应届生面试求职技巧。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试技巧：面试常见问题解答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试的问题有些是固定的，为广大考生总结了在面试过程中常见的问题，并列举了一些参考答案，这些只是答题思路和方向，仅供考生参考，希望广大考生根据自身情况好好准备，在考试中取得满意的成绩。
问题1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。
第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作;
第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作;
第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作;
第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作;
第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作;
第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础;
第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提;
第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件;
第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。
问题2、你有何特长?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。
第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础;
第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一;
第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是公务的基本功之一;
第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好公务员工作有所帮助;
第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;
第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的基本功之一。[page]
问题3、能谈谈你的缺点吗?
参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，关键是回答缺点既要要结合本人实际，又要回避本岗位的特点，把缺点转化为优点，以下是几种供缺点的回答，考生参考。
第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
第三，我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
第四，我对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢。这虽然是缺点，但是说明你比较传统，不盲目跟随潮流;
第五，我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
第六，我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快;
第七，对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强;
问题4、如果你遇到了挫折你将怎么办?
参考答案：
第一，对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难(举例说明);
第二，要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战;
第三，要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起提供经验.还有在平时的工作生化中要加强学习,人的一生是有限的,不可能经历所有的事,要在别人的经验吸取教训.最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足,自己对于挫折并没有特别好的处理方法,这是可以求教自己的亲人朋友,群策群力渡过难关。
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复试面试英语口语问题解答
复试面试英语口语问题有哪些?很难回答吗?下面是整理的关于复试面试英语口语问题解答技巧，欢迎阅读!
复试面试英语口语问题解答
1 如何准备英语口语?
对口语的考查，各个学校各不相同。有的学校制定了非常详细的标准和流程，甚至规定了每个老师发问的方式和时间;
有的只是面试老师的自由发挥，成绩也基本上由面试老师主观判定。不管面试是否严格控制， 考生对下面几个问题一定要
认真准备：一是自我介绍，如自己来自什么地方、毕业学校、所学专业、业余喜好、家庭基本情况等信息;二是做好用英语
讲解自己专业的准备。口语测试时老师很可能考查你用英语阐述专业问题的能力。因此考生对此要有所准备，先用笔头组
织这些问题的要点，然后再用这些关键词组织语言。在阅读专业文献时，也要多积累一些专业方面的英语词汇。
2 复试英语口语的评价标准是什么?
1)语言准确性(语法和用词的准确性、语法结构的复杂性、词汇的丰富程度、发音的准确性);
2)话语的长短和连贯性(内容的连贯性、寻找合适词语而造成的停顿频率及长短、表达思想的语言长短等);
3)语言的灵活性和适合性(语言表达是否灵活、自然，话语是否得体，语言能否与语境、动能和目的相适应)。
3 复试英语口语测试包括哪几个部分?
第一部分：考查学生理解并回答有关日常生活、家庭、工作、学习等问题的能力(3-5 分钟);
第二部分：考查学生连续表达的能力。考生从所给的问题中选择一个话题，就此话题表达自己的看法(7-10 分钟);
第三部分：部分院校复试中会加入专业英语的内容。
4 复试英语口语如何评价成绩?
1)优秀能用外语就指定的话题进行口头交流，基本没有困难;
2)良好能用外语就指定的题材进行口头交流，虽有些困难，但不影响交流;
3)及格能用外语就指定的话题进行简单的口头交流;
4)不及格不具备口头表达能力。
5 英语口语常问话题
第一个经常问得话题是考研原因。通常我们可以从以下三个方面来回答。
1)兴趣，即强调对所报考的专业怀有极大的兴趣(have significant interest in?)。如果本科就读的专业与报考的
专业一致，则可以说明想继续深造(further education)的愿望。如果不一致，则要说明报考专业对你的吸引力(?appealsto/attracts me a lot);承载理想，启航未来
2)优势，即强调研究生相对于本科生在知识、学术方面的优势，如：知识面更广(wider knowledge)，学术更专业(more
professional)，眼界更广阔等(broaden ones horizon);
3)益处，即强调考研对你的未来的积极影响(have a positive effect on?)，可以从求职、职业规划、人生经历等方
面入手进行说明。可参考的词汇、短语如下： be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a
definite advantage, become a strong point when it comes to?等等。
此外，对于那些在职考生或有工作经验的考生来说，考官更倾向于提问他们为什么(放弃工作而)重新学习。考生可以
直言在工作发现某些知识或技能很重要，希望能通过学习在这些方面进行提高(In my work, I found ? is rather important.
I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose to go back to schooland improve myself。 )。
6 英语口语常问话题
选调生面试：哲理性问题解题技巧
考生在选调生面试的准备过程中，免不了碰到一种难题——智能性问题。智能性问题是考察综合分析能力的题型，在智能性题当中有一类题是哲理性的，考生们经常找不到切入点，找不到一个合适的答题思路，给出的答案要么没有切中要害，要么没有内在逻辑。建议，想把哲理性问题处理好，需要先明确解题的思路。
第一步先要提出观点，一般要阐明题目所蕴含的哲理，以此来确定整个答题的核心观点。这一步一直都是哲理题的难点，很多考生不知道该如何下手。所以专家推荐大家使用一种方法——原因分析法，通过原因分析，锁定原因，确定观点。例如：“有人常常出现这样的情况，手里拿着钥匙，却着急找钥匙；急着记录来电，笔拿在手上，却到处找笔。你是否有过同样的经历?”我们会发现，这两个问题的结果都是找不到，而原因呢?就在于“急”上。太着急，就找不到，由此可以得出一个观点，欲速则不达。这就是原因分析法的一种应用。
第二步是论证观点，最好是理论和事例相结合，双向论证观点。只有理论，答题就会空洞和枯燥；理论和事例结合，二者相辅相成，就可以实现更好的答题效果。就像上面提到的“欲速则不达”，如果只是分析“快”有什么缺点，例如质量下降、效果不尽人意等，虽然能够切中主题，但是内容不充实，说服力也不强，这时可以辅以事例，“揠苗助长”、“对儿童的高压教育”等，让答题内容更丰满，说服力也更强。
第三步是落实观点，可以将题目蕴含的哲理与自己的生活、工作结合在一起，让理论能够落到实处。很多考生不知道落实观点该怎么落实，其实联系自身是一个很好的办法。因为很多人在说别人的时候，总是一套一套的大道理，但是自己却做不到。所以落实观点，要切实有效地说明自己会怎么做。
下面，专家给大家一个答题示范，供大家参考。
问题：使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。联系实际，谈谈你的认识。
解析：“使人疲劳的往往不是远处的高山，而是鞋子里的一粒沙子。” 这句话告诉我们：细节决定成败。
古有“一屋不扫，何以扫天下”，今有“细节决定成败”。时代在变，但从小事做起，注重细节的道理，古今传承，从未改变。俗话说：千里之堤，溃于蚁穴。讲的就是小事不注意就会造成大乱子。因此，为防止白蚁造成长堤溃决的后果，必须进行科学、细致的观察和研究，才能防患于未然，任何麻痹和对细节的忽视都会带来难以想象的后果。
在日常生活中，我们常常会发现这样一种现象。看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，还注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。密斯•凡•德罗是20世纪四位最伟大的建筑师之一，在被要求用一句最概括的话来描述他成功的原因时，他只说了五个字“魔鬼在细节”。他反复强调的是，不管你的建筑设计方案如何恢弘大气，如果对细节的把握不到位，就不能称之为一件好作品。细节的准确、生动可以成就一件伟大的作品，细节的疏忽会毁坏一个宏伟的规划。这些都说明了细节的重要性。
我们经过教育，最终找到了自己事业发展的方向，这就如同故事中远处的高山。在我们眼望高山，努力攀登的过程中要求我们必须注意细节的重要性，摈弃自己陋习，诸如懒惰、粗心、缺乏毅力、好高骛远等毛病，这些毛病也就是鞋子中的沙子。只有摈弃自己的小毛病，做好细节工作,才能轻松自由地向高山迈进，向梦想的事业冲击。
哲理题是面试中的一大难点，面试是选调生考试非常重要的一关，希望能助大家一臂之力。
选调生面试技巧：把握面试细节
很多考生面对面试考场的高压气氛，往往会出现一些语言和行为上的不得体，使自己在考官心里的形象大打折扣。下面就众多考生在结构化面试中常出现的一些细节问题，为即将参加面试的考生做一些分享和对策引导。
一、面试最易忽略的细节问题
在面试带班过程中，经常有学员会出现这样的失误：
1、进入考场，面对考官会不自觉说出令自己发笑的话：“各位考生大家好!”
2、有的考生在思考问题过程中，会出现自言自语、把答题纸或题本拿起来(这样一紧张，纸容易抖)或者小动作特别多，如：咬嘴、转笔、抖腿、抓耳挠腮等，这些令人反感的小动作，同时也把考生紧张的心理暴露无疑。
3、对时间把握不好，出现思考时间过长，甚至才答一道题时间就到的现象。
4、有些考生在面对考场突发情况或考场压力时，表现的惊慌失措、垂头丧气等。
然而，考生留给考官的第一印象，往往决定了他能否赢得考官的青睐，拿到备考券。考生一方面要学习一些面试技巧和面试礼仪，争取第一印象效应;另一方面要调整自己的状态，让自己轻松、自然的展现自己。这两方面相辅相成，才能给考官留下深刻的第一印象。
二、面试言语举止应对策略
接下来，就考生在面试中容易出现的举止仪表问题提出应对策略。
1、考生出现“语无伦次”现象，一方面是由于“怯场”，另一方面则是平时积累少，词不达意。
针对“怯场”，认为考生需要调节心态，面试只是提供一个考生和考官交流的平台，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心态，充分的展现自己的才能;有些考生面对对手，觉得笔试成绩不如别人，而产生自卑心理，其实，只要在面试考场上完美答题，很可能在面试中脱颖而出，成功翻盘，因为面试比的不单是能力、知识储备，更多的是心态的比拼。所以，坦然的面对考试。
针对词不达意，则需要考生在备考时，多加练习，并且不断总结方法和经验，结合自己的经历形成专属自己的个性回答。
2、有些考生不能很好的进行时间安排，面对这种情况可以在平时加以练习，也可以自己戴表，在思考时头脑中就要有一种意识与计划，统筹安排好思考与答题的时间。
3、面试考场遇到自己不会答的题目，不要表现出慌张或者情绪激动，更不可以放弃，而是要努力冷静，控制好自己的情绪，做到“宠辱不惊”。在面试中，考官所设置的题目并非天马行空——让考生一点思路都没有的怪题，题目设置往往是围绕事业单位日常工作，所以考生在上考场前，一定要了解自己报考职位的相关信息。
当然，在气氛紧张的面试过程中，考生要真正做到“宠辱不惊”，并非一件易事，需要考生有良好的心理素质和抗压能力，同时要有过硬的岗位基础知识，再加上考前不断的练习，掌握并运用面试技巧来突破自己，超越自己，这样才能在面试中，摘得桂冠!
选调生面试技巧：解决问题类答题方法
5分钟快速了解选调生
2017选调生考试交流群：373907617
选调生网为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
一、解决问题类题型命题趋势分析
解决问题类题型就是让考生针对某一问题，提出解决问题的方法和对策，也叫做对策类题型。如宁夏2014年省考题目：五一小长假高速拥堵，让你提几个建议，你准备提哪些建议?就是典型的解决问题类题目。
二、解决问题类题型的解题方法
解答解决问题类题目，不仅要参照传统模块的答题思路，还要在传统思路的基础上有所突破和创新。
下面以2017年宁夏公务员考试试题为例，为大家介绍一下其解题方法和技巧：
例：你所工作的小区胡同窄，车位紧张，还有外来车辆乱停乱放，停车位紧张，现在实行居民停车自治政策，做作为社区工作人员，请提出解决建议。
1.意义陈述：阐述解决此问题的重要性，抑或是阐述不解决此问题的后果。
面试题目很少就问题直接回答，一般都会就问题进行一些表述，如综合分析的背景陈述;组织管理的目的意义;人际沟通的态度等。那么同样，解决问题类亦是如此，考生可针对需要解决的问题从整体上陈述其重要意义，亦或陈述解决问题的必要性。
例题解析：意义陈述
随着经济发展，购车的人越来越多，随之也产生了很多问题，题目中提到的老旧小区的停车位紧张，车辆乱停乱放等日益突显，急需解决，否则会严重影响交通的正常运行，甚至破坏邻里关系。
2、提出对策：即针对出现的问题，一一提出解决的方法和策略。
解决办法是整道题目的核心与关键，对策要有针对性，最重要的是要有实效性和应用性，一定要科学、合理、可行这才是关键。
例题解析：提出对策
(1)通过实际走访和实地考察，了解本小区汽车数量、实际停车车位数量、了解停车存在的问题，如：车乱停乱放、无人管理、车位紧张等问题。
(2)由社区牵头，邀请小区车主召开居民自治议事会，居民们自已协商确定停车管理方案：1、设置小区车辆管理人员，雇佣人员费用可以通过收取车辆停车费用，或者有车居民交纳车辆管理费用来解决，委托专人管理。2、合理规划小区车位，实现车位划分最大化、合理化，以先来先停的原则适用车位。3、起草小区内车辆停车管理条例，规范收费和管理标准。持有小区业主停车证的车主可以将车停在小区内，没有停车证的不得进入小区，或提对外来人高收费标准，车主必须要按规定停车，如车主乱停车造成不良影响的，管理者有权利向其罚款，以示警告。4、合理规范停车时间，倡导居民将私家车位按时段对其他人租赁，并以“错时停车”的方式进行，共同使用车位，充分发挥车位作用。
(3)经过小区车主讨论并通过自治管理方案后，以小区内部网络、张贴公告栏的方式公示给小区居民，并开始实施。
4.总结提升：可以是对对策实施效果的预想，也可以是为了避免类似事件再次发生而提出的想法和建议。
例题解析：总结提升
相信通过以上努力，可以初步解决小区的停车难问题，想要彻底解决这个问题还是要提前做好规划，改善停车位的开发和管理。
这是对一道题目的完整解析步骤。通过一道例题，给大家演示了解决问题类题型的解题方法和技巧，希望能够对大家有所帮助。
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选调生面试技巧：面试答题时间掌握
面试答题时间是固定的，如果在一道题上用时过长，势必会造成其他题目的用时过少，有的考生可能还没答最后一题时间就到了，这必定会影响到考生的分数，所以我们除了要重视答题思路及技巧的掌握，还要注重自身对于面试时间及节奏的掌握。下面为考生介绍2个小技巧，希望可以帮助到大家。
一是开好头
开好头的意思有两个。以所有面试题目为标准，我们应该重视前一两道题的回答;以每一道题为标准，我们应该注意每道题前半部分的回答。从以往的经验来说，面试一般是平均一道题三至五分钟，无论是哪种情况，我们在面试中每道题并不是平均分配时间的，而是要有一定的策略。一般来说，面试题目中的前半部分题相对较为重要，考生要认真答好，因为这段时间是考官印象形象形成的关键时刻。无论公务员的面试，还是企业的面试，良好的第一印象对于面试成败起着重要的作用，这在心理学上被称为“首因效应”或“优先效应”。而这种第一印象一旦形成，就会在人的头脑中形成并占据着主导地位，而且不会轻易改变。这就是因为人对事物第一印象会记忆得特别深刻。同时，由于刚进入面试答题环节，多数考生在开始会出现紧张，然后慢慢缓解，考官在前半部分时间也处于高度集中状态，因而在整个面试的前半部分如果能韩快进入状态，克服紧张，答好题目，多用些时间是必要的。所以我们要高度重视自身给考官留下的第一印象，这直接影响到面试得分的高低。如果从题型分类的角度来探讨的话，一般而言，社会现象、名言警句等综合分析类的题答题时间相对来说长一点。为什么呢?因为这类题型是考察面试者思维广度和深度的题，考生越是能从多角度来分析，越是能分析透彻的话，得分就会越高。所以此类题型是展示考生能力的好机会，也是很容易与其他考生拉开差距的地方。
二是收好尾
收好尾的意思就是答题时间长短要把握好，一是整个答题时候不要太啰嗦，应该有个干脆利索的结尾;二是在每道题结尾时应该用一些漂亮的语句来增加整个回答内容的亮点。一般而言，面试当天考官或是试题上都有标明答题时间不能超过多少分钟，据以往的经验，很多省份要求考生须在二十分钟内把四道题全部回答完毕。我们应该针对抽签的不同顺序有效的调整自己的回答时间。如果抽签比较靠前的话，我们应该稍微注意答题时间长一点，差不多一道题回答三分半到四分钟，而且更应该注意答题内容的丰富性;如果抽签居中，我们就中规中矩的回答，答题时间一道题应该把握在三分钟左右;如果抽签靠后的话，我们就要注意答题时间稍微调整一下，不要出现啰嗦重复的情况，尽量避免此类情况，不要引起考官不耐烦的情绪。这是因为考官当天容易疲劳，有急躁心理，所以可能更倾向于回答精炼不罗嗦。所以我们在面试答题时要把握好节奏，不重复不啰嗦，争取在规定的时间前答完题。
我们做事的时候总是讲究天时地利人和。时间如果把握好了，能在自己和考官的兴奋的时候回答，很可能就是我们致胜的一个绝佳机会。希望考生们在回答的时候能注意到时间的把握，为自己的成功做好准备。
选调生面试：考场即兴说话技巧
众所周知，要在选调生面试考场上获得考官的青睐，流畅自然恰到好处的语言表达至关重要。然而置身考场，各位考生却容易出现词不达意、逻辑混乱、音调音量难以把控等诸多语言表达方面的问题。在此为各位考生支招，让大家在考场不仅有话可说，而且说得漂亮!
第一，心理调节，稳中求胜。面试是一场综合素质的比拼，不仅要有丰富的知识储备，更要能够有效地表达，而各位考生往往由于过于紧张而方寸大乱，所以要做到考场语言表达顺畅亟需放平心态，排解紧张情绪。考场上的紧张情绪大部分源自过于追求完美的心态，或者不熟悉考场环境的拘束感，或者缺乏相应训练而产生的恐惧感。考生一方面可以通过积极的心理暗示，使自己能更为客观地看待竞争，并且树立自信，轻松从容上阵；另一方面，进行全真模拟训练，熟悉面试考场的完整流程，包括进入考场出现在考官视线范围内开始，再到问好、入座、看题、答题、退场每一个环节都需要练习，熟悉流程能够有效缓解紧张情绪，从而让表达更流畅。
第二，思维整合，有理有据。面试语言表达切忌内容单薄、逻辑混乱，前言不搭后语的表达甚至会掩盖内容上的亮点，所以开口前整合答题思维显得尤为重要。答题思维包括两个方面：一是条理性，内容衔接应当有内在的逻辑，即言之有序；二是纵深性，内容要丰富，不仅言之有序而且言之有物，能够进行思维发散，纵深拓展，兼顾全局，充实讲话内容，提高讲话质量。为达到上述要求，可以采用一些辅助性的思维方式，包括综合分析性逻辑顺序“提出问题——分析问题——解决问题”，时间顺序“过去——现在——未来”，常用发言逻辑“感谢——回顾——愿景”等，同时表达的时候借助数字序号，不仅让自己思路更清晰，也让考官理解更容易。
第三，声音调控，以声动人，以音传情。社会心理学家研究表明，一个信息表达的总效果中，语言表达方式的影响程度高达38%，换而言之，要在考场上真正征服考官，单纯凭借讲话内容是远远不够的，各位考生还需要在声音调控上下功夫。具体而言声音调控包括三个方面：一是注意吐字，力求字正腔圆，切忌含糊不清，可以通过朗读和练习绕口令的方式提高口齿灵活度；二是注意发音，力求张弛有力，切忌绵软拖沓，而响亮、动听的声音与科学的呼吸训练是分不开的，所以，要善于掌握自己的发音器官，可以通过胸腹式发音法，控制气息；三是注意节奏，要有适当的抑扬顿挫，根据内容适当调整语速，突出声音“刚与柔”、“低与高”的变化，切忌照书念经毫无起伏。
说话是一门艺术，更是需要持之以恒练习的一门技术，常言道咬字千斤重，听者自动容。专家希望各位考生通过不断地积累和练习，提高即兴表达的能力，惟其如此，方能真正获得考官青睐!
选调生面试备考：审题技巧深度分析
很多考生在选调生面试结束之后抱怨自己审错题，都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?专家认为，在3到5题的面试中，如果有题目审错，导致跑题，会对整个面试造成很大的影响。下面就和各位考生分享一下选调生面试中的审题技巧。
首先我们来看一道题目：中国留学生在国外被人枪杀，国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼，导致了国内的网民纷纷拍手称快，对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目，可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题，但这就是严重的跑题，也反映出了很多考生根本不会审题，不能抓住题干的重点，自然所答非所问。
那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问，首先就要从问题入手，此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”，问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也，问题中的此指代的是上一句话，也就是“媒体突出富二代词眼，网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证，而留学生在国外被枪杀的事件，只是网民仇富事件产生的背景，并非此题的核心，换言之，就算换一个背景，但只要体现仍然是民众的仇富心理，对本题的作答根本就不产生影响。
以此类推，我们再来观察一个题目：有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中，因此有人说这是盗亦有道，是道德的回归，对此你怎么看?按照刚刚的方法，首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”，那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析，而小偷归还物品只是引发此事的背景，若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心，就是跑题。
综上所述，选调生考试专家认为一道题目的题干，往往前半部分是交代背景，而后半部分体现核心，如果过分揪住背景论述，跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析，仔细申请题目，明确问题的核心。希望考生在以后的复习过程当中，多思考多练习，真正抓住题干的重点，不再跑题。
选调生面试技巧：战胜你的紧张
为大家带来了选调生面试最新面试技巧。供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。
一、正确认识紧张
紧张几乎不可避免。为什么说“几乎”，因为最后的可能留给了天生的表演型人格，俗称人来疯，越是被关注，越是状态好，他们天生享受目光。而除此之外，紧张几乎不可避免。那既然不可避免，又如何战胜?要战胜它，首先我们要正确认识它。
第一，我们要相信，所有的考生都紧张。因为陌生的场合，因为成为众人关注的焦点，因为这一战，事关未来几十年的人生方向，所以没有人不紧张，从这个意义上来说，谁也没比谁强多少。
第二，我们要相信，紧张不需要完全消除。堵不如疏，疏不如引，如同治水一样的道理，面对紧张，我们要有一种和谐共生、适当利用的态度。走进那个场合，谁都紧张，那较量就变成了谁更能让这种紧张保持在可控范围内，甚至利用它激发自己的潜能。
二、在紧张中出色
当我们正确认识了紧张，那接下来我们就需要做出一些实际的努力来和它和谐共生了，甚至与它人剑合一。紧张如同一柄双刃剑，伤人伤己全在一念之间。
第一，我们要大量模拟去熟悉考场环境。在考前通过大量的模拟，还原考场环境，去让自己的头脑、身体都适应这种紧张。甚至为了加大难度，可以要求陪练的人员故意给你施加压力，比如说突然追问、打断讲话、故意表情不耐等等。
第二，练习在公众前演讲在克服尴尬症。很多时候，其实紧张来源于自己觉得在众人面前一本正经的讲话很尴尬，如果是这种情况，可以去人多的地方演讲，比如学校食堂、广场、甚至公交车上，只要你够胆，那么一定会突破。
第二，学会观察镜中的自己，对镜练习答题。很多时候我们的紧张也来源于不自信，来源于对自身的不了解，所以我们可以试着对着镜子答题，观察镜子里的自己，从而不再害怕在考官眼中看到自己。
第四，学会和不太熟悉的长辈交流。考官大多是考生的长辈的年纪，年龄差也会带来压力从而导致紧张，那么我们在生活中、工作中，就可以主动去和长辈交流，比如主动向领导汇报工作，主动和家里不太熟的远亲聊天等。
“请假去面试”的5个常见问题解析
Q：试用期可以请假吗？
A: 试用期有没有年假还需要看公司具体规定。带薪年休假是法定福利没错，但有些企业规定试用期内员工拥有的年休假，只有在转正后才能使用，这样做也是合法的。所以如果试用期里不见得就有年假能让你去请假面试，那你就需要请事假了。
Q：没有年假，如何请假？
A: 没有年假，你还可以请病假或者事假。病假通常需要医生所开具的病假单，而事假，只有在特别紧急的情况下才可以使用，否则易留下懈怠工作的印象。所以，要么你有相熟的医生可以帮忙，要么你只有编造一个过硬的理由才能请事假。当然请事假必须经过领导的同意，不然被当作“旷工”那就是因小失大了。
Q：请事假如何扣工资？
A: 在计算事假该扣多少工资这个问题上，焦点在于日工资标准如何确定。一旦确定了日工资标准，只需要将日工资乘以事假天数即可得到扣除金额。对于日工资标准，现在单位的两种常见做法是：
（一）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工资金额。这样做的缺点是，每月的计薪日不一致，当工作日少的月份请事假扣除的工资会比工作日多的月份多，而在工作日多的月份请事假就相对划算；
（二）按照全年月平均计薪日计算日工资。全年一共52周，有104天休息不计薪，拿365天减去休息的天数，得出261个计薪日，分到12个月，就是21.75天（注意，全年有11个国定假日不工作，却计薪。因此月平均工作日是20.83天）。这样做的缺点是，当员工在7、8月这样工作日较多的月份请很多事假，你会发现他的工资是不够扣的，而在2、10月这样国定假较多的月份请全月事假，即使排除国定假薪水，他不用上班也会有工资。
Q：请假使用哪些理由比较合适？
A: 自己或家人身体不好最常用，家中急事不得不请假也是人之常情，但你必须牢记自己请假的理由以免被拆穿。实在没有理由就说天气不好或者想要休息吧，如果上司打破砂锅问到底，上述理由是万用法宝。
Q：面试机会特别多，请假过频怎么办？
A: 请假过频你不能怪同事或领导用异样眼光看你，需要从自身下手。是不是应该每个面试都参加？是否每个面试邀约都能有高成功率并且面试职位符合你的职业规划，既然已是“骑驴找马”说明你已经有了一定的工作经验，那么你就应该选择最适合最有希望的职位去面试。
选调生面试备考：面试备考全突破
选调生面试即将来临脚，在这最后的冲刺中，短暂的时间内考生应该从面试仪表仪态到面试答题都做好充分准备，接下来，为考生分享面试备考全突破，从仪表仪态到举止礼仪再到答题过程，为广大考生提供强大支持。
一、仪表仪态
经常会有考生犯愁；面试时该怎么穿啊?
我们说作为男生来说，着正装时以黑色或蓝色为宜，衬衣颜色不要太抢眼，浅色简单为好。领带打也可以不打，适合自己就好。手表尽量简单不要太过耀眼，比如镶钻的或镶水晶的都不好。鞋子和袜子最好都是黑色。头发不宜过长，也不能太短，显得自然精神就好。
对于女生来说，职业装的选择可以是裤装也可以是裙装，选择适合自己的就好。颜色以深色系为主，不宜穿着太另类的颜色。衬衣尽量款式较简单，不要有过多的装饰，颜色与套装搭配就好。不要穿靴子，鞋子颜色深色为宜，若穿高跟鞋的话，还要注意走路时不要发出刺耳声音。若为长发最好扎起来，头发整齐为美。可适当化淡妆，切忌浓妆艳抹，首饰从简从少。
二、举止礼仪
在选调生面试当中给考官一个好的第一印象非常重要，这不仅要求考生在穿着打扮方面加以注意，更要对自己的言行举止注意控制。男生要给人一种干练沉稳精神的感觉，女生则文雅大方自信为佳。
那么通过哪些来体现呢?具体包括入场时应表情亲切自然，步伐步速要适中，先问好再鞠躬；退场时要整理好桌面的纸笔，起身站定后再致谢；答题时切忌拿笔答题，念题，有吐舌头，翻白眼，推眼镜，缕头发等小动作。
三、答题过程
(1)答题内容上思路一定要清晰，结构框架要完整，这方面可以参照面试理论书籍；
(2)内容充实度方面建议考生可以在接下来的时间对应整理京考近3年来的试题。从题目信息角度整理概括出题方面，从内容角度可以从答案中提炼一些精彩的部分进行积累，以丰富充实大体内容；
(3)在答题过程中，考生应注意培养自己与考官交流互动的意识。特别是眼神的适时适当交流对答题非常有帮助，可以让考官对你所说的内容更信服。
在选调生面试当中大家若能做到以上几个方面，相信一定会给考官留下一个比较好的印象，从而得到考官的高分。最后预祝各位考生在面试中取得满意成绩。
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