学历高，理所当然换公司
困惑：顶着硕士的光环待在这间小公司，总觉得好格格不入。眼看昔时同窗跳槽进名声响亮的大公司，该怎么跟进？
专家忠告：职场上，学历是门坎，但绝对不是唯一的“就业资产”。除此之外，技能、个性及态度也是构成自我优势的重要元素，而领域内的专业知识更是必要条件。换工作前，先检视“自己拥有的能力”，再来谈换工作的条件吧。如果能事先规划好进修计划，或是取得证照当然最好，大量阅读与工作相关的报章杂志、多与业界的同事或前辈接触，也是加强专业能力的方法。换工作前，实力就是你的筹码。
现在的工作真的缺点是否多于优点
困惑：眼前的工作，工时长、一人当两人用就算了，待遇也没多好，老板要求又高，要不是想多学点经验，早就离职了。这次真的要说到做到，可能吗？
专家忠告：企业中个人工作内容的调整，是经济不景气中最常发生的事情。尤其是大部分的企业，倾向以“遇缺不补”的方式来节省人事开支，这时候，分担离职同事的工作，是很常见的现象，不必埋怨及惊讶。除非工作的分量太不合理，或是离自己的专长太远，否则上班族不必过度放大不满，试着学习适应不同的职责，抓住舞台好好表现，让自己成为企业中不可或缺的人才。
是公司不适合我，还是我不适合公司
困惑：当初抱着热忱进入职场，却发现工作内容跟预期的大相径庭，渐渐也就毫无成就感可言。该试着去适应，还是跳槽算了？
专家忠告：如果工作无法将个人的优点发挥，许多人会产生不满足的感觉；而公司没有适时地给予肯定及尊重，也会让“求成取向高”的上班族心生不满。其他像升迁管道不畅通、阶层太多、感觉公司格局太小、和未来生涯发展不能吻合等等，也是萌生去意的原因。但如果是个人不懂得如何表现自己，或是能力不符工作需求、甚至自恃过高，就应该回过头来要求自己追上公司的步调，而非一味期待公司能配合自己。
人手吃紧的时候跳槽会惹毛老板吗
困惑：去年底，公司才陆陆续续走了几位同事，正是人手吃紧的时候，这时候跟老板谈要离职，时机恰当吗？
专家忠告：除非老板暗示要你主动辞职，上班族提辞呈时难免会遇到人情压力。先问清楚公司规定的日程再提出辞呈是最基本的做法，如果已经知道新工作的上班日期，辞职的时间更要妥善安排。假如公司人力吃紧，就多留一点时间给老板缓冲、找人替补缺职。反过来想，公司出现空缺，也许正是你升官的大好时机，乘机多表现，或许会有意想不到的收获。
常跳槽，是否对以后的求职不利
困惑：去年初才因为不满意上个工作换到现在的公司，如果今年又要换的话，会不会太频繁了？
专家忠告：市调显示，如果是30岁的上班族，42%的企业会认为换过“6到7份”工作是“忠诚度不够”而不愿录用，26%的企业认为换过“3到5份”工作就不愿录用。所以，一般来说，30岁左右的上班族，换工作的次数，最好不要超过6次。千万不要贸然转职，势必要先好好评估才行。
跳槽是加薪的快捷方式
困惑：想加薪，但在目前公司似乎机会不大，有人建议以“跳槽”来达到加薪的目的，这真的可行吗？
专家忠告：上班族流行一句话：“老板不加薪，自己加。”的确，在某些行业，跳槽是最快速加薪的快捷方式，例如流动率很高的广告业，或是某些很抢手的技术人员。但是，“跳槽”不等于“好前景”。很多公司在挖角阶段，通常会提出高于一般水平的代价来达到目的，然而，在你进入新公司后，却发现发展机会并不如你预期的大，甚至该公司还在极不稳定的状态，那么，就算薪水比较高，你也不一定可以领得久。
是不喜欢这份工作，还是不喜欢工作
困惑：每到周一情绪就特别低落，想到又要上班就开心不起来，只能期待休假日。假如换个更喜欢的工作，情况会改善吗？
专家忠告：能对自己的工作充满热忱，是成功的第一要诀。如果你是一个有理想、有抱负的人，遇到无法激起任何热情的工作，当然应该赶紧思考离开它。但这点却不包括本来就对任何工作都没兴趣的人。假如你厌倦的是“工作”这件事，不想面对职场的压力，那么你该衡量是否该重新调整心态或是休息一阵子，充电之后再出发。
离职需要编个好理由
困惑：当初写履历表费了一番功夫，说自己有多适合这工作，那么离职时，是不是也得编个好理由，才能面面俱到地脱身呢？
专家忠告：对上班族来说，履历与辞呈，就像入场券与请款单，一个用来加入战局，一个替过去买单，建议比较好的做法，是直接跟主管面谈提辞呈，并且诚实告知辞职的原因，千万不要扯上漫天大谎，或是说一些“想休息一阵子”、“要出国走走”这类听来模梭两可的借口，因为人家可能很快就会发现，你又到别的公司上班了——到时面子保不住，职场上的信誉还可能受损。
看别人换工作所以跟着心动了吗
困惑：好友在博客上写着跳槽到满意的大公司，薪水翻两番；同部门的几个同事也有意无意暗示“想换个环境试试看”，我是不是也应该掌握这机会？
专家忠告：职场上，他人的境遇常是刺激自己有所改变的契机，但最怕的也是让自己变得摇摆不定。如果只是随波逐流，看别人跳槽有好结果，自己也想跟进，却忽略本身的兴趣、实力和未来规划，小心得不偿失。静下心来，列出所有优点和缺点，分析自己的专业和喜好，才是考虑换工作前必须做的最后一件事。
下一个工作会更好
困惑：对现在的公司没什么意见，要做下去也没问题，只是单纯觉得工作要换，才能找到更好的，这样想行得通吗？
专家忠告：离职的原因，除了工作环境、人际问题、个人生涯规划等因素外，想追求更好身价或发展，常常也是关键。只是，无论哪一种原因，都必须面临下一家公司也有可能遭遇同样问题的风险，所以没人能保证“下一次会更好”。因此，在考虑换工作前，先审慎评估自己要的到底是什么？有没有能力和足够的精力去适应新的工作？越了解自己的实力和底线，就越有可能找到最适合自己的工作。
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求职被拒？先问自己这几个问题
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《求职被拒？先问自己这几个问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
被拒绝一份工作几乎是每个人的经历。虽然它可能令人失望，甚至受到打击，但它也可以作为跳板，帮助我们在未来找到更好的工作。
求职被拒？先问自己这几个问题
接受的“坏消息”的工作后，你应该做一些不寻常的事情：致谢。请发电子邮件感谢面试官前一后获得面试成绩。怨恨到感恩，帮助情绪转正，进而有利于身心健康。这项工作的互动方面你编织的关系网，提高自我推销，以增长为导向的心态机会修炼。你会惊奇地发现，由于有效消除负面情绪的原因拒绝工作。
在感谢邮件中，你应该让面试官给出一些反馈。哪些方面需要改进？面试官认为你做得好吗？有时不被录取可能只是因为另一个候选人更合适。有时你也可以在下次求职中提高成功率。关键是要避免悲观或自我批评造成的恶性循环。注意不要被负面情绪影响，尽量表现出最好的一面。将来你会有工作的。你需要做的是保持乐观，准备抓住机会。
接下来，你需要做一个自我评估，或许问自己以下问题:
我准备好找工作了吗？你对公司、工作和面试官有足够的研究吗？
•我没有性能上的优势来换取？当他们交谈过的鼓舞和激励与面试官的东西，这是最好的，介绍公司创造价值。
•我仔细听了吗？当我们去面试的时候，我们经常会带来一堆我们希望展示的数据。别忘了读一下面试官的明确暗示。
我问对问题了吗？ 如果你的焦点与面试官的不一致，你不能了解和解释一些内容，你与面试官的交流可能就没有什么意义。
当你的工作被拒绝时，把自己想象成一个企业家。有多少企业家能在一夜之间成功？很少。在成功的企业之前，他们往往会想到有利可图的想法，每次失败时，他们都会尽量避免重复。你的求职也是如此。
在产后恢复工作，我递了简历到一家跨国公司。在采访过程中，显然是担心需要更高的体验我行经理的工作，他不想做一个大材小用的人。这种想法是可以理解的，但真正让我失望。采访结束后我失去了郁闷了很短的时间，但仍然知道这个企业，以及我自己的是最好的结果。
有时成功需要时间、地点和准备。这不仅取决于你作为求职者的态度，还取决于你对雇主、竞争对手的好感，以及面试当天的安排，甚至取决于面试官见到你时的心情。在所有的因素中，你只能控制自己的心态。如果你遇到一个心态固定的面试官，你就没有机会和面试官讨论意想不到的话题。你只能讨论你过去做过什么，不能讨论你能做什么。
如果面试官有成长心态，你可以谈谈其他领域，你可以把工作的需要和你的长处联系起来。 在当今瞬息万变的商业世界里，没有人知道一切。 最大的赢家是那些生活和学习，并愿意与他人合作的人。
在找工作的时候，你想进入一个有前途的公司，有一个清晰的愿景，强大的价值观，更符合你自己的方向。当你开始寻找工作时，要有耐心，做好准备，坚持不懈，并有足够的自我认识，这些将是你的武器。如果可以的话，偶尔的拒绝只是成功之路上的一个小颠簸。
不加工资就跳槽？先看看是不是自己的问题！
论坛曾就“你能容忍公司多久不给你加薪？”发起过投票，超过六成网友表示可以容忍的时限在“1年以内”。论坛上也有许多网友纷纷表示如果在一年内得不到加薪，以下两种情况是可以容忍的：
1．公司原因
网友“年华”：“公司效益不好会暂时忍耐。”
酷评：如果你有“一荣俱荣、一损俱损”的心态，那么即使不加薪也不能阻止你与公司并肩作战的决心。不过这样的决心会随着物价上涨等因素逐渐被磨灭。因此，因为公司效益不好而暂时忍耐的要随时做好“忍耐不下去”的准备，毕竟咱还是要生活的。
2．自身原因
网友“喵喵楠”：“工作量小、空闲、自身没有为公司创造多少价值，因此不好意思涨薪。”
网友“ganlijie”：“如果是怀孕了，那可以容忍。”
网友“zhanghw”：“工作不累、不烦，并且自己工作技能一般，不求上进。”
网友“渣的可可”：“可能是我还有一些不足，或者哪些表现不足。”
酷评：因自身原因而忍受不加薪的，除了“安于现状”外，是否应该考虑下为自己充电呢？当然，如果你天生是“不求上进”的体质，那么只能恭喜你，选对公司了！除此之外，因为怀孕等特殊原因忍受不加薪的，待宝宝出生、家庭开支上扬后，或许会有另一种心境。
3．时间原因
网友“舒夜承”：“入职时间不长可以容忍。”
网友“繁华过后”：“能容忍2年不加薪，第一年用来熟悉业务，第二年开始发展，如果超过2年没加薪，直接走人。”
酷评：对于企业来说，加薪可以增强有价值的员工的忠诚度，使其更卖力的为企业服务。只不过对于刚入职的新员工来说，企业还看不到你的价值所在，因此员工如果想要加薪的话，就要尽快让企业看到你的“价值”。否则，不管是一年两年还是三年，都是一样的。
跳槽之前想想这三个问题
跳槽之前想想这三个问题。跳槽不是一件容易的事，它是一个时间为自己找不到好工作，而且对原来的工作丢了，这是很不明智的，对于企业来说，人才的流失是过去的事情，他们我想看看。因此，每个人都是即将退出应想清楚，不要盲目。在此之前退出应该想想这三个问题，然后再决定要不要跳！
跳槽之前想想这三个问题
1. 你是否觉得自己在看一张专业的艺术照片？
当你对目前的职业不满意时，很容易感觉到剩下的职业是美好的，然后跳过去发现它不是。
我八年在广告领域的工作，所以经常会有人问我如何进入广告行业。我通常会问对方：你愿意接受这样的工作 - 它不想表面看上去那么只有20％的创意，真正有趣的部分;你经常要加班到9,10点，甚至更晚;你改变了十次为一个创意，客户终于说是第一次的计划是更好的。你会接受这份工作？
基本上，听完这三个问题后仍然坚持进入广告行业，将会有长远的发展。
”如果你不能忍受我最坏的一面”玛丽莲·梦露号说”你不配拥有我最好的一面”
工作也是如此。你必须了解最坏的是什么，你是否负担得起；最好的真的有那么好吗？有什么你不知道的吗？
即使你不换，只是为公司，但目标公司的企业文化，核心部门，经营状况也有了更深的了解。去年，一个朋友去国外采访。 HR采访时说，她的公司，我们不必去每周五下午的工作在秋天，你可以去外面欣赏美丽的景色，后来被招募到知道，这是一个天周一至周四在一个小时的费用加班。
职业生涯总有一些隐藏的账户，你需要看到他们通过一些职业探索的工具。
你什么时候觉得自己能胜任？
许多人看到自己不适合现在的工作，并明确了自己的职业目标，所以他们立即决定辞职。辞职后，他发现自己的能力符合新职位的要求，被迫回到原来的工作岗位。
如果你有一条路，你一定要看：这条路是不是你可以去，你需要积累哪些能力和资源的那一刻，如果你有一个梦想，一定要慢慢来提高它，而不是没有犹豫？跳过。
为什么跳-你是在追求梦想还是在逃避成长
跳槽者有各种各样的原因，比如低收入、领导力和压力。但很多人并没有意识到，每个职业中总有某种东西会让你感觉很好，很烦人。如果你经常跳槽，也许认真想想我是在不断追求更好的职业，还是在逃避一个职业到另一个职业？你知道，你在目前的职业生涯中面临的许多挑战都是磨练你的专业技能的好机会。如果你试图避免，你会在另一份工作中发现同样的问题。
大学毕业并在国外攻读MBA后，她回到国内，在国内一家大型管理咨询公司担任助理顾问。但她对工作很不满意，因为她需要做很多琐碎的事情，经常加班。这份工作与她想象中的光鲜亮丽的管理咨询职位大不相同。她换了几家公司，但没有成长。经过咨询，她发现自己虽然有很好的知识积累，但专业技能的欠缺，这些都必须在具体的基础工作中积累，没有其他的捷径..当她能够整合她的MBA知识和经验时，她的职业发展得很好。
很多时候，因为我们常常会选择逃避痛苦而另一份工作，但“出来混，总是有。”更好的方法是勇敢地面对他们，得到的成就在生长过程中的感觉和克服的痛苦。
在你跳槽之前必须考虑以上三个问题，这对你跳槽很重要，跳槽是一件很重要的事情，不是几个字就能解决的，所以一定要三思！
跳槽前必须反思的6个问题
为什么要跳槽？
当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟在哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分你现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？
这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你的家门口留了馅饼给你去捡。
这几年中我做了什么？
如果你决定换工作，那么，不希望你还是站在几年前的那个位置。如果是从国企跳槽，这个问题更为重要。大部分的公司，尤其是外企，对于国企的工作经验不是很认同。那么，你在这几年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败的关键了。
准备跳到哪里去？
第一份工作对一个人的职业生涯影响是很大的，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小规模公司到大规模公司，从国企到外企，或者是从外企到国企，跳槽总会引起变化，关键是要捕捉到其中的主要变化，这样才能有的放矢。
会失去什么？
改变带来的肯定不会是单向地变好或者变坏，其中的问题很复杂。可能生活充实了，但是压力也大了；可能薪水高了，但是却辛苦了……这种不平衡是绝对的，最终作怎么样的决定关键在于你看重什么。
会有何影响？
工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的就不只是自己，还有家人。当两者矛盾的时候，“家庭PK事业”，就是一个不可逃避的大问题。
有时间跳槽？
这个问题最简单，但是也最实际。准备跳槽是一件费心劳神的事情。要是你现在连时间都挤不出来，那么，如果你没有足够的准备来“辞职”，你也就只能默默地忍受眼前了。（完）
跳槽前必须想清楚的八个问题
到了“金九银十”的求职季，是跳槽还是卧槽？这又成为很多职场人开始关注的问题。跳槽毕竟不是一件随意的事情，职场人在选择跳槽时，一定要对自己的选择做深入思考，千万不要因为一时冲动而跳槽，以免后悔莫及。
以下结合论坛网友的分享，为有跳槽困惑的职场人八条建议，帮助职场人在跳槽前理清思路，从而作出正确判断。
在跳槽前必须想清楚的八个问题：
1、在没有作深刻反省的情况下，不要在另外一个工作领域寻求出路
确定你不是进入到了某个跟以前一样不适合你的工作领域。多读读那些自我评估的文章。
2、不要盲目追求“热门”行业，除非这个行业真的很适合你
你不会使劲钻进你的纤瘦表弟的小衣服里，那为什么你非要在适合他的行业里一展身手呢？那些尽力想帮助你的人也会如此劝告你的。
3、不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业
通过人脉网络，阅读和网络调研来获取关于你正在考虑的领域的深入信息。对你的校友、同事、朋友或者亲人进行职业访谈是获取不同行业信息的好方法。
4、不要仅限于你已经了解的可能性
拓展你对什么样的工作才适合自己这一问题的认识。阅读一些职位描述，通过自我评估训练了解和拓展新的职业领域。
5、不要让金钱成为决定因素
如果你的工作并不适合你，给你再多的钱也不能够让你快乐。工作的不如意和压力是成年工作者健康的头号杀手。对于跳槽者来说尤其是这样。通常他们在适应某个新的行业之前赚的钱都不会很多。
6、不要把不满藏在心里或者试图一个人改变一切
是时候跟其他人谈谈心了(也许不该跟你的老板谈)。朋友，家人和同事需要知道发生了什么，这样他们才能够帮助你接触到许多你所不知道的工作。
7、不要指望职业顾问告诉你该进入哪一行
职业顾问是为你提供建议，帮助你做出决定的人，他们根据你的方向提供建议。他们帮助你寻找埋藏了很久的梦想和才华，但是你需要自己做调查研究，自己做出决定。如果有人说他能告诉你该怎么做，那将是很危险的。
8、不要期望一夜之间就能有彻底的转变
通常一次跳槽需要六个月的过渡期，而且这段时间也可能长达一年或者更长时间。
领完年终奖就跳槽？先考虑2个问题！
时值岁末年初，又到了职场人蠢蠢欲动的时候了。有不少人盘算着领完年终奖就跳槽，这类人被称为“年跳槽族”。
这类人主要分两种：
一种是高端人才。这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽，经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列环节，春节过后到新单位上班。这类人群的年终奖数量通常较为可观，而在这段时间里，正好越过了春节，不至于影响到年终奖的领取。
另一种则是低端服务者。这类“年跳槽族”多由中低端服务业从业者构成，他们也在拿到或多或少的年终奖或过年红包后跳槽，所不同的是他们往往要等到年后再重新找工作。
职场专家表示：“年跳槽族”或可避免年终奖的损失，但频繁跳槽容易带来不利的职场影响，建议白领跳槽之前考虑好以下问题：
1.明确自己的职业发展目标，避免在短期利益下做出不利于长远发展的决策；
2.正确定位自己，认清自己处在职业生涯的何种位置，清楚行业在发生着什么、自己的核心竞争力是什么、新工作带来的满足感等方面是否与自己的目标一致等。
跳槽中？6个问题想过吗？
为什么要跳槽？
当跳槽问题具体到个人的时候，就变得很复杂：现在的工作究竟哪里让你不满意了？你还希望得到什么？你不满意的部分，现在公司可以帮助你做到吗？要是现在的公司做不到，那么其他公司做得到吗？
这里要提醒的是，如果你最后的结论是因为“腻了”而跳槽，那么我建议你赶紧打消念头，因为这对你一点好处也没有，除非上帝在你的家门口留了馅饼给你去捡。
这几年中我做了什么？
如果你决定换工作，那么，不希望你还是站在几年前的那个位置。如果是从国企跳槽，这个问题更为重要。大部分的公司，尤其是外企，对于国企的工作经验不是很认同。那么，你在这几年中是不是学到东西了，有没有去深造，就成为你跳槽成败的关键了。
准备跳到哪里去？
第一份工作对一个人的职业生涯影响是很大的，所以行业内跳槽比跨行跳槽普遍得多。从小规模公司到大规模公司，从国企到外企，或者是从外企到国企，跳槽总会引起变化，关键是要捕捉到其中的主要变化，这样才能有的放矢。
会失去什么？
改变带来的肯定不会是单向地变好或者变坏，其中的问题很复杂。可能生活充实了，但是压力也大了；可能薪水高了，但是却辛苦了……这种不平衡是绝对的，最终做怎么样的决定关键在于你看重什么。
会有何影响？
工作是生活的一部分。工作的变动肯定会影响生活，特别对于有家庭的人来说，要考虑的就不只是自己，还有家人。当两者矛盾的时候，“家庭PK事业”，就是一个不可逃避的大问题。
有时间跳槽？
这个问题最简单，但是也最实际。准备跳槽是一件费心劳神的事情。要是你现在连时间都挤不出来，那么，如果你没有足够的准备来“辞职”，你也就只能默默地忍受眼前了。
