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王大卫

性别:男 公司电话:256547858

邮编:110001

求职意向(销售部主管)

工作经历总结

非常热爱市场销售工作,有着

十分饱满的创业激情。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2000/5--至今:担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训,在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作,并多次受到公司的表扬。

教育经历

1996/09--1999/07某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学生干部,优秀团干,个人标兵等。

所获奖励

1999/06某某学院优秀学生干部称号

1998/10某某学院优秀团干,个人标兵称号

1997/10某某学院优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09某省科技职业学院通过外销员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语。

电脑操作

熟练使用常用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件。

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应届毕业研究生个人简历范文


教育背景

2005/09~2008/04 硕士 北京**大学**学院**方向 (排名0/00)

2001/09~2005/06 学士 北京**大学**专业 (排名0/000)

获奖情况

**企业奖学金,综合排名第一,全系000人中唯一得奖者;***企业奖学金;校一等奖学金;

北京市优秀毕业生;校优秀团员,优秀团干部,校三好学生(连续两次);

北京**大学****杯首届创业计划大赛二等奖;0000年全国大学生数学建模竞赛成功参赛奖;

所带领团支部获0000年北京市优秀团支部

英语及专业技能

通过国家英语四六级;TOEFL000分; TWE (TOEFL写作部分)0.0;0000年全国大学生英语竞赛二等奖

扎实的文字功底以及良好的表达能力,曾在《**报》上发表文章以及

熟悉移动通信技术,尤其是TD-SCDMA,WCDMA以及CDMA2000的背景、发展,了解产业市场制造、运营、终端、业务营销等;熟练使用EXCEL, PowerPoint以及SPSS软件

实习经历

2006/11~2007/04 ****北京研发中心 无线通信组实习生(全职)

跟踪TD-SCDMA、CDMA2000最新技术趋势,收集、整理无线市场资料,进行深入产业发展分析,与人合作完成TD-SCDMA Content,独立完成CDMA2000 Content

与部分制造商沟通交流,协助大唐移动成功进行TD试验网的新业务演示;

深入了解3G产业链的发展与最新动态,提高了分析问题、与人沟通的能力;积累了英文市场产业报告的撰写经验

2005/11~2006/03 ****通信(中国)研发中心 产品线管理部门实习生

整理中国移动无线网络测试规范,翻译无线系统核心网市场与技术资料

极大地提高了专业英语水平;了解运营商设备测试标准以及需求

2003/07~2003/09 中国**天津分公司 网络部实习生

协助网络部门成员,安排与韩国**公司交流,进行接待、会议记录以及部分翻译工作

拓宽了视野,接触到世界一流运营商的运作和技术经验;锻炼了英语口语以及条理化工作的习惯

项目经验

2003/04~2003/11 北京**大学ABC杯首届创业计划大赛 市场总监

0人团队中负责增值业务市场策划,调研整合大量资料,分析产品市场定位,制定营销组合战略;配合其他成员讨论并实施项目;根据需求撰写商业计划书中00页的策划文档

商业计划获得大赛二等奖并获得中国联通数据业务中心的认可

掌握了电信市场营销的基本知识;积累了一定的实际市场策划经验和方法;锻炼了商业计划书的撰写能力

社会活动

2004/11~2006/ 12 北京**大学研究生会 外联部副部长

带领00人的团队,成功策划、实施第二届求职论坛并得到****公司全程赞助,举办0场讲座,每场观众000人以上;活动后展开大型问卷调查反馈给公司,得到企业的肯定和好评;成功策划首都高校****创意大赛,得到***网络媒体全程支持;

第0届创业计划大赛组委会秘书处成员,协调其他部门,顺利完成大赛所有文案起草以及活动的对外宣传工作

深入了解企业校园市场推广的策略和需求;培养了与人沟通协作能力、团队领导能力以及分析问题和决策能力

2004/06~2005/ 06 ****学院01级年级委员会 文艺委员、毕业晚会总导演

历时0个月的毕业晚会筹划过程中,组织成员定期开会讨论并协调节目、技术、后勤组工作进度,根据各人性格能力分配任务,激发成员工作热情;0小时长的毕业晚会中担任总导演,晚会现场观众达000人;

协助其他部门成功完成毕业纪念册、毕业歌会等纪念活动,纪念册发行量达0000册;

积累了大型活动整体把握的经验,锻炼了团队领导能力、协调能力、临场反应能力以及创新思维

2003/06~2005/ 06 ****团支部 团支部书记

协助其他班干部定期召开会议,制定并实施专业学习计划,所在支部成绩从全系00名进步到第0名(共00个支部);加强支部凝聚力,联系、组织并参与了123***志愿者活动;

带领成员积极参加十佳支部的评选活动,被评为0000年校十佳团支部、北京市优秀团支部;

增强了自信乐观的精神,积累了团队建设的宝贵经验,培养了创新思维以及分析问题解决问题的能力

2001/10~2003/ 06 北京**大学学生会 宣传部部长

策划并实施学生会12.9等大型活动的宣传工作;协助企业进校园的宣传工作;配合其他部门完成学生会日常工作

与****合作,成功组织北*首届****展,展出作品近000件

锻炼了合理安排时间、高效工作的能力;建立了面对压力和琐事时信心与耐心;培养了宣传策划活动的能力

2001/10~2004/ 09 北京**大学共青团委员会直属周报《***》 副主编

负责对内对外的协调和沟通工作;成功进行报纸0版到00版的扩充;军训期间负责00期《***报》的策划与出版

00周年校庆之****访谈活动中,收集知名校友信息,成功联系采访了0位知名校友并撰写文章,发表在《****》上; 00年校庆000天倒计时活动上全程进行采访报道

培养了对新闻事件的敏锐度和把握能力;锻炼了与人沟通和采访技巧;提高了语言组织能力和文章撰写能力

自我评价

自信、乐观、责任心强;较强的团队合作和沟通能力;较强的抗压能力;爱好唱歌、旅游、羽毛球等

怎么写好应届毕业生个人简历


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《怎么写好应届毕业生个人简历》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章,是推销自己的广告。因此,必须精心策划和写作,以期引起对方的注意,从而作出积极的评价,产生再次见面的欲望,引出下一个求职的关键环节,下面是小编为大家分享的怎么写好应届毕业生个人简历,欢迎浏览!

时下,毕业生们已经开始着手准备个人简历了.投递简历是学生在求职路上迈出的第一步,也是非常关键的一步,因为很多时候,简历的情况会决定求职者能否得到面试机会.所以,现在的毕业生都非常重视简历的设计.在招聘会上,经常会看到一些厚如书册,包装精美华丽的简历.但是,学生们精心制作的简历却未必能得到用人单位的认可.那么,什么样的求职简历才是合适正确的,才能得到用人单位的青睐呢. 在我看来,内容就是一切,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的.关于简历的内容,特别要注意以下十个方面:

1,真实.

简历首先要真实可靠.一定要按照实际情况填写,任何虚假的内容都不要写,不要含有水分,做到真实而客观.不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你未从事过社会实践的事实.要知道,用人单位要想获知你的真实情况并不困难,因此许多单位都将诚实视为第一重要的品质.一旦单位去做背景调查或通过与你的面谈发现你在弄虚作假,那会比你没有从事过该项工作更加糟糕,那时候,即使才华再出众也不会录用.所以,即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会,但面试时也会露出马脚.事实上,企业选人都非常慎重,弄虚作假是过不了一轮轮的面试关的.

2,简历的内容尽量简洁.

学生的简历普遍都太长,最长的简历有17页.其实简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点.而且,一个企业,尤其是大企业每天会收到很多份简历,工作人员没有这么多的时间和耐心来对每份简历都仔细研读,一份简历一般只用30秒到1分钟就看完了,再长的简历也超不过3分钟.所以,简历尽量要短,一两页纸就足够了.若你的经历能有效地在一页简历中表现出来,就请不要用第二页.当然一份有二页内容的简历也不是完全不能被接受,即不要以为一页型的简历永远是最合适的.因为如果仅仅为了要做一页型的简历而压缩了一些能反映你能力和成功经历的内容,那就是不可取的,所以可以根据实际情况适当添加页数. 一般来说,在简历中说明你最想说明的东西即可,不必面面俱到,对每一项内容都详细地一一列举.学习经历应该从大学开始写起.除非你中学时代有特殊成就,比如在奥林匹克竞赛中获过奖.很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单,荣誉证书的复印件,其实根本没有必要,只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉.如果企业对你其中说明的某一项内容有兴趣的话,会要求你在面试时把这些带去,或者通过邮件及面谈向你进一步获取详细的信息.记住,简历要达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你的最多信息.

3,简历的内容要有针对性.

许多同学习惯于采用这样的做法:他们往往制作一份比较通用的简历,然后给每个收简历的公司发送一份,结果这些简历最有可能就是泥牛入海无消息了.要知道,面对不同的公司,不同的岗位,永远只投递一份简历,这样的简历是最不受招聘单位欢迎的.比较好的做法是,在充分了解每一个公司基本情况以及每一个职位具体要求的前提下,针对不同的公司和申请职位的不同而对简历进行修改,适当表达对招聘单位的关注和兴趣,以及对企业目标及职位需求情况的了解,这会让别人感到你的诚意和坦白,引起招聘人的注意和好感,你的简历一定会自然而然的鹤立鸡群.也许改动的仅仅是几句话甚至于几个词语,但给用人单位的感觉却是,这份简历是你专门为他们而制作的,由此被选中的几率会大幅度上升.

越是针对性强的简历越容易受到认可.求职简历上一定要注明求职的职位.每份简历都要根据你所申请的职位来设计,突出你在这方面的优点,不能把自己说成是一个全才,任何职位都适合.不要只准备一份简历,要根据工作性质来有侧重地表现自己,如果你认为一家单位有两个职位都适合你,可以向该单位同时投两份简历.一份合格的求职简历应该是目标填写清晰明确,所有内容都应有利于你的应聘职位,无关的甚至妨碍应聘的内容不要叙述.

4,突出你的实习工作经历.

对于大多数公司来说,看重的并不是你在学校的历次考试中取得了多么优异的成绩,或者发表了多少篇文章,他们更看重的是你是否有过从事与所应聘职位相关的工作经历.因为如果你只是一个刚毕业的学生,你就可能正在与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争.如果你没有相关职业的丰富工作经历,那么你需要强调你最近的教育或培训情况.这可以包括那些与应聘工作最有直接关系的特别的课程或活动.毕业生们可以把他们的实习工作做为相应的工作经验.再次,可以简历中的工作技能部分强调勤奋苦干迅速掌握新技能,这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象.

5,推出你的长处.

为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意.因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需要的,所以他们想要你的证据证明你的实力.记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验.不要只写上你善于沟通或富有团队精神,这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻.

6,陈述你的才能.

很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么.可能还有一些对你新工作有关或无关的技能.但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么,而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法.但百分之九十九的简历都是这样写的.所以许多求职者都吃了用人单位的闭门羹.给很有希望录用你的公司一点东西,展示你可以为他或她做些什么.这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目标是做这项工作,而不是得到这项工作.若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠.

7,不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去.有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话.有的求职学生在简历上写道:我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作.这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合.记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实.

8,简历言辞要简洁直白

不要过于华丽 现在学生的求职简历很多言辞过于华丽,形容词,修饰语过多.我希望这样一个人生,它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方向这样的简历一般不会打动招聘者.建议简历最好多用动宾结构的句子,简洁直白.

9,简历的修饰.

在使用文字处理软件时,不妨使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误.

尽量保证在文字,排版,格式上不要出现错误.因为据我的感觉,用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式,排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴,有污点,前者说明你的个人素质不够高,而后一种情况会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心,那工作也不会用心. 另外,关于字符的大小.千万不要为了精简纸张而压缩版面,把字体缩小到别人难以阅读的程度.

10,简历不必做得太花哨

现在学生的求职简历普遍都讲究包装,做得很精致,华丽,有的连纸张都是五颜六色.实际上,除非应聘美术设计,装潢,广告等专业,一般来说简历不必做得太花哨,用质量好一些的白纸就可以了,建议尽量用A4的纸.简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果.曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字通缉伯乐,给人的感觉就像是在威胁用人单位. 对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式,几位人力资源经理也都认为没有必要,因为这会增加简历的厚度. 除了以上10点之外,还有一些需要注意的小问题.

汽车销售应届毕业生个人简历表格word


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下面是一篇汽车销售的简历表格,彩色的哦,来看下适不适合你吧!

1年以上工作经验 | 女 | 26岁(1983年06月1日)

居住地:广州 电 话:139XXXXXXXX(手机) E-mail:

最近工作

[ 3年5个月 ]

公 司:广州xx汽车有限公司 行 业:汽车 职 位:销售员

最高学历

学 历: 大专 专 业:工商企业管理 学 校:广东岭南职业技术学院

自我评价

本人有良好的沟通能力,能较好地与人交流。对工作细心、耐心、责任心强。开朗性格所折射出严谨的工作态度与严格的自我要求特点让我在实际工作以验的积累和实际操作能力的提高方面受益匪浅。

求职意向

工作性质: 全职 希望行业: 广告,建筑/建材/工程,学术/科研 目标地点: 广州 期望月薪: 面议 目标职能: 文案/策划,平面设计师

工作经验

2007/10至今:广州xx汽车有限公司

[ 3年5个月]

所属行业: 汽车

销售部 销售

主要负责跟踪生产进度和生产问题的反馈与处理,及时与客户及业务员沟通联系,确保业务的顺利圆满完成;负责车辆调度,核算运输费用;负责处理产品售后服务,安排售后人员跟踪解决实际问题。客户档案管理,信息资料的收集及订单的保管;负责货款的催收,与财务部联系,开具货物发票;每月底按货物类型做数据统计,汇总形成月报表并做下月计划;负责办事处销售费用的核算与管理,监管有关销售的财务开支管理。

2005/7--2007/4: xx有限公司

[ 2年]

所属行业: 汽车

客服部 售后服务

主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常电话联系客户等.

教育经历

2002/7--2005/6: 广东岭南职业技术学院 工商企业管理 大专

语言能力

英语(良好) 听说(良好),读写(良好) 日语(良好) 听说(良好),读写(良好)

应届毕业生简历表格word


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下面是应届生简历表格空白版,需要的赶紧拿走吧!

个人基本简历

姓名

性别

出生年月

民族

籍贯

毕业院校

政治面貌

学历

求职意向及个人工作经历

求职类型

应聘职位

求职类型

可到职日期

月薪要求

希望工作地区

工作经历

教育背景

何年何月至何年何月

在何地上学

证明人

最高学历

选修专业

所学专业课 程

个人技能

专业成果

语言能力

国语水平

个人工作能力及其他专长

个人爱好、特长

个人获奖情况

现任职务

自我评价

个人联系方式

通讯地址

邮政编码

 

qq

手 机

e-mail

 

应届生个人简历范文


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姓名 张xx

民族 汉

出生年月

政治面貌 团员

学制 四年

学历 本科

籍贯 四川成都

专业 电子商务

毕业时间 2008年7月

就业范围

二.技能、特长

.熟悉各类策划文案、公文撰写;

2.熟悉广告方案、创业计划书等设计;

3.熟练使用互联网,有近十年上网经历;

4.熟悉HTML及ASP.net相关应用;

5.能熟练的操作office办公软件(包括Perject、Publisher等);

6.熟悉简单的平面设计工作,能熟练运用photoshop、CorelDRAW 等平面设计软件应用;

7.熟悉音、视频剪辑工作,可独立进行短片制作;

8.可熟练使用各类摄像、照相设备,各种音、视频设备;

三.主修课程

管理学,电子商务概论,电子商务创业实践(*该课程结业内容为撰写创业计划书,得分为86分),网络广告(**该课程结业内容为撰写网络广告策划,最后得分为90分),网络营销,会计学基础,企业战略管理,网络财务,C语言、java、ASP.NET等

校内活动

1.策划组织团委学生会内部新成员计算机技能及相关业务技能培训,担任计算机基础知识、网络知识部分主讲;

2.策划组织学校第三届、第四届挑战杯大学生创业计划大赛(四川省选拔赛),负责总体策划组织,该项目最终有12支队伍进入四川省决赛,1支金奖队伍,11支银奖队伍;

3.策划组织学校第九届挑战杯大学生课外学术作品大赛(四川省选拔赛),负责总体策划组织,该项目最终获省一等奖4项,省二等奖5项,省三等奖4项,优胜奖2项,团体总分获得全省第二名,获得优秀组织奖1项,优胜杯1个;获全国银奖一项,全国铜奖三项,为我校历年最好成绩;

4.策划组织历年学校三下乡社会实践活动,任期内先后有6支队伍获得四川省三下乡优秀团队称号,取得了良好的社会效应;

5.策划组织历年学校科技节活动,担任主要策划人,其中包括了组网配置大赛、网络对抗赛等数个项目,在院内得到老师及同学的好评;

6.参加学院辩论赛等活动,担任主力辩手,获学校第四届辩论赛团队亚军,并且长期担任我系辩论队指导;

7.担任学校各类大型文艺演出技术监督,包括学院55周年校庆文艺演出、学院接受教育部本科教学评估阶段演出等。

四、社会活动

1.2005年暑期于成都电视台《金秋生活》栏目组实习,负责后期剪辑助理工作,经过实习,可以独立完成节目的制作剪辑工作;

2.2006年暑期参加由世界自然基金会主办的湿地使者行动,主要负责摄影与政府走访的工作,并积极在其他工作中发挥自己的优势,此次实地活动历时14天,我们途径沱江一线,对沿途的居民、游客进行了最新的湿地保护理念的宣传。我们这次湿地使者行动获得了在沿途各地政府的支持与第一手资料,共有25家以上媒体对我们进行了报道,直接影响人群达到1300人,间接影响人群上万。

3.2007年暑假于成都市武侯区双楠街道办事处实习,负责文案写作、文件收发、青少年数据统计调查等相关工作,得到当地政府领导好评,最终被推荐为区优秀志愿者;

4.2007年暑期在世界科幻?奇幻大会上担任会务志愿者,工作得到大会组委会好评,并在2007年第11期《科幻世界》公开表扬。

五.联系方式

通讯地址:xx市龙泉驿区阳光城

联系电话:

E-mail

应届毕业生工作简历表格


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下面是应届毕业生工作表格,来看看这种风格对不对你口味呢?对就赶紧带走吧!

姓名

性别

出身年月

身份证

号码

民族

政治面貌

婚姻

状况

健康

状况

身高

现户口

所在地

所学

专业

学历

最后毕

业学校

毕业

时间

技术

职称

现工作

单位

参加工

作时间

现从事

专业

起止年月

在何单位(学校)

任何职务

业务

专长

工作

成果

通讯地址

邮政编码

联系电话

Email地址

新毕业应届生个人求职简历样本精选推荐


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下面是特意准备了最新毕业应届生个人求职简历样本精选推荐,希望能满足大家的阅读需求,看完后你能喜欢。

姓名: 张xx 国籍: 中国

目前所在地: 广州 民族: 汉族

户口所在地: 广州 身材: 160 cm 48 kg

婚姻状况: 已婚 年龄: 31 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 财务类:会计

工作年限: 12 职称: 无职称

求职类型: 全职 可到职- 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州

个人工作经历: 1996.9-XX.5 广州市新大新有限责任公司 出纳

XX.6-XX.5 广东国为贸易有限公司 会计

XX.6-XX.6 广州宜友网络有限公司 会计

XX.7-至今 北京市华一律师事务所广州分所 会计

教育背景

毕业院校: 广东技术师范学院

最高学历: 本科 毕业- XX-01-01

所学专业一: 会计学 所学专业二:

受教育培训经历: 1993.9-1996.9 广州市第一商业专业学校 营销学

1998.9-XX.9 广东广播电视大学财务电算化 会计学 专科

XX.3-XX.1 广东技术师范学院 会计学 本科

语言能力

外语: 英语 一般

国语水平: 优秀 粤语水平: 优秀

工作能力及其他专长

熟练操作电脑财务软件,全盘帐务处理,申报纳税。

详细个人自传

月薪要求:xxxx元以上

工作地区:xx

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应届毕业生简历写作关键点


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简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。下面是小编分享的应届毕业生简历写作关键点,更多内容请访问。

1、排版

对于缺乏工作经验的应届毕业生,招聘单位关心的是学生的学校和专业背景,以及社会实践和个人成绩、获奖情况,所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面,认为合理的顺序应该是:个人信息求职意向学校背景和专业社会实践或者在校的活动个人成绩或者获奖情况所获得的证书 技能自我评价等。

对于有经验的职场人士,招聘单位关心的更多的是工作经验和学历。所以排序应该是:个人信息求职意向工作实践教育经历培训经历所获得的证书语言能力自我评价等。

2、篇幅

简历不是写得越多越好,很多求职者的简历洋洋洒洒几千字甚至上万字,通常HR一看到这种小说一样的简历便头大,它不但不能吸引HR们的目光,反而让他们提不起兴趣而把简历放到一边去了。正如前文所说,HR们只看有用的信息,所以把简历的篇幅控制在1页,把重要的信息写上,如需要英文简历的话再加上英文版1页,共2页足矣。笔者工作了10年,换了几份工作,也只写了中英文各1页。如果有一些特别经历需要重点描述,也顶多加至1页半左右,即中英文共3页就够了。

如果求职者应聘的是高级管理层,一般也不会通过网上投递,而是由猎头或者自己直接将简历送到用人部门主管的手里,人事主管一般都会花时间认真阅读,那么他的简历写到6-8页都不为多。

3、字体

HR经常投诉的一个问题是求职者的简历的字体使用非常不规范。什么艺术字、宋体、黑体、Times New Roman体、彩色字、黑白字等都一股脑地堆在简历上,并且字体的大小、颜色、形状等都完全不统一。这些对于每天要审阅几百甚至上千份简历的HR来说,简直就是视觉污染和疲劳轰炸。一位做HR的朋友称,对于正文里有太多稀奇古怪字体的简历是一律删掉,连看都懒得去看。

比较正确的做法是:正文标题可以用三号或者小二号字,可加粗。正文用五号字或小四号字,不要用到四号以上的字,否则会显得字体过于肥大,不够秀气。正文要用宋体或者新宋体,这是大家的阅读习惯。段落标题用字可以比正文大一号,也可以只是加粗或者加下划线。标题可以用黑体来突出显示。不要用 斜体或者加框。

英文正文可以用Times New Roman,正文标题和段落标题也可以用Arial Black,其他字体大小可参考中文版本。

4、字体颜色

简历里所有的内容都应该只有一种颜色,那就是黑色。HR只关心内容,特别怕被过分花哨的东西分散了注意力。而且关键是HR往往会将初步筛选出来的简历复印成多份,然后将复印件交给部门经理,如果原件是彩色打印出来的,经过复印后出来的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分会变成漆黑一团,大大降低了简历的美观度。

5、工作经历

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清晰。把工作细节和业绩放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷。例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么流动,联系过什么事,介入过什么都可以逐一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。

6、奖项和作品

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证明自己的工作能力和取得的成绩。书写上,奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。