一、面试卒喜欢具体的经历
1.越具体，越充实
把经历中复要的事情都写模糊，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。
2.越具体，越准确
面试卒看经历，是为了推断能力，因此经历越具体，推断就会越准确。
二、具体事件分步写[节日祝福网 WWw.Zr120.Com]
1、社团不写“卒位”，写事情
职务本身几乎是没有任何意义的，要害是在里面做了什么事情。因此经历的标题，并非必定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。
2、数字：让经历看起来更具体
有数字的经历看起来更可靠，横向对比，更精确的感受程度和水平。
三、排版简洁、条理模糊
1、排版
每句话独立地表述一件事情，显现一个能力。
2、顺序
事件发生有时间顺序，简历经历也按照处理事件的时间顺序或逻辑顺序依次交代。
延伸阅读
IT人如何写简历？
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，写出一封优秀又适合的简历让很多人都困扰。您是不是不太清楚简历的写作要点呢？小编特地为您收集整理“IT人如何写简历？”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！
第一，软件公司通常很看复程序员的实践经历，因此实践项目应当成为简历中的复头。
从位置上看，实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究务实，求职者可以具体说明停在开发团队（如果有的话）中，如何用自己的学问关心过别人，提出过哪些受到采纳的建议，开发过哪些可复用的组件等等。
有很多毕业生，苦于自己没有多少在开发团队工作的经历，总认为这是自己的“死穴”，所以在简历中试图防止提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步，反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间，阅读过哪方面的书籍，在哪方面进行过深入探索及简要过程，以及做过的每一项目中采纳的软件产品与工具（如数据库、开发工具、语言等）、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是聘请者很关怀的，都可以作为自己的经历好好表述一番的另外也是聘请单位比较看复的。
其次，表一表英语能力也是简历中的复要构成部分。在如何体现自己的英语能力上，可以有多种方式，如通过哪级考试之外，翻译过什么文章，或者常看的英文资料网站，比较印象深刻的文章等等。
还有一点，应聘者通常喜欢列出“熟知XXX、熟悉XXX”等内容来展示自己的能力。但要注复不要流水帐般列得太多，有两三条，并与其经历结合起来验证一停就很不错了。（完）
如何编制个人简历
简历主要是HR和面试官看的，所以它的撰写很重要，简历浓缩但完整地记录了个人的详细资料，简历是求职者向用人单位介绍推销自己的利器，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。一封优秀的简历要怎么写，需要注意哪些呢？小编特地为大家精心收集和整理了“如何编制个人简历”，仅供参考，大家一起来看看吧。
简历是面试的敲门砖，在参加工作面试之前，我们首先要把简历提交给面试官，由他们来决定是否继续接下来的面试。在简历中你要填写很多内容包括最基本的人口调查学内容，比如性别民族等，这往往不是面试官关心的内容，所以简历中更重要的是你的专业技能、你的教育背景、工作经历、取得的成就。怎样组织这一部分的信息呢?今天我们就主要针对这个问题来讨论。
由于不同的公司要求不同，有些要求求职者自己设计简历，有的要求求职者填写公司设计好的简历，简历的内容有所不同，所以我们只能针对其中一些普遍涉及到的问题进行讨论，以使文章根据有指导意义。
显示出自己的特长。如果你的某一项能力特别强，那么一定要体现出来哦，像英语口语能力、读写能力、听说能力，还有就是如果你特别有领导或者组织能力，要用简练的语言概括出来。
不同的工作要写不同的简历。如今，很多人写简历都只写一份，这样让招聘方很难清楚的知道你的性情，也不利于你找到工作，所以，简历要写多份，因为你个人不可能只想干一个性质的工作，而且，就算工作不同，工作的内容也有相似的地方，所以，如果要找工作，写简历的话应该写多份。
页面设计不要过于复杂。其实，简历的封面设计并不重要，除非你是设计专业的，或者你要找设计方面的工作，你可以把封面设计得完美一些，其它类型的工作大可不必对封面过多要求，这样反而显得本末倒置，把主体(也就是你的个人信息)显得很不突出了。
切忌简历不要浮夸。写简历的时候，千万不要浮夸，你有什么特长尽管写上去，可是，如果是没有的，那么就不要乱写，这样就算你进入了公司，可是你没有这个能力，也干不了这个职位负责的事情，所以，真实写照才是重要的。
简历要简洁大方。在毕业之际，很多辅导员都会叫我们做自荐书，长篇大论，其实不然，很多时候，没有人愿意看如此长如此复杂的言论，所以，简历最好一个页面，一目了然，让招聘方在最短的时间内能够了解你的信息，做出选择。
突出自己的特点。比如，你的学历很高，那么就把学历放在显眼的地方标示出来，又如，你的学校很出名，那么，你也可以放在前面较突出的地方写出来，如果学历和学校均不突出，那么可以放在不容易引起注意的地方。
事件相关的叙事方式
很多人都习惯用时间顺序来列举自己的工作经历。这种方式非常不好，显得你的简历非常混乱，你比较下面这两个工作经历的简介。第二个叙述方式能够突出重点，让人力部门的人一眼就知道你是不适合这项工作。
分析工作要求
不看工作要求直接写简历是非常危险的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去写作文，你不可能得到高分。工作要求告诉你你要向人事部门展现你哪方面的特点。如果你应征的是销售工作，那么有关社交方面的信息你要展现出来，比如你曾经主持过什么活动，效果怎样。工作要求的内容就包括有一定的社交能力这样的信息，如果你没有仔细阅读，你就会在起跑线上输掉。
简历的重点越少越好
人事部门拿到简历以后，他们希望迅速的了解你这个人是不是适合这项工作。如果你在简历中想要表现你所有的优点，比如你可能擅长篮球、同时辩论赛拿过冠军、在某社团是骨干、曾任学生会某部部长，不要尝试强调所有的优点，捡取其中与你申请的工作有关的内容进行重点叙述。比如你申请的是销售经理，你需要展现自己的口才和领导能力，那么你的辩论赛冠军和部长的头衔将会对你有用。如果你你把所有的特点都当做的重点，你的简历将显得没有主题，也看不出你适合这项工作。
用事实说话
简历的每一个字必须是有用的，如果你说到描述性的词语擅长社交，这样的文字是没有价值的，把这样的语句用事实来代替，你可以说主持过学校的迎新晚会。为了使你所说的事实更加可信，你需要在这些事实前面加上具体的时间地点，你可以这么写XX年主持教育学院迎新晚会。
简历不要复杂化
有些人的简历就是一本书，几十页的内容拿在手里就让人感觉烦。人事部门的工作人员还要一页一页的翻找自己需要的信息。曾经看到过一份简历，里面包括了大学四年的各种荣誉证书的复印本。这是一个完全没有必要的事情。当然你有必要强调自己在学校内多有优秀获得过多少奖，但是，你最好把这些内容放在简历的最后，用文字列出自己的荣誉，不要复印那些谁都不看的证书。
不要漏掉你的缺点
我们写简历往往罗列自己的优点，使简历显得非常的做作，不真实。我们应当在叙述完自己的优点以后加上自己的缺点。或者优点和缺点穿插起来介绍自己。能够从正反两个方面来介绍自己可以显示出你人格上的成熟，小孩子通常能够说出自己的优点但是却说不出自己的缺点，这就是不成熟。
最重要的是写好简历的首尾
任何一篇文章、任何一个段落的首尾是最能给人留下深刻印象的，这是心理学中所研究的短时记忆的特点，最能代表你的能力的经历一定要放在开始的位置，末尾更加注重你的态度和语气，为了显示出自己的谦虚和真诚，你需要在末尾添加一些自身的缺点，并且，表达出自己希望得到面试机会的愿望。例如，你可以这样结束你的简历：虽然有些地方不太满足公司的期望，但是我希望能有这个工作的机会，我相信通过自己的努力，会得到公司的认可的。有一点非常重要，在你叙述自己的缺点的时候，你要保证自己的优点足够好，否则你就会显得不自信。
有针对性的投递简历。像刚毕业的大学生，投简历的时候都没有针对性，看哪个公司招人就往哪里投，没有想过自己适合什么行业，就一味盲目的投递，这样是很不好的，要有针对性的投递才能找到适合自己的工作。
如何写好“转行”简历
“转行”求职难，写简历更难。如何写好“转行”简历，让面试官给自己一个机会——这个问题是众多求职者所关怀的。在这种情况下，在你的简历应该设法防止象编年史一样的排列自己的职业经历，这样大而全的列表没有重点，突出不了你的上风和价值。
写明白你能为公司做什么
你应该认真研究聘请广告的职位要求，并且有地修改你的简历，写明白你能为他们做什么，而不是单单向他们强调你以前做了些什么。这样，你才能有望把自己做为一个“好产品”推销出去。简而言之，你要努力做的是说服用人公司，让他们相信你在其他行业的工作体会会对他们有关心，这样公司才会同意用你。
准备功能性简历
既然你已经对公司情况做了研究，你就应该对公司的进展方向，需要何种人才和技能等基本面有起码的了解。所以你不妨尝试为自己准备一份功能性简历。功能性简历能关心你展现自己的技能而不是工作经历——被称作“前瞻”型的简历。这种简历的开始部分通常是一段简单的自我描述和个人求职意向。一份得体的简历同时你有机会展现自己的个人风格，并使之表现得与公司的企业文化的配合之处。
充分利用你的社会关系网
我们想提醒求职者注重的是，尽管敢于跳槽的人相对来说更有制造性，思想活跃并同意承担风险，但是许多公司在聘请的时候对于跳槽过多的人总是抱有偏见。在这种情况下，我们建议你应该更多的利用你的社会关系来进行跨行业求职，最理想的情况是你了解到一家公司有职位空缺但还没有公布聘请广告，这样你可以防止与大批拥有那个行业工作资历的候选人竞争。
让朋友带给你有价值的信息
最后，我们想说的是：去另一个行业进展，是一个挑战，一次调整，也对你事业进展的一次贡献。当然，在你没有确定下来之前，你尽量少和父母等长辈谈起你的决定，因为没有必要让他们为你担忧。不过，你倒是应该和朋友们商量，特别是那些在你所感喜好行业工作的人，他们往往能够给你带来最真实最有价值的信息。（完）
应聘简历表格如何填
很多同学都在问怎么填简历，那就来看下这个表格的内容，你会填了吗?
基本信息
个人相片
姓 名： xxx 性 别： 女 ? 民 族： 汉族 出生年月： 1991年4月10日 证件号码： ? 婚姻状况： 未婚 身 高： 155cm 体 重： 44kg 户 籍： 江西景德镇 现所在地： 江西景德镇 毕业学校： 九江职业技术学院 学 历： 专科 专业名称： 注册会计师（方向） 毕业年份： 2011年
工作
年限： 一年以内 职 称： 其他
求职 意向
职位性质： 全 职 职位类别： 市场/营销 职位名称： 市场/营销 工作地区： 江西景德镇 ; 浙江杭州 ; 江西南昌 待遇要求： 1200元/月 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语三级 ; 普通话 标准
教育培训
教育经历： 时间 所在学校 学历 培训经历： 时间 培训机构 证书 2009年9月 - 2009年12月 九江职业技术学院 会计从业资格证书
工作经历
? 所在公司： 私营企业 时间范围： 2010年7月 - 2010年9月 公司性质： 私营企业 所属行业： 办公设备、文化体育休闲用品、家居用品 担任职位： 销售人员-其它职位 工作描述： 在做销售的这段时间让我深刻体会到想把这一件事做的很完善是多么不容易，从中我学到了很多，虽然时间很短，但是受益匪浅，是书本中所没学到的，给了我很大的启发，我很谢谢能给我这个学习的机会！ 离职原因： 因为大三要开学，所以就辞职了
其他信息
自我评价： 时光流水，岁月如梭，三年的大学生活画上圆满的句号，有渴望、有追求、有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。 这三年我学到了很多，在学习上，我热爱自己的专业还，还利用课余时间专修计算机专业知识，使我能轻松操作各种网络和办公软件，基础知识很扎实，让我能很自信的出来找工作。 我的目标将于贵公司的发展方向紧密联系，如果公司需要我更好的完善自己，我将不断去专研专业知识，证明自己的实力，才能让我胜任这份来之不易的工作！ 发展方向： 我是一名刚从学校毕业的学生，我所学的专业是会计，虽然谈不上有多长的社会工作经验，但是我相信通过我不断的努力一定会积累起来填充自己。 在学校也是积极参与社团活动，相信团队的扶持是很重要的，我的性格开朗，善于交流，自律、自信 、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、适应力强、吃苦耐劳、思维敏捷、勇于创新，敢于迎接新挑战！ 其他要求： 希望公司能保证三险一金
联系方式
联系电话 ： ? 手机号码： ? 电子邮件： ? QQ(OICQ)： ? 个人网站： ? 邮政编码： ? 通讯地址： ?如何制作个人简历表
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。那么一封优秀的简历要怎么才能写好呢？以下是小编为大家收集的“如何制作个人简历表”希望能对您有所帮助，请收藏。
（2） 展现你追求获利的工作态度：大多数公司不乏懂得花钱的人，而他们却需要能为公司省钱或赚钱的员工。用具体的例子，清楚说明自己曾经如何替雇主增加营收或节省开销。（3） 显示你的稳定度和生涯规划方向：尝试将短期的工作，包装为两座阶梯之间的休息点，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是故意离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到最佳发挥。
（4） 用字符合工作需要：这年头，许多企业利用电脑来过滤履历表。因此，让你的履历表电脑化，要不然，可能永远到不了人事部门的手。
（5） 避免时间缺漏：如果想减少缺漏，列举工作经验时，可以用兼职，来填补这些漏洞。在说明这些义务工作和兼职时，也要和叙述正职工作般的详细。
（6） 多收集别人的 个人求职简历表范文：从你尊敬的人，可以是同事、老长官或其他履历表，仔细研究，看看他们如何成为纸上英雄。还有，记得更新你的履历表，你永远不可能预知自己会不会换工作，所以，最好随时做好准备。
如何让简历有吸引力
简历写的好坏直接影响简历筛选通过率，一份简历决定着公司招聘方对你的第一印象，个人简历也就是你个人的自荐信和个人的说明书，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？下面的内容是小编为大家整理的如何让简历有吸引力，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
简历的一个主要目标显然要尽量的吸引招聘者的注意力和兴趣。大家都知道，你想去的单位，人家也想去，招聘的人力资源部往往同时收到成百上千的简历，在茫茫简历中，可能你的简历被看了一眼就过去了。因此，在简历制作中，必须要有引起别人特别注意的东西，使对方对你有好感，否则就不可能得到任何与对方面谈的机会。因此简历能够吸引注意力，是决定你能否成功求职的非常重要的一环。
一、强调成功的相关经验
列出具体数据，雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。强调以前的事件，然后一定要写上结果，比如：组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约600000元。
二、简历要简，醒目而简短
审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体、大写、下划线、首字突出、首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
三、简历要有明确的定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。简历的真正作用不在于告诉用人单位我是什么样的人，而在于告诉它我就是你想录用的人。
四、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，一定要认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
六、注意简历的规范性
虽然简历不像公文那样有严格的格式，但也有一定的规范性，比如使用a4纸打印，一般不使用彩色纸，内容从个人信息开头等等，都体现出它的规范性，随意设计的简历往往随手招聘人员丢到垃圾桶里。可以表现你的独创性，但一定不能太另类，另类在公司企业文化里是不被接受的。当然需要创意的行业就不在此限了，比如广告业，你完全可以制作海报形式或者广告形式的简历，更能吸引雇主的注意。另外，现在毕业生采用彩色打印也渐渐流行起来，只要设计得当，并且你预算充足，也可以采用。不过用彩色打印不宜颜色太鲜艳繁杂以免喧宾夺主，盖住了内容的重要性。
HR喜欢的简历如何设计？
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，个人简历是为了求职，首先就要能够让对方来认识你，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？下面是小编为大家整理的“HR喜欢的简历如何设计？”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是最重要的武器，简历做的不好，有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的，简历的失败决定了你获得面试的机会是零。
简洁——简历，当然就是要“简”。俗话说专科生的简历是一堆，本科生的简历是一本，而研究生的简历只是一页，越是简单的简历含金量越高。我们几个同行曾经一起计算过，一个聘请专员一天就算是8个小时都在看简历的话，工作一整天至多也就能看完400份左右的简历，而真正花在每份简历上的时间，平均算下来可能只有几十秒钟，要我在这点时间里看完一部中篇的个人传记并且总结出要点来是不可能的。所以求职者在制作简历时要尽量求简，一般说来一页纸便足够了，那种太厚太繁杂的简历是会被直接淘汰掉的。
姓名——一份简历的开头首先应该清晰地标明求职者自己的姓名。有的时候我们经常会看完了一份简历却找不到求职者的名字在哪里，也许你确实写在简历里边了，但是很抱歉，我们没有时间去玩捉迷藏的游戏，所以你只有OUT。另外有的求职者喜爱在自己的名字后边加上“先生”、“小姐”之类的称谓，其实这样很没必要，反倒会让聘请人员觉得你在遮遮掩掩或扭捏作态，不够坦诚，甚至判你出局。
应聘职位——简历的开头部分还应该清晰地注明自己应聘的职位。在这里要非凡提醒求职者的是，针对同一家公司最好不要同时应聘多个职位，至少不要应聘同一个部门的不同职位，否则你只会给聘请人员留下没有明确目标和定位的不良印象。同样的道理，当我问求职者希望做什么工作时，最糟糕的回答就是“我什么都能做”或者“我什么都想尝试一下”。
联系方式——求职者还应该在简历的开头写清自己的联系地址和通讯方式。曾经有求职者因为没有写明自己的联系方式或者没有把它放在醒目的地方，以至于我们本来已经对其有喜好却不得不挑选放弃，毕竟我们的时间实在是很珍贵。因为这样的原因而失去面试机会的求职者是最惋惜的。
经验背景——简历的开头说明了自己的简单情况，接下来就是要证实自己为什么能够胜任这份工作了。对于这个部分通常我们最关注的是求职者的工作经验和专业背景，只要这两个方面能够大致符合该职位的聘请需求，求职者一般是能够获得面试机会的。这些内容同样还是需要精简，挑选自己最重要和最符合应聘职位需求的工作经历简单介绍一下，最好再把自己的具体工作内容适当的描述一下就行了，别的经历则是能省则省。有的求职者，非凡是大学毕业不久的求职者喜爱把大学期间林林总总的社会实践和实习经历都一段段写在简历当中，其实这样只会让HR在粗看之下觉得你的工作经历杂乱，每份工作做不了多长时间且频繁跳槽，最终遗憾地失去面试机会。
要害字——要引起聘请人员对自己简历的关注，求职者就需要学会在简历当中恰当突出要害字来吸引HR的眼球。而聘请广告当中所列举出来的职位要求和职位描述就是最好的要害字，假如自己有符合的地方，就要毫无保留地写出来，与职位需求符合得越多，获得面试的机会也就越大。另外，一些闻名的公司、企业甚至是应聘公司的竞争对手都是能够赢得注重的要害词，比如为某某公司做过什么项目，与某某公司合作过等等。此外，假如是应届毕业生的话最好能够在简历里附上自己的大学所学课程尤其是各科成绩单。
职场新人如何制作简历？
制作简历成为新人进入职场的一门必修课。数据显示，HR阅读每封简历的时间相当有限，花15秒进行简历的粗略扫瞄，而阅读感喜好的简历不超过120秒。由此可见，简历优秀与否直接决定你有没有机会进入下一个环节。
一些新人认为，简历只是形式，只要自己优秀，是金子下载个一般简历也会发光的。殊不知，每年都有不少人因为简历无法突出你的上风，频频被HR“过滤”掉，连自己真正败北的原因都找不到。“磨刀不误砍柴工”，让我们先做一份优秀简历吧。
什么是优秀简历？
优秀简历的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是优秀简历能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份简历上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？
毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。简历中还要学会用“要害词、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的社会价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你简历的含金量将成倍增长。
HR是怎样筛选简历的？
简历的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面;主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会认真查找与成就相关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些闻名单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个一般岗位……假如HR觉得简历中有虚假成分，一般会将应聘者淘汰掉，”某HR如是说。
不应只拥有一份简历模板
有HR指出，企业需要你具备什么的素养，在你的简历中就应当体现出这些素养，并将对方不需要的删除在简历之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份简历模板。
一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。简历中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素养和能力，并推断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用具体的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。
而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。
教你几招：
1.不抄袭求职信。把自己的上风、特点融入其中，撰写出属于自己的唯一无二的求职信。
2.采用倒叙方法。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。
3.添加制造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。
4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注重。
5.不必附加证书。对于在第一轮递简历时就附加许多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。（完）
如何使自已的简历量化？
求职之前准备好一份好简历是很有必要的，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？以下是小编为大家收集的“如何使自已的简历量化？”仅供参考，大家一起来看看吧。
如何使自已的简历量化呢？具体地说，用数据或百分比目标来量化你的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，你的表述越具体，将来的雇主就轻易推断出你是否适合去他或她的公司工作。例如：
1、列举一项或多项你参与或承担的复要项目或计划，你在其中的职责和贡献（哪怕你在其中只是作为服务支持或行政事理人员），在达到或完成规定的工作任务之外，你还作出了哪些其他贡献；
2、你是否有什么建议曾被上司、部门或是公司采纳？若有，说明其内容、在实施这些建议时你的作用以及你因此取得的业绩和资历；
3、你是否治理别人工作？若有，有多少人在你的领导之停？他们是哪种层次的职工（文秘类、技术类、业务类、行政事理类等）？
4、你是否处理过紧急或危危急形？并对此加以说明；
5、你培训过职工吗？若有，说明相关的方法、程序或内容，说明这种工作是你主动自愿还是上级的要求；
6、你做过哪些给你带来满足感，或者得到上级、治理层或宾户夸奖和认可的工作；
7、你有哪些突出的贡献为公司增加了利润和收益、节省了费用和时间、扩大了宾户群、落低了职工流失率、提高了生产率、改进了产品质量、增加了公司知名度、削减了库存、建立及改进了工作流程，并用具体数字加以说明，例如：你的销售额是否每个月都超过定额的50%？你是否有建立或改进新的工作流程而每年节省公司费用十万元？你是否为一个新产品开拓了规模为一千万元的新市场？
如何处理简历中的弱点
不知你是否为招聘人员所非难？你第一反应可能是篡改你的经历。其实有其它方法使你的履历更加引人注目，而不必欺骗。
1.工作经历中的间隙
很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。 其它一些如几个月没有工作，更本无须提及。你可以省去月份，而只写“1999—2000" 在哪里工作，这样几个月的空隙就更本看不见。
2.失去工作
有些很有成就的人偶尔会没有工作，这种情况每年在劳动人口总数中占1/5。其实这更本不是什么难看的事，很多老板自己就有这样的经历，然而传统上仍要将此隐晦过去。
有种技巧是在履历上写“19** 至今”来表示你最近的一份工作，这样看起来，你似乎仍在职。这么做有时是可行的，但也有可能在刚开始不久的面试中，要你解释这个问题时，这种自欺欺人可能给人以较坏的第一印象，最终可能根本不是帮你。
因此，如果你目前没有工作，就写明你最近离开那份工作的月份，或可添上在过度期所做的事，如自行经营。即使那只是临时办公，或做零工，也要比欺骗来的强。要知道很多雇主自己也有这样的亲身经历，理解你的程度远远超乎你的想象。
3.工作经历中的被开除以及其它不利情况
在履历中没有必要写为什么离开原来的工作，除非他们是有利的，对你有利的，如，离开原来的工作，接受具有更大挑战的工作。一般被开除，不是因为工作表现问题，通常是因个人矛盾的原因。那就是很平常的事，也不说明你会在新工作中有机会碰到同样的问题。如果是工作表现问题，就要说明那不会成为新工作中的问题。
履历是表现你在以前工作中的成就，把这种问题留到面试，当然之前要准备好如何应答。
4.工作经历与目前工作目标无关
如果你以前的工作经历跟将来想做的工作无关时，你可以采用技能履历，好处是强调了那些从其它工作种学习使用的，而能在新工作中运用的技能。
5.行业转变
这种情况跟以上提到的情况一样，可以用技术履历来处理。转变行业要让雇主接受，是需要你的理由的，这就需要你举出在你以前经历中哪些是表现在新行业中的能力，你在新行业中获取成功的计划是什么。
6.应届毕业生
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其它类似工作中要求的活动。
你可能学了各种直接跟工作有关的东西，那你就要象按时间顺序写工作经历一样，写你的技术履历。你也应该学会适度渲染事实，如你熟悉行业中最新的技术和趋势，你将会将这些运用到新工作中去。另外，由于你很善于学习新知识，所以你也会很快熟悉新工作。
技术履历要把那些似乎跟目前工作无关的经历，如侍应生，写得有效。通过思考，这些工作一定也会提供一些可适用新工作的技巧，来支持履历中的工作目标。
7.经历有限
很多年轻人，包括应届毕业生，通常择业都有困难，因为雇主一般都会雇佣那些有经验的。在这中情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面。如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。
你也可表达你希望接受困难和不利条件，来寻找突破，增长经历。如“愿意在晚上和周末工作”、“愿意出差和调职”等，可能会打开局面，引起雇主的注意。
你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训、及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
8.条件过高
在失业一段时间以后，很多人愿意接受比预期低的工作。如果你愿意接受那些，对你来说可能条件过高的工作，那就得考虑是否不要把一些学历和工作证书写进履历。并准备说明，你为什么想要这份工作，同时如何把你丰富的经验变成求职的动力，而不是阻力。
9.对工作目标的不确定
在提到的很都情况中，把工作目标写进履历不是必须的，只是强烈希望这样做。如果你实在不能确定一个长期目标，可以先定一个短期目标写进履历。在有些情况下，你也可以写几份不同的履历，分别写不同的工作目标。这样做有时很有效，因为让你自己选择相关的信息来支持你的工作目标。
10.缺乏学历或低于要求的学历
如果你有经验和技能来做一份通常需要更高学历来做的工作，你应该特别注意教育背景和经历这一部分。
那些拥有充分经验的人，可以省却教育背景一栏，那样很明显不会露出在教育背景上的缺陷。但更好的做法是，写出你还未结束的教育培训，不要提及你是否取得学历。
举个例子来说，你可以提到你在某大学上过课，或接受过某某培训，但不要提及是否已经完成。这样你就不会过早被淘汰，而有机会获得额外的面试机会。
11.太年轻
年轻人应将年轻表述为一种有利条件，所以想想哪些方面会觉得它有利。如你愿意少得些薪金，接受困难的任务。
如何使你的简历不被PASS？
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问题一：重点不突出
一封有用的求职信应该重点突出，应聘者能干什么，上风在哪里，谋求什么职位应当一目了然。很多应聘者竞争力很强，写起简历来却没有突出重点。如果一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。一名人力资源部经理告诉我，如果有个应聘者同时对两个完全不同的职位感喜好，那么他肯定两份工作都干不好。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份不同的简历。
问题二：缺乏营销战略
很少有应聘者把求职看成一项推销活动。具有市场营销观念的人，会动用各种销售工具，获得决策者的信任。你的求职信实际上是一份市场销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作经历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候第一考虑了读者的购买需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求：帮他们解决问题，节省时间和金钱，增加利润或改善客户关系。
问题三：没有业绩陈述
可以说每100封简历中，有90封都缺乏工作业绩的陈述。过去的工作成绩是雇主评判你将来表现的依据。工作业绩能刺激雇主迫不及待抢在竞争对手之前给你打电话。为了达到最大效果，业绩必须量化成金钱、百分比或者数字，量化的业绩比空泛地叙述业绩更可靠、具体和客观。花点时间思索你的业绩陈述，可为薪金谈判时增加砝码。
问题四：简历格式不当
通常写简历有三种格式：时间型、功能型和混合型。
按时间顺序写简历最为简便，当你在同一行业同一工种求职，或你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采纳时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好表现你的可塑性。如果你要换一个行业，最好采取功能型。把能展示你的韧性和适应能力的工作经历放在简历的开头，给读者深刻的第一印象。不过，功能型简历一旦设计不好，会让人觉得你有意隐瞒什么。解决这个问题的方法就是用混合型，就是把时间型和功能型综合到一起写，这是最难写的，但也最能传递你的品牌信息。
如何把简历设计成你的个人广告个人简历
简历这两个字拆解开来就是简洁明了的叙述你的经历，简历是你和公司沟通的第一个通道，是单位了解你的第一扇窗，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，千万不要以外写一封优秀的简历是很容易的哦。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？请您阅读小编辑为您编辑整理的如何把简历设计成你的个人广告个人简历，欢迎您参考，希望对您有所助益！
简历就是个人广告,别人买不买你的帐就从你的简历开始,意义也就变得十分重大。
对初出校门的学生来说,简历事关第一份工作。
而有工作经验的人,要想提职加薪攀别的高枝儿,简历就得常更常新,不断添油加醋。
所以设计像简历这样的个人广告,要重视要谨慎。
如果人家看到你的简历就想面试你,说明你的简历写得好。
写简历没什么绝对格式,诚实是根本,没有的东西不要瞎吹,怕吹破了。可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。所以你可以以专业为“核心”来写,以功能为主题来写。有必要时也要大谈成就,把能够扯到新工作的芝麻大的小事也一一写到。
新手就要多写些东西在简历上,让简历不至于太单薄。比如说会的技术要单列一大项,而回头谈到工作经历时,再用其他词汇细节性地说一遍。经验丰富的人就该突出重点,废话少说,不要搞出3页以上的简历,让人看了打瞌睡。
看别人的,多改自己的,一切都尽在把握中。
有时写完让别人看看也很重要,因为别人会看出你看不出的错误,尤其是招聘者。总之,简历该怎么写,那是八仙过海,各显神通。
如何填写简历中期望年薪？
简历模板里往往会有两个填写项目：目前年薪和期望年薪。许多求职者在写到这里的时候都会卡住。是如实填写还是虚报隐瞒？其中的顾及因素特别多。
期望薪资：了解自己的需求。
许多人在写期望薪资时往往有种前怕狼后怕虎的感觉，填高了，怕立刻被pass；填低了，又担忧自己吃亏。
在期望薪资一栏里来个“狮子大开口”并不是你个人价值的体现，其结果往往是可以预料：那就是简历被丢进垃圾桶。
职场专家给出以下建议：
干脆不写。假如用人单位在聘请启事中没有明确表示要写期望薪资，即给HR留下遐想空间，也给自己一个回转余地，一切等见了面再说。
给出范畴。在了解行业里的大致薪酬之后，结合你自己之前的薪资，给出一个大致的范畴。可高可低，谈起薪来也可以收放自如。
分析意愿。容易来说，就是问自己“究竟有多爱这个公司？”假如你纯粹为了抓紧找到份工作，又或是太崇敬这个公司而不顾一切要进去，那只有委屈自己的薪资。那假如你对自己特别自信，并且掌握十足，那完全可以给一个让自己满足的期望薪资。当然，假如你把我不够的话，写上最低薪资要求也是个不错的挑选。
最后，职场专家还是提醒各位，过早亮出底牌不是件好事，那样只会让你以最快的速度出局。越是优秀的人就越应该在双方见面之后再让对方来推断薪资水平。毕竟，HR阅人许多，你值多少价，他们心里早已清清晰楚。（完）
英语个人简历如何写10篇
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英语个人简历如何写(篇1)
个人基本简历
基本信息
姓 名 XXX 性 别 女
政治面貌 中共党员 专 业 英语语言文学
出生年月 1985-01-04 籍 贯 浙江省杭州市
教育程度
20xx.9-20xx.4
天津＋＋＋学院20xx届英语硕士 （担任研究生党支部支部书记及研究生会宣传部长） 文学硕士
20xx.9-20xx.7
浙江大学外语系（保送）（担任班长） 文学学士
语言、计算机能力
英语： 专业八级（TEM-8）、专业四级（TEM-4）、大学英语六级（CET-6）；
日语： 能力测验三级；
计算机： 二级，熟练操作Word、Excel、Photoshop、PowerPoint、SPSS等办公软件；
其他： 师范生技能测试证书、国家普通话等级证书、英文打字等级证书；
获奖情况
20xx.10 天津市级三好生；
20xx.12 天津＋＋＋学院“校级三好生”称号；
20xx.01 天津＋＋＋学院“校级三好生”称号；
20xx.11 暑期社会实践“十佳实践服务明星”称号；
20xx.05 “第八届天津市高校翻译大赛”优秀奖;
20xx.07 江苏省 “省级三好生”称号；
20xx.07 江苏省高校“优秀毕业生”称号；
20xx.06 ＋＋＋大学“校级三好生”称号（连续三年）；
20xx.04 江苏省大专辩论赛第七赛区团体亚军；
20xx.11 共青团苏州市委“走进APEC”优秀外语青年志愿者称号；
20xx.11 校园文化节首届英文原创文学作品大赛获专业组一等奖；
20xx.11 校园文化节首届英文辩论赛获团体冠军；
20xx.06 ＋＋＋＋大学英文演讲比赛（专业组）一等奖；
20xx.06 ＋＋＋＋大学专业一等奖学金（连续六次）；
社会实践
20xx 国家财政部国际司20国集团财政央行会议及亚欧财长会议中方秘书处成员（负责会议各项筹备工作，包括外交部、人行、民航、公安部等部门中方参会事宜；国际司外事处部内文件、各国政府及使馆信函、照会等的中英文翻译工作及部内重要外事活动的接待、会议记录等工作，详见财政部工作鉴定）；
20xx 第28届世界遗产大会筹备接待、会议文件翻译及会议期间尼日利亚代表团联络官；
20xx 天津占一集团翻译、行政助理；中国求职简历网
20xx 三铃制线（苏州）有限公司翻译、行政助理；
20xx 天津文天翻译社、苏州东吴翻译社兼职翻译（翻译涵盖金融、管理、科技、通讯、机械、物流等诸多领域）；
20xx 天津＋＋＋学院外聘教师；
20xx 天津＋＋大学兼职教师；（教授各类英语课程，包括综合英语、商务英语、大学英语、科技英语等）；
20xx 第八届亚太经济合作组织财长会议（APEC FMM）筹备接待、文件翻译及马来西亚代表团联络官；
20xx 苏州吴中前进外国语学校外聘教师（教授剑桥英语）；
社会活动
1.在担任学院学生党支部支部书记期间，曾多次组织学生党员学习参观及党员教育活动等；
2.在担任学院研究生学生会宣传部长期间，曾多次组织天津市高校之间联谊活动等；
3.学院普通高校本科教学工作水平评估专家陪同工作组成员；
4.学院“三下乡”“第二届蓟县四中英语夏令营”活动；
5.学院研究生剧社成员，曾出演英文话剧“哈姆雷特”；
6.＋＋视障学校义务教学辅导活动；
7.日本青岛啤酒促销活动；
内容扩展：制作原则
十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。
清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。
真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。
针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。
价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜；工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留，如著名公司从业、参与著名培训会议论坛、与著名人物接触的经历，将最闪光的.拎出即可。
条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。
客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称“我”。
英语个人简历如何写(篇2)
基本信息
真实姓名： 严工竣 性别： 男
年龄： 26 岁 身高： 165CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
联系地址： 贵州省贵阳市白云区
求职意向
最近工作过的职位： 工艺技术员、质检员、巡检员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 其他,化学分析测试员,高分子化工,物业管理,品质/质量管理(QA·QC),检验员
期望从事的行业： 仪器仪表/工业自动化,建筑与工程,物业管理/商业中心,检测/认证,航天/航空
技能特长
技能特长： 通过国家英语四级考试（447分）
能吃苦耐劳，办事沉稳，具有强烈的工作责任心，性格开朗，有较强的学习能力和反思总结能力，喜欢挑战。在工作上，勤奋严谨，做事细心，善于沟通，抗压能力强，敢挑重担，具有较强的团队意识。
教育经历
贵州师范大学 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州师范大学
专业名称： 材料科学与工程
获得学历： 本科
工作经历
台泥(安顺)水泥有限公司 - 工艺技术员、巡检技术员
起止日期： 20xx年6月至20xx年2月
企业名称： 台泥(安顺)水泥有限公司
从事职位： 工艺技术员、巡检技术员
业绩表现： 负责水泥熟料烧成工艺，通过中央控制室平台，对水泥的烧成工艺进行合理优化。完成公司安排的指标，达到相应的条件。
企业介绍： 台泥(安顺)水泥有限公司于20xx年5月27日注册成立，位于贵州省安顺市平坝县，公司隶属于台泥集团，是贵州省十一届人大一次会议批准的省级重点建设项目，并列入贵州省第四批拉动内需保增长项目，被贵州省发改委和经信委确定为等量淘汰落后产能、节能减排循环经济项目。 项目规划建设2×4000t/d水泥熟料新型干法生产线，配套建设年产400万吨水泥粉磨系统和2×9MW纯低温余热发电项目。
中铁十一局集团桥梁有限公司 - 试验员
起止日期： 20xx年3月至20xx年8月
企业名称： 中铁十一局集团桥梁有限公司
从事职位： 试验员
业绩表现：
企业介绍： 国企
培训经历
贵州省劳动保障部门 - 热处理高级技工理论培训
起止日期： 20xx年3月至20xx年3月
培训机构： 贵州省劳动保障部门
培训课程： 热处理高级技工理论培训
培训描述： 主要针对专业相应的技能证书进行理论培训，通过理论与实际操作考试，成功取得热处理操作技工（高级）证书，通过培训，加强了理论与实际的结合，加强了处理事务的能力以及发现问题、解决问题的能力!
中国铁路总公司 - 试验员考证培训
起止日期： 20xx年8月至20xx年9月
培训机构： 中国铁路总公司
培训课程： 试验员考证培训
培训描述： 铁路工程各种材料试验检测知识培训
英语个人简历如何写(篇3)
xxx
(女，22岁)
高学历：本科 | 工作经验：1年以下 | 专业：外国语言文学类
姻状况：未婚
居住地：江西新余
职状态：观望有好的机会再考虑
求职意向
期望月薪：20xx~3000|工作性质：兼职
期望地区：渝水区|期望行业：影视/媒体/艺术/传播/出版,教育/培训,酒店/旅游
期望岗位：家教,外语教师,英语翻译
自我描述
本人是一个乐观，开朗，真挚的女孩。做任何事情都是秉着认真负责的态度，尽力做到最好。比较喜欢挑战自己，所以每个假期都会进行一系列有关教学的工作经验。我是一位特别招学生们喜爱的小老师，能够活跃课堂气氛使得学生们对英语学习更加感兴趣。
教育经历
20xx年9月-至今|四川外国语大学成都学院|英语旅游|本科
工作经历
20xx年1月-20xx年8月|英语教师|宋匀英语工作室
中小学生英语教师
语言能力
英语|熟练
获得证书
全国大学生英语六级|20xx年9月
英语个人简历如何写(篇4)
姓名：
一年以上工作经验|男|27岁(11月11日)
居住地：深圳
电话：147*******(手机)
E-mail：
最近工作[10个月]
公司：XX有限公司
行业：通信/电信/网络设备
职位：测试员
最高学历
学历：本科
专业：计算机应用
学校：深圳广播电视大学
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：网络游戏
目标地点：北京
期望月薪：面议/月
目标职能：程序测试员
工作经验
20xx/9 – 20xx/9：XX有限公司[3年]
所属行业：通信/电信/网络设备
技术部测试员
1.监督QA对生产过程严格按检验标准执行检验工作。
2.负责指导和调配QA的工作，督促本小组的工作目标达成。
3.及时向上级反映产品品质异常，并对异常情况进行跟进、处理。
4.负责对QA统计技术报表反映的制程情况的分析改善。
20xx/10 – 20xx/8：XX有限公司[1年]
所属行业：计算机软件
技术部测试员
1.负责新进员工培训工作。
2.办公区域“7S”督导与维护，考核下属业绩。
3.完成上级领导临时交代的其他工作。
教育经历
20xx/8— 20xx/6深圳广播电视大学计算机应用本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(优秀)听说(良好)，读写(良好)
自我评价
多年的电子产品调试工作及计算机产品维修、产品技术支持工作，本人能出色的完成产品的调试及完成产品的维修工作，对于调试、维修有丰富的经验，熟悉数字电路的调试，对售后售前技术支持也有实际操作经验;
英语个人简历如何写(篇5)
姓名： 性别： 女
民族： 汉 目前所在地： 广州番禺
年龄： 21 户口所在地： 广州番禺
婚姻状况： 未婚
求职意向及工作经历
应聘职位： 行政|后勤、 文职类、
人才类型： 全职 职称：
工作年限： 0 可到职日期： 随时
求职类型： 全职 希望工作地区： 广东江门 广东中山
个人工作经历： 江门安踏专卖店
XX年7月 — XX年8月
销售员/销售部工作地点：江门
工作职责和业绩：
主要负责专卖店内服装，鞋类的销售工作。工作期间每天的个人成绩都能保持在员工中的前3位。
江门新会长江补习社
XX年 — XX年
英语老师工作地点：佛山
工作职责和业绩：
负责小学5年级学生的英语补习，还有成年初级的英文学习。得到学生和补习社负责人的肯定，表现优秀。
xxx贸易公司
XX年7月 — XX年8月
实习文员工作地点：广州
工作职责和业绩：
负责客户联系，跟进，整理相关资料，业务。
教育背景
毕业院校： 广东技术职业学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX年6月
所学专业一： 外语 所学专业二： 计算机
受教育培训经历： XX年9月至XX年6月 广东技术职业学院 商务英语 cet—6，全国计算机二级，商业协会高级物流管理员证书
语言能力
外语：英语 外语水平：英语六级
国语水平：精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
具有进取精神和较强的动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快，爱创新。有较强的组织能力，活动策划能力。有较强的团队精神，良好的人际关系。处事认真负责，细心，勇于承担，对工作有毅力，勇于迎接新挑战。
由于我是应届毕业生，工作经验相对缺乏，但我不怕辛苦，下决心找到合适的工作，好好地锻炼自己，希望能给我这样的一个锻炼机会，同时让我为在职的单位努力作出贡献。
自我评价
一路工作学习走来，练就了我勤奋上进责任心强的工作态度，并乐于与人沟通，愿意接受有一定压力的工作。
英语个人简历如何写(篇6)
doudouxs
女 24岁 广东人
学历： 本科
工作年限： 应届毕业生
期望薪资： 3000-5000元
工作地点： 广州 - 不限
求职意向：出版/发行
沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 雷厉风行 阳光开朗 人脉广阔 善于创新
工作经验(工作了，做了1份工作)
佛山热陶文化传播有限公司
工作时间：8月 至 8月[]
职位名称：英语翻译
工作内容：全程一对一为美国著名陶艺家翻译，为广东鹰鹏陶瓷等知名陶艺企业座谈会，产品交流，提供临场口译，为多位美国著名陶艺家提供专业的.陶艺讲座口译，翻译质量深得中美双方一致认可，使自身能够更好地承受工作压力。
教育经历
6月毕业 华南农业大学 珠江学院英语(商务英语)
专业技能
Word：熟练 经验：10年
Excel：熟练 经验：10年
语言技能
英语：很好
普通话：很好
证书奖项
证书名称：优秀学生奖学金二等奖 颁发时间：9月 颁发机构：华南农业大学珠江学院
证书名称：外国语系团总支学生会文案部优秀部长 颁发时间：11月 颁发机构：华南农业大学珠江学院
证书名称：大学本科生寒假社会实践报告二等奖 颁发时间：9月 颁发机构：华南农业大学珠江学院
证书名称：大学生三下乡社会实践活动优秀队员颁发时间：6月颁发机构：华南农业大学珠江学院
证书名称：大学生三下乡社会实践报告二等奖颁发时间：6月颁发机构：华南农业大学珠江学院
自我描述
本人性格开朗，本科应届毕业生，商务英语专业，英语专业八级水平，听说读写译水平良好，有口译，笔翻实战经验，文案编辑经验，团队意识强烈，在校期间曾获多项奖学金，学术竞赛奖项。有志于出版事业。
英语个人简历如何写(篇7)
基本信息
姓名：xxx
性别：女
年龄：24岁
婚姻状况：未婚
学历：本科
工作年限：2年
政治面貌：共青团员
现居城市：福建
籍贯：福建
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：福建
求职行业：金融保险、证券、期货/商业服务、律师、翻译/科研、培训、机构/人力资源服务、人力资源开发
求职职位：中学教师/幼教
工作经历
20xx-05 — 20xx-07——××县邮政局——邮政储蓄营业员
工作描述：银行柜员，主要在营业窗口为客户办理各类存取款储蓄业务，办理各种理财保险业务，为客户提供迅速、准确、安全的优良服务，并经常受到客户表扬
教育经历
20xx-09 — 20xx-06——福建师范大学——商务英语——本科
专业描述：商务英语是以适应职场生活的语言要求为目的，内容涉及到商务活动的方方面面。商务英语课程不只是简单地对学生的.英文水平、能力的提高，它更多地是传授一种西方的企业管理理念、工作心理，甚至是如何和外国人打交道，如何和他们合作、工作的方式方法，以及他们的生活习惯等，从某种程度上说是包含在文化概念里的。
自我评价
开朗大方、乐观向上、兴趣广泛，脚踏实地，有较强的的抗压力和适应能力，勇于接受新的挑战。学习生活中喜欢与人沟通，为人坦诚、本着开阔的心胸善待身边的亲朋好友，有良好的人际关系。
联系方式
联系电话：xxxxxxxxx
电子邮箱：xxxxxxxx
英语个人简历如何写(篇8)
工作经验
XXX幼儿教育中心幼儿教师
多年来曾经从事幼儿舞蹈、绘画、英语特长班教学，有丰富的工作经验。编排的幼儿舞蹈《掀起你的盖头来》获得总公司文艺汇报演出二等奖。指导的幼儿舞《好儿郎》获得幼儿组一等奖。近来教《弟子规》，《中庸》，《大学》等经典教育!
技能特长
语言能力：英语良好
兴趣爱好：唱歌，电影，网络，旅游
特长：有良好的人际交往能力，语言沟通能力强。有广泛的兴趣爱好并善于挖掘自己的能力。谦虚好学，有很强的自我总结能力。性格活泼开朗，善于自我挑战，不断进取，有良好的团队协作精神。
职业目标：通过努力并结合自己已经获得的经验将幼儿英语教学与国际接轨，让自己成为一名国际化的幼儿教师。
自我评价
我在天津读英语专业的，在天津有三年的幼儿教师经验!
经过三年的认真学习和不懈努力，我已具备了系统的专业知识和一定的教学实际能力，现在正准备以高昂的热情与所学的知识投入到社会之中，服务于教育事业，实现自身的价值。实践是检验真理的唯一标准。我深深地懂得实践的重要性，所以多次到其他优秀幼儿园教研。受到其他老师的一致好评。
此外，在加强专业知识学习的同时，我还注重其他各方面能力的综合发展。在计算机应用方面，能够熟练的操作Windows20xx操作系统教学实用软件。在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌;只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使幼儿更好的成长。本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给幼儿。
生活是一个挑战自我，不断实现新目标的过程，我喜欢挑战。尽管经历了许多风雨，我依然坚信生活是有回报的，但永远只会回报给那些努力奋斗的人。机会不会光顾那些没有准备的人。所以多年来我一直努力准备着。尽管我不是最优秀的，但会是最努力最用心的，而且将永远是。我开朗自信，活泼大方，期待着能加入一个优秀的团体，实现自我价值。
英语个人简历如何写(篇9)
个人资料
姓 名：
性 别：女
出生年月：
民 族：汉族
最高学历：本科
现居住地：江苏省-徐州市
工作年限：三年以上
联系电话：
求职意向
应聘类型：专/兼职皆可
应聘行业：英语教育/培训
期望月薪：面议
工作经历
20xx-6至20xx-12 徐州xx辅导中心 英语教师
行业所属性质：教育机构
工作描述：
讲授人教版小学二年级英语，辅导学生完成暑假作业，认真检查。使后进生取得优异成绩，成绩有显着提高。得到领导和家长的认可。热忱工作，责任心强。
专业能力：
1、口齿伶俐，思维清晰，语速达标，中文表达能力强，普通话标准；
2、授课风格活泼生动，充满激情，具有较强的幽默感；有较宽广的知识面，旁征博引、激情飞扬，富有感染力；具有创新意识，富有朝气和活力；
3、谙熟英美文化，对学员英语的听、说、读、写能力的提升均有独到方法；
4、系统学习过口译课程，对全国口译考试有较为全面的了解；担任过教师或大型会议翻译；
5、有团队合作精神和组织协调能力，有敬业精神，能吃苦。
教育背景
20xx-9至20xx-7学校名称：徐州师范大学
专业名称：英语
取得学历：本科
自我评价
极强的自学能力，高度的责任心，很强的可塑性，英语专业水平较高，热爱教学工作，诚实守信，与人为善，关心学生。不在遇到挫折时，坚信：天生我材必有用。只要有1%的希望，就要付出100%的努力。真诚地希望我的加入为贵单位带来可观的效益。
英语个人简历如何写(篇10)
姓名:
毕业学校:
专业:英语教育
学历:大专
毕业时间:
--惯籍：云南-
目前所在地：昆明,
民簇:汉簇
户口所在地：昆明禄劝.
身高:156cm体重:45kg
婚姻状况：未婚
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：客服专员,物管员
工作年限：3年职称：无职称
职称：无职称
求职类型：全职
职称：无职称
月薪要求:1600以上
希望工作地区：昆明市
个人工作经历：20xx年7月到20xx年6月,在金格百货有限公司,20xx年10月到20xx年12月在百盛,所从事的职务是销售一职.
公司性质：私营企业所属行业
工作描述：属于大型销售卖场.
公司性质：食品
担任职务：销售员
工作描述：主要职责：负责销售。
语言能力
外语：英语一般
工作能力及其他专长
认真踏实，热情诚恳，能够迅速地融入新环境，并具备高效的团结协作精神。积极向上，对学习工作生活都有明确的目标和积极向上的态度。坚韧不拨，拼搏乐观的人生信条，一旦确定目标，就不懈努力。认真负责，有高度的责任心和责任感。
详细个人自传
在工作中学习，在工作中提升，在工作中作贡献，为公司做出最大的贡献。并尽可能的塑造自我，发挥更大的潜力。
如何使个人简历不落俗套
简历内容要控制刚好能在一页纸中展示完全，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，个人简历是求职材料中最为重要的部分，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？以下是小编为大家收集的“如何使个人简历不落俗套”欢迎大家与身边的朋友分享吧！
在众多的简历中，如何使自己的简历脱颖而出，引起人事主管的注意和重视，增加自己面试的机会。建议从以下几点着手，避免九种俗套的表达方式，从而使自己的简历更具个性：1．我对……非常感兴趣。如果你没有兴趣，当然不会应聘。
2．随信附上履历，供您参考。履历不是给对方参考的，又是做什么的呢？因此供您参考可以完全去掉。
3．我认为我觉得……牵涉个人感受、情感的语句，与公事无关，少说为妙。
4．我精力充沛。难道有人会说：我天性懒惰吗？此类问题，最好用实例说明，可以说：“在公司业务繁忙时，我可以连续工作7天，每天工作12小时。”
5．请查收履历。如果你没有把履历藏起来，不必告诉对方查收履历。
6．薪金待遇可以协商。薪金问题，回避为宜，这个问题留待面试之后再说。
7．期待您的答复。把主动权控制在你的手中，告诉对方你会与之联系，要主动出击，不要守株待兔。
8．请接受我的履历。如果对方正在读你的履历，难道他还有其他选择吗？
9．我的专长可应用于……用事例说明你的专长在对方的空缺职位上大有用武之地。
