为了求职而求职，为了考而考。但是无论用人的是企业还是地方、国家公务机关，都需要应聘者有着充分的对职业的理解，才能相信该应聘者在未来有能够承担工作，做好工作，并且长期稳定在这个岗位上从事下去的可能。
对于政法干警来说更是如此，在全国各地的面试考试过程中，很多地方也会比较侧重考生对于政法干警职业的理解。除了要树立“忠诚为民公正廉洁”的核心价值观外，各位准政法干警还应在工作中做到以下几点：
一、遵纪守法：孟子说：不以规矩不成方圆。
遵纪守法既是一种理念又是要落到实处。那么我们要做到两个方面1、遵纪守法的先行者，一方面，自觉遵守法律，杜绝一切违法行为，行使一切法律赋予的责任与义务;另一方面，我们也要率先垂范，给社会树立良好的榜样。杜绝一切说情。2、遵纪守法的落实者，要实现依法治国，去达到人人守法的目标，势必要有人维护法律的尊严，实现法律在社会管理中的价值，进一步在执行过程中有所思考发现问题，提出意见。
二、执法为民：重点在“执法”，本质在“为民”。
不要有特权意识如果仅考虑政府或者单位，那就背离了原本的理念，割裂政府与群众鱼水的关系。所以我们要明确，执法为民的几个具体内容：1、价值观念：以民为本是我国的传统政治思想。坚持以民为本，以彰显人文关怀。2、本质要求：权为民所用，树立正确的权力观。 3、重要内容：强化法律监督，维护公平正义。4、具体要求：改进执法方式，增强执法效果。
三、勤奋学习：既是公务员的基本要求又是政法干警的硬性要求。
勤奋学习的目标是为民，从而提高效率，实现工作创新。一方面应对未来工作的专业性：要学习基本法条、刑事侦查、刑事诉讼、警察体能、警用射击等专业知识。另一方面学习以弥补经历的不足：掌握执法方法，应对特殊情况处理，同时学会待人接物，交际礼仪，文书写作，做人艺术等更好的适应未来工作要求。[page]
四、求真务实：不要弄花架子，不能弄虚作假。要注重实效。
一些冤假错案，为了尽早解决舆论压力，屈打成招，那就违反了求真务实的理念。求真务实与群众利益息息相关，不求真务实就会脱离群众，使得群众利益受损。所以要不断超越自我，完善自我。求真务实与政法工作的特殊职能有关，不仅仅要追求公平正义，更要维护社会稳定，所以要坚持原则更要灵活应对，灵活则要以法律为准绳，依据现实的情况予以好的处理。
五、与时俱进：社会发展与人民增长的需求之下，不与时俱进就无法实现社会管理与社会服务的结合。
一方面，跟上司法体制改革的脚步，作为政法干警学员必须明确方向与重点。做到要优化创新，又要提高效率，注重环节性流程性。同时提升职业道德，职业修养。另一方面，社会转型期，矛盾多样性强，不与时俱进，没办法处理社会矛盾。应深刻的认识到问题，才能防微杜渐。
六、廉洁自律：与遵纪守法对应、是公务员的基本要求，作为政法工作者更要严格遵守。
因为我们是法律的执行者，一旦法律的天平因我们自身的贪欲而动摇，那势必会造成很大的影响。做到廉洁自律有利于树立个人形象，有利于维护机关单位形象。只有克制好自身，才能不为外部利益所诱惑，才能维护法律的尊严。
做到全面把握六大职业理解，融入到答题当中去，更好的展现我们对于政法干警工作的高度认识。赢得考官认可，成为一名真正的合格的受百姓拥戴的政法干警。
“法治思维”对政法干警面试答题的启示
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一、背景材料
党的十八大报告明确指出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一论断明确提出了“法治思维”概念。这就要求我们广大党员干部要善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题，提高社会管理创新水平。
二、主要内容
“法治思维”是以合法性为判断起点、以公平正义为判断重点的一种逻辑推理方式。其包含四方面内容并要相统一：“合法性思维”，即任何行政措施的采取、任何重大决策的做出都要合乎法律;“程序思维”，要求权力必须在既定程序及法定权限内运行;“权利义务思维”，即以权利义务作为设定人与人关系及人与公共权力关系的准则;“公平正义思维”，即公权力要以追求、维护公平与正义为价值尺度。
三、例题解析
“现在一些城管执法人员在清理路边摊时，对按月向本单位交管理费的摊贩不予限制，允许其继续摆摊，而对其他摊贩则一律取缔。说说你对这一行为的看法?”
【解析】
考生的一般答法就是指出城管执法的不公平，违背了法律的公平和正义，但是要想真正体现专业性就可以结合上述的法治思维去进行论述。
第一，不符合“合法性思维”：一是城管对摆摊商贩进行收费，说明该地城管部门拥有这样的收费政策，而这种收费政策本身就是不合法的。我国城市管理的相关法律法规规定，不得出现“以罚代管，罚后默认”的管理方式，制定这样的政策，已经违反法律法规了。二是我国城管权力范围中虽包括处罚权，但并没有明确规定城管有收取管理费的权力。该地区或街道内的城管部门，却自行制定这样的“土政策”，进行收取管理费用，已经是越权行为，同样不合法。
第二，不符合“程序思维”：行政执法人员在进行行政处罚时，需要按照一定的流程，例如：在进行查处和没收时，需进行提前下发相关的行政处罚决定书并进行说明，不能随意取缔。而题干当中城管工作人员执法分随意性很强，并未按照规定程序进行执法。
第三，不符合“权利与义务思维”：城管人员本身的职责就是维护市容市貌，而题干中的城管人员借“维护城市面貌”之名，行“非法敛财”之实，未能真正践行其职责和义务，相应的就会损害老百姓的权利。
第四，不符合“公平正义思维”：同样都是违反规定的行为，只因为有人向其交了管理费，就选择性执法，这种“区别式执法”有悖于法律的公平与正义，不利于法治政府的构建，更影响了政府的形象。
考生如果在论证环节可以体现出这种法制思维，更加会打动考官，体现出人岗匹配，获得考官的青睐，专家希望广大考生将法治思维牢牢记在自己的脑海当中。
政法干警面试作答之看和做
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近几年，山东面试趋于平稳，即考试题目数量、考试时间限制、面试常考题型变化不大。其中考试题目为3道题目，时间15分钟，面试题型以综合分析和应急应变为主。综合分析常考哲理类和时政类，时政以法律热点为主，如山东省政法干警面试题1、依法治国首先要依宪治国，依宪治国首先要依宪执政，谈谈你对这两个“首先”的看法. 2、对于司法公正和透明度，你怎么看?
应急应变则侧重于考察日常警务处理，如山东省政法干警面试题1、对于不理智爱国，打砸抢烧，破坏治安，损害人民生命财产安全，你怎么处理?2、开发商和居民冲突，你是民警如何处理?通过以上题目的分析不难发现，山东政法干警的复习重点是法律类相关热点及日常警务实际操作。既符合我们今天的主题政法干警之看和做。看就是你如何看，考察你对一句话一个热点的分析理解，做就是你如何做，考察你在处理警务过程中要采取的措施
从看的角度着手，专家结合18届4中全会及政法时政热点，对政法干警面试重点进行？，第一个重点是立法层面。立法的热点如对于最严环保法其中有按日计罚你怎么看?考生要从答题中体现出法律是治国之重器，良法是善治之前提这一核心思想。第二个重点是执法层面或者更精准的表达是法治政府，重点要看到当前政府层面部分领导存在法治思维缺失，导致出现拍脑袋做决策，腐败享乐主义等严重作风问题，急需要完善权力清单、责任清单，用制度规范权力这一核心理念。第三个重点是司法层面，重点要把握司法公正，考生要对冤假错案有基本认知，比如呼格案，念斌案等，更重要的是考生要结合当下中央政府的决策进行对策解决，如最高人民法院巡回法庭就是很好的创新。第四个重点是守法，重点把握一句话叫做信法不如信访，这句话反映出大家对于法律的漠视，而如何解决需要从政府官员带头及司法公考公正两个角度着手[page]
从做的角度着手，我们应该看到政法干警考察过程中很多以警务为情景，在情景中给你身份和压力，要你做出判断决策。大家要明确一点的就是在这种答题中不能随心所欲的答题，而是要体现专业性。如你是110报警中心的民警，一天张某没关水龙头，打110报警处理，三天后他忘记关煤气，又打110报警处理。你是第二次接警的民警，你怎么办?在这里面大部分同学就会体现一个理念就是群众之事无小事一定要做，马上冲到一线去解决。确实我们应该做，但是做之前我们是不是要明确自己的身份呢，比如在这里我们是接警人员，接听电话记录就是我们的职责，这个时候我们应该把握好以下步骤 1. 自我介绍(单、姓)2. 引导信息(案、人、求助、投诉)3. 处理疑问(回拨、现场)4. 接警记录(笔录、录音)5. 报告出警。以上步骤才是我们应该着力做好的，所以各位考生的答题应体现专业性这一点。
今天主要从政法干警看和做这两个方面进行了分析，让大家对政法干警面试的重难点有了基本的认知。当然对于政法干警面试，建议大家多看一些法治文件或视频，比如十八届四中全会公告，法治在线等节目提升法治思维，真正用法治的角度回答问题一定会得到考官的青睐。
政法干警面试的“表面功夫”
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《政法干警面试的“表面功夫”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
政法干警笔试成绩已出，考生也开始准备面试，但是是否知道面试与笔试的区别呢?其实，面试和笔试最大的区别就在于不再是运用笔去告诉考官信息，而是要运用嘴去阐述一些东西。考官通过与考生面对面的交流来考察考生的能力，判断考生是否具备一名公职人员的素质。研究与辅导专家提示考生如何利用面试准备这段时间，充分备考，将直接决定到考生能否顺利成功。所以，考生要在有限的时间内做好力所能及的事情，把面试的“表面功夫”一定要做好。在面试备考中，考生往往存在以下几方面的问题：
一、过度紧张恐慌
有些考生在平时能口若悬河，侃侃而谈，但是一旦进入正式的考场就会出现头脑一片空白，手脚发冷，脸部表情扭曲，诸如拨弄头发，转笔等小动作层出不穷，说话结结巴巴，语无伦次，这不仅影响了考生正常水平的发挥，也让考官对于考生的心理素质，答题内容失去兴趣，甚至部分考官还会出现叹气，摇头等动作，导致考生心理紧张进一步加剧，甚至放弃答题。针对这种情况，建议考生在复习阶段最好能根据正规的考场布置来进行模拟训练，使自己适应考场环境，消除的考场的恐慌情绪，做到应试时从容不迫，不慌不忙。
二、语言表达能力差
有些考生可能知识积淀比较丰厚，而且社会经验也比较丰富，面对面试题目会有比较开阔的思路，但是就是不知道怎么用语言表达出来。在答题的过程，往往是思如泉涌，想法很多，但是表达的过程却受限于语言的不连贯，发音的不准确，声音过小等，这种情况往往使考官不知所云，甚至产生不耐烦或者反感情绪，影响考生的面试成绩。针对这种情况，考生在备考中可以重点训练语言表达能力，通过多说多练，他人指导督促等方式，不断的练习自己的动嘴能力，做到脑与嘴的完美衔接。
三、内容空洞，逻辑混乱
有些考生在看到面试题目的时候往往是能说两句，但是内容不深入，仅仅是停留在题目的表面，说一些空话、套话，三两句话就结尾了，或者就是反复念题，解释题干，对于题干要解决的中心问题没有深入准确的阐述，阐述问题颠三倒四，逻辑混乱。比如说一个时政热点类的综合分析题目，由于考生对于有关时政热点的不了解，最终导致答题抓不到问题的实质;要你组织一个活动，活动没有组织，草草计划，准备，实施三句话结束，最终根本没有解决问题。考官在面对此类考生时，往往会对考生的是否具备岗位所需求的能力产生极大的怀疑，甚至直接断定考生不适合，导致考生最终落败。针对这种情况，考生可以在备考阶段主要要做好面试有关的知识的储备工作，尤其是做好时政热点知识积累，名言警句积累，岗位特征分析等，并根据面试题型，自己答题情况，针对最弱环节，进行突破性学习。[page]
四、礼仪唐突，毫无气势
有些考生可能已经不是第一次参加面试，对于面试也已然了如指掌，但是每次面试仍然是战绩平平，甚至多次与之失之交臂。其实这类考生在备考环节中忽略了礼仪和气势的重要性，没有做到形与神统一，虽然在考场中能口若悬河，但是仍不入考官的法眼。尤其是部分考生穿着随意，走路弯腰驼背，坐的东倒西歪，甚至手指直指考官，这往往会让考官产生厌恶情绪，并因为这种情绪的干扰，导致考生的成绩下降。针对此类情况，考生在备考中主要要注意细节的东西，尤其是个人的礼仪举止，说话神态和形态，利用录音录像或者他人指导的方式，做好有关的备考工作。
总之，在面试备考中这些“表面功夫”是考生自己可以改变，研究与辅导专家希望考生能循序渐进的提高。当然，面试中还有其他很多的细节问题，这需要考生在模拟训练中反复练习和认真总结。因此，考生也可以通过参加辅导班的形式接受专业老师的点评和纠正，这样往往可以节省时间，起到事半功倍的效果。
政法干警面试心得：考官喜欢干练之人
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针对面试我们应该注意些什么？专家简单给大家谈一些面试经验。
首先最重要的一定是外在气势。我们都是要考取警察岗位的，首先外在气势要给考官留下一个好印象，要让考官觉得最起码像一个警察。你永远不可能有第二次机会重新塑造自己的第一印象，考官一般大多是警察出身，所以如果考生能够树立起非常干练，有气势的第一印象，往往就直接决定了考试的成败。但是一定要注意，有气势并不是代表声音非常大，有的同学对这个有误解，认为有气势就是要问好时候大声喊出来。其实并不是这样子的，人的气势并不一定非要体现在声音上，大声喊出的问好有时候反而适得其反。
其次是答题切记不要啰嗦，整体思路一定要清晰，这是专家在总结了考试成功的考生之后的一些共同点。其实不难理解，考官，相对于比较倾向于干练，清晰的逻辑思路。大家在复习时候就要注意练习这点。
最后就是回答问题一定要与岗位紧密结合。历年试题都很有特点，无论是哲理类还是时政类题目，都喜欢与职位相联系。所以大家一定要熟悉警察工作的纪律要求，回答问题要符合一名优秀警察的身份，这样就会大大增加了自己成功的几率。
破解政法干警面试题目中的“情境模拟”
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情境模拟已成为政法干警面试题目中的“常客”。如2013年题目：我市优化公交线路，把一社区门口的公交点撤消了，社区居民对此很有意见，要到公交管理公司讨一个说法。如果你是公交管理的工作人员，你会如何处理?假设考官就是社区居民，请进行现场模拟。下面政法干警面试辅导专家站在考官角度指导学生如何作答面试中的“情境模拟”，希望对备考的考生有帮助。
一、思维反应敏捷，迅速定位角色。
考生看题后要迅速理解角色任务，在此基础上对题目设定角色的言行举止准确理解和把握。情境模拟题目中会设计一个场景，并为我们指定一个角色，并要求我们与特定人群进行沟通。那么，我们就要明确三个问题：一是自己的身份、角色。要明确当前要解决的核心和关键，树立责任意识和职权意识，对自己应尽的职责和有清晰的把握。不作为和越权行事都是不负责任的行为，都是不被允许的。二是自己的岗位、行业特征。例如执法、监督、服务、咨询等行业特征鲜明的职位，说话时要根据职位要求，想象工作情境中需要运用的礼貌用语、习惯用语以及说话的口吻等，这样才能接近现实生活，在模拟时提高逼真度。三是明确对象：情境模拟可能面对着不同的主体，首先要明确的就是彼此的层级关系。面对上级、同事、群众等不同的角色，就要用不同的语言。注意谈话场合、对象的身份，以适当方式交谈。其次，要能根据对方的职业特点，来构建话语，以增加对方接受话语的可能性。例如与农民、学生、教授、领导等不同对象，语言表述上肯定会有所区别。最后，还要关注对象的情绪和心理状态。在对方非常愤怒时和对方心情愉悦时，我们的表述语言又会发生相应的变化。如果承担调解纠纷，化解矛盾等工作时，更要注意措辞和表达方式。[page]
二、考虑问题周到，迅速解决问题。
这是情境应变里较为核心的考察点。考察考生在面临与实际工作类似的问题和机遇时，思维是否敏捷，是否能及时准确地对问题进行分析、判断，能否有计划地通过组织协调、科学决断，将问题合理解决。专家建议考生在解决问题的时候要巧用换位思考、逆向思维和横向思维。
三、情绪稳定，学会面对压力。
在情境模拟题目中，考官会根据考生的沟通方式和技巧，对人际沟通能力进行评价。其考察要点主要包括口头表达能力、亲和力、说服力、沟通能力、人际交往技巧以及缓和气氛化解矛盾等素质表现。在作答时，第一要义就是将传统题型的答题语言进行必要的转化，千万不可在语言表述上带有惯性，一定要将传统作答表述彻底的转变成情境模拟式语言。考生要根据题目中不同的情境场合选择措辞方式和语调语气等，力求言谈话题及其表达形式同所在场合的氛围相协调，以饱满充沛的感情进行作答。在题干要求进行“发言”时，说话就应该相对严肃一些，话题一定要注意持重雅致。相反，在题干要求进行“交流”时面越小，说话就要自然一些，话题可以相对随意一些。
提醒考生，在“情境模拟”类题目中，一定要结合之前学到的计划组织协调能力和应变能力，甚至是人际交往的意识与技巧，只有这样才能答好“情境模拟”的题目。
政法干警面试备考中常见误区解读
由于很多考生对于面试不了解，对面试存在着很多的误区，这些误区也或多或少的影响着考生的备考和发挥，今天政法干警面试辅导专家就跟大家分享下面试中的几大误区，帮助大家拨开面试的面纱。
误区一：必须要穿西服打领带。
其实对于面试而言穿着打扮没有明确的要求，没有明确规定我们必须要穿白色的衬衫，黑色的西服，还有领带之类的，考官对与考生的要求仅仅是要求考生，穿着打扮得体;言行举止符合一般礼节，没有多余的动作;身体和精神状态良好(精神饱满、有朝气、有活力)。
误区二：时间必须要答满。
这一个误区对于学生的影响是最大的，很多同学之前不知道从哪听说面试答题要答的越多越好，然后自已在考场中就开始东一榔头，西一棒子，车轱辘话反复说，结果造成超时或者内容毫无逻辑性。其实面试考官对于面试者答题时间多少也没有规定，只要在规定的时间内答完题目就可以。多说无益，言多必失就是这个道理。
误区三:面试有标准答案。
任何事物都是没有标准的，市面上的辅导书后面的答案也不是标准答案，都是参考答案，考官的手中甚至连参考答案都没有。在考官面前只有一张测评要素评分表，表里只规定观测要点。比如说考察综合分析能力，是否能够透过现象看本质，分析问题是否全面，合理，有逻辑性，有一定的理论基础。这是考官的观测要点和评分参考。但在实际操作的过程中考官也并局限于评分参考进行打分，而是结合自身对题目的理解综合全面的评价考生。
误区四:第一题答不好分数就低。
在面试考试中整体来看确实有“首题效应”这一个说法，但是并不绝对，一套题本也并不是只考察一种能力，是全方面多角度的考察考生的能力，所以不要认为只答好第一题就万事大吉，同时也不要因为第一题答不好就心灰意冷，自信完整的答完所有题目。[page]
误区五:最后一名考生分数肯定低
这种观点是站不住脚的，首先我们的考官在评分时是有纪律要求的，必须公平公正客观评价考生，不管是哪一个先进入考场。在实际过程中有很多最后一名考生但是分数却在小组前列，所以说分数只跟我们的能力实力有关，与其他因素无关。
误区六:面试语言流畅就行
良好的语言表达确实能够给面试官一个好的印象，但语言表达能力也仅仅是一项测评要素，一般来说占面试比重的10%---15%左右，内容好，全面合理这才是不可缺少的核心。
以上就是考生在备考政法干警过程中常见的误区，希望大家能够及时走出面试误区，走向备考正轨，积极的心态，认真的备考，稳健的发挥定能通过面试。
三招教你考上政法干警
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作为选拔专业人才和未来专业人才的政法干警考试，自然与普通公务员面试有所不同。政法干警面试因为职业的特殊性，往往需政法机关直接参与考试工作，对于招录的职位单一明确，在面试中突出考查考生的职位意识，并会有大量的业务知识和岗位技能的考查。这就要求我们考生不仅要对面试有所了解，更加要对政法干警面试做好提前准备，才能在面试中突出重围，拔得头筹。接下来，研究与辅导专家教你三招让你脱颖而出。
一、 表达是基础。
首先，语言表达的流畅性是非常重要的。很多考生在答题过程中缺乏对于题目回答内容的整体把握。考生想起哪些观点就说哪些观点，缺乏对自身思考内容的逻辑梳理。这样往往会导致说了上句没下句，从而造成表达不顺畅，自然也不会获得高分。所以考生在平时的一定要多说、多练、多模拟考场情形，加倍练习。也可以在平时做一些演讲、跟人交流、辩论、答题等各种方式，把语言基础打牢，这样在面试中才能有话可说，才有可能滔滔不绝，才不会出现哑口无言的情况。
其次，在表达上要有逻辑性。在瞬息万变的面试考场上，考生们常常缺少逻辑层次和整体思路框架，没有一个很好的逻辑脉络主线将自己的答题要点串联起来，这样就会使考官在听考生答题时不容易抓住重点，给人以混乱缺乏头绪的感觉，所以平时的练习需要考生们高度重视起来，每个题目想讲述什么内容脑海里要非常清晰，再进行有条理地阐述出来。
再次，语言要精练准确。就准确而言，要求考生掌握答题的思维技巧，遣词造句要能准确表词达意，如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。而精炼而言，面试语言要言简意赅，适当运用成语、谚语和短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。现在的考官对一些空话套话是非常反感的，没有一点实际内涵，这也不利于考生得高分。
二、 自信是保障。
自信的重要性往往超过表达能力和思维能力。因为表达能力和思维能力很大程度上是后天培养的，只要一个人有充分的自信和学习能力，是可以在以后的工作中得到弥补的。而一个人没有自信，就很难得到考官的青睐。一个人如果自己都不相信自己，那么怎么能得到考官的信任呢?因此我们必须要采取一定的措施来增强自己的自信心。[page]
所以对于自信而言，一方面考生们在平时要加强对题目的训练，以提高自身的答题水平，让自己“有货”，从而才能从容应对，游刃有余。另一方面要对自己进行一定的暗示。心理学上有个“期望效应”它告诉我们，真诚的期待和不懈的努力，终会结出预期的果实。有一次，一个心理学家罗森塔尔到一个里做完调查后，划了一部分名单告诉班主任，这些学生很有发展潜力，但要求班主任不要告诉学生。一个学期后发现这些学生进步很快。其实这些学生都是随便划出的，这就是著名的期望效应。
因此，考生们也要增强自己的自信心。要经常回忆自己以前成功的例子，要回想以前父母、朋友、老师对自己的表扬和赞美，从中来暗示自己，相信自己一定能够获得成功。除此之外，还要暗示自己，不要害怕考官，考官都非常和蔼，要相信考官就是自己以后的同事。相信自己一定能够得到考官青睐的。
三、 内容是关键。
答题的内容也是获得成功的重要因素。这就要求考生们不仅要多加练习，也要关注新闻事件，平时可以多看一些时事新闻和评论节目来了解热点事件，比如新闻1+1、我们圆桌会、新闻联播等节目，也可以通过网络、杂志了解，比如南方周末、半月谈、人民网、光明网、新华网、凤凰网等了解时事新闻，关注热点，拓展自己的知识面，增加自身内涵，以更好地在面试过程中把握热点方面，提高答题水准。
另外，法治理念尤为关键。社会主义法治理念和司法体制改革是此次政法干警的热点话题，所以考生们在答题时要学会运用法律的思维角度去思考问题，在一些综合分析能力、应变能力和求职动机与拟任职位匹配性的一些题中考生们可以加入一些法治思想和法治理念，比如依法治国、执政为民、政法干警核心价值观等内容进行适当并灵活穿插，让自己的答题更为专业化和针对性。
