相亲对象3天不给答复是不是没戏？
相亲时感觉不错，为何还把我pass了？
相亲当场就要确认关系的，是不是骗子？
你们发现没，你们对面试的所有困惑，套用在相亲上，毫无违和感！很多相亲、情感生活中碰到的现象，都可以在职场中给我们提供思考。比如，我们总是把高富帅作为求偶标准，但现实中又有多少人嫁给了高富帅呢？我们希望找一份钱多事少离家近的工作，可往往满足三项中的一项就已经成为我们入职的理由了。
职场道理讲了这么多，今天我们换一种角度看看，原来爱情婚姻跟职场有这么多共通之处！
1.有多少人最终和初恋成功走入婚姻殿堂的呢？
极少。
所以人的心思是很活络的，即使你发现第一份工作有很多不错的地方，但是你仍然更注重不足的地方，从而不断想追寻更理想的工作。这，就是跳槽心态。
2.有多少人是第一次相亲就成功的呢？
极少。
一见钟情这种事不过是童话而已，那样你还会自嘲自己变成面霸了还没有找到工作吗。
3.有多少人结婚的对象不如初恋，但是却坚持了下去？
很多。
在外面转了一圈，才知道稳定的重要性，每家公司都有自己的问题，要找到十全十美的工作几乎不可能。
4.有多少人分手后一时半会儿找不到接替者就活不下去了？
没有。
离职不管是主动还是被动，在没有找到下家时，心里总是不好过的。但是不要抱怨，生活还要继续，只要努力，最终一定会很快找到下一份工作的。
5.如果你的恋人说很爱你，但是即便在你生日或者情人节的时候都不买礼物，你会相信TA的爱吗？
不会。
所以传统佳节和过年没有任何表示的公司，基本就可以看穿其本质了。
6.有多少人相互很喜欢，却不被对方父母喜欢？
很多。
所以你就明白了，为什么有时候第一次面试谈得非常融洽，第二次面试换了个面试官却草草了事。每个人的观念和喜欢的类型是不同的嘛。
7.如果你去相亲，对方的长相、谈吐举止你看了很不顺眼，你会立即找个借口离开吗？
很多人会。
时间超级短的面试，其实就是被外在的东西击垮了。并一定说你什么地方不好，只是面试官不喜欢你这样的。当然，如果面试官都像我一样善良，就会不动声色地继续完成这次面试。
8.有多少不合适的恋人是在半年内分手的？
很多。
所以说，半年足够看透一家公司了。如果工作半年还没有丝毫想走的念头，这家公司就算还可以了。
9.有见过分手后过了N久又复合的吗？
极少。
所以再怎么样，回头草都吃不得。不被老同事看不起不说，这家公司也就是正好缺人让你再回去顶一阵，你的日子不会好过的。
10.如果你去相亲，很看中对方，你会不会马上约对方下次再见面？
绝对会。
所以如果面试结束，第二天还没有通知成功的，基本失败率就超过90%了，如果第三天还不通知，那么失败率就超过99%了。剩下的1%就是极其特殊的一些情况了。
zc530.COM编辑推荐
要跟上司把话说透亮
在一家香港公司从事销售的苏宁遇上一位工作狂的上司，三年来她身边的同事一个又一个难负重荷“逃离”了，而她却能始终保持极佳的工作状态，她是怎么做的？
苏宁说：“一开始我也像他们一样以办公室为家，日日夜夜伏案工作，在我的字典里休息这个词似乎早就不存在了。
后来我发现，工作狂的老板通常有一个思维定势：他们一般疏于考虑自己分配下去的任务量有多少，下属需要花费多长时间可以搞定，他们想当然地认为你应该没问题。
“所以，以后如果我觉得工作量过大，超出了个人能力所能达到的范畴时，我不会一味投身于工作中蛮干，要知道，不说出来的话，工作狂的老板是不会体会到你的负荷已经到了警戒线的。这也不能怪他，每个人的承受能力不同，老板又如何能体会到下属执行当中的难度与苦衷？
“这个时候，下属应该主动与老板沟通交流，口头上的陈述困难是不是有点故意推托之嫌？不如书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多，让他相信，过多的工作令效率降低，工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需求，适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同仁来帮你分担。”
公务员面试需要“心解”你知道多少
人的一生就像是一场没有结局的电影,永远不知道下一刻,自己会变成什么,情节中会出现什么,下一段的内容谁也不知道怎么演。面试在这场电影中，也许只有一个镜头，但是命运这个导演既然安排了，就要把它演的精彩。不要再轻视面试，其实被击败很容易;也不要再惶恐面试，其终究是看人的本质，学好面试，需要心解。专家在此进行分析。
1、自信：
很多考生在面对面试的时候，总是在自我否定，为什么自己不行，为什么说不出来，为什么就是做不好。最后的结果，其实不是被考官PASS，而是被自己淘汰了。
在一场战斗中,获得胜利的关键不是如何战胜敌人,是怎样战胜自己,敌众兵精并不可怕,可怕的是面对的懦弱。给人予信心,首要自信,相信自己,没有任何事情是最可怕的,最可怕的往往是自己内心的胆怯。
——抛弃，抛弃想法，抛弃对自己能力质疑的想法，每个人都是有能力，只不过还没有发现。想要别人认可自己，先要得到自己的认可。
2、压力：
人只要活着就没有一帆风顺的，总是生活中出现各种各样的问题，其实问题都是来自各种压力，自己给的，别人给的，社会给的。
“看透”公务员面试 方能得高分
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“看透”公务员面试 方能得高分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多通过笔试顺利进入面试的考生可能会出现如下两个观念：第一，面试和笔试复习一样，只要随便买一两本书把上面的题目和答案记下来，考试的时候一定会出差不多的题可以随机应对；第二，面试其实和申论一样，背一些万能模板就能搞定。如果各位出现了这样的观念，那么专家可以断定你已经输在了起跑线上。那么接下来我们通过一道试题的讲解来让各位“看透”公考面试。
题目：你是一位新人，有一天你经过局长办公室门口，不经意间看见在局长办公室一位陌生的男子交给局长一沓现金，局长收下了。你是如何看待这件事情的?此时，你怎么办?
解析：假设你是一个公司的老板，你现在要招一名秘书，现在有两个人选。第一个人暂且定义为A先生，他是这样想的：“我进这家公司就是一个暂时的过度，如果无利可图或者有了其他更好的机会我会毫不动摇地选择其他公司”。第二个人暂且定义为B先生，他是这样想的：“我觉得这家公司的前途是很好的，并且这位老板很有能力，我很信任他，也许未来会遇到一些困难，但我会跟着这个老板好好干的，毕竟没有付出就没有收获”。请问你会选择哪一个?我想绝大多数人会选择B先生。是的，和绝大多数人一样，选择B先生是对的。那么大家想一想为什么选B先生是对的呢?一个人的行为是受思想和观念控制的，比如同样是学生，有的学生可以历尽千辛万苦求学，而有的人却主动选择退学。因为前者受“知识改变命运”观念的影响，而后者受“读书无用论”思想的影响。讲了这么多，我们得出一个道理：“我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人”。
明白了上面的道理之后，我们再回到这道题目来谈谈。考生在考场上对这道题的回答大概有如下几种：
第一种，叫做“法办领导型”。这种回答的关键就是为了突出自己的正义感、原则性。大谈特谈作为一名公职人员、领导干部、共产党员应该坚持全心全意为人民服务的宗旨，在金钱和利益面前要禁得起诱惑，自觉杜绝腐败。
第二种，叫做“劝说领导型”。这种考生比较灵活，也比较聪明，因为自己对面坐的就是自己的领导，所以不会说出一些激进的话语。往往这些考生也会谈到宗旨意识、腐败、作风等相关的话题，但他们采取的手段往往是所谓的“委婉劝说”的方式。比如，在私下里请领导吃饭，在饭桌上“晓之以理，动之以情”，劝说领导悬崖勒马，改邪归正。
第一种考生直接会被淘汰出局，第二位考生虽然有点灵活，但也不会得高分。那怎么回答才能得高分呢?我们还是回到前面得到的那个结论——我们总是愿意选择一个价值观念符合和认同我们所做的事业的人。假设一种情境：“你在一家餐馆吃饭，你看到一位男子给了老板一沓现金，你怎么看待这件事情?你怎么做?”大多数人都会认为这是一件很正常的事情，那么为什么很正常的事情当地点从餐馆变为局长办公室，当人物从餐馆老板变为局长，你的看法就不同了呢?这就是专家今天讲解的核心，原因很简单，因为当权力和金钱在一起的时候，在你的价值观念中就会自觉产生一些诸如“贪腐、权力寻租”的思想。这是一种对政府、对党、对组织不信任的观念表现，既然你很明显地表现出自己价值观念上的不认同，那你和开始举例中的A先生有什么区别，那么你还会被录取吗?
其实这道题目背后考察的真正核心是“考生的价值观念是否与公务员的价值观念匹配”。如果一个考生对我党充满了信心，在内心深处真正认为作为一名公职人员就是为人民服务的，观念中没有一些对政府和党的负面意识。那么他会这样去回答：“我觉得这样的事情是很正常的，每个人都会有人情世故，领导也不例外，有可能是那个陌生的男子欠领导的钱，今天来还钱；也有可能是领导的孩子下个月结婚，而陌生男子是孩子的舅舅，提前给孩子送上祝福，因为他下个月就要出差了……”从这些角度回答这道题目会获得考官的青睐，因为他觉得这种事情就和餐馆里发生的事情是一样的，没什么大惊小怪的。
相信大家通过上述例题的讲解会有所领悟，专家提醒各位考生，想得高分，必须“看透”题目背后考察的要素，有针对性地答题。
考研复试英语自我介绍要多久
考研复试英语自我介绍需要多长时间?考研复试 英语自我介绍怎么做得更好?
考研英语复试时自我介绍多长时间最合适呢?
最多不要超过三分钟的，太多了也容易出错。另外有些学校会不太一样的，可能直接是专业英语的交流。现在网上的自我介绍文章很多的，你可以搜下。英语面试的自我介绍，其实就是再考查下你的基本的英语交流能力，所以也不要太担心的。
2017考研英语复试自我介绍需要注意哪些?
1、基本上每个院校每个专业的口试中都会涉及这一方面。考官其实是要借此了解你的口头表达能力以及你的报名表之外的一些信息。自我介绍时间以2-3分钟为宜。思路要清楚，要突出重点，口语尽量流利。
2、考官要求你作自我介绍时，开头可以用一句话引入：Dear professors, I feel so glad to meet all of you here. 然后进入主题开始介绍姓名和年龄等等。
3、自我介绍的主体内容时，发音一定要准(南方考生要多加注意)。原来的院校和专业介绍时一定要把原来学校的英文名称、专业的英文名称弄清楚。如果报考的是学术性的专业，可以说自己细心(carefully，detail-oriented)、条理分明(logical)、踏实(steady)等。在职考生或有过工作经验的考生还可以强调一下你的工作成绩，如：As the assistant to the General Manger of XXX Company.
4、除了强调自己对学习的重视也要说说自己对电影音乐等等，同时要简单说明这些爱好对你的积极意义(build my body, relax myself, open my mind)。
5、对报考专业的兴趣可适当举例，如经常看相关的书籍、论文、新闻等。
6、 结束时可以用说：Thats all about me. / Well, thats who I am. Thanks for your attention.
考研复试英语自我介绍怎么做得更好?
复试面试的英语自我介绍部分很重要，如果大家做得好会给面试官留下很好的印象，下面小编就具体谈谈如何做好这个自我介绍。
一般来说，自我介绍包括开场白、姓名、毕业院校、毕业专业、为什么读研、将来从事的方向意、读研时的打算、结束语等等。
开场白比较简单，一般就是一个简单的问候和寒暄，如：Good morning，dear distinguished teachers! I am very glad to be here for this interview.其中要特别注意要与面试老师打招呼。
第二点关于姓名，毕业院校，所学专业部分不是自我介绍的重点，同学们在讲这部分的时间基本就是面试老师们浏览个人简历的时间，这部分按部就班介绍就可以了。参考表达：I am Li Ming. My English name is Jacky Lee. You can call me that if youd like to. I am majored in Electronic Science and Technology, I will graduate from Xidian University in this coming July.
考研原因几乎是每个导师都会关心的问题，因此最好把这个问题就放在自我介绍里面说了。这部分的内容我们务必要让考官感到我们选择这个专业是经过深思熟虑的，是一个理性的选择而不是一时冲动。通常我们可以从以下三个方面来回答。
1、兴趣，即强调对所报考的专业怀有极大的兴趣(have significant interest in)。如果本科就读的专业与报考的专业一致，则可以说明想继续深造(further education)的愿望。如果不一致，则要说明报考专业对你的吸引力 (appeals to/attracts me a lot)。
2、优势，即强调研究生相对于本科生在知识、学术方面的优势，如：知识面更广(wider knowledge)，学术更专业(more professional)，眼界更广阔等(broaden ones horizon)。
3、益处，即强调考研对你的未来的积极影响(have a positive effect on)，可以从求职、职业规划、人生经历等方面入手进行说明。可参考的词汇、短语如下：be helpful, contribute to, be beneficial to, be conductive to, be a definite advantage, become a strong point when it comes to 等等。
对于那些在职考生或有工作经验的考生来说，考官乐于知道他们为什么(放弃工作而)重新学习。考生可以直言在工作发现某些知识或技能很重要，希望能通过学习在这些方面进行提高。例: In my work, I found is rather important. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning. So I choose to go back to school and improve myself.
然后，可以在自我介绍中展现自己对未来的规划，其目的在于向老师们展示自己对时间、学习、人生有一定计划性和掌控能力。
参考回答：I plan to concentrate on study and research in this field in my graduate time. And I hope I can form a systematic view of ... and make a solid foundation for future profession after three years study here. After graduation. I would like to work as a .... I hope that in five years after graduation, I can....
最后，请务必表达出对来目标院校就读的强烈意愿。并给出一个明确的结束的信号。例如：I would be very honored if you could grant me the opportunity to study in this university. Thats all about my self introduction. Thank you!
关于英语复试的自我介绍其实有很多范文可以参考，不过大家不要太依赖那些范文，与初试作文一样，自我介绍也要有自己的特色才好。
毁掉一家公司几个操作
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《毁掉一家公司几个操作》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
最近有很多负面消息：裁员，破产，倒闭，破产，工资减少，业绩下降.
最近，整理了一项调查，发现一家中国公司如果出现以下几种症状可能会面临危险。大家可以对比一下自己的公司，看看有没有类似的现象。
毁掉一家公司几个操作
1.有一种荒废叫做“每天无休止的会议”
调查发现，不能坐在会议上的人具有做事的幻想。
无论会议规模如何，每周都会举行各种非主题会议，有许多会议无法解决。
一些会议也会占用你日程中少数的空白之一，这将与你的其他工作安排相冲突。
如果这样的会议很长一段时间，公司的情况只会变得越来越糟。无效的会议、发发的幻灯片和痛苦的沉默正在浪费公司的资源和时间。
所以，不管是什么原因，你必须学会对那些可以打开或不打开的人说不。否则公司将真正处于危险边缘。
2.整天盯考勤，工资拖着不发
一个走上坡路的单位，人人不待扬鞭自奋蹄。
但如果一个公司的领导或管理部门，每天的重要任务之一就是盯着员工的出勤，盯着员工的言行，担心员工不会努力工作，并担心员工会背叛，这样的公司面临倒闭也会越来越近了。
与此同时，其他公司正在考虑业务的发展和增长，这样差距也就慢慢拉开了。
事实上，考勤越严格，生意计算得越清楚，工资就越晚支付。原来工资可以在五号或者十号支付，必须拖到二十号。甚至有一些不好的企业，他们会拖欠。
而拖欠这种事有了第一次，就会有第二次，第三次。
有了第一笔欠款，第二笔欠款就更理所当然。只要工资经常拖欠，优秀的人势必会另谋高就。
3. 早晨上班，大多都是踩点或者迟到
9点钟，大多数人都踩着公司，他们经常出现迟到的现象。
同事们也不上班。每个人都习惯于慢慢悠闲地做每件事。不管怎样，领袖不会说出来，甚至几天都不会露面。
上班后，早餐的早餐、聊天和奶茶买奶茶，这份工作被视为个人娱乐之一，但没人出来制止。
没有人考虑改善业务。没有人去思考工作的完善，除非大领导人来检查，否则都是做做样子。
这样一家公司快要倒闭了。
4. 不裁废物，光裁能干的员工
坦率地说，有时裁员是件好事。
组织必须裁掉几个人，保护大多数人的利益。
然而，问题是，组织中总是有一些不工作的废物，而且他们似乎有很强的生命力，每次裁员都轮不到他们。那些通常直言不讳，大部分时间都在解决实际问题的人，如果被解雇，会导致许多员工心灰意冷，导致我们的人力资源整天都焦虑不安：想要的人永远无法招募另一方面，不断收到优秀员工的辞职申请。
事实上，一个好的主管或同事是你事业发展的催化剂，可以帮助你快速进步。但是一个坏老板或同事是你职业生涯中的黑色杀手，足以抹去你对工作的大部分热情。
因此，如果你的公司符合上述任何一点，要保持警惕。
2020国家公务员面试需要做哪些准备
2020年国家公务员面试已经拉开帷幕，在这一黄金阶段应该如何准备面试?面试中有哪些方面需要我们注意?面试是一场考察能力的交流，我们需要克服紧张感，也需要让自己在有限时间内答出更多精彩内容，接下来专家为大家介绍面试中的注意事项，让你自信从容地迈向考场。
一、礼仪方面：
1、进场：问候考官大方自然，注意声音洪亮，尤其是考号在后面的考生，考官听了一天非常疲惫，可能注意力已经不集中，这个时候如果考生进来声音洪亮，特别有精气神，礼貌大方，会吸引考官注意。
2、坐姿：坐姿大方自然就好，不要刻板生硬。可以适当往前坐，显得坐姿挺拔。
3、交流感：外在表现一定要有张力一些，表达自然，有交流感能自然直视考官，请注意是“自然直视”，不是目光呆滞，不是眼神飘忽，年轻人表现有活力一些。
4、结束：可以说一句谢谢考官，然后点头示意离场，不用刻意再鞠躬。
二、内容方面：
1、审题：审题一定要认真仔细，一定看清楚自己的身份，沟通对象和要求，针对性作答。看问法，问的是你怎么办?你怎么看?还是你认为重点是什么?不同的问法有不同的作答方向。
2、首因效应：首道题一定想清楚，开头结尾漂亮点，中间可以稍微卡顿，开头要尽量通顺，结尾有点呼吁，气势好些，但不要啰嗦。
3、逻辑性：尽量使用短句，避免用大长句导致的逻辑混乱。表述可以简洁明了一点，强调一下逻辑性。注意第一第二第三这些用词，以一句话为主旨句，围绕这句话进行内容扩展。
4、去模板化：答题的时候尽量不要语言僵化，诸如“考生思考完毕，请求作答第一题。”“第一题作答完毕现在开始作答第二题。”、“针对以上问题我有以下对策”、“以上原因会导致以下问题”，这些话模板痕迹比较重，整场发挥自然就可以，注意面试是一场交流。不要像背书背课文一样。思考完可以直接开始破题表态，不用刻意强调开始答题。
希望考生可以把握好礼仪和内容这两大方面，迎接国考面试。
看看跳槽到底要冒多大的风险
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《看看跳槽到底要冒多大的风险》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。
毕业后五年内：跳槽等于自贬身价
在人事部主管眼中，大学毕业后第一个5年中出现的跳槽经历根本不能为自己加分，即使被录用也只能当新手培训；毕业后干满5——6年以后再跳槽，才能被列为初步有经验的人员，可以做为熟手录用，在一线独当一面；毕业后干8——9年的工作可为你加分不少，跳槽后一般经历6个月的考察期就可以升为主管。毕业5年内跳槽次数越多，常常使你已获取的工作经验贬值得越厉害，从而出现不是“报酬往高处”走，而是“报酬踏步不前”的状态。
荒废专业：人挪未必活
最新的一项调查显示，中国人更换工作的频率已经越来越快，平均5年换一次工作。青年人跳槽的频率还要快得多。社会固然需要一定的复合型和通用型的人才，但社会经济的健康发展是由那些专业人才来维系着的。世界著名企业之所以能够不断发明出获得专利的新型产品，就与他们拥有大量的各行各业的高、精、尖专业人才有关。因此，青年人要立足于自己的专业刻苦钻研，不要被暂时的炫目光环迷住眼。中国“入世”后，将形成一个各个地区发挥各自优势而进行相互分工协作的统一市场，小而全、大而全的地区经济格局将被彻底打破，地区之间产业的分工协作，将对各行各业的高、精、尖专业人才产生大量的需求。因此，聪明的青年人应该给自己做一个聪明的职业规划，以免受错误信息的误导，影响自己的前程。是金子总会发光的。只要你是人才，无论在哪里工作，早晚都会冒出头来。只要你安心在岗位上踏实工作，干出成绩，前途自然不可限量。说不定单位领导现在已经在考虑提拔你，而你突然提出要辞职，岂不是前功尽弃？
技能不精：怎么跳也难跳起来
滚石不生苔。跳槽太过频繁的人，往往得不偿失。因为工作能力的培养，都要经过一个相对长的时间才能真正掌握，如果经常跳槽转行，往往容易成为万金油，即什么都会一点，但什么都不精通、不专业，这样哪家公司也无法用你。经济学家在1986年建立了一个“次品类型”劳动市场的模型，主要分析那些从“新进市场”被雇主雇用的新雇员。因为雇主不了解具体每一个工人的能力如何，他将以相同的工资雇用所有条件差不多的新进劳动力。在雇用之后，雇主将发现其中能力高的雇员，继续雇用并且提升他们，同时不重用甚至解雇能力不足的雇员。所以一旦一个人要转换工作，他就有可能被怀疑是“次品”，所以在“二手”劳动力市场上，工资率是比较低的，这里所谓“二手”劳动力市场，是指由于感觉得不到重用跳槽的劳动力构成的市场。跳槽升迁不是很好吗？那的确很好，关键是升了。跳槽升迁，常常是“猎头公司”掺乎沟通的结果，单纯自己跳槽或盲目跳槽，达到升迁的目的就比较困难。俗话说“找上门去的不值钱”，就是这个道理。
信用等级：是机遇也是挑战
近来人才市场上流传人才的“资信等级”的说法。对于那些经常炒公司鱿鱼的应聘者，招聘单位往往心存芥蒂，担心你到他们公司后也干不长，存在信任危机。用人单位的主管往往是用人不疑，疑人不用。如果对你有疑心，你就很难有出头机会。这是每一个跳槽者面临的现实问题。当然，现任职级是资信等级的比较大的正面因素，过去两年内跳槽次数则是资信等级的比较小的负面因素。所以，如果你从产品主任跳到销售经理，大正加小负，你的资信等级提高，但是如果你跳来跳去没有提升，加上去的尽是负数，资信等级就一定下降。如果跳槽后的单位比现在的单位好，那当然最好；就担心费了好大一番折腾后，发现跳进的公司并不比原来单位好多少，那种打落门牙后往肚里咽的难受滋味，只有自己知道。
一些业内人士认为，跳槽不应只是对高薪或高一级职位的追逐，而是对职业生涯的进一步追求。据专家分析，未来最有发展前景的职业有3类。一是一些需要高、精、尖技术的行业，如计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等。二是近年来始终高居招聘排行榜首位的市场营销，不过，今后对营销的要求将会越来越趋向于专业化和复合化。三是金融投资分析专家、理财专家、广告设计专家、咨询顾问、医生、律师、保险经纪人、建筑设计师等一些个人智慧与经验参与成分很高的职业。另外，从专业需求状况来看，人力资源管理、企业经营管理、专业技术管理等也开始呈现较大的需求。每一次跳槽，如果不能跳到上述行业相关职业或职位上，跳槽者将面临信用等级的严峻挑战。（完）
