William，中山大学软件学院2002级软件工程本科生，参加了IBM2005年的蓝色之路暑期实习生计划，现已成为IBM的正式员工，任职全球服务部系统服务代表。
社会实践助我闯关成功
IBM的实习生挑选十分严格，要经过网上申请、简历筛选、笔试和面试的多轮考核。怎样才能通过层层关卡呢?知道它的需要，并依据自身特点来表现自己适合它的需要，这才是最重要的。在校期间，我年年都拿奖学金，还参加各种社会实践活动，特别是在《中大青年》担任社长的经历，对我顺利闯关起到了很大作用。
关键的第二轮面试是由实习经理亲自主持的，主要考察应聘者是否认同并理解IBM成就客户、创新为要、诚信负责的价值理念。我是报社的社长，所以会从客户即读者的角度来思考问题，满足他们的需要;而报纸在我接手的时候从8版扩到20版，这本身是个创新;同时，做新闻是不能歪曲事实的，这也体现了诚信。在这些经历的叙述中，面试官已经明白我所持的价值观与IBM的价值理念相符合。
此外，公司也很看重再学习能力。我是报社社长，却是理工科学生，文学素养也不能算很高，所以我花了大量的时间学习排版、美工、采访、编辑等新闻业务，这样一来专业学习的时间很少，但我在很短的学习时间里也能取得很好的成绩，年年拿到奖学金，这也反映了我的快速学习能力。
实习过程丰富而充实
闯关成功，我终于成为IBM的实习生了。一进来，每个实习生都安排了一位专门的师傅。从他们身上，我们学习沟通交流的技能、处事风格、思考问题的方式，甚至就个人的职业规划与他们探讨。尽管他们很忙，但却很有耐心，乐于给我们指导。
实习期间，我们参加了暑期课堂，听HR讲解IBM文化理念、演讲技巧，安排我们进行技能培训。我们还参与到一些实际项目的操作中，大家被分成了几个小组，每个小组负责一个项目，从项目的设计、实施到总结都由我们自己来完成，有问题的话可以及时与HR交流。做完项目后还要演讲，对项目进行总结。每个星期，我们都会与不同的客户打交道，回来之后交流经验，实现资源共享。
那时候，我不仅感受到学习的充实，也体会到IBM的平等氛围。尽管会议室资源很紧张，但我们只要打电话到前台预定房间就好，不会因为我们是实习生而不借给我们。
实习的两个月里，我印象最深刻的是公司对实习生的关怀。可以说，如果不是我的实习经理的帮助，我可能进不了IBM。
在正式员工招聘时，我先去原来实习的技术部门参加面试。当时，我对自己的定位不是很明确，还在考虑要不要做销售。这时候，实习时的部门经理主动推荐我去销售部，但面试之后并不适合销售工作，当我再回到技术部时，正式员工的录取通知书已经发完了。在这种情况下，经理又推荐我去了另一个技术部门。最终，我成为了IBM的一员。
后来我才知道，招聘时经理不把我直接留下来，是因为他觉得也许有更适合我的部门。虽然很忙，他却不厌其烦的帮我推荐，这份关心，现在想起来我仍然非常感动。
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大学毕业生在IBM实习的实习总结范文
1. 要学会融入在来这个实习之前我就和高年级有大公司实习经验的同学聊过很多关于实习中应该主意的问题，很多人建议要少说话，多听，多看别人如何说话，处理事情。我的理解就是少说话就意味着少问问题。但在现实中，起码在ibm，不是这样的。因为如果你一周3天不怎么说话，别人还可以理解你，因为是刚刚来的小朋友，什么都不熟悉，比较怕，所以少说话。但时间长了，别人会以为你的性格就是这样，闷闷的，最后就导致你难以融入整个大圈子。难以融入的后果就是最后大家都慢慢孤立你，你自己也觉得孤独，慢慢的就被淘汰了。
2. 广结人脉因为你是个新来的，什么都不知道，所以你需要每人人的帮助。尽管很多时候你不知道这个人对你将来有没有用，或者是这个人很难接触，你都要想尽一切办法来接近他们，了解他们的谈话，慢慢插入他们的谈话，进入他们的圈子。这个至关重要!
3. 多问问题可以说多问问题是前两个的手段。因为只有你多别人问问题了，才可能慢慢接触别人，了解别人，认识并开始熟悉别人。这样在很多情况，如果你需要什么帮忙，他们会真心的来帮你，帮助你解决你需要解决的问题。
4. 有目标的做事这点非常重要，因为别人基本上让你做的事情都是很基础的事情，但这个时候你要有自己的一个判断，我为什么要做这件事情，目的是什么，要达到什么样的标准，什么的手段比较好，是不是教给我的手段就一定是最好的，从中我又能学到什么?毕竟实习一方面我是帮公司创造价值，另一方面我也要自己也要得到我想要学到的东西。如果很盲目，自己慢慢就迷失了，只知道自己低头做事情，但最后自己学到多少呢?问问自己，微乎其微。
5. 自己创造机会因为你是个新来的，别人不会说主动关心你，不会再像在大学里，老师会告诉你要做什么，好像有个保姆一样告诉你一步步都要走什么。但在公司，这个保姆再也没有了，这条路需要你自己走，自己去试。当你什么都不知道的时候，尝试就变的很重要。因为只有你自己经过自己的判断，去尝试了，才知道这件事情到底行不行，有什么其他的解决方法。这个就是创造机会，同时自己也在提高。
6. 多思考原来本以为，我自己思考的已经够多了，但实际上还是远远不够的。当你没去做一件事情，至少要最基本的几个问题：我在做这样事的过程中会遇到哪些问题，如果发生这样的情况我应该怎样去解决。尽可能多的去问别人，多问，多听别人的建议，而不能就凭一股小孩子的冲劲，什么都不知道，就开始乱来。这样最后的结果虽然可能达到了，但自己又真正学到什么呢?只是自己为了完成而完成，这样是没有任何意义的。其实做每件事之前，所问，所听，所思考，所沟通，才是最重要的。反而到去正真去做事情的时候，只不过是个试验的场地，看看自己的这些的判断是否正确。
7. 什么是市场营销原来我很愚蠢以为，市场营销就是帮公司搞搞宣传活动，但实际上远远差很多。原来这些搞活动的事情我们都可以外包给其他的公司，比如奥美。市场营销最主要的还是在这些活动之前所做的一切准备，包括，你需要通过各种方式，比如打电话聊天，和客户吃饭，喝咖啡等，各种沟通的手段，目的是了解客户在想了解什么，想要什么，目前的产品是不是他需要的，以前的他使用过的产品有什么样的缺点，我们的最近的产品可不可以补救他这样缺点等等。然后根据客户需求，来举办相应的活动，来满足他的需求。这个才是市场营销最主要的最核心的东西。其中不仅和要客户聊，还要和销售聊，和经销商聊，了解每一个环节的需求，利益点，难处，然后用相应的解决方法来满足他们。尽力让卖产品的整个渠道畅通无阻。挖掘目前和将来的需求，成就客户价值。 最后我真心要感谢，张总给我这次实习机会(至今我也不知道他看到我身上什么好的品质)，感谢陈姐姐给了我很多宝贵的建议，也要谢谢徐姐姐的信任，你们真的让我成长了很多!
东莞找工作的真实故事
本人,女,29岁,已婚已育,因为长了张娃娃脸,身材又瘦,所以还不是很显老.现在东莞城区定居.3月辞职,4月开始网投,因为之前做的都是助理,招聘，人事,行政之类最初级打杂的工作,所以找的也是这一类的工作.从刚开始的妄自尊大到后来变成妄自菲薄,找工漫漫,一路辛酸,到现在为止,去面试了不下十家,都是失败.以下我简短的说一下在每家公司面试的经过和感受,文笔不好,只能写成这样.
在职的时候面试过的公司:
1,派诺蒙,据说是鞋业技术服务的顶级公司,面试职位是行政文员,主要是给公司外籍员工办证件一类的工作,初面是两个看起来很小的女孩子,说是HR助理和行政主管,气呼呼的走到我的面前坐下,叫我简单介绍一下目前的工作,我介绍完,她们来了一句:我觉得我们的工作还不如你目前做的工作,你干吗还来面试?,之后就打发我走了.我当时就想以后我绝不能容忍我的公司有这样不负责任的HR。
2,英耐可，也是鞋业技术服务的公司，面试职位是招聘专员，走进那家公司的时候，办公室很乱，人事部就一个人，自己介绍是经理，之后全程用英文和我面试，我英文底子还可以就是很久不用了，有些生疏，但基本的还是可以了，面了一个小时左右，又上机考英文，中翻英，英翻中，在EXCEL里重新写一份英文简历，起草英语公文，我做了一个多小时才做完，自己不是很满意，我做完的时候跟她说，她哦了一声就忙自己的了，我就知趣的离开了。这个面试虽然很莫名其妙，但我觉得我的英文在这一天和前面准备的几天了有了很大的进步，也是一种收获。
3，红牛，东莞的一个销售分公司，我面试的是销售行政，那个公司的招聘专员还可以，很客气，也是先填表，上机测WORD，EXCEL，PPT，还有写行政公文，我都完成得很好。二面的时候是人事经理，一留小平头，穿T恤牛仔，手腕带很大一串佛珠的中年男人，面试我时候还抽烟，我很不爽面试就没有激情了，心想面试上也不想在这种人手下工作。半小时左右就结束面试了。
4，史特斯，在东坑的一个工业园里，生产电路板的一个公司，我面试的是行政专员，该公司氛围很好，福利待遇也很不错，我当时好想能够进入这个公司，一面进行的还不错，二面就惨了，人事经理典型更年期综合症患者。面完一个星期后我打个电话过去给她想争取一下这个职位，结果被劈头一顿鄙视，我好伤心，发誓以后的面试再也不会打电话去争取。
5，卡尔吉，在麻涌新沙港，生产蛋白饲料的，我也是面试行政文员，一面的HR非常好，对我的印象和评价都很高，二面的时候，也有她，还有一个行政主管和一个行政经理，三个女人一起面我，行政经理刚休完产假归来，全身散发着母性的光辉，和我也比较有共同语言，行政主管可能想突显自己的存在感，问一些假设有某某问题存在，你怎么做一类的问题，我怎么回答，她都觉得她自己处理问题的方法更好。。。其实面完我感觉还是很好的，以为自己能够被录取，结果也是没有回音。想起某坛友说的一句话，其实助理，文员一类的工作谁都可以做，只看别人给不给这个机会给你，我想她不想给这个机会给我是没有眼缘吧。
6，新百丽，东莞的一个分公司，我面试的是人事行政助理，当时面试我的是从深圳公司赶过来的男销售经理还有两个女办公室文员。经理看了我填的简历表后，问我知不知道销售和生产有很大不同，因为他们是做销售的，跟我之前从事的生产型企业是不同的，然后跟我说了一大堆如何给自己找工作准确定位的事情，我心里想你也要学习一下如何招人，你自己都不仔细看别人的简历就把人家叫过来面试，太不负责了！另外两个女的全程无话，一个趴在桌上写什么，年纪稍大点的另一个仰靠在椅子上闭目养神。我对百丽鞋子的质量一直都不敢恭维，通过这次面试，我突然有所领悟。
以下是离职后面试的公司
7，统一嘉吉，也在麻涌新沙港，我面试的是行政专员，上次面试的卡尔吉属于同一个集团，这个公司的招聘专员非常专业，是我学习的榜样。面试也是和在卡尔吉差不多，招聘专员，行政主管，行政经理三个男的一起面试我，行政经理是个非常有魅力的男人，我很欣赏，行政主管就不一样了，黑胖黑胖又全程黑脸，问我如果一件事情和领导不同意见，而明显领导是错的，自己是对的，该怎么办？我回答说对事不对人，我只做对的事情，他又问，如果领导非要坚持呢，我说那领导坚持我肯定只能服从，他有点生气，咄咄逼人的说：还是有办法的！旁边两个人看他这个样子，赶紧岔话题，叫他结合实际问，别问太抽象的问题。。。我当时觉得好郁闷，我是来求职的，又不是来参加超女的，觉得我不合适就中止面试好了，干吗这样，不就是一个文员的位置吗？！之后一个礼拜，招聘专员还给我发了拒信，很委婉，我回了感谢信后，他还给我回邮件，说了一些鼓励的话语，这是我在求职过程中遇到的第一个也是唯一一个发拒信的公司，做的很到位，虽然没有面试上，虽然过去快2个月了这个公司还在招这个职位，我还是很开心有这样一个好的面试官。
在深圳打拼的真实创业故事
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我是2008年进入社会的，起初是在杭州打拼，后来转移到深圳，当时是认为深圳机会更大，放弃了杭州的安逸生活！来到深圳给我第一印象是大！这里到处都是年轻人，一下车来到了华强北，发现人来人往，有点喘不过气的感觉！
为了解决温饱问题，立刻找了一份销售工作干了下，但我深知自己其实对于销售不在行，或者说不适合，于是我努力寻找自己的方向！到底自己适合干什么？自己有什么能力？想了足足20天，决定了去干一份工作技术性不强但又能有良好的职业发展道路的工作！于是决定从事互联网行业，从推广人员干起！为什么做网络推广呢？因为感觉自己喜欢研究、同时思维较为活跃，常常会想出一些新点子，感觉对于网络推广再合适不过！
第一份工作是一个很小的公司，为了获得经验，碍于我从没做过的基础上，我只有求入职而不是求工资，刚开始工资只有1200，不包吃住！在当时的深圳来说应该算非常低了，因为租房就要450！于是省吃俭用的学习着网络推广的一切！基本上每天工作到凌晨，后来我很快掌握到其中的规律，并对公司网站提供了很多建议！这些建议被采纳后很快得到了效果，网站获得了不少流量！但我很快发现，这家公司并不能让我获得更大的发展，于是我选择跳槽！接下来来到了一个规模稍大的互联网公司，总共50人左右，第一家公司只有20人！在这里我发现他们也是新筹备的推广部门，而我是第一个招进来的，事实上后来我发现也再也没招过推广人员！于是我就成了公司的核心骨干了！来到这个公司我深知我的能力不足以成为骨干，于是我拼命努力到凌晨甚至更晚去了解这家公司，去了解这个行业，皇天不负有心人，终于我找到了突破口，一次性提了几十个建议，在接下来几个月，网站流量不断翻倍！后来我觉得薪资并不满意，我觉得我带来了贡献于是要求加薪，并且也立马得到了批复！这是我的一次成功经历，我没想到会如此顺利！看来付出还是有收获的！
可能随着年龄的增长，人的欲望也在增长，很快我不满足现在的工作了，我想要更大的发展，我知道在深圳如果想要出人头地，必须要快速成长，还要多见世面！这一年我23岁，我再次选择了跳槽，去了一家国有企业，在面试过程中我知道每个面试官可能都希望求职者对自己的企业更加了解和有热情，所以我事先做了很多准备工作，充分了解到该企业的主要网站和发展方向，以及一些不足点！通过10多人竞聘我终于突围而出！
入职后我发现国有企业和私营企业有很明显的不同，国有企业通常工作非常细分化，在以前的两家公司，身兼数职是很正常的，但在这里只需要完成自己的那份工作！因为自己的热情，我经常很快完成了工作，以至于我留下了大量空余时间，我不喜欢浪费时间，于是我利用空余时间还是在拼命学习，后来我发现其实在国有企业工作的不少人员居然是有自己的副业的！很多人自己搞了一些小网站玩玩，还能挣点钱！于是我也深入其中，通过不断的同事交际，很快掌握到了一些基本敲门，于是我自己的第一个网站便这样出来了！在这里我就不直接说网站名字了，行业我也不说了，只是能告诉大家的是这个网站对我今后的发展起了重大突破！
可能因为我这人做事有强迫症吧，总想做出最好的东西出来，对于网站也一样，我对比了所有同行业网站，发现我的处于很大的弱势，于是花钱找人帮我更改设计，也找了同事帮我免费改程序，很快网站以新的面貌问世，显得大气很多！让我没想到的事，很快网站获得了第一笔收入，是客户主动打电话过来办理会员的！我很开心，虽然金额少，毕竟是第一桶金，当时就拿出来好好的慰劳自己一下！后来随着业务量不断攀升，最终我放弃了一份稳定的高薪工作，决定下海！我创办了自己的公司，虽然没有任何员工，但我就先自己单干着！通过在国企学到的东西，自己单干一段时间是够用了，没过多久我发现经历确实有限，想招人，但资金又有限，找银行贷款吧我发现我居然贷不到！在反复思考当中，我决定找人投资，几经周折终于找到一个老板投资，但前期是网站必须要卖给他，然后担任网站总负责人继续运营！这让我知道，其实在从业和创业的过程中，一直在面临不停的选择问题，但我知道这些都是必须经过的，如恶化选择成了当时的难题，但我知道如果再发展下去单靠个人是做不起来的，我放弃了个人利益，也为了网站的长期发展，于是我卖掉了网站，做起来所谓的总监！当然我也知道自己不太可能一下子暴富，因为这个网站并不是属于我的了，所以再怎么赚钱自己也不会有太多收入！
很多人或许会觉得我傻，但我认为以我当时的情况，这是不得不做的一个决定，如果我自己做未必能做起来，面临着很多资金和人员的问题解决不了，如果有资金和团队支持网站可以获得快速发展，如果不卖我可能就垮掉了，卖掉了还能获得一份高薪工作，同时还是在将网站做大做强，也可以获得那份成就感！有些人可能会坚持找资金，但我并没有这样做，我对钱看的并不是特别重，我觉得钱够用就行，做网站不是为了要赚多少钱，当时也是为的将它做大而已！我个人还是觉得人生在世，活的开心最重要，有些人或许一辈子都在忙碌中度过，少看了很多风景！我希望能做到尽可能平衡，不会为了工作不要生活，可能正是我这样的态度让我在职业发展道路上做了各种各样的决定！但我坚信自己的选择是对的！即使有错的，那也是一种经历！
以上是我来深圳的创业故事，或许不够精彩，但我也收获颇多！希望给正在创业的朋友或者准备创业的朋友一些启发！
习武之人的励志故事
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《习武之人的励志故事》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
对于一个练跆拳道的人来说，黑带是高手的象征，更是实力的体现，所有跆拳道者都把它视为一种荣誉和责任。许多人都对黑带的称号梦寐以求，但是这个黑带得来可不是件容易的事情。在武林中，曾经有一位高手，他经过多年的严格训练，终于在武林有了一定的名气，达到了黑带的标准，可以被授予黑带的荣誉了。按规矩要由武学宗师为他颁发。这位高手跪在武学宗师的面前，脖颈高昂，浑身上下散发着一种霸气和进攻的气质，但是目光虔诚，准备接受得来不易的黑带的仪式。
在授予你黑带之前，你必须接受一个考验。武学宗师说。我已经准备好了。徒弟答到，他以为老师一定是想再最后考核一遍他的跆拳道招式。
这是你在得到黑带前必须回答的问题：黑带的真正含义是什么?是我习武的结束。徒弟答到，是为了奖励我这么多年刻苦练习并有所得成就。武学宗师没说话，似乎在等待着他继续说些什么，显然他不满意徒弟的回答。最后他摇了摇头：现在你还没有到拿黑带的时候，过些日子再来吧。
一年以后，徒弟再度跪在宗师面前。还是那个问题。是本门武学中的最高荣誉，是杰出的象征。徒弟说。武学宗师等啊等，过了好几分钟，徒弟没再接着说，宗师的表情依然很严肃。最后他说：你仍然没有到拿黑带的时候，过些日子再来吧。
又一年过去了，徒弟又跪在宗师的面前，这一次他的表情明显比前几次谦卑多了。师傅又问：黑带的真正含义是什么?黑带代表着开始代表无休止的磨练、奋斗、和追求，代表更高标准的里程的起点。宗师终于满意地点点头，好，你已经可以接受黑带开始奋斗了。
励志感悟：
对于武学者来说，任何荣誉和称号都是下一个高峰的起攀点。我们的学习也是一样，当了学委就意味着你更要努力的去学习。第一名随时都有人会超越，任何一个暂时的峰尖都是你努力的真正开始。永远的超越才是学习的目的。因此年轻的朋友们一定不要有一点胜利就洋洋得意，停滞不前，那就是你失败的开始了。
生命的机会在哪里：3个关于机遇的真实故事
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【导读】:我常常碰到一些需要"机会"的青年朋友。他们中，有的，是刚刚毕业；有的工作了不短的时间，但仍然觉得发展不理想；而有的，则是卡在了某个瓶颈口上，正在煎熬和挣扎。我常常碰到一些需要机会的青年朋友。他们中，有的，是刚刚毕业；有的工作了不短的时间，但仍然觉得发展不理想；而有的，则是卡在了某个瓶颈口上，正在煎熬和挣扎。偶尔，他们会找我聊聊天，聊聊未来。我总是鼓励他们。其中，也会有人直白地问：老李，到底我们的机会在哪里？我便无言以对了。说实话，这类话题，很难回答。今天，我整理出来了三个与机会有关的故事，供各位同样也需要机会的朋友们阅读。因为他们都曾经是我的同事，所以，真实性绝对可靠。
第一个机遇的故事
第一个同事，是我刚打工不久的时候认识的。那时候，他高考失利，南下打工。而我呢，书读的不好，没脸再读，高三辍学，跑出来打工。他加入我们部门的时候，我已经上班九个多月了。因为他跟我同宿舍，同床--他上铺我下铺，所以我俩接触多，谈得多。
他很聪明，机灵，嘴巴乖巧，很讨同组人喜欢，也颇得上司好感。不到三个月，他便转正，升级，加薪，并且时不时代理小组长了。刚开始，他回宿舍跟我谈的话题是，谁懂得多，谁懂得少，跟谁可以套到技术之类的。不久，他回宿舍跟我谈的话题开始转换，变成了臧否各位同事，哪个行，哪个就差点，哪个笨得像猪，以后给自己提鞋都不要。再后来，他的话题便就变成了这个月工资多少，可以请哪个主管搓一通，以后能帮到自己的忙；哪个主管最近不得老板赏识，改天参他一本，过年他回家时，自己就有机会代理他的职务了。其时，我尚在废品分析统计组干着最苦的分类工作，每天忙得天昏地暗，心无旁骛，回去累的要死，他的话，我大多都左耳朵进，右耳朵出了。
又不久，一天晚上，他忽然对我说：嗨，甘肃仔，我明天走了。我惊讶：去哪里？他答：去某某厂当领班。某某厂我知道，是我们羡慕的好工厂，待遇好，工资高，但很难进去。我于是祝福他。说实话，心中还是颇有点羡慕嫉妒恨的。
时光匆匆，不觉五年。其时，我已慢慢从员工成长到了品质经理的位置上。因为公司发展的不错，需要外协产品派我出去考察和审核外协工厂。很巧，我们的外协方，就是五年前我那位同事跳槽去的那家工厂。我心中忽然有点小小的期待，希望能看见五年前的这位老同事，想来一定做得很不错了吧？！可以叙叙旧，谈谈离别后，各自的故事和历程。因为自五年前一别，我们就再也没有联络过了，不知道他过的怎样？犹如初恋难忘一样，我打工时第一个天天跟我唠嗑的家伙，也难忘。
审核过程中，我数次走神，也没有看到他。结束时，我还是忍不住问起了他。采购经理很惊讶？你认识他？他在我们的测试组当维修副组长，我马上叫他过来。不一会儿，一个人打开门缝，将脑袋伸了进来，瞄了一眼，看见采购经理，于是赶紧蹿进来，点头哈腰到：经理好！经理好！采购经理示意他坐，他有点手足无措，扭扭捏捏坐了上去。这是他吗？怎么变成了这副模样？我仔细看，样子是他，但神情却完全不是他，已完全没有了五年前的那种意气风发，聪明机灵。我心中忽然一酸，跟采购经历说：不好意思，认错了，不麻烦您了。匆匆离开。回程中，我一直坐在车上，没在说话，可心中翻江倒海。那一刻，才明白，岁月，其实很容易改变一个人。
第二个机遇的故事
第二个同事，是在我当部门经理后认识的。其时，他在工程部做设计工程师，我们交集的时候并不多，大部分时候，不过是点头之交。因为他是我老上司的同学，所以，我们吃饭时，他也偶尔在坐。每次他话虽不多，但往往语锋犀利，颇有自己的见解。所以我对他的印象渐深。
他加盟我们公司的时候，已经三十多岁了，小孩五六岁了。据说，之前，他和他妻子都在学校教书，已经在家乡工作了好多年了，而且是双职工。在大多数人，包括我的眼里，觉得他们原来的条件非常不错。但他们竟然双双停薪留职，远离家乡，远离亲人，一起出来打工了。
他本来是学中文的，现在却干着一份与专业完全不搭界的工作。所以，很多东西，都要从头学起。如果是个刚毕业的小青年，我觉得完全能理解。但对于工作已经十年的他，我非常难以理解。每次经过他们办公室，看他费劲查英文词典，吭吭巴巴，琐琐碎碎，现查现学专业术语，而后再艰难地写着那些设计资料，莫名心酸，又觉鼓舞。
后来，我离开原公司，去了新公司。因交往甚浅，从此，彼此没再联系过。我后来颠沛流离，从广州，漂泊到蛇口后，一天，在街口，忽然碰到了他。两人驻足，聊了会。我告诉他，我在一家马来西亚背景的公司工作。他说，他刚刚离开公司，自己与同事开了一家贸易公司。他急着赶路，坐船去珠海。我们互留电话。我指了指沃尔玛后面的公寓，说：我就住这里，有空来坐坐。
一天下午，忽然有电话进来。我接，是他打的。我很意外。他说：我就在你楼下。我说，我在，上来坐。于是他就上来了，还带了一个人，是他的搭档。于是，我们一边喝茶，一边聊天。他说，忙了几个月，第一个单还没有做成功。我知道做生意的辛苦，于是给他鼓劲。他们俩似乎也不是很忙，聊了三四个小时，才走。
从此，他们有空，就会坐坐，聊聊。我们的交情渐渐深起来。他们每次都是坐公交车来，公交车走，一点也不像是个做生意的样子。但出于礼貌，我也没有深问过。而他们，大多时候，也不谈生意上的事。大家天南海北，神侃一些感兴趣的话题，而后一起吃饭，散掉。
这样经历了前后大约一年的时间。后来，我在蛇口做得不是太如意，于是去珠海了。我搬家的时候，他们似乎正忙着，匆匆通了个电话，我便走了。因为距离上远一点，我工作又紧张，此后，很少再聚。他只是在我结婚的时候来过一次。
又两年后，我去而复返，第三次进深圳。安顿好住处，我便打电话通知深圳的好友，我又回来了。于是那些见面少了，有点点疏淡的朋友，又开始热络起来。其中，就包括他。
但这次他来，跟以前大不一样了。开着新买的雅阁八代。见面，也不再是凑在我家喝茶，非要拉我们出去吃大餐。席间，谈起这几年情况，我才知，原来，三年前，我们在蛇口偶遇时，正是他们最艰苦，快弹尽粮绝的时候。那时候，他们刚开贸易公司几个月，却没做成一单，所以苦闷着。幸好，还有我那里可去，聊聊天，排解排解。日子就是那样，在闲聊和宽慰中，一点点挺下来了。直到一年后，生意才渐有起色。现如今，他一年的营业额有五六千万了，赚了些钱，于是跟搭档每个人买了几栋房子，买了辆车。
谈起往事，他说：最苦的时候，我们的账上只有几百块钱。好几次，我想，等着几百块钱用完了，如果还没有新的生意，我就放弃，再回工厂打工去。但每次快到这种绝境的时候，我都多少会有点单进来。最惨的一次，付完房租后，我身上就只剩下几块钱了，我都已经在收拾办公室的东西，准备打包滚蛋了，一笔大单忽然来了。
其实，在离开老公司前，我已经做了很多准备工作。我还在做工程设计的时候，有个德国客户很刁，很难缠。市场部人员不愿跟，于是我就接过来，主动跟。这个客户虽然很刁，但资料很规范，每次下单，都预付款，而且很及时。所以，我觉得这个客户很有潜力。于是，在他身上花了很多心血。后来，这个客户只习惯我一个人跟他们沟通，换其他人，不习惯，不接受。指定一定要我对他们。几个月后，这个客户就下单了，量越来越大。由此开始，我接触到了市场，慢慢积攒了很多资源。直到有一天，我觉得，我自己其实也可以开个贸易公司了。
不料，开贸易公司，还是比我想象的难。有些你自以为可以用的资源，未必用得上。而有些资源即使给了你，你也无法用。比如，我跟过的那家德国公司，我离开后，写邮件给他们，希望他们继续跟我合作。他们答应，但条件很苛刻，明确要求只直接向厂家下单，不对贸易公司。我想破了脑袋，都无法符合他的条件。后来，灵机一动，我先在香港注册了家公司，说是大陆工厂的接单处。于是，我们顺利拿到了德国公司的样品订单。但拿到样品订单后，我又犯愁了：我虽然有了样品可做，但却无法找到符合他们要求的供应商。主要是他们的质量要求太严了。在此前，他们在全中国，选过三十多家工厂，才只选到了一家合格供应商。就是我原来上班的老公司。我不可能下回给他们做。最后，只好自己做资料，自己去工厂，辅导他们，并亲自跟产品。我整整花了一年的时间跟他们做样品，才通过德国客户的认真。我上面所说的第一笔大单，就是他们下的。
单接到了，更大的困难也跟着来了。我虽然接到了他们30%的预付款，但我的供应商却要求预付60%。毕竟，我们是个名不见经传的小贸易公司，做了一年样品，也没有给他们下过几单。怎么办？50万一笔款，我找谁去弄？朋友肯定是不敢借给我这个穷酸的。我也不可能因为缺50万而放弃我为之花了一年心血的订单。最后，我想到了借高利贷。放高利贷的人倒简单，只复印了我的身份证，让我写了一份借条，就给了我50万。我问：你们手续这么简单，万一借款的人跑了怎么办？他们答：我们既然敢放，就有办法收。他跑到天涯海角，我们都追得回来。我提着50万离开。我哪是提着钱，简直是提着自己的脑袋。
那50万，我用了三天。那三天，每天早上起来，我的手都在颤。那三天里，我每天做的主要工作，是跟客户沟通，用全世界最真诚的语气和措辞，终于说服客户多打给了我35%的预付款。第三天，拎着50万，还有5万的利息，还了高利贷。当走出他们房间的那一刻，我暗暗发誓，这辈子，我就是穷死，再也不借高利贷了。
第三个机遇的故事
第三位，说是同事，我对他其实没有印象。
真正认识他，并将他列为同事，是十多年后，我的一次求职之后。
在蛇口不如意，我打算离开的时候，与深圳跟多家公司谈过。其中有一家，需要一位品质总监。介绍的人告诉我，这家公司的老板是某某工厂出来的。某某工厂就是我南下打工时，上班的第一家公司。
我与那家公司的老板约好，在科技园的老树咖啡见面。
碰面时，他当胸给我一拳，说：原来是你啊！
我莫名其妙。
坐下聊天，我才明白其中原委。原来他真是我的同事。他比我晚三个月进厂。那时候他在饭堂洗菜打杂，我在制造部上班。后来我调品质部，升职，又升职，因我成长速度快，还曾在公司引起小小轰动。所以他知道我。而其时，他在饭堂后面做，我们直接照面的机会很少，所以我对他才几乎没有印象。
其实，在进公司前，他已经有了一段传奇故事。他那时候学习不好，跟我一样，高三辍学，一个人从福建，偷偷跑来深圳。他知道有个老乡（就是我们公司老板）在深圳龙岗一个小镇上开工厂，所以投奔而来。但他不知道具体位置。那时候，在深圳住，需要暂住证。几乎每天晚上都有查证。若查到没证的人，要被关起来。他找了很久，没找到工厂，也没找到工作，又没有暂住证，钱花光了，晚上怎么过呢？人生地不熟，没人帮，又无处投靠，只好每天躲到集市后面山上的祠堂去过夜。六月的深圳，天气闷热，还有很多超级大的蚊子出没。他实在抵御不了蚊子的攻击的时候，就跑到市场边检几个垃圾袋，四肢上各套一个，鼻子位置挖了个孔，在脑袋上也套了一个。如此这般，对付度日。一天半夜，他被一泡尿憋醒，于是爬起来尿尿。结果，就这一泡尿的功夫，他被治安巡逻的人发现了，一查，没证，直接仍车上，拉走了。
白天，一起被关的人陆陆续续被人领走了，独他，没人管。关他的人问他，认识谁？有谁的电话？他谁也不认识，一个能帮忙的电话号码也没有。不得已，只好就答老板的名字。巧的是，治安队有老板的电话，于是打过去。老板一听是小老乡，挺帮忙，赶快派车过来，将他接了过去，在饭堂给他安排了工作。
他太瘦，身体太单薄，饭堂很多东西搬不动，常常受奚落。于是，有次老板问起情况，他如实向老板讲起。老板可能K了饭堂主管几句。不料，从此，饭堂主管恨上了他，趁老板一次出国旅行，近一个月不在工厂的时候，找了个借口，将他开了。
可怜他，工作一年多，只会洗菜打杂。悔不该当初留在饭堂，而没去车间。在车间，至少可以学得一技之长。如今，一无所长，怎么找工作呢？但他脑袋瓜机灵，在饭堂时，多少灌了些产品方面的知识。于是跑去一家做同样产品的厂家应聘，竟然也就混进去了，还当了个组长。
他很珍惜这次来之不易的机会。所以，工作中，很吃苦，很用功。老板很赏识他，着力将他培养了一番。他也当仁不让，二十一岁就当上工厂厂长了。
他想，该是苦尽甘来的时候了吧？不料，还是出了意外。他太年轻，处理问题太过激进，结果引起众怒，公司中层主管联合弹劾他。老板也觉得他做得太离谱了，免去了他厂长的职务，让他去市场部。他气坏了，整整在床上躺了二十几天，生了二十几天的病。后来想，反正我年轻，经得起折腾。我就不信我你们能打得倒我。于是，第二十二天，背个小包，出去跑单去了。
他运气不错，不到一周，竟然就真跑到单了。后来他的单越接越多，最后他变成了公司TopSales。再后来，他觉得自己既然有这么多的单，还不如自己开个厂算了。于是就办了现在这家工厂。经过近十年的发展，年产值已经超过三个亿了。
我一边听他讲述往事，一边忍不住唏嘘。
叙完旧后，转入正题。双方聊得不错。临末，他忽然问我一个问题：你觉得跟着老板打工，是多赚钱发财呢，还是有点不错的收入，过个安心日子。这个问题，其实很敏感，我沉吟了一下。他看我沉吟，直接给出了自己的答案：我希望跟着我的人能发财。我赚千万，他能赚百万；我赚上亿的时候，他能赚千万。一个好老板，不应该只是经营好一个工厂，更应该培养和缔造一批老板。虽然最后我还是没有选择去他那里，但他最后的那翻话，让我震撼。也因了曾是同事，又佩服他的这番奋斗精神的缘故，其后，我也比较注意他们公司的成长及变化情况。去年，在央视上看到他工厂上市的消息，报道中还说，他们公司的中高层管理人员都是股东，其中有二十几个变成了千万富翁。还有四五十位基层管理人员和技术人员，变成了百万富翁。看完新闻，关上电视，忍不住一番唏嘘。
机遇的故事小结
三个故事都讲完了，我们又回到了最初的问题：机会到底在哪里？离我们有多远？
我也曾经这样追问过，也同很多人一样，一直没有找到过答案。但在回顾我曾经的三位同事的故事的时候，我忽然发现，它们其实就藏匿在我们度过的那些痛苦、快乐、艰难、惬意的日子间微小的狭缝里，一直在我们身边，伴我们同行，与我们同在。只是可惜，我们都太喜欢眺望远方，结果却总是错过眼前。只有如我后两位同事那样，认真做好现在，活好当下的时候，才能发现并好好把握住自己面前的每一个机会。
职场规则在电梯中飞的故事
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上班的日子，电梯的忽升忽降，提醒我们：千万甭对同事的升职羡慕嫉妒恨，人家哪天降下来了，说不定比咱原地踏步还惨……按职不动，起码拥有“状态稳定”的优点，若上去又下来，那才叫无地自容呢!
走进电梯半天，突然发现电梯并没有动，原来忘记按数字键了。此时应该庆幸，毕竟电梯没有朝相反的方向去，否则更浪费时间。职场中，零进步不可怕，最使人担心的是步步后退。
明明想去单数楼层，结果进了双数楼层才停的电梯：淡定，大不了向上或向下爬一层。职场中，大部分工作失误一旦发现，及时纠正即可，惊慌失措只能让人看轻你。
本欲上楼，却进了下楼的电梯，既然来到楼下，就先把另外一件事给办了。聪明人往往善于将错就错，工作上的事，只要不违背原则，并无绝对的正误之分。况且，任何事情都存在正反两面，当所有人都认为你错的时候，也许恰恰赐给你另辟蹊径的良机。即使你真的错了，也证明了“这样不可以”，经过实践证明的“不可以”，肯定比理论教导更令你多长记性。
不管同电梯的人是否认识，注意保持风度，对于怀抱东西的人士，主动询问“几楼”，并帮其按键。你无视或者看不惯的陌路人，可能碰巧就是你的新任上司、客户甚至准公公、未来丈母娘。
当美女叫你“大叔”、帅哥叫你“阿姨”以寻求帮助时，千万别犹豫，弄不好，偏偏成全了他人的姻缘、友谊、升迁。职场中，因为纠结于头衔而丢掉机遇的现象可谓屡见不鲜，你尚在纠结着虚空的称号问题，别人已经替你享受到了实打实的好处。
有人喜欢在电梯里搭讪，这口味确实挺重。小心别人紧张起来告你非礼。职场中，跟同事交往的道理莫不相似。同事与朋友的概念差异很大，有的人随便拿同事开玩笑，更甚者与同事交流工作深入了点，就妄想发展成恋情，结果把自己的职场形象塑造得相当恶劣，最终可能误了升职。
你选择走楼梯，走你的楼梯好了，没必要非得批评别人“不懂健身”；你乘电梯，别人走楼梯也不碍你的事。你有你的习惯，我有我的爱好，喜欢让流言蜚语飞的人，在职场中往往众叛亲离。
励志故事：李四光的故事
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李四光的故事
李四光(1889-1971)，中国地质学家，地质力学的创始人。在20年代，他首先发现了我国存在的第四纪冰川遗迹，提出了地质力学的构造理论。曾任中华人民共和国地质部部长，中国科学技术协会主席。李四光是湖北黄冈人，原名李仲揆。14岁那年，因他学业优秀，被保送去日本学习。在填写出国护照时，他把年龄十四误填入姓名栏里。怎么办?李仲揆灵机一动，把十加几笔成了李字。一看，名叫李四，又太俗气了;又在后面加了一个光字。从此，他开始叫李四光。李四光小的时候，家里很穷，兄弟姐妹7人，爷爷又卧床不起。父亲是教书先生，收入微薄，妈妈一人种田，日子很艰难。李四光排行老二，年岁很小，但十分懂事。他平时看到妈妈一人干活，心里难过，就千方百计帮助妈妈干活。天刚亮，他就起床，把水缸装得满满的;上山砍柴，总要挑得满满的才回家。李四光从小爱动脑。他帮妈妈舂米，用脚踩踏板，人小踩不动，他动脑筋用绳子绑在石杵那一头的踏板上，当脚往下踩时，同时用手使劲拉绳子，这样石杵就动起来了。他和小朋友去荷塘采藕，小伙伴大多嘻嘻哈哈，打闹取乐，半天只能采几节断藕带回家。而李四光精明能干，他先顺叶踩到藕，再用脚小心地探出藕的方向，然后依着它生长的方向一点点把泥踩去，收获一根根完整的鲜藕。后来，李四光独自一人来到武昌，报考官办小学堂。考试发榜，李四光名列第一，在小学堂，他勤奋攻读，刻苦钻研，成为小学堂一位优等生。14岁那年，他被学校保送到日本深造。在日本上大学期间，他对地质学发生了兴趣，立志探索地质构造的奥秘。几十年来，他在地质构造上悉心研究，提出了地质力学的构造理论，并用这个理论去寻找石油天然气资源、矿产，预测地震，开发地热，在中国地质史上，写下了光辉的一页。好习惯是事业成功的基石职场故事
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我有一个朋友，大学毕业后背井离乡去了深圳，他决定不闯荡出点名堂来就不回家乡。但激烈的竞争让他到达深圳后屡屡碰壁，终于有一天，他在层层筛选后和另外两人进入一家公司试用。
试用期中，他尽显自己的聪慧、勤奋、热情、友好，但他的另外两名竞争对手做的和他一样出色。一天夜里，我已经睡着了，突然被他的电话吵醒，能听得出来，他喝醉了，边哭边对我说，下班的时候老板告诉他进行工作交接，三天后他将结束试用期，被淘汰出局。他告诉我，那个职位虽然很一般，但他很喜欢，并且也尽到自己最大的努力了，他以为他会成为最后的留用者，看来他又要开始新一轮的漂泊了……我语塞，不知道什么样的安慰能够给他带去温暖。
接下来的两天，每天傍晚时我都会给他打一个电话，想给他一份安慰和鼓励。当我询问他一天来都做了什么的时候，他告诉我，除了对交接工作进行准备，还是像以前一样，认真地做好自己的事情，工作之余一如既往代替不是很尽职的清洁工打扫办公室，和同事们说笑话……我好奇地询问他，另外两名竞争对手谁可能留用，他告诉我，另外两名竞争对手也在做善后事宜，他们颓丧的表情和慵懒的态度感觉，似乎也都没有被留用。我不由得脱口说道：“都要走了，还这么认真做什么！”朋友却淡然：“习惯了，做事情总要善始善终吧。”
第三天傍晚，当我再次给朋友打电话时，他却兴奋地告诉我，他成为最后的留用者了！
原来，他和他的另外两名竞争对手同时接到了“被淘汰”的通知，这是公司对他们进行的最后一次测试。他留用的理由很简单：“一个能够一如既往、善始善终的人一定是一个对事情和自己都有很强责任心的人。”别忽视好习惯作用，也许它会成为你事业成功的基石。
找工作不如找方向的职场故事
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叶路春赚来的第一桶金是在大三那年。他和同班同学以每把一块八的价格买了几百把锁，新学期开学那天，上完课他们就到新生宿舍楼前兜售，一把三块五，三把十块钱，一直卖到晚上十点多。有些新生一次买了好几把锁，这样，他们一共卖了五百多把锁，一天就挣了七百多块钱。
尝到成功甜头的叶路春在卖完锁之后，又把目光盯在了盒饭上。每天晚上，他都发现在就读的中国人民大学门口，有很多卖小吃的小贩，有的甚至混进校园叫卖。叶路春心头一动，作为学生，他可以自由出入学校的任何角落，比那些小商小贩有优势得多。他立即找同学商量此事，有四位同学和他一拍即合，他们每人各拿四百元启动资金，开始租服务器、买域名，借助网络优势，迅速成立了一个代卖盒饭的工作室——宜客，意在便宜、方便顾客。
宜客刚开张，叶路春就把学校周围的小吃店吃了个遍，挑出口味质量都满意的作为供货商。为了节省复印费，他跑到人民大学的便民市场买来大红纸，把宿舍打扫干净，几个人把纸裁好，铺在地上，五支毛笔一块儿写广告。写完后，他们一起跑校园，所有宿舍楼挨个贴。
网站刚开通，宜客只通过网络接订单，五个人都聚在电脑旁盯着看，不停按刷新，嘴里还喊着：“涨！涨！涨！”那时一天的订单只有十几张，多半还是同学和朋友捧场。
两个月后，叶路春和同伴们就摸索出了一套网上订餐的简便流程，一直沿用到现在。客户一提交订单，宜客值班人员的电脑上就会显示出来，供货商的电脑上也同时显示，并开始制作，然后在规定的时间送到分站。配送人员取货后，送货上门。食品种类以快餐为主，鸡肉卷、鸡腿、各种套餐，七八块钱就能吃好吃饱。于是，宜客的生意红火起来。
转眼毕业时间到了，宜客的几位合作者面临着两种选择：要么继续当“鸡腿哥”，要么像其他同学一样到人才市场找工作。其中两位同学迫于家庭压力已经退出，他们的父母希望自己的孩子坐在明亮的写字楼里，工作体面风光，待遇优厚。叶路春也被北京国贸人力资源公司录用。试用期工资每月3000元，试用三个月，这份工作应该说是不错的。
但是，叶路春却对正在成长中的宜客念念不忘，他把自己的困惑说给父亲听，身为生意人的父亲对他说：“找到你心里真正想要的是什么，这才是关键。”就这样，叶路春只上了一个星期的班，就辞职了。在不少人惊异惋惜的目光中，他告别了大学毕业后的第一份工作，离开了坐落在北京CBD（中央商务区）的写字楼。对于刚毕业的大学生来说，能进入这个外国驻华使馆和世界500强公司在华机构云集的区域当白领，是很值得羡慕的。叶路春却毫不犹豫，回到了熟悉的中国人民大学校园卖盒饭，开始了独自闯荡京城的谋生创业之路。
宜客网以全新的面貌重新开张，它的经营者不再是课余尝试营销的在校大学生，而是创业的叶路春。他首先扩大盒饭业务，积累资金，重新设计宜客网的菜谱、图片、价格、订餐，尤为醒目的是订餐方式，打手机或通过MSN、QQ、网络都可以。对公司白领，他主要提供午餐；而大学生晚饭吃得早，提供夜宵，每天22时开始送。半年后，宜客盒饭在四所大学和三个写字楼里有了稳定的客户群，每天都要送出四五百份。
由于质量过硬，回头客很多，叶路春的生意越来越好，连奥组委发布志愿者制服的新闻发布会都订他的盒饭了。完成了最初的资本积累，叶路春又开始制订下一步的计划——开一家实体专卖店。2009年初，他终于在人大东门外的文化大厦地下一层开了一家实体店，除了经营快餐，还有果汁与咖啡区。由于经验不足，所选地址离垃圾场有十里地之远。叶路春依然与伙计一起骑脚踏三轮车送外卖，外运垃圾。他们每天需在快餐店与垃圾场之间跑三个来回，有时要干到深夜12点才结束当天的工作。
就这样，叶路春凭着踏踏实实的工作作风，带领宜客团队奔波在北京的大街小巷，他的宜客盒饭在北京海淀区和一些大学、写字楼的名气越来越大，营业额也从最初的月均千元，上升到如今的二十多万元。
大多数刚走出校门的学生，可能还是循规蹈矩找一份工作更为稳妥。但不管做什么，都需要首先认清自己。当看到校园里的师弟师妹背着求职材料四处奔波时，叶路春的建议是：可以多尝试，发现自己真正喜欢什么、想要什么，进而找准自己的人生方向。很多成功的案例表明，找工作不如找方向，有了方向，成功就只是时间问题了。
