网友提问：
我是个职场新人，刚入行不久，薪资比较低，还没有稳定，可是从朋友，同学身边传来的高收入，好前途的工作很多。自己有点动摇，面对如今时下热门的销售职位有点动心，而且可以建立良好的人脉关系。对于新的行业也想尝试，可又不敢太冒险，生怕走错一步就都没了，希望专家能给点建议。
专家回复：
对于刚刚步出学校的职场新人来说，企业开的工资往往都比较低，这是因为你的资历和对企业多作的贡献也比较低。这段时间的你，还处于学习阶段。所以，要正确看待这个问题，首先，新人端正职业态度很重要，问问自己，是为工资还是为了事业的发展而努力？在资历和经验都不足的情况下，获得高工资回报并不是一件易事。此时盲目和别人攀比不是理智的行为；其次，也不能把职业提升的希望过于寄托在跳槽上，毕竟，跳槽并不等同于职业提升。 建议这位新人还是好好考虑一下，销售工作是否真正适合自己？自己的职业发展潜力在哪里？总之，应客观分析自己的职业发展规划这个课题，确定下一步的行动方案。只有明确了这些问题，接下来是继续坚持，还是选择跳槽，相信都会有比较明确的答案。 （完）
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新成立部门有问题可以立马跳槽吗？
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《新成立部门有问题可以立马跳槽吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
有一个被不少网友所提到的试用期内的跳槽理由是“因为加入的是新成立的部门或公司，所以存在各种问题。”网友“ipac”表示自己试用期离职的原因在于“新成立的公司发展比较快，在管理方面跟不上，领导一直飞来飞去，遥控布置任务，我就成了‘三不管地带’……”
HR能否接受？ 新成立的公司或部门，必然要经过“磨合期”。而且这种情况在面试时，HR或者用人部门都会表明，所以，这个试用期跳槽理由HR还是会斟酌。网友“xuyin21”说得好：“在试用期内，即使公司有种种问题，作为员工也要尽力去适应进而改变，然后学到自己需要的东西。想跳槽也等试用期过了以后再跳。”
专家提醒：觉得没事情做或是在一团乱麻中理不清头绪，是加入新公司必经的过程。在找各种跳槽原因之前，先找找自己身上有没有问题吧。解决不了自己的问题，跳到天涯海角也终结不了频繁跳槽的心。
相关链接：HR所不能接受的试用期跳槽理由
根据之前做过的调查，HR最不能接受的五大跳槽理由为：1、对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）；2、说老板/公司的坏话；3、人际关系复杂；4、怀才不遇；5、工作压力太大。
不过论坛“HR聚会所”的大多HR对于试用期跳槽表现得还是较为开明和理智的。“只要不是频繁跳槽，一两年跳一次的跳槽频率还是可以接受的。”不过这些HR们同时也指出，“对工作没兴趣”、“工作压力大”这种跳槽理由很难被接受。而至于“上下班路途长”这个跳槽理由也要具体分析。这个问题在面试阶段就应当有所预期，不应等到入职后才抱怨，因此这个理由也属于自己的问题；如果结合简历信息和面试过程中的追问，了解到当时迫于生存压力而接受上下班路途长的工作，则可以酌情考虑。（完）
工作太闲，应不应该跳槽
有些工作比较清闲，上班有时会面临无所事事的情况，当自己的工作状态被忙碌的朋友羡慕时，自己却忐忑不安，“闲”是否意味着提前进入养老状态，是否意味着遭遇职业生涯瓶颈？工作太闲，该不该跳槽？
留：工作只是生活一部分，没必要跟自己过不去
网友“landyneko”：我之前就因为工作太闲而跳槽了，现在后悔了。现在的工作让我完全没有私人时间。有份比较闲的工作，自己可以学习一些其他的东西。毕竟工作只是生活的一部分，不是全部。可以充实自己的事情很多，没必要用工作来充实自己。有份清闲的工作，工资也不错，自己还能在其他方面多给自己充电，这样的生活何乐而不为。干嘛和自己过不去。
走：等到闲得没钱就来不及了
网友“林曦”：我之前两年的工作太清闲，天天呆在办公室上上网，打打游戏，一直想着走，却下不了决心。终于等到要结婚，要买房子，却发现买完房结完婚自己已经分文不剩了，这样的薪水实在不够养活老婆孩子。于是辞职，直接上了北京。
中立：知足最重要
网友“咖啡慢品”：人是矛盾的，太累了觉得压力大，太清闲了觉得无所事事很空虚！我之前的公司身兼多职忙的要死，晚上回家还得加班；现在同样是外企，可是轻松很多，每天几乎无事可做，悠闲的甚至有点烦躁，向经理提出是否有其他的工作需要我做时，经理回复说“公司很OPEN，希望员工可以轻松工作而不是压榨劳动力。”
所以，还是那句话，没有十全十美的人也无十全十美的工作，知足吧！
“领导无能”可作为跳槽理由吗？
论坛曾经对100名网友进行调查，其中60%的网友都表示，会因为“领导无能”而选择跳槽，但是大家选择跳槽的前提各不相同。
@“菜鸟123”：面对一个没有能力的领导时，我们不仅吸取不了正能量反而在一种负极下做事，有时候会越来越迷茫，甚至抱怨。如果这家公司的平台是自己想要的，那么选择继续忍受也会有自己想要收获的，但是如果平台一般，那肯定就会待机而跳了。
@“GINGGING”：我可以接受无能的领导，我前公司的领导就非常无能，但是对我们挺好的，跟我们打成一片，所以也没什么。但是我不接受无能的、脾气还超级不好的领导，什么都不知道还特别拽的样子，一副气势凌人的态度。没多久我就跳槽了。
@“jimmy”：昨天看到一句话与大家分享，“是你需要工作，不是工作需要你！”人的际遇本不相同，如果你能找到更好的工作或你确实衣食，辞了也就辞了，如果你暂时找不到更好的工作，或者有妻儿老小要养，那辞职未免有点不负责任。无能而居高位者多了，人生在世不如意事十常八九，看开点就好。
在之所以TA能成为你的领导，总有TA的强处所在，能力、资历、背景、个性、风格等等，哪怕TA只是比你更会“阿谀奉承”，那也是TA的本领，也说明TA的气质是符合公司或者符合TA的领导的需求。如果周围大部分同事都认为领导还不错（溜须拍马者除外），那不如试图发觉一下领导的优点，或许你们只是在一些观点上有不合拍导致你对TA的能力质疑。是否能适应各种领导风格与做事方法，也是职业化与否的一种体现。
HR能否接受？ 坚决不能。在述说跳槽原因时，最忌讳的就是抱怨旧东家、前上司的种种不是。（完）
个人简历上的工作经历可以乱写吗？
在找工作的时候写简历是不可避免的，大多数刚离开学校的大学生没有工作经验，而且工作经验往往是许多雇主看重甚至必须具备的一种资格。也许你会问，如果你没有工作经验呢？可不可以在简历上瞎编一通，把没有变成有。
个人简历上的工作经历可以乱写吗？
当然不可以，瞎编的工作经验很难蒙混过关的：
一方面，人力资源一问就会露馅。
面试时，人力资源部一定会问你一些关于你以前工作的具体细节，比如：主要职责是什么？你到底是做什么的？什么样的表演？你在这份工作中有什么经验？等一下。
如果你的工作经验是虚构的，如果你没有实践经验，你就不可能熟练，一个接一个地回答，一旦你回答绊脚石，你就会被人力资源部怀疑，一旦怀疑一定会留下不诚实的印象，就不可能找到工作机会。
一方面，即使通过了面试，日后的工作中也会败露
即使你偶然通过了面试，在以后的工作中也不可避免地会暴露出来。即使你有相关的工作经验，也能对同一份工作感到满意。如果你实际上没有工作要做，你自然就没有办法熟悉它。然后你会被怀疑在面试中介绍你的工作经验是错误的，这会威胁到你能否改正。
小编提醒，没有工作经验的人就应该实事求是，简历可以去掉这一栏换成你的其他优势，不要自作聪明，小心聪明反被聪明误！
这5类人，可以从国企跳槽
在国企“打酱油”，还是另寻自己喜欢的工作？
[求助]网友“cj_zai”:
我在一家国企上班，做一些所谓的技术工作，但其实和打杂差不多。随着时间的推移，当初的激情已经慢慢地消磨殆尽，我感到这份工作很无聊，且和我的兴趣有些偏离，不过领导还是挺关心我的。我现在很矛盾，想要找一份自己喜欢的工作，但是又没有那方面的工作经验该怎么办呢？是要选择自己喜欢的工作，义无反顾地走下去，还是坚持现在的工作，继续“打酱油”呢？
[点拨]网友“林家哥哥”：
国企的优点在于工作稳定，工资不高，但福利不错，比较适合短时间内不需要大量金钱谋生计的人士，还有那些已婚育的女士。
以下人员建议从国企跳槽：
1．对金钱有强烈的欲望，或者家庭负担比较重的人；
2．不愿甘于平凡，想在短期内取得一定成就者；
3．不喜交际，不擅长处理人际关系者；
4．在国企呆了5年以上还未取得相应的职位升迁者；
5．进国企只为“混资历”的人，进去2年后就可以考虑跳槽了。
总之，外面的世界很精彩，当然也很无奈。跳槽有风险，但如果一旦选择了，请果断！（完）
跳槽失败，你可以这样补救！
在职场中，很多人都可能有被高薪与职位的诱惑而跳错槽的经历。但不要被这个错误把自己的职业生涯“套牢”。以下三个妙招可以帮你补救。
妙招一：坚持做完三个月，确定新公司是否合适自己
进入新公司，过了“蜜月期”后，各种问题就会一一暴露，或是与上司不和，或是环境不如意，或是低于自己的期望值，这些落差会让人留恋以前的工作，这在心理上叫做“前摄效应”，即前面的工作对后面工作的评价产生了负面作用。这种效应会让当事人觉得自己做错了决定，并想尽快跳槽。新公司虽然没有自己预期得那样美好，可是毕竟提供了一个更高的施展平台，坚持三个月后再做决定也不迟。
妙招二：合理规划后，二次跳槽
如果新公司确实很糟糕，不符合自己进一步发展的需求，也大可不必惊慌。完全可以进行二次跳槽。不过这次跳槽不能再犯第一次跳槽的错误，至少有两点值得注意：第一，别过分重视职位与薪水；第二，别脱离自己擅长的领域。
妙招三：巧吃回头草
再回到原来的公司也是可以选择的。毕竟对你的老东家而言你是一名老员工了，具有丰富的行业经验，只要诚恳地与原来的老板沟通，还是有希望回到原公司的。千万不可为了面子，自毁前程。
由此看来，跳错槽后不要懊悔不前，要有足够的耐心等待机遇的来临，同时要吸取自己鲁莽跳槽的教训，尽快走出短暂的职业低谷。
