2020-03-25

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

据台湾《中国时报》报道，根据一份调查指出，台湾博士生求职9成吃过鳖，在少子化趋势下，学术界根本容纳不了这么多博士人才。博士毕业的Michael，就曾投了50封履历没下文，最后降格改以硕士学位求职，没想到却录取了。

台湾104猎才派遣事业部资深副总经理晋丽明表示，现在就连科技业的龙头，今年开出的博士学历职缺，明显比前2年少，主要是企业人力精简、自动化流程，科技公司不再需要如此多的博士生，不少名额以硕士学历来取代。

现年35岁的Michael，原本硕士毕业即就业，在父母望子成龙的期望下，又去考取博士班就读，没想到博士念完后投了50封履历、竟然等了半年都没有厂商通知面试。

Michael这才发现，顶着博士高学历，有时反而成为求职时的包袱，企业主不是担心没相关工作经验，就是认为大才小用以及待遇等等考虑，最后都没有进一步联络;现在月领5万元(新台币，下同)的Michael说，最后他刻意隐藏博士学历，缩减高学历产生的距离感才被录取的。

晋丽明指出，目前博士人才仍难以被硕士取代的是IC设计业，高端科技还是需仰赖学有专攻的博士人才，但对9成以上的企业来说，求职者只要拥有大学、硕士毕业就足够。

晋丽明建议，除非对学术非常有兴趣，否则，攻读博士将机会成本考虑进去，因为博士学位得花5年、8年才取得，偏偏这是职场生涯最精华的时段。ZC530.cOM

根据台湾1111人力银行曾做过的调查显示，博士学历者因高学历而曾遇到求职困扰的比例，竟然高达9成。

硕博士满街跑，连带也影响薪资行情。据台当局劳动主管部门统计，2013年研究生以上、初次人员的经常性薪资为32017元，较2008年的31453元，只多了564元，等于近7年来几乎没有成长。反观2003年至2006年，研究生以上薪资，却累计快速成长3609元，情况是迥然不同。

台湾大学副教授辛炳隆分析，近年来学校广设文法商硕博班，职场最需要的理工科系却相对较少，因为理工科需要建实验室、器材设备，投入成本较高，学校广设意愿低，而文法商的起薪本来就较低，过多的硕博士毕业生，反而会拉低初任人员起薪的平均值。

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一个博士生的职业规划

以下是一个博士生的职业规划。

Peter，男，1979年出生。本科毕业于浙江杭州某大学通信专业。本科毕业时，Peter对自己也缺乏规划，只是觉得学校知名度不够高，担心出去找不到好工作，于是，在大四那年，Peter下决心考研，希望通过升学来提高自身的价值。但Peter对自己一直不够自信，这次他考入的是浙江另一所商业学校的计算机系，就学校而言，新学校还不如大学时的学校知名度高。读研期间，虽然Peter表现一般，但在学院当领

导的导师对他寄与了很高的期望，当时正好学校的计算机系要招一名老师，通过导师的推荐，Peter留在了学校当老师。时间飞逝，两年过去了，学校的工作时间相比之下较清闲，而Peter也认识到，作为教师这个职业无论是在学术还是在资历方面都需要不断提升的，所以在学校期间，Peter做了考博的准备。两年后，Peter考取了北京某研究所下属学校的博士，专业为计算机。

读博是Peter自读研以来的理想，得知被录取的消息，他心里既激动又困惑，因为Peter原本的计划是想先在学校留两年，利用在这两年准备考博提升价值，然后离开学校去外面创一番事业。而当初留校是通过导师的关系留下来的，本想感激导师好好工作，开展项目为导师争光，岂料Peter一心把精力放在了考博上，学校的工作和人际关系都被忽略了。因此，考博成功后，Peter和导师的关系反而变差。在Peter正庆幸通过博士面试的时候，学校也给Peter发出了通缉令。校方给Peter出了个选择题：1、通过学校培养的方式读博士学位，学校在Peter读博士期间给他发工资以及支付学费，但Peter需要毕业后必须回到学校，并要求签订几年的工作合同;2、Peter和学校终止合同关系。

此时的Peter正因没有明确的职业定位而困惑，到底应该怎么做抉择呢?和学校签订合同继续留校任教的话，人际关系没弄好，跟自己原本的职业规划也不相符，如果现在断然终止合同离开学校，那么以后想回学校就会很困难了，最重要的是现在不知道自己适合做什么?种种职业困惑让Peter从杭州来到了上海XX职业规划顾问咨询。

职业规划师辅导：

职业规划顾问专家与Peter进行了首次面谈，接着又是给他做了专业的职业评估和测试等，运用多种方式对Peter有了全面的了解，结合他对自身的介绍，在职业规划师和心理咨询师的共同努力下对Peter做出以下关键几点的分析：

1、Peter性格偏内向，平日沉默寡言，在人际交往上非常敏感，所以这种性格导致他在学校里面人际关系较差。结合对Peter的个性方面的评估了解，他还是适合在工作有一定的技术含量，不需要处理复杂人际关系，工作相对比较独立的岗位。

2、自我价值感不足，内心极度不自信。从高中到大学本科再到硕士，Peter虽算不上是个优秀的学生，但看得出来他内心自卑，希望通过学历来弥补自信不足。据Peter介绍说一直不敢有很高的目标，所以每次想通过升学来提高自身价值时，都因不自信的缘故，每次填的学校也很一般。在他内心一直认为自己其实并不喜欢钻研，也不是聪明的学生。

3、理论多，实践少。虽然是从电子专业考取计算机硕士，并从事了计算机教育工作。但Peter在专业实践上的经历很少，而且项目经历和企业实践几乎没有。拥有一堆的理论知识，但没有实践的基础，技术能力不足。

4、抗压能力弱，稳中求妥。从职业兴趣上看，Peter喜欢科研或技术开发性的工作，追求稳定和安逸，不追求获得权力。希望生活和工作能有一个很好的平衡。在工作之余能经常有时间出去旅游，兼顾个人生活，获得身心的自由。

针对以上问题，XX职业顾问专家结合Peter的实现情况，以及外部的就业现状，给Peter做了一对一的咨询辅导。Peter通过职业规划专家的引导下，对自己进行分析并明确了自己的职业目标，有了清晰的职业规划。临走前，他说回去会给自己做一份完整的职业生涯规划，还要做以下几件事情：

1、找回导师的信任。通过邮件和面谈等方式和导师沟通，承认自己在过去一段时间的失误，并会努力工作，为导师争光;

2、继续和学校签约。Peter觉得自己还是很适合做教师这一行的，他会好好珍惜这个机会，并希望运用自身的知识多开展些项目，为学校和自己多尽一份力;

3、调节心态，乐观处理人际关系。在工作和生活上，Peter觉得自己都需要成长，在工作中应主动承担责任，人际交往上，也会积极努力地去面对。

从医学硕士到职业培训师 ——我的10年生涯路

我的90%的研究生同学仍然在医药领域活跃着，我的80%的大学同学仍然在医药领域奋斗着……我是为数极少的另类，因为现在我是一名职业培训师，同学们看着我很诧异，特别是当他们知道了我这10年是怎么过的。可是对于我自己，却对这一路走来的10年职业生涯充满了感恩，每一段都有它特定的意义，10年下来成就了今天的我。

稀里糊涂7年学中药，我成了一名医学硕士

1998年7月高考结束，我从理想的一本落榜，还清楚的记得一天凌晨的2点半，妈妈接到电话，来自招生办度假村的秘密电话，让我在仅有的几所二本学校中快速决定，有桂林农学院的养蜂专业，北京工业大学的纺织专业……只有一个听起来还靠点谱，就是黑龙江中医药大学中药资源专业，于是用不到5分钟做了决定。就这样，在那年秋天，我成为黑龙江中医药大学（俗称黑中医）中药资源专业的一名大学生，从此开启了我的大学生活。

我的大学母校，与我在高中时梦想的大学校园差距很大，小小的校园，固定的教室，没有多少大学的气息和感觉，对我这枚理想主义份子完全不合口味。所以，在大一那年，我有很多的不满，无限的失落和沮丧，可是我根本没有什么理由去埋怨别人，因为我知道这所学校是自己过去选择的结果。中学时代傻傻的我，根本没有自我探索的那根弦儿，未来的我适合做什么？文理科到底有哪些学校和专业？好友学什么我要和她们在一起……就这样，一个感情用事的女孩子，稀里糊涂的错过了自己擅长的文科，物理化学拉惨了分，就这么来到了自己不喜欢的学校，不感兴趣的专业。

我努力的调整，慢慢成为一名刻苦向上的好学生，年年获得奖学金。并且在大二开始，活跃在自己热爱的民族舞蹈里。经过努力，我发现也许我还没有培养起对中药专业发自内心的热爱，可是我的确可以开始对它感兴趣，并学好它。于是在大四毕业时，我坚定的决定考研，就这样继续在这里学习了3年，攻读方向是“药剂学药事管理”。因为那时有一个信念，学了4年怎能浪费？于是在接下来的研究生学习期间，开始钻研国内外药事管理领域的文献、著作，希望自己能在就业时对国内这个领域做些贡献。那时心里就感觉自己会进入药监局工作。

3年的研究生时光，除了学习，还有很多的时间用来自由支配，我很感谢我的导师，给了我很大的空间，所以这3年我过的很滋润，旅游，学习，跳舞，很幸福的就毕业了。回头看看这7年，我真的没想到高中时压根没想过报考的专业，完全不感兴趣的领域，居然一学就7年，还拿了个听起来高大上的医学硕士学位。有趣的是，毕业前，我还曾经极有勇气的多次写信给青岛药监局的局长，居然还收到老人家的亲笔回信，还留了电话给我，于是天真的以为我能够容易的进入药监局工作。

回想这7年下来，我的体会——

即使起初你不热爱的领域，只要努力付出仍然可以学的好；

不想要的生活，只有通过自己不断去调适；

搞不清楚自己到底热爱什么，很容易随波逐流；

在不喜欢的领域，总可以通过做自己喜欢的事，让生活更有趣。

3个月短命的药物研究员

毕业后，基于种种理想和抱负，我放弃了威海一家制药公司的诚意邀请，放弃了企业承诺的3年分房，回到自己的家乡青海金珂藏药做一名新药研究员，梦想着巨大的发展空间，梦想着在热爱的家乡大展宏图。我开始真实的接触7年学习后的药物研究工作。那段时间对我来说是第一次对自己喜欢什么不喜欢什么有了觉察。

那3个月，每天我会在研究室和同事或自己拿着各种试剂瓶晃来晃去，加点这加点那，观察着液体的变化，研究药物成分的功效。我发现学习期间做实验的放松，在这里没有了。空空的实验室大多时间都是静默的，耳边响起导师们曾经的话“做研究是要耐得住寂寞的”。这真是我要的工作吗？日复一日，年复一年？就如此吗？我不停的问自己，突然我意识到我喜欢和人打交道，我喜欢沟通、助人，分享、学习，这才是我想要的工作状态。于是，我很快决定了辞职，想要找寻自己真正热爱的工作。于是我离开了金珂藏药，前往青岛。

现在我常想，如果那时候的自己懂得一点生涯规划，在大学时早点知道自己的霍兰德代码是SAE，是不是不会走这么大的弯路呢？

虽然只有3个月，可是它的价值却极大——

很多事，只有你真的做了，才知道其中的滋味；

现实与理想，学习和就业，之间的差别需要用心去拿捏；

付出多年的努力要放弃时需要勇气，关键在于对自己想要什么足够的清晰。

2年保险销售让我找到自己的热爱

到了青岛，我与曾经给我电话的保险公司主管沟通，因为自己对保险行业的看法十分中立和开放，我知道保险行业很锻炼人，有很多学习机会，于是答应去面试，当天下午就插班进入新人培训班，一周后通过考试，成为一名持证的保险代理人，开启了自己2年的保险销售生涯。而这2年就成为我职业生涯的转折点。

因为没有多少熟悉的人脉资源，2年中做过最多的就是陌生拜访、电话销售、早会策划和主持，参加很多很有价值的培训，听很多身边优秀销售员的故事，听国内外销售大师的故事。那2年说真的无比辛苦，每天穿着高跟鞋职业装奔走在青岛的大街小巷、写字楼家属院，每天打30多个电话，遭到无数的拒绝、白眼儿，基本上每2天我的鞋跟就成45°斜坡，需要换跟；最惨的时候居然手机停机没有现金充话费……

现在，我感谢那2年自己100%的付出，因为付出，收获了很多。我开始学会如何倾听与理解他人，如何有效的沟通，如何用真诚和爱心去做销售；我收获了坚强的意志和乐观的心态；收获了进入职场最重要的职业素养、职业习惯；收获了客户的信任和认可；体验着因为自己的付出换来的鲜花、荣誉、奖金、掌声等各种回馈；收获了最宝贵的学习资源和成长平台。也是在这两年，因为业绩优秀，经过层层竞选成为公司的兼职培训师，开始站在讲台上和伙伴们分享，我开始进入培训这个领域。我见证了无数优秀培训师的风采，亲历系统完善的培训体系，找到了自己享受和热爱的领域，我发现，我非常非常的热爱培训。我也深深的享受这2年，因为在年轻时，我和我的团队曾经毫无顾忌的付出过、奋斗过，那真是无悔的付出。

最宝贵的2年至今感恩不尽，因为这2年让我懂得——

良好的职业习惯会支持你一生，在初入职场的时候请用耐心去积累和塑造；

阳光的心态、坚强的意志是看不见却最宝贵的品质；

它们可以帮助你度过生命中每一次困难、挫折和挑战；

把握每一次学习和成长的机会，这是最无价的财富；

请对生命敞开，因为你不知道你的那扇门会在什么时候出现；

你所见的大多数成功，都是由背后不懈的奋斗、真诚的付出、无人能懂的隐忍铸就的；

如果你还没找到你所热爱的，说明你还试的不够多，请不要放弃，尽可能的敞开再敞开，并保持对自己心的感知。

7年培训深深扎根

2007年秋天，经历了保险从业的瓶颈期，我开始思考未来的职业方向，再一次深刻的感知自己与培训的关系。于是，我离开了热爱并为之奋斗2年的保险行业，离开了青岛，来到北京，真正全身心的投入培训行业。

在接下来的7年里，我分别在1家专业培训机构、2家企业工作过，工作的内容涉及培训的方方面面，从在培训机构时的培训方案撰写，客户咨询与沟通，培训现场支持，培训项目策划，内部课程研发讲授，学习国内外先进的培训理念和学习发展方法；随后进入企业，从新员工培训入手，逐渐提升和延展至管理层培训、领导力发展、内训师培养、人才发展项目、企业大学建设，我接触了培训领域各类型的工作，并在过程中建设与管理自己的培训团队。

我的培训角色多元而丰富，我做过无数次学员，见证什么是优秀的培训师？作为培训经理，设计策划实施无数个培训项目，筛选外部培训机构，学习专业培训方案与项目如何设计与策划？作为内部培训师，研发和设计培训课程，上千次站在讲台享受培训传承的快乐，见证学员的成长和蜕变，也为自己的企业培养内训师，和内训师一起在企业内部传递知识和智慧！我也自费参加外部各类优秀的培训课程，滋养自己的知识体系并内化，以更好的支持企业培训与人才发展。

这7年经历的一切对我来说，是极其珍贵的财富，从有些虚高偏于理念的培训机构落地到企业的实际需要，我走过培训的各个角色，从不同视角体验培训和学习，更加知道人们需要什么样的培训？什么是最有效的学习？我也在不断学习和探索中，发现自己培训中热爱的领域和教学方式，慢慢形成自己独特的教学风格。这7年让我的职业生涯加速腾飞，我坚定的告诉自己我就是要做培训的，我因培训获益无限，我所收获的价值也惠及所有我的家人。

这7年职业加速发展的过程教会我——

在一个领域里不断的钻研才能够从量变到质变，那时你会有自己的洞见和领悟；

不断探索与钻研的过程，其实是你不断对自己求证的过程，你才知道这到底是不是你的菜，你到底有多么的爱它？

如果你热爱一个领域，请尽量从不同视角去审视和了解它，你会看到一个系统，而非一个平面；

在热爱的领域，你会遇见很多高手，会领略到全球范围的导师，一方面你看到自己的差距，而同时你也知道自己还有很多很多的可能性！

转型自由培训师，向更高的目标迈进

在企业做培训7年多，我开始思考如何最大化聚焦能量实现自己想要的未来？如何能用最多的时间投入在自己热爱的领域中？而不是大量的重复在刚进入企业做培训时的事务型工作？我不停的问自己在5年后自己到底想要成为什么样子？经历内心的彷徨，同行的咨询，印度1个多月静思学习，我的脑中还是会不停的问自己“我如何在脱离企业平台后找到客户买我的单？如何让人们感受到自己的价值？如何成为一名受人尊重、自我享受、持续进步的自由职业者？“而这一次，我发现自己准备好了。我用近10年的培训学习经历积累好了我认为需要准备的大部分内外资源，我发现自己这次决定时，内心比起多年前想要转型时少了很多不安、恐惧，多了安定和信心。我已经看到了各种资源在向自己靠近。

终于在去年4月我离开企业转型成为一名自由职业培训师和专业教练。这次转型的突破，对自己来说是职业生涯一次全新的开始，机遇与挑战并存着。一年半以来，转型还是非常顺利的，培训量能够满足我现阶段的需要，我很好的平衡了家庭和事业，有更多的机会学习前沿的知识、不断提升自己的技能，能更多的关注内在的成长和力量提升。这些都是我最想要的。今年我收到很多老同事的惊讶感慨，因为他们没有想到我居然还在做培训。我还在做，因为这就是我所爱。

当然，我也迎来了全新的挑战——自我管理的有效性，家庭事务的繁杂，团队归属感的缺失。每当我意识到这些挑战的出现，最重要的我会问问自己想要的是什么？总会在关键的时刻将自己的关注点放在未来的目标和愿景之上，而不是困难和挑战上，于是挑战就得到极大的化解。我也在这1年半里更多的关注在这些领域，让自己不断的完善和成长，变挑战为成长的机会。自由职业所谓的“自由“，背后就是极高的自律，这一年半我的体会颇深。

今天第一次如此清晰的盘点自己走过的这10年多生涯道路，从定位到发展，从发展到突破，仿佛看到自己正走在自我实现的道路上！每一段经历都值得我细细回味，也许有一些看起来在当时甚至现在仍然是巨大的浪费，可是走过之后，我清楚的看到，整个旅程都对今天的自己做出了巨大的贡献！感恩陪伴我走过这10年的所有人，感恩在我的生命中曾有你们的同行！

我想给新入职场的伙伴一点建议，请花多一点时间了解你自己、了解你周围的职业世界，找到那个在现阶段适合于你的交集，并尽量多坚持一段时间。每个生涯阶段都有不同的关键任务，跳级有时没那么容易。

我也想要告诉所有在生涯之路上困惑、纠结、彷徨的小伙伴们，假如你还没有找到自己热爱的领域，就大胆的去尝试；假如你没有看到足够的机会，就多努力多付出，看看高手是如何获取机会的；假如你想要去创业，问问自己是否准备好了足够的内外资源？假如你不满眼前的职业，请相信没有任何一份成功可以那么轻松而来。请你深深的相信功不唐捐，正如保罗·麦尔那句话所言“你所清楚预见的,热切渴望的,真诚追求的,全心全意去争取的,都会自然而然地实现。”

博士想做服务生的就业思路纠结

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《博士想做服务生的就业思路纠结》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

她就读于中科院一个很热门的所，五六年直博下来马上就要毕业，但是她特别不喜欢自己所学的专业，立志不在自己专业的领域就业。她希望马上投入火热的现实生活，从事与人打交道的活计，而不是在实验室里守着瓶瓶罐罐终老一生，但是她自己觉得这个觉悟来得有些迟了，半年之内就要毕业，她才刚刚开始注意到社会上去结识一些人，为自己将来寻找工作机会铺路。

“现在我就有一个机会。我在一次校友会上认识了一个又年轻又有钱的老板，他打算开一家茶馆，不是普通的茶馆，而是非常高档的会所，定位在高端人群，尤其是以外国人为主。茶馆会有很多中国元素，服务员都打扮得像唐朝仕女，而且有古筝演奏等等，总之给人一种回到中国古代宫廷生活的感觉……”

“我就做一个服务员开始，可能还会有表演的任务，比如一些集体歌舞，我们要经过一些培训，然后就在仙乐飘飘里舞蹈，我感觉那是非常有意思的生活。”

“一个月挣多少钱呢？”

“一开始会比较低吧，但是我觉得这里面空间是蛮大的，你跟老外打交道，还可能锻炼外语能力，但是即便什么也没有，这里的生活体验也是蛮好的，我就想过一种非常有意思的生活。”

“但是，到底一个月的起薪是多少呢？”

“大概八百块左右吧……”她眼中开始有闪烁，仿佛讲到痛处，不像先前那么有底气了。

“假如你半年后从中科院顺利毕业了，你不觉得博士毕业拿八百块钱说不过去吗？你不觉得这都可以作为一条教育新闻上报纸了吗？”

“但是，我觉得我不可能永远这样，我觉得做这个是我自己所喜好的，我做这个会有比较大的上升空间，现在大家都批评大学生浮躁，不肯从低做起，难道我这么做也有什么错吗？”

“你不觉得接受八百块钱的起薪，去干一个自己根本不了解的行当，是另外一种浮躁吗？

“第一，你作为中科院博士生，觉得拿八百不少，一定是对未来有超乎寻常信心的。那么这种信心建立在哪儿呢？你是没有茶馆工作经验的，所以你肯定希望这个茶馆给你最好的培训，给你事业上升的通道，但这个茶馆是还并不存在的！

“第二，这个茶馆不存在你为什么还有信心呢，这种信心一定是建立在他给你的描绘上，你是因为相信了他这么个人，所以才相信有关这个茶馆的一切的。

“第三，你既然相信这个人，相信他能给你足够的空间，他是否相信你呢？给一个服务员八百块钱月薪的offer，是不需要任何特殊的信任基础的，这就是一个最普通的价钱！

“我能够理解你在就业问题的焦虑，你希望在就业上更有安全感，你希望尽早把自己预定出去，但是你这八百块钱安全感是虚幻的，你说自己喜欢茶馆工作的意愿也是虚幻的。我能够理解你希望从事与人打交道的工作，希望穿得漂亮光鲜，过上充满惊喜、多姿多彩的生活，你的这些愿望都被学术生涯给压制了，都被学术环境给桎梏住了，你渴望有一个突破。

“但我要告诉你的就是，你所研究的领域，它放在商业市场上是一个巨大的行业，在这个行业中，多数人可能都是从你这个专业出身的，你跟他们有共同语言，更容易理解他们，跟他们打交道。所以，你可以不离开这个行业，然后在这里面做一些实际跟人打交道的工作，比如几乎所有行业里都有的HR（人力资源）、PR（公关）、Marketing（市场）、Sales（销售）等等工作，这些工作的核心，都是与人打交道的艺术。你为什么不能从这里面找一份哪怕两三千块钱起薪的工作呢？……”

硕士吐槽读研有什么用，毕业后月薪才8K?

近年来小编发现，有不少硕士生在那里吐槽，读研有什么用，毕业后月薪才8K，还不是要给人打工

很多本科的应届毕业生在踏出校园之时都会面临着一个抉择，那就是要不要读研?

现如今，很多企业对于学历的要求越来越高，普通本科毕业生正在被就业市场嫌弃，985或211硕士已经成为很多大公司的基础门槛。

硕士吐槽读研有什么用，毕业后月薪才8K?

这些毕业生都明白，他们想要进入名企，学历最低要为硕士，比如现在的很多互联网龙头公司的硬性要求就是硕士及以上学历，你达不到，没有这个敲门砖，你还真是进不去。

三年的研究生生涯虽然很苦，让人心生挫败，可为了毕业后的前程，也只能咬牙坚持下去，否则很难找到一份好的工作，所以，社会上考研的人数才会逐年增加。

对于读研这件事儿，很多早已下定决心的学生在大三的时候就开始准备，因为知道自己没背景，手上没资源，除了学历，没什么能证明自己。

小编觉得，每个人的际遇不同，也会有不一样的人生。读不读研，只是一个人的选择，并不能对人生起决定作用，最关键的还是要看你个人的能力。

有一些同学把读研想得太过于神化，总觉得自己研究生毕业，就一定能找到好工作，一旦碰壁，就抱怨“读书没用”。

小编看到网上有一位硕士生就吐槽：读研有什么用，毕业后月薪才8K，还不是要给人打工!

这位硕士生就是典型的找不到好工作就怪学历无用，不会去反思自己是不是哪里出现了问题。毕竟现如今的社会，硕士也不再那么罕见，企业不是非你不可，如果你表现得不好，自然找不到好工作，拿不到高工资。

小编来看看网友怎么评价这事儿：

“在找工作这方面，学校越好就越有优势，跳槽之类也越容易。读研三年和工作三年，各有各的优势，同样各有各的短板。选择是很重要的事，希望能慎重考虑，只要做出选择，就应该全力以赴。”

“本科学历和硕士学历之间确实逾越着一条巨大的鸿沟。正因为现在研究生太多，较好的岗位都明确表示只要硕士。对于那些本科即就业的同学，除非几年后能够在岗位上做出巨大的成就，否则，学历将会限制他们获得很多机会。”

“能读书的时候尽量选择读书，要工作的就好好工作。读研的羡慕工作的，工作的羡慕读研的，努力是肯定需要的，但是更多的真的要看机遇。总之，各有各的好，各有各的烦恼，看个人的喜好。”

“对于一些人来说，读研就是镀金，给自己就业增加一个砝码。现在这个教育资源丰富的时代，既然有条件为什么不选择读研呢?要知道很多人因为没有条件才遗憾没有读到，研究生学历确实就是比本科要强，怎么辩都必须承认这一点。”

既然这样，我们不妨把这个问题看的简单一点。

企业招人、员工应聘，本来就是个双向选择的过程，价格和不合适，双方得心中都是有估量的。

有很多人教毕业生怎么去跟公司谈条件，尽力抬高价值。却很少有人教他们如何用能力武装自己，让自己变得更值钱。

硕士扎堆抢工作月薪800也愿干

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《硕士扎堆抢工作月薪800也愿干》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

9月3日，2008全市高校毕业生就业服务月暨高校毕业生专场招聘会在沙坪坝人力资源市场举行，硕士生扎堆抢工作。

2000企业抛出上万岗位

据了解，从即日起至9月30日，全市40个区县，都将开展高校毕业生专场招聘，重点帮助失业一年以上且家庭困难的高校毕业生，生活困难家庭、单亲家庭、零就业家庭中的高校毕业生，在渝地震灾区籍高校毕业生等找工作。

今日，40个区县都启动了专场招聘，2000多家企业提供了上万个岗位。市就业局负责人说，全市登记求职和登记失业高校毕业生都能得到免费就业服务，争取登记失业的应届高校毕业生就业率能达到60%。

月薪800 硕士也愿干

在沙坪坝招聘现场，一家企业在招工公告上打出：招20-30个片区业务主管，月工资800元，要求大专及以上学历，能吃苦。企业方称，真没想到，还有几个硕士也来投了简历，表示愿意干。

昨日的招聘服务月活动，其目标人群虽然是面向高校毕业生的专场招聘，但却有不少农民工、失业人员、职高生及一些刚进入大四的在校生，也来寻找就业机会。

一年只在快餐店打工

在渝中区就业局承办的高校毕业生专场大型招聘会上，从重点高校本科毕业一年多的小超(化名)，也首次走进了招聘会。

小超是2007届重庆大学中文系本科毕业生，毕业一年多来，他一直在乡村基和肯德基等快餐店打工，但这些工作只是让我体会到了生活的艰辛，并没有获得任何工作经验。

小超说，想找一份快递的工作，如果再找不到工作的话，就会再回学校，专门去学一门专业技能。

来自渝中区就业局的消息称，本月25日前将继续渝中区高校毕业生就业服务月专项活动，为大学生们提供职业指导、职业培训和创业咨询这些专业服务。

毕业生可毛遂自荐

国家高级职业指导师林浩表示，就业形式严峻只是表面现象，希望高校毕业生在面对就业时，持乐观态度，同时采用多元化的就业求职渠道，比如网上投简历、参加现场招聘会等等。毕竟现在的择业形势还是比较乐观的。

国家级职业指导师林浩建议，高校毕业生要先随缘后随心，不要花太多心思包装简历，可以放宽视野，直奔用人单位推荐自己。

管家成新兴职业受高学历人士青睐

职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《管家成新兴职业受高学历人士青睐》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

在一家房地产公司做总经理的牛先生，最近半年来，忙得焦头烂额：公司天天有一堆事等着他去处理；上中学的女儿去美国留学，办理相关手续需要他不断飞北京；父母年迈，需要他时常嘘寒问暖，外加陪同；生意场上的熟人需要他不时去应酬事业红火、人生算得上成功的牛先生什么都不缺，就缺时间和体力，所以，他打心眼里希望有一个可靠的帮手来替他料理一些个人事务，然而，找来找去，他只找到了一个能干普通家务的保姆，却找不到一个可以从多方面帮助自己的助手！

管家是雇主助手

西安需求管家的人有了，但从目前来说，还没有一个家政服务员能胜任这份工作。日前,记者在西安市妇女就业服务中心采访时，职培部负责人康莎萍女士如是说。

最近七八年来，西安市不少机构都在培训家政服务人员，已培训过的家政服务员少说也有万把人了，怎么就连一个管家型的服务人员都没有呢？西安市妇女就业服务中心主任姚乃琴给记者分析道，这一点也不奇怪，因为西安目前的家政服务业还处于初级阶段，从业人员要么是城市下岗职工(包括失业人员)，要么是农村妇女，年龄普遍偏大，文化水平普遍偏低。而他们之所以干这一行，有的是为了供孩子上学，有的是为了摆脱贫困，都是不得已而为之。这些人虽说经过一些培训，但一般只能胜任普通的家政服务，比如做饭、带孩子、照顾孕产妇或老人，距离管家的职业水准还有相当的距离。

那么，管家应该具备哪些职业技能和素养呢？姚主任告诉记者，作为普通家政服务员来说，他只要会干家务、具备良好的卫生习惯、有一定的沟通能力，就大致可以上岗了。但管家不同，这种职业带有家庭助理的性质，所以，他除过要懂得各种家务活之外，还必须具有大专以上文化程度，否则，就很难准确理解雇主的意图，也很难跟得上雇主的思维。同时，他还必须具有良好的沟通能力，能够帮雇主上传下达，完成一些社交性的事务；要懂烹饪，具有营养搭配知识，能够设计和安排比较体面的宴会；要具备一定的美学素养，懂得插花、

茶道，能帮主人维护和完善个人形象；要具备必要的社交礼仪知识和素养，能恰如其分地帮主人应对各色人等；要具备一定的财务和英语能力，能帮主人管理和教育小孩；还要正直、善良，能理解人、宽容人。此外，还要具有较好的学习能力，以便及时适应不同雇主的特殊工作要求，等等。

据姚主任介绍，在深圳、上海等经济较为发达的城市，管家已经成为一种新型的职业，雇主一般是企业老板、高级白领、商务人士、演艺人员等富裕阶层。管家的薪水也相当可观，月薪至少在3000元至5000元之间。而世界知名的菲佣和英国管家也已悄悄进入国内，他们的薪水就更高了,有的月薪都在万元以上。和家政服务业一样，管家在未来也将是一个朝阳职业。姚主任这样说。

大学生与家政业

记者通过调查了解到，在西安家政服务行业的从业人员中，拥有大学学历的人也有，但都是在从事家政企业的管理工作，而在家政服务第一线，还没有一个大专以上学历的人。

对于大学生加盟家政业，省巾帼家政职介中心曾有过尝试。据该中心主任李晓芹女士介绍，去年暑假,考虑到小学生和幼儿园都放假，很多家庭需要具有家教能力的家政服务员，他们就和省妇联红凤工程办公室一起，搞了一期大学生家政服务培训班。当时，报名的大学生有50多个，中心在对她们进行了家庭礼仪、厨艺、保洁、安全防范、法律等方面知识和技能的培训后，有一半的人决定去上岗，然而，到最后，坚持做完一个月的人很少。雇主们反映，大学生家政员普遍较为松散，来去很随意，说不干就不干了,和雇主相处的能力也比较差，对于家务活的动手和操作能力就更加不行。这方面，倒是那些没有学历、文化水平不高的人，反而会干得更加出色。

不过也有家政业者说，大学生干普通家政可能显不出多少优势，但如果是干管家，就可以发挥出其学历优势。事实上，像世界知名的菲佣和英国管家，学历都比较高，一般都在大专以上。

好的家政员乃至管家都不是天生的，都是要经过精心培训来打造的。现在，这个行业迫切需要大中专毕业生的加盟，只有这样，这个行业的职业化步伐才能加快，整体形象才能得到进一步提升。西安市妇女就业服务中心职培部的康莎萍这样说。

据了解，把一个普通人培养成一个合格的管家，是一项非常精细的工程，目前，国内具备这种培训能力的机构还不多，不过，这或许正是有志者进入的绝好机会。可以预见的是，随着富裕人群的不断增多，社会对高级家政服务人员也即管家的需求，将会日益增多。

调查显示：硕士生就业压力大明显高于其他人群

第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《调查显示：硕士生就业压力大明显高于其他人群》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。

国内首家专门从事压力管理服务的应用心理学机构北京青年压力管理服务中心25日公布的一项调查结果显示，在专科生、本科生、硕士生以及博士生4个学生群体中，硕士生的压力感受平均水平明显高于其他人群。

究其原因，一方面很可能与相当一部分大学生为了回避就业压力而盲目跟风考研，缺乏合理的职业规划有关。北京青年压力管理服务中心主任、心理学博士熊汉忠说，另一方面，也可能与硕士生的高不成低不就心态有关，从而增加了硕士生的就业难度，进一步加大了他们的就业压力感。

据介绍，从3月5日到19日，北京青年压力管理服务中心与新浪网教育频道就开展了2009中国大学生就业压力调查，在短短的两周时间内一共收到2896份问卷，其中有效问卷2884份。报告从压力源、压力感受以及压力应对方式等多个方面，系统分析了大学生就业压力的现状。在所有被调查者中，高的月薪期待会显著增加就业者压力；就业压力对大学生的生理、心理以及行为都产生了明显的影响。

北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠说，逐年攀升的高校毕业生数字，加之全面爆发的金融危机对就业形势的影响，使大学毕业生越来越感到就业的恐慌。大学毕业生就业难确实存在着客观的原因，但是由此带来的压力也有很大一部分是来自毕业生自身。究竟是什么内在原因使大学生承受如此大的就业压力，这是一个值得探究的问题。