公务员职业规划。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试备考“零基础”没关系 迅速围观如何反超》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
一、积累是硬功夫
对面试有所了解的考生都知道，面试考察时间很短，而考生的答题时间更是短之又短。如果考生肚子里没东西或者素材积累严重欠缺，时间还远远不到就说完了，而且说的内容也不具任何条理性和深刻性。这是面试中最常遇到的严重问题，要想有所突破，必然要注意短期内的积累和素材的补充。考生可从两方面入手：
一方面是哲理故事的积累。面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材，所以大家可以在网上搜寻或者背下《面试有话说》中的哲理故事、原理效应，以此来迅速提升口才，让自己有话可说。
另外一方面就是时政类素材的积累。这方面的积累相对来讲比较难，也比较枯燥，尤其是对于平时不太关注新闻时事的考生而言，这点更是软肋中的软肋，但这又是面试考察的重头戏，而正是由于大家平时关注较少，所以这才是软肋中的软肋，因而在面试前的时间里，大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，不只是对现象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些评论性的平台是如何评论的，这些都是面试中可以直接拿来用的。然后将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析以及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。
二、面试答题时更需注意技巧
经过硬功夫的练就，考生在面试考场就会很有底气，但想要在面试中拿到高分，除了训练时注意各项事情之外，仍需重点注意两个问题：树立并体现良好的人生观、价值观，同时融入真情实感。
有些考生非常重视答题形式本身，包括时间控制、言语条理等等，虽然这些是很重要的，但是除此之外大家要看到，现在的公务员面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用，比如痛心、惋惜、感动、触动等等。将客观的面试变成有感情的交流，更多地抓住考官的视线和听觉。
因此，专家提醒考生，零基础不需要畏惧，从软硬功夫两方面入手，一方面注重素材的整理总结和记忆，做好十足的内功修炼;另一方面在表达过程中不断熟练化，带入感情，内外兼修，最终定能拿下对手，取得成功!
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公务员面试基础知识储备攻略
众所周知，面试考查的是说话的艺术，很多考生面对面时往往无话可说，或者泛泛而谈，答案内容很空洞，无法获得考官的青睐，因此面试结果也就凉凉了。那么面试究竟要如何充实作答，以及要怎么样储备面试基础知识呢?今天专家给你指点迷津，让你面试不仅有话说，还能说的全面且正确。储备面试知识重点要抓住两个环节：
第一、储备政府工作实务是关键。很多考生由于不了解政府工作事务，答题抱着一种想当然的态度，最后在答题内容上就会出现明显的错误。今天我们就以2017年3月2日国考国税系统的一道面试真题为例：单位为了满足群众需求，提升满意度，出台五个制度：首问责任制，限时结办制，一次性告知制，责任追究制，服务承诺制，你觉得整改前单位有什么问题，并对其中一项措施提出具体的方案?如果考生不了解这五个制度，不了解单位内部整改的具体工作流程那么这道题你就很难答的很有针对性。另外近些年面试题中也会考查“专项整治”类的计划组织协调能力的题，关于“专项整治”政府各级部门有明确的处理流程，如果考生不清楚政府工作实务，就很答到考官的心坎里。可见掌握政府工作实务确实很有必要，那么如何准备呢?一方面考生要多关注政府网站，尤其是自己所报考单位的政务网站，查看本单位的组织架构、组织文化、政务公开、政策法规、要闻等等。同时还要关注不同单位在做宣传、调研、专项整治、接访等工作的具体流程有哪些，了解了规范的处理流程就能让考生的答题内容更加的专业，也更能突显岗位匹配性。
第二、储备热点知识是保障。面试题目的及时性往往很强，很多题目都会以最新的面试热点为出题素材。比如2018年海关面试题中出现了对于“佛系心态”热点问题的考查，很多考生不知道什么是“佛系心态”，或者一些考生知道，但是理解不深刻。这样的状态是很难给出好的答案的。关于“佛系心态”人民网站曾发表过文章，有政协委员也对此作出过明确表态，考生要理性全面客观的去分析这个问题，才能作答的全面且深刻。因此，面试热点一定要准备，而且要养成习惯长期坚持。储备面试热点考生可以多措并举。可以多关注一些主流媒体，比如新华网，人民网，光明网等，尤其推荐大家下载人民日报的手机APP每天定时关注，特别是第二个板块“锐度”，这里有很多对时事热点事件的评论文章，观点正确，视角新颖，语言规范，特别适合面试答题;也可以每天关注央视一套的《焦点访谈》，因为很多地方的面试材料都来源于《焦点访谈》;此外你还可以多关注地方报纸，了解地方热点事件等。
总之，面试知识储备不是一蹴而就，大家在笔试结束以后就可以着准备。“东风吹来满眼春，扬帆起航在此时”，专家相信通过努力大家在面试考场上一定能够侃侃而谈，艳压群芳。
公务员面试备考：如何高效学习
对于即将参加2018公务员面试的考生来说，很多人总感到无话可说。有时，心里很明白，但就是说不出来，或者表达不出来。怎么解决这个问题?专家进行指点。
不知如何表达的情况与我们目前的教育体系重书面表达、轻口头表达有关。例如我们许多同学的英语词汇量，远远大于美国人，但是口语却十分差，纯粹是个哑巴式英语。参加公务员面试的一些同学，由于平时在会议等公共场合正式发言、讲话机会较少，加之难免有些紧张，届时语无伦次、前言不搭后语的现象时有发生。
怎么办?我送你三个关键：写、读、讲。
首先，从历年的真题里找2—3套真正的考试题，先别看后面的参考答案，自己动手写书面的答案。你会发现，如果把面试题改成笔试中的问答题，你既有思路，也有话说。然后，对照书上的参考答案，调整、修改你的书面回答内容。这里，要特别注意，不要迷信书上的答案，他的内容只能为你所借鉴和参考，参考答案目的是你拿到一道面试题的时候没有任何思路的情况下起到一个扩充思路的过程。这就是所谓的写。
其次，拿你调整、修改后的答案，大声朗读。这就是所谓的读。
再次，朗读几遍后，把答案放下，不看答案，脱稿演讲。一切按照真正面试时的要求来办。关键是一定要开口说话，只有这样才能发现自己的不足。这个办法，许多人用过，普遍反映效果不错。你可以试一下。
还有一种强化提高的办法。一是自己先说一遍;二是同步录音，自己再听一下，找出不足;三是列个详细提纲，或者干脆把面试题当作笔试来作，写出了，再大声读一遍;四是放下写的材料，再说一遍，并实现用口语化。如此反复做几套题就可以了。
专家特别强调的是，模拟练习必不可少，不要小看这个模拟，他能让你找出你的缺点，能及时改正，有条件的还可以去参加面试培训班。从考场布置，到题目设置，专业的环境、师资分配、训练模式等方面强化，这样你才有压力。对整个面试成绩的提高很有帮助的。
事业单位面试技巧：如何在面试零基础下一面成功
在事业单位面试中，必须要有忧患意识，未雨绸缪，现在为考生整理如何在毫无面试基础的情况下，一面成功，供考生参考：
一、厚积薄发，不断积累
对于面试详情不是每个考生都了解，但是即使不参加面试的考生也会都有所耳闻，面试对于考生的准备的时间极为有限，面试考察时间短，当然考生的答题时间更是短之又短。
因此考生如果没有提前积累或者素材严重欠缺的情况下，时间还远远不到就说完了，而且说的内容也不具任何条理性和深刻性。这是考生在面试中最常遇到的严重问题，要想有所突破，必然要注意短期内的积累和素材的补充。考生可从两方面入手：
一方面是哲理故事的积累。面试中重点考察哲理类题型，这类问题需要大家有充足的论证素材，所以大家可以在网上搜寻或者背下《面试有话说》中的哲理故事、原理效应，以此来迅速提升口才，让自己有话可说。
另外一方面就是时政类、热点类素材的积累。这方面的积累相对来讲比较难，也比较枯燥，尤其是对于平时不太关注新闻时事的考生而言，这点更是软肋中的软肋，但这又是面试考察的重头戏，而正是由于大家平时关注较少，所以这才是软肋中的软肋，因而在面试前的时间里，大家必须多关注近期发生的社会问题、社会政策，找寻一年内比较重要的社会话题、社会问题，不只是对现象、事件本身有所了解，更重要的是看官方以及一些评论性的平台是如何评论的，这些都是面试中可以直接拿来用的。然后将这些素材进行整理、分类总结，包括事件原委、各方分析以及对策建议等等，并将这些进行消化记忆，变成自己的东西。
二、面试答题时更需注意技巧
经过硬功夫的练就，考生在面试考场就会很有底气，但想要在面试中拿到高分，除了训练时注意各项事情之外，仍需重点注意两个问题：树立并体现良好的人生观、价值观，同时融入真情实感。
有些考生非常重视答题形式本身，包括时间控制、言语条理等等，虽然这些是很重要的，但是除此之外大家要看到，现在的选调生面试考察越来注重考生的责任感、价值观、人生观等内在的问题，所以考生在答题的时候，除了理智的分析，更需要用社会良好发展的眼光、用正能量的眼光来判断，同时在答题时也可以加入感情因素，包括语气以及一些词汇的使用，比如痛心、惋惜、感动、触动等等。将客观的面试变成有感情的交流，更多地抓住考官的视线和听觉。
因此，提醒考生，考生没有面试经历，面试基础为零不需要畏惧，从软硬功夫两方面入手，一方面注重素材的整理总结和记忆，做好十足的内功修炼;另一方面在表达过程中不断熟练化，带入感情，内外兼修，最终定能拿下对手，取得成功!
预祝所有参加面试的考生面试顺利!
公务员面试高分备考策略：如何锦上添花
近几年，公务员面试日渐趋于成熟稳定，考官对于考生的考查也是日趋严格，笔试成绩的分差在日益缩小，大多数进面考生的起跑线已经不像之前已一样分数悬殊，在这一背景下，大多数考生由于经验和紧张的问题，往往会出现茶壶倒饺子有话说不出的情况，尤其是自己的专业性更加无法体现，这样对于考生来说，是不能在面试中取得好成绩的。想要在这样的竞争压力下仅仅满足题目基础的作答要求很难实现脱颖而出，那么究竟如何做到锦上添花实现成绩提升的呢，专家在此进行详细讲解。
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第一：贴近生活，联系实际。
许多考生在面试过程中，会有这样的一种错误的认识，认为只要多说一些内容，甚至还有考生存在侥幸心理，认为说的越多可能绕着绕着就能说到点子上。其实这个样子会带来适得其反的效果。因此，在答题的过程中，最基本的专业性体现就是要结合当下生活中的实际情况进行分析。例如，请谈谈对于当下我国倡导的“大众创业，万众创新”之下却依然有许多应届毕业生就业时并不看好自身创业，请谈谈你的看法?大多数学生会从主体的角度分析学生、学校、社会、政府存在的问题与不足，这样不是不可以。但是如果考生知道我国当前经济发展处于新常态之中，实体创业竞争强烈，互联网后创业时代机遇不足的问题，对于创业难的问题就能有更深的分析，因为创业风险极高，让更多的应届生缺乏创新的动力，因此选择创业的人数就会下降，自然就带来了就业难的状况。这样结合中国当前经济发展中存在的现实状况，就能更好的体现专业性。
第二：结合自身，专业视角。
在面试的过程中，很多考生并不会利用自己大学四年所形成的专业知识和专业思维去分析题目，这样就很难体现自己的专业性。比如说这样的一道题目，一头驴在一摞干草和一摞新鲜的草之间徘徊，不知道先吃哪一摞。无论先吃哪一摞都怕另外一摞被别的驴子吃掉，最后两摞草料都被别的驴子吃掉了。但是这只猎豹仍然不放弃目标，对此请谈谈你的看法。大多数考生看到这个题目的时候，都会想到专注执着这个主题，接下来在结合这个主题想例子。其实，在举例子的时候就可以结合自己的专业背景。如果是学会计的同学，其实可以从成本利润的角度举例子。如果是学经济学的同学，就可以举出马斯洛的需求理论的例子，从自己的专业角度举出一些切合主题的例子，会比举名人或者历史人物的例子要更加能够体现专业性，这样也会给考官不一样的体验，不再让考官觉得考生的内容都是相似雷同。也能摆脱例子积累缺乏的问题。
专家希望在面试备考的过程中，希望各位考生做到积极准备，多留意当前的热点事件，做到有所储备，不断积累，才能在面试过程中体现自己的专业性。
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公务员面试备考高效策略
面试相对于笔试备考时间更短，考察的素养更加全面。在这些压力面前，所以考生都面临着时间短、任务重这样的难题，那么如何提高复习效率?学习方式方法及学习时间的利用，则成了重中之重。下面专家就简单的给各位考生提出一些建议：
一、了解面试是基础。
误区：对面试了解不透彻的时候就开始复习面试。
弊端：面试复习目的性差，效果不好。
建议：面试和笔试有着本质的区别，虽然同为人才测评的手段，但是考察方法的变化使我们的备考方式也应发生改变，例如：由于面试时我们需要和考官有密切的沟通，所以面试备考训练时也必须着重于与人沟通。
二、个性化的学习方式。
误区：过分看重“面经”。
弊端：陷入别人的经验主义，不能迅速提高。
近几年，在与考生的交流中我发现，很多考生在学习面试的时候会上网查一些其他考生的面试经验，也就是我们常谈的“面经”。这是一种非常好的了解面试的方法，他可以让我们的考生消除对面试的陌生感，也会让考生的复习更有方向。但是，由于考生与考生之间的知识储备、能力素养、个性特点等差异致使别人的经验不适合自己，使自己复习中效率不高，走了很多弯路。
建议：应该找到比较专业的人来进行一些指导，使我们清晰的认识自己的不足，找到个性化的复习方向，只有走属于自己的路才能让别人无路可走。
三、坚持灵活的复习计划。
误区：复习计划不够灵活变通。
弊端：复习效果不能达到最佳。
建议：当明确我们的提升方向后，我们必须不断积累和练习。所以，有个清晰的复习计划十分必要，但是，复习计划是刻板的，我们的复习进度却是灵活的，在复习的一个阶段结束后我们必须进行总结，或是进行阶段性的效果检验。来明确复习一段时间后我们的效果如何，哪方面得到了提升哪方面还存在不足，进而有针对性的开展接下来的复习。
公务员面试指导：如何处理同事关系
在人际沟通的题型中，与同事间的沟通是在我们试卷中常出的一种题型。专家现将人际沟通中与同事间关系的题目进行一个小总结。
一种是同事做工作不配合。面试题目中，同事总是以各种各样的原因不配合工作，那么在此时，如何协调与同事间的关系，在和谐人际关系的同时顺利完成领导交代的任务，便是我们答题的核心。
解决这类问题的核心原则是：平复情绪，换位思考，动之以情晓之以理，以及大事讲原则小事讲风格。
例：你的一位同事是单位的青年骨干，因为一次评优落选，所以工作不积极，领导让你跟他一起做一项工作，你怎么办?
答题要点如下：对同事的心情表示理解，主动承担起工作的重担，以自己的实际行动带动同事;工作之余寻找或创造合适的机会与该同事进行沟通，让其了解这样的消极情绪只能给他带来负面的效果，而这项工作正式证明自己的机会，帮助其摆脱内心消极的负面情绪;在日常工作中，多向其请教，同事是青年骨干，必然有其过人之处，通过这样的方式调动其积极性，在工作的同时帮助其逐渐走出评优落选的阴影
第二种是同事拆台。在公务员面试中人际沟通的题目中经常遇到同事在背后说你坏话甚至向领导说坏话的情况，而此时便是考察你的心胸和情绪自控能力。
这类答题的原则是：阳光心态，自我反省，清者自清和以德抱怨。
例：你在单位的工作非常出色，你的同事缺向领导反映你好出风头，不团结，争强好胜，并有意的疏远你，你该怎么对待这种情况呢?
答题要点： 保持平和心态，反躬自省，反思自己在工作中存在的问题，可能是自己过于骄傲，可能是工作方式方法不对，也可能是忙于工作忽略了与同事的沟通交流。反思之后做好相应的改正工作。当然也能看是对同一事件的看法不同，我相信同事也是对事不对人，一笑置之，仍然做好自己的事情。
故而，考生在进行人际沟通的备考时，一定要有阳关心态，遇到事情先反思自己是否有不足，先自己再双方，最后对方，由近及远，不要总是说对方的问题，要先做好自己，只有做好自己才可以更好的和别人沟通。同时，再备考相关的模块题目时，一定要善于总结，只有善于总结，在严肃的考场上遇到题目时，万变不离其宗，才能缓解自己的紧张焦虑情绪。
公务员面试备考中如何储备时政知识
众所周知，公务员面试一定会问时政性的内容，多了解时政，能帮助考生更好的去参加面试，可是时政的准备一定要有方法，下面专家就带领各位考生准备好面试相关知识储备，并了解如何把握当前时政新闻。
方法一：考生关注时政要注意“量”。所谓关注时政要注意量，指的是面试的过程中考生要了解去年一年范围以内的热点话题和时政新闻，考生要注意，去年一年的热点话题都是命题过程中的核心和重点。所以考生一定都要了解、把握。在面试的过程中我们要注意，考试如果出现了一个时政性的问题，考生之前从来没有关注过，那么这一定是一件非常影响心理和士气的事情，如果考生之前就已经了解过，那么会有很大的心里优势，考试也一定会成绩较好。
方法二：考生关注时政要注意官媒态度。很多学员在准备时政的时候会走在歪路上，一些考生关注热点有时候会被一些猎奇、另类、“独辟蹊径”的观点所吸引，而且还会觉得这样的一些观点很有道理，甚至出现了在考试的过程中引用一些非常“奇葩”观点的情况。这种观点作为考官来讲，会难以接受，最终给出学员一个低分。我们要注意，时政性的问题，切忌不要走在歪路上，要和官媒保持一致。最重要的是要保持高尚的价值观，这样我们才能在面试的过程中获得考官的青睐，获得高分。大家在日常准备的过程中可以关注《人民日报》、《共青团中央》、《人民网》等等网站或者公众号。只要大家经常看这样的一些时评，逐渐的就能拥有较好的价值观，面试也才能获得高分。
方法三：关注时政要注意积累一些基础知识。各位考生，我们准备时政一定不能走马观花，有点印象就行，这样的准备是绝对有问题的。因为到了答题引用的过程中我们会发现我们什么都不会，很多问题都只能简单的说一两句，甚至说的很不到位。考生这样的准备积累是没有用处的，大家一定要注意，备考一定要有实质性的内容。我们可以对一些核心问题进行总结，利用好手机软件的收藏功能。时常温故而知新，这样才能保证看的热点有效果。
考生要注意，任何的准备都是一定得有效果的，只有长时间的坚持才能有好的效果。另外我们在准备热点的过程中一定要注意要保证避免踏入误区，否则我们的努力最终会变成我们的绊脚石。祝各位考生笔试都能有理想的分数，进入面试环节。
公务员面试备考如何度过考前瓶颈期
在临近公务员面试很近的时候，很多考生会不同程度地进入考前瓶颈期。拿到题目之后或者毫无头绪，或者回答起来没有逻辑、不够全面，觉得自己越复习越退步，进而产生了焦虑情绪，丧失了信心。甚至可以说，还没有走上考场就给自己“判了死刑”。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
因此，如何顺利度过这个时期、变不利为有利，就成了我们在这次面试复习中最为重要的时期。在这里，专家给大家三个建议：
一、调整心态
对这个时期的答题表现要有正确的认知。
绝大多数考生经历了笔试结束后的放松，又经历了长时间的无新意训练，加上考试临近，当自己的表现没有达到内心期望值时，难免心里产生焦虑情绪。考生一定要认识到这种情况是正常的，只是短时间内的状态下滑而并不是本人能力下降，并且这种现象是普遍存在的而不是只有自己才遇到这种情况。既然大家都一样，那么也就没有必要那么紧张。只要认识到这一点，再加上一阶段系统训练，就可以恢复到之前的状态，甚至还可能会有突破瓶颈之后的飞跃。
二、适度训练
所谓临阵磨枪，不快也光。
考试前，切不可完全放松，但是也不能过度劳累。适度的训练可以使考生的答题水平稳重有升。每天保证全真模拟答题一到两套即可。不必从早到晚一直模拟答题，会造成考生的审美疲劳，俗称“练到要吐”。剩下的时间用来反思答题中出现的问题，积累社会热点，朗读语言训练材料，总结之前做过的题，等等。
三、有的放矢
准确把握到面试的本质，才能在面试中真正做到有的放矢，立于不败之地。
很多考生都认为在面试中语言华丽，多引用领导人讲话、言必称十八大报告就能获胜。其实不然，面试的实质是通过面对面的交谈，观察考生的表达及行动，从而判断该名考生是否能够胜任拟任职位。那么，考生在答题中不可过度浮夸，一定要体现出和题目以及自己拟任职位的匹配度，也就是专业专项能力。过多无关的名言堆砌只会给考官留下负面印象。所以考生在考前不必过多背诵名言警句，适当积累一些作为点睛之笔即可。
行百里者半九十，在最后的冲刺时期，考生们一定要调整好自己心态，战略上藐视这次面试，战术上重视起来。以必胜的信念，扎实的功底赢得这次面试，成功走上理想岗位，实现自己的人生理想!
公务员面试备考如何做到“内外兼修”
很多考生在面试过程中感觉自己发挥不好，或是觉得自己提升不大，主要因为考生在学习过程中理念不对，提升自己的方向不清晰，专家提醒各位考生，在整个面试提升的过程中应该注意提升自己内在和外在两个方面。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
面试中的内在是指考生的价值观、认知能力和语言表达能力。考生在面试的过程中考官最为关注的就是这个方面，只有有内涵，思想观念正确，而且对问题分析和思考有方向，这样的考生在面试过程中会占得优势，考生在备考过程中应该做好以下几个方面的准备：
一、阅读中央文件，主要是思考和学习中央文件中的精神，理解政府工作的主要方向和思考维度，让自我价值观能接近政府工作的思考。
二、多看时评性的电视节目和文章，了解大家对某个问题的思考和分析方向，拓宽自己的知识面，让自己在看待问题过程中有自己的想法和理念。此外，考生还要多看主流官媒的时评性文章，注意甄别文章的正确性。
面试中的外在更多的是指考生的精神面貌，很多考生在面试过程中对自己的精神面貌不重视，这是个误区，很多考生在学习过程中觉得考官不会在乎形式的东西，其实这个看法不对，面试是整体，外在形象也很重要。提升外在要从以下入手：
一、勤加练习，努力提升自己的外在。很多考生其实不明白，人在一个紧张的环境中说话和做事都会或多或少的紧张，在台上的表现一定会不一样，因此在备考过程中要进行反复训练，以良好的精神状态出现在公务员面试考场上。
二、要努力去克服自己的尴尬和恐惧。很多考生在面试前都有很大的紧张感，这种感觉在面试过程中会表现得很明显，也会给考官留下一个糟糕的印象，想办法克服自己和释放自己，才能从容在公务员面试考场上取得最佳成绩!
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