提到网约车，最近许多人都心有余悸，“空姐被害”、“司机揩油”……网约车市场似乎成了“耍流氓事件”的重灾区。
但是！何止网约车司机耍流氓？职场里也好多流氓！分享一些网友的真实经历：
网友小猫咪：“我们有个区域经理，没事就爱对小姑娘刷刷流氓。说起来是区域，其实也不是很大的那种领导，只不过人脉好，手里有很多资源。要说他的耍流氓，倒也不是那种很夸张的，比如说捏捏脸，摸摸手，搭着肩啥的。小姑娘们也都是不敢吭气，毕竟还要靠他来给大家资源。怎么办，哭死！现在找工作也不容易，好歹这里薪资也不算太差，而且他也的确有能力，部门绩效搞得也不错。”【WwW.36GH.coM 合同范本网】
网友我是你的小可爱：“你们在面试的时候遇到过HR耍流氓吗？我前几天刚遇到过一个，因为前几天上海实在太热了，那肯定会暴露在外面多一点，那个HR就对我上上下下的盯着看，作为刚踏上社会的人，我也不知道该怎么去抵抗。面试的确也是通过了，今天收到了offer，该不该接呢？等我入职了的话， 不会这么倒霉整天再来骚扰我吧？好纠结！这个工作还是不错的，而且公司也挺大。”
网友酷酷酱：“同事同事同事！部门里一个男同事，整天开黄段子，无轨电车乱开。其实他样子看起来，还是很文气的，怎么就那么低俗。部门里男多女少，所以他的黄段子都会引起周围男同事的大笑，可是我真的是想挖个地洞钻下去，如果很一本正经地跟他们讲，会不会受到排挤啊。PS，我还是单身妹子。”
你遇到过类似的耍流氓事件吗？
职场上遇到“人渣”，你会怎么做？
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职场防人之心不可无
没参加工作之前，在学校里，大家都没什么心机，都很坦诚，但进入社会后，职场中的人际关系，并没有那么简单，往往充满着勾心斗角，所以我们要把自己包装的很好，做事得圆滑，说话得委婉。
刚参加工作的时候，曾经把上司当做好姐妹，还略带炫耀地介绍自己买品牌服装的经验。结果，从那之后，她和我疏远了，一年都没给我加薪。此事以后，我变了，变得不再锋芒毕露了。
去年成功跳槽到一家颇具规模的的广告公司，尽管自己有的时候忍不住心直口快，但还是交到了一个朋友叫陈思思，至少我把她当亲姐妹。我们一起吃饭，一起逛街，一起去做美容，办公室的李姐评价我们俩说：你们俩穿一条裤都嫌肥吧!嘿嘿!
虽然思思的性格和我不一样，她总抱怨工作如何累，工资如何少得可怜，甚至连一分钱的灰色收入都木有。而我觉得，虽然工资不高，但工作还是充满乐趣的。譬如，我经常被公司老板的一些小细节所感染，那天的老板给没个办公室都买了一绿萝摆在桌上，还有公司的下午茶有我喜欢吃的小甜点，再就是来公司送硒鼓的那个小伙子好帅气……
日子如流水般流淌着，我和陈思思的友谊日益加深。但令我做梦也没想到的是人心隔肚皮，我一向欣赏的陈思思竟然做出了让我大吃一惊的事情。
事情还得从头说起，今年9月底，不知道咋回事，思思做办公用品工作做得挺好的，领导却让我接手办公室工作，让思思去了策划部。我接手之后，领导吩咐我以后不要买杂牌耗材，损坏打印机。于是我想年底公司业务繁忙，既然以前是杂牌耗材，那么必须赶紧停用啊!事情也凑巧，正当我张罗买硒鼓的时候，公司里的2台打印机齐刷刷地全部打不出字了，我向陈思思了解一下情况以前是什么型号的，价格怎样，结果她避而不谈，算了算了，我自己琢磨。我上网找灵感，结果我在网上看到一个叫好彩快线的耗材网络平台，里面硒鼓135元一支还有抽奖活动。“满199免运费，更可赢苹果iphone4s手机”，该着我幸运，刚接手就遇到好事了，在不损害公司利益的情况下，也能给自己带来好处，何乐而不为呢?
我赶紧拿起电话准备拨号，却发现他们是珠海的，我这里是北京啊，会不会搞错啊!问下客服终于弄明白了，他们目前是在珠海、杭州、北京、成都四个城市都能实现当日送达，由于我不知道我公司打印机用的是什么型号的硒鼓，所以我把打印机型号报给了客服，客服告诉我是2612型号的，于是我就买了2支，果然当日送达，我查看了一下，质量比以前不知道要好多少倍呢!也许我高兴得太早了，用上的第五天下午，办公室美女小孙急忙忙地跑来告诉我：燕子姐姐，不好了，硒鼓不能用了!我说不会吧，昨天还好好的呢!我去她办公室一看，还真是的，输出的文字很浅，怎么回事??我马上给好彩快线耗材网购平台打电话，他们说，不会吧，我们的硒鼓绝对不会发生这样的情况，但是他们马上帮我换了个新的硒鼓，结果我换完后，果然正常，但是过了一周，又发生了同样的情况，我又给好彩快线耗材网购平台的客服务打电话，客服觉得蹊跷，答应马上派人来我公司看看。
这时候，公司里的员工议论纷纷，说我花高价买冒牌硒鼓捞回扣，让公司蒙受损失，是个黑心的女人!
这事惊动了公司领导，他们派人对此事件进行了调查，这时候好彩快线网购平台也派天威技术员和负责人及时赶到我公司，经过他们认真地监测核实，发现硒鼓是人为损坏，左侧拉簧被拆掉，并且出具了现场监测报告：
公司的调查结果很来出来了，原来陈思思买的硒鼓成本不过几十块，她竟然花600多元的高价买来，公司1个月基本消耗2个硒鼓，也就是说陈思思想每个月就有1000元左右的收入是来自于这个假货硒鼓，她制造事端，就是想让公司领导明白，她做办公用品采购是最佳人选!没想到搬起石头把自己的脚砸了!
陈思思没脸在公司混下去了，主动提出辞职……
事情已经过去了，生活仿佛又恢复了平静。“好彩快线网购平台那个技术员真是个好帅气的小伙子哦!”办公室美女小孙还会提起这事，总监瞥她一眼说：真是姑娘大了心思多，你要是喜欢我可以给你牵线哦……
在不可能中求生存
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朋友强在电话里有气无力地告诉我：砸了！笔试、面试总成绩排在第八名；慧同公司还按照《招聘简章》，通知他明天带50元钱参加体检。他已经不想再花冤枉钱，去当映衬红花的绿叶了。
半个月前，强在报纸上看到慧同公司面向社会招聘营销人员消息，心动了起来。他下岗一年多了，一个大活人硬是找不着事做，自己着急不说，妻子也不时给他气受。虽然这次招聘的条件他都符合，但仍缺乏信心，所以跟我商议。我当够了他们家庭的“调解员”，旗帜鲜明地鼓励他去，并传授他一些我的实战“经验”。在我的怂恿下，他壮着胆去了。
慧同公司此次招收4名营销人员，符合报名条件的全部参加笔试，后按1：3（即12人）参加面试，再以1：2（即8人）参加体检，最后按1：1（即4人）从高分到低分予以录用，条件不符的依次递补。强能够闯两关考到第八名，我认为他已经很不错了。要知道，竞争4个岗位的近200人哪！现在强不肯参加体检也在情理之中，试想：参加考试的都是1967年以后出生的青年人，身体能有什么问题？笔试和面试成绩出来，名额也就确定了，底下的体检纯属走过场的形式主义而已了，况且还要交50元钱送瘟呢。
听了强不去体检的电话，我极怀着侥幸的心理劝他不妨去检一检。万一……我开始用最坏的恶运推测那前面的人了。可强却听不进：痴人说梦吧？一个、两个体检有点问题尚能说得通，四个出现问题，除非都收到了“白色粉末信件”了。事到这地步，还要我出50元钱，太冤，不去！
做教师的妻子听到我们的谈话，插嘴说：“做事要有始有终，即使没有希望也要去，这是一种做事的态度和责任，怎可有头无尾呢？”我觉得此话有理，就照学过去，让强继续去体检。并劝他：100元报名费都交了，何在乎这50元体检费？即使没用，查查身体也没什么坏处嘛。他聊无神气地要“再考虑考虑”。
第二天中午下班未进家门，就听到电话一个劲地死响。我赶忙出来接听，噢，是强的，他在那头喘着气、哑着嗓子，我估计有什么好事。果然，他被录用了！我很惊诧地问：“前面真有四个体检出了问题？”他大声说：“不，不是，只有我们三个人参加体检！”
三个人参加体检？我糊涂了，他饶有兴趣地告诉我：总经理看到前八名的成绩相差在几分内，有的只差几厘，认为单凭这些成绩就断定谁优谁劣不妥，就与人事部主任商议，再借体检机会再考查一下各个人的做事态度和心理承受情况，就向前八名都通知来体检，并都告知他们是第八名，看还有几个人能善始善终、勇敢面对几成定局的失败。最后只有三“勇士”到场，公司连检也未检，就当场确定录用他们三个，好险呀！
真的好玄好险。仔细回想慧同公司的做法，确有道理：做营销人员，就是要善始善终，就是向失败挑战，在不可能中寻找商机，在夹缝中求生存。他们的做法，的确是智慧的一考，给人的启迪也是极其深刻的呀！（完）
读了那么多书，却在职场一无是处！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《读了那么多书，却在职场一无是处！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
11年的寒窗苦读，到了职场从零学起
网友“小新nike”：2019年的冬至，我入职了某心仪的土木单位。本以为拿着校间各种优秀头衔的自己能在单位里大放光彩。然而，上岗后才知道自己是一个“铁憨憨”！多年的专业性教学好像只教会了我读懂各类施工机器的名称。目前我已经工作将近一年了，算是学到了些许皮毛，但论学到了什么程度，我可能连工地上的施工师傅都不如……这几年的书，我是不是白读了？
锦囊君有话要说：从校园到职场的转变中，往往都是一趟从零开始的学习旅程。校园侧重于理论，成绩就是唯一的证明。而职场中更注重实践，业绩就是成绩也是话语权。如何将理论知识转换成经验之谈并做出业绩这一步骤是需要时间磨练的。在此，锦囊君想对每个职场新人说：“调整好心态，你很年轻，一步登天也很难，日积月累才是真”。
干了大半年，我好像什么都没学会？
对于日常事宜与过多的工作内容，不会再有老师一遍又一遍地向你阐述，为你提炼核心要点并千叮咛万嘱咐。职场小白们不妨常备一本“备忘录”。在日常工作中，将对自己有益的内容铭记于此加强温习。俗话说：“少壮不努力，老大徒伤悲”。即使进入了职场，也可不将“学生”的标签而摘除，不断的学习不仅是在累积工作经验，也是一种树立人生态度的一个标杆。
感觉工作好忙，但就那么点事，我在忙什么？
初入职场的你是否整日忙这忙那？一天8个多小时的工作时间里好像自己就没停过！问题的症结是不是自己对工作安排不合理呢？在一天工作开始前，不妨为自己的重要事务按照重要程度的主次依个排序。即使有琐事穿插进来，也能很明了地看懂谁主谁次。
锦囊君有话要说：很多时候，也许你懂得事情的主次性，但总有那么几个职场老人给你安排一些无关工作的事，这时，你要学会拒绝。往往，有了第一次，就会有无数次。除非你愿意做“保姆”。
做完一天是一天，我好像成为了“咸鱼”
踏入职场后，多数人的生活将会变得很“稳定”。工作日在住处与公司两点一线，而双休日无非就是与朋友小聚或在家里“咸”着，这样日复一日虽稳定，但别将稳定看作成安逸，你还有将来：如果哪天公司出现了危机，进行了裁员，那你有足够的积蓄渡过空窗期吗？许许多多的问题都是突如其来的，危机并不会事先给你敲个门打声招呼，在闲余时间不仅要为自己的将来考虑考虑，也要父母的将来考虑考虑。制作一份贴身专属的职业规划：以一段时间作为节点，而在这段时间里，你要付出了什么才能得到你的所需所想。
学校抬高了我的智商，我却输给了情商
网友“小J”：国内TOP5大学硕士毕业，一路学霸走来的我，感觉自己在职场里越来越难了。论技术，在公司里也是能称上名号的。但当老板把我拔到一定高度时，感觉自己力不从心，斗情商这种事，老师真的没教过啊！
锦囊君有话要说： 哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼曾说：“EQ（情商）是人类最重要的生存能力。一个人的成功，IQ（智商）的作用只占20%，其余80%是EQ的因素，也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明，也不会有大的发展。” 所以说，EQ在职场上扮演着辅助成功的角色。对于技术人——曾经的学霸来说，自我学习能力，也就是“输入”已经不再是挑战了，在你面前的阻碍物就是“输出”，这种不是埋头苦学就能学会的技能。那第一步，先从学会沟通开始吧！首先你要掌握和了解自己想要表达的内容，理清逻辑关系，并且以更系统和结构性的方式，阐述你的观点，恰当放慢语速，用第一、第二、第三的层次关系总结等都是可以尝试的小技巧。 学会自我表达之后，了解表达的对象也很重要，从对方的背景、环境、思维模式与所处立场，猜测对方对这件事可能的态度与反应，针对性调整自己的表达方式，从而引导倾听者更理解你的观点。
拿着几千块钱起早贪黑到底是图什么
人人都在喊月薪过万，可是现实总是很悲伤。要从老板手里掏出点钱，往往你付出得要更多才行。
锦囊君有话要说： 对于求职者来说，薪资虽然并不是唯一因素，但是薪资的水准一定程度上也是求职者自身价值的体现。因此，首先对自己的工作和能力要有清晰的定位，在此基础上综合考虑，衡量自己的价值，为自己的薪资定一个最低标准。如果不能满足，可以毫不犹豫的选择放弃。这不只是为生活，同时也是对自己价值的认可。
另外，还有两个硬伤会直接导致低薪。
学历低。不用说，学历在当代社会来说是非常重要的。虽然说外企、民企等对学历更注重求职者自身的实际能力，但是学历作为一个硬性指标，多少还是存在的。试想，如果公司有一个晋升职位，竞争的两名员工能力、业绩均相差无几，这时你觉得公司会选择谁呢？
缺少工作经验。和学历相比，企业相对更加看重求职者的工作经历，也就是个人的工作经验。就从成本而言，聘用一名有经验的员工，远比培养一个新人要合算的多，要知道新人的培养至少要几个月才能正常开始独立承担工作，这也就是为什么大多数职场新人的工资普遍比较低的原因。
找到了一些原因，改变还来得及！
人生不如意十有八九，无论是曾经是学渣还是学霸，最后都会走上社会被“调教”。即使改思路，走出思维定式，走出自己的舒适圈，媳妇熬成婆指日可待。 （完）
谁不怕失业？
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经常光顾人才市场的人都会发现这样一个现象：很少有医科专业的人去应聘。这是由于医科专业属于市场化程度比较低的一个专业，因为我国目前的医疗制度改革还没有完全市场化，而且医科专业学生的就业弹性也较差，但是从各医院病人人满为患的情景就可以看出学医的人是非常抢手的。
小鸟的一位同学就是医学院毕业的，现在一家大医院里的骨干科室干得美滋滋的。这位老兄一句口头禅就是：“像我们这种拿手术刀的人才不会担心失业呢！”
据他讲，随着医疗制度改革的不断深化，将会出现一些民办医院，这样会使医科专业的学生更为抢手。而且，由于人们工作、生活压力的不断增大，患病率也在增加，现有的医疗系统还不满足病人的需要，这就形成了医疗行业的卖方市场。所以，医科专业人才将会越来越吃香。况且，万一在医院干得不开心，找家医药公司做个销售员，一个月随便就可以拿到万八千。
男怕投错行，女怕嫁错郎。想当年这位老兄在班上的成绩肯定在小鸟的屁股后面，可十年河东、十年河西，如今人家混得却比小鸟强多了。
世事难料，前些天小鸟再见到这位学兄时，他的自我感觉竟跟斗败了的公鸡似的。原来，他所在的医院也随着人才市场供需条件的变化水涨船高，新近做出规定，今后没有博士学位的就甭想上手术台了，这下他可懵了。三十多岁的人，学历才是个本科，要想重新回炉攻读博士学位，谈何容易。您说，这能不烦吗？
无独有偶的是，小鸟近日在报上看到，在当前的市场经济条件下，也出现了高学历失业的现象。有专家认为，从供给来看，中国高学历人才不是太多了，而是太少了，在这样的情形下出现高学历失业，应该重视。同时，还有的专家指出，高学历者失业实际上是知识失业的一种显性形式。
看来，即使拥有了一张过硬的文凭，也不等于进了保险箱，同样需要继续在专业技能上不断强化自我，这样才能跟得上职业对职业认知识技能的新要求。而小鸟的那位学兄，连一纸起码的文凭都没有，即使你手术做得再漂亮，也只能随行就市地向现实低头了：要么发愤苦读，要么找一家小医院去屈就。
可见，那些如今炙手可热的专业人才，未必就能保证一辈子高枕，也应当具备居安思危的意识，以前瞻的眼光洞悉未来、反省现在，及早动手，自我充电，这是超前的想法，更是现实的做法。（完）
职场上可怕的不是裁员，而是这些事...
职场中最可怕的不是被裁员，而是冷暴力，七成上班族深受其害。
到底什么是职场冷暴力呢？下面随着小编一起来了解下吧。
所谓职场冷暴力是指职场中，人们用冷暴力的方式刺激对方，比如，嘲讽，漠视，甚至故意剥夺工作的权利，使被暴力方的情绪，心理受到严重的伤害。
据小编发现网上曾做过相关调查，67%的人表示自己曾经遭遇过职场冷暴力。遭遇“冷暴力”后，人们容易出现焦虑、失落、受挫感等心理压力。然而，只有16.9%的人会采取与对方正面沟通，而其他的人则选择了容忍，辞职，或者以冷制冷、以暴制暴来对付冷暴力。
例如去年的网易暴力裁员事件。为了节省一笔赔偿金，网易HR以各种手段，让身患心肌炎重病的老员工主动申请离职。
其实在职场上，这类事件不占少数。老板嘴上说得各种好，“不裁员、为你好”，行为却暴露出了本质——我不裁掉你，但我要用小刀一刀一刀折磨你。
网友“woody”：永远也别指望老板会体谅你，资本家压榨员工的本性是改变不了的。我是一名销售人员，年初的时候我发现自己怀孕了，考虑到之后待产的时候，客户需要交接给其他同事维护的问题，我当即就告诉了老板。我当时也表态了，不会因为怀孕就不跑客户了，老板嘴上说了些祝福我的话，结果第二天我就被告知调岗去前台了。说是工资不变，可销售的基本工资本来就没多少，主要是靠提成，这么一来不就相当于是变相给我调岗降薪吗？嘴上说得好听，但行动上开始各种打压我。岗位变了，我的上班时间也得改变，以前需要跑客户，上班时间就比较随意，不需要严格遵守打卡制度。调到前台后有时候迟到，每一次都扣我薪水，我的考勤抓得比其他人都严。另外由于产检有个指标一直不正常，我需要比其他孕妇产检的频率高，不得不经常请假，用完带薪病假后，扣的工资也比其他人多，这种种行为不就是在逼我辞职吗？
网友“TT”：此时此刻我现在正在非洲大草原看长颈鹿。当然，我现在本来应该在国内，一手搂着老婆一手抱着娃享着天伦之乐。之所以会发出抱怨，是因为到非洲做市场，并非是我自愿的。去年公司就传出，要搞走35以上的老员工，但迟迟不见什么动作，我以为自己安全了，谁成想没多久就被找谈话，说派我到非洲做市场拓展。有多苦就不叙述了，反正公司就是打算用这个计划来磨平你的。补贴？不用想太多，不是你们想象中的发家致富，其实并不能弥补我和我的家庭为之付出的成本。为啥不拒绝？不敢啊！年近40的中年男人，在市场环境都对年龄有偏见的情况下，你觉得我还会有比到非洲看长颈鹿更好的选择吗？不得不说，公司的这个软刀子，实在戳得好！
网友“真的冷吐槽”：你的老板有心吗？别人家的不知道，我的老板真没有。真的是受够了加班的苦！每天晚上十一点回家、双休变单休、别人节假日游山玩水晒照片，我只能电脑前啃着面包做表格…你以为我热爱工作？你以为我为了那点加班钱？大错特错！面试的时候说公司人性化，从来不倡导员工加班，劳逸结合、提高效率才是王道。试用期每天乐滋滋上班，转正后kpi的压力就来了。老板真的从来不让我们加班，既然不要求加班自然不用发加班费，但只要每月月底你的kpi在部门倒数就要被谈话。你以为是你的同事不放过你？还不是老板这一招用的妙？又省钱又有好口碑，佩服！
虽说成年人的世界没有容易二字，然而老板们总是用一次次令人心寒的举动刷新我们的认知下限。
当员工的健康和合法权益变成企业积累财富的手段，总有一天企业会为此付出代价！
职场理财记：不积细流 无以成大渊
对多数刚进入社会的年轻人而言，开始有了固定的收入，在短时间内最重要的问题是自给自足。刚入社会时，总是觉得手中资金有限，生活目标无限，常会发出万事开头难的感叹。
其实，不管你愿不愿意，在我们无情追逐更多金钱的冲刺中，能挣到钱靠的是脑子而非蛮力；不管你是否愿意，随着消费者队伍的壮大、居民财富的日益集中、老龄化社会的加速来临你不理财，财不理你几乎成了耳熟能详的口号。
收入的高低并不是职场新人面对的主要问题，更主要的还在于使用金钱的方法。很多年轻朋友认为，钱是挣出来的，不是攒出来的。这话似乎有些道理，但只说对了一半。
不积细流，无以成大渊，收入的多少自然是一方面的因素，但能够学会理财，避免不必要的浪费，才能更主动地把握手中的财富。
玩游戏的都知道，先掌握攻略对于过关斩将意义非凡。
本期就职场新人理财的话题进行了探究。我们所提供的，是一种思路。分享的，是职场新人如何从眼花缭乱的产品和服务中获得财富。
没错，每个职场新人都有选择理财方式的自由，但是我们不得不提醒大家，与其被动地做出痛苦决定，不如及早准备以免措手不及。
请记住，大部分人并不是生而富有，更需具备把握财富的能力
留得青山在,不怕没柴烧职场励志故事
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困难经常意味着优势或转机，甚至是隐藏着的好运。
一个人面对逆境或困难时所持的信念远比任何东西都重要。有些人在经历了一些挫折失败后便开始消沉，认为自己不管做什么事都不会成功。一旦这种消极的信念蔓延开来，会让他觉得无力、无望，甚至于无用。如果你要想成功，要想追求自己的梦想，就千万不可有这样的信念，因为它会扼杀你的潜能，毁掉你的希望。
在圣路易博览会的众多摊位中，有一位先生租了个亭子卖冰淇淋，另有一名男子则租摊位买热鸡蛋饼。有一天，鸡蛋饼摊位的纸盘用完了，结果，在整个博览会的会场里，竟然没有人愿意把纸盘子卖给他，这使他十分生气。
冰淇淋摊老板对其同伴的困境，似乎感到幸灾乐祸，他说：“我看，你还是帮我卖冰淇淋吧！”
鸡蛋饼老板接受了这项提议。他以折扣价格向冰淇淋摊位买进冰淇淋，再转手卖出。
鸡蛋饼老板希望以出售冰淇淋的低利润来弥补一部分损失。他最大的困扰，是要如何处理那些剩下的鸡蛋饼原料？突然间灵光一现，一个念头闪过脑中。自己之前为什么没有想到呢？他确信这样做一定有效的。
鸡蛋饼老板在妻子的协助下，做了1000张鸡蛋饼，并用一块铁片把它们压扁。然后，趁着鸡蛋饼还热着的时候，把这些饼片卷成圆锥状，底部呈尖状。
第二天不到中午，他就把冰淇淋全部卖完了。当然，1000张鸡蛋饼也全卖光了。
他遭到纸盘用完的挫折，结果反而使他发现了“冰淇淋甜筒”！
如果需要是发明之母，那么挫折便是学习之父。在人们打开心胸，接受新观念和新的行事方法之前，无不经过挫折和压力的阶段，最后才到达成功的峰顶。困难经常意味着优势或转机，甚至是隐藏着的好运。
“危机”是由两个字构成的，其中的“机”就有机会的意思。也就是危险里面有机会，机会里面带有危险。从某一个角度来看，你可以说它是百分之百的危险；但是从另一个角度来看，也可以发现其中蕴藏着步步活棋，有无限的契机在里头。
比未知更可怕的是预知
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原来，比未知更可怕的是预知，比变化更让人不安的是一成不变。一位同学，毕业季找工作。有意向的公司好几家，其中一家开出的条件最优厚，解决户口，底薪就抵得上别家单位的合计收入。更重要的是，还分房子、配车，但这一切都是有条件的，合约上写明，要为公司服务20年。
同学再三考虑后，放弃了这一机会。很快，前一轮淘汰的某人取代了他，众人都为同学惋惜，他却不以为意。过了些日子，取代他的人在博客上写道：上当了，这家公司是骗子。种种骗局后，想走，竟被罚了20年的违约金。
众人又回过头赞同学聪明，同学一脸愕然，他坦言，当初放弃机会，并不是有识破骗局的能力，而是想到20年啊，在一个地方，从事一份工作，现在起就预知四分之一的生命如何度过，他怕极了，甚于怕低得多的待遇。
一位女友与同学有相似的心路。一度，她在家乡最好的中学教书。一日，学校给一名特级教师开教学研讨会，那教师退休返聘已好些年。此刻，白发苍苍地坐在报告席前。女友口渴，绕到饮水机旁倒了杯水，刚饮一口，突然发现校长站在她身边。小杨啊，校长指着台上的特级教师，鼓励她，好好干，40年后，你也能开这样的大会。朋友一口水喷了出去。
女友后来离开家乡、离开旧职，她解释：她不排斥做个好老师，但校长的话让她绝望，绝望于一眼看到40年后，绝望于40年里的每一天怎么过，如今就历历在目。我认识她时，她已转了三次行，走过N个城市，以追求新鲜的生活方式在朋友圈闻名，我今年不想明年的事。她常说。
我在电视访谈中，看到一位名人谈起当年为何辞职去创业。作为山沟里考出来的大学生，在省会城市有份公职，每月有稳定而不菲的收入，这让年轻的他心生满足。但，办公室来了新人，新人对分给她的旧桌椅表示不满，不过是套桌椅罢了，何必认真。他劝道，可我也许要用一辈子呢，怎能马虎？新人反驳。
一辈子？名人在访谈中，强调了下，新人的话让他感到恐惧。是啊，一间办公室、一套桌椅、窗前的风景以及工作的内容正如新人所言，对于他这样的机关工作者，有可能一辈子不变。可一辈子多长啊，于是，这恐惧笼罩他、提醒他。没过多久，他走了，过了许久，他打下江山，成了名人。他谈到这儿，人们才知道，啊，大变化竟源于一句话。
我总想，那些朝朝暮暮重复着生活节奏和内容的人。你不知不觉，日子匆匆而过，20年、40年、一辈子，回首时未必有遗憾。但反过来呢？当你因某种契机，或是一句话，或是一份有时间期限的合约，或是你根据现实作出的合理推断，你清晰地看到20年、40年、一辈子的每一天，你便不免有些触动，选择、转变或放弃些东西。
原来，比未知更可怕的是预知，比变化更让人不安的是一成不变。
职场不可存在的六种心理
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场不可存在的六种心理》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在职场中，会有经常皱眉的人，会有随时保持快乐的人，有些人会很自在一样生活在工作场所，有些人会碰壁。在某一时刻，我们可能无法帮助自己选择什么样的工作，但你的情绪绝不能受到某些事情的影响。整理和总结六种工作场所不应该有一种心态，下面由小编来为大家介绍。
1、怯懦心理
这些人大多属于进入社会时间较短、经验缺乏、性格内向、不善于言谈的人。由于怯懦，即使他们认为在日常生活中是正确的事情，往往在仔细考虑后也会不敢表达自己的想法。其他人也可以观察这种心理，结果就是有了自己的看法，不想和他成为好朋友。
2、猜疑心理
有些人在日常社交或向朋友求助时，总是不经意间会用不信任的眼神看对方，有点无缘无故的猜疑，捕风捉影的意思，或者有人问朋友帮忙，也会问别人朋友在背后说什么没有，最终结果可能会影响朋友之间的关系。
3、逆反心理
有些人总是无缘无故地跟别人争吵，好像他们很厉害似的。如果你认为这对任何事都有好处，不管是对是错，他都要对你说，这是不好的，但凡只要别人觉得是对的，他就一定会说它是错的，这样做的结果会使别人感到厌恶。
4.作戏心理
职场上也会有人认为交朋友是逢场作戏，总是准备好应付不同的情况，他们喜欢吹牛和说漂亮的话，随便遇到一个人，就会说自己与某人的交情有多深。实际上这种人际交往只是表面的，并没有多深厚的友谊。
5、贪财心理
有些人认为交朋友的目的是“互相利用”，他们只和对自己有用、能给自己带来好处的朋友交流，经常“过河拆桥”。这种贪财逐利的心态，加上别人的不良心理，会使自己的人格受损。
6、冷漠心理
有些人对各种事情都漠不关心，只要与自己无关，或者误以为尖刻的言辞和冷漠的态度就是“个性”，这就使别人不敢接近自己，从而失去了一些朋友。
这些心理其实都是不可取的，进入职场参加工作的朋友们必须注意尽量避免这些心理的存在。
面试技巧之“三不怕”
参加过面试的小伙伴都有这样一种感觉-大脑空白、心里慌张、两腿发软。这一切的感受都源于对面试的恐惧，这种恐惧感会严重影响考生的发挥。在多年的授课中我发现很多考生的恐惧大多都是没有必要的，今天专家就和大家聊一聊面试中的“三不怕”。
一、不用怕对手
很多考生在备考期间都有这样的想法：听说我的对手特别“牛”，都考了好几次了，经验丰富，我怎么办啊。这种问题可能是很多小伙伴共存的问题，那专家就先帮大家分析一下你的对手。首先、大多数考生基本都在同一起跑线上，极其优秀的考生可谓是凤毛麟角。所以请大家相信，你和你的对手在备考初期根本没有太大的差别。其次、如果你的对手有多年的面试经验，那么请你放心你的对手肯定有非常致命的缺点，所以他才会屡屡失败，这样的对手你怎么还能害怕呢?最后，现在所有进入面试的考生基本都会接受专业培训，对面试题目都知道如何思考，所以决定你面试成败的真正原因是你是否努力，而不是你的对手。
二、不用怕考官
进入考场之后考生第一眼看到的就是考官，很多考生都会觉得考官是威严的、冷酷的、有距离感的。但其实大部分考生和我反馈考官都是非常随和的，你要相信能够做到领导层的个人修养，他们都是想给考生一个更为轻松的氛围，以免影响考生的发挥。所以，请把考官当成自己的长辈，借着这次机会和他们做一次交流，只有保持这种心态你才会离成功更近。
三、不用怕考题
很多考生都会担心，当天如果我碰到一道我不会的题目怎么办啊?今天专家
就给大家解决一下这个问题。首先，凡是经过培训的同学，一般的题型肯定都见过，并且以我们在备考期间接触的题量来看，基本的题我们都能够练到。其次，即使真的遇到了我们没见过的题也不要慌，因为我们在学习的过程中学的是分析问题的方法，只要你掌握了方法就可以一通百通。最后，如果这道题你也不会分析，你放心你的对手也不会。那就要保证你在答题的时候充分展现你自己的外在风采。
专家认为，其实面试不可怕，可怕的是你给自己太多的压力和负担。放下包袱轻装上阵，把所有的经历放在备考复习当中，送各位考生一句话：尽人事，听天命!祝各位马到“公”成!
教师顶岗实习心得：严在当严处，爱在细微处
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《教师顶岗实习心得：严在当严处，爱在细微处》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
教学真的是一门艺术，教师是一个有点特殊的职业。作为教师的我们，每天面对的是一个一个鲜活的生命，接触的是一颗颗跃动的却又不太成熟的心，他们渴望成功，渴望成长，但又难免犯错，不失青涩。我们要用孩子的眼光去看带孩子们，去多多包容他们引导他们，努力的去了解每个孩子，真正走进他们的内心。严在当严处，爱在细微处，这大概就是师道吧。
我已经给九班和十班各上了两节课了。为了能更好地了解同学们的学习处境和学习状况，更好的适应他们对英语学习的要求和期待，更快更精准的提升自己的教学技能和水平，我利用自习课时间让班级同学给我写了意见和建议，还有他们对我的英语课的期待，以及在英语学习方面的困惑。这帮可爱的孩子们给我了满满的惊喜和感动。大多数同学都写得很认真也很真诚，意见也都很中肯。我一一认真的回复了每一个学生写的，相信他们看到我的回复也会很开心，也会动力满满吧。认真的对自己存在的问题和学生们的反馈进行整理记录过后，我今天把回复好的小纸条还给了他们。几乎每个孩子的信上我都对他们进行了鼓励，虽然是采取不同的方式，因为我坚信正面教育的作用，坚信他们会在我的鼓励下感受到我的`真诚，然后跟我进行更多的交流，也会因此喜欢上英语学习和我的英语课。
果然昨天下午一个孩子就找到我跟我谈了谈心，说到了自己的困惑和问题。当时她急着回去上课把一个小纸条塞给我了就跑回去上课了。昨天我思考了该怎么和她交流交流。今天下午的自习课跟班主任打好招呼之后我和这个姑娘谈了好久，她跟我讲了自己内心的想法，说了自己想考的大学，说了自己现在的学习状况。虽然现在才高一，但是她的压力很大，主要是因为身边的亲戚家的孩子都很厉害很优秀，她想通过自己的努力为父母争光，也真的是想证明自己真的可以很优秀，所以她一直很努力很踏实，也很有毅力很有想法。我在这个姑娘身上找到了自己的影子，也为她的踏实努力认真而感动，我发自内心的想要帮她，想要引导她。我跟她交流了一下相关学科的学习方法，告诉她必要时候要积极寻求老师的帮助，积极和老师沟通交流。她也因为我的关注和帮助感到很开心，并表示一定会继续好好努力。
作为教师，就是要严在当严处，爱在细微处。教师的责任，不仅仅在于教书，更在于育人。学生们可能因为各种原因会犯错误，会犯糊涂，会不认真学习，这时候我们作为教师就要严格要求他们，教会他们知识，要求他们形成良好的学习习惯，督促他们按时 完成学习任务；及时关注学生的思想动态和成长也是教师的责任，师爱无声，师爱细腻，师爱无私，好多时候，学生们需要我们放下教师的高姿态，亦师亦友地和他们交流，教学相长，共同进步，大概这才是真正意义上的民主平等的师生关系吧。
