我们这一阶段的工作算是有了一个好的结尾了,下面就是我们写写述职报告的时候了。述职报告对自身所负责的组织或者部门的回顾与总结。述职报告的最大作用就是通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾。那么你知道我们的述职报告的书写格式吗?下面是小编为大家整理的“述职报告模板:党委书记第一责任人党建工作述职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。

按照会议的要求,现将我履行“第一责任人”职责,抓基层党建工作情况汇报如下:

一、履职情况

一是严格落实责任。作为党委书记第一责任人,始终把党建工作放上重要日程来抓,制定了《党建工作要点》、《党建工作责任任务分解》,并把党建工作的各项任务分解到各部门、各科室,形成责任明确,领导有力、运转有序的工作机制。

二是夯实组织基础。为了加强队伍建设,我十分注重对党员后备队伍的培养。一年来,培养入党积极分子2名,预备党员转正1名。

三是开展丰富多彩的党员活动。开展党员志愿服务日活动。组织党员到宏伟桥清理白色垃圾、生活垃圾近*吨;到敬老院送爱心粽子与爱心鸡蛋;参加党员贫困扶持基金捐款近**元。组织党员七一进行了拔河比赛。开展四联活动。帮助四联帮扶单位***村平整垃圾场,清理垃圾**余吨。帮扶新的“四联”活动单位**村清理垃圾**余吨。帮助**村回填休闲广场和清运建筑垃圾共**余方。开展党员岗位进社区活动。在开展党员进社区活动中,出动清运车4台,铲车4台,为**社区清理多年陈积垃圾**余吨。

四是加强教育管理。每月组织党员进行学习,学习了十八大、十八届五中全会精神、党章、习近平总书记一系列讲话、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等。对全局股级干部进行廉政谈话。

五是强化监督约束。认真落实党风廉政建设责任。与班子成员、股级干部签定了《党风廉政建设责任书》。坚持班子民主生活会制度,确保班子成员严格执行中央、省、市、区委各项规定。严肃了干部职工工作纪律,严格执行中央“”、“六条禁令”,制定完善了机关考勤制度,引导党员干部大力弘扬新风正气,自觉抵制不良风气。

六是密切联系群众。执行班子成员带班接待来访群众,共接待来访群众11人。积极走访贫困户,帮助困难职工,对上争取困难补助1万余元。组织全局党员干部帮扶困难职工27户。

二、存在的主要问题及原因

一是对党建工作重视程度不够。

二是少数党员的思想认识不到位,模范作用发挥不明显。

三是党建工作的长效机制还不完善。

四是党员年龄偏大,文化素质不高,结构不合理。

造成上述问题,主要由以下原因:一是**局是生产性单位,主要经历都投入到生产上,认为党建工作就是组织一下学习,发展几个党员,工作一般,而且**局工人比较多,文化程度比较低,主要都在生产一线,符合从事党务工作的人不多,即使有符合党务工作者条件的人工作热情也不高,工作中存在敷衍了事的现象,致使党建工作抓起来很被动。二是党员入党前,特别是预备考察阶段,工作主动性、积极性比较高,但正式转正后,思想上逐渐放松了自己,标准上降低自己的要求,少数党员对新形势下一个党员应该如何做考虑不细,思想观念未能彻底转变过来,党员意识还不强,党员的表率、模范作用发挥还不够。这种现象的存在,影响了队伍的战斗力,党员的模范作用没有很好地得到带动辐射。三是尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制,但是通过实践可以看出,还有许多薄弱环节。主要是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够,除了召开组织生活会以外,很少听到党员的心声,对党员的思想状况不能随时掌握。定期学习教育制度落实的也不够理想,生产性单位,随机性工作很多,尤其冬季以雪为令,所以,学习常常受到冲击。四是我们党总支共有党员45名,平均年龄44岁,45岁以上的党员占党员总数的40%;高中及以下学历的党员占党员总数的67%,一线党员数量少,党员结构不合理。

三、下一步工作打算和主要措施

一是加强组织建设体系,发挥组织三个作用。加强党组织自身建设,注重发挥党总支和党员的领导核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范带头作用;加强入党积极分子和预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织和发展工作。

二是建立抓党建长效机制。要建立党员管理长效机制。建立党员目标管理制度,把组织的制约性与党员的自觉性有机结合起来,使党员人人身上有目标、人人身上有压力;建立党员责任落实制度,进一步完善党员示范岗、党员责任区、党员结对帮扶等制度。要建立党员思想教育长效机制。把经常性教育和适当的集中教育有机结合起来,使党员始终保持思想上的先进性。通过各种主题教育,不断坚定广大党员建设中国特色的社会主义信念和远大的共产主义理想。要建立党员学习长效机制。通过学习不断提升党员队伍素质。要建立党员队伍自我纯洁长效机制。严把党员入口关,从源头上提高党员的先进性素质;狠抓党员转化,提升后进党员的能力素质;建立不合格党员处置制度,畅通“出口”。

三是切实加强反腐倡廉建设。扎实推进惩治和预防腐败体系建设。通过各种教育渠道,创新廉政教育方式,增强广大党员干部拒腐防变的能力。进一步完善各项制度,在源头上遏制和消除腐败。从实际出发,创新监督方式,强化监督约束,规范广大党员干部的从政行为。

四是开展以服务群众为主要内容的主题实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用。通过组织“党员奉献日”,“我为党旗添光彩”等活动,定期组织党员开展各项服务工作,更好的密切党员和群众的关系。

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述职报告模板:基层党支部书记抓党建工作述职报告


时间流逝得这么的快,怎么追也追不上了,还好工作顺利。马上我们就要在这方面花时间去写述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施。那么,怎么才能让写的述职报告更加全面呢?小编特地为您收集整理“述职报告模板:基层党支部书记抓党建工作述职报告”,希望对您的工作和生活有所帮助。

基层党支部书记抓党建工作述职报告

XXXX党支部XXX

十九大报告指出,加强基层组织建设。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”,体现了习近平总书记管党治党新思想,反映了党的建设实践探索和理论探索新进展,确立了新时代党的建设新目标。

今年以来,作为党支部书记,今年在上级党委的正确领导下,切实履行党建工作主体责任,紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓,把党的政治建设摆在首位,切实履行“把方向、抓大事、谋方向”的根本职责,坚持“两手抓、两手都要硬”,积极推进基层党组织标准化建设,着力提升党建重点任务工作水平,推动全面从严治党在**单位“落地生根”,努力营造了干事创业的良好环境,为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务,现将履职情况具体报告如下:

一、年度党建履职尽责情况

(一)提高政治站位,切实履行党建主体责任

我作为党的干部,一名基层党支部书记,始终牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把党的政治建设摆在首位,切实增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,自觉向党中央看齐,自觉在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决服从党中央集中统一领导,坚决维护党中央权威。

今年班子调整以来,我作为单位党建工作“第一责任人”,在认真传达上级党组织要求的同时,坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础,进一步强化管党治党责任、加强领导班子建设。年内累计主持召开机关党委会*次,研究部署党建工作;高度重视班子队伍的理论学习,主持*次党委中心组理论学习,组织“讲政治、重规矩、作表率”中心组扩大会3次,专题研讨5次;组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育专题组织生活会,积极推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会存在问题整改;指导督促党委班子成员按要求过好双重党组织生活,带头履行党建工作责任,主动抓好分管领域党建工作。

2025年是落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的关键一年。我始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。组织各支部党员干部开展“十九大及二中三中全会精神”集中培训轮训3期,三次重温习近平总书记党的十九大报告,组开展新思想专题培训班、交流会、座谈会、研讨会,重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》,督促党委中心组集中学习、支部三会一课、主题党日学习党的十九大精神和新思想,邀请县委宣讲团成员来单位宣讲,班子成员分片巡讲,深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,为不断推进**工作的新局面作出贡献。

(二)落实组织路线,规范开展日常党建工作

一是积极规范党内组织生活。依照县委、机关工委安排部署,认真规范党内组织生活,严格落实了三会一课、主题党日年度计划,积极开展了建党九十七周年“七个一”、“贯彻十九大,党员当先锋”、“学新思想、谈真体会、当好先锋”等主题党日活动。

二是按时收缴使用党费资金。本年度机关党委、各支部共计收缴党费**万元,未出现党员欠缴、漏缴现象,党费概算表、党费证、党费收缴台账、党费收缴凭证等各项材料齐全,并按照规定程序将党费用于购置学习资料、组织党务活动、参观学习、帮扶困难党员、庆祝党内节日等活动上,先后开展党费使用专项审计两次,全部符合规定要求。

三是严格实行党员亮化记分。按照组织部门规定,严格实行党员亮化记分管理制度,亮化记分标准公示牌、记分公示牌、工作台账均规范操作、符合要求,按照支部、个人分别打分原则,开展党员评分4期,对优秀党员进行表彰,先后帮助4名低分人员自我分析,主动提升。

四是按照要求转接组织关系。本年度,机关党委及各支部转接组织关系*人次,其中转入*人,转出*人,所有转接手续齐备,理顺了组织关系。

五是定期管理灯塔党建平台。严格依据标准开展灯塔党建平台运行管理工作,前期信息采集、信息录入高标准超前完成,党员录入率、注册率达到100%;党员教育、网上e—支部等高质高效按时开展工作,下半年依托平台开展了“十九大精神学习竞赛”、党员网上定期定时学习、党建信息常态浏览等活动,受到县委组织部们通报表扬。

(三)突出政治功能,统筹推进基层组织建设

2025年,结合单位工作重点,我紧紧围绕县委党建工作部署,努力做到总揽全局、科学筹划,坚持在破解制约机关党建工作重点难点问题中不断将党的建设推向深入。

一是夯实组织基础,推进基层党组织标准化建设。年内,将“不忘初心牢记使命”主题教育,全面融入全面从严治党的战略部署,坚持抓实基层、打牢基础,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。牵头成立“推进基层党组织标准化建设”工作领导组、指导组,强化组织领导,加强业务指导,重视工作督导,按照标准化建设的具体标准和要求进行“滚动式”检查,持续改进,超额完成了达标任务,达标率达**%,获得上级肯定和好评。

二是坚持制度优先,完善落实党建规章制度。结合今纪检组巡察提出的问题,建立年度党建工作“三个清单”,组织修订、印发30余项制度,严肃党的组织生活,带头垂范,主持召开民主生活会一次,参加组织生活会二次,带头为党总支、支委和入党积极分子讲党课,全面推进落实“三会一课”制度;坚持书记抓、抓书记,建立支部书记例会制度和支部联系点制度,主持召开机关支部例会9 次,加强对各总支和支部工作的督促指导,每月开展“党员活动日”,引领党组织生活“新常态”;按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,全年发展,**名党员、为**名预备党员转正。

三是实施脱贫攻坚,精准扶贫与基层党建“双推进”。带头落实帮扶责任制,6次赴**村调研走访,组织选派2名干部驻村开展扶贫工作,推进扶贫工作。把党的建设与扶贫开发有机结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,系统各党支部实施“一个党支部包一个贫困户”,建立与贫困农户联结机制,因户施策,责任到干部,帮扶到农户,真帮实干。年内系统党员群众自发捐款*万元,支持脱贫项目建设,机关党委拨付**万元专项资金用于**村的美丽乡村建设,助力当地集体经济发展,改善人居环境,已顺利实现13户贫困户脱贫。

四是工作重心下移,锤炼求真务实工作作风。一年以来,我坚持抓重点,重点抓,把改进党员干部工作作风抓紧抓好,进一步增强了班子凝聚力和战斗力,营造风清气正的干事创业环境。班子成员定期召开专题民主生活会,充分发扬党内民主;持续设立领导班子成员接待日,广泛听取党员和职工的意见;每周由一位班子成员带队,在辖区范围内进行一线服务,现场办公。监督各支部组织学习《机关管理工作制度汇编》、《纪律处分条例》、《规定精神实施细则》,在系统范围内开展2025年作风建设知识测试。持续推进社会主义核心价值观建设,充分发挥精神文明建设思想教育功能,把文明创建工作与改进作风建设结合起来,不断提升为民服务水平,成功创建市级 “文明单位”。

五是压实压紧两个责任,全面加强党风廉政建设。今年以来,我带头落实党风廉政责任制,当好廉洁自律的表率,督促班子成员认真履行“一岗双责”,深入到重点部门、岗位开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”宣讲3轮,听课人数达***人次,组织重点岗位、敏感岗位人员参加涉嫌受贿罪人员庭审旁听、参观警示教育基地,廉政风险点筛查;同时开展违反廉洁自律准则专项治理行动,全面落实监督执纪四种形态,严肃查处违反规定的党员干部,今年进行党内警告、免职等处理*人次;要求纪委书记、纪委,开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”专项行动,党员干部警示教育全覆盖,全员签订廉政承诺书,对**余名中层干部开展集体约谈会,传导反腐压力,传递党纪党规威慑力。

(四)严格开展短板查缺补漏

本着“抓好党建是最大的政绩”的理念,全面落实“三级联述联评联考”制度,针对2025年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题,深入调查研究,剖析问题根源,建立责任清单和问题清单,讨论制定几十项具体措施办法,建立台账、责任到人、明确时限,层层传导加压,并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实,并将整改情况公示公开,接受监督。截止目前共兴办实事*件,共性常态问题已全部整改完毕,整改率达到百分之百,确保了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题,选派*名机关干部担任村级党建指导员,针对党员干部管理不够严格的不良风气,严肃监督执纪查处,对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话;针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径,筹措资金**万元,确保了活动经费保障。

(五)突出党员教育管理工作

严格落实发展党员程序,举办入党积极分子培训班*期,培训**人,并发展党员*人。充分发挥“党员e家”平台优势,加强党员管理,使**名党员干部实现“线上线下双管理”。突出抓好党务干部队伍建设,全年共举办“十九大精神学习培训”等多个主体班次,共培训党员干部**人次,有效地实现了基层培训“全覆盖”。 期间为提高党员学习教育效果,用留存党费为党员购买《十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计三百余册。在此基础上,以“三会一课”为基本形式,采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式,进行了多样化学习教育,先后组织集体学习*次,组织干部上党课*次,观看专题片*次,开展参观学习*会,开展问题整改*轮,并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动,将学习贯彻十九大精神落到了实处。认真开展党内法规学习。今年中,本人带头落实“会前学纪律学法律”制度,先后*余次坚持召开党委会前学习一段法律法规;同时积极开展党内法规专题学习,将规定、党内政治生活准则、党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入三会一课学习内容,结合两学一做学习教育,先后开展有关规定党课讲座*场、讲纪律·守规矩专题宣讲*次,组织党员干部观看“每月一课”警示教育专题片,带头撰写准则条例学习心得、参加党内法规知识测试,进一步绷紧了纪律琴弦,营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

(六)深入推进全面从严治党

努力锤炼过硬作风。持之以恒加强作风效能建设,坚持抓常、抓长、抓细,坚定不移把全面从严治党引向深入。

一是强化压力传导。切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉,督促班子成员自觉履行“一岗双责”。积极开展上年度主体责任落实情况检查和反馈问题整改,细化分解问题清单**项,督促党员干部落实好述责述廉,进一步压实压紧“两个责任”。认真贯彻落实《支部工作条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和《政治生活准则》,规范机关党组织设置,督促有关支部增补配备委员、完善机构,确保监督责任履行到位。

二是强化纪律规矩教育引导。积极开展“警示教育”活动,组织党员干部认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,加强正反典型比较教育,引导党员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。同时认真学习领会党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律,以此为监督内容,强化全面监督,引导党员自觉养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。

三是建立健全党建工作考评机制。以党支部工作为基础,以服务中心、建设队伍为目的,建立以平时动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系,有效落实“一岗双责”,落实全面从严治党主体责任。

二、党建领域存在主要问题

回顾一年以来的抓基层党建工作,我感到在以下几个方面还存在着不小的差距和不足。一是党员干部队伍理论水平不够强,规范化管理水平有待提高;二是系统各单位之间、支部之间党建工作开展不平衡,存在机关强、基层落,好的非常好,查的特别差现象;三是由于单位业务繁忙,仍不同程度上存在“重业务、轻党建”现象。通过认真自省,发现出现上述问题主因还是我这个“第一责任人”没有做好,主要有三个方面:

(一)抓责任落实不严谨。随着进入新时代,出现新形势新变化,全面从严治党提出了更高的要求、更高的标准。作为一名党组织书记,对此我从内心感到使命光荣、责任重大。在工作中,本人能够保持脚踏实地、真抓实干的作风,不断强化勇于负责、敢于担当的意识,紧紧围绕单位的中心工作,认真履行岗位职责,但与上级党组和同志们的期望相比,还有一定的差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如,平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大,但对党建还不够重视,没有完全领会和贯彻“党建+”理念,以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。比如,在落实基层党建重点工作任务时,个别同志工作拖拉疲沓,影响了单位整体工作进展。

(二)抓工作创新不开拓。一是对基层党建工作研究不透彻,学习党建新理论、新方法不经常、不系统,对基层党建工作存在的问题掌握不透,围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够,抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化,作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高,对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题,不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏党建“创新思维”,虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践,但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏,难以固化成果、辐射带动,没有形成特别突出的党建品牌。

(三)抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮助下,**单位党建投入稳步增加,但从整体上看,单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多;由于单位财力有限、办公经费少、党费返还较少,将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上,对于基层党组织建设投入不足,比如:单位还有*个党支部阵地建设不规范,**支部、**支部还没有活动阵地,多数支部阵地设施配套不完善,功能发挥不足,难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

(四)深入基层调研不够。在工作任务繁重的情况下,对基层党建工作中的新情况新问题,对党员的所思所需所盼了解不够。调研过程中,由于工作头绪多、时间分散,难以长时间深入一地,就某一特定问题深入研究,解剖“麻雀”,掌握第一手数据,影响了党建管理、党员教育、思想建设的实际效果。

三、问题原因分析

透过存在的问题,本人进行了深入剖析归纳,主要有以下原因:

(一)思想认识有误区。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻,将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作,缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划,没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去,导致基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。

(二)思维创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,方式方法不灵活,且就党建抓党建,没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力,致使基层党的建没有形成响亮品牌,牵引带动没有成效,在树立典型、整体推进上急需突破。

(三)督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定,但在执行过程中对基层党的建设提要求多,指导工作少,“两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位,没有形成长效的党建责任监督落实机制,重安排轻落实,对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

四、明年党建重点工作任务

(一)突出政治建设,强化思想理论武装

一是深入学习宣传贯彻十九大及十九届二中三中全会精神。抓好党的十九大历届会议精神的学习宣传贯彻,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步推动“两学一做” 学习教育常态化制度化,全面开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”。

二是开展经常性思想政治工作。创新工作方式方法,综合利用传统与新媒体手段,通过专题讲座、讲党课、培训等方式方法,发挥党支部主阵地作用,认真做好政治思想教育。对党员干部中存在的苗头性、倾向性、普遍性问题,及时提出改进意见,把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来,提高职工的责任感和使命感。

(二)落实组织路线,严肃党内政治生活

一是推进新时代党的建设和党的组织路线。全面贯彻全国组织工作会议精神,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,通过帮助指导、督查考核等方法,加强组织领导和指导,全面推进基层党组织标准化建设,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

二是严格党的组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度。创新方式方法,结合实际开展主题党日等活动,借助互联网、微信等新媒体,增强吸引力和活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。

(三)抓好作风建设,持续开展正风肃纪

一是驰而不息纠正“四风”。严格执行规定实施细则和省市县实施办法,在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上,持续纠正“四风”,突出整治形式主义、官僚主义,推动作风建设制度化、规范化、常态化。认真落实“三短一简一俭”,重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题,力戒“文山会海”。对照形式主义、官僚主义的“十种表现”,特别是针对表态多调门高,行动少落实差,“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药,拿出过硬措施,坚决加以整改。

二是服务中心大局,提供有力保障。围绕坚决打好新旧动能转化、精准脱贫、美丽乡村、乡村振兴等重点工作,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用,引导党员在本职岗位建功立业、推动发展,为服务地方建设提供有力保障。

(四)从严管理干部,加强党员管理教育

一是严格党员教育管理监督。加强党员经常性教育,组织党员干部参观党员干部教育基地,突出党性教育,采取“听、看、讲、读、写、想”的形式,开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动。加强党员手册纪实管理,严把发展党员入口关,做好党员发展工作。认真开展党员民主评议,稳妥有序严肃处置不合格党员。严格规范党费的收缴、管理和使用。

二是办好党务干部培训班。加强政治理论和党建业务的学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,大力开展岗位能力培训,不断提高履职能力,努力打造高素质、专业化的机关党务干部队伍。分批次举办机关党组织书记、专职副书记、纪委书记、纪委委员、专职党务干部培训班,提高管党治党专业素养。

2025最新述职报告:乡镇党委书记党建年终述职报告


不知不觉之间,时间就过去了,但是生活还在继续,下面就是我们写写述职报告的时候了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。述职报告的最大作用就是通过述职的方式对自己前一段的工作实践进行回顾。所以,述职报告的内容要写些什么更好呢?小编特地为您收集整理“2025最新述职报告:乡镇党委书记党建年终述职报告”,仅供您在工作和学习中参考。

一年以来,在县委、县政府的正确领导下,本人积极履行抓党建“第一责任人”责任,切实加强了领导班子和干部队伍建设,加快推动**乡经济发展和民生改善,带头贯彻落实上级的各项决策部署,不断推动各项事业稳步发展。现将一年以来的工作汇报如下:

一、立足理论根本,筑牢思想主线。

注重加强自身思想建设,牢牢把握正确的政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的第十九届四中、五中全会及第七次西藏工作座谈会会议精神。认真落实党中央重大决策部署和新时代党的治藏方略,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略为行动指南,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中领导,自觉在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终保持正确的政治方向。

二、积极应对疫情防控,巩固提升脱贫成效。

(一)抓好疫情防控工作。发挥支部战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范带头作用,让党旗在疫情防控阵地高高飘扬。自疫情发生以来,**乡党委全面动员、全面部署、全面加强疫情防控工作,党员干部在疫情防控中亮身份、当先锋、做表率的先锋模范作用使得人民群众团结一心、众志成城、并肩作战、共同努力,各项防控举措科学、有序、精准推进,并取得明显成效。

一是**乡强化疫情防控措施,助力打赢疫情防控阻击战。**乡深入贯彻落实习近平总书记关于新型冠状病毒感染肺炎疫情的重要指示精神,进一步加强我乡疫情防控工作,下辖各村村“两委”班长、驻村工作队、双联户户长走村入户宣传疫情防控措施,发放防控物资,全力做好疫情防控工作。在乡党委的带领下,挨家挨户进行宣传新型冠状病毒肺炎疫情预防知识,并每户发放藏药及宣传手册,教育引导群众“不造谣、不信谣、不传谣”,最大限度地减少出行,坚决制止人员聚集,树立良好的卫生习惯和自我防护意识,积极参与各项疫情防控工作,维护社会和谐稳定发展,助力打赢疫情防控阻击战。本次活动受益人数达到3500余人,共发放宣传册800份,防疫藏药1200份,防护口罩1200份。

二是积极组织党员群众自愿捐款活动。在全国上下众志成城抗击疫情的时候,**乡也不甘落后,积极为我国疫情的重点省份武汉献出一份微薄的帮助。

2月19日,在老百姓的积极呼吁下开展**乡为湖北武汉新型冠状病毒疫情自愿捐款活动。其中,此次自愿捐款活动共有542名党员参与,共计捐款143799元。

三是建立常态化疫情防控机制。对新冠疫情进行严防死守,对从外地来我乡人员进行体温检测,从不同风险区来我乡人员进行不同形式隔断机制。并建立疫情防控常态化机制,使得疫情防控工作常态化进行。

(二)巩固脱贫成效工作。

一是明确责任,确保工作有力落实。第一,明确专门领导、班子专门抓。乡党委、政府成立了脱贫攻坚工作领导小组,明确分管副职主抓,扶贫专干具体抓,包村干部入村抓,驻村干部入户抓,及时对人员进行必要的调整,切实抓好中央、区、市、县扶贫政策任务和要求的落实。第二,明确帮扶责任人专门抓。按照结对帮扶的要求明确了每一个贫困户的帮扶责任人,对贫困户实行结对帮扶,贫困户不脱贫,帮扶责任人不换人。

二是依托“五个一批”,做到“六个精准”,落实“两不愁”、“三保障”要求,确保脱贫成效。积极运用国家相关脱贫政策,扎实开展脱贫攻坚巩固工作,最大限度保证了脱贫攻坚队伍不散、力量不减。将工作重点转移到脱贫攻坚问题整改和巩固提升上来。突出引导性。利用干部入户、微信推送等方式,大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施,给群众传递摘帽不摘政策的明确信号,贫困群众内生动力全面增强。以达到巩固脱贫成效。

三、整顿软弱涣散,激活基层党组织活力。

(一)强化组织领导,摸清整顿对象。根据县委组织部相关文件要求,精心组织,全面部署软弱涣散整顿工作,以农牧区为重点,及时成立领导小组,对乡属12个党组织进行逐个摸排,召开专题会议研究确定整顿对象,建立工作台账,最终确定了巧巴村为2025年软弱涣散整顿对象。

(二)夯实整顿责任,确保整顿措施落实落细。建立乡党委书记负责制、组织部门督导制和达标销号验收等制度,为软弱涣散村制定专门的党建指导员,及时组织人员深入巧巴村进行摸底排查,查明软弱涣散的主要症结,对症下药,督促其结合实际,制定细化整顿实施方案,明确整改责任人、整改时限。

(三)强化督导指导,确保整顿实效。党建联系点班子成员和党建办党建指导员多次深入到巧巴村,组织村“两委”班子成员进行“三会一课”、主题党日、“四议两公开”和组织生活会等知识培训,深入巧巴村同村“两委”召开座谈会,进行个别谈话,促进矛盾化解,增强班子发展合力,确保整改实效。

四、突出问题整改,补齐党建短板。

(一)提升个别党组织书记文化水平,针对去年个别党组织书记文化水平有限,对基层党建工作要求把握不到位,导致在实际工作中与上级要求还存在差异的问题。乡党委班子成员针对个别文化水平有限的党组书记进行“夜校”,一对一培训等方式进行文化水平的提升。

(二)是基层学习主动性提升,针对往年基层党组织学习主动性不足的情况,今年我乡开展了“基层党建知识”比赛,演讲比赛等活动,引导基层党组织提升学习主动性。在学习上体现出你追我赶的劲头,由原来的组织学习转变成自发主动学习。

存在问题及原因

(一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。一是责任担当意识有待进一步增强,对全乡各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,用党的创新理论来指导业务工作的能力亟待加强。

(二)学习不深不透,理论指导实践不足。学习相关文件存在不足,学习不及时,会议精神领会不足,停留在照本宣科的层面。主要是对其精神实质、丰富内涵和重大现实意义把握不透、领会不深。比如在学习上存在不均衡的问题,对党的理论政策知识看解读解析文章多,对原文、原理、原著进行深入系统研究研读还需加强,结合自身和工作实际,用党的最新理论政策指导实践方面做的还不够到位,在把党的理论知识与实际工作进行有机结合的方面还存在小部分欠缺。

(三)党建促脱贫方法单一,措施不足。一是受地理位置、水文气候和资源禀赋等客观条件的限制;二是思想更新滞后、积极主动性不强、思路办法不多。

认真分析以上问题存在的原因,虽有客观因素的制约,但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位,在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多,对党员管理教育制度落实不严,常规工作安排部署多、跟踪问效少,督查指导多、严肃问责少,在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

下一步计划

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。以党的第十九届系列会议及第七次西藏工作座谈会会议精神和《习近平谈治国理政》(第三卷)为重点,采取理论中心组学习、政治教育班,红色夜校集中讲和个人自学相结合的方式,扎实开展理论学习活动,推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。

(二)以“六个基本”为重点,抓牢抓实基层党建基础工作,一是狠抓软弱涣散党组织整顿和“中不溜”村提升工作。认真落实党支部工作联系点制度,严格执行“五个一”整顿措施。二是狠抓党员“三包五带五促”活动。进一步优化包带促机制,突出执行力,把党员“三包五带五促”活动作为党员联系群众的重要桥梁纽带,同干部进村入户为民服务,新时代文明志愿服务等结合起来,推动工作取得实效。

(三)健全基层善治机制,加强党对基层治理的领导。建立健全基层治理机制,加强党组织书记、班子成员的素质能力提升,加大对农牧民党员、后背干部的教育培养,注重把那些听党话、会发展。能带领群众致富的党员选拔到班子中。第一书记,驻村工作队积极帮助村级党组织谋划集体经济发展思路,充分发挥农牧区基层党组织在实施乡村振兴战略,基层治理中的作用。

述职报告模板:运输区党支部书记抓基层党建工作述职报告


时间是我们对大的敌人也是我们最好的朋友,接下来应该做的第一件事就是述职报告了。述职报告就是要找出优点以及不足与教训。述职报告是领导干部接受群众监督的有效方式之一。那么,要如何写好一份值得称赞的述职报告呢?小编为此仔细地整理了以下内容《述职报告模板:运输区党支部书记抓基层党建工作述职报告》,欢迎大家与身边的朋友分享吧!

运输区党支部书记抓基层党建工作述职报告

我是运输区党支部书记XXX,一年来,我能紧紧围绕运输区安全生产工作实际情况,扎实开展好各项工作,把为职工办实事、办好事、解难事作为自己干工作的出发点和落脚点,严格各项工作制度的落实。在日常工作中能认真发挥自身的作用,正确行使职工群众赋予的各项权力,做到严以律己、秉公办事、清正廉洁。下面我就本人抓党建工作以来的情况向组织汇报如下:

一、2025年党建工作亮点和成绩

(一)严格落实主体责任。

作为支部书记,本人始终牢记本职工作和责任,不断加强党支部建设管理;一是保持与上级党委的积极沟通和联系,确保在思想、组织、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,并严格贯彻落实。二是完善支部体系建设,完善了各类制度以及党建资料管理,并对班子成员划分了党建“责任田”激发了基层党支部抓党建的动力。三是坚持抓好党建促安全这一主线,坚持重大事项议事制度的落实,按时召开党员大会、支委会,共同谋划单位安全生产工作。

(二)主抓党建工作落实。

一是严格把好发展党员质量关,做好党员发展管理工作,2025年累计发展预备党员1名,培养积极分子1名,党员转正1名,在发展党员工作上,我始终坚持高标准、严要求,确保发展的每一名党员,都是经过党的严格考察和培养的,都是合格的。二是严格党费收缴管理,严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,按时收缴党费,截止目前,运输区党员足额缴纳党费实现100%。

(三)完善工作制度,深入开展支部各项活动。

任职以来,本人能够紧紧围绕矿党委工作目标和各项工作会议安排,积极配合区领导班子,团结奋进、扎实工作,深入抓好支部各项创建工作的落实,在健全工作制度上能认真总结以往的工作经验,取长补短,克服不足。定期组织召开支委会、民主生活会等组织活动,相互沟通交流、集思广益,认真听取广大职工群众的建议和意见,逐步修订完善了支部各项工作学习制度。在开展支部活动中,能以身作则,特别是“党日”活动,我都坚持每月亲自组织,不断地学习和提高自己的能力水平。

一年来,运输区党支部召开支委会14次,党员大会10次,组织生活会4次,党课4次,开展主题党日活动12次,组织党员红色教育1次。通过一年来的共同努力,支部各项活动开展措施得力、效果明显,我们目前的党员干部,敢于亮出身份,积极发挥模范带头作用,有利地推进了运输各项工作的开展,圆满完成了各项安全生产任务,在上级历次的检查考核中,均得到了矿党委及相关科室的一致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。

(四)努力开展问题纠偏。

我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念,把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段,充分利用组织生活会、年度评议等时机,带头做自我批评,查摆自己和他人存在的问题,将每名党员干部查摆出来的问题一一整理,并监督整改落实,通过不断地纠偏和整改,逐步提高党员干部的综合素质。

二、个人廉洁自律情况

一年来,本人能够认真学习法律法规,学习集团公司三十条安全红线规定,以及廉洁自律条例条令,坚持以身作则,认真发挥自身的表率作用,跟班时深入工作现场抓落实,坚持跟班到点,与职工同生产、同劳动,凡是要求大家做到的,我自己首先带头做到。在民主生活会上,能够认真开展批评与自我批评,认真总结自己工作学习中存在的不足,虚心接受大家对我本人的批评意见和建议,并动员大家经常进行换位思考,在工作学习中,多沟通、多交流、多总结、多做自我批评。在任职期间,没有与职工发生请吃请喝的现象,与职工进行沟通交流时,都在宿舍、办公室、工作岗位等地方,没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工,自身做到廉洁自律的同时,也监督身边的干部做好廉洁自律。

三、存在的问题和下一步打算

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的,我本人在工作、学习和作风建设等方面还存在一些差距和不足,主要表现以下几点:

一、创新意识还需要更进一步加强,在各项制度的落实上还不够严细,受传统思想束缚较多,有时处理事情仅凭老经验、老办法,缺乏敢“闯”精神。

二、理论学习仍需加强。从事党务工作近一年,一直在不断学习理论知识,但与别的同志相比较还有差距,仍需要继续加强学习。

针对以上存在的不足,本人在今后的工作学习中要努力做到:

一是进一步加强学习,通过经常性学习教育,逐步提高自身的综合理论素养。

二是要进一步转变工作作风,解放思想,实事求是,切实加强运输基础管理工作,不断探索新时期运输管理的新路子、新方法,全力打造高产高效的运输管理区队,

三是以身作则、率先垂范,时刻以严谨的工作作风,求真务实的工作态度,积极投入到日常运输管理工作中去,为构建和谐运输环境,加快矿井发展步伐,做出自己应有的贡献。

领导述职报告:党委(党组)书记落实意识形态工作责任制述职评议考核述职报告


我们的还没来得及好好感受,时间就这样溜走了,现在也该花时间来写一下述职报告了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。撰写述职报告有利于干部及员工的自我提高。只是,您知道这个述职报告应该要怎么下笔吗?以下是小编为大家收集的“领导述职报告:党委(党组)书记落实意识形态工作责任制述职评议考核述职报告”希望能对您有所帮助,请收藏。

根据市委宣传部《关于做好2025年度党委(党组)书记落实意识形态工作责任制述职评议考核工作的通知》精神,结合我个人工作实际,现述职如下,请审议。

一、年度工作完成情况

(一)深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神情况。

2025年,我始终把扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育,学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务抓紧抓好。充分发挥支部理论中心组示范带动作用,严格按照《市住房和城乡建设局开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》要求,制定了年度理论学习计划和主题教育计划,确定12个理论学习重点,通过集体学习研讨、专题辅导等多种形式,系统学习了《学习纲要》、《重要论述摘编》,跟进学习了习近平总书记在建国70周年大会、十九届四中全会最新讲话精神。今年以来,我共组织中心组理论集中学习12次,通过组织理论学习和主题教育,我办党员干部的党员意识得到了锻炼,党性修养得到了强化,自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,牢固树立了“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“四个服从”。

(二)贯彻落实党中央、自治区党委和市委关于宣传思想和意识形态工作的重大决策部署情况。

一是积极防范化解意识形态领域重大风险。围绕我办信访突出问题,出实招、干实事,在信访积案化解上主动作为,勇于担当。全年共接待来访群众43批67人次,调处信访事项1件,处理上级转办交办信访件6件,在住建局、信访局等多部门的共同努力下,我办成功化解了2起近十年的的信访积案。同时,通过大量深入细致工作,部分积案也初步达成了共识,取得了明显成效。二是强势推进“学习强国”学习近平台推广使用。带头向全办党员干部学习宣贯推广“学习强国”学习近平台的意义,组织专人对“学习强国”APP软件的下载、注册、实名认证等操作流程进行详细讲解,对答题活动、专题考试、学习积分等板块的学习使用进行现场解析,进一步健全和完善督学制度,将学习强国平台党员干部线上积分情况,纳入党员理论学习讲评内容,同时作为党员干部年底评先评优的重要指标。三是全力做好脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争宣传工作。按照市委扶贫工作领导小组和扫黑除恶领导小组办公室要求,组织党员干部召开脱贫攻坚和扫黑除恶专题培训会,认真学习脱贫攻坚和扫黑除恶应知应会内容,签订《脱贫攻坚责任书》和《扫黑除恶承诺书》,明确具体要求,确保责任到人,通过制作专题宣传板报,将脱贫攻坚和扫黑险恶的指导思想、推进时间、具体内容、目标任务等进行广泛宣传发动,制作《脱贫攻坚应知应会》、《扫黑除恶专项斗争应知应会》学习手册,鼓励引导广大党员干部主动作为,狠抓落实。

(三)贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》情况。

及时成立意识形态工作领导小组,由我担任组长、支部副书记担任副组长,成员包括各科科长,办公室设在综合科,定期传达学习上级有关宣传工作的最新指示要求,研究部署宣传工作落实。及时购买了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心 牢记使命”论述摘编》、《党的十九届四中全会〈决定〉学习辅导百问》等理论学习读本,做到人手一册。及时更新板报宣传栏,组织党员撰写理论学习心得,将优秀体会文章张贴上党员学习栏。今年由我组织支部撰写的《》党建调研论文,荣获市党建调研论文参与奖。

(四)贯彻落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》情况。

作为办党支部书记,意识形态工作的第一责任人,我始终坚持党建统领,把加强单位党建工作和加强意识形态工作紧密结合起来,坚持两手抓两手硬,不断激发党员干部的主体意识,按照党建工作责任清单和任务清单,强化对意识形态工作的领导和责任制落实。今年,我共组织意识形态专题会议2次,集中理论学习12次,上专题党课3次,组织各类主题党日活动18次,落实各项考核评比2次,始终做到了宣传在一线、维护在一线,落实在一线,2025年全办党员干部职工没有出现意识形态方面的问题。并申领资金6万余元对房屋征收补偿争议调处中心(信访接待室)进行了翻新装修、设备更新,并按照自治区信访局和市信访局“关于加强信访规范化建设的相关要求”,配建了信访视频监控和记录系统,在醒目位置张贴公示信访工作程序、制度等便民、利民设施,优化群众来访接待环境,公开来访事项办理程序,使争议调处中心成为宣传房屋征收政策的主阵地,成为上访群众答疑解惑的阳光平台。

二、存在问题

意识形态工作虽然取得了一些成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:

一是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力,提高舆论引导的本领仍需进一步加强;

二是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;

三是教育宣传文化引导工作还不够,需要进一步强化文化方面的教育,满足党员干部日益增长的文化需求。

三、下一步打算

一是狠抓理论武装头脑,凝聚思想教育共识。将意识形态工作纳入全办干部职工理论学习的重要内容,及时传达有关意识形态工作的重要论述和指示精神,牢牢把住正确政治方向。

二是狠抓职责明确责任,形成齐抓共管局面。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,成立办意识形态工作领导小组,按照“一岗双责”要求,将意识形态工作细化分解,做到人人肩上有担子。

三是狠抓阵地队伍建设,营造良好舆论氛围。加强对微信、QQ等网络负面消息的正确引导,旗帜鲜明地表明立场和态度,定期组织党员干部参观红色教育基地,观看红色影片,守好宣传战线主阵地。