2021-04-29

很多人在进入职场之后，由于不满足现状、想要进一步精进自我能力，会选择用闲暇时间考取一些专业资格证。近些年随着互联网产业的成熟，越来越多人会选择考1-2个计算机相关的资格证，帮助自己的职场生涯，那么近两年很火的系统集成工程师含金量如何呢？是否每个人都可以报考呢？

//什么是系统集成工程师//

系统集成项目管理工程师是工信部和人社部举办的软考中新增开的一门考试，这门新开的系统集成项目管理工程师分属该考试“信息系统”专业，位处中级资格。是工信部和人社部在最新的“国人厅发2009139号”文件中新增的专业。软考证书在全国范围内都有效，可以帮助自己在任何一家公司中评职称、升职，或者是在找下一份工作的时候求职加分。从职场的角度看，系统集成工程师的证书还是很有含金量的。

//系统集成工程师报考条件//

根据《计算机技术与软件业技术资格考试暂行规定》的相关规定可知，所有遵守中华人民属共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。也就是说，系统集成工程师的报考没有硬性的学历、资质条件、年龄及专业方面的限制，所有有兴趣的人都可以尝试去考取。但考试并不简单，需要花大量的时间精力提前准备。

//系统集成工程师证书的含金量//

考取系统集成工程师证书可以增加自己的个人资质，有些招标的条件就是项目负责人必须是系统集成项目管理工程师或信息系统项目管理师等。还有些系统集成资质企业申办系统集成资质有系统集成项目经理的要求，系统集成项目经理的评定条件主要的就是软考系统集成项目管理工程师的考试。

考取系统集成工程师证除了可以系统地学习知识体系，提升自己的能力外；还可以协助评职称、挂靠、在北上广等发达城市落户积分，对于有相关需求的年轻人来说用处也是很大的。

系统集成工程师是一个等级，在考取之后相当于职称到了中级，在企业中可以对应到经理级别，但真的想升职为经理，光靠考取一张证书是远远不够的，还需要积累足够的工作经验、让领导看到自己的能力水平，并在合适的时机提出自己的升职申请才可以。

ZC530.com延伸阅读

造价工程师证报考条件是什么？

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《造价工程师证报考条件是什么？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

造价工程师证报考条件主要有学历和工作经验两方面的限制，一级造价工程师证和二级造价工程师证报考条件也不相同。具体条件如下：

1、一级造价工程师证报考条件，满足以下其一即可：

1)工程造价专业大专或高职学历，从事造价工作满5年；若所学专业为为工程造价相关专业，需从事造价工作满6年；

2)工程管理或工程造价专业本科学历，从事造价工作满4年，若所学专业属工学、管理学、经济学类，需从事造价工作满5年；

3)工学、管理学、经济学硕士学历，从事造价工作满3年；

4)工学、管理学、经济学博士学历，从事造价工作满1年；

5)所学专业为相近专业的工作人员，需要在同等学历的基础之上工作年限增加1年。

2、二级造价工程师证报考条件，满足其一即可：

1)工程造价专业大专或高职学历，从事造价工作满2年，若所学专业为为工程造价相关专业，需从事造价工作满3年；

2)工程管理或工程造价专业本科及以上学历，从事造价工作满1年，若所学专业属工学、管理学、经济学类，需从事造价工作满2年；

3)所学专业为相近专业的工作人员，需要在同等学历的基础之上工作年限增加1年。

简历中如何量化成绩

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《简历中如何量化成绩》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

量化，顾名思义就是把经过抽样得到的瞬时值将其幅度离散，即用一组规定的电平，把瞬时抽样值用最接近的电平值来表示。同样的在简历中列举一些量化的工作成效是赢得面试机会的最佳方法。它们可以吸引阅读者的注意力，同时还能突出个人职业生涯中的最大成就。

即使无法以金额、数字或百分比表示成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货：通过工程过程创新降低了产品责任风险：提前将产品推向市场。

还有，把接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务过程及市场营销技巧，改写为接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%。于是更具说服力的表述方式出炉了。

一位外企人事经理表示：我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟里未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，他们的简历中全是职务名称、日期和职责等方面的内容。一些招聘者估计，他们看到的75%的简历未包括任何一项数量化的成果。

事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，或许竞争者的成就比你更辉煌，但他们若不能有效地予以表述，那这些成就就等于不存在，从而令你获得很大优势。

在简历中量化经验的一种简单方法是遵循SMART方案：成绩应当是具体(Specific)、可测量(Measurable)、行动导向(Action-oriented)、现实的(Realistic)和时效性(Time-based)的。招聘者指出，如果一项成就描述包括上述各要素，那么它就会产生影响。

如果在制作简历上还有什么需要的，您可以参考一下求职简历，在这里您可以找到符合自己的简历模版，可以给您最有力的简历意见。

java工程师就业前景如何？

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《java工程师就业前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

全球有25亿Java器件运行着Java，450多万Java开发者活跃在地球的每个角落，以千万计的Web用户每次上网都亲历Java的威力。不仅如此，Java运行在7.08亿手机、10亿智能卡和7亿PC机上，并为28款可兼容的应用服务器提供了功能强大的平台，越来越多的企业因为使用了Java而提高了生产效率。那么，作为市场需求这么大的行业，java工程师的就业前景究竟如何呢?

市场需求缺口大

近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、java、web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方平台统计的数据可以看到，java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。由此可见，Java岗位需求仍然呈现持续上升趋势，供不应求。

入行门槛高

虽然市场需求很大，但是java工程师这一职业招聘对从业人员素质及学历很有要求，大部分要求是专科以上，最好是计算机技术或是相关专业的大学生，毕竟计算机相关行业会了解最基本的互联网的相关知识以及简单的语言基础，才更为适合从事Java开发行业。

同时，并不排除有非计算机专业却从事Java行业的人员，但是万事开头难，虽然很多人觉得这一行有前途，但是很多人抱着很大的希望去学习，学习过程中遇到的困难越来越多，慢慢就放弃了，因此有一部分人在入门的路上就淘汰了。因此，要想真的入行Java行业，门槛还是很高的。

java工程师的晋升方向

基本上，大部分java从业人员起初都是从初级工程师开始入门，随着工作年限、工作经验的不断增加，会慢慢从初级工程师进阶到中级工程师。因此，随着自身开发能力的不断提高，开发项目的不断积累，java从业人员从中级工程师到高级甚至是开发组长有机会实现跳跃，在此基础上，再往更高层级的项目经理、项目总监职位晋升的话，就不只是需要娴熟的开发能力了，沟通协调能力也是不可或缺的。而如果想要成为Java架构师或者是企业CTO，则更需要在不断加强自身技能的基础上，具备良好的驾驭管理开发团队的能力，有良好的人格修养，提升个人能力，才能将企业带向更好的方向。

总之，如今全国各地都非常重视信息化建设，也出现了大量的信息化人才缺口，尤其是像java工程师这样的java软件人才，社会实际需求人才基数是大于信息化人才的培养人数的，众多中小企业都非常急需全面系统掌握Java软件开发基础技能与知识的软件工程师，由此可见，Java软件工程师的就业机会和前景是非常广阔的。

汽车制造质量工程师面试应该怎么回答成功率更高？

随着世界经济的持续增长，人均收入水平的提高，汽车也成为了不少家庭的刚需。质量工程师是汽车制造行业中一种常见的职位，主要负责技术质量和服务质量等的研究、管理、监督、检查、检验、分析、鉴定等。不少求职者却表示质量工程师的面试较难，面对一些问题不知道该如何作答，这次就来帮各位求职者理理回答思路。

可以使用哪些方法来控制产线质量？

不要一股脑地把自己听说过的方法全部说一遍，也不要说一些让人觉得你现在工作的企业根本不可能用到的控制理念或手法。而要挑自己熟悉的、之前实际应用过的方法进行作答，避免出现面试官追问而自己答不出的情况。

如何制定一份好的检验标准？

一切标准为客户，一切标准为企业。也许有些人会觉得企业与客户就和发货与质量一样永远是矛盾的两个个体，但制订标准为的就是平衡好这两者的关系。检验标准的雏形应该是根据客户的要求进行，同时在某几个点加入了什么样的方法控制，是为了起到怎么样的效果，如果后续工序发现此检验方法失效是如何去解决的等等。

在质量与发货出现矛盾时，如何处理？

在出现此问题时首先要做的就是协调，在不耽误发货的前提下尽可能把不良产品控制在场内。如果是非常严重的质量问题，会危及到客户安全或丧失其产品功能的质量问题，可以上报质量主管及副总，在他们的协助和支持下来解决问题。最后可以再补充说明以后可以通过哪些控制方法来杜绝类似事件的发生。

对于现在工作的产线质量你是如何进行改善的？

在日常工作中如何发现问题的，如何查找出问题的根源的，用什么方法，通过什么手段，怎么组织大家解决，有没有防范的措施对改善情况进行追踪等等，可以通过一个实例将这些讯息包含进去。要注意的是一定要对自己成功的有代表性的案例进行说明，最好是严重的缺失，经过你的努力有了成效。

质量工程师需要把控产品的质量情况，因此众多企业在招聘面试时也会更加小心谨慎，在面试过程中会花较多的时间来评判求职者的个人能力水平与本企业招聘需求的匹配度。如果遇到面试时间特别长的情况，无需紧张，这其实是面试官对自己有兴趣的信号，大方作答、正常发挥即可。

2017年安全工程师报名工作证明格式

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《2017年安全工程师报名工作证明格式》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

2017年安全工程师报名工作证明范文一

从事_________专业工作年限证明

兹有我单位________同志，从____年____月____日至____年____月____日(按文件要求截止日期填写)。从事____________(按报考条件填写)专业工作共_________年。其从事该专业工作主要经历如下：

在我单位工作期间,该同志遵守国家和地方的法律、法规,无任何违反职业道德的行为。我单位对证明的真实性负责，如有虚假，报考人员、我单位人事部门及有关负责人员承担相关责任。

特此证明。

单位(公章)：

经办人(签字)

经办人联系电话

年-月-日

注：本证明由报考人员现所在单位出具，一式两份，须有经办人签字并加盖公章方可生效。

2017年安全工程师报名工作证明范文二

从事安全管理工作年限证明

我单位________同志，身份证号________，已累计从事建筑施工安全管理工作共________年。

自_____年_____月开始从事__________专业工作。在我单位工作期间，该同志遵纪守法，无违反职业道德的行为。

特此证明。

单位名称(盖章)

年-月-日

工作证明该怎么写

格式要求

有些银行(比如平安)为信用卡申请者提供了固定的工作证明格式，申请人可以去银行网点向工作人员索要空白的工作证明，自己填写相关信息并加盖公司的公章就可以了。

对于没有固定格式要求的发卡银行，申请信用卡时就需要自己写工作证明了，建议先打印出框架格式，再将重要的个人信息填上。信用卡工作证明应该包括姓名、身份证号、手机号、公司全称、职位、年收入、入职年限等基本信息，最重要的是一定要加盖公司的公章。

填写须知

在填写工作证明时可以进行适当的美化，以提高自己批卡的几率，比如：计算年收入时可以加上自己的年终奖、过节费、补贴等隐性收入;填写公司职位时，尽量用常规易懂的词汇;如果公司配有座机(能体现出公司的规模和稳定性)，尽量填写上。

当然，工作证明在填写时一定不能有虚假、明显夸大的信息，因为银行一旦发现虚假信息，会因为怀疑申卡者的信用而拒绝批卡，这样就画蛇添足啦。

工作证明是很重要的信用卡申请材料，如果公司可以盖公章，那申请信用卡时一定要提交工作证明，以提高申卡的成功率和批卡的额度。

热点：“1+X”证书将成求职敲门金砖

学历与能力到底孰轻孰重？考什么样的证书才更适合当下时代发展需求，从而更有效地帮助求职者就业？对这个备受学生群体及求职人群关注的问题，教育部给出了官方答案。接下来跟着小编来具体了解。

自教育部、国家发展改革委、财政部、市场监管总局联合印发《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》以来，首批试点已覆盖学生累计约20多万人。

作为职教20条的重要改革部署，“1+X证书”制度把学历证书与职业技能等级证书结合起来，坚持以学生为中心，旨在深化复合型技术技能人才培养培训模式和评价模式改革，提高人才培养质量，畅通技术技能人才成长通道，拓展学生就业创业本领。

凤凰教育执行董事、行政总裁吴炜强表示，自“1+X证书”制度试点工作启动以来，凤凰教育积极申请成为社会评价组织，积极申报数字媒体相关职业技能等级标准。目前，凤凰教育“数字媒体交互设计职业技能等级标准”已经获得教育部审批，公示期已经结束。其他和数字媒体相关的职业技能等级标准也在继续参与申报，争取能够在第四批获得通过。

在教育部的指导下，凤凰教育将严格按照教育部工作要求，做好师资培训、教材和考试等“1+X”证书的相关工作，帮助学生确定职业发展目标，提升实战技能，增强职场竞争力；提高人才培养质量，促进数字创意产业蓬勃发展。

同时，凤凰教育将借鉴国际国内先进标准，体现新技术、新工艺、新规范、新要求等，持续“数字媒体交互设计职业技能等级标准”，切实提高“X”职业技能等级证书含金量。

吴炜强表示，“在不久的将来，在政府、行业、企业及院校的多方努力之下，我相信，‘1+X’证书将成广大院校学子，尤其是普通院校及职业院校学子的职场敲门金砖，让他们能够顺利地找到自己职场之路的最佳起点。”

律师就业前景如何？现在还是行业”万金油“吗？

职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《律师就业前景如何？现在还是行业”万金油“吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

众所周知，成为一名优秀的律师需要经过一个痛苦的过程，苦在前期入门经验的积累以及法律职业资格的难考。但是一旦成为律师，就会受人尊敬，受人敬仰，电视剧《何以笙箫默》里的律师何以琛不知道迷倒了多少少女，都嚷嚷着嫁人要嫁何以琛。同时也不知道燃起了多少青年学法律做律师的梦想。那么，律师就业前景如何呢？

国家推崇法制，律师大有可为

通过司法考试是迈向律师的敲门砖，法考之路是法律职业的必经之路，除此之外没有捷径。律师行业流行一句话：“拿到律师资格等于你变相拥有了20万元的资本”。我国已有88.8万余人通过司法考试取得法律职业资格，其中40多万人担任担任法官、检察官、律师、公证员，为依法治国输送了大量人才。具体而言，公检法需要法律人，律所需要，企业需要，法律无处不在，现在国家推崇法治，所以法律在将来大有作为。尤其是目前中国各个行业都在大变，变化了就需要重新定制规则，重新定制规则就需要法律人来。

越老越吃香，且收入不菲

学法律和学会计是一样的，随着年龄、资历的增长，收入也会随之水涨船高。毕竟，律师从事的是一项实践性很强的工作，还是需要一定的阅历和经验的，所以，律师行业存在着“越老越吃香”的说法。当下的律师市场，占风头的还是多年打拼的早期律师，虽然一些领域被年轻人占领着，但年轻人整体上还不占有这个市场的优势地位。所以，法律人要永远保持不断学习，才能不断增值。

律师在国内还是朝阳行业

律师在我国目前还是一个朝阳行业，全国的执业律师数量是二三十万，律师数量和人口比是几千比一，而且分布极度不均，大城市扎堆，中小城市、偏远地区很少。而我国现在每年的民事诉讼案件数量大概一千万以上，即使只有五分之一的案件请律师，也有超过二百万件，而且数量是爆炸式增长，而相应律师的数目增长就慢很多，可以说律师的需求量肯定是越来越大的。而且目前财产纠纷、婚姻案件日益增长，也在影响着这个行业的发展趋势。

总而言之，律师就业前景还是很不错的，享受高薪，受人尊敬，社会地位高，人人羡慕。但想在律师行业做下去，就要耐得住寂寞，还要紧跟时代不断学习新的法律技能充实自己，这样才能让自己更加专业，也才能实现律师自身的价值。

服装QA：如何成为质量的“门神”？

职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《服装QA：如何成为质量的“门神”？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。

品质保证专员（QA）的工作重点为质量体系的建立/完善，以及成品质量的保证，并对市场状况进行追踪。QA的工作涉及公司的全局，各个相关职能，覆盖面比较宽广。优秀的QA是企业质量的“门神”。从工作环境看，QA可以分为工厂QA和办公楼QA，在工作内容上略有不同，但出发点都是以预防的角度去防止发生与要求不符的行为。

职位描述：

1．负责组织质量管理体系文件的编制、修改、实施与管理；

2．按照规定程序完成对产品的现场验货，包括数量、结构、外观、包装等；

3．出具现场验货报告；

4．协助客户对产品质量进行分析、解决、改善及跟进；

5．对各品类产品所执行的标准进行修改、归档和管理。收集外来最新技术文件、国家标准、行业标准，根据市场的流行趋势及顾客的需求更改新的工艺指令和技术文件，并传达各相关部门。

任职要求：

1．熟悉质量管理体系标准，并独自能够制定编写企业的质量手册、程序文件、三层文件；

2．了解掌握服装国家标准、行业标准等知识。有服装行业各个领域（如西服、西裤、茄克、衬衫、T恤、毛衫等)检验流程及有实际操作的工作经验；

3．有从事服装企业品质管理多年（5年）以上工作经验；

4．有较强的沟通和协调能力，服务意识、责任心强、工作积极主动。

入职门槛：

这个职位相关领域的工作经验是必须的，对于学历的要求并不是很高。如果有足够的经验，中专生也会受到企业的认可。总之这是个重经验的岗位。

职业晋升通道：

品质保证专员—品质保证经理

快速成长秘籍：

1．少埋怨：作为QA不可能孤立奋战，所以，第一步就是立马放弃你的埋怨！从自身做起，这很重要。

2．留下证据：做QA的第一素质就是留下证据，什么证据？很多，比如如何把问题进行初步分析并确定了主要的责任部门，然后让责任部门限期整改的证据，有了证据领导查问的时候开会的时候你可以借此机会借力推动，达到四两拨千斤的目的。

3．合作态度：QA人需要很好的合作态度，让人家理解你的目的，别忘了你是最需要别的部门配合的职位。不要人家让你帮帮忙的时候不以为然，不要忘了你需要人家帮的忙还多了。

4．自身素质：要得到威信，你的自身素质必须过硬。这里的素质主要指的是你业务领域范围内的综合素质，包含了你的人格魅力，诚信度以及专业业务技能等等。当别人遇到困难的时候或者不懂得，你可以轻松愉快予以解释和说明，你的威信逐步上升，有一天你可以成为公司内部的顾问。

5．跨部门支持：QA人不仅仅需要各个部门的领导的支持，还需要的就是他们下属的协助和合作。让他们知道你完全理解和知道怎样的客户才会满意，任何时候要表明你的立场是为了公司好，而不是找别人麻烦，这是客户的要求而不仅仅是ISO要求。

职位指数：

根据（）统计数据显示：上海对QA人才的需求较大，共占全国各城市行业需求的13%左右，广州与深圳对于QA人才的需求职位数比较接近。不可否认民企是这一职位强有力的需求者，占该职位总需求的16%，其次才是独资类的外资企业。合资企业对于这一职位的需求热度不高。

“薪”经：

根据《2007年薪酬报告》数据显示，QA这一职位的全国平均年薪为3.1万元，欧美类独资企业提供的薪酬高于其他类型的企业。以工作年限5年以上的普通QA人为例，北京、上海的平均的年薪在4.5~5万元左右。深圳的平均年薪比京沪两城市略低。来自前程猎头的信息，有5年行业工作经验的QA类管理类职位，外企会开出6000—7000元的月薪。

这个职位的离职率平均在18%左右。内地一些城市比如武汉的离职率要高于沿海的城市。

业内人士感言：

Jandy 质量管理经理从业5年

“不同公司对QA有不同的定义。但有一点是共通的，只会Follow原样和资料对于QA而言是不够的，更重要的是要能敏感地察觉出产品在款式、工艺、尺寸等方面不合理的地方，或者站在消费者的角度对产品提出一些建设性建议。这就是需要常识和经验，以及在工作中不断积累总结。”（完）