和求职一样，相亲也分旺季和淡季。眼看着第N季“年底家庭聚会大戏”就要更新了，作为单身的成年人能逃过父母亲戚的催婚吗？过年7天乐，不相亲才是最快乐！短时间里高频次的“约见量”，最后又有多少“成交量”呢？
到底怎样才能提高相亲双方的匹配度？到底怎样才能在短时间里打发掉一个自己看不上的人？为什么一定要给自己找个终身伴侣？也有人说，当你放弃爱情的那一刻，相亲这事儿就成了。当然，很多人都是在还没有想清楚以上种种问题时，就被匆忙地推上了开往相亲的地铁。无论你在接下来的长假里，将面对怎样的相亲窘境，先来看看我们的调查结果，也算是为相亲这件事，做了一些心理准备。
近9成人年底会被催婚，这个年能过好吗？
根据近期发布的“职场人相亲成本调查”显示，89%的受访者表示自己年底会被催婚。父母催婚很积极，但是对于你来说，见相亲对象积极吗？你在半年内相亲过几次？调查结果表明，50%的受访者表示自己半年内相亲1-5次（含5次），24%的受访者表示自己半年内相亲5-10次（含10次），16%的受访者表示自己半年内相亲了10-15次（含15次）。
看着这个相亲频率感觉还好，但是过年作为相亲的旺季，短时间里高频次的相亲，着实让“单身狗”们难以招架。网友“方方圆圆”吐槽道：“我半年内相亲10次左右是可以接受的，问题是我春节回家半个月就要见10个相亲对象，我妈还觉得我见得人太少了？一想到过年回家就要不停地相亲，我就开心不起来，太难了”。
父母从什么开始催相亲？
一半人工作后3年内必定被催！
马上就要过年了，不少年轻人已经开始焦虑，因为回家过年就意味着被催婚。对广大未婚青年来说，父母提及“相亲”二字带来的压力不小于工作上的压力。“什么年龄干什么事”是父母们在催相亲时说得最多的一句话，读书的时候不让早恋，毕业后就得立马踏上相亲的道路。那么父母们通常会在什么年龄开始催相亲呢？
根据我们的调查显示，一半的受访者在“工作1-3年（不含3年）”就被催相亲了，占比51.4%。37.6%的受访者在“工作3-5年（不含5年）”时被催相亲，而“工作5-8年（不含8年）”被催相亲的职场人仅占4.8%，“工作8年以上”被催婚的职场人占比仅为0.8%。可以发现，大部分父母都会在子女工作的前五年就开始催相亲了，甚至在“大学毕业之前”就催婚的情况也有，但只是少数人群，占比5.6%。
第一次见面，“下午茶”成最受欢迎活动项目！
说到相亲，双方第一次见面的场所也有讲究，这会影响到给对方留下的初次印象。有些人喜欢在安静、有格调的场所进行相亲，可以表现出对此次相亲的重视。而有些人更喜欢在接地气、热闹的地方相亲，这种环境可以让人不那么拘谨，保持更放松的状态。
根据“相亲成本调查”显示，双方第一次见面时最受欢迎的活动项目是“喝下午茶”。第一次见面约下午茶比较容易控制相亲时长，如果对相亲对象印象较好，可以聊久一些，如果对对方没有兴趣，那么也可以尽快结束这次的相亲。排在第二位的是“吃正餐”，如果对方不是你喜欢的类型，那么埋头苦吃也不失为一种方法。其次分别是“看电影”、“逛街”、“K歌”、“公共场所坐着”和“约在长辈家里尬聊”。
而关于能接受相亲对象迟到多久的问题，有6.5%的受访者表示“1分钟都不能迟到”。44.7%的受访者选择了“1—10分钟（含10分钟）”，可以接受对方迟到“10—30分钟（含30分钟）”的受访者占39.8%，能够忍受对方迟到“30—60分钟（含60分钟）”的受访者占7.3%，迟到“60分钟以上”也能接受的受访者仅有1.7%。
相亲谁买单？
男方？女方？还是AA？
前文提到大多数人第一次“相亲奔现”会选择喝下午茶、吃正餐、看电影等。等到了结账时刻，就会遇到相亲界的送命难题之一——谁来买单？每次都是男生买单，男生难道是行走的ATM机？女生抢着买单，是不是没看上、没戏了，令人浮想联翩。AA制，一个抠门小气的“活该单”男子跃然纸上。
根据“职场人相亲成本调查”显示，72.5%的受访男性认为，相亲时应由男方买单，选择AA制和女方买单的比例分别为14.4%和12.5%。是否一定要男方买单，女生们则给出了不一样的回答。54.23%的受访女性选择了男方买单，相对男性受访者的调查结果下降了近20个百分点。更多的女性受访者更倾向于AA制的相亲买单模式，比例达37.3%。
在相亲这件事上，并不是肯花钱就能博取女性好感，但是不肯花钱极有可能会减分，甚至会扣成负分。虽然，女生们对AA制的接受度尚可，但如果一杯15块的奶茶、一顿20块的水饺、一次30块的打车费……如果这些都要AA，极有可能让对方给你“按”上当代“葛朗台”的帽子。
相亲多费钱？
月薪过万也能薅光！
相亲这件事到底有多费钱？来自“职场人相亲成本调查”显示，31.3%的受访相亲人士表示每个月相亲的花费占到工资的1-2成。相亲花费占工资2成以上的网友，比例达21.7%。以一位月薪一万的受访者为例，每个月相亲费用需2-4千元，已然是一笔不小的特殊开支。
具体到一次相亲需要花费多少钱？人群比例占多数的是100-200元（含200元），37.8%的受访网友参加一次相亲的大概花费在此区间段。花费在200元—300元（含300元）的受访网友也不少，占到29.4%。令小编颇为震惊的是，除了基本的相亲活动费用外，近9成受访者表示第一次相亲见面会给对方准备小礼物。其中，超六成网友的预算在100元-300元。如此算来，假使你月薪过万，一个月安排2场相亲，也是荷包不能承受之重。
不满意相亲对象立刻就走是没礼貌吗？
两人初次见面是讲究眼缘和感觉的，如果不满意相亲对象，你最多愿意花多长时间？仅有5%的受访者表示不喜欢立刻就走，俗话说“做人留一线，日后好相见”。不喜欢立刻就走显得自己不尊重对方也让中间介绍人不好收场，还容易给自己增加“没礼貌”、“肤浅”等负面标签。万一以后遇见了呢？
如果要留下，你愿意花多长时间？根据调查显示，51%的受访者表示自己愿意花10—30分钟（含30分钟），31%的受访者愿意花30—60分钟（含60分钟）。结果表明，虽然大部分人认为第一印象很重要，也会试着再接触一下。如果实在觉得两个人不合拍，那就溜之大吉。
7成人认为相亲靠谱，多一种渠道挺好
讲真，你觉得相亲靠谱吗？75%的受访者认为靠谱，25%的受访者认为不靠谱。
其实，相亲到底靠谱不靠谱和相亲渠道有很大的关系，根据“职场人相亲成本调查”显示，48%的受访者相亲的主要渠道是由亲戚朋友同学等介绍相亲对象。37%的受访者相亲主要靠付费平台/婚姻中介。
客观讲，相亲只是多了一种认识异性的方式，两个人会不会谈恋爱还要看后续发展。你需要做的就是擦亮眼睛，听从本心。即使朋友/付费平台把对方包装得很完美，也抵不过长久的相处。等你了解了对方的三观、人品、金钱观念、缺点等，不用别人说什么，自己就有答案了。
最后，如果遇到烦人的亲戚追着你问有没有对象，小编教你一个杀手锏：问他家小孩期末考试拿了几分。“独尬尬不如众尬尬”，来呀！互相伤害吧！人生的每个阶段都有特有的烦恼。祝福各位都能安然度过这段幸福的单身时光！
zc530.COm小编推荐
天天催，年年催，为什么爸妈老催我结婚？
最近我们的后台受到了一位网友这样的吐槽：
最近天天被爸妈唠叨让我去相亲，我说不想去结果被骂了一顿，最后以吵架收尾。我原来觉得相亲是件比较靠谱的姻缘桥梁，就算双方看不对眼，但于彼于此都没什么损失，可问题在于母亲大人。她对于她朋友介绍给我的那些相亲对象的基本情况一问三不知也就算了，我忍；几乎每周一次的相亲安排，我也忍；被迫去见极品男，我还是忍了。可她偏偏不该把我的手机号像是街边派发的免费礼品一样随意给了别人，而且还总是先斩后奏，这样我实在忍无可忍了。到底是她在相亲？还是我在相亲？而且从某种角度上讲母亲大人是个比我还挑剔讲究的人，在对他人基本情况一问三不知的情况下居然还能说出“给你找的这些已经算是不错了，不要不知好歹！”这种话，说实在的，我能采取的措施就只有无言的抗议了。我还能怎么办？
被催婚已成常态，仅３成网友未被催婚
事实上，可能很多人都会遇到这样的问题，刚工作没多久就被催婚了。我们曾经做过关于“你几岁开始被催婚”的调查，调查显示：有３０％的网友大学还没毕业就开始被催婚了，仅３０％的网友从未被催婚过，大部分网友首次被催婚的年龄都在２５岁左右。可以说“被催婚”已经成了大多数人都要背负的压力之一了。
那么为什么父母会有催婚情绪？
这种情况一般来说在女生家庭中出现得比较多。这和现在的社会压力大养儿成本高不无关系。首先社会生存压力大，很多传统观念认为，女生应该趁着年轻早点找个条件好的男生成婚，另一方面，随着父母年龄的增大，以后小孩谁来带也是一个不可避免的问题，不是所有的家庭都有条件请保姆请月嫂代管小孩的。很多的父母都希望乘着自己还有余力，帮助下一代抚养后代。但是读书的时候父母老说：“好好读书，不要早恋”但自从大学毕业，踏上工作岗位之后，父母最多的话从以往的“好好读书，不要早恋”变成了“早点找个对象，早点结婚，早点让我抱孙子”。态度上180度的转变是很难让人一下子接受的。难免或多或少的造成逆反甚至对抗心理。父母那边是想趁着自己还没完全老去，再发挥一下余热。而子女一边是想趁着年轻没有家庭负担，做更多自己想去做想去尝试的事，两者的理念不同，难免会产生摩擦。
择偶观念不同，筛选分歧难统一
一些经常被叫去相亲的“老大难”网友可能对这样的对话并不陌生：
“小伙子见过了？人怎么样啊？”
“老爸你是不是审美有问题阿，长那么难看的你都能帮我介绍?”
“怎么说话的？别老是看你手机上那些小哥哥。那都是不现实的，你就是那种不切实际的偶像看多了，那么多年才找不到对象的，你看那隔壁谁谁谁，和你差不多大，人家儿子都抱在手上了！”
“每个人的情况一样嘛？有好的我肯定不抵触，你看看碰到的都是些什么质量的！”
“别找借口！就是你要求太高了”
……然后，矛盾就被激化了。
问题的实质还是父母和子女两者对“好的对象”的理解有所不同。
对父母来说：人踏实，家里硬件不错，各方面适合结婚就是好的对象。但对于年轻人来说，硬件合格并不是唯一标准。对现在的年轻人来说，到底哪些条件更重要？根据论坛的调查结果显示：７成网友认为个人条件更为重要，认为家庭条件更为重要的仅占所有受访者中的２０％。就现在的生活水平来说。即使不组成家庭，多数人也能过上舒适的生活。找对象更多的是为了找一个三关契合的人共同生活。而也有的人会考虑到。另一半长得不行或者身材缺陷，对以后的后代也会造成一定的影响。两者对择偶要求的区别导致了分歧的不可避免。
缓解逼婚催婚，你还可以做这些！
要解决问题，需要做的其实很简单。在父母按照他们的标准给你筛选对象之前，及时沟通。给他们一个你认可的筛选条件。比如职业，比如身高，兴趣爱好等等。
可能也有人会说：那我给了这个条件，筛选出来的结果我还是不满意，又要被父母说了怎么办？
很多时候相亲这种事，不满意也是很正常的。更多的时候父母不能理解的是，好不容易介绍的对象，见了一次还没怎么深入聊过就被枪毙了。当然会有种自己花了很大的力气，吃力不讨好，机会还被子女挥霍的感觉。遇到这种情况其实我们也可以不用忙着拒绝。先留着联系方式，好歹给父母一个感觉，你有在努力相处。成不成其实还是双方的问题，双方三关是否契合，沟通是否顺畅都是有待时间来检验的。做出自己有为脱单做出努力，让父母看到。即使当时就觉得不合适，拖一段时间，也算是堵住父母的嘴。
相亲这件事，虽然是一件比较功利的行为。但是对现代生活紧张的社会人来说这也不失为是一种扩大朋友圈的方式。大家完全可以不要那么抵触，成就成，不成就当多一个朋友。把相亲看淡，更多地当作认识新的朋友的一个途径。这样可能更能缓和焦虑的父母，无形之中也能给自己认识异性的机会。
你有被逼婚的经历吗？
你最尴尬的相亲经历是什么样的呢？
异地实习的悲催事迹
前言：异地实习对于大学生来说并不陌生。近期，有关实习成本的调查显示，有52%的受访者表示自己有过在异地实习的经历。当就读大学的所在城市没有合适实习机会的时候，大学生情愿跨城市、跨省进行实习。相比那些在本地实习的同学来说，异地实习的学生们面临着更多的困难和挑战。
讲述人：Pockey
大学毕业了，大家要离开这个学习、生活了4年的地方，心中不免泛起阵阵酸楚。但是和我们近半年来去公司实习、找工作的艰辛比起来，又是另外一番感受了。在即将离开的那几天的寝室卧谈会里，大家不免会八卦到一些自己的和其他同学去异地实习时遇到的悲催事件。说几段给学弟学妹们提个醒，备个案，好让大家以后找实习的时候不会太悲催。
在即将从大学毕业踏入社会的大学四年级，我参加了N次校招，总结了N次失败的求职经历，终于得到了国内的某知名通讯企业的实习机会。虽然平时工作忙了点，事儿多了点，但是对于我这种生活在异地、一人吃饱全家不愁的单身汉来说还是很充实的。一眨眼快要毕业了，我的实习生涯也即将结束。根据我的项目主管和HR的评价，我是能够顺利转正的，HR也找我谈了让我好好协助部门搞定近期的几个项目，那么转正、加薪不在话下。
但是人无远虑必有近忧，当我工作安稳了，学习却拉下了很多。因为实习工作忙，我在大四时的很多课程都拉下了不少，特别是到了快考试的时候——大家都知道，现如今考前2周的复习赛过全学期的努力——公司有事儿不能让我请假，而考前复习我也不能马虎，所以我是焦头烂额的。一个很现实的问题摆在我面前：是要工作、转正、加薪，还是要学业有成、光荣毕业。在面对选择的时候，我是一个摇摆不定的动物，在学校和公司两地来回跑、两头忙，就怕自己到头来两边不得好。这种令人捉襟见肘、无比痛苦的日子一直到了考试才结束，才让我喘了口气。
本想着能够专心去工作了，结果学校里各个乱七八糟的事儿又缠绕在自己身上：学生会的工作交接、优秀毕业生的宣讲……乱七八糟的事儿一大堆，严重影响了工作质量。还好我平时和项目主管和组长的关系很好，他们也都理解我。在大事儿不出、小事儿担待的份上，我终于颤颤抖抖地走过了毕业后转正的这道关口。现在想想真的是很不容易，工作学业两难全啊！
再说说发生在我周围同学身上的那些关于异地实习的悲催事儿吧。
同学A有亲戚在某个城市做个小官，答应给他找一份当公务员的工作。他屁颠儿屁颠儿地去了，结果一看，原来是在居委会给一群阿姨大婶打下手，每天和她们聊天、嗑瓜子、看报纸，到了晚上还要骑着自行车，走街串巷替某自动售卖机备货。不过，人家好歹未来也是一名公务员，有道是“吃的苦中苦、方为人上人”。
同学B去了另外一个城市，在一场招聘会上找工作不成，被某个小中介骗去了几百元的介绍费。他不敢和家里人说，只能先找同学、朋友凑了几百块钱，才得以有钱买了张火车票回到学校。
同学C找了个在外地的实习。当初学校让我们回去答辩时，公司不放他走，结果这个同学在半年里只能两地奔波，就差没去搞一张坐火车用的月票了。据说，卖票的人都认识他了，上午买了、下午改签，这日子真的让他连死的心都有了。
同学D孤身一人去了上海，在当地没亲戚也没朋友。实习工作是找到了，结果房子难找啊！能方便他出行的地区的房租都很贵，让他一个实习生怎么生存呢；便宜的就属群租房了，但地铁沿线的群租房里都是很多人挤在一起住的，让他感到实在是不习惯啊！(完)
60、70、80、90后，四代职场人的悲催
60后、70后、80后和90后，四代人有各自的时代故事。上一代总会认为下一代在坍塌，新一代总不认同老一代的观点，其实，每代人都有不同的问题。眼下在职场上，四代人“四世同堂”，各自处在不同的人生状态中，面对着不同的障碍和问题。为你解析四代人在职场上的生存状态，解开每一代人的职业发展心结。
90后：萌的一代
悲催标签：求职迷茫、不知所措
这一年，“90后”大踏步进入社会，职场“首秀”拉开帷幕。个性张扬，追求自由，有自己的行为准则，不屈从已有的规矩等等，都是新一代职场人的特点。面对职业发展的问题，懵懂的他们逃不过迷茫和不知所措的阴霾。经济和社会发展日新月异，新兴的行业和岗位花样百出，哪一处是我的归宿？不需要权重位高，也不向往大富大贵，更不想因为工作失去生活，最好能做自己喜欢的事，生活和工作平衡，可这样的工作上哪里去找呢？要不索然无味，要不天天加班，真的不是自己想要的。
评析：
刚刚走出校园的90后个性非常鲜明，职业价值观与前辈们有着明显的不同：他们更加注重工作的“性价比”，关注自身，追求生活与工作的平衡。不过，CCDM职业规划师王红琳认为，最终的职业定位依然要根据自己的能力特长、职业取向和现实机会这三方面来确定。只有做好适合自己的职业定位和职业规划，才不会轻易被外界环境的变动干扰，不会人云亦云，亦步亦趋，减少时间成本和精力成本的浪费。“毕业之后，时间会变得尤其宝贵，竞争激烈的职场上没有更多的两三年等你去慢慢适应或‘试错’，少走弯路，请及早定位！”王红琳建议。
80后：动荡的一代
悲催标签：发展不稳、何去何从
L生于85前，算起来在职场上打拼六七年了。虽然有了一定基础，但也没有到稳固的阶段，眼下，结婚生子的人生大事就摆在眼前，让他倍感压力。想跳槽吧，哪家公司会想要一个处于婚育年龄的大龄女青年呢？难！若还是留在原公司，上司又怎么会让一个即将成为妈妈的人当主管呢？
D毕业三年多快满四年了，要说职业探索期也应该过了，可到现在还是这家公司打打工，隔一段又换另一家。这样的状态让家里人很操心，老爸老妈都催他回老家，毕竟家里什么都方便，不想让他外面风雨飘摇。可老家那么小的城市，发展自然不能和大城市比，回老家是不甘心的。可是，这种风雨飘摇，跳来跳去的工作，D也常常缺乏安全感，如何才能稳定下来，是走，还是留？
评析：
80后已集体走在“奔三”的路上，不少人已经历了五六年甚至更长时间的职场历练，个人的职业兴趣、能力和价值观等问题大多已经有了一个较为清晰的答案。眼下，如何使得职业生涯发展进入稳定上升阶段就成了首要问题。制定科学、可行性较高的职业发展通道方案是关键。对于处在事业上升期的80后来说，眼下职业发展的需求比较强烈，这就需要再审视自己的职业定位，并且总结和梳理过往的职业经历，对得失进行详细的分析，围绕自己的目标和定位，对缺失和不足的部分，做好“修补”计划，进一步明确接下来的发展通道，并快速制定有效的实施方案。
对于80后来说，如果是尚未完成职业探索、尚未确立清晰的职业定位，这将严重影响到个人的职业生涯发展。所谓“激流勇进，不进则退”，来势汹汹的新人会带来更大的竞争，找不清自己的位子，要站稳会越来越难。如果长期以来自己难以解决职业定位和规划的问题，不妨抓紧请教专业的职业规划机构，切莫再蹉跎时间。
70后：焦虑的一代
悲催标签：压力焦虑、发展瓶颈
Linda已经处在“35岁职场生死线”上了。都说30不惑，可35都过了，还是疑惑、焦虑，感觉到处是危机，该怎么办呢？
Linda在一家外企做HR好多年了，每天就管着手下几个小年轻，至从七八年前那次升职后，升职这件事就和她绝缘了。同学会上，听说有的人做了经理，还有的做了总监，自己这个“主管”说出来感觉像被人掐住了脖子。
对于在外企工作的人来说，过了35岁如果还处于“停滞”状态，接下来很可能就要面临“被走人”的局面了。这可如何是好呢？跳槽的话，又好像找不到特别合适的机会。家里女儿的学费、房屋按揭、生活费等等都要用钱，除非万无一失，否则轻易还真不敢挪窝，想想就很悲观，“一把年纪”的人去哪里谋发展呢？
评析：
几乎绝大多数的招聘岗位标注的应聘年龄上限都是35岁。“35岁”就像根刺一样，对于“奔四”的70后来说，有一些人正慌张地看着这个界限的逼近，而跨过去的人也奄奄一息，不知道还能挣扎多久。
此时正是职业生涯发展的关键期，随着年龄的增加，遇到各种问题也属正常。要应对好，一方面，要理性地评估自身职业发展现状，对原有的职业目标和规划进行合理的修正。这不仅是帮助你理顺眼前的工作，同时也有助于你平衡事业和家庭的关系；另一方面，要注意积累外围资源，如当前的发展平台出现变故，也可为自己留一条退路，甚至很可能还能带来新的发展机遇，实现“二次发展”。
70后职场人，对于职业发展中存在的问题，包括影响家庭和谐的因素，一定要倍加重视；处理不好，很可能带来职业生涯和家庭生活的双重动荡。及时做好职业生涯“二次规划”，非常必要。
60后：中年危机的一代
悲催标签：生存窒息、生涯高原期
李编辑已经在报社工作快20年了，副主编的位子坐了很长时间。这样带“副”字的位子，没什么实权，事情倒不少，每天早出晚归，有时回到家还得写稿子，周末也可能搭进去。
左盼右等，这次算等着一次升职的机会。然而，要想去掉一个“副”字，谈何容易。虽说观察期是一年，给你个头衔让你做事，钱和权却都没相应跟着“观察”，很多事务处理起来并不那么顺手，下面的人不服你，甚至还要受气。李编辑的精力和体力开始越来越吃不消这样的消耗，外人不知道的，总夸他上升快，总编的位子也就要到手了。没想到，半路杀出个程咬金，就在最后的关头，报社面临改制，上头的精神是暂时不再提拔干部，他的升职落空了。
这下，李编辑备受打击，这次的机会没了，以后怕也不会再有了。年轻的后辈个个都虎视眈眈，还争个啥呢？没了总编的位子，脸面都没了。辞职，那生活怎么办？继续留在报社当老黄牛，心里憋屈；创业，可行么？
评析：
中年危机是所有职场人都会经历的阶段。这种时候，从职业生涯发展的角度来说，往往也伴随着职业生涯高原期，即工作任务中出现新内容、挑战性内容的机率极小，从发展阶段上来说，职业变动相对缺失，而且职业发展也到了一个峰点，工作内容、压力、挑战等相对静止甚至终止，职业生涯就进入“停滞”阶段。不少人在这阶段会有“窒息”的感觉，每天似乎只是为了工作而工作，没有希望而言，仿佛在混吃等退休。
越往高处走，位子越是有限，要想有大的上升越是困难。职业规划师认为，不如沉下心好好梳理过往累积的资源，对自己的职业经历进行全面的评估和分析。如果资源充足，也可考虑自己创业。这一切的规划也应尽早进行，不要等到火烧眉毛了才着急，也许就真的来不及了。
四代人，四种状态，都面临着职业生涯发展的种种困惑。职业生涯发展之路很漫长，贯穿每个人的一生，职业规划的重要性不用赘言，不同时期面对不同问题，都需要通过制定或调整你的职业生涯发展计划来应对变化。向阳生涯认为，以“不变”应万变，才会顺利绕开职业生涯中的发展障碍，最终赢得职业生涯的完满。
谁说相亲可以摆脱单身
谁说相亲可以摆脱单身
——成功摆脱单身标签的黄金箴言
当我们的年龄一旦踩上分水岭线的那一刻，父母们就会焦虑地不断对我们耳提面命：“年纪老大不小了，赶紧结婚，早点让我们抱孙子。”于是，暂且没有结婚对象的我们就会在父母及长辈们的热心安排下，一次又一次地奔赴向名为“相亲”的战场。
据（）日前所做的一项调查显示，有近九成的受访者愿意用“相亲”这一方法来解决自己的单身难题，而另有11%的受访者则表示自己不接受相亲。
说实话，早前笔者并不反感相亲这件事，毕竟它很靠谱。可是当这种“靠谱”在拐了N个弯后，它就会变成一个到处充斥着“雷点”的“雷池”，不把相亲者雷得外焦里嫩是绝不罢休的！于是，也就由此出现了许多让人哭笑不得的“极品相亲事件”。
为什么会出现“极品相亲事件”？即使没遇上“极品”，为什么我们在看了一个又一个的相亲者后还是找不到心仪的对象？难道真的是因为姻缘未到？人品不好？我们的要求过高？当然，要求肯定是有的，毕竟这是整个社会大环境造成的硬性门槛，而且它也关系着我们的生活问题。可其他的呢？仍有不少问题令我们百思不得其解。
笔者相信很多人都会感到纳闷，想自己各方面条件都还不差，或许经济条件是差了一点，但这是可以后天补足的；长相？我们也没长得那么对不起社会环境不是？可即使如此，单身的标签仍然高挂，相亲也总是以失败而告终。为什么？
作为每次相亲都能碰上“雷”人的过来者，笔者只能说：相亲也是一门艺术！
或许会有许多人对此不屑一顾，认为相亲嘛，相得中就谈一下，相不中拉倒，哪里需要讲什么艺术？但笔者在此提醒，如果不正确面对这门艺术，可是很难甩掉单身标签的哟！当然，若是暂且没有结婚打算，或是觉得女方配不上你这个帅哥，男方配不上你这个美女，故意破坏相亲成功率的除外。但是请注意，你的形象也会因此借由对方的口而远播千里……
那么，有哪些事情是在相亲时绝对要避讳的呢？且看笔者分析（排名不分前后）：
避讳一：零消费
说的官方化点叫零消费，说的通俗易懂点那就是抠门！
据的相关调查，有12.40%的受访者表示自己不愿意在相亲时花一分钱。对于这一点，是众多男性同胞最需要注意的。不管相亲对象是否是你喜欢的那盘菜，作为男方，你都不能抠门的不花费一分一厘！或许有人会对此提反对意见，表示“既然不是自己喜欢的‘菜’，自己凭什么要花钱？自己不愿意花冤枉钱。”或是“凭什么光要我们男人花钱？女方也要付，AA才是正确的！”那么笔者不得不说，“男人啊，活该你到现在都还没摆脱单身”，要知道有些女性正是借此在考察你的人品与风度。
什么？花不花钱和人品风度有关？没错！大有关系！正如笔者之前提到的那样，女方会借此来考察你这个人是否值得自己去交往。但万一你不适时的展现了你的吝啬，那么对不起，你的第一印象就会在对方的心中一落千丈。也许有些女性同胞会说自己付钱也是委婉表达自己没看中对方的一种方式，可同样作为女性，笔者要说的是“麻烦请把这个想法扔进垃圾筒里去，谢谢”！当然，笔者这么说并不是在搞性别歧视，只是基于女性自身价值体现而言的。在相亲这种场合下，所有开销由男方花费是理所当然的事。不要说什么这种事不存在理所当然，在这种场合下它就是理所当然！不过过度消费是不提倡的，毕竟你们只是在相亲。
而在相亲之前，无论哪一方都会多少向介绍人了解一下相亲对象的基本情况，如果条件实在与自己要求的相差甚远的话，就笔者看来，双方就根本没有必要见这个面，除非你们和笔者一样，有个喜欢在背后拿着“刀”逼着你去相亲的高堂！
既然双方决定见面，就意味着双方对彼此的基本条件都还算满意，同时也代表着对方是值得作为男性的你去付出的，而你的大度也会因此换得女方的好感。此外，请女性同胞们记住这一点：男性在相亲时所花费的金钱数额等同于你的个人魅力价值！
拿钱与个人魅力价值作衡量对比，有人或许觉得这很不科学，是无稽之谈，因为两者没有可比性。那么请试想一下，当一个男人对你说：“我热爱运动，热爱自然，所以我们就不去那些空气不好的环境了，就在这里吸收一下自然绿色的负氧离子吧。”而此时，你所要面对的自然环境其实是一个散发着异味的死水池，或者是某家酒店厨房的油烟出口，并且还是在高温的气候条件之下或是一个满是蚊子飞舞的夏夜，而你们的正对面则是一家有着凉爽舒适的空调环境的KFC……
避讳二：说话不分场合和对象
众所周知，女性平时的话题基本就围绕在零食、化妆品和减肥这三件事上。尤其是减肥，它是女性的终身奋斗目标，不管体形如何，即使再瘦的女性也会觉得自己很胖。而男人呢？不要不承认，很大一部分男性其实还是喜欢体形偏瘦，身材苗条的女性。而且社会对于女性形象的审美现状也偏好瘦人，看看满大街的瘦身广告就可想而知。
日前，笔者和一友人闲聊，在谈到相亲问题时，友人突然忆起了一件令她气愤不已的事。笔者好奇，遂问之。友人说，她之前遇到过一位相亲对象，对方开口的第一句话就是：“你可以减一下肥了。”笔者随即笑之，曰：“此君甚是脑残。”
聪明点的男人都知道，不管你的相亲对象的体形是否属于你极其不欣赏的圆润型或是真正的过度丰满型，作为非当事者以及与女方尚未敲定关系的非亲密人士，男性你都不应该与女性当面提及对方的体形问题。事实上，即使是夫妻，男性也不应该触及此类话题。同时需要避讳的还有年龄问题，因为体形与年龄是女性最忌讳的两大话题。因此，相亲时千万别去踩女性在这些事上的“雷点”，不然很有可能会被女方轰得“尸骨无存”。也许有的男性会说自己只是在实事求是，而且女方你的体形确实很胖，我这样说是在好心的建议你，其实我的心里并没有半分恶意。说实话，你的这份好心对于女性而言简直就是多余！在这些事上女性其实根本就不需要你来提醒。
如果说男性你是因为在相亲之初，出于彼此间的陌生，不知道该说些什么话来打破尴尬，那么我建议你不妨先从天气开始聊起，毕竟这是个打破沉默的黄金话题。但有一点要谨记，千万别把相亲时的聊天当作是户口调查，因为你们双方若是真的在相亲时对彼此有所好感，决定继续交往下去的话，彼此的家庭背景以后有的是时间去了解。那么，对于不知道该如何寻找破冰点的相亲双方而言，相亲时应该聊些什么才好？笔者可以很负责的告诉你，兴趣爱好是继天气话题之后在当时环境中做深入了解的最理想话题之一。作为相亲双方，只有从彼此的身上寻找到一定的共通点后才有机会迈向下一步的关系发展。
此外，还有最重要的一点，男同胞们，不管你们是否深感自身的压力巨大，在相亲时千万别将你们的想法以及将来的规划向女方倾吐。毕竟相亲是个双向选择题，在没有领到红证书之前，别摆出你看中对方姑娘就是对方莫大荣幸的姿态，那样只会遭来女方的厌恶与反感。
笔者同事的一位友人就遭遇到这么一件奇妙囧事，男方起初在女方眼中还是个不错的对象，但在第一次约会结束时，男方却很莫明地对她说：“现今社会下的男人压力很大，结个婚又要买房又要买车，工资就那么一点，却还要养家糊口，将来有了孩子，花的钱还要更多……”
笔者承认，就某个观点而言，这人说的没错，可要知道你们毕竟只是第一次约会，而且这第一次的约会还是由男方主动提出的，可男方在约会当天不但迟到了一个多小时，就连全程约会的消费也全由女方买了单，事后还和女方啰嗦了以上一堆很不适宜的话，说真的，女方当时没甩下他扬长而去已经是给了对方很大的面子了。
所以请切记，说话要分清楚场合和对象！并且，该承担、该花费的就绝对不要腻歪，不然会遭人闲的。此外，无特大原因，约会不允许迟到！
避讳三：不尊重女性
笔者曾经见过这么一位“雷”人，当时若不是高堂拿“刀”架着，笔者是死都不会去见这个男人的。为何？此君的择偶条件是“女方身高一六八以上，一七零以下、长相必须是上乘美女，最好属于明星相、模特身材、要上得厅堂，下得厨房、必须要将自己（男方）的母亲放在首位……”笔者估摸着大部分女性在听到此君提出的择偶条件后会给出这么个反应：此人不见也罢。为何？其他条件暂且不提，单是必须将男方的母亲放在首位，估计就有很多女生会感到不乐意了。凭什么要将男方的母亲放在首位？女方的母亲就不重要了吗？显然这个要求很不合理。不过与笔者友人的相亲经历相比，此君还不算过于极品。
据朋友描述，她的这位相亲对象是和他的母亲一起来的，因为男方的工作需要经常出差，所以男方希望将来的妻子能和自己的母亲住在一起。当然，这是人之常情，可以理解。可让朋友郁闷的是男方和男方母亲席间所表达出来的言语暗示却是她不能容忍的。确切的说，只要是有思想的女性都无法容忍。
一、男方对自己未来想要生活一生的结婚对象没有任何要求，只要是个女的，看上去长相不太差即可。其余条件只要自己的母亲觉得可以，他也就没有任何问题。
二、男方母亲在见到朋友的第一时间便当场提出条件要求，同时还亲昵的称朋友为媳妇，说：“媳妇啊，你在和×××结婚后就辞去工作，在家做全职太太吧。家里有×××，你就安心在家带孩子好了。”
不是笔者多心，单以这两点来看，这样的家庭就绝不是广大女性同胞的最佳选择，尤其是男方母亲言语中存有过于明显求孙子的暗示要求。对于这样的家庭而言，身为媳妇的女性只是一个生孙子的工具。且万一不巧媳妇生的不是孙子，而是孙女……电视里常年都会出现的八点档狗血家庭伦理剧就将会在现实生活中真实上演。
也许有男性会反对笔者为什么只一味指责男方，而不提提有些女方家长的种种雷人行为，笔者可以这么告诉你，女方在相亲时带家长的，通常不外乎以下几种情况：
1.母亲操心，怕女儿吃亏，且基于八卦精神要亲自确定男方是否值得自己的女儿去交往，并且男方是否值得女儿依靠终身。说穿了，就是母亲们的心里对于女儿的终身大事过于焦急，而导致了顺序性错误。
2.父母对于未来女婿的要求比女方还高，女方心里因此是真的没底。其结果就是广大男性同胞深有感悟的：女方父母嫁的不是女儿，而是在把女儿当商品一样待价而沽。
3.性格过于内向，俗称脸皮薄。遇到这种女生，男方面对的“相亲军团”可能不一定是女方的家长，女方的朋友也是有可能的。
说到这儿，笔者又想起了一件趣事，同样也是笔者朋友的事，不过这一次朋友是作为第三者陪她的同学去相亲的。结果，相亲的男方没看上朋友的同学，反而看中朋友了，并且很厚颜的通过女方再三邀约朋友，并且还对女方说：“如果×××不一起来的话，我们就没必要见面了。”笔者给予的评价是：“雷人年年有，今年特别多。”
综上所述，相亲的艺术与人际沟通一样，是一门需要各位细入研究的课题。同时，以上三个避讳点是相亲双方在初次见面时都需要仔细留心的注意事项。且笔者相信，相亲双方若能回避以上三个重要误区，相信各位距离摆脱单身的日子也就不远了。（完）
害怕！被领导拉去相亲了！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《害怕！被领导拉去相亲了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
还单着的你，是不是经常会被三姑六婆同学亲友拉着去相亲？如果有种很难违抗的关系拉着你去相亲？你会婉拒吗？如果拉你去相亲的是领导呢，你给不给面子？
最近有个网友抱怨，她领导三天两头说要给她介绍相亲，她其实刚进公司才一年整，而且也暂时没有想找对象的想法。但是拒绝了又担心会被认为不给领导面子，之后在公司里混不下去了。去了觉得委屈自己，不去又觉得委屈了自己的职业生涯，这种糟心的“拉郎配”真的让人很尴尬！
如果这件事情发生在你身上，你的同事或者领导给你介绍对象相亲。你会怎么处理呢？让我们来看看机智的网友们是怎么处理的吧。
随便见一见，应付了事
网友“看海的人”：“工作稳定之后，公司里的同事就开始热心地为我物色对象了。我一般先听条件，如果不合适直接拒绝，有的实在是推不掉，就去见见吧。毕竟总是推脱的话，介绍人会不高兴，不管是家里还是外面，人际关系还是要处理好的。其实大多数人我都是随便见一见，应付了事。领导前辈的好意还是领了比较好，这也是给人家面子嘛。总拒绝的话，可能会让大家觉得你情商低，和领导同事们就很难相处了。”
尝试接触一段时间
网友“逆选”说他也有过相似的经历：“在我还没毕业的时候，去了一家当地的知名企业实习，做了小半年，没成想公司老板娘觉得我人很不错，想把女儿介绍给我。我当时还以为只是开开玩笑，没想到老板娘是认真的。有一天，老板娘直接把她女儿带过来和我见面了，我看当时的场合不好急着推辞，就先尝试接触了一段时间。但问题也很多，如果真的成功未尝不是一件好事，但是万一产生矛盾就比较难说了，反正我的姿态高一点吧，出现任何问题我先说是我的错。”
反对：工作就是工作，划清界限！
有持正面态度的也有持反面态度的。网友“自由海风”说：“如果是朋友亲戚介绍的，那还好说。最怕介绍人是公司领导。谈得好的那还行，如果有矛盾，那势必我得做好辞职的准备，被领导心存芥蒂日子就很难过了，还会被同事看笑话。”
持反对意见的网友觉得工作就是工作，没必要硬把工作和生活联系在一起。他们觉得同事介绍的相亲，如果成了会被大肆宣扬，如果没成搞不好还会被怀疑性取向，什么乱七八糟的流言都会传起来，最后倒霉的还是自己，所以对同事介绍的相亲很抗拒。
其实也不用那么极端，同事介绍相亲，这种情况下相亲双方都很清楚自己是来做什么的，已经保证了是有效交流；相亲既然是熟人介绍的，虽然不见得知根知底，但多少也知道一点，信用门槛也被人为提高了，当事人设防度数可以稍微降低一点；在硬件条件基本相当的情况下，有戏与否的关键就是看双方性格三观是否合适了。
领导同事介绍相亲这件事，大家其实不用想得那么复杂，就算不成功也不用觉得难以事交代，毕竟相亲这件事，本来就难以保证成功率。（完）
年关催生职场八大“奴”
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《年关催生职场八大“奴”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
兔年年关，职场人的各种“奴”性生活愈演愈烈。不论是社会压力使然，还是时代演变的结果，向阳生涯专家团队特别关注年关“奴”味十足的八大群体——这些必须勇敢地活在当下，又从未放弃“美好未来”的职场人。
1.发票奴
为了避税，很多企业要求员工提供发票，以便将培训费、旅游费、年终奖……这些费用统统列入开支项。企业的年度财务报销工作大多截止到年底，不少白领便四处“搜刮”发票。
典型表现：
Jane的月工资20%平时都是扣下的，等年底拿同等数额的发票报销才能取回，包括年终奖。所以，近一段时间她几乎是在“要票”中度过。“公司说了，吃、玩、打车、买东西什么发票都行，只要是2010年的。”Jane坦言，她已经发动了所有的亲友搜集发票。
专家点评：
如果是用发票报销抵工资，员工须小心个人权益受损。别说公司应该给员工缴的养老金、公积金、失业保险金等“五金”少了，计算加班费时也会因为名义工资太少而吃亏。员工惟一能从中获利的其实就是少缴了个税，但收支相抵，可能还是吃亏。
2.群租奴
由于房价上涨，生活压力太大，他们素不相识，却住在同一屋檐下。他们多数是刚毕业的大学生、低收入的打工族，大多有正当的职业，只是因为收入低，才被迫接受群租。这就是在许多一线城市高房价下催生出来的“群租奴”。
典型表现：
在上海市某小区，一个二房东用3000元租了一套100平方米左右的两室一厅，然后把厅隔成两间，厨房算一间，就变成了五室户，再转手把原来的两室每室1200元、新辟出的三室每室700元转租出去，每月赚1500元。而对于群租客来说，相对低廉的房租也意味着生活空间逼仄、租客鱼龙混杂、缺乏安全感等问题。
专家点评：
大多数群租奴都是蚁族，他们背井离乡，顶着巨大的生存压力，想在大城市打拼出一片属于自己的天空。精神固然可嘉，职业规划却还须细细思量。究竟是留在北上广一线城市打拼，还是去二三线城市或回老家寻求发展，最好别盲目受外界及他人价值观、择业观的影响，要更多地尊重自己内心的需要和选择。
3.红包奴
物价涨了工资没涨，朋友约会了自己还在单身，过年回家“巨额”的红包也带来很大的压力，为了春节那一大笔红包、礼物的开支，很多白领害怕过年。这也是许多奋斗在大城市白领的普遍困扰。
典型表现：
“父母：红包2000元，礼品1000元；岳父母：红包2000元，礼品1000元；爷爷奶奶压岁钱：500元；表姐孩子压岁钱：200元……”网友“让红包飞”在网上晒起了去年春节的账单，而和他一样的80后红包奴不在少数。不少上班族表示，自己本就挣得不多，但碍于面子走亲访友时也出了不少压岁钱，年终奖花的一干二净。
专家点评：
红包，在爱面子重过一切的中国人眼里，绝对不只是意味着简单的心意，附着其上的各类“潜台词”含义深远——给父母的过年红包，直接考验个人孝心指数；给小辈派发的春节压岁钱，侧面验证事业成就高低；结婚红包数目大小，则绝对作为衡量友情亲情分量的参考指标。
4.网购奴
逛商场相中某样东西后并不买，而是记下品牌和货号到网上查查，看价格能不能更便宜；从一家网店逛到另一家网店，没完没了地比对同类商品的价格；为了凑够数额免去快递费用，买了一堆自己不需要的东西；一旦拍下宝贝后，每隔几小时就上网搜索发货进程——职场上“网购奴”大有人在，以女白领居多。
典型表现：
某私企销售经理Shelly对网购很着迷。在她的电脑收藏夹里，收藏了很多服饰、首饰、包类、护肤品等“皇冠精品店”的地址，她每天都会把这些店铺逛一遍。后来，她发现自己一天不到网店上买点什么就觉得心痒，上班时也会偷偷地逛一下，不知不觉花掉了很多钱。
专家点评：
一边上班一边网购的白领们要小心，别因为上班时间风购而影响了工作，另外，没必要花钱买一堆用不上的东西回来。
5.高铁奴
高铁开通后，绝大部分原有的动车、快车停运，很多人“被高铁”，职场人春节回家的旅费也因此高出不少。
典型表现：
Kevin因为工作关系经常要来往于苏沪之间，高铁开通后，他觉得车厢没变化，服务没变化，车速也没明显变化，唯一有明显变化的是票价。二等座由26元提到41元，一等由31元提到65元。面对如此高价的火车票，Kevin打趣说自己就是个高铁奴，赚的钱都送给铁路了。
专家点评：
公众惊呼“被高铁”，因为他们不缺时间，更缺钱。高铁开通后只比原来动车组节省了10%的时间，而票价却贵了4成甚至更多，增加了很多人的出行成本。
6.扫货奴
物价节节攀升，职场白领们也纷纷组成“特价扫货军团”，趁着年底商场促销，前去血拼特价商品。CPI高走，很多东西早买就是省钱。
典型表现：
女白领Rudy每次去逛超市，总会特别留心搜集特价产品宣传单，拿回家后仔细比较，看哪个东西在哪里买最划算。她还经常和朋友交流信息，哪里搞优惠、打折、特卖，她都了如指掌。去年圣诞节，她早早地列好购物清单，和闺密一起“扫”了好些“宝贝”回家。
专家点评：
涨价大潮正催生了更多精打细算的人们，包括一些原本花钱大手大脚的职场白领。扫货奴通常会货比三家，搜罗特价、秒杀商品，囤积日用品、团购批发生活用品，以其他东西替代涨价物品等，力图将生活成本降到最低，做“抗涨达人”。
7.送礼奴
过节送礼之风流传已久，但现今送礼却变了味道，过去人们更看重“送”的情意，现在却越来越重“礼”的分量，有人为了送礼甚至要花掉几个月的工资。
典型表现：
每次过节之后，Sunny都要为透支的信用卡勒紧裤腰带。“就说去年的中秋节，我为了讨好部门经理，请她吃饭，外加送给她的包包，就花掉了2500块。”
专家点评：
逢年过节，礼尚往来是中国传统文化，但别将过年送礼变成一种负担，应根据自身实际情况来平衡。另外，要想在职场获得良好发展，关键还要看个人实力，光靠给领导送礼，未必有好结果。
8.跳槽奴
“永远都在寻找更好的机会”，换工作像换外套，履历表密密麻麻到三张纸也写不完。许多跳槽奴的学历，经历令人叹为观止，卖相很好，然而，真正的工作能力没有经过考验——因为它无法在一个企业久待到让人家知道他真正的实力。运气好的一路往上混，一不小心换错企业，就兵败如山倒。他们的口头禅是：“最近你跳槽了吗”。
典型表现：
Tom是某高校市场营销专业2009届毕业生，参加工作不到一年，却已换了5份工作：刚毕业时进了一家民营企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的几个月，他先后跳槽到广告公司、保险公司、咨询公司、医药公司，行业跨度之大令人咋舌。新年伊始，他又频繁出现在各大招聘会上。
专家点评：
频繁跳槽的人除了职业成就感不强，还会伴随强烈的危机感，总觉得没跳好，对跳槽后的新职位没有信心，尔后又进行新的跳槽，仿佛得了强迫症一般，陷入恶性循环。做好定位，根据职业发展的需要来选择合适自己的新平台，才是明智之举。
不管是发票奴的无奈，还是高铁奴的愤慨，或是跳槽奴的被动，很多职场人终日在重压和劳累中惶惶度日，追赶潮流、随波逐流、不计代价，选择了并不适合自己的消费及生活方式，以至于将自己逼入了“奴”境。当一个人对自己的生活有明确的价值观和规划时，面对各种诱惑时才不会顾盼左右，缺乏主见。合理规划人生，调整心态，明确人生目标，才让自己远离“奴性”危机。（完）
深圳为单身人才举办相亲会
深圳市坪山新区远离市中心，为了让人才留在新区干事创业，就要主动解决他们婚恋需求。日前，从深圳市阳光家庭综合服务中心获悉，由该中心社工策划的“浪漫八月”首次婚恋交友专场现场就有3对男女嘉宾牵手成功。
近日，由深圳坪山新区社会建设局、新区妇工委主办，坪山新区社会工作协会承办，坪山新区阳光家庭综合服务中心、坪山网协办的“我们约会吧”交友联谊活动在乐安居国际酒店举行。来自公务员、医生、教师、社会工作者等职业的80余位新区单身人士参与此次活动。最终，现场3对男女嘉宾甜蜜牵手。
据了解，深圳坪山新区为吸引更多的人才留在坪山，将继续推动单身人才的婚恋服务工作。此次活动旨在帮助新区就业、生活的单身人士解决婚恋、交友问题，吸引新区人才扎根坪山。活动为单身人士提供了婚恋交友平台，促进了彼此的情感交流。
新型潜规则套路，我被领导拉去相亲了！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《新型潜规则套路，我被领导拉去相亲了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
还单着的你，是不是经常会被三姑六婆同学亲友拉着去相亲？如果有种很难违抗的关系拉着你去相亲？你会婉拒吗？如果拉你去相亲的是领导呢，你给不给面子？让我们来看看机智的网友们是怎么处理的吧。
随便见一见，应付了事
网友“看海的人”：“工作稳定之后，公司里的同事就开始热心地为我物色对象了。我一般先听条件，如果不合适直接拒绝，有的实在是推不掉，就去见见吧。毕竟总是推脱的话，介绍人会不高兴，不管是家里还是外面，人际关系还是要处理好的。其实大多数人我都是随便见一见，应付了事。领导前辈的好意还是领了比较好，这也是给人家面子嘛。总拒绝的话，可能会让大家觉得你情商低，和领导同事们就很难相处了。”
尝试接触一段时间
网友“逆选”说他也有过相似的经历：“在我还没毕业的时候，去了一家当地的知名企业实习，做了小半年，没成想公司老板娘觉得我人很不错，想把女儿介绍给我。我当时还以为只是开开玩笑，没想到老板娘是认真的。有一天，老板娘直接把她女儿带过来和我见面了，我看当时的场合不好急着推辞，就先尝试接触了一段时间。但问题也很多，如果真的成功未尝不是一件好事，但是万一产生矛盾就比较难说了，反正我的姿态高一点吧，出现任何问题我先说是我的错。”
工作就是工作，划清界限！
有持正面态度的也有持反面态度的。网友“自由海风”说：“如果是朋友亲戚介绍的，那还好说。最怕介绍人是公司领导。谈得好的那还行，如果有矛盾，那势必我得做好辞职的准备，被领导心存芥蒂日子就很难过了，还会被同事看笑话。”
持反对意见的网友觉得工作就是工作，没必要硬把工作和生活联系在一起。他们觉得同事介绍的相亲，如果成了会被大肆宣扬，如果没成搞不好还会被怀疑性取向，什么乱七八糟的流言都会传起来，最后倒霉的还是自己，所以对同事介绍的相亲很抗拒。
其实也不用那么极端，同事介绍相亲，这种情况下相亲双方都很清楚自己是来做什么的，已经保证了是有效交流；相亲既然是熟人介绍的，虽然不见得知根知底，但多少也知道一点，信用门槛也被人为提高了，当事人设防度数可以稍微降低一点；在硬件条件基本相当的情况下，有戏与否的关键就是看双方性格三观是否合适了。
领导同事介绍相亲这件事，大家其实不用想得那么复杂，就算不成功也不用觉得难以事交代，毕竟相亲这件事，本来就难以保证成功率。（完）
醒醒，该起床相亲了！
好不容易盼到了春节7天假期，正想暗搓搓地窝在家里看看《奈何Boss要娶我》这种不动脑子的傻白甜剧……然而，奈何没有boss要娶我，我被家里人拖出去相了7天亲！
1.明年回家的票，我已经想好了——不买了！
1号网友（刚刚奔3）：“我肤白貌美，虽然刚刚奔3，但看起来面相很小。每年回家买车票都像一场争夺战，每年都气软手短抢不到票无奈只能买加价的票。今年回到老家，行李还没放下，大气还没喘上一口，妈妈阿姨们一拥而上、七嘴八舌地把我围住、叽叽喳喳地要拉我去亲戚家拜年——我发现拜年只是个‘顺大便’，相亲才是‘计划通’，她们早就给被我安排了一溜的相亲，美其名曰见亲戚的时候顺便把亲也给相了。生了7天的气后，我也想通了——掐指一算，明年回家的车票，凭我自己，肯定抢不到啊！”
锦囊菌：恭喜恭喜恭喜你呀，明年春节不拜年（xiang qin）~~~
2.刚下飞机，就被拉去大型相亲现场！
2号网友（还未奔3）：“今天是大年初六。今年的春节我用足假期，出外旅游（避催婚的亲戚）。刚下飞机，进家门还没有5分钟，就接到了我妈的电话。我以为这是个日常报平安的电话，万万没想到，平地一声雷，我妈说：你抓紧准备下，等下去相亲，双方家长都要到场的。EXO me？年初六晚上8点，假日的尾声，明天一大早我还要换两趟地铁去上班，就算四舍五入我都还没奔3呢，你们都不放过我？！打开行李箱，让我先喝口酒压压惊。”
锦囊菌：“2019年，喝最烈的酒，相最夜的亲！”
2.对方男孩子啊，长得那叫一个好啊！
3号网友（刚刚工作）：“大年初一，我妈给我的姻缘烧了柱头香抽了个签，嘿，这柱香真灵，签文上说：今年我的姻缘未到，明年才有机会。我喜滋滋地想，今年一整年我可以清净些了吧。没曾想到，我妈妈和我大姨这两个宝藏老阿姨在通了几趟视频电话后，大姨一定要让我去见见这个男孩：‘这个男孩子啊，长得那叫一个好啊！比你成天看的偶像剧里头发蜡蜡黄嘴唇血血红的那些可好多了！’大姨激动地发来了一张照片，我看了瞬间就凉了——哈利波特的圆眼镜、小岳岳的圆身材、身高目测堪堪跟我比肩……”
锦囊菌：“长辈眼里出帅哥：相亲照片360，张张都是大帅哥。”
你呢，惬意地单着？甜蜜的双着？
到底是你在焦虑自己的婚姻大事，还是父母长辈们在焦虑？
另外锦囊菌想了一下，感觉有此类遭遇的好多都是女性，有同命相怜的男性冒个泡不？
欢迎在留言里说出你的相亲故事，缓解一下大家上班相亲两不误的压力~~~
催收专员岗位职责是什么？
催收专员是指通过合法的催收流程和技巧，及时进行账务催收，从而降低企业风险和坏账率的专业人员。催收专员的岗位职责有：
1、负责对责任范围内的逾期账户进行管理，掌握欠款客户的基本信息并对其进行分类；
2、负责针对不同欠款情况的客户进行催收，欠款时间较短的客户进行电联或者信函方式告知，对于欠款时间较长的客户进行上门催收，对于恶意欠款的客户执行相关法律程序下的催收；
3、建立催收客户台账，及时更新催收信息，对已完成或者部分完成催收任务的客户进行还款情况登记；
4、协助上级领导进行商业账户数据管理和分析，通过催收过程总结经验教训，为降低坏账风险提供参考建议；
5、协助建立催收相关的规章制度，制定催收工作的相关工作流程；
6、催收工作完成后，对客户信用情况进行及时更新并重新进行信用评级，避免因欠款问题影响客户信用。
这届95后真的是太难了！
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《这届95后真的是太难了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
前一阵，网上都爆传95后各种奇葩的不靠谱，任性裸辞，家太远，要照顾即将下崽儿的猫……
有的甚至连理由都不给，让HR们精疲力尽。
每一代人都被质疑是“垮掉的一代”，现在轮到95后。
但实际上，常常被打上“任性”“张狂”“懒惰”等标签的95后，作为独生的一代，越来越多的年轻人感慨：我太难了。
“我学计算机的，现在在做新媒体运营。”
“巧了，我学物理的，现在也做新媒体。”
“万物皆可媒”，互联网时代，不管学什么专业，最后都可能在“新媒体”的路上汇合。为什么年轻人都不做本专业工作了呢？
一方面是不喜欢，另一面是真的找！不！到！
360大数据显示，在就业形势的相关搜索中，超半数95后吐槽“就业难”。在专业对口率数据中，71.2％的95后毕业后第一份工作与所学专业无关。
不是不想找，而是难以找到“合适的”工作。
对于“什么是合适”，不同代系的定义不同。在职业偏好调查中，75后爱房产IT，85后爱贸易，95后则把目光投向传媒文娱。
作为伴随互联网成长起来的一代人，95后对网络更加依赖，也更愿意通过网络表达自我。
95后生长在物质丰富、生活条件优越的年代，有着最足的底气和对未来职业更大的自信。他们不会因为“光环”而去选择一份工作，却能因为“不喜欢”而主动say bye。
对于老板来说，95后最让人害怕。你可以压榨一个中年人，但你不能惹毛95后，因为他们真的会辞职的。
“没有一个95后在晚上8点之前走出公司”
95后一言不合就辞职给人印象“吃不了苦”，但实际工作中最“苦”的就是他们。
360大数据显示，95后平均在职时间系数在各代系中垫底，月平均工作时间系数却是最高的。
“摸鱼式加班”——是这届年轻人最后的抵抗，一边奔着前途疯狂加班输出，一边忙里偷闲给自己“充电”。
在广告公司做策划的艾米从没见过夕阳西下的地铁口，加班对她而言是家常便饭。
“以前觉得自己是新人，需要自律，多付出时间和精力。直到接了项目，才发现甲方爸爸才是推动我学习的不竭动力。”
每次跟甲方对接都像一次对赌，你赌甲方的deadline，他赌你的最大潜能。“最后一次修改，再想想标题，最后加点内容”，总有一个理由让你乖乖加班。
即便是没项目的日子，艾米也是办公室最后离开的人。“老板不走，我也不敢走。与其耗时间，不如主动学点什么。”
其实留在公司加班的95后能干的事很多，处理工作、上网课、准备考试、健身、追剧……
在95后看来，下班不等于回家，而下班后的时间等于是自己的时间。比起加班多长时间，他们更在意的是加班是否在做有意义的事。
“下班后的人生，做最靓的仔”
这届95后一边加班，一边羡慕朝九晚五的闲适生活。
谁不想美容、健身、撸猫、刷抖音？可当他们实打实地下了班，回到家里无所事事时，反而更加焦虑。
在网上搜关键词“下班后”，跳出来的都是这样的问题，“放弃娱乐”、“利用好时间”、“学习”……
即便拼成007，95后下班还要对自己灵魂拷问：休息、娱乐是不是罪？
95后的业余时间安排也存在着不成文的鄙视链：
360大数据显示，95后在业余时间进行英语、IT、金融等职业培训的人不占少数，也有人通过考潜水证、滑雪证、飞行驾照、跳伞证等，成为人群中最受欢迎的仔。
有人说这届年轻人不会休息不会玩。恰恰相反，对于95后来说，即使是玩也要玩出成绩、玩得专业。
当你嘲笑一个95后“任性”、“不听劝”、“瞎折腾”的时候，95后笑而不语。他们只是一手攥着房本，一手摸着茂密的头发，用实力告诉你，谁才把命运紧紧地攥在自己手上。
