2020-05-25

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《英文简历中学生会等各类社团及主要奖项的翻译》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

在英文简历制作过程中，总是会碰到很多有中国特色的头衔、奖项，到底怎么翻译好呢?特地奉上喵课堂第二弹校园社团、学生会以及主要奖项的翻译，供诸君参考!

【一】各类部门

学生会

Student Union

团委会

Youth League Committee

学生社团

Students Association

体育部

Sports Department

文艺部

Arts Department

学习部

Learning Department

女生部

Girls Department

心理发展部

Psychological Development Department

外联部

Public Relations Department

宣传部

Propaganda Department

生活部

Life Department

纪检部

Discipline Inspection Department

秘书部

Secretary Department

组织部

Organization Department

编辑部

Editorial Department

礼仪队

Reception Team/ Protocol Team

三下乡

Volunteer Activities for the Country People

迎新晚会

Welcome Party for the Freshmen

社会活动

social/ public activities

学生处

Students Affairs Department

广播站

Broadcasting Station

义教

Voluntary Teaching

艺术团

Art Troupe

军训

Military Training

模拟招聘会

Mock Interviews

社会实践

social practice

学术活动

academic activities

【二】各类头衔职务

学生会主席President of the Student Union

团委会书记

Secretary of the Youth League Committee

团支书

Secretary of the Youth League Branch Committee

副书记

Vice Secretary

秘书长

Secretary-general

学术部干事

a member of the Academic Department

宿舍长

Head of the dormitory

青年志愿者协会

Youth Volunteers Association

晚会主持人

Host on the entertainment / evening party

预备党员

Probationary Party Member

优秀团员

Excellent League Member

勤工俭学

Work-study Program

入党积极分子

Applicant for Party Membership

综合素质优秀学生

Excellent Student of Comprehensive Quality

优秀青年志愿者

Outstanding Young Volunteer

校园十佳

Top Ten Youth on Campus

品学兼优的学生

Student of Good Character and Scholarship

优秀毕业生

Outstanding Graduates Awards

【三】国家及校级奖项、称号

国家奖学金

National Scholarship

国家励志奖学金

National Encouragement scholarship

三好学生标兵

Pacemaker to Merit Student

三好学生

Merit Student

学习优秀生

Model Student of Academic Records

突出才能奖

Model Student of Outstanding Capacity

先进个人

Advanced Individual/Outstanding Student

优秀工作者

Excellent staff

优秀学生干部

Excellent Student Cadre

优秀共青团员

Excellent League Member

优秀毕业生

Outstanding Graduates

优秀志愿者

Outstanding Volunteer

先进班集体

Advanced Class

优秀团干

Outstanding League Cadres

学生协会优秀干部

Outstanding cadres of Student Association

学生协会优秀个人

Outstanding Individual of Student Association

团队建设奖

Prize for The Team Contribution

工作创新奖

Prize for The Creative Working

突出贡献奖

Prize for The Outstanding Contribution

最佳组织奖

Prize for The Best Organization

精神文明奖

High Morality Prize

道德风尚奖

Ethic Award

文体活动先进个人

Advanced Individual of Cultural and sports activities

社会工作先进个人

Advanced Individual of Social Work

精神文明先进个人

Spiritual Advanced Individual

职场资讯网扩展阅读

英语翻译自我评价范文

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英语翻译自我评价范文》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

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自我评价：
本人性格随和,思维缜密。谈吐风趣大方,热爱翻译事业。现任现担任深圳诺贝笔翻译,天上虹翻译,殴得宝翻译等多家翻译公司兼职口译人员,口译经验超过两百次,手机:一三七一五二九一二三九,熟悉珠三角风俗文化以及地理人情曾工作于贸易行业和教育行业,两年外贸(参展、陪同客户访问工厂)、导游经验。口译工作涉及商务谈判,展会翻译,陪同口译等,经验丰富,熟悉商务谈判,商务礼仪等技巧英语过专业八级,英语口语流利,口译快速准确通过全国英语专业八级,通过普通话测国家二级甲等,持有港澳通行证和护照。

英语六级翻译时要注意哪些重点？

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《英语六级翻译时要注意哪些重点？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

翻译题是英语六级必考的题目，那么做翻译题需要注意什么呢，下面小编为大家搜集的一篇英语六级翻译时要注意哪些重点?，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1.注意时态

汉语当中多主动，英语当中多被动。

2.注意用词

翻译重点考察语言的应用能力，所以在考试时，应尽量避免使用一些过于简单的词汇，而应选择一些更高级的词汇。比如haveto可以换成beobligedto，helpto可以换成contributeto。

3.注意搭配

这里的搭配主要指一些固定搭配。比如学习知识不用learnknowledge，而必须用acquireknowledge;concern后面的介词必须跟over而不是of等等。

下面给大家总结出了常见的一些搭配:

动词和名词的搭配：

raiseawareness,adoptmeasures,takesteps,adoptapproaches

动词词组的搭配：

giveagreenlightto,deepenonesunderstandingof,pavethewayfor

形容词和名词的搭配：

compellingreason,ampleevidence,harshpunishment

名词词组environmentalawareness,coverageofcrime,healtheffect

介宾短语的搭配inthemedia,ontheinternet,ontelevision,innewspapers

表示某个特定意思的习惯搭配：

leadafulfillinglife,closetherich/poorgap,discriminatebetweenrightandwrong

haveahigherchanceofdevelopingcancer,failtoachievework-lifebalance

避免中式英文的直接翻译

improvetheproblemsolvetheproblemorimprovethesituation

接触暴力contactwithviolenceexposuretoviolence

针对儿童的广告advertisementsaboutchildrenadvertisementsaimedatchildren.

4.懂得变通词汇

另辟蹊径，试着用几个词去解释自己突然想不起的单词或者找同义词，近义词来替换。

如匿名对应的单词是anonymity，可以用aunknownname来代替。美化对应的单词beautify,可以用makesthmorebeautiful来代替。

英语面试求职中的25个禁忌【附翻译】

求职面试中有很多的禁忌，你知道吗?下面是整理的25个英语面试求职中的禁忌，仅供参考阅读!

You know the friend who constantly dates the wrong kind of person? The one whos endlessly frustrated that he or she is going to die alone because all the good ones are taken?

After enough venting sessions, you realize something your friend doesnt: He or she is the common thread tying together all of these -- lets just say it together -- losers. Someone needs to speak up and say, Youre doing this to yourself.

Youll find this same pattern can be true in a job hunt. Granted, were in tough times and plenty of reasons out of your control can keep you from getting hired. But thats just one more reason to do everything within your power to be the best job seeker you can.

With that in mind, look over these 25 ways you might be unknowingly sabotaging your job search:

1. Assuming youll never need to look for another job

You love your current job and thats great. If youre happy there and see a promising future, I hope you never have to leave. Nevertheless, you should always be prepared for the day you have to move on. Even if the boss loves you, things can change. Buyouts, economic disasters or changes in leadership can affect your employment. Continue to update your rsum while youre employed so that you have an accurate record of your accomplishments.

2. Burning bridges

We love the scenes in movies where the disgruntled employee finally tells off the boss and storms out of the office, only to live a happy, fulfilling life. In real life, these idols are probably unemployed because they dont have good references, and no employer wants to hire someone with a tarnished reputation.

3. Keeping mum on your job search

Most people arent keen on being unemployed, and if you were laid off its understandable that you dont want to spend all your time talking about it. But you need to network; its one of the most effective ways to find a job. A friend of a friend of a friend often gets you the interview that lands you the job -- but that wont happen if no one knows youre looking for new career opportunities.

4. Looking for The One

Although you want to conduct a focused job search, you need to keep an open mind. With any luck, youll land the perfect gig but sometimes you have to take a job that possesses most of the qualities you want -- not all of them. If the pay is right, the requirements are in line with your experience and the opportunities for promotion are good, then you might have to overlook the fact that you have to wake up 30 minutes earlier than youd like.

5.Not searching at all

This mistake probably seems obvious, but as anyone whos been on a lengthy job hunt can tell you, discouragement is easy to come by. A few weeks or months without a job and enough news segments on layoffs are enough to convince you that no one is hiring. Without question the markets competitive, but if youre not actively looking for work, dont expect it to fall in your lap.

6. No cover letter

Including a cover letter is an easy way to play it safe during a job hunt. Although not every employer wants one, surveys continually find employers who automatically remove job seekers from consideration if they dont include a cover letter. Why would you give any employer a reason not to hire you?

7. A generic cover letter

The only thing worse than no cover letter is one that could be sent to any anonymous employer. Starting with To Whom It May Concern and filling the page with phrases like hard working will signal the reader that youre blindly sending out applications to every job opening you see. Hiring managers are looking for someone who fits their needs, and their needs are different than another employers. Dont treat them the same.

8. Typos

If you received a wedding invitation full of misspelled words and poor punctuation, youd probably wonder why these two people didnt take the time to proofread the page. After all, its an important event and a lot of people will be reading it. Employers will wonder the same thing about a rsum or cover letter filled with errors.9. All me and not enough you

Your cover letter and rsum are definitely about you, but theyre not for you. Employers are only interested in you in the context of what you can do for them. Whenever you reveal information about yourself, use it as proof that you offer something to the company that no one else can.

10. Giving bad contact information

When hiring managers like what they see on your rsum and cover letter, theyre going to look for your contact information. If they see that your e-mail address is BeerFreak80@email.com or your current work number is the best way to contact you, theyre going to think twice before reaching out. The only thing worse is forgetting to include your contact information at all.

11. Running late

Every boss wants an employee who is dependable and a good representative of the company. Someone whos tardy to an interview is neither.

12.Dressing for the wrong job

Appearances matter in an interview, and you should dress for whats appropriate in your field. Find out what the dress code is before you show up so you fit in with the company culture. Wearing a suit when youre told jeans are the norm can make you seem stuffy; wearing shorts and sandals when everyone else is wearing suits makes you look oblivious. Youre better off erring on the side of too professional than too casual.

13. Griping about past employers

Keep in mind that youre not guaranteed to be with any company forever. When you talk trash about your last company, your interviewers thinking, What are you going to say about me once you leave?

14. Not asking questions

One quintessential interview question is, Do you have any questions for me? Sitting there silently suggests youre not invested in the job. When you go to a restaurant, you probably have a few questions for the waiter. Shouldnt you be just as curious about a new job?

15. Not doing your research

Research for a new job involves two important subjects: the position and the company. Find out as much about the position as you can so you can decide if you even want it and you can position yourself as the best fit for the job.

Knowing all you can about the company will help you decide if you like its direction and share its ideals. Plus, when it comes to the all important Do you have any questions for us? portion of the interview (see above), you have plenty of material to cover.

16.Thinking the interview starts and ends in a meeting room

The formal interview occurs when you shake hands with the interviewer and ends when you leave the room. The full process begins when youre called or e-mailed to come in for an interview and it continues every time you converse with someone at the company. Were you rude to the recruiter or the receptionist? You never know what gets reported back to the hiring manager.

17. Talking about money too soon

As eager as you are to land the job and cash your first paycheck, let the employer mention salary first. Broaching the subject first implies youre more eager about money than about doing a good job.

18. Acting cocky

You never want to beg for a job, but you should act like you care about it. If your confidence level spills over into arrogance, youll guarantee no employer will want to work with you.

19. Being so honest youre rude

Not every job will turn into a lifelong career, and you might have no intention of staying at the company more than a year or two when you interview. Still, hiring managers dont want to hear that youre just taking this job to pass time until you find a real job that you care about. You dont need to commit yourself to the company for a decade, but dont make yourself sound like a flight risk, either.

20. Forgetting your manners

Common courtesy can get you far, and in a job hunt youd like to get as far as possible. After an interview, send a thank-you note (via e-mail or regular mail) to show your gratitude to the interviewer for taking the time to meet with you. This will leave him or her with a good impression of you.　21. Stalking the hiring manager

If the interviewer gives you a deadline for hearing back from him or her, go ahead and call to see if a decision has been made. Do not call, e-mail and visit every day until you finally get a response -- which will probably be, You definitely did not get the job.

22.Not keeping track of your applications

Because a job hunt can be a lengthy process, you should have a running list of where youve applied and whether or not youve heard back. Although you dont think youll forget where you applied, after a dozen applications your memory can get fuzzy. Sending multiple applications to the same employer says, Im either disorganized or Im just sending out bulk applications.

23. Not learning from mistakes

Youre bound to make a mistake here and there during an interview. If a question trips you up, think about what went wrong and prepare for it the next time. Dont forget mistakes from your past, either. Look back at jobs you hated and try to avoid landing one of those jobs again.

24. Assuming you got the job

Dont ever assume you have the job until you actually hear the hiring manager say, You got the job. Several factors can complicate whether or not you get hired, so dont halt your job search until you receive an offer. Keep searching for work because the deal might fall through at the last minute or you might find an even better job.

25. Forgetting the lessons you learned during a job search

When your hard work pays off and you do land a job, dont forget all the trials and trouble you went through to get it. Just because you have a paycheck doesnt mean youve looked for your last job. Remember how important it is to maintain a network, keep track of your achievements and have good references. If you do find yourself looking for work again, youll have a much easier time.

你有这样的朋友吗，他(她)不断地约会，却总是碰到错的人;他(她)为将孤独终老而倍感沮丧，因为不错的男女都已经找到了另一半。

他们抱怨过后，你意识到了他们没有意识到的问题：他(她)不去努力，却怨天尤人--我们把他们统称为失败者。需要有人站出来，告诉他们：你这样是自找的。

在求职的过程中，你会发现同样的问题。就算是我们身处苦难时期，就算是有很多你不能控制的理由，让你找不到工作。但是，有一个理由，在你的能力范围内做一个做出色的求职者。

抱着这个想法，对照下面的25种做法，它们可能在你不知道的情况下破坏了你的求职生涯。

1.认为永远也不会再去寻求另一份工作

你热爱现在的工作，这很好。如果你工作快乐，且前景光明，我希望你永远不需要离开。不过，你应当总是要做好更换工作的准备。即使老板很器重你，但一切都可能发生变化。收购、经济危机或者高层更迭都会对你的工作产生影响。不断更新你的简历，这样会对你的工作成绩有一个准确的记录。

2. 不留后路

我们很喜欢电影中这样的场景：气氛的职员炒了老板的鱿鱼，然后冲出了办公室，得到的是幸福、充实的生活。在现实中，这些受人崇拜的人可能会找不到工作，因为他们得不到好的推荐信。没有哪个老板愿意雇佣名声不好的职员。

3.在求职过程中保持沉默

大多数人在失业时都很不活跃，这是可以理解的，没人愿意在解雇后还到处对人喋喋不休。但是你需要人际网，这是帮你找到工作的有效途径之一。你朋友的朋友的朋友介绍你去面试，然后你得到了那份工作如果没人知道你在寻求一个新的工作机会，这一切就不会发生。

4.寻找最合适的工作

即使你想进行有目的的求职，你也需要把眼界放宽。如果一切顺利，你能找到最合适的工作，但是很多时候，你必须得接受一个大多数条件让你满意的工作而不是全部。如果薪水合适，职位要求和你的工作经验相符，也有不错的晋升机会，你就可以忽略掉要早起半小时的事实。

5. 完全不寻找工作机会

这种错误可能看起来很明显，但是那些经过漫长寻找的求职者可以告诉你，沮丧失望轻易便来。数周、数月的处于失业当中，加上解雇员工的新闻报道很容易让你相信没有人要招聘。毫无疑问，市场处于竞争当中，但是如果你不主动地找工作，就不要指望天上掉馅饼。

6.没有求职信

附上求职信是很简单的一个做法，可以让你的求职过程很谨慎。虽然并不是每个招聘者都需要求职信，但是调查不断发现，那些招聘者筛选简历时总会考虑他们是否附有求职信。为什么要给招聘者一个不雇用你的理由呢?

7. 不变的求职信

比没有求职信更糟的是，求职信是可以发给任何一个招聘者的。以致相关人士这样的句子开头，并且在文中充斥着工作勤奋这样的词汇，会给阅读的人这样一个信号，你是盲目地向看到的所有职位发送简历。招聘经理是在寻找适合他们需要的人，而他们的需要是有别于其它公司的。不要一份求职信走天下。8.草稿

如果你接到一份结婚请帖，上面都是拼写和标点错误，你可能会想为什么他们不花点时间校对一下呢。毕竟，这是个重大的事情，很多人都会看。招聘者在看到有错误的建立和求职信时，也会这样想。

9. 都是我，但你却不够

你的求职信和简历当然是关于你的，但它们不是给你的。招聘者只关注能为公司做什么这样的前提下的你。无论什么时候，当你透漏有关你自己的信息时，把它当作你能为公司做出不能替代的贡献的证据。

10. 提供错误的联系方式

当招聘经理对你的简历和求职信感兴趣时，他们会注意你的联系方式。如果看到你的电子邮箱地址是啤酒爱好者80@email.com, 或者最佳的联系你的方式是通过你现在的工作电话，他们会在发出邀请前再考虑一下。当然，更坏的情况是你根本忘了留你的联系方式。

11迟到

每个老板都希望自己的员工可靠，能够很好地代表公司。那些在面试中迟到的人做不到这一点。

12.着装不合适

着装在面试中至关重要，你的着装应该适合你所处的环境。在面试前，询问一下公司的着装标准，以便使你的着装符合企业文化。人家告诉你都穿牛仔裤的时候，你穿西装会看起来很沉闷;人家告诉你要穿西装时，你穿短裤和凉鞋会让你不被重视。还有，穿得太正式总比太随便好些。

13.抱怨你的前任老板

要记住，你不能保证永远呆在一家公司。当你讲前任老板的坏话时，招聘者会想,一旦你离开后会怎么说我呢?

14.不问问题

面试中的一个经典问题是，你对我们有什么问题吗?坐在那不出声说明你对这份工作不感兴趣。当你去餐馆的时候，你大概也会问服务员一些问题。你不应该对一份新工作有点好奇吗?

15. 没有提前做功课

了解一份新工作包含两个方面：职位和公司。尽可能多得了解这个职位，然后你可以决定是否接受，你也可以以最适合这份工作的人来定位自己。

完全地了解这个公司可以帮助你判断是否喜欢它的发展方向、接受它的发展理想。另外，当你遇到面试中最重要的你对我们有什么问题的环节时，你就足以应付了。

16.认为面试只局限于会议室

正式的面试从你与面试官握手开始，在你离开的时候结束。实际上，面试的全过程在以电话或邮件通知你来面试时就已经开始了，一直持续到每次你和公司的人员交谈。你对招聘的工作人员、接待员态度粗鲁吗?你永远也不会知道招聘经理会得到什么样的反馈信息。

17. 过早谈论薪水

即便你很急切地得到这份工作并拿到第一个月的薪水，还是要让招聘经理首先提到薪水。首先谈论薪水暗示你对金钱要比做好工作更急切。

18.表现得很自大

你不愿意去乞求一份工作，但是你应该表现得很在乎这份工作。如果你的自信心太过高涨，变得自大，可以保证，没有哪个老板愿意雇佣你。

19. 太过实在

不是所有的工作都会成为终身职业，在面试时你可能没有打算要在这个公司待一到两年，即便这样，招聘者也不愿听到，你只是拿这份工作消磨时光直到你找到一份真正你喜欢的。你没必要向公司承诺效力十年，但是也不要把自己说成是不安分的人。

20. 忽略礼节

一般的礼节可以帮助你很多，在求职的过程中更会让你走得足够远。面试过后，发一封感谢信(通过电子邮件或是信件)来表达你对面试官花时间见你的感谢之情。这样你会给他或者她留下非常好的印象。

21. 缠着招聘人员

如果面试官给你一个得到回复的最后期限，你可以打电话去询问结果。不要每天都打电话，发电子邮件甚至上门去问，不然你最后大概会得到一个答复：你肯定得不到这份工作了。

22. 对于你的申请不做记录

因为求职的过程很长，你应该做一个记录，你已经申请哪家公司的职位了，哪家公司还没有给你回复。虽然你认为自己不会忘记所申请的职位，但是在多次申请后，你的记忆会变得模糊。给同一个招聘者发送多份申请表明我要么是做事杂乱无章，要么是在海投.

23.不从失败中吸取教训

在面试中难免会犯这样那样的错误。如果你犯了一个错误，想一想哪里出了问题，在下次面试时要准备好。也不要忘记你过去所犯的错误。回想一下你从事过的令人讨厌的工作，尽量避免再次从事那样的工作。

24.以为自己得到了工作

在确实听到招聘经理说你得到这份工作了之前，永远不要以为自己已经得到了工作。一些因素会使聘用变得复杂，所以在得到聘用通知前不要停止求职。继续求职，因为理想工作有可能在最后一刻化为泡影或者你可能会找到一份更好的工作。

25. 忘掉求职过程中的经验

当功夫不负有心人，你找到了一份好工作时，不要忘了求职过程中的考验和困难。仅仅因为你得到了薪水并不意味着你找到了最后的工作。要记住保持人际网、记录你的工作成绩、拥有好的求职信的重要性。如果你再次求职的话，会容易得多。

大学英语六级翻译技巧解析

在六级的考试中，翻译题有什么技巧呢，下面是小编为大家精心搜集的一篇大学英语六级翻译技巧解析，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

1.词义选择

所谓词义选择，是指词本来就有这个意思，问题是要我们将其在特定场合的正确意思选出来。正确选词是保证译文质量的重要环节，如果能做到在词语意义和字面形式上都对等当然最好，如果不能兼顾，则取意义，舍形式。越是普通的词，越是拥有繁多的释义和搭配，翻译过程中的词义也就越难以确定。选词时，要注意词义的广狭、所处的语境、词义的褒贬和感情色彩。

例1

原文：但通常每个家庭都会在除夕夜团聚，一起吃年夜饭。

译文：However,NewYearsEveisusuallyanoccasionforChinesefamiliestogatherfortheannualreuniondinner.

分析：年夜饭此处实际就是每年一度的团圆饭，为了让译文更符合英语国家的习惯，这里用的是annualreuniondinner，理解起来更容易。

例2

原文：人们还会在门上粘贴红色的对联(couplets)译文：Anddoorswillbedecoratedwithredcouplets

分析：原文中粘贴的意思其实就是用对联装饰门窗，如果直译的话表达不出真实的意图，因此这里用了decorate，表意更直接。

2、词类转换

词类转换是汉译英常用的一种手段。汉语的动态性和具体性特点使其在语言运用上多用动词。英语则因其静态性和抽象性特点在语言使用上呈现出名词化和介词化倾向。在汉译英的过程中，适当转换词性，可以使泽文更符合英语表达习惯。

(1)动词名词

汉语巾动词使用比较频繁，而且动词既没有时态变化的约束，也没有谓语动词和非谓语动词的形式之分，动词甚至可以充当句子的各种成分。相反，英语动词的使用受到形态变化规则的严格限制。一个句子往往只有一个谓语动词，大量原来应该由动词表达的概念，常需借助于名词，因为名词比较不受形态规则变化的束缚，使用相对灵活、方便。

例

原文：各地欢度春节的习俗和传统有很大差异。

译文：CustomsandtraditionsconcerningthecelebrationoftheChineseNewYearvarywidelyfromplacetoplace.

分析：原句中欢度是动词，但是如果译文中也用动词来表达，则整个句子的结构显得罗嗦，不够整洁，所以译文中用了celebration来表达，使得整个甸子更匀称、清晰。

(2)动词介词

介词与名词密切相关，英语名词的广泛使用使得介词也得以频繁出现。而且英语中有些介词本身是由动词演变而来的，具有动词的特征。因此，汉译英时，有些动词可以用介词来表达。

例

原文：但通常每个家庭都会在除夕夜团聚，一起吃年夜饭。

However,NewYearsEveisusuallyanoccasionforChinesefamiliestogatherfortheannualreuniondinner.

(3)动词形容词

汉语的一些动词也常常可以用英语的形容词来表达，这些形容词通常是与动词同源的词这样的译文有时比直接使用动词更地道、标准。

例

原文：在明朝和清朝时期(theMingandQingDynasties)特别流行。

译文：ItwaswidespreadparticularlyduringtheMingandQingdynasties.

由于语法结构和修辞的需要，汉语的形容词和副词也可以转译成英语的名词。

例

原文只有这些生灵自由自在地享受着这个黄昏。

译文leavingtheselivingthingstoenj0Ythismomentofduskwithfulleaseandfreedom.

英语四六级考试翻译技巧之增译法

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英语四六级考试翻译技巧之增译法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

翻译题是英语四六级的必考题，那么应该如何做翻译题呢。下面小编为大家搜集的一篇英语四六级考试翻译技巧之增译法，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

英汉两种语言在句法、词汇、修辞等方面均存在着很大的差异，因此在进行英汉互译时必然会遇到很多困难，需要有一定的翻译技巧作指导。常用的翻译技巧有增译法、省译法、转换法、拆句法、合并法、正译法、反译法、倒置法、包孕法、插入法、重组法和综合法等。这些技巧不但可以运用于笔译之中，也可以运用于口译过程中，而且应该用得更加熟练，因为口译工作的特点决定了译员没有更多的时间进行思考。

增译法：指根据英汉两种语言不同的思维方式、语言习惯和表达方式，在翻译时增添一些词、短句或句子，以便更准确地表达出原文所包含的意义。这种方式多半用在汉译英里。汉语无主句较多，而英语句子一般都要有主语，所以在翻译汉语无主句的时候，除了少数可用英语无主句、被动语态或Therebe结构来翻译以外，一般都要根据语境补出主语，使句子完整。英汉两种语言在名词、代词、连词、介词和冠词的使用方法上也存在很大差别。英语中代词使用频率较高，凡说到人的器官和归某人所有的或与某人有关的事物时，必须在前面加上物主代词。因此，在汉译英时需要增补物主代词，而在英译汉时又需要根据情况适当地删减。英语词与词、词组与词组以及句子与句子的逻辑关系一般用连词来表示，而汉语则往往通过上下文和语序来表示这种关系。因此，在汉译英时常常需要增补连词。英语句子离不开介词和冠词。另外，在汉译英时还要注意增补一些原文中暗含而没有明言的词语和一些概括性、注释性的词语，以确保译文意思的完整。总之，通过增译，一是保证译文语法结构的完整，二是保证译文意思的明确。如：

(1)Whataboutcallinghimrightaway?

马上给他打个电话，你觉得如何?(增译主语和谓语)

(2)IfonlyIcouldseetherealizationofthefourmodernizations.

要是我能看到四个现代化实现该有多好啊!(增译主句)

(3)Indeed,thereverseistrue

实际情况恰好相反。(增译名词)

(4)就是法西斯国家本国的人民也被剥夺了****。

Eventhepeopleinthefascistcountrieswerestrippedoftheirhumanrights.(增译物主代词)

(5)只许州官放火，不许百姓点灯。

Whilethemagistrateswerefreetoburndownhouse,thecommonpeoplewereforbiddentolightlamps.(增译连词)

(6)这是我们两国人民的又一个共同点。

Thisisyetanothercommonpointbetweenthepeopleofourtwocountries.(增译介词)

(7)在****领域，中国反对以大欺小、以强凌弱。

Inthefieldofhumanrights,Chinaopposesthepracticeofthebigoppressingthesmallandthestrongbullyingtheweak.(增译暗含词语)

(8)三个臭皮匠，合成一个诸葛亮。

ThreecobblerswiththeirwitscombinedequalZhugeLiangthemastermind.(增译注释性词语)

“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

写简历，其实是件很让人犯愁的事儿。

从各大求职招聘网站、职业咨询机构到淘宝卖家，都声称提供简历撰写及修改服务，许多高校还设立了专门的求职部门指导学生撰写简历。

就算这样，对于很多还没进入职场朋友来说，简历仍然是找工作路上遇到的第一个坎，看过“资深HR教你如何写简历”，还是不知道要从哪儿开始写，从1.0版改到2.9版，都快赶上毕业论文了，左右看着也不顺眼。

而那些已经步入职场的人，也未必就和简历没关系了。时常去招聘网站更新一下自己的简历，看看有没有更合适的职位。那么，能和大多数人扯上点关系的简历，为啥这么难写？

一个原因可能是，觉得那些平庸的经历实在需要美化一下才勉强拿得出手。加入了一些词藻之后导致了多数人简历都不太实在，而每天接触大量的简历的 HR 们早已看穿一切。大多数情况，一个offer的作废，是因为候选人的学历造假。一些曾在海外求学的候选人会认为他们的学历难以查证就加以粉饰，职场新人常犯的毛病是虚报自己的成绩。

虽然你可能不至于犯学历造假那么严重的错误，但你总也有一些写上去多少有点心虚的经历。除了离谱的造假，一般人那些有点水分的简历都长啥样？

Twitter上有个标签叫#WhiteLiesOnMyResume，是网友对自己简历上那些有深意的表达发出的自嘲。比如，熟练使用 3 种语言指的是普通话、东北话、无锡话...以下就是小编整理出来的网友们自嘲式的“简历翻译”：

职场软技能，都是打生活那儿来的

1.时间管理能力=睡前想好明天早上吃猪柳蛋还是煎饼果子

2.组织能力=出去玩的机票酒店签证材料一天就搞定

3.学习能力=多数工作技能都不懂，还需要学习@飞羽-丁

4.自学能力=期末复习三天一本书@苗 sir

5.工作效率＝deadline 才是第一生产力@Kallan

6.抗压能力=完不成工作的话，只要公司不开除我，我就不主动辞职@用户354789

团队合作都是跟游戏里学的

7.团队合作=个人状况多，时刻需要队友顶替@shuyan

8.独立工作=我跟别人谁也合不来@張哲銘

9.独立工作=喜欢单机，团队合作=爱打网游@Stein

10.性格随和=你们爱咋咋，你们说啥是啥，你们开心就好我就不动我娇贵的脑子了@?

熟练...的软件使用

11.熟练使用 excel=仅限加法功能

12.熟练使用 PS＝仅限于给身体美容，以及粗略抠图，并熟练套用 psd 模版@瘦砸不瘦

13.熟练使用 Adobe 系列软件=会用 PS 裁剪图片@悦芊

14.熟悉“某编程语言”=会写 hello world @Cerebrotonic

行业知识储备丰富

15.行业分析= 随手百度了几篇行业科普文并贴成了 ppt @JJL*39

16.了解行业运作模式=知乎看了很多相关话题的答案@Moonlightbabee

17.市场调研经验=下乡考察

川普英语夺好啊

18.英语语言技能=词汇量还不如川普

19.口语流利=“how are you?” “Fine, thank you, and you?”@逗比酱

20.英语四级水平=没过六级@朱鹏飞

21.粤语语言技能=广东人@Moonlightbabee

这段空白期，其实我就在家待着了

21.gap year=不知道自己要干啥，又不想工作

22.职业规划=每面试一家公司都得现想，已经有过十几个职业路径

23.志愿者=个人爱与关怀正能量 IP 塑造，可能是想申请出国，也可能是找不到有偿的活儿

24.有丰富的社会实践经验＝专业课没怎么学，时间全用来打工了@溪淘米

把行政活成项目经理

25.参与过xx项目=我收到过这项目的邮件

协助过=我回了那封邮件

负责过=回复收到了反馈

带领过=他们发邮件的时候抄送了我

团队负责人=他们公认我背锅@RidForge

26.熟悉项目内容及流程=复印

负责项目成果完善=装订

维持公司正常运转=订餐和换水@CassiusRazer

说起来，因为人类对自己的嫌弃，简历里的冠冕堂皇已经到了人人心照不宣的程度。

但有关于简历到底应该怎么写，我们的建议还是，那种 VBA 还停留在 hello world 水平的，就憋说自己会建模了。考六级都费劲的，写自己英语好之前可得三思，毕竟，找工作是细水长流，光是简历漂亮，到了笔试现场发现每道题看着都像数学考试不会做的最后几道大题，这不是更着急吗？原是冲着塑造个人形象去的，结果人设塌的比谁都快。

所以，我们给出的方法论是，适当美化有分寸，可别吹得自己都圆不回来。

大学学生会：社团招新面试问题及答案

1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

2.、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

4、谈谈你加入XX部门的优势?

这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。

5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?

大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

7、对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

10、你有什么业余爱好?

业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。

11、谈谈你的缺点。

不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

12、谈一谈你的一次失败经历!

不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难?

不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

14、与上级意见不一是，你将怎么办?

一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

15、你希望与什么样的上级共事?

a.通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c.如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

16.、如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢?

如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!记得最后结束要说谢谢!总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。

简单三步助你英语六级翻译拿高分

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《简单三步助你英语六级翻译拿高分》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

如何在英语六级考试的翻译题中拿高分呢，下面小编为大家搜集的一篇简单三步助你英语六级翻译拿高分，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

调整后的英语六级翻译部分主要测试学生把汉语所承载的信息用英语表达出来的能力，所占分值比例为15%，考试时间30分钟。翻译题型为段落汉译英。翻译内容涉及中国的历史、文化、经济、社会发展等。四级长度为140-160个汉字，六级长度为180-200个汉字。调整后的英语六级翻译越来越重视中国的历史、文化、经济和社会发展等主题，所以考生平时除了做好必要的练习外，还要扩展一些课外知识，例如多浏览一些以反映中国社会为主的英文杂志和报纸。

灵活运用高级词汇

考生在复习时会积累大量的词汇，但是往往在翻译时却忘了要用上，翻译时，一定要尽量表现出自己的语言水平，避免使用一些过于简单的词汇，而要选择一些更高级的词汇，一些我们用初中学过的词汇都能表达出来的意思尽量要换成更高级一点的词汇表达出来，不要图省事。

多样句式杂糅并用

英语语法中各种各样的句式我们或多或少都接触过，所以考生要学会告别简单的主谓宾式的句型结构，可以有选择性地运用倒装结构、被动语态、否定句、虚拟语气、比较结构、从句、非谓语动词等句型，让句式结构更加丰富多彩，也让自己的翻译显得较有水平。

适当选用长难句

翻译中如果一直是普通的句式，我们可能也就只能得个普通的分数，但是如果出现1~2个长难句的话，那就立马不一样了，瞬间让译文变身高大上，提升水平档次，考官的眼球也会不由自主被吸引过来，所以平时练习时大家可以尝试运用长难句表达一句简单的话，但是考试的时候长难句也不宜过多，过多的话会让自己的翻译显得晦涩难懂，那样反而适得其反。

以上就是给大家提出的英语六级翻译复习建议，暑假马上来临，大家要好好利用暑期时间，早早做好复习准备哦。

大学新生面试学生会社团常被问到的经典问题及答案

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《大学新生面试学生会社团常被问到的经典问题及答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

你对学生会是怎么看的?

你为什么要加入XX部门?

你高中阶段有没有担任什么职务，

这些工作对你影响?

a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题

b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力

这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!

谈谈你加入XX部门的优势?

怎么处理好学习和工作，

干部和学生的关系?

有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

对你影响最深的一句话。

如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!

你最崇拜谁?

或对你影响最深的一个人

长跑比赛中经过努力你超过了

最后一名，那么你是第几名?

我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了

你有什么业余爱好?

谈谈你的缺点。

谈一谈你的一次失败经历!

对XX部门的工作，

你有哪些可预见的困难?

与上级意见不一是，

你将怎么办?

一般可以这样回答我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。

你希望与什么样的上级共事?

a.通过应聘者对上级的希望可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。

b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。

c.如做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。

如果你这次没有进入XX部门，

你会怎么办呢?

英语四级段落翻译有哪些技巧？

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语四级段落翻译有哪些技巧？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

如何在英语四级的段落翻译题中得满分呢，下面小编为大家搜集的一篇英语四级段落翻译有哪些技巧?，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

很多同学都认为四级翻译最重要的是词汇，我们不能否认四级翻译中词汇的重要性，但是最重要的还应该是句式。一个好的句式能瞬间提升阅卷老师的印象，分数提高一个档次。下面我们就结合例题来为大家讲解一下。

1.四级段落翻译技巧：修饰后置

例题：

做秘书是一份非常复杂的需要组织、协调和沟通能力的工作。

Beingasecretaryisaverycomplexjobwhichneedstheabilitytoorganize,coordinateandcommunicate.

分析：本句中非常复杂的需要组织、协调和沟通能力是修饰工作的，所以修饰部分放在后面用which引导定语从句。同学们在备考时也要注意，不要逐字翻译进行单词的罗列，一定注意句式分开层次。

2.四级段落翻译技巧：插入语

插入语一般对一句话作一些附加的说明。它是中学英语语法的重点，也是高考的考点。通常与句中其它部分没有语法上的联系，将它删掉之后，句子结构仍然完整。插入语在句中有时是对一句话的一些附加解释、说明或总结;有时表达说话者的态度和看法;有时起强调的作用;有时是为了引起对方的注意;还可以起转移话题或说明事由的作用;也可以承上启下，使句子衔接得更紧密一些。

插入语真题重现：

中国结(theChineseknot)最初是由手工艺人发明的，经过数百年不断的改进，已经成为一种优雅多彩的艺术和工艺。

TheChineseknot,originallyinventedbycraftsman,hasbecomeanelegantandcolorfulartandcraftafterhundredyearsofimprovement.

分析：本句中最初是由手工艺人发明的是对中国结的补充说明，将它删掉之后主句依然完整，故在译文中将其作为插入语。

3.四级段落翻译技巧：非限定性从句

非限定性定语从句起补充说明作用，缺少也不会影响全句的理解，在非限定性定语从句的前面往往有逗号隔开，如若将非限定性定语从句放在句子中间，其前后都需要用逗号隔开。

非限定从(样题重现)：

中国剪纸有一千五百多年的历史，在明朝和清朝时期(theMingandQingDynasties)特别流行。

Chinesepapercuttinghasahistoryofmorethan1,500years,whichwasparticularlywidespreadduringtheMingandQingDynastie.

4.四级段落翻译技巧：无主句的翻译

无主句是现代汉语语法的术语，是非主谓句的一种，是指根本没有主语的句子。在汉语里无主句比比皆是，但是在英语里一个句子是不可能没有主语的，下面我们看看这种句子怎么翻译。

例题

历代都有名匠、名品产生，形成了深厚的文化积淀。

Wecanseefamouscraftsmenandfineworksineachdynasty,whichhasformedadeepculturalaccumulation.

分析：本句中是没有主语的，这就需要我们为句子补上主语。所以出现了we。

总结一下四级翻译的主要知识点就是修饰后置、插入语、定语从句及无主句的主语补充，大家在平时做练习时一定要多加注意及运用。

英文简历的基本要素

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英文简历的基本要素》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

关于如何写好一份英文简历，原理上相信大家都已了然。不过一切终究还是要落脚于实践，仔细一看，发现诸多句子不知如何表达，满腔的才华表现不出来，这可怎么办？这里整理一些常用的句子，按照正规的格式写好，有心的求职者可要记下啦。

一、个人资料(Personal Data)

1、Name(姓名)，注意名在前，姓在后，如：Xiaolang Yang(杨小朗)。

2、Address(通信地址)，从小到大写，如：345 WaiHuan Road,HEMC,Guangzhou（广州市大学城外环路345号）

3、Postal Code(邮政编号)。

4、Phone Number(电话号码)。

一般来说，在打印版简历中写上这四项基本信息就已足够。

二、教育经历(Education)

在书写学历时，把学校和专业(研究所)的名称与、起止时间、学位写出，从最高的学历开始，一直写到本科为止。如果你的成绩突出，也可以附上说明，比如：

7/2013-9/2010 Beijing University, M.C. L., Dept. of Laws

2010年9月至2013年7月：北京大学法律系民法硕士

7/2010-9/2006 B. A., Dept. Of English, Sun Yat-Sen University

2006年9月至2010年7月：中山大学英语系学士

三、应聘职位(Job Objective)

应聘职位在公司的招聘信息中已经注明，只要把相应的岗位写上即可。四、实习经历Intern Experience大家要记得，不论是中文还是英文简历，都要遵循倒序的原则，也就是说，距离目前最近的经历写在前面，依次往后写。此外实习经历一般包含时间、工作单位、职位、职责与业绩，完整的表达方式可参考如下：10/2011-5/2011 Worked in Guangzhou Baiyun Co.Ltd as an Area Sales ManagerTraining and supervising 30 salesmen. Territory includes all Southern China. The turnover in the territory increased by 20%.2011年5月-2011年10月：广州白云有限公司职位：区域销售经理职责与业绩：训练与督导30名推销员，范围包括整个华南区域。该区域的营业额增加了20%。五、课外活动(Extracurricular Activities)在学历中写出你在校园里参加的各种课外活动，可以让雇主看到你的才能、爱好、修养、成熟和健康状态。课外活动主要包括两部分：1.学生组织活动例如：President of College Student Council校学生会主席League secretary of the class本班团支部书记Monitor of class本班班长2.参赛经历例如：Participated in "Challenge Cup" ,the National Business Planning Competition of Collage Students参加“挑战杯”全国大学生商业计划大赛六、获奖记录（Rewards）在校期间曾经获得奖学金，三好学生，优秀团员，优秀干部等荣誉奖均可列举出来。下面教大家一些表达方式，例如：Won the first class scholarship of university in 2011. 2011年校级一等奖学金Won the title of Excellent League Member in 2010. 2010年荣获优秀团员称号。七、技术资格与特别技能(Technical Qualificati and Special Skills)例如：Got an accountant qualification certificate in 2012. 2012年获会计资格证书。Familiar with Computer Language: COBOL, BASIC, PASCAL.熟练使用计算机语言：COBOL, BASIC, PASCAL八、科研成果(Scientific Research Achievements)这里主要教给大家公开论文(Publicati)的表达，必须说明作品的题目，发表或出版的时间、发表或出版作品的报刊杂志或出版社(公司)的名称。例如：“A Survey of Interpersonal Relati in Socialist Market Economy” carried in “Social Science” 3rd Issue, 2012.“社会主义市场经济中人际关系的探讨”，发表在《社会科学》2012年第3期。说到这里，英文简历的要素基本上已经介绍完了。不过还要提醒大家，为了突出自己的优势，要素的选择是因人而异的，不局限于这几个。此外在写简历的时候，一定要注意表达的准确性，投递之前可以请教学校的英文老师、外国朋友，或者专业的简历服务机构。为了获得一份好的工作，怎么准备都不为过！